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Seguridad

Seguridad Industrial
Seguridad e Higiene

e Higiene
Administración
6 El análisis del trabajo, categoría imprescindible en la seguridad y salud

12 Autocuidado y autoprotección: el fin de los accidentes fuera del trabajo

Higiene Industrial
15 Iluminación en el puesto de trabajo (parte 1 de 2)

Seguridad Química
30 Guía para la gestión de los riesgos tecnológicos para las empresas
adherentes al proceso Apell del área de Barranquilla

Seguridad Industrial
36 Guía de protección respiratoria para soldadura

Estadísticas
42 Comportamiento de la mortalidad en la población colombiana y asegurada

Seguridad en Tareas de Alto Riesgo
46 Selección y control de equipos de protección personal para trabajos
con riesgo de caída

Seguridad Aérea
56 Seguridad de la aviación civil

RUC®
60 El RUC®, en búsqueda de la excelencia operacional de las empresas

63 Nuevos Inscritos

Certificaciones
64 Certificaciones en OHSAS 18001, ISO 14001 y 9001

Especial 49 Congreso
67 Así se vivió el 49 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente

72 Expertos internaciones y nacionales compartieron experiencias

Protección & Seguridad Septiembre - Octubre - 2016 5

Administración
Seguridad e Higiene

El análisis del trabajo,
categoría imprescindible en la
seguridad y salud
Por: Pedro Almirall (1), Mónica Almirall (2), Vladimir Conopoima (3) y Arturo Serpa (4) / Junio de 2016 / Cuba

(1) Psicólogo. Doctor en Ciencias Médicas. Maestro en Salud Ocupacional. Investigador de Merito. Profesor Consultante. Corporación.
VXENON. Caracas Venezuela.
(2) Médico. Máster en Infectología. Profesora de Medicina. Corporación. VXENON. Caracas Venezuela.
(3) Ingeniero en Informática. Gerente General de la Corporación VXENON. Caracas Venezuela.
(4) Médico. Especialista en Medicina del Trabajo. Profesor de Medicina UNAM. Corporación VXENON. Caracas Venezuela.

Resumen Palabras claves laboral por accidentes y enfermedades. Mucho
menos aumentar la calidad de vida del trabaja-
Introducción. Se hace énfasis en la necesidad Seguridad y salud, paradigma, prevención, dor ni cumplir con lo que Hacker, ya en el siglo
de un cambio de paradigma donde la catego- carga, condiciones de trabajo, exigencias y pasado, enunciaba en una jerarquía de valores
ría de análisis del trabajo ocupa un rol central. efectos. para lo que hoy llamamos Seguridad y Salud
Desarrollo. Las evidencias sobre la necesidad en el trabajo (Hacker 1980):
de cambio de paradigma son mostradas. Se Introducción
expresan algunos aspectos teóricos que re- ◥◥ Considerar las capacidades biológicas y
presentan la estructura de este nuevo para- Casi todo el mundo está de acuerdo en la ne- psicológicas del hombre.
digma, llamado por los autores dinámico, y se cesidad del enfoque preventivo en seguridad ◥◥ No producir enfermedades o menoscabo
recomienda el modelo de Kulka (1980) modi- y salud. Sin embargo, son pocos los intentos de la eficiencia personal.
ficado como su expresión concreta. Las cate- que se realizan en la práctica para diseñar ver- ◥◥ Debe producir satisfacción.
gorías de condiciones de trabajo, premisas de daderas estrategias preventivas en el lugar de ◥◥ Propiciar un desarrollo armónico de la per-
rendimiento, exigencias, carga y efectos son trabajo y, menos aún, los que muestren las evi- sonalidad.
brevemente conceptualizadas destacándose dencias del éxito de este proceder, tanto en lo
el papel preventivo de este paradigma para humano como en lo económico. Almirall y col Al menos los dos últimos escalones no pue-
disminuir los llamados efectos negativos del (2015) (2014) (2014 a). den cumplirse con los paradigmas imperantes.
trabajo. Conclusiones. Es evidente la nece- Entonces es necesario construir un paradig-
sidad de cambiar de paradigma brindándo- Desde nuestro punto de vista, nos encontra- ma nuevo, lo que obliga a considerar todo un
se las bases teóricas y metodológicas de una mos en un momento de cambio donde los enfoque (sistémico), nuevas categorías y mo-
nueva forma de ejercer la SS del trabajo, des- paradigmas vigentes, el biologicista y el am- delos, en fin, todo un sistema conceptual que
tacando que este es un paradigma eminente- bientalista, ya no son suficientes para disminuir nos permita llevar este enfoque preventivo a
mente preventivo. satisfactoriamente la morbilidad y mortalidad la práctica.

6 Septiembre - Octubre - 2016 Protección & Seguridad

Ciencia.
Aplicada a la vida.™
Administración
Seguridad e Higiene

Desarrollo Nos hemos unido para
¿Qué es un paradigma? brindarte mayor seguridad.
Si consideramos un paradigma como señalaba Thomas Kuhn, crea-
dor del concepto paradigma, en su libro La estructura de las revolu-
ciones científicas, “casi todos los descubrimientos significativos en Un portafolio más
el campo del esfuerzo científico aparecen primero como rupturas
con la tradición, con los viejos modos de pensar, con los antiguos completo para
paradigmas”. Un paradigma es el modo en que vemos el mundo,
son nuestros mapas mentales a través del cual tomamos decisio- proteger tu mundo.
nes. Son el eslabón de nuestras percepciones, de nuestro marco
de referencia; constituyen nuestro eje de comprensión e interpre-
tación. No nacemos con paradigmas. Ellos no son genéticos, no
son adscritos a nuestro ser como esencia de la naturaleza, sino que
son adquiridos en nuestra naturaleza social, fraguado en el traji-
nar de un mundo cultural, social, político y económico; al tiempo
que obedecen de manera medular a un contexto histórico. (Cita-
do por Almirall 2014).

Otra definición algo más sintética nos la ofrece Nicolescu (1994)
cuando nos dice que paradigma es: “un modelo o patrón, común-
mente aceptado, que contiene reglas y normas para concebir un
fenómeno y actuar sobre él. Implica una manera particular de re-
flexión y acción en relación con ese fenómeno.

Una de las primeras reflexiones estaría dirigida a formalizar un ob-
jeto de estudio tan complejo como es la seguridad y salud en el
trabajo. Estamos ante un objeto de estudio que ha sido tratado des-
de las disciplinas, inter y multidisciplinariamente, pero por defini-
ción y naturaleza nos encontramos con que la seguridad y salud
en el trabajo es una transdisciplina y debe ser estudiada como tal.

La transdisciplinariedad es un novedoso enfoque metodológico de
indudable utilidad para el estudio de los problemas complejos de
carácter social, científico y técnico mediante la cual se atraviesa y
trascienden las nuevas disciplinas, como una nueva visión de la na-
turaleza y la sociedad. Nicolescu (1994) Colectivo de autores (1994).

La especialización representa al ser humano enajenado que para
lograr el éxito personal o económico necesita estar al día, cada vez
saber más sobre menos. La atomización del conocimiento ha con-
ducido a la “cerrazón mental”.

El problema está, en primer término, en que, como todo fenóme-
no social, los avances tecnológicos y los nuevos “saber hacer” han
representado la solución de muchos problemas pero la creación
de otros, Engels (citado por Almirall (2014).

La especialización es un hecho contradictorio. Ha permitido al sis-
tema económico lograr una mayor eficiencia y productividad en
el área científica y técnica. Es indudable que la delimitación más
precisa de los cambios en estudio ha conducido a la especializa-
ción de lenguajes más precisos, una mejor definición de los objetos
y fenómenos, así como una mejoría en el desarrollo instrumental.

Este proceso está provocando resultados no esperados. Ha im-
pedido ver los efectos negativos que el trabajo puede producir y
estos solo se pueden resolver con el enfoque en sistema, con mo-
delos holísticos.
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do al afirmar que se necesita disminuir la ◥◥ Desarrollo instrumental tasa de accidentalidad y las enfermedades ◥◥ Aplicaciones. sus medios y el ambiente que lo rodea incluyendo su am- ¿Cuáles son las tendencias que se identifican biente social. existe más participación femeni. 8 Septiembre . trabajador para su adecuado ejercicio y que merosos cambios en el ambiente de tra. Es la determina- de trabajo. lo más destacado. Durante muchas capacitaciones e intervencio- na en las actividades laborales. ganismos internacionales están de acuer. Es una gran carencia el marco referencial. al diseño de actividades laborales que to. rar solo los tangibles del ambiente de trabajo que pudieran estar relacionados con la eficien- La composición de la población trabaja. Se conoce desde épo. en particular la trasmisión de ción de las tareas que componen un trabajo información. Esto solo que a su vez nos ayuda a comprender su alcan- se puede lograr con buenos y actualizados ce práctico. además. La Seguridad y Salud comúnmen- programas de estudios. y que. los administrativos y trabajadores. y asegurar la capacitación en en su base teórico – metodológicas. mos que se tomen en cuenta cuatro aspectos: En este aspecto casi todos los autores y or. teóri- co de la Seguridad y Salud. ◥◥ La teoría. Hija de la Medicina Se necesita una verdadera cultura de la del Trabajo y la Seguridad Industrial. centrado en la comunicación entre el plantea la nueva situación. años. b) Incremento en la demanda de la capacita- ción.Administración Seguridad e Higiene Desarrollando este objeto desde la disciplina. La necesidad de un nuevo paradigma aparece cuando hay nuevos requerimientos que hacen Entonces estamos en la necesidad de construir que las normas que había en ese paradigma un nuevo paradigma que hemos llamado ‘Di- sean ineficaces para resolver los problemas que námico’. Las TIC han revolucionado el y de las habilidades. sus máxi- seguridad y salud. marque una estructura diferente. lo que obli. bajo están apareciendo nuevas sustancias interdisciplina y multidisciplina solo se pueden (ya se habla de más de 100.000). Una men en cuenta la correspondencia de las definición de análisis de trabajo nos obliga a exigencias del trabajo y las premisas de considerar al menos: rendimiento. desarrollo de una teoría que sea coherente y samente proporcional al riesgo. nes hemos llamado la atención de una nue- ga a tomar en cuenta el género en cuanto va manera de hacer seguridad y salud. trabajadores que rebasan la tercera edad. mediante la de un inusitado desarrollo en los ambiente observación y el estudio. Los niveles de salud y la expectativa los efectos no deseados del trabajo (negati- de vida han variado y cada vez son más los vos) entre otros. del trabajo se define como el proceso por el cual se determina la información pertinente Los últimos veinte años han sido testigos relativa a un trabajo específico. zación del trabajo y. Además. mos exponentes no han dejado huellas en el cas muy tempranas que el saber es inver. tanto en pos como te se enfoca en los “saber hacer” y pocas veces en pregrado. trabajador y su objeto de trabajo. Almirall (2014). actualmente en seguridad y salud? Para construir un nuevo paradigma necesita- a) Demanda creciente y mantenida. cia humana. ◥◥ Metodología. 1- Un concepto o definición que enmarque d) Ambiente tecnológico diferente y nuevos cuáles son sus límites y dominios: el análisis riesgos. que aquejan al trabajador. poca atención se le dora se ha modificado en los últimos 50 presta a los “intangibles” como la motivación.2016 Protección & Seguridad . diferencian al trabajo de todos los demás. conocimientos. disminuyendo su costo económico y humano. capaci- mundo de la producción y en los servicios dades y responsabilidades requeridas del donde se están a diario produciendo nu. la nanotecnología. Sin embargo. Muchas veces se desdeña este saber por un c) Nueva población trabajadora con edad practicismo a ultranza que nos lleva a conside- avanzada y mujeres. Centraremos nuestra exposición en el primer aspecto. la roboti- resolver aristas del problema.Octubre .

muchos reflejados en la literatura (nos referimos a algunos que pueden ser consultados en Almirall 2015) nosotros recomen- damos el enunciado por Helmut Kulka (1980) en su ya clásica obra “¿Ergonomía por qué?” uno de los primeros trabajos que inspiró el uso de este modelo con éxito por más de 30 años en la capacitación.3M. premisas de rendimien- to. como ya nombramos.3M. Aprovechamos la oportunidad para expresar una taxonomía de las condiciones de trabajo. pero ambos hay que tenerlos en cuenta para cualquier análisis. los cua- Contáctanos: Bogotá: 4108555 / Nacional: 01 8000113636 Protección & Seguridad Septiembre . En nuestro modelo se destaca un grupo de categorías o conceptos. Modelo de Kulka para el análisis del trabajo (1980) modificado por Almirall y col (1984) completo para proteger tu mundo. Esquema: Tarea Condiciones Hombre (Personalidad) Exigencias Ejecución Esfuerzo Carga Efectos Positivos Negativos Aprendizaje Fatiga Adaptación Monotonía Burnout Estrés Mobbing Por supuesto que esta forma de realizar el análisis de trabajo se da en un contexto socioeconómico y organizativo particular de cada institución.com.co/seguridadpersonal .2016 9 · www. Aplicada a la vida. Así tenemos que un análisis de trabajo comienza en la diada Hom- bre – Actividad laboral.Un modelo para la intervención o capacitación: aunque hay Nos hemos unido para brindarte mayor seguridad. Interacción que se desarrolla bajo un contex- to socioeconómico y organizativo particular. En general pueden clasificarse en con- diciones generales.Octubre .™ Administración Seguridad e Higiene 2.co/FallProtection · www.com. Ver figura 1. los cuales deben ser explicados a profundidad pero que por su ex- tensión y alcance serán el centro de futuros documentos. y bajo condiciones externas bien definidas. exigencias laborales. carga y efectos. Un portafolio más Figura 1. Ciencia. intervención e investigación. Concepto: Parte de un sistema de categorías que han probado su efec- tividad para el análisis del trabajo: Condiciones. Por condiciones de trabajo definimos: los componentes objetivos y subjetivos que determinan la actividad y el éxito laboral. condiciones externas y condiciones internas.

Octubre . ha sido la base de las accio. Carga de trabajo es la imagen elaborada en función de las relaciones entre las condiciones externas Las condiciones externas frecuentemente se nombran como factores e internas del trabajo. pero siempre para una ta. diciones internas (propias del trabajador). En la clasificación de los efectos del trabajo en la prevención debe to- 2. Las necesarias para el cumplimiento de la tarea. ción de trabajo es el propio trabajador. fort son un ejemplo de utilización de los efectos para la redacción de mente estables. La totalidad de los factores exteriores del proceso laboral que bos determinan lo que a nuestro juicio es la piedra angular de la pre- influyen en la actividad y/o el resultado del trabajo. condiciones espacio .temporales y am. no es muy desacertado pensar que debemos llevar este nes actuales en seguridad y salud. vención en seguridad y salud. intangible a tangible ya que lo que “no se mide es difícil de controlar” Cuesta y Valladares (2015). do dentro del accidente o el suicidio. del trabajador. Proponemos medio esclavista o feudal de producción que en el capitalismo. En la literatura aparecen bajo este concepto: el estrés. Una definición de exigencias laborales puede ser la siguiente: ¿Qué son los efectos del trabajo? De forma general podemos clasificar Exigencias laborales: son demandas que se imponen a la persona y que los efectos en positivos y negativos. La personalidad del trabajador. puede mica que se realice. La principal condi. generalmente expresada en efectos negativos. El término carga es un intangible “que determina el estado funcional gibles y controlarlas. nía y recientemente el mobbing. El término carga de trabajo. Ha ser- rea en concreto. en el medio laboral. su máxima expresión en el accidente o la enfermedad. no es lo mismo el trabajo en una sociedad con un no coincidir con el juicio del psicólogo ni el ergónomo. Para definir el concepto de condiciones internas debemos antes reconocer que toda tarea impone demandas que no son más que exigencias que deben La carga se mide de forma indirecta a partir de los llamados efectos del cumplirse para la realización de la tarea a más bajo costo del estado funcional trabajo y en particular de los efectos negativos. Los estudios el trabajador para la realización exitosa de la tarea es un concepto de Fanger (citado por Almirall 2013) sobre microclima y zonas de con- que: compromete todas las condiciones físicas y psíquicas relativa. vibraciones. 10 Septiembre . microclima y otros. el burnout. den clasificarse en: 1. marse en cuenta la subjetividad del trabajador. 2. Disminuir los efectos negativos es una tarea de rácter y contenido del trabajo. de la seguridad y salud. del trabajador. Las que corresponden al nivel general de la actividad laboral. Efecto físico inmediato sin mediación psíquica. así tenemos: 3. te en varias disciplinas. Creo que este es el punto central resulta de las condiciones objetivas de la ejecución considerando el ca. se pueden citar ruido. Efecto físico inmediato relacionado con la mediación psíquica. ya que lo que es carga para un fisiólogo. una definición unitaria de esta categoría. las “premisas de rendimiento” que posee vido como base para diferenciar los ambientes de trabajo. normas en particular de temperatura. Generalmente concebi- Las demandas que impone la tarea determinan la posesión de con. organización del trabajo. la monoto- Estas exigencias a su vez son clasificadas en función de la tarea y pue. 1.Administración Seguridad e Higiene les son en parte modificados o creados por y en la actividad laboral Cada tarea exige una ejecución a lo cual corresponde un esfuerzo y am- misma. primer orden para la prevención de los efectos negativos que tienen bientales en los que se desarrolla la actividad. el cual ha recibido un tratamiento diferen- Las condiciones generales aportan solo en la formación socioeconó. es decir. Muchas de estas condiciones son tan. así como mejorarlas. la fatiga.2016 Protección & Seguridad .

Generalmente son los más comunes y más difíciles de combatir. Zabala CV. Zabala CV. En realidad hay pocos trabajos dedicados a los efectos positivos del trabajo. Efecto mediado exclusivamente por lo psíquico. Podemos definir los efectos negativos del trabajo como: Efectos no deseados que se reflejan en la eficiencia y los estados de ánimo. Ergonomics 24: 744. Debemos reconocer dos deficiencias metodológicas sobre todo en el campo de la investiga- ción e intervención. Le monde de l`education No 252 1994  Protección & Seguridad Septiembre . intereses personales. Almirall HA. W. ◥◥ Cuesta SA.: Progresive Arbeitsinhate in mensh-machine Sistemen. exigencia de la tarea. Pueden ser evaluados: ◥◥ A corto plazo. Editorial Academia. Corporación VXE- NON. tenemos que reconocer que nuestros esfuerzos se han dirigido fundamentalmen- te a combatir los llamados efectos negativos dentro del ámbito laboral. ◥◥ Instantáneos. ◥◥ Nicolescu N. Venezuela. Berlin 1980. Almirall PM. que representa un campo amplio donde aumentar la calidad de vida y cómo transformar las condiciones de trabajo. así como el carácter y contenido del trabajo. Caracas Venezuela 2014 (a) ◥◥ Colectivo de autores. Valencia RM Indicadores de Gestión del Capital Humano y del Conocimiento en la Em- presa. Referencias bibliográficas ◥◥ Almirall PJ Pérez LM. como: condiciones de trabajo. estados anímicos. entre otros. la individualidad. premisas de rendimiento. Estrés y VFC. carga y efectos. Caracas Venezuela 2014 ◥◥ Almirall PJ. En la ge- neralidad de nuestras investigaciones –intervenciones atomizamos al trabajador y no lo con- cebimos como un todo Conclusiones La prevención tiene que desarrollarse bajo un paradigma diferente cuyo centro es el trabaja- dor como un todo y el lugar de trabajo también necesita del enfoque en sistema para su trans- formación. Caracas Venezuela 2015 ◥◥ Almirall PJ. influyen notablemente en la clasificación de las manifestaciones. Universidad Central de Venezuela. Serpa VA Ergonomía Cognitiva. ◥◥ En todos los efectos negativos del trabajo. No obstante. Nuestros esfuerzos se han basado en la relación efectos negativos. Serpa VA.ambiente laboral. Caracas. están estrechamente liga- dos a complejos problemas como la personalidad. El nuevo paradigma necesita de nuevas categorías para su construcción. Ergonomía ¿Por qué? Verlang. Cuba 2014. las motivaciones. con gran importancia. Almirall PM. La transdisciplina busca discípulos. Administración Seguridad e Higiene 3. Corporación VXENON. 1980. Corporación VXENON . ◥◥ Sus manifestaciones se expresan en los diferentes niveles funcionales del hombre. Zabala CV. pues muchas veces no lleva inversiones. Kulka H. Cuaderno de Octubre.Octubre . 2da Edición. ◥◥ Largo plazo. ◥◥ Se manifiestan durante y después del trabajo. ◥◥ Kulka H. ◥◥ Hacker. Serpa VA Análisis del Trabajo.2016 11 . Primera Jornada Dialógica. 1994. Usos en Salud Ocupacional. Sigue como un asunto pendiente. Almirall PM.

Sin embargo. sobre su propia seguridad. supervisores. accidentes de trabajo en la empresa. pero temente sustituirá al lesionado. la práctica nos demuestra que Algunos de los costos indirectos que estarían no existen programas estructurados hacia la involucrados serían el tiempo perdido por los prevención de los accidentes fuera del trabajo. bajador que momentáneamente o permanen- ción de accidentes dentro del trabajo. 12 Septiembre . trabajadores que suspenden su labor cuando tienen accidentes fuera del trabajo. llenado ello se hace con el objetivo de que las perso. suspender permisos. la frecuencia con la que ocurren los demás trabajadores a causa del accidente. cuando deben de eventos públicos o deportivos. es necesario orien- tarla para tratar de que interiorice el por qué y El autocuidado cumple un rol clave en la cul- para qué debe ser más segura en cada acción tura de la prevención y la seguridad en el tra- que realice fuera del trabajo. que obligan a pagar penalidades o que ocurren en el trabajo. entre otros. vacaciones y algunas veces quedar mal con clientes por re- Como cada persona es la que tiene el control trasos de plazo de entrega. Colombia La gran mayoría de las empresas tienen un sis. sus costos En general. propia seguridad son necesarias. la mala calidad muy pocas tienen medidas efectivas para la de la producción o servicio debido al mal estado prevención de accidentes fuera del trabajo.Administración Seguridad e Higiene Autocuidado y autoprotección: el fin de los accidentes fuera del trabajo Por: José Luis Rivera Hernández / Especialista en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales / Máster en seguridad basada en comportamientos / Ecopetrol S. Estas actividades también nas que sean seguras en el trabajo mantengan están orientadas al análisis del comportamien- esa estructura de seguridad para controlar o to del trabajador. / Director de Risks Global Solution / Julio de 2016 / Bogotá. de ánimo y debilitamiento de la moral dejado en Sin embargo. inves- consecuencia de accidentes fuera del trabajo. Las ac- tividades incluyen un trabajo diario donde se Uno de los principales problemas en las empre. disminuir las pérdidas económicas.2016 Protección & Seguridad . capataz dentes de transporte. etc. así como La clasificación de accidentes fuera del trabajo el tiempo perdido por otros mandos de varios fue dividida en tres grupos: derivados de acci- niveles (como ingenieros. en el hogar y producto y otros miembros del personal). de estadísticas. ya que el ín. tigaciones de accidentes e incidentes. realizan charlas de cinco minutos. mo fuera del trabajo? bajo por parte de trabajadores aumenta cada día en las organizaciones. realizar la selección y el adiestramiento del tra- tema de gestión de seguridad para la preven.Octubre . elaboración sas es determinar el ausentismo laboral como de procedimientos de trabajos críticos. la reflexión es: ¿cómo podemos hacer lo mis- dice de frecuencia de accidentes fuera del tra. departamentos para evitar o minimizar los bajadores de primer nivel. además. y las lesiones incapacitantes fuera del trabajo es el eventual costo debido a las interferencias a la de 5 a 15 veces mayor que la frecuencia de las producción. capacitaciones. bajo.A. todas las empresas de una u otra ponen muchas veces en jaque la operación forma desarrollan programas y organizan normal de los procesos cuando se trata de tra. es la base sobre la cual cada persona adopta conductas seguras en los ambientes Las instancias para que reflexionen sobre su laborales y contribuye con su propio cuidado.

layher. Administración Seguridad e Higiene Tabla 1. Clasificación de accidentes fuera del trabajo Transporte Hogar Públicos Accidente siendo Caídas y resbalones en el hogar Caídas y resbalones en la vía pública ocupante Accidente siendo peatón Eléctricos Incendios / explosiones en la vía pública Incendios o explosiones en el hogar Agresión animal Golpeado por objetos en el hogar Armas de fuego Agresión familiar Peleas y asaltos Contacto con objetos contundentes Contacto con objetos contundentes o cor- o cortantes en el hogar tantes en la vía pública Intoxicaciones en el hogar Deportes Uso de maquinarias o herramientas Intoxicaciones en la vía pública en el hogar Uso de herramientas o maquinaria en la vía pública LAYHER // Certificados Europeos ES MÁS QUE ANDAMIOS Todas las piezas Layher son certificadas por entidades europeas.co 13 Protección & Seguridad Barranquilla .2016 . CONF Capacitaciones al personal E1 Or A ll IAB ro und® //Puentes Peatonales //Planta de Cemento //Capacitaciones a SD de montaje. Antioquia Acompañamiento en sitio SI IA Y EM ingenieros PR E A LA VANGUA RD Layher Andina SAS Oficina Principal Bogotá: Bogotá: 317 437 9055 PBX: (1) 823 7677 Parque Industrial Celta Bodega 151 Barranquilla: 316 469 0154 Autopista Medellín Km7 Medellín: 318 351 9014 www.Medellín Septiembre .co Sucursales: gerencia@layher.Octubre .com. entre estas: ES UN MUNDO LLENO DE POSIBILIDADES Urkunde Certificación Alemana del Galvanizado // Productos: Sistema Blitz Sistema Allround LA NUEVA DIMENSIÓN Accesorios EN ANDAMIOS: Sistemas de Cubrición LAYHER Cimbras Sistemas para Espectáculos LIGHTWEIGHT Torres Móviles Escaleras Beneficios //Andamios para Fachada //Calidad Alemana //Torres de Entrenamiento Sistema Blitz Para trabajo en alturas // Garantías: Ahorro hasta 24% en peso Extendidas de fábrica Más capacidad de carga Nuevo sistema autolock //Servicios: Ahorro hasta 30% en Venta y alquiler tiempo de montaje Soporte permanente de ingeniería N G E R MA DE I N MA Y Inspección de andamios y certificación AYH E L R • iginal • Siste m Acompañamiento técnico 974. supervisores e LE DE Sistema BRS Río Claro.com.

Los programas preventivos por accidentes de. sufrimiento y tra. debemos mencionar que. corporar el análisis de los accidentes fuera del miento riesgoso. pues tienen un mismo signifi. debido a Si orientamos a los trabajadores a que practi- ta el 70 % de las lesiones incapacitantes y el 80 que la mayoría de los trabajadores normal. así mismo debe enten- cia los trabajadores. se puede accidentar. jo. incluso más que los ocasionados por acci.2016 Protección & Seguridad . constituye otra de las causas rían el desarrollo de las actividades diarias. trabajo pone en riesgo su economía familiar nóstico de la Situación de Salud Laboral. puedo concluir que es necesario in. no usan el que les suministra la organización. fuera del trabajo.Octubre . y su empresa. quen el autocuidado esto les permitirá asumir % de las muertes. lentamiento previo y la advertencia para evi. Un plan cado en términos de dolor. trabajadores cuentan con transporte propio y Por cada accidente dentro del área de trabajo. esta debe ser orientada al respeto de la in. el modo preventivo de dentes de tránsito. como un ser valioso en su condición de ser hu- ponden a casi el 10 % de estos. fuera del trabajo. el personal de la empresa. te. eficien- turar apropiadamente programas que dismi. Estas situaciones se podrían regular detectan- Por otro lado. fuera del área de trabajo con consecuencias te laboral debe pensar igual en su familia. específico para el control de accidente fuera gedia. tener una fuerza laboral constante. En el entorno fuera del trabajo se encuentran der que al no accidentarse fuera del trabajo una gran cantidad de situaciones que pueden se benefician tanto él como sus compañeros Por ello.Administración Seguridad e Higiene Cuando ocurren los accidentes no tiene impor. y por efecto de este. conllevar al ser humano a tomar un comporta. en el ámbito productivo existen do los principales accidentes que ocurren fue- muchas razones para involucrarnos en la se. tanto del trabajo como fuera de este. y te y eficaz. jo. Cuando una persona se accidenta fuera del estudio de la morbilidad como parte del Diag. 14 Septiembre . de consecuencias lamentables que interrumpi- tancia si estos suceden en el lugar de trabajo tipo competitiva. más frecuentes de accidentes fuera del traba. Los accidentes por la práctica deportiva. mano y que está en capacidad de construir su significativo se debe en parte a que muchos propio proyecto de vida. lo cual es preocupante para las empresas. y te- Salud y Trabajo de las empresas a reforzar los aún más graves cuando ocurren en la segunda. Además. fuera del trabajo existen tanto trabajo con incapacidad temporal dentro del o más riesgos que dentro de la jornada laboral. portivos son controversiales. ocurren cinco accidentes Cuando un trabajador no está en su ambien- lo cual obliga a los encargados de la Seguridad. esto incluye cam- Casi un 50 % de las lesiones incapacitantes ex. se debe llamar la atención por el aumento de este tipo de accidentes. Corresponde en algunos del trabajo ayudaría a las empresas a man- abordaje requiere diferenciarlos para estruc. En algunas empresas los ac- cidentes fuera del trabajo han provocado has. Este aumento tar accidentes. tica el autocuidado es aquella que se percibe observa que los accidentes de tránsito corres. o fuera de él. Los accidentes fuera del trabajo podrían traer y hasta su futuro en caso de una fatalidad. Una persona que prac- Dentro de los accidentes fuera del trabajo se a los trabajadores hacia el autocuidado. el ca. ra de la empresa y con este realizar eventos o guridad tanto dentro como fuera del trabajo. mente practican algún deporte. pañas dicientes de prevención de accidentes perimentadas por los trabajadores ocurrieron tegridad física y emocional de los trabajadores. ner en cuenta que debido a actos inseguros programas preventivos de seguridad vial ha. nuyan su ocurrencia. casos al 20 % de los accidentes fuera del traba. las normas al la responsabilidad de escoger estilos de vida y respecto deben ser claras y se debe orientar de trabajo saludables. Si bien la labor planes de motivación donde involucren a todo médica debe promover la práctica del depor. Sin embargo.

Si bien el ser humano tiene una gran capacidad para adaptarse a las diferentes calidades lumínicas.1. una reducción en el rendimiento. Higiene Industrial Seguridad e Higiene Iluminación en el puesto de trabajo (parte 1 de 2) Por: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) / Iluminación en el puesto de trabajo. Magnitudes lumínicas 2. Introducción Figura 1. Flujo luminoso La iluminación es una parte fundamental en el acondicionamiento er- gonómico de los puestos de trabajo. Un adecuado análisis de las características que deben disponer los siste- mas de iluminación. evaluar y adaptar una iluminación adecuada en luz que entra por la ventana puede oscilar entre 2. Su unidad es el lumen (Lm) y su símbolo es Φ es la candela (Cd). Flujo luminoso Es el flujo luminoso por unidad de ángulo sólido en una dirección con- Es la cantidad de energía. una deficiencia en la misma puede producir un aumento de la fatiga visual. Protección & Seguridad Septiembre . Intensidad luminosa 2. son aspectos fundamentales que se deben considerar.2. la adaptación a las tareas a realizar y las característi- cas individuales.Octubre . magnitud es característica de cada bombilla y. es un dato fa- cilitado por los fabricantes. Su símbolo es I y la unidad en el sistema internacional (Figura 1). Esta función de las exigencias de las tareas.000 Lm. por tanto.000 Lm mientras que la para poder identificar. España 1.000 y 20.2016 15 . 2. emitida por una fuente creta (Figura 2). en forma luminosa. un incremento en los errores y en oca- siones incluso accidentes. En esta publicación se pretende dar a conocer los conceptos básicos Una lámpara fluorescente puede emitir unos 4. Criterios para la evaluación y acondicionamiento de los puestos / 2015 / Madrid.

Si se representa por medio de vectores la intensidad luminosa (I) de una fuente de luz en las infinitas direcciones del espacio. Se puede expresar gráfica o numéricamente. Si imaginamos una esfera de un metro de radio y desde su centro trazamos un cono que deli- mite en su superficie un casquete esférico de un metro cuadrado. w es el ángulo sólido en estereorradianes. Si el interés se dirige hacia una dirección determinada. Φ es el flujo luminoso contenido en el ángulo sólido en lúmenes. Ángulo sólido Es decir: si se observa una fuente de luz. se obtiene un volumen que representa el valor del flujo total emitido por la fuente.Higiene Industrial Seguridad e Higiene Figura 2. Con un goniofotómetro se puede determinar la intensidad luminosa de una fuente de luz en todas las direcciones del espacio con relación a un eje vertical. La intensidad se utiliza para caracterizar las diferentes luminarias en las distintas direc- ciones. El ángulo sólido se expresa en estereorradianes. el valor del ángulo sólido de- terminado por dicho cono es igual a un estereorradián. esta va a emitir en muchas direcciones flujo luminoso. Figura 3. Intensidad luminosa Por tanto: I= Φ/w donde: I es la intensidad luminosa expresado en candelas.2016 Protección & Seguridad . se necesitará conocer la intensidad lu- minosa. el cual vie- ne definido por la expresión: El sólido que se consigue recibe el nombre de sólido fotométrico 16 Septiembre .Octubre . Ángulo sólido: el ángulo sólido podemos imaginarlo como el espacio contenido dentro de un cono (este sería el caso de un haz de luz).

2. Higiene Industrial Seguridad e Higiene Figura 4. Se repre- senta con el símbolo E y su unidad es el lux (Lx=Lm.2016 17 . Protección & Seguridad Septiembre . Nivel de iluminación Se conoce también como iluminancia. Es el cociente del flujo luminoso incidente sobre un ele- mento de la superficie que contiene el punto por el área de ese elemento (Figura 6).m-2). por ejemplo. un plano meridional. Esta ley se describirá más adelante.Octubre . Sólido fotométrico de una lámpara incandescente Si se hace pasar un plano por el eje de simetría de la fuente luminosa. se obtiene una sección limitada por una curva que se denomina curva fotométrica o curva de distribución luminosa (Figura 5). Curva de distribución luminosa Con estas curvas se puede calcular el nivel de iluminación proporcionado por la lámpara en una determinada dirección y a una distancia dada. Para ello se utiliza la denominada “ley de la inversa del cuadrado de la distancia”.3. Figura 5.

cesita tiempo para adaptarse a un cambio en el nivel de luminancia. la luminancia S es la superficie en m2. se re- comienda introducir periodos de adaptación antes de comenzar a trabajar en ambientes poco iluminados después de haber perma- necido en otro muy iluminado. Ambos flujos están relacionados mediante un factor de reflexión característico del ma- terial de la superficie. El nivel al que se encuentra adaptado el ojo en un mo- mento dado se conoce como “luminancia de adaptación”.4.2016 Protección & Seguridad . La percepción de luminancias Se expresa mediante la fórmula: La luminancia es el parámetro que produce un estímulo visual de E= Φ/S luminosidad o brillo de una superficie. Por esta razón. Se representa con el símbolo L y su unidad es la candela/m2 (cd/m2). es la magnitud que mide la clari- dad o el brillo con que vemos los objetos iluminados.Higiene Industrial Seguridad e Higiene Figura 6.Octubre . de luz emitida por cada unidad de superficie. En fuentes secundarias. 2. Luminancia ese intervalo de tiempo un trabajador puede quedar “cegado” o su capacidad de visión notablemente disminuida. donde: La luminancia de una superficie o fuente luminosa es la intensidad E es el nivel de iluminación expresado en luxes. minosa por unidad de superficie aparente de una fuente de luz primaria El tiempo de adaptación cuando la luminancia crece es pequeño (que produce la luz) o secundaria (que refleja la luz. Nivel de iluminación Superficie aparente: proyección de la superficie real sobre un plano perpendicular a la dirección de la mirada (Figura 8). el va- lor de la superficie aparente será igual al de la superficie real multi- plicado por el coseno del ángulo que forma la línea de visión con la perpendicular a dicha superficie real. Figura 7). las curvas de adapta- ción permitirán estimar la duración de la adaptación necesaria para trabajar en lugares donde exista riesgo de accidente o de pérdidas materiales (Figura 9). En definitiva. Figura 9. Luminancia luminancia. Así pues. comparado con el requerido cuando la luminancia disminuye (en este último caso se pueden requerir hasta varios minutos). Figura 8. Φ es el flujo luminoso incidente en una superficie en lúmenes. En cada caso. Se define como la intensidad lu. Curva de sensibilidad en función del tiempo de adaptación Fotosensibilidad (%) 100 80 60 40 20 10 20 30 40 Tiempo de adaptación (min) 18 Septiembre . aquellas que reflejan la luz procedente de otra fuente. Superficie aparente Superficie aparente Superficie iluminada La luminancia de una superficie viene determinada por el flujo lumi- noso incidente y por el flujo luminoso reflejado.4. depende de la reflectancia de la superficie y del nivel de iluminación. El ojo humano tiene la facultad de adaptarse a distintos niveles de 2. El ojo ne- También se denomina brillo fotométrico.1. Durante Figura 7.

en tareas visuales bien contrastadas y que no precisan la percepción de detalles finos.1. La mejora se manifiesta sobre todo cuando se ejecutan trabajos minuciosos o de poco con- traste.Octubre . Contraste de colores Contraste Contraste Contraste 2. Contraste de luminancias Contraste L fondo . un aumento de luminancia conlleva una mejora del rendimiento visual. La percepción del contraste La mayor parte de la información visual que recibimos no se debe a la luminancia sino a las varia- ciones de luminancia que detecta el ojo en el campo visual. el aumento de luminancia se puede conseguir incrementando el nivel de iluminación. donde para cada tarea se estima el nivel mínimo de iluminación necesario para alcanzar el máximo rendimiento visual. el contraste de luminancias. 2. Naturalmente. Para una tarea dada. La sensibilidad del ojo a la detección del contraste también aumenta con la “luminancia de adap- tación”. Protección & Seguridad Septiembre . Contraste Hay dos tipos de contrate: el contraste relacionado con las luminancias y el contraste de color. 3. Respecto al contraste de luminancias. Esto se produce en una dirección determinada en la que emite una fuente luminosa (Figura 12). la percepción de un objeto estará relacionada con las di- ferencias de luminancias entre el objeto o el detalle que se esté observando y el fondo. Higiene Industrial Seguridad e Higiene Otro aspecto importante que se debe contemplar es el siguiente: en condiciones normales. mientras que en el último caso se distingue perfectamente. Este es el fundamento de las tablas de iluminación. esta sensibilidad crece hasta llegar a una luminancia media del fondo de unas 100 cd/m2. el rendimiento visual máximo se consigue con niveles moderados de luminan- cia. Figura 10. En general. Ley de la inversa del cuadrado de la distancia La ley de la inversa del cuadrado consiste en que el nivel de iluminación es proporcional a la in- tensidad luminosa e inversamente proporcional al cuadro de la distancia. Figura 11.1. esta luminancia depende tanto del nivel de iluminación como de la reflectancia de las superficies del entorno. Ecuaciones fundamentales en luminotecnia 3.5.L detalle C= L fondo Respecto a la percepción del objeto también se debe tener en cuenta el contraste de color. Esta mejora crece hasta un punto en el que ya no aumenta más aunque siga aumentando la luminancia. Se puede observar en la Figura 11 cómo en el primer recuadro apenas se puede distinguir el tex- to. Sin embargo.2016 19 .5. es decir.

entonces el coseno de θ es igual a 1. Figura 13. Entonces la situación es la que se obser- va en la figura 13. A modo de ejemplo supongamos una fuente que emita con una inten- sidad de 500 candelas en una dirección determinada (este dato nos lo podría facilitar el fabricante o instalador): ◥◥ A un metro el nivel de iluminación sería: E = 500 cd / 12 m2= 500 lux ◥◥ A dos metros el nivel de iluminación sería: E = 500 cd / 22 m2= 125 lux ◥◥ A tres metros el nivel de iluminación sería: E = 500 cd / 32 m2= 55. En la mayoría de las ocasiones lo que se conoce es la altura de la lu- minaria (h) y no el ángulo θ.Higiene Industrial Seguridad e Higiene Figura 12.2016 Protección & Seguridad .2 Ley de la inversa del coseno La ley indicada anteriormente se cumple solo en el supuesto en el que el haz de luz incida perpendicularmente en la superficie.Octubre . La consecuencia es que el nivel de iluminación se reduce a la mitad. Transformación de la ley del pero permanece la misma intensidad luminosa. Correspondencia de las superficies de los casques la superficie forma algún ángulo con respecto al haz luminoso. Por tanto: coseno en función de la altura E= I/d2 donde: E es el nivel de iluminación expresado en luxes. d es la distancia en metros. I es la intensidad luminosa expresado en candelas.6 lux 3. La relación se convierte en: E= l/d2 (cos θ) donde: E es el nivel de iluminación expresado en luxes I es la intensidad luminosa expresada en candelas d es la distancia en metros θ es el ángulo formado por el plano de trabajo con el plano perpen- dicular a la dirección del flujo de luz Se puede observar que si el plano de trabajo y el plano perpendicu- lar a la dirección del flujo coinciden. con lo que la fórmula se convierte en la anterior. Si el plano de 20 Septiembre . se debe considerar dicho ángulo.

Figura 15.1. Reflexión La reflexión es la propiedad física que se produce cuando la luz incide en una superficie (ya sea de un sólido. Higiene Industrial Seguridad e Higiene Por tanto: E= l/d2 (cos θ) E= l cos 3 θ/h2 d= h/cos θ De aquí se deduce que el nivel de iluminación es inversamente proporcional al cuadrado de la distancia y directamente proporcional al cubo del coseno del ángulo de incidencia. pues forman parte del espec- tro electromagnético. Figura 14.2016 21 . por ejemplo. Reflexión Protección & Seguridad Septiembre . 4. transmi- siones y absorciones.Octubre . Propiedades ópticas La luz está relacionada con la emisión de radiación electromagnética. A esas longitudes de onda se produce la sensación visual. la longitud de onda a la que emiten estas fuentes se encuentra entre 380 nm y 760 nm. se debe a la longitud de onda a la que emite una fuente de radiación. sus propiedades físicas van a ser similares al resto de las radiaciones electromagnéticas. En el caso de la luz visible. El espectro visible Las propiedades ópticas están relacionadas con la característica de la luz al comportarse como una radiación e incidir sobre superficies: la luz puede sufrir reflexiones. La diferencia que existe respecto a las radiaciones ultravioleta o infrarro- jas. 4. Nuestro ojo tiene tam- bién la capacidad de distinguir en ese espectro visual las pequeñas diferencias y de esta forma se diferencian los colores (Figura 14). refracciones. líquido o gas) y refleja un haz de luz siguiendo la ley de la reflexión (Figura 15).

si en el entorno laboral las superficies son brillantes. β es el ángulo de refracción. esta reflexión va a ser regular mien- tras que en superficies mates la reflexión va a ser difusa. Figura 16. No podrá detectar aquellas que se hayan absorbido. el primer medio es el aire. A continuación tiene que atravesar otro medio que es el propio cristal. Transmisión La transmisión es una doble refracción. 4. Refracción 4. donde parte del haz de luz sigue una reflexión regular y otra parte sigue una reflexión difusa. En este caso va a seguir la ley de la re- fracción que consiste en que el producto del índice de refracción del medio 1 por el seno del ángulo de incidencia α es igual al producto del índice de refracción del medio 2 por el seno del ángulo de refracción β entonces: n1 sen α=n2 sen β donde: n1 es el índice de refracción del primer medio. El paso de la luz por una ventana con cristal se encon- traría en este caso. difusa o mixta.3. Al incidir una luz blanca (luz que emite en todas las longitudes de onda del espectro visible) en una superficie. Refracción Se produce una refracción cuando el haz de luz es desviado de la trayectoria al atravesar una superficie que separa dos medios diferentes (Figura 16). se puede ver cómo se modifica la luz que entre por esa ventana: un cristal traslúcido o labrado va a modificar la dirección del haz de luz que incide sobre él. α es el ángulo de incidencia. n2 es el índice de refracción del segundo medio. como puede ser un espejo. en líneas generales.Higiene Industrial Seguridad e Higiene En superficies pulidas o brillantes. se pro- duce entonces una primera refracción. Esta propiedad es importante pues. Por este motivo se va a recomendar. por 22 Septiembre . 4. Se puede considerar otro tipo de re- flexión de la luz mixta. es más probable que existan problemas de deslumbramientos.2. Por ejemplo: si al mirar un objeto iluminado con luz blanca se ve de un color determinado. En primer lugar la luz llega al cristal con un ángulo determinado. La segunda refracción se producirá al pasar del cristal al aire interior.2016 Protección & Seguridad . Dependiendo de las características de los medios la transmisión se cla- sifica en regular. que las superficies del mobiliario.Octubre . esta va a absorber la luz procedente de unas longitudes de onda y va a transmitir otras. Este fenóme- no va a determinar que el ojo humano detecte el color que corresponde a aquellas longitudes de onda que esa superficie haya emitido. Dependiendo de la característica del cristal. del en- torno laboral sean mates. paredes. etc. Absorción La absorción es un fenómeno que está muy relacionado con el color.4.

En la retina existen dos tipos de células fotosensibles: los conos y los bastones. y al ojo le corresponde la percepción de esas longitudes de onda en forma de color.Octubre . Para garantizar una buena percepción del color es necesario tener en cuenta lo siguiente: ◥◥ El nivel de luminancia de adaptación debe ser suficientemente elevado para permitir la “vi- sión fotópica” del ojo. A la hora de diseñar un área de trabajo siempre se deben considerar ambas. que corresponden al rojo. Este es el motivo por el que. en la identificación basada en có- digos de color. Pero la capacidad de reconocer colo- res (memorizados) es reducida. no se recomienda emplear más de 10 colores distintos. ventanales. La luz natural causa menor fatiga visual que la iluminación artificial. Por el con- trario. Los bastones permiten la visión con niveles muy bajos de luz (visión escotópica o nocturna) pero no permiten la visión en color. Percepción del color El color constituye otro parámetro importante de estímulo visual. 5. Muchos proyec- tos de centros de trabajo tienen en consideración tragaluces. etc. significa que esa superficie ha absorbido todas las longitudes de onda excepto alguna que se encuentre en torno a 627-770 nm. los conos son menos sensibles que los bastones pero son los responsables de la visión en color (visión fotópica). Las principales ventajas de la iluminación natural son las siguientes: ◥◥ Produce menor cansancio a la vista. 6. responsable de la visión en color. Higiene Industrial Seguridad e Higiene ejemplo rojo.2016 23 . ◥◥ La tonalidad de la luz no se debe alejar mucho de la tonalidad de la luz natural. La propiedad de absorber energía a unas longitudes de onda determinadas corresponde a la materia. en la actualidad se han desarrollado técnicas que maximizan el aprovechamiento de la luz natural. ◥◥ Las lámparas utilizadas deben emitir la luz en un espectro continuo (característico de la emi- sión del llamado “cuerpo negro” a elevada temperatura). Por eso. Iluminación natural e iluminación artificial Cuando se hace referencia a la iluminación se debe considerar tanto la iluminación natural como la iluminación artificial. Protección & Seguridad Septiembre . Percepción del color Figura 17. El ojo humano es capaz de percibir diferencias extraordinariamente pequeñas de color entre superficies adyacentes (sensibilidad al contraste de color).

como ocurre en la mayoría de los casos. la iluminación natural suele producir un deslumbramiento tolerable.Octubre .2016 Protección & Seguridad . ◥◥ La iluminación artificial se debe usar cuando no se puede emplear la luz natural o. esas lámparas se encontrarán colocadas en unas luminarias concretas que modificarán las características de la luz y formarán parte de todo un sistema de iluminación que también modificará las características de la luz consegui- da en el local. que son las que van a emitir la luz. Distintos tipos de lámparas 24 Septiembre . No va a ser lo mismo la luz natural de la que se puede disponer un día de invierno nublado. Posteriormente se debe ajustar el tipo de lámparas a esas necesidades. se deben conocer las exigencias vi- suales de las tareas que se vayan a realizar. A la hora de seleccionar una lámpara. A continuación se van a describir las características de las lámparas. lentes. Para ello se deben conocer las características y los tipos de lámparas. se va a indicar qué criterios se deben considerar en un en- torno laboral. de las luminarias y de los sistemas de alumbrado. Figura 18. para complementar la luz natural. pantallas. Todos estos aspectos se deberán considerar. Por último. Por un lado. Al conjunto de estas luminarias se le denomina alumbrado. produce un aumento del bienestar. si hay zo- nas donde no se dispone de luminarias. 7. por ejemplo. Las luminarias van a ser los dispositivos donde se van a alojar las lámparas junto con otros componentes como reflectores. en la actualidad casi todos son eléctricos (Figura 17). 7. a las 8:00 de la mañana. ◥◥ Salvo en situaciones muy concretas en las que el trabajador se encuentre situado en una determinada posición e incida un haz de luz de forma directa. Si las lámparas no emiten suficiente flujo luminoso. Características de las lámparas: elección y tipos El término “lámpara” se aplica al dispositivo que genera la luz. A la hora de evaluar o adecuar una iluminación artificial en un puesto de trabajo se deben con- siderar aspectos relacionados con el trabajador.1. la iluminación se produce gra- cias a unas lámparas. que un día de verano soleado al mediodía. su principal inconveniente es la gran variabilidad que se produce al cabo del tiempo. ◥◥ Psicológicamente un contacto con el exterior a través de una ventana. difusores. con el tipo de tarea que vaya a desempeñar y los propiamente relacionados con la iluminación. ◥◥ La calidad de la luz artificial será mejor cuanto más próximo esté el espectro de esa luz al que produce el sol.Higiene Industrial Seguridad e Higiene ◥◥ Permite apreciar los colores tal y como son. ◥◥ Es la más económica. etc. Sistema de iluminación Un aspecto imprescindible para la adecuación de la iluminación en los lugares de trabajo es la adecuada elección de la iluminación artificial. solo uno de estos aspectos será suficiente para que la luz no sea adecuada y se deba rectificar. pues un fallo en uno solo hará que la iluminación no sea la adecuada. si la luz no es la adecuada para la tarea del trabajador. ◥◥ No obstante.

300 Lugares de trabajo 3 Frío >5.59 2A 70 . La característica luminotécnica relacionada con la cantidad de luz es el flujo luminoso. más reales serán los colores del objeto iluminado. es el fabricante quien las facilita. Cuanto más próximo a 100 emi- ta la lámpara. Higiene Industrial Seguridad e Higiene Los aspectos que se deben contemplar estarán relacionados con la cantidad y la calidad de la luz que produzca esa lámpara.300 Locales residenciales 2 Medio 3. Figura 19.2016 25 . Cuanto mayor sea el flujo luminoso. mayor será el nivel de iluminación final en el puesto de trabajo. Las lámparas por tanto se podrán clasificar en función de su índice de rendimiento cromático: Clase IRC (Ra) Clase IRC (Ra) 1A < = 90 2B 60 . hay otros que están relacionados con la calidad de la luz.89 3 40 . Consiste en comparar la tempera- tura emitida por una lámpara y compararla con la temperatura de un “cuerpo negro” que emi- ta una radiación con un espectro cromático igual al de la luz considerada. La luz del día tiene una Ra = 100. El ejemplo de la Figura 19 corresponde a una lámpara fluorescente. Se emplea el índice de rendimiento de color (IRC o Ra) para poder objetivar esta propiedad. que va a representar la pérdida de flujo lu- minoso a lo largo de su vida útil. La temperatura de color es una característica que describe el color aparente.69 1B 80 . Para ello se deben conocer otros as- pectos de la lámpara como son: Color aparente: es la apariencia cromática de la luz emitida por esa lámpara.300 a 5.Octubre . Especificaciones de una lámpara Protección & Seguridad Septiembre . Se clasifica en función del grupo: Clase de Color Temperatura Recomendación color aparente de color aparente aproximada K 1 Cálido < 3. lo que significa que los colores se reproducen fielmente.79 4 < 20 Para conocer las características de una lámpara. Es un sistema internacional que se emplea para medir la capacidad de la fuente de luz para reproducir los colores fielmente.300 Niveles de iluminación elevados Ambiente caluroso Tareas particulares Rendimiento de color: es la capacidad de la luz que emite la lámpara para reproducir fielmen- te los colores de los objetos iluminados. Se de- berá considerar también la dependencia luminosa. Pero no es el único aspecto que se debe considerar.

7. estas lámparas pueden funcionar con temperaturas de filamento más elevadas. es de unos 2.500 K. 7. Partes de una bombilla incandescente Filamento Ampolla Gas de Soporte relleno Vástago Hilos conductores Casquillo La eficiencia energética es bastante pequeña y tiene una vida media muy limitada. No obstante.1. La fluorescencia de dicho recubrimiento se produce al incidir en él la 26 Septiembre . adecuado para lugares con un nivel de iluminación elevada. En estas lámparas se introduce un gas de relleno inerte junto con una pequeña cantidad de yodo. Lámparas incandescentes En estas lámparas la luz se produce en un filamento calentado hasta la incandescencia por el paso de una corriente eléctrica (Figura 19).700 K. Su índice cromático es de 80-90 y su temperatura de color.Octubre . es de 18 W y emite 1300 lm tal y como se indica. Esta es la ra- zón por la que en la actualidad ya no se fabrican y se están retirando de forma gradual. en donde 865 indica: el 8 = 80 de Ra y el 65 = 6500K de temperatura de color. 7. de 6. cuyo efecto es retardar el deterioro producido por la evaporación del filamento. en forma de yo- duro.1.2.Higiene Industrial Seguridad e Higiene En este caso. Esto se deduce de 18W/865. Por lo que respecta a la temperatura de color. lo que proporciona una tonalidad de la luz más blanca y una eficiencia energética más elevada (se pueden obtener en torno a los 35 lúmenes/vatio). su rendimiento en color. Figura 20.2016 Protección & Seguridad . La reti- rada de bombillas incandescentes finaliza por completo en este año. ambientes calurosos o para tareas en las que sea necesario. por tanto. una distinción de colores. Hay que evitar lámparas con Ra próximo a 100 pero con una temperatura de color baja. Su Ra es adecua- do para interiores y su temperatura de color indica que su color aparente es frío y.1. Habitualmente el filamento es de tungsteno. Las lámparas halógenas son un tipo especial de lámpara incandescente. También la vida media de la lámpara es ma- yor que en las estándar. Lámparas de descarga Las lámparas de descarga abarcan una serie de lámparas entre las que se encuentran las lám- paras fluorescentes.1. Debido a ello. Ra.1. que corresponde a un tono de luz cálido. Lámparas fluorescentes En este tipo de lámparas la luz se genera en la película fluorescente que recubre la pared in- terior del tubo de vidrio.2. es de 100. estas lámparas tienen la ventaja de emitir luz en un espectro cromático continuo y su capacidad de reproducir los colores es excelente.

2016 27 . Figura 21. Higiene Industrial Seguridad e Higiene radiación ultravioleta generada por la descarga eléctrica en el vapor de mercurio que está en- cerrado en el citado tubo (Figura 20). Partes de una lámpara fluorescente Filamento Luminóforo Casquillo Argón y vapor de mercurio Ampolla tubular Protección & Seguridad Septiembre .Octubre . En estas lámparas la tonalidad de la luz emitida depende de la composición del material fluo- rescente que recubre el interior del tubo.

3. Su vida media es de unas 7. una vez conectadas. 28 Septiembre . Ra. es decir. pero se pueden fabricar para potencias más elevadas. La aplicación de estas lámparas se limita a las actividades donde es necesario iluminar grandes espacios pero no se requiere la apreciación de los colo- res.1.3. etc. Lámparas de vapor de sodio A grandes rasgos. con la diferencia de que en este caso la descarga se produce en el seno del vapor de sodio contenido en una ampolla de vidrio especial resistente al ataque químico de este elemento.2016 Protección & Seguridad . Este rendimiento de color se suele considerar suficiente para la mayoría de los lugares de trabajo.Higiene Industrial Seguridad e Higiene Las lámparas fluorescentes tienen una eficiencia energética mucho más elevada que las lámparas incandes- centes y su vida media también es bastante mayor. no permiten distinguir los colores. Este tubo de cuarzo se coloca en el interior de una ampolla de vidrio de dimensiones bastante mayores.Octubre .1. necesitan un cierto tiempo hasta lo- grar el régimen normal de funcionamiento. Mediante el empleo de lámparas fluorescentes se pueden diseñar con facilidad sistemas de iluminación homogéneos y con niveles de brillo moderados.2. de los colores. Estas lámparas. El flujo de luz emitido por las lámparas fluorescentes (como en todas las lámparas de descarga alimentadas con corriente alterna) fluctúa con una frecuencia igual al doble de la frecuencia de la red eléctrica. alumbrado público. En otro tipo de lámparas la ampolla de vidrio contiene un filamento incandescente conectado al tubo de descarga. denominadas de luz mezcla. pero el espectro cromático emitido permite una cierta dis- tinción. Esto puede dar lugar a parpadeos y efectos estroboscópicos que deben ser atenuados me- diante el empleo de montajes compensados o con dispositivos electrónicos auxiliares que convierten la co- rriente eléctrica de 50 Hz en otra de varios miles de Hz. La tecnología LED actualmente está cobrando mayor peso pues parece que este tipo de tecnología supera en prestaciones al res- to (Figura 21). su eficiencia energética no es tan elevada como en las de baja presión (unos 100 lúmenes/vatio). suele estar comprendido entre 70 y 90. 7. Dentro de esta clase de lámparas hay que distinguir dos tipos con características diferentes: de sodio de baja presión y de sodio de alta presión. Por lo que se refiere a las lámparas de sodio de alta presión. que producen poco deslumbramiento. pero emiten solamen- te luz monocromática. que es de 50 Hz en Europa. también proporcionan un mayor rendimiento en color.1. su rendimiento en color. Con el fin de mejorar el rendimiento en color se recubre la ampolla exterior de vidrio con una capa de polvo co- rrector.000 horas. Las lámparas de sodio de baja presión son muy eficientes (hasta 200 lúmenes/vatio). La capacidad de reproducción cromática no es tan grande como en las incandescentes. La descarga se inicia mediante un circuito eléctrico au- xiliar que posibilita la formación de la descarga normal de trabajo y la emisión de un flujo importante de luz visible. Esta es la razón por la cual dichas lámparas.2. Hay que tener en cuenta que la luz emitida por estas lámparas es una combinación de espectro cromático continuo y espectro cromático discontinuo. según el modelo de lámpara.2. Se emplean principalmente en alumbrado de exteriores: áreas indus- triales. el funcionamiento de las lámparas de vapor de sodio es similar al de las lámparas de mercu- rio. 7. 7. LED LED son las siglas en inglés de “diodo emisor de luz” (light emitting diode). aunque limitada. Lámparas de vapor de mercurio Estas lámparas están constituidas por un pequeño tubo de vidrio de cuarzo dentro del cual se produce una descarga eléctrica en vapor de mercurio con alta presión. La luz emitida presenta un espectro cromático discontinuo que se traduce en una capacidad limitada para reproducir los colores. La eficiencia energética de las lámparas de mercurio y su vida media son similares a las de las lámparas fluo- rescentes.

Otro problema que surge con los LED es en una longitud de onda determinada. el consumo pero el costo inicial de la inversión no siempre es rentable. larga duración. si bien el LED blanco. como un interruptor. Esta tecnología va a facilitar la posibilidad tico puede oscilar en torno a un 92 % respecto a bombillas incandes. (Organic light emitting diode). La tecnología LED está basada en las característi. por supuesto. La tecnología LED utiliza diodos (Figura 22).2016 29 . Higiene Industrial Seguridad e Higiene Figura 22. sí es re- lativamente moderno. robustez mecánica. gado. Diodo LED Cátodo Borde plano Ánodo Encapsulado epóxico Chip LED Hilo de contacto Un diodo es un componente electrónico. bajo ca- lentamiento y menor mantenimiento en general y. Consiste en el paso de centes y a un 30 % respecto a los fluorescentes. Figura 23. el Hay otro tipo de tecnología que se está desarrollando denominada OLED ahorro energético. de su uso en la iluminación de espacios amplios. exterior. tos semiconductores es lo que permite que emitan en diferentes lon- gitudes de onda y se produzca finalmente una luz blanca. Muchas empresas han optado por retirar nico que emiten luz. esta medida reduce te el paso de corriente eléctrica en un sentido pero no en el contrario. que permi.Octubre . Otro posible inconveniente es que cada diodo produce una luz relativa- cas fotoluminiscentes de algunos semiconductores. El paso de corrien. mente direccional de tal manera que se pueden producir sombras y des- te por esos compuestos semiconductores produce energía luminosa equilibrios en las luminancias. En la actualidad este tipo de lámparas se encuentra en una fase de im- plantación tanto en los interiores de empresas como en el alumbrado Sus principales ventajas son: rápida respuesta al encendido y apa. Esos diodos tienen la característica de emitir energía en forma de luz.  Protección & Seguridad Septiembre . Su principal problema la corriente por unas capas delgadas del material semiconductor orgá- es el costo de la instalación. La combinación de los distin. que en ocasiones puede resultar una luz más fría (temperatura de color). que es el que se utiliza para el alumbrado. otro tipo de alumbrado e instalar iluminación LED. Expertos han determinado que el ahorro energé. reducido tamaño. Ejemplo de LED No es una tecnología nueva: el primer LED se desarrolló en el año 1927. incluye un chip.

usuario para facilitar su aplicación e interpretación). detallado para su control y la elaboración de los Procedimientos Operati- vos Normalizados (PONS) e Instructivos Operativos Normalizados (IONS). elabo. la guía preparadas para responder efectivamente ante una situación de emer- 30 Septiembre . Olga Lucía Sarria de Sleby. procesos. resultante de acontecimientos anorma- (víctimas.2016 Protección & Seguridad . Director. a riesgos de accidentes mayores. La Organización Internacional área de influencia. APELL (Awareness and Preparedness for Emergencies at Local Level) es una iniciativa del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Am. fugas o derrames de sustancias quí- ta unificar los criterios de las empresas adherentes al proceso Apell (de micas. el cual permite en- trar en detalles acerca de un escape químico real o potencial. Palabras clave biente (PNUMA) en cooperación con la Asociación de la Industria Quími. La expresión “accidente mayor” designa todo acontecimiento repen- cas y sus efectos nocivos sobre la salud pública. con el propósito de ayudar a los gobiernos y en particular a aquellos países en vía de de. la población o el medio ambiente. Facultad de Ingeniería de la Universidad incluye la aplicación del software ALOHA 5. Decano. tino. de la Industria Química (CEFIC). un incendio o una explosión de gran magni- tud. riesgo de accidente mayor. determinar los no. daños ambientales. sea inminente o rar la matriz de aceptabilidad de riesgos de la empresa. promulgada en 1987. a la po- cas asociadas a las actividades.Octubre . del Trabajo (OIT).Seguridad Química Seguridad e Higiene Guía para la gestión de los riesgos tecnológicos para las empresas adherentes al proceso Apell del área de Barranquilla Por: Jesús María Consuegra Gutiérrez / Maestría en Ciencias Ambientales / Universidad del Atlántico / Barranquilla / 2016. y en el que intervienen una o más escenarios que requieren o no un plan de emergencias y contingencias sustancias peligrosas”. pérdidas debidas a les durante una actividad industrial. Introducción sarrollo a reducir el número de los accidentes y emergencias tecnológi. tales como la dispersión del contaminante y sus concentracio- Barranquilla. productos y/o servicios de la blación o al medio ambiente a un peligro grave. nes a determinadas distancias desde el lugar donde potencialmente cos. Atlántico) en la gestión integral de los riesgos tecnológi. los trabajadores. como una emisión. pérdidas económicas.5:2015 (con manual de del Atlántico. tecnológicas asociadas a escapes. en el que estén implicadas una o va- con ejemplos prácticos. al igual que las amenazas sociales y naturales de su (Decreto 2053 de octubre 15 de 1999). para caso de incendios los niveles de radiación y para explosión la zona de afectación. Directora Ejecutiva del Proceso Apell Barranquilla. independiente de su tamaño. lo designa como “riesgo tecnológico” y lo define: luar los riesgos asociados para cada factor de vulnerabilidad definido “suceso inesperado y súbito. Asesores: Víctor Vacca Escobar. análisis de vulne- ca de los Estados Unidos (CMA) y el Consejo Europeo de las Federaciones rabilidad. Amenaza tecnológica. puede ocurrir. Las organizaciones expuestas a este tipo de accidentes deben estar Para la planificación de las respuestas de emergencias químicas. dentro o fuera de la instalación. que supone un peligro grave para la suspensión de la operación de la planta y pérdida de prestigio). ALOHA. eva. construir los escenarios potenciales de riesgos. rias sustancias peligrosas y que exponga a los trabajadores. actividad económica y razón social. inmediato o diferido empresa adherente. en el curso de una actividad dentro de una instalación expuesta La guía desarrollada utiliza una metodología fácil de entender y aplicar. en la identificación de las amenazas tecnológi. generan- Resumen do estimaciones de suma importancia para las diferentes amenazas El objeto del proyecto es elaborar una guía metodológica que permi.4.

los Estados Unidos (EPA) que ayuda a or- miento de la situación y acciones inapropiadas. Consuegra Gutiérrez Jesús. Resultados y análisis presariales con instalaciones expuestas a ries. que debe integrarse con los consejos munici. ◥◥ Análisis de riesgos para el transporte te- gos tecnológicos y diseño del plan de rrestre de mercancías peligrosas en la ciu- contingencias para las empresas adhe. lada en Colombia hasta mayo de 2016.E. cación Marplot. para lo cual deberán pla. Gloria.5 (Areal Loca- ta a la normalidad (humanos. que coadyuva al cumplimien. jet fires. Consuegra Gutiérrez Jesús. de sustancias químicas peligrosas y predecir porativa como un requisito legal de obligatorio su dispersión en la atmósfera. ma computarizado que. ◥◥ Sistematización del método para la iden- Artículo 2. bleves. y/o servicios de las empresas adherentes al tallado o general y cuáles no. blación y el medio ambiente (Decreto 1079 de mayo 26 de 2015).I.P de Ba. ◥◥ Aplicación de Aloha 5. aplicable a los planes proceso Apell. sanitaria y de seguridad lógicos de 10 empresas pertenecientes al y salud en el trabajo. en ◥◥ Elaboración del mapa de riesgos tecno- materia ambiental. Barranquilla. junto a Marplot. Bastidas Rodríguez rentes al proceso Apell del D.2016 31 . elaborando la matriz de vulnerabili. Aloha funciona como un modelo de disper- sión de aire. narios de descarga accidental. desarrollado por la Administración Nacio- rativos Normalizados (IONS) que garanticen el nal Oceanográfica y Atmosférica (NOAA) control efectivo del incidente. tificación de los peligros de seguridad y nificarla.25). Aloha muestra las estimaciones de la zona de pales de gestión del riesgo de desastres (Ley amenaza en una cuadrícula y también pue- 1523 de abril 24 de 2012) y en la que deben de ser graficada en mapas utilizando la apli- involucrarse las comunidades del área de in. gos tecnológicos es una exigencia tanto cor.P de Barran- Metodología quilla” que se adelanta desde el año 2010.Octubre . Seguridad Química Seguridad e Higiene gencia (Decreto 2053 de octubre 15 de 1999. convenio interinstitucional entre la Facultad te estrategia metodológica: de Ingeniería de la Universidad del Atlántico y el Proceso Apell de Barranquilla. ganizar la información necesaria para ad- así como regresar a la normalidad con el mí.I. En el marco ◥◥ Sistematización de los resultados de los del proyecto se ha desarrollado. to de la empresa adherente al cumplimiento pool fires y explosiones de nubes de vapor. y la Agencia de Protección Ambiental de secuencias y reducir los riesgos de empeora. definir una estructura organiza.2. los recursos necesarios para su control y vuel. aspectos ambientales significativos asocia- dad. lo siguiente: entre 2010-2015 en el marco del macro- proyecto “Elaboración del mapa de ries. cumpliendo con “el es uno de los resultados más relevantes del derecho internacional que les asiste a las co. ministrar la planificación y respuesta ante nimo de consecuencias negativas para la po.4. plan de contingencias para las empresas ad- herentes al proceso Apell del D. identificando Proceso Apell. macroproyecto de investigación “Elaboración munidades de conocer los riesgos a los cua. dad de Barranquilla. de emergencia y de contingencias. lación de nubes de gas tóxico. donde estén localizadas organizaciones em. El desarrollo del modelo conceptual de la guía gos de accidente mayor. cional para la administración de la emergen. productos un plan de emergencias y contingencias de. este último es un Software Normalizados (PONS) y los Instructivos Ope. procesos. con el objetivo de evaluar esce- Se infiere entonces que la gestión de los ries. tecnológicos y tions of Hazardous Atmospheres).6. constituyen las dos aplicaciones principa- cia y formular los Procedimientos Operativos les de Cameo.4. en En la elaboración de la guía se utilizó la siguien. de su responsabilidad social (Caravedo 2001). del mapa de riesgos tecnológicos y diseño del les se exponen”. by Sarria Olga y Monsalvo Carrillo Fabio. ◥◥ Identificación de la normativa legal legis. priorizando los escenarios que requieren dos a las actividades. Protección & Seguridad Septiembre . fluencia de los diferentes sectores industriales. mitigar las con. 2011. hasta mayo proyectos de investigación desarrollados de 2016.E. o liberación. Artículo 9 y Decreto 1072 de mayo 26 de 2015. De Sle- rranquilla”. progra- financieros). Incluye la simu- cumplimiento. emergencias por accidentes químicos.

5. bia. Consuegra Gutiérrez Jesús. 1995. para cada escenario de riesgo. daño ambiental. guía. sanitaria y de seguridad y salud en el trabajo ha promulgado Colom- les aplicables.4 Definición de las escalas de valoración para la probabilidad de ocurrencia de las amenazas y la magnitud de sus consecuencias para cada factor de vulnerabilidad. GHA). incluyen- gos y vulnera. Entre otras: georreferenciación. Requieren un plan de emergencia y contingencias detallado. luación de riesgos y Diseño. Método de Kolluru Rao and Bartel Steven para Stefanía.Se identifican los requisitos legales que en materia ambiental. Chile. Consuegra Gutié.Octubre . 2009. Un escenario tolerable significa que. Generalidades Se identifican las características de las empresas adherentes que deben ser evaluadas para determinar cuál es su vulnerabilidad fren- de la empresa te a las amenazas tecnológicas. Análisis de ries. por lo que no amerita la inversión inmediata de recursos y no requiere una acción específica para su gestión. Algarín González boración de los planes de emergencia y contingencias. Tarjeta de emergencia. Barranquilla. 1995. Se desarrolla un Plan de Emergencia de tipo “general”. Análisis Histórico de Riesgos (Acciden- necientes al proceso Apell. Barranquilla.Seguridad Química Seguridad e Higiene Múnera Navarro José. 2013. Torné Ramírez Jennifer. pro- Vacca Escobar Víctor. Barranquilla. México. Cuadro 1. De Sleby Sarria Olga. Manual de Segu- ◥◥ Guía para la gestión de los riesgos tecnológicos para las empresas ridad Industrial en Plantas Químicas y Petroleras. Se incluye un ejem- bilidad.2 Construcción de los escenarios de riesgo. Requisitos lega. Díaz Rovira Luis. grafía especializada relacionada con el “análisis de vulnerabilidad” y/o rranquilla. 32 Septiembre . Navarro Bernal Diego y Peña Soto Yeison. esta tiene una prioridad de segundo nivel. pérdidas económicas. Riesgo y Operabilidad (Hazard and Operability. 2012. Vilaró Flor Metodología de Análisis de Riesgos por Colores. 2. Guzmán Contreras gencias. y vigentes a mayo de 2016. Guía para la Elaboración de rio de Barranquilla. Análisis Global de Peligros ◥◥ Elaboración del mapa de riesgos tecnológicos a 9 empresas perte. De Sleby Sarria Olga. Planes de Respuesta y Contingencia de América Latina y Caribe.1 Identificación de las amenazas por proceso a través del análisis exhaustivo de los materiales. NFPA 704: 2012 y la Guía de respuestas a emergencias (GRE: 2016). Es decir. Metodología ◥◥ Elaboración del plan de contingencia para el transporte terrestre de de César Duque y asociados para la elaboración de planes de emer- líquidos inflamables. la evaluación y valoración del riesgo. peligrosos. adoptando el criterio de aceptabilidad propuesto por César Duque y Aso- ciados. entre otras: Leynis. 1998. entre otros: Sistema de clasificación de las Naciones Unidas. De Sleby Sarria Olga. Análisis mediante listas de comprobación (Check List). complementado con el análisis histórico de accidentes. 5. 3. Industrial y Portua. Resumen de la Guía Componente Descripción 1. planos a escala con distribución en planta. 5. Bogotá. 1998 y César Duque y Asociados.do las variables de operación y los sistemas de control. pérdida de prestigio y la suspensión de la operación de la planta. tolerables y/o inaceptables. los cuales son el resultado de la combinación de una amenaza específica con cada área o proceso evaluado. plo práctico para cada etapa del análisis.5. aunque deben desarrollarse actividades para la gestión sobre el riesgo. Eva- adherentes al Proceso Apell del Distrito Especial. 2013. se resume esta guía. adaptando el modelo de evaluación de riesgos propuesto por Ko- lluru and Bartel. naturales y/o sociales. Consuegra Gutiérrez Jesús. el lector encontrará un glosario y los instrumentos para la comunicación de peligros de los materiales preliminares. Riesgos (Preliminary Hazards Analysis. Análisis de rrez Jesús. (Gross Hazard Analysis. aplicables a planes de emergencia y de contingencias. No se hace plan de emergencia para el factor vulnerabilidad considerado en el escenario. Sistema Globalmente Armonizado. Conocimientos Para facilitar su comprensión.2016 Protección & Seguridad . HAZOP). 1995. se deben elaborar los Procedimientos Operativos Normalizados (PONS) y los Instructivos Operativos Normalizados (IONS). PHA). Un escenario inaceptable significa que se requiere desarrollar acciones prioritarias para su gestión. 2016. Fundamentos. “análisis de riesgos” de las instalaciones industriales expuestas a ries- ◥◥ Elaboración del plan de contingencia para el transporte terrestre de gos de accidentes mayores y las metodologías propuestas para la ela- sustancias corrosivas en la ciudad de Barranquilla.3 Definición de los factores de vulnerabilidad: víctimas. las actividades y procesos. Barranquilla. etc. De Sleby Sarria Olga. (DPAE). faci- adherente. Bogotá. lidad de acceso a las instalaciones.5 Construcción de la matriz de aceptabilidad del sistema. Objetivo de la Unificar criterios en las empresas adherentes al proceso Apell en cuanto a la planificación y respuesta ante emergencias. puesta por la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja. 5. Ba. medidas de seguridad en las edificaciones y medios de evacuación. tes). debido al alto impacto que ten- drían sobre el sistema. 2007. Un escenario aceptable significa que la combinación Probabilidad-Consecuencia no representa una amenaza significativa. Hoja de seguridad de ma- teriales. Análisis Preliminar de Yohana. Consuegra Gutiérrez Jesús. Calderón Vega Claudia. análisis exhaustivo y propuesta por la Dirección de Prevención y Atención de Emergencias aplicación de algunos de los métodos que se proponen en la biblio. Madrid. 5. Guía para elaborar planes de emergencia y contingencias La guía desarrollada es el resultado de la revisión. En el Cuadro 1. 1998. 4. Lo que permite identificar los escenarios aceptables. 2013.

.

y se dan directrices para su elaboración y aplicación. Evaluación de Cualquier intento para planificar respuestas para casos de emergencia debe basarse en posibilidades ciertas. daños ambientales. al igual que las amenazas sociales y naturales de su área de influencia. Linde Colom- bia S. para caso de incendios los niveles de radiación. b) Equipos y maquinaria.4. 34 Septiembre . Cloro y Bisulfuro de Carbono. productos y servicios. Además podrá ser utilizada por cualquier empresa indepen- dientemente de su actividad económica y tamaño (micro. e) Recursos financieros.A. Elaboración del mapa de riesgos tecnológicos a 19 de las 38 empresas adherentes al Proceso Apell de Barranquilla.5 la dispersión del conta- minante y sus concentraciones a determinadas distancias desde el lugar donde potencialmen- te puede ocurrir una situación de emergencia. pérdidas económicas. En este ítem se desarrolla un modelo conceptual para guiar a la empresa adherente para el establecimiento de la estructura organi- zacional para el plan de emergencias y contingencias y su integración con el consejo departamental. las accio- recursos. en la identificación de las amenazas tecnológicas asociadas a sus actividades. Alcohol Etíli- co y Alcohol Metílico). de seguridad y salud en el traba- jo. incendio y explosión de líquidos inflamables con grave afectación para la comunidad. Amoníaco. Identificación de los siguientes riesgos tecnológicos derivados del transporte terrestre de mer- cancía peligrosa en el perímetro urbano de Barranquilla: derrame de toneladas de sustancias corrosivas. son: 1. Quintal S. derrame de líquidos inflamables. Team Foods de Colombia S. les permita elaborar el Plan de Emergencia y Contingencias. identificar los requisitos legales aplicables a los planes de emergencia y contingencias en Colombia. Dow Química de Colombia S. ridad y salud en el trabajo.A. que corresponde al 50 %. Seguridad Química Seguridad e Higiene 6.A. pequeña. evaluar a través de ALOHA 5.A. legislados hasta mayo de 2016. comprenden: a) Recursos humanos. 8. 9. procesos. 10. Conclusiones Con esta guía el proceso Apell pretende dotar a las 34 empresas adherentes de una herramien- ta técnica administrativa coherente que. además.A. Organización. con ejemplos prác- ticos. Por lo tanto.4. Triple A. distrital y municipal para la ges- tión del riesgo. Otros resultados del proyecto de investigación que contribuyeron significativamente en la ela- boración de la Guía. y la simulación de escape de: Dimetilamina. Acerías de Colombia S. 2. PONSIONS.A. mediana y gran empresa).A. Entre ellas: Bayer S. pérdidas económicas y prestigio. Dow Agrosciencies S. Proficol Andina.A (Bayer Cropsciencie S.A). Pi- zano S. Emboroman S. medio ambiente. Nalco de Colombia Ltda. construir los escenarios potenciales de riesgos. elaborar la matriz de aceptabilidad de riesgos de la empresa. Con ejemplos prácticos se explica cómo se elaboran los PONS (líquidos inflamables) y los IONS (Bisulfuro de Carbono. además de unificar los criterios. ambiental.2016 Protección & Seguridad .A. evaluar los riesgos asociados para cada factor de vulnerabilidad definido (víctimas.A.A y Termo Barranquilla S. sin los cuales hubiese sido imposible desarrollarla. c) Suministros. para lo cual se hace necesario realizar un inventario de los recursos disponibles in- terna y externamente en la empresa. en materia sanitaria.A. Plan de ayuda En este numeral se justifica el plan de ayuda mutua como un componente sinérgico de la gestión empresarial ambiental y de segu- mutua. los recursos a evaluar. nes previstas deben soportarse en recursos reales. Monómeros Colombo Venezolano S. Productos Químicos Panamericanos S. d) Información. pérdidas debi- das a la suspensión de la operación de la planta y pérdida de prestigio).Octubre . Procaps S. 7. La guía permite. ALOHA 5. Sociedad Portuaria Regional de Barranquilla.4.A. para explosión la zona de afectación.5 En este numeral el lector encontrará un manual de usuario para la aplicación del software ALOHA 5. determinar los escenarios que requieren o no un plan de- tallado para su control y la elaboración de los Procedimientos Operativos Normalizados (PONS) e Instructivos Operativos Normalizados (IONS). Utilizando una metodología que pretende ser fácil de entender y aplicar. UCPL.5.

fabricación.M-BRAÑA. Universidad del Norte. Apell y el D. Plan de Contingencias. cruz roja y consejos distrital y municipales para la gestión del riesgo de desastre de Barranquilla y del departamento del Atlántico. J. la cruz roja y los consejos distrital y municipal para la gestión del riesgo de desastre de Barranquilla y del departamento del Atlántico. cruz roja). Simulación a través de ALOHA de las siguientes sustancias: ácido sulfúrico.I. Continuar ejecutando el proyecto de investigación para dotar a Barranquilla del Mapa de Riesgos Tecnológicos y de los Procedimientos Operativos Normalizados (PONS) e Instruc- tivos Operativos Normalizados (IONS) para la atención y respuesta a emergencias tecnoló- gicas asociadas a la manipulación. tanto a nivel gerencial como a nivel técnico y operativo.Octubre . Manual se Seguridad Industrial en Plantas Químicas y Petroleras. Funda- mentos. Jesús.2016 35 . combustible para motor. Inventario de los recursos disponibles para la atención y respuesta a emergencias por parte de las empresas transportadoras. 1997  Protección & Seguridad Septiembre . soda cáustica en solución. defensa civil. Seguridad Química Seguridad e Higiene 3. Barranquilla 2010. Análisis y reducción de riesgos en la industria química. Universidad de la Costa. Manual de Evaluación y Administración de Riesgos. con la identificación de las comunidades potencialmente afectadas al igual que los ecosis- temas y recursos naturales. Madrid. Barranquilla. México. Barranquilla 2014 y la Especia- lización en Gerencia y Control de Riesgos Profesionales. Recomendaciones 1. Comunicar los resultados de las investigaciones relacionadas con el mapa de riesgos tec- nológicos de las empresas adherentes. ◥◥ Santamaría. 4. amoníaco. 1998. tanto a nivel gerencial como a nivel técnico y operativo. Geary. Documento desarrollado para el Curso Inten- sivo Internacional sobre Residuos Peligrosos. Fundación Mapfre. ◥◥ Storch de Gracia. estireno. desarrolladas conjuntamente con la facultad de Ingeniería de la Universidad del Atlántico. gestión ambiental y sistemas integrados de gestión. México. 2. Editorial Mc Graw Hill. ácido propiónico. Desarrollar simulacros conjuntamente con las empresas adherentes. etilendiamina y líquidos inflamables: bisulfuro de carbono. 4. defensa civil. el análisis de riesgos para el transporte terrestre de mercancías peligrosas en la ciudad de Barranquilla. 1998. la Defensa Civil. cuerpo de bomberos. Editorial McGraw Hill.M.A. Manual para Planificar la Administración de Emergencias. la defensa civil. almacenamiento y transporte de sustancias químicas peligrosas. Elaboración de los Procedimientos Operativos Normalizados e Instructivos Operativos Nor- malizados para el transporte terrestre de sustancias corrosivas: ácido sulfúrico. 2015. Universidad Autónoma. Referencias bibliográficas ◥◥ Consuegra Gutiérrez. butil acrilato. Evaluación de riesgos y Diseño. involucrando además el cuerpo de bomberos. etilendiamina. Steven. Madrid. ácido nítrico. ◥◥ Kolluru. la Cruz Roja y los consejos distrital y municipal para la gestión del riesgo de desastre de Barranquilla y del departamento del Atlántico. Editorial Mc Graw Hill. entre otras. Tomo I y II. ◥◥ Sukich.P de Barranquilla (cuerpo de bomberos. P.E. Socializar la Guía desarrollada a las 38 empresas adherentes. Incluso podrá ser utilizada para cursos de formación tanto a nivel de especialización como de maestría en las áreas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 5. Rao y Bartell. 3. la elaboración del plan de contingencias para el transporte terrestre de líquidos inflamables y sustancias corrosivas en la ciudad de Barranquilla. J. y actualiza- do para la Maestría de Sistemas de Gestión. metanol y etanol en el perímetro urbano de Barranquilla. a las autoridades distritales y departamentales al igual que al cuerpo de Bombe- ros. Publicar la Guía en medio digital de tal manera que se pueda actualizar permanentemente y que esté disponible en la web de cada empresa adherente. 5. Identificación de los principales corredores viales de Barranquilla y Soledad potenciales de grave afectación por el transporte terrestre de sustancias corrosivas y líquidos inflamables. 6. 1994.

Octubre . ◥◥ El ambiente de trabajo. ◥◥ El tipo de soldadura que se realiza. aun si el humo no puede ser visto. ozono. dióxido de nitrógeno y el óxido nítrico son producidos por la interacción de la luz ul- travioleta (proveniente del arco eléctrico) con el aire que lo rodea. 36 Septiembre . otros gases podrían ser liberados (ta- les como fosgeno.). Existe también el potencial de generar una atmósfe- ra con deficiencia de oxígeno si la soldadura se realiza en espacios confinados o espacios cerra- dos con gas inerte (como el argón). constituye una práctica común en la in- dustria en general. El monóxido de carbono es un gas in- coloro e inodoro que se forma por la combustión incompleta del revestimiento del electrodo o del flujo y también por el uso de dióxido de carbono (CO2) como gas inerte. Estos compuestos son irri- tantes para los ojos. ◥◥ La protección que se esté usando. nariz y garganta. hemorragias y otras enfermedades pulmonares de largo plazo. Los efectos asociados a la salud con humos metálicos dependen del metal específico presente en el humo. Sin embargo. Este informativo entrega información básica para ayudar a reducir los riesgos asociados con los humos y gases de la soldadura. ácido clorhídrico. sus partículas pueden estar presentes. Si el metal ha sido desgrasado con un solvente clorado. síntomas de resfrío) a enfermedades de más largo plazo que involucran desórde- nes neurológicos y/o daño pulmonar. gas cloro. La exposición a humos de soldadura tiende a ser altamente va- riable debido a muchos factores. de bajo costo y confiable para unir materiales. es necesario destacar que los humos y gases de la soldadura pueden ser peligrosos para la salud. a menudo son tan pequeñas como un micrómetro (un quinto del diámetro de un cabello humano) pero colectivamente a menudo forman una nube visible. Altas exposiciones también pueden causar fluidos en los pulmones. estos van desde casos de enfermedades de corto plazo. nariz y sistema respiratorio y los síntomas pueden aparecer posteriormente. ácido fluorhídrico y óxidos nitrosos. La sobreexposi- ción a CO inhibe a los glóbulos rojos de llevar suficiente oxígeno a otros órganos del cuerpo. etc. Ellas son típicamente muy pequeñas para ser vistas por el ojo. los cuales pueden incluir monóxido de carbono (CO). Estos gases generalmente causan irritación a los ojos. Por su método preciso.2016 Protección & Seguridad . tal como la “fiebre del humo metálico” (por ejemplo.Seguridad Industrial Seguridad e Higiene Guía de protección respiratoria para soldadura Por: Paritarios / Chile No existe una técnica industrial tan utilizada en el mundo como la soldadura. Hay gases que también son generados por la soldadura. El ozono. En la si- guiente tabla podremos ver un listado de los gases generados durante los procesos de solda- dura y los efectos y síntomas sobre la salud. Los humos de soldadura son pequeñas partículas que son formadas cuando el metal vapori- zado se condensa rápidamente en el aire manteniéndose en suspensión. lo cual consecuentemente resulta en asfixia. Los riesgos a la salud y sus efectos asociados con los gases y humos son determinados por: ◥◥ El tiempo de exposición.

de acero. Deficiencia Soldadura en espacios confinados.Irritante para el sistema respiratorio. Ozono Formado en soldadura al arco. zinc. náuseas y "Fiebre del nas barras de soldadura.ta el riesgo a contraer cáncer. barras de sol. Se incremen- otros materiales de alta aleación. bronce y aleaciones de soldadura y Efecto crónico al sistema nervioso. Algunos individuos pueden riales altamente aleados. magnesio. retinitis..2016 37 .Irritación de los ojos y tracto respiratorio. nes. Óxidos de cadmio Acero inoxidable conteniendo cadmio o mate. presentar piel irritada.Efectos agudos: irritación de los ojos. centraciones (ej. nariz y tracto. ma- carbono reo o debilidad muscular."Fiebre del humo metálico. Cobre Aleaciones tales como monel y bronce.Irritación del sistema respiratorio.Los efectos agudos incluyen irritación sobre los ojos. Fluido anormal nitrógeno en los pulmones y otros efectos serios en altas concentraciones. monel. Cromo La mayoría de los aceros inoxidables y mate. 1ppm) causa dolor de cabeza y resequedad de los ojos. Exposiciones a lar- terial flux tanto para altas o bajas aleaciones go plazo pueden resultar en problemas a los huesos y a los ligamentos. respiración." Un cancerígeno. Seguridad Industrial Seguridad e Higiene Tabla 1. bronce y materiales usados para rellenar. tracto y bronquios. hastelloy y Efectos agudos: irritación de los ojos. humo metálico". especialmente Efectos agudos incluyen fluidos en los pulmones y hemorragia. al riñón. Óxido de hierro El mayor contaminante en todo el proceso de Siderosis — una enfermedad al pulmón causada por partículas depositadas en soldadura. con los pulmones. También se asocia con la dermatitis y problemas dadura acero enchapado. "Fiebre del humo metálico. sistema digestivo y capacidad men- primer/recubrimiento de acero. fluido en los pulmones y neumonía. Vanadio Algunas aleaciones de acero. ej. Berilio Agente endurecedor encontrado en el cobre. nariz y tracto y falta de ciones de níquel.Se ha incrementado el riesgo de cáncer al pulmón. incluyen bronquitis.Efectos agudos de irritación de los ojos. hierro. Molibdeno Aleaciones de acero. Los efectos crónicos incluyen daño al riñón y enfise- ma. Algunas formas son cancerígenas (cromo hexavalente). tos eléctricos. MIG y TIG. de oxígeno zamiento del aire por el gas inerte utilizado. También utilizado como placas de soldadura. Manganeso La mayoría de los procesos de soldadura. Gases generados durante los procesos de soldadura y los efectos y síntomas sobre la salud. Plomo Soldadura.Octubre . aleaciones de níquel. tracto reseco y sensible. "Fiebre del humo metálico". daño pulmonar. Fluoruros Recubrimiento de electrodos comunes y ma. Protección & Seguridad Septiembre . Efec- tos crónicos incluyen cambios significativos en la función pulmonar. Se sospecha de ser carcinogénica." Efectos crónicos pueden incluir daños al sistema pecialmente aleaciones de acero. inconel. Irritación de los ojos. acero inoxi. al riñón. asfixia y muerte. nervioso central. Efectos crónicos dable. acero inoxidable y alea. Óxidos de zinc Metal galvanizado y pintado. barras de soldadura. Otros efectos crónicos incluyen magnesio. Algu. Gases Monóxido de Formado en el arco. La sobreexposición puede causar trodos de soldar. Ácido fluorhídrico Descomposición del recubrimiento de los elec. Exposición crónica puede resultar en irritación de la nariz. él. Los síntomas incluyen irritación de la nariz y los pulmones. y dificultad para respirar. confusión mental.Efectos comunes son la irritación de los ojos. acero. aleaciones de Zinc. Efectos cró- nicos incluyen problemas a los pulmones tales como enfisema. y despla. Altas concentraciones pueden resultar en pérdida del conocimiento e incluso la muerte. causando dolor de cabeza. Óxido de Formado en el arco.daño al tracto respiratorio.Mareo. nariz y tracto respiratorio. piel y tracto respiratorio. cobre. Muy bajas con- durante el arco por plasma. Humos Contaminante Fuentes Efectos y síntomas Aluminio Componentes de aluminio de algunas aleacio. nariz y tracto en bajas concentraciones. dolor en el pecho riales enchapados. tal. Níquel Acero inoxidable. es. Puede causar envenenamiento por plomo. Absorbido rápidamente en el flujo sanguíneo. aleaciones de aluminio y contac. nariz y tracto. huesos e hígado.

Seguridad Industrial
Seguridad e Higiene

Vapores orgánicos
Aldehídos (tales Metal recubierto con aglutinante y pigmen- Irritante a los ojos y al tracto respiratorio.
como el formalde- tos. Solventes desengrasantes.
hído)
Di-isocianatos Metal con pintura de poliuretano. Irritación de los ojos, nariz y del tracto. Alta posibilidad de hipersensibilidad.
Produce asma y otros síntomas alérgicos aun en bajas concentraciones.
Fosgeno Metal con solventes desengrasantes. (El fos- Mucha irritación de los ojos, nariz y sistema respiratorio. Los síntomas pue-
geno está formado por la reacción de los sol- den ser retardados.
ventes y la radiación de la soldadura).
Fosfina Metal recubierto con inhibidores de óxido. Irritante para los ojos y sistema respiratorio, puede dañar los riñones y
(La fosfina es formada por la reacción del in- otros órganos.
hibidor del óxido con la radiación de la sol-
dadura).

El primer paso para cuantificar el potencial de exposición a humos y mente usada para acero dulce (acero que contiene niveles de car-
gases de soldadura es entender los procesos de soldadura más comu- bono que se sitúan entre el 0,15 % y el 0,25 %, casi hierro puro, que
nes, sus Tasas de Generación Relativa de Humo (TGRH) y otros facto- además es muy dúctil y resistente a la corrosión. También llamado
res potenciales de exposición. acero suave) y acero inoxidable. Este proceso de soldadura tiene si-
militudes tanto con la soldadura de arco metálico recubierto con
Procesos de soldadura comunes electrodos revestidos como con la soldadura de arco metálico pro-
tegido por gas. El electrodo consumible es continuamente alimen-
Diferentes procesos de soldadura tienen diferentes TGRH. A continua- tado desde una bobina y un arco eléctrico fluye entre el electrodo
ción podemos encontrar una visión general de los procesos más co- y el metal base. La barra de electrodo tiene un núcleo central con-
munes de soldadura y sus TGRH: teniendo agentes de flujo, y una capa adicional de gas puede ser
suministrada externamente. Este proceso de soldadura genera una
◥◥ Soldadura de arco manual metálico con electrodos revestidos: sustancial cantidad de humo metálico debido a las altas corrientes
es comúnmente usada para fundir acero y aleaciones de acero, eléctricas y al electrodo recubierto. Genera un poco de ozono, óxi-
además de soldadura de acero inoxidable. En este tipo de soldadu- do nítrico, y NO2.
ra, el electrodo es sujetado manualmente y el arco eléctrico fluye ◥◥ Soldadura al arco de tungsteno en atmósfera inerte (TIG) o
entre el electrodo y el metal base. El electrodo está recubierto por (GTAW): es utilizada para metales como el aluminio, magnesio, ace-
un material (revestimiento), el cual provee un gas inerte para ayudar ro dulce, acero inoxidable, bronce, plata y aleaciones de cobre. Esta
a eliminar impurezas de la soldadura. El electrodo es consumido técnica usa electrodos de Tungsteno no consumible. El metal relle-
en el proceso y el metal “rellenante” o “aportante” contribuye a la nador es alimentado manualmente y el gas inerte es suministra-
soldadura. Esta soldadura puede producir altos niveles de humo do externamente. Se utilizan altas corrientes eléctricas lo que hace
metálico y exposición a ácido fluorhídrico; sin embargo, se consi- que este proceso genere altas cantidades de ozono, NO y NO2. Sin
dera que tiene poco potencial de generar ozono, óxido nítrico y embargo, este tipo de soldadura produce muy poca cantidad de
dióxido de nitrógeno. humo.
◥◥ Soldadura al arco en atmósfera inerte también conocida como ◥◥ Soldadura por arco sumergido (SAW): tiene como detalle más ca-
soldadura MIG (Metal Inert Gas): esta es típicamente usada para racterístico el empleo de un flujo continuo de material protector en
la mayor parte de metales y es más rápida que la soldadura de arco polvo o granulado, llamado flux. Esta sustancia protege el arco y el
metálico con electrodos revestidos. Este proceso involucra el flujo baño de fusión de la atmósfera, de tal forma que ambos permane-
de un arco eléctrico entre el metal base y un electrodo que alimen- cen invisibles durante la soldadura. Se utiliza comúnmente para sol-
ta el cordón de la soldadura, generalmente se emplea argón como dar placas gruesas de acero dulce y bajas aleaciones de acero. Este
gas inerte y con una menor frecuencia el helio, o una mezcla de material (flux) mantiene los niveles de humos bajos. Hay también
ambos. El gas inerte es suministrado externamente y el electrodo un poco de generación de ozono, óxido nítrico y dióxido de nitró-
(alambre) no tiene recubrimiento. Aunque la soldadura MIG requie- geno. El mayor peligro potencial aerotransportado con la soldadura
re una mayor corriente eléctrica, produce menos humo porque el tipo SAW son los compuestos de fluoruro o ácido fluorhídrico gene-
electrodo no contiene agentes que lo recubran. Pero genera abun- rados desde el material flux.
dante concentración de ozono. En resumen podemos observar las siguientes situaciones de riesgo se-
◥◥ Soldadura tubular de arco con fundente en el núcleo: es común- gún el tipo de soldadura.

38 Septiembre - Octubre - 2016 Protección & Seguridad

Seguridad Industrial
Seguridad e Higiene

Tipo de Riesgo Contaminante Filtro protección Número
soldadura principal respiratoria de parte
Soldadura al arco ma- Mayor cantidad de humos metálicos que Óxidos de hierro, cromo, ácido Flexifilter P100 / AG 818344
nual con electrodos otros tipos de soldadura. Se recomienda fil- fluorhídrico, níquel y cobre.
revestidos (Esta es la tro con mayor eficiencia que N95. Presencia
soldadura más común). de ácido fluorhídrico.
Soldadura MIG, MAG Menor cantidad de humo, gran cantidad de Menor cantidad de humo, gran Flexifilter P100 / OV 818343
ozono. cantidad de ozono.
Soldadura TIG Menor cantidad de humo, mayor cantidad de Ozono, cromo. Flexifilter P100 / OV 818343
ozono, NO y NO2.
Soldadura por arco su- Mayor cantidad de ácido fluorhídrico gene- Ácido fluorhídrico, ozono. Flexifilter P100 / AG 818344
mergido rado por el material Flux.
Toda soldadura sobre Generación de vapores orgánicos y descom- Vapores orgánicos Flexifilter P100 / OV 818343
material recubierto o posición de productos.
pintado

Otros factores que afectan las tasas de generación relativa de humo

La fuente principal de información cuando se tienen que determinar los componentes que probablemente se encontrarán en el humo metálico
es la hoja de seguridad del producto o material, en este caso del electrodo/barra. Cerca del 90 al 95 por ciento de los humos son generados desde
el metal rellenador y el electrodo consumible (Lyttle, 2004). Debido a que el metal base es más frío que la barra de electrodo, el metal base con-
tribuye solo en un monto menor del total de los humos. Sin embargo, el metal base puede ser un factor significativo de la exposición al humo si
el material de la superficie del metal base contiene sustancias altamente tóxicas (tales como capas de cromo, pinturas con base en plomo, etc.).
PAUTAAdicionalmente
CCS Media Hoja.pdf 1 a los procesos
10/8/2016 11:32:36 de soldadura, la TGRH es también influenciada por los siguientes factores:

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Protección & Seguridad Septiembre - Octubre - 2016 39

Seguridad Industrial
Seguridad e Higiene

◥◥ Corriente eléctrica: en general, la TGRH es exponencialmente propor- La proximidad que tenga el soldador con el punto de soldadura es
cional a la corriente. otro factor a tomar en cuenta, por ejemplo cuando el soldador debe
◥◥ Arco voltaico: la TGRH, generalmente, se incrementa cuando el arco arrodillarse o agacharse sobre el punto de soldadura, ello hace que
voltaico se incrementa. el área de respiración del soldador esté directamente sobre el arco.
◥◥ Diámetro del electrodo: el diámetro del electrodo tiene un efecto mo-
desto sobre la tasa de generación del humo. Por lo general un diáme- Como guía, OSHA requiere un mínimo de movimiento de 65 metros
tro de electrodo pequeño genera un mayor TGRH que un diámetro cúbicos de aire por minuto para cada soldador en el área. Una ma-
de electrodo grande, sin embargo hay que tener en cuenta que gene- nera práctica de saber si es que hay una adecuada ventilación, es
ralmente se necesita un poco más de corriente para un electrodo de usar la siguiente regla: “si el humo visible producido por la soldadu-
mayor diámetro. ra se aclara en menos de 30 segundos después de parar de soldar
◥◥ Ángulo del electrodo: el ángulo del electrodo para la pieza de trabajo entonces la ventilación es adecuada”.
tiene un ligero (pero impredecible) efecto sobre la TGRH.
◥◥ Gas inerte: la TGRH tiende a ser mayor cuando el 100 por ciento es CO2 En general, los procesos de soldadura tubular de arco con fundente en
en comparación con el argón. el núcleo producen la mayor generación de humo seguido por la sol-
◥◥ Velocidad de soldadura: a mayor tasa de soldadura, la generación de dadura de arco metálico recubierto con electrodos revestidos. Sin em-
humo, evidentemente es mayor. bargo, cuando se realizan soldaduras de acero que contienen cromo, los
humos generados de soldaduras al arco con electrodos revestidos con-
Otro factor a considerar es la ventilación y la proximidad del soldador al tienen más cromo que las anteriores, la soldadura MIG tiende a tener una
punto de soldadura. moderada tasa de generación de humos. La soldadura TIG y de arco su-
mergido son inherentemente procesos de generación de bajo humo.
Nivel de ventilación
Seleccionando el respirador adecuado
El nivel de ventilación determina cuánto de los gases y humos produ-
cidos por la soldadura permanecen cerca del área de respiración del En los lugares donde sea posible se tiene que recurrir a sistemas de
soldador y por cuánto tiempo. Los niveles de monóxido de carbono ventilación o soluciones de ingeniería para eliminar o controlar las
podrían llegar a las 500 ppm si es que la ventilación no es adecuada, fuentes de contaminación, pero en muchos casos ello no será sufi-
considerando que el límite permisible ponderado de acuerdo al DS ciente, por lo tanto se hace necesario el uso de respiradores. Para la
594 para el caso de monóxido de carbono es 40 ppm, se excede la ley mayoría de las aplicaciones de soldadura, existe un conjunto de res-
en más de 10 veces. En pruebas realizadas en ambientes poco venti- piradores que tienen limitaciones y beneficios, un resumen de los
lados se han producido niveles de plomo hasta 1.000 veces superio- respiradores más comunes y sus categorías para soldadura se pre-
res al límite permisible. senta a continuación.

Número Descripción Factor de Ventajas Limitaciones
de parte protección
10102183 Respirador medio 10 ◥◥ Usa filtros reemplazables. ◥◥ No compatible con barbas.
rostro advantage 420 ◥◥ Mayores opciones de filtro. ◥◥ Se requiere realizar el test de ajuste.
◥◥ Diferentes tallas.
◥◥ Costo moderado.
◥◥ Liviana.
◥◥ Se ajusta a todo tipo de máscara
de soldar.
10083782 + Respirador rostro 100 ◥◥ Usa filtros reemplazables. ◥◥ No compatible con barbas.
10077063 + completo con adap- ◥◥ Mayores opciones de filtro. ◥◥ Se requiere realizar el test de ajuste.
791930 tador para soldar ◥◥ Diferentes tallas.
◥◥ Costo moderado.
◥◥ Liviana.

Equipo de respira- 1000 ◥◥ Usa filtros reemplazables. ◥◥ El peso es mayor.
ción (PAPR). Equipo ◥◥ Reduce la falta de ventilación. ◥◥ Mayor costo unitario.
purificador de aire ◥◥ Entrega un efecto de enfria- ◥◥ Se requiere una mayor mantención.
forzado miento. ◥◥ Se requiere un mayor entrenamien-
◥◥ Sin resistencia a la inhalación. to del personal.
◥◥ Se puede utilizar con cascos. ◥◥ Requiere filtros específicos.

40 Septiembre - Octubre - 2016 Protección & Seguridad

Octubre . Históricamente. Wilson Mayorga. separada por sexo y quinquenios de edad. un hecho conocido a ni- vel mundial como 'accident hump'. Comportamiento de la mortalidad en la población colombiana El análisis realizado para la población colombiana se desarrolla con base en la información del Sistema de Registro Civil y Estadísticas Vitales desde 1998 hasta 2012. TCD. de la población asegurada. Estadísticas Seguridad e Higiene Comportamiento de la mortalidad en la población colombiana y asegurada Por: Diego David Torres. director de Actuaría / Fasecolda / Publicado en la revista Fasecolda No. la mortali- dad aumenta un 60 % en promedio en cada quinquenio. Protección & Seguridad Septiembre . cada línea representa la tasa de mortalidad en un año específico. Dicha reducción se debe principalmente a menores tasas de homicidio en hom- bres jóvenes y a menores tasas de muerte natural en mujeres. por lo tanto. después de los 60 años. La estadística de mortalidad que se utilizará es la Tasa Central de Decesos. la mortalidad se incrementa un 40 % por quinquenio. la probabilidad de fallecimiento de los hombres aumenta a los 20 años (70 % en promedio). de los 40 a los 60 años. (5mx) cal- culada así: Número de muertes por quinquenio de edad (5mx) = Población total por quinquenio de edad En el gráfico 1 se presenta el logaritmo natural de las tasas crudas de mor- talidad para hombres y mujeres. 163 / 2016 Durante la última década se ha presentado una reducción en la tasa de mor- talidad de los colombianos y. investigador de Actuaría. Desde los 25 y hasta los 40 años.2016 41 . la mor- talidad no presenta cambios abruptos. reportada por el Departamento Administrativo Nacional de Es- tadísticas (DANE).

sin embargo. Logaritmo natural tasas crudas de mortalidad DANE por año Por su parte. para edades entre los 50 y 74 años. entre los 30 y los 40 años. las interpretaciones para edades tan avanzadas no son concluyentes debido a que el tamaño de la población es bajo.Octubre . similar a lo observado para hombres. para edades mayores a 75 años se observa un leve crecimiento. la mortalidad de las mujeres presenta cambios leves entre edades respecto a los hombres (no presenta la joroba de los 20 años). “ En el gráfico 3 se visualiza que la disminución en la mortalidad de los hombres se debe princi- palmente a una reducción en el número de homicidios para edades entre los 30 y 49 años. “ En el gráfico 2 se evidencia una reducción en la mortalidad. particularmente en edades meno- res a los 75 años. la mortalidad se incrementa un 15 % cada quinquenio. Reducción porcentual de la TCD por sexo 2012 vs 1998 las mujeres presenta cambios leves entre edades respecto a los hombres (no presenta la joroba de los 20 años). mientras que después de los 40 la mortalidad se incrementa un 60 % en cada quinquenio. la reducción en las tasas de mortalidad se debe principalmente a una disminución en el número de muertes naturales.Estadísticas Seguridad e Higiene Figura 1. en el caso de las mujeres. el incremento quinquenal es aproximadamente del 35 %. se presenta una reducción promedio de la mortali- dad del 26 %.2016 Protección & Seguridad . Desde los 15 y hasta los 30 años. Figura 3: Reducción de la mortalidad entre 1998 y 2012 por causa (hombres) 42 Septiembre . La mortalidad de Figura 2. que asciende al 30 % en el caso de los hombres.

Figura 5. Estadísticas Seguridad e Higiene Figura 4: Reducción de la mortalidad entre 1998 y 2012 por causa (mujeres) En el caso de las mujeres. según el gráfico 4. Finalmente. la reducción en la tasa de mortalidad se da princi- palmente por una reducción en el número de muertes naturales. Se evidencia un incre- mento constante de las expectativas de vida a través del tiempo. es relevante mencionar que la expectativa de vida de los colombianos se ha incre- mentado de manera consistente desde mediados del siglo XX. Expectativa de vida por sexo en diferentes edades Protección & Seguridad Septiembre . En el gráfico 5 se presenta la expectativa de vida para diferentes edades.2016 43 .Octubre . lo cual confirma la reducción paulatina en la tasa de mortalidad.

Octubre .1 % 68. se presenta un decrecimiento en la exposición.9 % 9. Reducción en la mortalidad de los asegurados RV 08-13 vs. Número de siniestros RV 98 – 03 vs. se observa una disminución en su número.0 % 6.8 % 45 – 49 años -1. Número de expuestos RV 98-03 vs.7 % 44 Septiembre . Figura 6. En el gráfico 6 se observa que si se compara la población expuesta del estudio RV 98-03 con el actual. lo cual indi- ca que probablemente hubo un envejecimiento de la población asegurada.58 42.3 % 73.9 % 8. RV 08-13 Figura 7. Al comparar los si- niestros observados en el periodo 2008.Estadísticas Seguridad e Higiene Comportamiento de la mortalidad en la población asegurada Para evaluar el comportamiento de la mortalidad en la población asegurada.13 Tabla 1.6 % 68.9 % 8. particularmente en hombres jóvenes y adultos. hay un desplazamiento a la derecha en el número de expuestos.1 % 40 – 44 años -1.0 % 35 – 39 años -1.4 % 44. RV 08 .10 17.2013 (gráfico 7) con los de la información recopilada en el estudio anterior (RV 98-03). tanto en hombres como en mujeres.2016 Protección & Seguridad . se solicitó el re- porte de información sobre expuestos y siniestros ocurridos en el periodo 2008–2013 (RV 08-13) que las compañías envían a la Superintendencia Financiera y se llevó a cabo una comparación con la información reportada para el estudio de las tablas de mortalidad vigentes.3 % 14. que se basó en datos de 1998 a 2003 (RV 98-03).8 % 51.17 46. adicionalmente.49 17.2 % 50 – 54 años -2.69 22. RV 98-03 por tipo de muerte (hombres) Quinquenio de edad Cambio qx Muerte natural Muerte accidental Homicidio 30 – 34 años -1.

J. H.Octubre . En el cuadro 2 se presenta el cambio en la mortalidad entre el estudio RV 98-03 y el actual. El cambio en la mortalidad de los hombres de 30 a 34 años es de -1.6 % Referencias bibliográficas ◥◥ Booth.8 % 8. (2003). ◥◥ Debón. & Wilkie. On graduation by mathematical formula. 1. McCutcheon.3 % -0. En este gráfico no se presentan edades jóvenes y muy avanzadas. En conclusión. Valencia. 3-43. esto se debe principalmente a una reduc- ción en las tasas de homicidio de los hombres jóvenes y una reducción en las tasas de muerte natural de las mujeres.1 % a una reducción en las muertes accidentales y el 68 % a una reducción en la tasa de homicidios.69.. No. Reducción en la mortalidad de los asegurados RV 08-13 vs RV 98-03 por tipo de muerte (mujeres) Quinquenio de edad Cambio qx Muerte natural Muerte accidental Homicidio 30 – 34 años -0.. & Tickle. (1988). 115.4 % 21. ya que el número de siniestros observados es pequeño y los resultados pueden no ser concluyentes. se observan cambios porcentuales negativos en los quinquenios comprendidos entre los 25 y 60 años (Gráfico 8). la disminución en la mor- talidad es del 40 % en promedio.0 % 35 – 39 años -0. D.5 % 5. La tasa de mortali- dad actual es inferior a la que se observa en la población colombiana y en la asegurada en el periodo 1998-2003. En la segunda columna del cuadro 1 se presenta el cambio en la mortalidad entre el estudio RV 98-03 y el actual. RV 08-13 (el cambio en la tasa de mortalidad se presenta por cada mil individuos). tanto para hombres como para mujeres. A. Annals of Actuarial Science.0 % 45 – 49 años -0. lo cual confirma que durante los últimos años se ha presenta- do una mejora en la longevidad. Estadísticas Seguridad e Higiene Al calcular las tasas crudas de mortalidad para los dos periodos de análisis. Vol.367 52.9 % 6.6 % 50 – 54 años -0. (el cambio en la tasa de mortalidad se presenta por cada mil individuos) para las mujeres. Tabla 2.9 % 40 – 44 años -0. Graduación de tablas de mortalidad. España: Universitat de Valencia.7 % 37.9 % del cambio se debe a una reducción en el número de muertes naturales.3 % 48. la tasa de mortalidad actual es inferior a la que se observa en la población co- lombiana y en la asegurada en el periodo 1998-2003. Journal of the Institute of Actuaries (1886-1994).  Protección & Seguridad Septiembre . RV 08-13.3 % 46. Porcentaje de cambio en las tasas crudas de mortalidad En el grafico 8 se observa que. A. Mortality modelling and forecasting: A review of methods. Figura 8. En las columnas 3 a 5 se presenta el porcentaje de partici- pación que cada tipo de muerte aportó en la reducción..4 % -9. L.790 87. el 22. Aplicaciones actuariales. (2008). 1-149.633 80. ◥◥ Forfar.2016 45 .6 % 10.311 88. el 9.271 15.

ispch.Octubre .cl/ 46 Septiembre .Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Selección y control de equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída Por: Instituto de Salud Pública de Chile / Ministerio de Chile / Disponible en http://www.2016 Protección & Seguridad .

por lo general muy grave o fatal. Para los efectos de esta guía. mediante el uso de protección colectiva. pero no detenerla. Los materiales y la construcción del arnés y del equipo asociado deberán tomarse en conside- ración con el proceso de selección con el fin de que este responda adecuadamente a las con- diciones del lugar de trabajo y a la actividad que se deberá realizar. el trabajo o el proyecto. el trabajador puede estar expuesto a ser empujado por un objeto que se mueve.Octubre . Las situaciones de peligro pueden tener su origen en la falta de resistencia de la superficie de trabajo y/o en la inestabilidad de estructuras o plataformas de trabajo.8 metros. Esta variedad de factores hace que una selección adecuada para una condición de riesgo sea completamente ineficaz para otra. certificado o nivel profesional. la presencia de obstáculos en la dirección de la caída. Asimismo. cuando el trabajador ac- cede o se retira del puesto de trabajo. que tienen por objetivo la sujeción del usuario a una estructura para tener las manos libres (sistemas de po- sicionamiento) o limitar el acceso del trabajador a zonas en que se puede producir la caída (sistema de retención). o donde una caída de menor altura pueda causar una lesión grave. mantención. cuando esto no es posible. o bien cuando está realizando su tarea.2016 47 . es necesario que el empleador adopte las medidas de control del riesgo. B. También. se debe recurrir al uso de un sistema personal para la detención de la caída. o bien. emplazada a 1. Protección & Seguridad Septiembre . C.32 (f) y (m). Dada la gravedad de las consecuencias que tiene una caída. Un Sistema Personal para Detención de Caídas (SPDC) tiene por objetivo reducir el riesgo de lesiones al trabajador que cae. Consideraciones generales A. Si las medidas de control descritas an- teriormente. entrenamiento y experiencia ha demostrado exitosamente su habilidad de solucionar o resolver problemas concernientes a los asuntos relacionados con el tema. o más. Para la selección de un SPDC se deberá tener en cuenta el tipo de tarea y los movimientos que el trabajador requiere para realizarla. y en distintas circunstancias. D. Esta guía tiene el propósito de exponer los criterios técnicos y las recomendaciones para la selección. ya sea en la fase de proyecto o diseño de los métodos de tra- bajo para excluir aquellas tareas o situaciones que tengan riesgo de caída. se garantice una suspen- sión segura hasta el rescate. el tipo de punto de anclaje que es posible por las caracte- rísticas del puesto de trabajo. alma- cenamiento y control de los equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída. 2. antes de ini- ciar el trabajo que expone al trabajador al riesgo de caída. Los SPDC se deben diferenciar de otros accesorios de protección utilizados. la caída puede producirse a un pozo o zanja que se ha cavado en el suelo. de altura por encima del nivel más bajo (OSHA 1926. que hace que ocurra la caída. se considerará que existe riesgo de caída cuando un trabajador realiza una tarea sobre una superficie o plataforma. OSHA 29 CFR 1926. Selección de un sistema personal para detención de caídas La selección de un SPDC deberá ser ejecutada y decidida por personal calificado1. La selección de un SPDC no tiene sentido si la empresa no cuenta con un plan que incluya el rescate rápido y la primera atención del trabajador para evitar las secuelas del trauma por suspensión. limitando la altura recorrida por el cuerpo. reduciendo la magnitud y los efectos de la fuerza de frenado a un nivel tolerable para la salud o integridad física del trabajador y permitiendo que. uso. 3. limpieza. una vez producida la caída. que ocurre en diferentes sectores productivos. el compor- tamiento del equipo en caso de caída. o a un tropiezo con cierto obstáculo o a un resbalón. o quien por extensivo conocimiento. Persona calificada: es aquella que posee un grado reconocido. son inaplicables o insuficientes para la seguridad del trabajador. Introducción La caída de trabajadores de altura es un accidente laboral. para la integridad física y la salud del trabajador. Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene 1. 1. y donde el objetivo es prevenir la caída.502 (b1)(1)). y la confortabilidad de los diseños disponibles.

etc. elementos de acero. se necesitará crear un punto de anclaje con estructuras ya existentes.3 Espacio libre requerido para detener la caída Si la caída ocurre. Para cada tipo de tarea (ej. radiación UV. 3. deberá haber suficiente espacio debajo del trabajador para que sea detenido antes de que golpee el piso o se encuentre con un obstáculo en la dirección de la caída. carga de materiales en bodega. ya que esto incrementa la distancia total de caída y la distancia de caída libre. nivel de iluminación. ◥◥ ET = Estatura del trabajador.2 Punto de anclaje El anclaje es un punto seguro para la sujeción del Sistema Personal para Detención de Caídas (SPDC) a la estructura disponible. En algunos casos. humedad. ◥◥ Disponer de suficiente espacio libre en el recorrido de las posibles caídas para no golpearse contra ningún objeto.). 48 Septiembre .). La evaluación del lugar de trabajo deberá identificar todas las trayectorias de traslado que se es- pera efectúe el trabajador y todos los peligros presentes en tales trayectorias. equipo pesado y puntos de anclajes especialmente diseñados (móviles o fijos). ◥◥ Evitar los riesgos en las caídas tipo péndulo. Los sitios en los cuales se instalará el anclaje deberán ser seleccionados correctamente para: ◥◥ Reducir la posible distancia total de caída libre. Advertencia: No se deben seleccionar sitios para el anclaje en donde se requiera que el usuario traba- je por encima del punto de anclaje. El anclaje debe- rá cumplir con los siguientes requisitos: a) Cualquiera sea el punto de anclaje posible este deberá resistir una carga mayor o igual a 2. 3.Octubre .502 (d) (15) (i) (iii)). ◥◥ LE = Longitud del estrobo (m). y las condiciones generales del lugar de trabajo (ca- lor. para Tipo 1: 1.: tejado y planos inclinados. El empleador deberá asegurarse que se han tomado en consi- deración los anclajes para garantizar que se pueden satisfacer todos los factores de seguridad del sistema. El espacio libre de caí- da debajo del usuario. velocidad del viento. acceso a espacios confi- nados. ◥◥ MS = Margen de seguridad (según NCh 1258/6 mayor o igual a 1m).1 Evaluación de riesgos y condiciones de trabajo La selección de un sistema personal para detención de caídas se deberá basar en una identifi- cación completa de los peligros y en una evaluación del riesgo de caída en el lugar de trabajo.226 Kg (22 kN) por trabajador conectado (OSHA 1926. Algunos posibles puntos de anclaje incluyen. se puede calcular de la siguiente manera: ELC= LE + EA + ET+ MS Donde: ◥◥ ELC = Espacio libre de caída debajo de un usuario para evitar colisiones con el piso o una estructura (m). ◥◥ EA = Elongación del amortiguador de impacto (según NCh 1258/2.2016 Protección & Seguridad . etc. agentes químicos. plataformas móviles. Se deberá identi- ficar el rango de movilidad requerido en cada zona de riesgo y tomar nota del sitio y distancia a todas las obstrucciones en los posibles recorridos de las caídas. trabajos en suspensión. entre otros) se deberán considerar los movimientos o desplazamientos que requiere el trabajador.2 m). Cuan- do el espacio libre sea insuficiente no se deberá contemplar el uso de un sistema personal para detención de caídas con base en un estrobo amortiguador de impacto. c) Deberá adaptarse al tipo de trabajo a desarrollar. pero no se limitan a.Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Como metodología para la selección recomendamos poner atención a los siguientes puntos: 3. b) Deberá ser independiente de cualquier anclaje que vaya a ser usado para suspender o so- portar plataformas de trabajo (andamios. escaleras. También se deberá identificar las obstrucciones laterales contra las que se pudiera chocar en una caída pendular. a la instalación y a la estructura disponible. vigas.

2) Clase E para propósitos de acceso a espacios confinados. A los usuarios cuya masa total (incluyendo herramientas y equipo) sea mayor que 100 Kg.2016 49 . Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Figura 1: Cálculo espacio libre de caída 3.4 Adaptación del equipo a las características anatómicas del usuario El modelo que mejor se adapte a las características del usuario deberá ser seleccionado en con- junto con el trabajador y el proveedor. es decir. b. b.Octubre . b) Cuando el ACC Clase A tiene otros elementos de fijación.1) Clase D para propósitos de ascenso/descenso controlado. de tal manera que las dimensiones y formas de las piezas no provoquen un comportamiento inadecuado del SPDC y pongan en riesgo la se- guridad del trabajador.3) Clase P para propósitos de posicionamien- to de trabajo Protección & Seguridad Septiembre . 3. 3.7.1 Arneses para el cuerpo completo (ACC)2 a) Todos los ACC deben ser al menos Clase A para propósitos de detención de caídas. Es importante verifi- car que los componentes del SPDC sean compatibles. el cual puede requerir ensayos adicionales. que hayan sido diseñados y fabricados para trabajar en conjunto. 3. se les aconseja solicitar información al fabricante o proveedor con respecto a la aptitud del equipo.7 Clasificación según norma oficial La norma chilena NCh 1258/1-Of2004 establece un sistema de clasificación que especifica que la función de detención de caída sea obligatoria y que otras funciones sean opcionales.6 Certificación de calidad de los equipos Los sistemas personales para detención de caídas que se comercialicen y utilicen en los lugares de trabajo deben contar con la siguiente información: ◥◥ Sello de calidad ◥◥ Certificado de conformidad ◥◥ Marcado del producto 3. y viceversa.5 Compatibilidad con otros elementos de protección personal El uso de los sistemas personales para detención de caídas no deberá interferir en la fun- cionalidad de otros elementos de protección personal. este debe incluir la siguiente cla- sificación: b.

Los ACC Clase D tienen incorpora.Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene 3.7.2 Clase D – Ascenso/descenso controlado. (por ejemplo: A. ner un elemento de fijación deslizante en cada cinta de hombro. no separadamente. posición de sentado mientras está en suspensión. Si los elementos de fijación para posicionamiento de trabajo propor- mentos de fijación adicionales que permiten al usuario conectarse a cionados son otros aparte del central. Los ACC Clase E deben te. la que debe incluir el número de partida o serie que permita son adecuados para conectarse a un SPDC. Los ACC Clase E son con la siguiente información: aquellos que cumplen los requisitos para ACC Clase A y que tienen ele- mentos de fijación adicionales que permiten al usuario conectarse a un a) La identificación de la norma NCh 1258/1-Of2004. camente en pares y solo se deben utilizar como un par.2. trazar el origen.1 Clase A – Detención de caída. 3.2. separadamente.3 Marcado Los ACC deben disponer de una etiqueta de tipo permanentemente 3. Los ACC Clase D son cionamiento de trabajo. Los ACC Clase P son aque- llos que cumplen los requisitos para ACC Clase A y que tienen un ele- mento de fijación adicional o elementos que permiten al usuario conectarse a un sistema para posicionamiento de trabajo.7.7. Los elementos de fijación para posicionamiento de ciones tales que le permita al usuario adoptar en forma aproximada la trabajo no son adecuados para conectarse a un SPDC. de modo que este se sitúe en la espalda del usuario y cen- trado entre los omoplatos (escápulas).Octubre . Los ACC Cla- se P deben tener incorporado al menos un elemento de fijación para posicionamiento de trabajo para situarse al nivel de la cintura aproxi- madamente.3 Clase E – Acceso a espacios confinados.2016 Protección & Seguridad . es decir. AD. Los ACC Clase A están diseñados para soportar el cuerpo durante y después de la detención de una caí- da. 3. no do elementos de fijación para ascenso/descenso controlado en situa.7.7. este se debe apoyar centralmente en el frente. marca registrada u otros medios de identificación del ser utilizadas como un par.4 Clase P – Posicionamiento de trabajo.2 Tipos de arnés de cuerpo completo 3. tir al usuario adoptar una posición casi vertical mientras está en suspen.2. estos se deben ubicar simétri- un sistema de descenso controlado. su tipo y clase sistema para acceso a espacios confinados. aquellos que cumplen los requisitos para ACC Clase A y que tienen ele. etc.).2. 50 Septiembre . Los elementos de fi- jación para ascenso/descenso controlado no son adecuados para co- nectarse a un SPDC. fabricante o proveedor. Los elementos de fijación para acceso a espacios confinados no te. es decir. ADP. c) Información respecto a la identificación del producto del fabrican- sión. Si solo se cuenta con un elemento de fijación para posi- 3. para b) El nombre. a fin de permi.7. Deben tener incorporado un elemento de fijación para detención de caídas.

2016 51 .Octubre . Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Protección & Seguridad Septiembre .

4 Tipos de sistemas personales para detención de caídas 3.4.3 SPDC con base en una línea de vida vertical temporal d) El año de fabricación del producto. g) Una advertencia sobre la lectura de las instrucciones del fabricante.4. 3.2016 Protección & Seguridad .4.7. e) La identificación de la fibra utilizada como material de construcción.7. Se debe marcar una letra A sobre cada cinta de hombro bajo la argolla de fijación para detención de caídas y sobre la cintura.7.Octubre .7.7.4.1 SPDC con base en un estrobo amortiguador de impacto 3.Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene 3.4.5 SPDC con base en un riel vertical 52 Septiembre . h) Una marca especial que indique la argolla de fijación para una aplica- ción en detención de caídas.2 SPDC con base en una línea de vida autorretráctil 3.7. f) Información que establezca por medios apropiados el propósito de- seado de cada elemento de fijación y específicamente identificando aquellos elementos que estén diseñados para ser utilizados como parte de un sistema para detención de caídas.4 SPDC con base en una línea de vida vertical permanente 3.

2016 53 .Octubre . Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Protección & Seguridad Septiembre .

dimientos de limpieza.3 Capacitación sobre el uso y cuidado de equipos pos almacenados durante un tiempo prolongado estos deben ser sometidos a una revisión de tipo periódica. al menos.6 Revisión de los equipos ◥◥ Riesgos a los que está expuesto y daños asociados. Tal procedimiento no debe causar efectos negativos en las correas. manteni. los factores que potencialmente pueden afectar la integridad y el ◥◥ Instalaciones requeridas. realizar la revisión. condiciones de uso y que funciona correctamente. los trabajadores que utilicen equipo deberán recibir una fabricante. evitando el contacto con ple con las especificaciones técnicas detalladas en la ficha de compra. de manera que la solicitud se realice co. Haber recibido una capacitación. certificado de conformidad. el modo ◥◥ Inspección de los SPDC. en las partes metálicas o plásticas. equipos en el largo plazo es necesario observar las medidas que per- rrectamente al proveedor. radiación ◥◥ Anclajes correctos y técnicas de conexión. El esquema de mantenimiento debe ser dirigido por una persona cali- po. por ello es aconsejable que la limpieza se haga con un trapo mojado o una 4. acerca gure su utilización durante todo el tiempo en que los usuarios estén de la instalación.Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene 4. folleto informativo). Las partes metálicas se deben secar con un trapo y el equipo debe colgarse para su secado a la El encargado de recepcionar y entregar los SPDC debe poseer. bordes cortantes. para garantizar que el equipo seleccionado cuente ficada e incluir los siguientes puntos: con la certificación de calidad. la suciedad. Si el lu- Advertencia: gar de trabajo cambia o si el sistema personal para detención de caí- No realizar reparaciones al equipo sin previo consentimiento del das cambia. solventes. de uso y el tiempo de exposición de los equipos a estas condiciones ◥◥ Almacenamiento de los SPDC. el desgaste y el ataque de ciertos agentes provocan el tante que el encargado de compras conozca las características técnicas deterioro de los SPDC. ambientes calurosos. si se implementa una gestión que ase. aceite. Son muchos ◥◥ Limitaciones del uso del SPDC. ◥◥ Cuando bajo las condiciones de uso los equipos toman contacto con sustancias que puedan alterar los materiales de fabricación En el anexo Nº 4 se encuentra una ficha modelo con las especificaciones (pintura. alejados de la radiación ultravioleta.) es necesario la aplicación de proce- técnicas que se debiesen incluir para realizar la compra de los equipos.5 Mantención de los equipos Para asegurar que se compre el equipo adecuado y no otro. La suciedad. Así mismo. 54 Septiembre .Octubre . este se debe secar de forma natural evitan- certificados y se encuentren en perfectas condiciones. la humedad. UV. el usuario debe recibir capacitación inicial y actualizaciones periódicas impartidas por personal calificado para tal efecto. que estos factores estén presentes en el ambiente de trabajo. sombra y en ambiente seco. Además cada usuario debe estar informado sobre la periodicidad de la protección personal contra el riesgo de caídas en las empresas: de las revisiones del equipo por parte de personal calificado. y la presencia de agentes químicos u otras sustancias corrosivas. el encargado de compras debe exigirla como parte de las características técnicas. si las personas que lo requieran son capacitadas en el uso. estén pieza el equipo se moja. etc. un conocimiento mínimo sobre estos. 3. inspeccionado con cierta periodicidad para verificar que esté en ◥◥ Procedimientos de rescate. los químicos. Realizar una inspección de las condiciones que presenta el SPDC antes de cada uso. miento y revisión periódica. 2.1 Compra de los equipos 4. sistema de protección para detención de caídas: das se logra completamente solo si: se realiza una selección adecuada. La severidad con ◥◥ Métodos de uso. a fin de controlar que los produc- ◥◥ Cuando debido al uso o a la aplicación de procedimientos de lim- tos recepcionados y entregados sean efectivamente los solicitados. Con el objeto de conservar la integridad de los requeridas para cada SPDC. que permita controlar que este cum- dad. El SPDC debe traer do el contacto directo con una fuente calórica. deberán ser considerados para definir la frecuencia con que se deba ◥◥ Práctica en terreno. expuestos al riesgo.2 Recepción y entrega de los equipos solución diluida de jabón neutro. Recomendaciones para el control de los sistemas 4. 1. nueva capacitación. los siguientes contenidos: 4. el encar- gado o supervisor de seguridad deberá visar la ficha técnica del equi. Cuando se encuentren equi- 4. marcado ◥◥ Los equipos deben ser almacenados en lugares libres de hume- del producto. comportamiento del equipo: el desgaste general. por una persona calificada. y definir si es posible usarlos. Por otro lado. Es aconsejable para este propósito entregar mitan un mantenimiento correcto y seguro. es impor. al proveedor una ficha técnica con lo requerido. Verificar que el punto de anclaje sea el apropiado. ajuste y operación correcta del equipo. de caídas. En la capacitación se deben considerar. Es indispensable para la seguridad del usuario que el SPDC sea ◥◥ Ajuste correcto del SPDC. ◥◥ Certificado de capacitación.4 Uso de equipos personales para detención de caídas Las siguientes indicaciones deberán ser respetadas antes del uso de un La protección que ofrece un sistema personal para detención de caí. cierta información (sello de calidad. a lo me- nos. 4.2016 Protección & Seguridad . con el objeto de calificar Antes de utilizar cualquier tipo de sistema personal para detención su estado. la abrasión. A continuación se exponen algunas actividades para mejorar la gestión 4. entre otros. y.

calificación final del equipo en “aprobado” ◥◥ Existencia de rotura de hilos de la cuerda 8. etc. bajadores en el trabajo de los equipos de ii) revisión de tipo periódica. 4. además de la usuario previo a cada uso. roturas. haga la calificación final del equipo en el sen. fracturas. cas.  Protección & Seguridad Septiembre . para el cuerpo completo. disminu. y no ser usado hasta que una per. Instituto Nacional de profundidad los mismos puntos que la re.NCh 1258/4-Of2005 Sistemas personales para Equipo que permita contar con un registro mismos a la sujeción e impacto de caída detención de caídas – Parte 4: Rieles vertica- con la información de la revisión periódica. rantizar su uso durante todo el tiempo en i) revisión de tipo rutinaria. ción de EPI contra caídas de altura. les y líneas de vida verticales que incorporan mantenimiento y reparación. ficarlos como “rechazado” en todos los casos. Los trabajadores comportamiento de sistema. vida autorretráctiles. ◥◥ Etiquetas u otras marcas que indiquen amortiguador de impacto y el arnés de cuer- el estado de las revisiones periódicas po completo deben ser retirados para identi. Guía orientativa para la selección y utiliza- ◥◥ Presencia y estado de las piezas plásti. Enciclopedia salud y seguridad en el trabajo ◥◥ Correas. de tal forma de ga- Todo equipo que haya sido utilizado para de. cífico tenemos: Nacional de seguridad e Higiene en el traba- deformaciones. bordes filosos o evidencias sona calificada y autorizada por el fabricante bala. del usuario. Instituto cas que puedan tener cortes. seguridad e Higiene en el trabajo. hebillas que puedan de su desempeño. y lue.2016 55 . 12. para detención de caídas – Parte 3: Líneas de de equipo. 6. 4. nea de vida autorretráctil. que la realiza el tener una caída deberá ser retirado inmedia. NCh 1258/2-Of2005 Sistemas personales o “rechazado”. 3. que esté expuesto al riesgo. 7. personales para detención de caídas . das. NCh 1258/1-Of2004 Sistemas personales sión periódica se registra en la ficha del ◥◥ Costuras principales del arnés de cuerpo para detención de caídas – Parte 1: arneses equipo y el resultado de la revisión es la completo descosidas. desgaste y roturas. para realizar esta inspección.Parte menos seis meses. Cuando la complejidad del equipo o el modelo 11. completo (hebilla. Todo equipo con dete. 2005.Octubre . inspeccionar en ◥◥ Existencia de cortes en arnés. Autores: M. una persona autorizada y capacitada por este. quemaduras.22.NCh 1258/6-Of2005 Sistemas personales para go ser destruidos. un dispositivo para detención tipo deslizante. 1. Standard – 29 CFR 1926. 2005. quemaduras con calor o degradación ◥◥ Los mosquetones que presenten el cierre 5. Guía técnica para la utilización por los tra- con químicos. a normas ambientales. la frecuencia de uso y el tipo aparezcan marcas que denotan la crista. argolla en D. Fundación realiza una persona calificada y autorizada to metálico principal del arnés de cuerpo MAPFRE. gar distinto de aquellos “aprobados”. Dicha revi. de seguridad dañado o doblado. tamente. páginas 31. detención de caídas – Parte 6: Ensayos de cal temporal o permanente. 3ª edición. trauma de la suspensión. tido de “aprobado” o “rechazado”. protección individual. El estrobo ños al usuario. o elemento de amarre de los arneses de para detención de caídas – Parte 2: Sistemas dada para este tipo de revisión es de al cuerpo completo. Tomo 1. Podría ser el caso de un SPDC con base en: lí. Seguridad en Tareas de Alto Riesgo Seguridad e Higiene Se recomienda llevar a cabo dos tipos de re. 2. línea de vida verti. Síndrome del arnés. y almacenarlo para su destrucción. Manual de Higiene Industrial. visión rutinaria. Avellanas Chavala. rioro. rre automático. Referencias bibliográficas anteriores al equipo. mostrar deformaciones. NCh 1258/3-Of2005 Sistemas personales ambientales.7 Sustitución de los equipos deberán participar activamente en la eva- visiones: luación de los equipos. En lo espe. La periodicidad recomen. de acuerdo (1998). costuras. de exposición a químicos. o mostrar evidencia de jo. un formato para una Ficha de Revisión del yendo notablemente la resistencia de los 10. y que consiste tamente de circulación para calificar el estado identificación de eventuales molestias o da- en una inspección de: de los diferentes componentes. argollas en D. aunque en cada lugar ◥◥ Los cinturones expuestos a radiaciones 2: Estrobos y amortiguadores de impacto. o sobre el cual se tienen dudas respecto systems criteria and practices. D. Fall protection ◥◥ Presencia y estado de partes metáli. faja o ban.502. NCh 1258/5-Of2005 Sistemas personales para Advertencia: innovador de un equipo lo amerite la revisión detención de caídas – Parte 5: Conectores los equipos calificados como “rechazados” deberá llevarla a cabo el propio fabricante o con puerta de trabado automático y de cie- deben ser marcados y almacenados en un lu.). En el anexo Nº 5 se propone lización y fragilidad de las fibras. Dulano Za- rrosiones. pero que en este caso la ◥◥ Rotura o deformación de algún elemen. fibras deshilachadas. debe ser retirado inmedia. se deberán considerar las condiciones ultravioleta serán desechados cuando 9. co.

Recomendaciones para los pasajeros.Seguridad Aérea Seguridad e Higiene Seguridad de la aviación civil Por: Andrés Mauricio Rincón Rodríguez / Profesional Aeronáutico / Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) / Agosto de 2016 / Bogotá.2016 Protección & Seguridad . Colombia El Comité de Seguridad Aérea. desde su creación. Recomendaciones para operadores de aeródromos privados 4. 2. 3.Octubre . ha ejercido el aseguramiento de los contra- tistas de transporte aéreo con las auditorías RUA. 56 Septiembre . los recientes cambios de normatividad de seguridad de la aviación civil y los diferentes ataques terroristas en distintos aeropuertos del mundo. Sin embargo. por ello se relacionaron cuatro aspec- tos importantes que son: 1. las cuales verifican el cumplimiento del Re- porte 390 “Guía para el manejo seguro de aeronaves” creado por la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas-IOGP. Requisitos normativos para operadores aéreos de transporte aéreo no regular. 1. hace que sea necesario revisar la normatividad aplicable y con ello generar un resumen de los requerimientos del RAC 160 “Seguridad de la Aviación Civil” que deben tener en cuenta las empresas miembro del Comité de Seguridad Aérea. Definiciones. Definiciones Las definiciones relacionadas a continuación son las descritas en los Reglamentos Aeronáuti- cos de Colombia.

documento que contendrá las medidas y procedi- mientos de seguridad aeroportuaria aplicados por el explotador en sus bases. estudio de seguridad. cuya deno- minación de Aerotaxi lo caracteriza por prestar el servicio sin estar sujeto a las modalidades de itinerarios. sustancias explosivas. acorde con lo dispuesto en el Programa Nacional de Control de Calidad de la Seguridad de la Aviación Civil.Octubre . (vi) Uso de una aeronave en servicio con el propósito de causar la muerte. tripulación. la cual deberá corresponder con la fecha y hora para el correspondiente vuelo. a través de sus tiquetes de vuelo o mediante desprendibles especialmente diseñados y a través de la colocación de avisos en los puestos de chequeo de pasajeros. armas deportivas. lo siguiente: (i) Apoderamiento ilícito de aeronaves. ◥◥ Informar a los pasajeros y al público en general. visita domiciliaria y verificación de antecedentes. (vii) Comunicación de información falsa que compromete la seguridad de una aeronave en vue- lo.2016 57 . El documento contendrá igualmente las medidas extraordinarias que el explotador de aeronaves desarro- llará en los eventos en que se presente un acto de interferencia ilícita. Acto de interferencia ilícita: actos o tentativas destinados a comprometer la seguridad de la avia- ción civil incluyendo. así como la complicidad o el favorecimiento en la realización de los mismos. 3. armas blancas. condiciones de servicio y horarios fijos que se anuncien al público. en un aeropuerto o en el recinto de una instalación aeronáutica. ◥◥ Generar para los pasajeros una tarjeta especial de embarque. recursos humanos y materiales. Recomendaciones para operadores de aeródromos privados Los requisitos establecidos en el RAC 160 son de obligatorio cumplimiento para aeropuertos abiertos a la operación pública. (iii) Toma de rehenes a bordo de aeronaves o en los aeródromos. lesiones corporales graves o daños graves a los bienes o al medio ambiente. o la seguridad de los pasajeros. explosivos. (iv) Intrusión por la fuerza a bordo de una aeronave. ◥◥ Realizar procesos de selección al personal donde se incluyan: examen de aptitud psicofísica. ◥◥ Garantizar que el personal de seguridad esté oportunamente remunerado. Seguridad Aérea Seguridad e Higiene Seguridad: protección de la aviación civil contra los actos de interferencia ilícita. personal de tierra y público en un aeropuerto o en el recinto de una instalación de aviación civil. Nota: también se considera acto de interferencia ilícita la tentativa de realizar cualquiera de las conductas anteriores. de las prohibiciones y restricciones para el porte y transporte de armas de fuego. (ii) Destrucción de una aeronave en servicio. explotadores de aeronaves de transporte aéreo regular y no re- Protección & Seguridad Septiembre . Este objetivo se logra mediante una combinación de medidas. (v) Introducción a bordo de una aeronave o en un aeropuerto de armas o de artefactos (o sus- tancias) peligrosos con fines criminales. Transporte aéreo no regular: es el prestado por sociedades reconocidas por la UAEAC como empresas de servicios aéreos comerciales de transporte público aéreo no regular. o en tierra. armas de juguete o simuladas. 2. sin que esta lista sea exhaustiva. Requisitos normativos para empresas de transporte aéreo no regular A continuación se describen algunos de los requisitos normativos requeridos por el RAC 160 y que se deben tener en cuenta para las empresas de transporte aéreo no regular que prestan servicios a los miembros del Comité de Seguridad Aérea: ◥◥ Elaborar el plan de seguridad del explotador de aeronaves y solicitar la aprobación corres- pondiente a la autoridad aeronáutica. debidamente capacitado y sea objeto de evaluaciones periódicas tendientes a certificar su idoneidad para la permanencia en el cargo. mercancías peligrosas y demás objetos no permitidos a bordo de las cabinas de pasajeros.

las empresas de servicio aeroportuario especializado. ◥◥ Medidas de seguridad relacionadas con las instalaciones. paquetes de mensajería y correos transportados. “Para comprender la seguridad no hay que enfrentarse a ella. sino incorporarla a uno mis- mo”. a continuación. pól- vora. fósforos. ◥◥ Implementar la señalización de seguridad de la aviación civil con el fin de orientar e informar al usuario sobre las restricciones y controles aplicados en el aeródromo. palancas de hierro etc.) ◥◥ Explosivos y sustancias y dispositivos inflamables (municiones.Seguridad de la Aviación Civil  58 Septiembre . con- tratistas. los cuales pueden utilizarse para cometer actos de interferencia ilícita. ◥◥ Realizar ejercicios. tijeras. ◥◥ Elaborar un plan de seguridad de aeropuerto en el cual se contemplen las medidas y proce- dimientos ordinarios para: ◥◥ Control de ingreso a áreas o zonas de seguridad restringidas sobre los empleados.). implementar y mantener actualizado un plan de contingencia de aeródromo. objetos para cortar etc. 4. vehículos. objetos puntiagudos o con bordes filosos (navajas. dinamita etc. aerosoles. cuchillos. se describen los elementos que se describen en el RAC 160 como prohibidos para transportar a bordo de la cabina de pasajeros de aeronaves de transporte aéreo regular y no regular: ◥◥ Armas blancas. entre otros.Seguridad Aérea Seguridad e Higiene gular. a continuación se describen algunas recomendaciones para las empresas miembro del Comité de Seguridad Aérea que operan aeródromos privados: ◥◥ Implementar un sistema de gestión de la seguridad de la aviación civil (SEMS) con el propó- sito de gestionar sistemáticamente los riesgos de seguridad originados en las operaciones cotidianas de su aeródromo. o pirotécnicas. Sin embargo. Recomendaciones para los pasajeros Los requisitos y recomendaciones descritos en los numerales 2 y 3 deben completarse con la ad- vertencia a los pasajeros de la prohibición del transporte de elementos en la cabina de pasajeros. tripulaciones. ◥◥ Elaborar.2016 Protección & Seguridad . restringidas o de uso exclusivo de la Fuerza Pública y de sustancias explo- sivas. bastón eléctrico etc. Por esto. Referencias bibliográficas ◥◥ RAC 160 .) ◥◥ Armas de guerra. ◥◥ Instrumentos romos (bates de béisbol. encendedores. alineándolo con los otros sistemas de gestión de riesgos de que disponga. pasajeros. taladros. palos. equipos de artes marciales etc. ◥◥ Artefactos que causan aturdimiento y/o inmovilización (gas pimienta. carga. do- cumento donde se reúnen las estrategias y medidas necesarias para hacer frente a un acto de interferencia ilícita. ◥◥ Designar un responsable del plan de seguridad de aviación civil. supervisión y control perma- nente sobre los métodos y procedimientos de seguridad aplicados por los explotadores de aeronaves. Alan Watts. organizaciones de mantenimiento y los arrendatarios o propietarios de locales comerciales o hangares. prácticas o simulacros de seguridad de la aviación.).). Los simulacros de es- critorio se realizarán por lo menos una vez al año y los simulacros totales deberán llevarse a cabo por lo menos una vez cada dos años. ◥◥ Herramientas de trabajo (sopletes. ◥◥ Inspección de equipajes.Octubre .

Octubre . Seguridad Aérea Seguridad e Higiene Protección & Seguridad Septiembre .2016 59 .

la asignación de recursos para su operatividad. Para ello. salud en el trabajo. se requirió la completa disposición para orientar los esfuerzos en este sen- tido y. en primera instancia. sostenibilidad y productividad que le permitan a una organización lograr un desempeño superior y eficiente de sus operaciones. este esquema requería el cumplimiento de estos escenarios para obtener mejores calificaciones. la metodología de evaluación del RUC® incorporó dentro de su esquema de cumplimiento y revisión la validación de escenarios de excelencia. se encuentran en la búsqueda constante de la excelencia operacional de las empresas contra- tistas. a través del Registro Uniforme de Contratistas RUC®. de esta manera resultarán en ganancias para todas las partes interesadas. 60 Septiembre . en búsqueda de la excelencia operacional de las empresas Por: Jair César Machado Bernal / Profesional de Servicios II / Dirección de Certificación y Auditorías / Agosto de 2016 / Barranquilla. Cambiar no es una tarea fácil. sin embargo. Si adap- tamos este término a una empresa. A continuación se presenta una gráfica que relaciona los desempeños del RUC® hasta el año 2015. La excelencia operacional en una empresa la podemos definir como la interacción entre los pro- cesos de seguridad.2016 Protección & Seguridad . es un gran paso para las organizaciones que de ma- nera voluntaria le apuntaron a mejorar sus procesos en el marco de esta excelencia. ambiente.RUC® Seguridad e Higiene El RUC®. estaríamos hablando de hacer las cosas de tal manera que le permita a la organización ser reconocida por lo que hace. teniendo en cuenta la retroalimentación de las empresas contratantes y contratistas. se decidió replan- tear su esquema de evaluación. calidad. permitiéndoles a las empresas elevar su competi- tividad y rentabilidad. Colombia La palabra excelencia es definida por el diccionario de la Real Academia Española (RAE) como: “Superior calidad o bondad que hace digno de singular aprecio y estimación de algo”. Para el año 2014.Octubre . El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) en conjunto con las compañías operadoras del sec- tor de hidrocarburos y de otros sectores. de ser necesario. sin embargo. Es por ello que desde hace algunos años se venía gestando la iniciativa de incluir en la guía del SG-SSTA RUC® actividades adicionales que lograran superar las expectativas de los es- tándares definidos y del cumplimiento legal.

no se les generarán no conformidades por el no cumplimiento y tam. el escenario E (Excelencia Operacional) ◥◥ Calificación de la gestión RUC igual o superior a 75 %. el componente tomen la iniciativa de implementarlas. Es decir que para aquellas tos de la guía RUC. empresas que tomen la decisión de no implementar las actividades ◥◥ No tener afectación por impacto a la accidentalidad. RUC® Seguridad e Higiene En esta gráfica podemos observar el comportamiento de las calificaciones promedio de las empresas del sector hidrocarburos y otros sectores. cuenta para efectos de la calificación y evaluación. En otras palabras. descritas en cada uno de los escenarios E. Es muy importante aclarar que si alguno de los numerales revisados poco se afectará su calificación final. nal a la obtenida en el RUC®. las empresas deben cumplir con las siguientes condiciones de la competitividad y. de excelencia operacional asociado a este numeral no se tendrá en to en su calificación final. pasó de ser un “debe” de la guía RUC® a convertirse en un plus en la ◥◥ No tener calificaciones con escenario A en ninguno de los elemen- gestión realizada por las organizaciones. PHVA. Protección & Seguridad Septiembre . pero para aquellas empresas que en la guía del RUC® presenta una no conformidad. 3 % o 4 % de calificación adicional dependiendo Estructura de los escenarios del grado de implementación logrado en las actividades descritas en los escenarios E. Sobre la metodología de evaluación para lograr obtener el plus de calificación adicional: Desde el 1 de enero de 2015. Cada uno de los escenarios correspondientes a los elementos de la guía RUC® fue estructurado teniendo como principio fundamental el ciclo Además de estar implementando las actividades de excelencia ope. 2 %. de excelencia operacional.Octubre . pues se espera es la lógica del deber ser que no se tenga ninguna desviación para lle- Este reconocimiento podrá ser de hasta un 4 % de calificación adicio. con el propósito de permitirle a las empresas una mejora integral racional. una mejor rentabilidad. se les otorgará un reconocimien. gar a la excelencia. las empresas podrán obtener 1 %. por supuesto.2016 61 .

◥◥ Asignar recursos propios para la gestión del sistema SSTA más allá del ◥◥ Implementar planes de desarrollo que permitan a los trabajadores cumplimiento legal. participación y consulta de los trabadores y demás partes interesadas. medido y mejora continua. D 100 % implementado. por la alta gerencia. tante igual a cero en los últimos tres años. ◥◥ Demostrar que en el análisis de las causas de los hallazgos o no con- ◥◥ Demostrar disminución o ausencia de accidentes y de enfermedad labo. más limpia o incluir estos elementos en la política SSTA. sin desconocer que son parámetros que se adaptan.RUC® Seguridad e Higiene A continuación presentamos la definición de cada uno de los escenarios generales de calificación del RUC®: ESCENARIO DEFINICIÓN A No existe.  62 Septiembre . ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO SSTA 4. go y/o planes de acción estratégicos. el mejoramiento continuo en el último año y/o IF de lesión incapaci- ◥◥ Contar con sistemas internos que le permitan mejorar el proceso aso. resultado de los análisis ten- ◥◥ Participación activa del nivel directivo en el autorreporte de condiciones denciales de causalidad de los incidentes. en SSTA. cada año. comu- nicación. Actividades de excelencia operacional en cada elemento de la guía RUC® A continuación se presenta un referente de las directrices que le apuntan hacia el desarrollo de la excelencia en los procesos de las organiza- ciones para cada uno de los pilares fundamentales del RUC® Este marco de lineamientos es un input para que las empresas puedan tener un norte y/o guía. salud pública y actividades de promoción y prevención en salud. ante todo conservando el espíritu para el cual fueron definidas. en cualquiera de los ele- mentos de la guía RUC®. transforman y/o ajustan a las necesidades de las empresas. ◥◥ Demostrar que las auditorías internas son realizada adicionalmente ◥◥ Programas de fortalecimiento de subcontratistas críticos para garantizar por expertos técnicos en la actividad económica de la empresa. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 2. a fallas por falta de mantenimiento de ◥◥ Evidenciar reconocimiento por terceros por la gestión del riesgo con equipos y herramientas y a los relacionados con agentes químicos. ◥◥ Integrar el manual del sistema en SSTA con los demás procesos de bajadores. son implementadas y se ven reflejadas en el mejoramiento del siste- ◥◥ Evidenciar disminución o ausencia de accidentes asociados a la ausen. comunidad. es necesario alcanzar todo lo definido en el escenario D (cierre completo del ciclo PHVA). todos los aspectos de SSTA. ◥◥ Establecer metodologías pedagógicas e innovadoras para mejorar las prácticas seguras y limpias en el desarrollo de las tareas que de- muestren continuidad y trascendencia en el tiempo. de trabajo y salud. estilos de vida saludable y/o producción mejoramiento continuo de la organización. formidades críticas se incluyen las causas generadas por los niveles ral asociados a los riesgos prioritarios. supera las expectativas Cada escenario es prerrequisito del anterior. 3. ◥◥ Demostrar que las recomendaciones del COPASST o del vigía en SST cas propias de su actividad económica.Octubre . gerenciales y se generan acciones en donde se involucra al nivel ◥◥ Desarrollo de actividades adicionales para el control de los riesgos de gerencial. ◥◥ Mostrar proactividad de la gerencia en las actividades relacionadas con ◥◥ Evidenciar acciones para anticiparse a los cambios en la legislación la gestión del sistema. ◥◥ Evidenciar mejoras en el desempeño en SSTA de los trabajadores tas establecidas. miento en donde se evidencie el ciclo PHVA completo promovido yectos antes de iniciar actividades. 1. E Excelencia Operacional. familias. ciado a la selección y uso de los EPP y hacer partícipe a los trabajadores en la selección. EVALUACIÓN Y MONITOREO ◥◥ Demostrar que existe una evolución en el análisis y control de sus riesgos ◥◥ Generar cambios significativos en el sistema para la gestión del ries- y aspectos ambientales. no está documentado totalmente. ◥◥ Contar con sistemas de protección de la información. C Implementa los elementos básicos definidos pero los demás elementos no se encuentran totalmente implementados. B Existe pero no están implementados los elementos básicos. ◥◥ Implementar un programa de seguridad basado en el comporta- ◥◥ Realizar mediciones higiénicas y controlar los riesgos en los nuevos pro.2016 Protección & Seguridad . ◥◥ Contar con instrumentos para medir el grado de motivación. ◥◥ Mostrar direccionamiento estratégico y evolución de los objetivos y me. ◥◥ Contar con estándares o procedimientos para gestionar no solo las críti. cia de mantenimiento preventivo. participar en el mejoramiento del SG-SSTA. esto quiere decir que para lograr el escenario E (Excelencia Operacional). DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL SSTA ◥◥ Contar con políticas adicionales relacionadas con el bienestar de los tra. ma SSTA de la empresa.

A. Sinergia del Caribe S. Descargue de Materias Primas de Nobsa Atampry Ltda.S.A. Manipulación de carga Kaolin Mining S. Consultores Geología y Geofísica sultoría técnica Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de con. .A. Transportes JP S. de consultoría técnica Instalación especializada de maquinaria y equipo industrial Fabio Hernando Colmenares Bernal Solo Montajes Ltda.A.S.S.M.A.S.A.D'MARS S.A.S. Instalación especializada de maquinaria y equipo industrial Mantenimiento y reparación especializada de maquinaria y equipo Ferrotec Servicios Industriales S. Actividades de apoyo para otras actividades de explotación de minas y can- Otras actividades de telecomunicaciones teras Eléctricas A.A.S. Generación de energía eléctrica Fabricación de aparatos de distribución y control de la energía eléctrica Extinseg SISO S.A.C. Volquetas & Ampliroll Eov S.S.S.P.S. Spinobrac Ltda.C. S.S. Tekia S.Octubre . E. Prixma Ltda.A.S.S. Sercolpack Caribe S.A. Mantenimiento y reparación especializada de maquinaria y equipo Construcción de carreteras y vías de ferrocarril Odessa Separator INC. RUC® Seguridad e Higiene Nuevos Inscritos RUC®Hidrocarburos RUC® Hidrocarburos Atención Prehospitalaria y Seguridad Industrial Aprehsi Ltda. Corporación Observatorio Sismológico del Suroccidente.MONTECOL Ltda. Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de con- Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de con. . Carvane Arquitectos e Ingenieros S. Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de Actividades jurídicas consultoría técnica Ingeniería de Máquinas Eléctricas IME S.A.P. Jeremías Vesga Ingeniería S.A.S.S. Otras actividades de servicios personales N. E. Proitech S.S. Sesmacol S. Fabricación de aparatos de distribución y control de la energía eléctrica Actividades de apoyo para la extracción de petróleo y de gas natural Delta Marine and River Services S.A. Ecotechnos S.A.S.S. Ingeniería S&R S. Mantenimiento y reparación especializada de maquinaria y equipo Construcción de otras obras de ingeniería civil Insedagro S.S. sultoría técnica sultoría técnica Perforaciones Caroni Drilling Colombia S.A. Recuperación de materiales Silvicultura y otras actividades forestales IBM de Colombia y Cía.sin internación Alquiler y arrendamiento de vehículos automotores Automatización e Informática Industrial S.S.A. S. Actividades de la práctica médica . Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas Fabricación de productos refractarios de consultoría técnica Montacargas Eléctricas de Colombia Ltda. Materiales Industriales S.S. Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas Instalaciones eléctricas de consultoría técnica Tecnicrane Ltda.A.Intermanting S.A.S. RCG Instrumentación S.A.S.A.A. EPC Energy S.A.A. Enaex Sucursal Colombia Mantenimiento y reparación especializada de maquinaria y equipo Otras actividades de servicio de apoyo a las empresas N.S.S.E. naturales y la ingeniería Actividades de parques de atracciones y parques temáticos Data Power Servicios S. Mantenimiento y reparación especializada de productos elaborados en metal Construcción de otras obras de ingeniería civil Internacional de Mantenimiento e Ingeniería S.S.2016 63 .P.A.S.A. Comercio al por mayor de maquinaria y equipo agropecuarios Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas Sinean Ltda.OSSO Comercio al por mayor de otros productos N. .A.S. Actividades de consultoría informática y actividades de administración de Transporte de carga por carretera instalaciones informáticas  Protección & Seguridad Septiembre .S.A. sultoría técnica Terminación y acabado de edificios y obras de ingeniería civil Gert S.A. Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas Actividades de envase y empaque de consultoría técnica Servi Equipos & Mantenimiento Industrial Técnico S.S. Ingenieros S.S.P.S. Investigaciones y desarrollo experimental en el campo de las ciencias Organización de Apoyo Turístico S.A.C.A.S. S. Construcciones ECOML S. niería S. Otras actividades de limpieza de edificios e instalaciones industriales Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas de con- Geosearch Ltda.A.I.S.A. Mantenimiento y reparación especializada de maquinaria y equipo Transporte de carga por carretera RUC® Otros Sectores CALSI-Centro de Apoyo Logístico en Soluciones Integrales de Inge.C.A. Gestión y Auditoría Especializada Ltda.A.

A. Construcción y edificación de obras menores. otorgados por el CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD (CCS). NTC – ISO 9001 y NTC – ISO 14001. ensamble y mantenimiento de extintores.Octubre .A. con sistemas de alimentación diesel. montaje e instalaciones industriales de equipos de generación Muñoz S. servicio de mantenimiento y soporte técnico de sistemas de energía eléctrica bia S. líquida (sustancias no peligrosas). transporte de carga seca.S Servicios profesionales de ingeniería en: integración de ingenierías con tecnología BIM (Building Information Modeling) para proyectos industriales.S. Ecotraslados S. la comunidad y demás partes interesadas.2016 Protección & Seguridad . de vapor.A. ISO 14001 y 9001 Los certificados NTC – OHSAS 18001.S. 64 Septiembre . Comercialización de elementos de protección personal y seguridad industrial. Transporte terrestre automotor de carga líquida de hidrocarburos y servicios de alquiler de tractocamión con conductor.S. básica y de detalle con modelación inteligente 3D. a gas y eléctricos. Diseño de estructuras metálicas. videos de secuencia paso a paso para montajes industriales en 4D. ingeniería conceptual. suministro.A. presentamos las empresas certificadas por el CCS en el periodo de junio y julio de 2016. Prestar servicios de izaje de carga. tan- ques de almacenamiento de fluidos (tipo trailer).A.A. seguridad y salud en el trabajo. fabricación. campamentos. Diseño. logística 3D para el traslado de plan- tas. Comercialización. extradimen- sionada y extrapesada.Certificaciones Seguridad e Higiene Certificaciones en OHSAS 18001. Incoldext Ltda. movilizaciones de equipos petroleros (taladros). Servicio de suministro de actividades de formación y capacitación para el fortalecimiento y mejoramiento continuo de competencias laborales y personales. y climatización. diseño.S. que la organización controla sus riesgos. carga seca. Drillsite Fluid Treatment Drift Tratamiento de emulsiones con recuperación de hidrocarburos S. Constacare S. Cooperativa Transportadora Transporte terrestre que contempla hidrocarburos y sus derivados.S. instalación y mantenimiento de sistemas fijos contra incendio.S.A. organismos de control. ciénagas y canales. Servicio de asesoría y soporte técnico para la implementación de sistemas de gestión de calidad. Servicio integral de pro- tección contra incendios y atención de emergencias.A. A continuación. Dragados Ambientales S. Servicios de dragados de embalses. gestión de miento Empresarial E&F S.A. aplica medidas para el mejoramiento de su desempeño. sistemas de iluminación portátil y sistemas de generación de energía eléctrica para el sector energético del país enfocado al subsector minero y Oil &Gas.S. Emerson Electric de Colom. Empresariales S. instalación. son la mejor forma de demostrar ante los clientes. Grupo Empresarial Pinzón Realización de estudios. equipos y repuestos y mantenimiento y reparación de equipos reci- S. agua y subproductos para dis- Derivados del Petróleo y Ser. posición final. y alquiler de maquinaria pesada. plantea efectivas estrategias de gestión de la calidad y establece objetivos de gestión ambiental. vicios Distribuciones Ariporo Ltda.S. mantenimiento de vías y transporte de materiales pétreos. Empresas certificadas en OHSAS 18001 Empresa Actividad económica CMB 3D S. Servicio de transporte terrestre especial de pasajeros a nivel nacional. Comercialización. Integral Solution Business ISB Servicios de comercialización de partes. Emprendimiento y Fortaleci.A. Comercialización y mantenimiento de vehículos es- peciales y equipos contra incendio. procantes de compresión y generación.

líquida (sustancias no peligrosas). eléctricas y civiles asociadas Nexarte Servicios Tempora.A. Tratamiento de emulsiones con recuperación de hidrocarburos Ecotraslados S. Servicios de ingeniería en integridad de estructuras metálicas ONSHORE y OFFSHORE (mantenimiento preventivo / correctivo. recubrimientos industriales. acabados de construcción y obras de infraestructura para los sectores residencial.S. cluye movimiento de tierras. OIL&GAS. especial. estructuras en concreto y metálicas. carga seca.A.S. “RENETUR” Move S. extradimen- sionada y extrapesada.A.S. movilizaciones de equipos petroleros (taladros). hi- drocarburos y explotación de materiales de cantera.A. Transporte terrestre automotor de carga líquida de hidrocarburos y servicios de alquiler de tracto camión con conductor.A.A.S. transporte de carga seca. paqueteo.S Transportadora del Meta Logística y transporte terrestre de carga seca general. y alquiler de maquinaria pesada. vías. puertos. Logística y transporte terrestre de carga seca general. industrial.2016 65 .S.S. gestión to Empresarial E&F S. control de corrosión. energía y químico). Técnicos a su Servicio y Montajes Construcción y mantenimiento de obras eléctricas en media y baja tensión. Empresariales S. mecánicas y eléctricas. sistemas de iluminación portátil y sis- temas de generación de energía eléctrica para el sector energético del país enfocado al subsector Mine- ro y Oil &Gas. - TASSME S. RCH Constructores Asocia. hidrosanitarias. Logística y transporte terrestre de hidrocarburos.A.S.A. Eléctricos S. Líneas de Recreación Nacional Prestación de servicio de transporte terrestre especial de pasajeros a nivel nacional. instrumentación y control. agua y subproductos para rivados del Petróleo y Servicios disposición final.S. equipos y repuestos y mantenimiento y reparación de equipos S. protección catódica. cimentaciones. Diseño de líneas de flujo para transportes de hidrocarburos con un diámetro no mayor a 4”.A. Transportadora del Meta Logística y transporte terrestre de hidrocarburos. obras civiles. Servicio de asesoría y soporte técnico para la implementación de sistemas de gestión de calidad. con sistemas de alimentación diesel. fabricación.S.TASSME S. Diseño de líneas de flujo para transportes de hidrocarburos con un diámetro no mayor a 4”.A. Escolar y turismo S. incluyendo el diseño de las obras mecánicas. in- dos S. Drillsite Fluid Treatment Drift S.S. reciprocantes de compresión y generación. Distribuciones Ariporo Ltda. tanques de almacenamiento de fluidos (tipo trailer). sectores industrial. Técnicos a su Servicio y Construcción y mantenimiento de obras eléctricas en media y baja tensión. campamentos. Mantenimiento de edificaciones e infraestructura. Integral Solution Business ISB Servicios de comercialización de partes. incluyendo el di- seño de las obras mecánicas.A.Octubre . extrapesada y sobredimensionada S. les S. comercial. eléctricas y civiles asociadas. Transportadora del Meta S. Servicio de transporte terrestre especial de pasajeros a nivel nacional. sumo humano. Empresas certificadas en ISO 14001 Empresa Actividad económica Cathode Instruments S. . instrumentación y control. Transporte terrestre que contempla hidrocarburos y sus derivados. inspeccio- nes END.A. Prestar servicios de izaje de carga.S. especial.A. extrapesada y sobredimensio- nada e izaje de cargas a nivel urbano y nacional incluyendo actividades de almacenamiento y distribución.A. Montajes Eléctricos S. Diseño. Certificaciones Seguridad e Higiene Move S. Cooperativa Transportadora De.S. Transportadora del Meta S. paqueteo.A. sus derivados y otros líquidos de origen vegetal de no consumo humano. de seguridad y salud en el trabajo. Suministro de personal en misión a empresas usuarias.A. Servicio de suministro de actividades de formación y capacitación para el fortalecimiento y mejoramiento continuo de competencias laborales y personales. Protección & Seguridad Septiembre . e izaje de cargas a nivel urbano y nacional incluyendo actividades de almacenamiento y distribución”.A.A. a gas y eléctricos. sus derivados y otros líquidos de origen vegetal de no con- S. Emprendimiento y Fortalecimien.A.

Empresariales S. especial.A. extrapesada y sobredimensionada e izaje de cargas a nivel urbano y nacional incluyendo actividades de almacenamiento y distribución.A. Servicio de suministro de actividades de formación y capacitación para el for- talecimiento y mejoramiento continuo de competencias laborales y personales. paqueteo.S.S. a gas y eléctricos. Personas certificadas en competencias laborales Manejo seguro de montacargas Abel Antonio Zúñiga Padilla Francisco José Bueno Juan Pablo Garzón Morales Barranquilla Barranquilla Bogotá Alirio Morales Trujillo Freddy José Oviedo Salazar Julio César Sandoval Moreno Bogotá Barranquilla Barranquilla Ángel Eduardo Cueto Barón Giovanny López Bustos Laudelino Ruiz Ávila Barranquilla Bogotá Barranquilla Carlos Alfredo Barona Peña Giovani Soto Sánchez Leonardo Quiñones Rodríguez Palmira Palmira Bogotá Carlos Edison Gil Acosta Helmer Augusto Baquero Alonso Luis Fernando Lemus Gómez Palmira Bogotá Bogotá Deninson Barrios Castro Hernán Arturo Castillo Reina Luis Mario Pérez Brand Barranquilla Barranquilla Palmira Diego Fernando Garzón López Hugo Leonardo Linares Soler Luis Ramón Tobías Fonseca Palmira Bogotá Barranquilla Diego Molina Zapata Iván Darío Sierra Marín Miguel Esteban García Obando Palmira Bogotá Bogotá Edgardo Sinning Del Castillo Jair Baos Lozano Nelson Acosta Oliveros Barranquilla Palmira Bogotá Edison Arley González Martínez Jhonathan Stevens León Rodríguez Óscar Enrique Polo Polo Bogotá Bogotá Barranquilla Ervin Orlando Beltrán Salazar José Abelardo Ariza Latorre Pedro Armando Barrera Méndez Bogotá Bogotá Bogotá Ever Alexander Hernández Garnica Jose Yair Gaitán Arismendi Ricardo Castro Barros Bogotá Bogotá Barranquilla Francisco Javier Martínez Balcazar Juan Carlos Reales Meza Sergio de Jesús Coronado Díaz Palmira Barranquilla Barranquilla Yohomar Darío Fernández Reyes Barranquilla Asesor Ruc Jose Guillermo Mahecha Aponte Puerto Boyacá  66 Septiembre . Proteger IPS profesionales en salud Prestación de servicios de exámenes médicos ocupacionales dentro de los cuales se encuentran: el examen ocupacional y calidad S.S. audiometrías. Drillsite Fluid Treatment DRIFT S. Logística y transporte terrestre de hidrocarburos. sus derivados y otros líquidos de origen vegetal de no con- sumo humano. Emprendimiento y Fortalecimiento Servicio de asesoría y soporte técnico para la implementación de sistemas de gestión de calidad.S.A. médico físico. optometría.S.A. incluyendo el di- seño de las obras mecánicas. gestión de Empresarial E&F S. espirometrías y laboratorio clínico Transportadora del Meta S. visiometrías. Move S. con sistemas de alimentación diesel.A.A. carga seca. Servicios de comercialización de partes. Tratamiento de emulsiones con recuperación de hidrocarburos. Transporte terrestre automotor de carga líquida de hidrocarburos y servicios de alquiler de tracto camión con conductor.Octubre .A. equipos y repuestos y mantenimiento y reparación de equipos recipro- cantes de compresión y generación. Transportadora del Meta S. Diseño de líneas de flujo para transportes de hidrocarburos con un diámetro no mayor a 4”. eléctricas y civiles asociadas. Transporte terrestre que contempla hidrocarburos y sus derivados. Certificaciones Seguridad e Higiene Empresas certificadas en ISO 9001 Empresa Actividad económica Cooperativa Transportadora Deri. Servicio de transporte terrestre especial de pasajeros a nivel nacional Integral Solution Business ISB S. Distribuciones Ariporo Ltda. agua y subproductos para dis- vados del Petróleo y Servicios posición final.A. Logística y transporte terrestre de carga seca general.S seguridad y salud en el trabajo.2016 Protección & Seguridad .

y Renán Alfonso Rojas. En esta oportunidad. Conferencistas nacionales e internacionales compartieron sus experiencias y conocimientos con los asistentes a través de cursos especializados. 23 y 24 de junio. El objetivo principal del Congreso es desarrollar un espacio académico para el intercambio de experiencias y buenas prácticas. Carlos Iván Márquez. cultura y liderazgo en la prevención de riesgos laborales. productivas y competitivas. Renán Alfonso Rojas. Marco Antonio Gómez Albornoz. Bogotá. orientados en los temas de trabajo en altu- ras y reanimación cardiopulmonar”. gestión. El Congreso estuvo compuesto por 30 cursos especializados. presidente ejecutivo del CCS. salud en el trabajo y ambiente. soluciones integrales para la sostenibilidad de las organizacio- nes.Octubre . los días 22. Héctor Manuel Ángel Correa. saludables. que tuvo lugar en Compensar. presidente emérito del CCS. a través del conocimiento de tendencias mundiales para la ges- tión efectiva del riesgo en seguridad. presidente ejecutivo del CCS. Así mismo se desarrollaron talleres de observación al aire libre. directora de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Así se vivió el 49 Congreso de Seguridad. explicó que son “espacios de discusión téc- nica a través de foros con líderes de las principales organizaciones del país. di- rector general de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD). orientados al recono- cimiento de la gestión de empresas seguras. presidente de la Junta Directiva Nacional del CCS. Colombia Más de mil personas asistieron al 49 Congreso de Seguridad. y desafíos mundiales en la salud laboral. distribuidos en cuatro ejes temá- ticos: ambiente laboral seguro. Salud y Ambiente. la ceremonia de instalación del evento contó con la participación de Letty Rosmira Leal. Protección & Seguridad Septiembre . con el fin de gestionar pro- gramas de prevención de riesgos laborales efectivos para el mejoramiento de la calidad de vida y la productividad de las organizaciones. Salud y Ambiente Por: Gerencia de Comunicaciones / Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) / Julio de 2016 / Bogotá.2016 67 .

sin importar en qué lugar del mismo ni en qué actividad nos encontremos. señaló que hay dos grandes temas que tienen que ver con la misión institucional del CCS en los que se han identificado grandes oportu- nidades de mejora. innovación. concluyó Rojas.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Presidente del CCS invitó a las empresas a afrontar retos de la OCDE y de la gestión del riesgo Durante la ceremonia de instalación del 49 Congreso de Seguridad. Ese es el Consejo Colombia- no de Seguridad. promover el Sistema Globalmente Armonizado. debamos pensar en que el riesgo de desastres se ha venido incremen- tando tanto por la probabilidad de ocurrencia y su intensidad como por las conse- cuencias cada vez mayores en todas partes del mundo”. prevención y la gestión de los riesgos. por lo que invitó a los asistentes a tratar es- tos temas en sus empresas. visión empresarial y responsabilidad social. el presidente ejecutivo del CCS. profesionalismo. “El primero. Así mismo. Finalmente. un buen consejo lo da alguien con: confiabilidad. Incluso.Octubre . Además. resaltó la oportunidad que ha tenido duran- te los últimos 37 años al ser un testigo directo de los avances que se han presentado en el mundo de la seguridad. En estos dos temas la participación de las áreas de Seguridad. tiene que ver con el medio ambiente y el desarrollo: en los últimos años Colombia ha experimentado un crecimiento económico impresionan- te. construido y fortalecido en estos 62 de trabajo. aumentar la participa- ción de los consumidores y reforzar el marco legal para accidentes químicos. y señaló que es la mejor y más afortunada muestra de aceptación a la propuesta. establecer un registro de emisiones y transferencia de contaminantes. la evolución. gestión. consumidores y al pú- blico sobre el uso seguro. comparable con los de los países de la OCDE. ahora se enfrenta al reto de seguir promoviendo un crecimiento socialmente in- clusivo y ambientalmente sostenible”. integridad. “Un buen consejo es seguir avanzando en la consolidación de la cultura de la pre- vención en América Latina. agradeció la importante asistencia que se regis- tró en el evento. expe- riencia. aseguró que se esperan importantes mejoras en las instituciones del Estado y en las políticas en los temas que la organi- zación promueve. aseguró Rojas. por no decir que la “ebullición” de nuestro planeta. 68 Septiembre . su buen consejo”. Además. “Hay que informar a los trabajadores. centró sus palabras en temas trascendentales de la seguridad y salud. El segundo tema tiene que ver con la seguridad química y la conclusión es que aún queda mucho por hacer para contar con un sistema efectivo. nos obliga a que todos. recordó la presencia y participación del CCS a lo largo de estos 60 años en la evolución de la seguridad. y más global. seguridad. el Presidente Ejecutivo del CCS se refirió al compromiso mundial con la re- ducción del riesgo de desastres.2016 Protección & Seguridad . derivados de las evaluaciones que las misiones de la OCDE han aplicado a Colombia. disposición a servir. Agregó que la reducción del riesgo de desastres requiere la implicación y colaboración de toda la sociedad y que el sector privado tiene roles muy importantes por efectuar. Al respecto. “El riesgo de desastres es cada vez más un tema de prioritaria atención. eficiencia. entre otros”. dijo. como el ingreso de Colombia a la OCDE. Salud y Ambiente de las empresas tienen todo para trabajar. Salud y Ambien- te.

Manuel. puesto que es miembro de la Junta Directiva del Fondo Nacional de Gestión del Riesgo. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Carlos Márquez. el jurado calificador de la versión número once del Premio de Perio- dismo a la Prevención de Riesgos ‘Armando Devia Moncaleano’ resolvió declarar desierto el pre- mio en sus dos categorías.2016 69 . luego del anuncio de su jubilación. No solo sobre medidas inmediatas posteriores a los eventos. El CCS fomenta la prevención y premia a los mejores "La comunicación para la prevención es un proceso muy complejo que requiere la acción conjun- ta de muchos profesionales de muy diversas disciplinas. director de la UNGRD. para que se unan al Ejercicio de Simulación SIMEX. sino desde mucho antes. que involucrará a este sector y a la comunidad (como aporte novedoso de Colombia. ganador del premio en 2013. Un eje clave para facilitar el acceso de la población a la información bá- sica. a través de su periodista Diana Carolina Ruíz Girón. por eso estos encuentros hacen parte primordial de la Gestión del Riesgo". siendo clave la información oportuna y amplia sobre los riesgos existentes. país que lo organiza) en una simulación de terremoto a realizarse en Bogotá entre el 26 y el 30 de septiembre. Finalmente Márquez resaltó el trabajo de Renán Alfonso Rojas Gutiérrez. con el trabajo ‘Grietas en piscinas de seguridad ca- leñas’. Sin embargo. y del periodista Oscar López Noguera. 1995) Durante los últimos once años. Carlos Iván Márquez. el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) y la Asociación Co- lombiana de Facultades y Programas Universitarios en Comunicación e Información (AFACOM) han alentado a los medios de comunicación y a las facultades de Comunicación Social y Pe- riodismo a formar parte activa en el desarrollo de una cultura de la prevención de riesgos en el país. presi- dente ejecutivo del Consejo Colombiano de Seguridad. De ahí la importancia de la participación de los gremios del sector privado". Partiendo de este objetivo. la multiplicación de las motos’. para consolidar los sitios inestables y persuadir a la población de reducir los niveles de riesgo que es- tán dispuestos a aceptar. señaló: "El Consejo Colombiano de Seguridad juega un papel muy trascendental en la Gestión del Riesgo y los aportes que reali- za son elevados a nivel gobierno. Con respecto al Congreso. anunció que en septiembre se realizará simulacro SIMEX El director de la UNGRD. por su informe para televisión e internet ‘El rompecabezas de Cali. lo que demos- trará una mayor preparación del país ante un evento natural de esta magnitud. Este premio reconoce el rol formador de los comunicadores en un mundo donde el conoci- miento crece en forma exponencial. Dos trabajos pe- Protección & Seguridad Septiembre . así como la educación a la población sobre las medidas prácticas que pue- den adoptar para reducir su vulnerabilidad. donde el profesional en comunicación es un eje del conjunto. precisó Márquez.Octubre . a través de la realización del Premio de Periodismo a la Prevención de Riesgos ‘Arman- do Devia Moncaleano’. "Es importante tener presente que el sector privado juega un papel fundamen- tal. destaca la participación del periódico El País. Aseguró que espera seguir contando con todos sus aportes. aprovechó el evento para invitar a todas las empresas que trabajan en el tema de seguridad. quienes en última instancia son las víctimas y los que más acciones pueden generar para evitar la emergencia" (Arguello. Se requiere un amplio apoyo a los programas más innovadores y di- vulgar las experiencias exitosas enfatizando en ellas el rol que tienen los propios pobladores.

En este panel participaron. Esenttia By Propilco Polipropileno del Caribe S. compartieron algunas herramientas innovadoras para promover la participación activa de los trabaja- dores en la actividades del Copasst. moderado por Carlos Ignacio Correa quien se desempeña como jefe de la Unidad de Gestión Riesgos Laborales de EPM. Brindan asesoría comercial y técnica. Carlos Loaiza de la empre- sa Integral de Servicios Técnicos y Gloria Inés Gómez de Ajover S.. compartieron los principales casos de éxito con miras a reconocer los nuevos retos y responsabili- dades que implican las directrices del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para convertirlo en un equipo de alto nivel que exceda las expec- tativas legales. Y en un segundo encuentro el día viernes estuvieron: Luis Jiménez de Argos S. Esenttia es una empresa 100 por ciento colombiana perteneciente al grupo empresarial Ecopetrol. a la cual se le entre- colombiano por su permanente interés en divulgar los temas de la pre.. Por otra parte.A. Salud y Ambiente.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad riodísticos que abordan dos temas que han sido muy sensibles en los las estudiantes Valentina Acosta y Angie Paola Fajardo. Durante el encuentro. como reconocimiento a la con el trabajo ‘La salud y el trabajo. en donde se reunieron líderes representantes de Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo de diferentes sectores productivos de todo el país. así como los beneficios y ventajas de las compañías que po- seen un enfoque sistemático en el cumplimiento legal y cuentan con un Copasst líder en las actividades de Seguridad. en la ceremonia de instalación se premió a la empresa Además. polietileno y masterbatch. últimos años en nuestro país. 70 Septiembre . que en esta ocasión participó rito Cruz Esmeralda. Adriana Triana de la compañía Stork Masa y Julieth Uribe de Laboratorios La Santé.A.S. gó el máximo galardón en la categoría excelencia de la medalla al mé- vención a través de su emisora Poliradio. optimizando y actualizando nuestras tecnologías y procesos para ofrecer productos y soluciones versátiles y de óp- tima calidad y ampliando su capacidad y flexibilidad de producción.Octubre . Destacados casos de éxito en el V Encuentro Copasst Durante el segundo y tercer día del 49 Congreso de Seguridad y Salud Ambien- te se realizó el V Encuentro Copasst. de gestión del 2015 en seguridad y salud en el trabajo. en un primer encuentro el día jueves: Luis Fernando Riaño de la empresa Occidental de Colombia. hablaron sobre algunos de los mecanismos estratégicos que se pueden usar para mantener un Copasst consolidado y eficiente en la vi- gilancia y la promoción de actividades de seguridad y salud.A. y recordaron la importancia del Copasst en las organizaciones.2016 Protección & Seguridad . A través de un panel. desean hacer un reconocimiento especial al Politécnico Gran. señalaron cómo se podrían definir los perfiles de los integrantes del Coppast. una responsabilidad conjunta’. de- dicada a la producción y comercialización de materias primas esenciales para la industria del plásti- co como polipropileno. otorgado por el CCS.

por ello. y de cómo identificar el cambio en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. “El día en que yo sienta que llegué a la meta o al punto final. creo que aún hay muchas em- presas que lo hacen por obligación y la realidad es completamente distinta. Así mismo. precisamente. señalaron cuál es la mejor manera para incorporar y aplicar el con- cepto de liderazgo como pilar estratégico de las organizaciones y las herramien- tas adicionales que se podrían presentar para continuar apoyando los procesos de mejora continua. En el conversatorio estuvieron Rodrigo Paredes García. esa es la cultura que hemos tratado de implementar en AES Chivor. Federico Echevarría. más allá de cero’ con el objetivo de evitar accidentes en la compañía. los pre- sidentes de las ARL participaron en un foro. invitó a los asistentes a que siempre estén abiertos al aprendizaje. A su turno. Por ello. gerente general de Seguros de Riesgos Laborales de Suramericana. hablaron sobre el teletrabajo y si consideran esta modalidad como una alternativa positiva para prevenir riesgos y mejorar las condiciones y salud de los trabajadores. e Iván Zuluaga. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Líderes empresariales aseguran que la prevención de riesgos es una ventaja competitiva Con la participación de destacados líderes empresariales promotores de la preven- ción y sostenibilidad de las organizaciones se realizó el foro ‘¿Cómo líderes de gran- des organizaciones han hecho de la prevención de riesgos una ventaja competitiva?’ Con este encuentro los asistentes del 49 Congreso de Seguridad. ya que la cultura de la seguridad es una ventaja competitiva que genera valor y debe ser vista como tal”. César Augusto Trujillo.Octubre . técnicos y tecnológicos para garantizar la implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. vicepresidente de promoción y prevención de Po- sitiva Compañía de Seguros S. Trujillo aseguró que “la seguridad debe trascender a una cultura de comportamiento”. Echavarría afirmó que “aunque hemos evolucionado mucho en el tema de prevención de riesgos y en cultura de la seguridad. gerente general de AES Chivor. compartió con los espectadores la campaña ‘Listo.. teniendo en cuenta las tendencias mundiales en materia de cultura preventiva.  Protección & Seguridad Septiembre . humanos. de cómo podemos aprender de otras empresas porque también tienen mucho que enseñarnos”. Los expositores pudieron compartir sus posturas en cuanto a los retos de las com- pañías que tienen afiliadas.A. Presidentes de las ARL presentes en el 49 Congreso de Seguridad. Salud y Ambiente pudieron escuchar de los directivos la visión gerencial para la administración efec- tiva del riesgo. Gloria Morgan Torres. presidente de Colmena Seguros. Finalmente. ese día estaré en problemas y. precisó Echavarría. gerente adjunto de HSEQ para Colombia de la empresa Stork Colombia. Salud y Ambiente Con el objetivo de que los asistentes al Congreso conocieran de primera mano cómo las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) del país enfilan sus recur- sos físicos. señaló que “todo el tema de prevención de riesgos y de seguridad es un camino que nunca termina”.2016 71 .

doctor en medicina siólogo clínico (medicina del estrés) y director y cirugía. cambios fundamentales que trae la norma ISO gida entre los asistentes. versidad Estatal de Cuenca. te de estar presente y consciente en el trabajo. presión para poder satisfacer las exigencias de la vida laboral moderna. Una de ella denominada ‘Indicadores de laboral seguro. aplicación y exploración de los gos laborales y desafíos mundiales en la sa.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Expertos internaciones y nacionales compartieron experiencias Durante el 49 Congreso de Seguridad. 45001 con relación a OHSAS 18001. También contó con la participación de Andrés Luis Gaviria (Estados Unidos). desarrollo. de Mindfulness & Trabajo. Ambiente. resultados de los principales indicadores de los lud laboral. las relaciones laborales.Octubre . tación. planificación e implementación. Y la segunda sobre la ‘Norma NTC ISO 45001. bajo’.2016 Protección & Seguridad . Y la segunda charla. con el objetivo en el trabajo’. centró su expo. mento de la capacidad intrínseca de la men- químicos. el manejo del estrés tóxico. gestión. para el conocimiento de la teoría y práctica del to financiero y humano que conlleva el estrés Mindfulness como habilidad psicológica para excesivo en el ambiente laboral y su papel de. con el fin de redu. tantes cambios en la organización del trabajo y ductas asociadas al riesgo. En primera instancia habló sobre ‘Salud tamiento seguro o inseguro para el control de mental en el contexto laboral’. 72 Septiembre . puso sobre dos temáticas que van muy de la sición ‘Identificación de patrones de compor. tura. Pomares Alonso (España). Salud y Por su parte. en la que brindó las herramientas de alcanzar claridad práctica sobre el impac. cuyo objetivo la accidentalidad’ en brindar las herramientas era que los participantes comprendieran que prácticas que permiten a los encargados de los trabajadores actuales hacen frente a impor- HSE hacer una detección temprana de las con. ca de la mente de estar presente y consciente jo y los riesgos psicosociales’. Luis Vásquez Zamora (Ecuador). ilustrando sobre las implicaciones que conllevan su adap- Las siguientes fueron las temáticas de los con. padeciendo una mayor cir los accidentes. logrando el incre- terminante en la generación de riesgos físicos. mano. también expuso dos pleto sobre cuatro ejes temáticos: ambiente charlas. quien es psicofi. eficacia y efectividad en los sistemas sostenibilidad de las organizaciones. en ella orientó a los participantes sobre los les y 21 nacionales quienes tuvieron gran aco. en la que dio a conocer la estruc- cultura y liderazgo en la prevención de ries. nueva En esta oportunidad el Congreso contó con la norma de gestión en seguridad y salud en el tra- participación de cuatro ponentes internaciona. quien ex- de Neuroscience & Coaching. de gestión’. ferencistas internacionales. los participantes pudieron asistir al quien es doctor en medicina y cirugía de la Uni- programa de charlas especializadas más com. denominada ‘Mindfulness: capacidad intrínse- do el costo del estrés relacionado con el traba. sistemas de gestión de seguridad y salud. Gaviria también compartió su charla ‘Calculan. psicológicos y sociales. soluciones integrales para la eficiencia.

incluyendo los diversos modelos para el diag- nóstico de condiciones. ven trabaja y entrega”. temores y problemas. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad Así mismo. Hablamos con los ponentes internacionales y algunos nacionales para poder ahondar en las te- máticas tratadas y conocer su visión acerca del Congreso. de cómo funcionamos. Las empresas se hicieron para seres humanos. Ahora. dividido en subsistemas. prevención de lesiones osteomusculares en el puesto de trabajo’. pero no tenemos uno para el trabajo y otro para la casa. quien siendo argentino tiene base en la universidad de Salamanca en España. por ejemplo. el ser humano es la finalidad y el camino. habló so- bre ‘la biomecánica laboral. en algunas partes más que otras. a tener esa conciencia de que a las personas las tenemos que cuidar y que los humanos no son recursos. entrega lo mejor de ti y es responsabilidad tuya lo demás. entonces si le enseñamos “tu nena está enferma. pero para bien tuyo y para que regreses a casa sana y salva. ¿Qué hacemos desde el Neurocoaching? Proponemos que a las personas debemos apoyarlas a que tengan el ambiente y el conocimiento más adecuado que puedan tener de su propio ce- rebro. las empresas están empezando a darse cuenta de que no se trata sencillamente de “te pago 8 horas al día. exigencias y efectos del trabajo en el desarrollo de su labor. Nestor Braidot. Da- vid Rock que es un neurocientífico muy importante e interesante hasta personas como el Dr. biológicamente hablando. allí presentó los principios teóricos y metodológicos para el ejercicio de la seguridad y salud en el trabajo.Octubre . Es decir. entra a traba- jar y olvídate de la niña que cuando salgas del trabajo vuelves a pensar en ella”. en la que dio a conocer los principios teóricos y metodológicos de la ergonomía tradicional y la macroergonomía. CCS: ¿Qué tan comprometidas están las empresas para disminuir los niveles de estrés en sus compañías? Desde hace tiempo se sabe que del 60 al 90 por ciento de las consultas médicas tienen un compo- nente de estrés. Los seres humanos tenemos solo un cerebro. Luis Gaviria CCS: ¿Qué es el Neurocoaching? El Neurocoaching es una disciplina que ha sido creada entre muchas personas desde el Dr. ¡no! Las empresas están empezando gradualmente. es toda una fic- ción. puedes desarrollar tu ca- pacidad de enfoque y de concentración”. lo cual pone a alguien no solo en un estado de poca productividad sino en me- nos posibilidades de supervivencia en momentos difíciles. salud mental es el nombre del juego aquí. Entonces decirle a una mamá “mira dejaste a tu hija con fiebre y al cuidado de alguien más. El cerebro es entrenable. una persona que tiene una problemática en casa tan simple y tan compleja como lo es un hijo enfermo. taladros y lo que ne- cesites para hacer una empresa. Esa es una. digamos. para ayudarlos y están constituidas por seres humanos. Protección & Seguridad Septiembre . eso no es posible. Además. El estrés no es una enfermedad mental. esperanzas. El ser humano es una unidad que camina en su ambiente de una manera articulada y a donde vamos llevamos ilusiones. La realidad es que una persona que anda muy estresada es mucho más frágil a tener una de- presión severa. maquinaria. pero deja ese problema en el locker. pero puede llevar a enfermedad mental. La salud y todo lo que estés pensando es cosa tuya. Recursos son las sillas. ponte tu casco.2016 73 . doctor en ciencias médicas. destacando la importancia de la antropometría y biomecánica en la activi- dad laboral. Entendemos que una persona que tiene una tristeza es una persona que se distrae. el conferencista cubano Pedro Juan Almirall. Por lo que hemos sido varios los que hemos agregado pequeños detalles que pudieron ayu- dar para que la disciplina se diera. habló sobre los ‘Requisitos básicos de un estudio ergonómico para el di- seño efectivo de puestos de trabajo’. de las simples estrategias que usamos en este proceso. Lo demás son herramientas y procedimientos.

Una empre. vo es el hombre. mente a proteger a las personas. también es inédito porque es difícil reconocer sonas ya han hecho el trabajo duro. actividad muy comercial de la seguridad y sa- ta. un sistema automatizado en donde todas las sa es el sitio donde un ser humano pasa mu. por ejemplo en reporte de ac- cidentalidad laboral está en el orden de 42 por Como profesional y como ser humano. Nuestro Presidente suele de- mas de gestión. establecer toda una infraestructura carácter estadístico y epidemiológico y pudi- humana para seguir produciendo. Pero sí se necesita actividad inédita por lo menos en Suramérica. se privilegiaron cosas cosméticas antes las Ohsas 18001 a la ISO 45001. Y nosotros pudimos verificar que esas en la temática. industria y que este tema lo Las mismas empresas. es decir. en lo que es morbilidad en el 5 por mil y en do afirmar que es la oportunidad de ir a escu. Es increíble todo que fue altamente motivante. En nues. pero tengo entendido que se cir una frase “más importante que el produc- han puesto de acuerdo.3 por 100 mil traba- char a personas que están 100 % sumergidas jadores. sino que han caminado pozos petroleros. pasar son honestas. muy actual. pudimos desarrollar empresas van cambiando el trato. teniendo to. lo puntual y de la alta especialidad a verlo como un todo.2016 Protección & Seguridad . es muy valioso. conclusión y es que la mayoría de empresas mienta para hacer la prevención. to es quién lo produce”. entonces la seguridad tión. generando y mos darnos cuenta también de una realidad expandiendo el conocimiento. hasta donde tenemos conocimiento es una exigencia. que era menor. Ahí Luis Vásquez Zamora nos dimos cuenta que la mayoría. gilancia de salud existe una dicotomía. por lo que los sistemas Nos guste o no aceptarlo sí se ha hecho una de gestión siguen siendo la mejor herramien. mos un equipo de expertos de las instituciones do en los últimos 10 años y cada vez con algo de control a verificar con un sistema de mues- más para agregarle al cuerpo del conocimien. en 2 se hicieron las autoauditorías. Me place haber escuchado al doctor Gaviria quien decía que La OIT hasta antes del año pasado no estaba de todo principio o fin de todo sistema producti- acuerdo con que esto fuera llevado de la ma. Tal es así el caso de lo que está pasando de lud. cercano al 29 por ciento. comparten. las llevarlo a escala nacional. mil. comprensión y se. de los auditores. y eso Uno viene a un congreso porque otras per. se autoauditaron alre- están trabajando a diario. en primer lugar. que la conocen no solo a ni. vel académico. que las cosas de profundidad. Se estima que en un Congreso como el que realiza el CCS? el cumplimiento. los Sistemas de Gestión son la mejor herra. Lo más importante es que les hi- auditorías de verificación y cuáles fueron cimos una encuesta y el 97 % dijo que sí esta- los principales hallazgos de estas? ba de acuerdo y también dijeron que estaban de acuerdo con la calificación que obtuvieron Hoy por hoy. lo que es siniestralidad el 8. Todo Sistema de Gestión debe tener un sistema Otra dato relevante es que en la parte de vi- de verificación. minas. volvieron a ratificar que no estaban CCS: ¿Cuál es la importancia de las cumpliendo. Es decir que en autoa- nálisis dijeron ‘no estamos cumpliendo’. han es. de lo aislado. Estas autoauditorías reflejaron una realidad. Después de que lo que uno puede lograr de aprendizaje. siguen siendo una herra. Es venir a recibir la dedor de 17 mil. en cuenta siempre que tuvieran más de 50 tra- bajadores y que se hubieran autoauditado. que uno está mal sabiendo que el no cumplir cogido lo que realmente es esencial y nos lo implicaba problemas de carácter legal. no faltaría más. la OIT estima que el cumplimiento en materia de CCS: ¿Cuál es la importancia de participar seguridad y salud es muy bajo. treo. más que el medio de trabajo nera en la que se han llevado los otros siste. Se verificaron a 223 empresas. me encantan los congresos. esas son las auditorías. generar nuevas Esto fue motivo de un estudio que hicimos de relaciones. pues sí había un sesgo. Tuvimos una dos. reportaron un cumplimiento crema y la nata. de la salud es una actividad enfocada precisa- mienta muy válida. es quién trabaja.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad En la medida en que eso se va aclarando. pue. nosotros manda- o 3 días te llevas lo mejor de lo que ha sucedi. cifras sí eran reales. Es una oportunidad bellísima para encontrarme con mis colegas. Los Sistemas de Ges. crear ese ambiente y algunas empresas ya lo están entendiendo. empresas tenían la obligación de autoauditar- chas horas y necesita apoyo. y de acuerdo a estudios realiza.Octubre . Por un tro país (Ecuador) tuvimos la oportunidad de lado está la seguridad y salud clásica que cono- 74 Septiembre .

ac. cluso curiosos. Bo. la prevención en seguridad y salud en el vas que pensamos que sí se nos van a dar.2016 75 . ta resistencia. todavía no hablamos de procesos y ne meses de atraso. únicas y pioneras. es decir. tie. por muy fresco que sea. implementarlo es lo los elementos y subelementos que pide este difícil. que han profundizado en los temas. La salud y seguridad aborrece de un pro- blema. un médico que desco. biar el esquema de ver la seguridad y la salud. los tengamos también voz y voto. Realmente requiere de un nivel de información importante. japonesa. a la normas que se hacen sobre un hombre tualidad. aunque no enteramente ventajosos. porque si escuchamos realidades de otros países es muy bueno como ejemplo. pero CCS: ¿Cómo solucionar esta problemática? hasta que lo lleguemos a aterrizar y a llevar a la práctica pasa mucho tiempo. que se dice en un lugar a veces no es lo cuentro de personas que están dedicadas a mismo que se interpreta en otro. Yo no me puse de acuerdo con los que me antecedieron. un momento livia y Ecuador es muy similar. La capacitación no es tan extensa como nosotros quisiéramos y para prevenir hay CCS: ¿Cuál es la importancia de participar que saber. ¿Por qué no lo aplicamos? Es un asun. mía entre los países desarrollados y los países estos congresos permiten el intercambio y ha. En un mundo tan cam. Las evidencias sobran. No siempre ver sistemas de prevención. trado en el hombre. Por lo esto. En trabajo? este estudio determinamos que el 84 % de la legislación de países como Colombia. yo creo que hay una gran dicoto- Entre el querer hacer y el hacer dista tiempo. pero hay un hilo Hay un dato interesante: nosotros tenemos un conductor: la prevención se hace fundamen- cuerpo legal que se hizo en 2006 que es el sis. y yo creo que biante y dinámico el poder encontrarse en un una de las industrias más desarrolladas es la sitio con tanta gente. vigilancia. se? Yo no veo la forma de que lo pueda hacer. desde la misma se- usáramos la ISO 45000 apenas llegaríamos a un lección de personal hasta los sistemas de ges- cumplimiento entre el 52 y el 54 por ciento de tión. en a funcionar separadas. últi- preventiva hacia los trabajadores. de cambio y siempre los cambios traen cier- mitiría usar herramientas comunes. cuando de momento no es se llevan separadas ambas cosas. sas importantes. pero técni- cas no tiene ningún fundamento. in. talmente con un modelo antropocéntrico: cen- tema de gestión andino y nadie lo usa. Además. es una oportunidad para es mi modo de ver. mo idioma. así. por lo que lo Los congresos siempre son un lugar de en. Perú. Por ejemplo. Casi siempre mos y los mejores. está la atención médica pero a los polos de desarrollo como los únicos. Pedro Almirall Prácticamente eso ha sido una situación que también se ha evidenciado en las auditorías y CCS: ¿Actualmente cuál es su visión de lógicamente permite hacer acciones correcti. productores. to que tiene otras connotaciones. en un Congreso como el que realiza el CCS? 2. por lo que creo que mo- transmitir nuestras experiencias que yo creo destamente estamos contribuyendo en este que son muy motivantes y de una utilidad cambio tan importante. por otro. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad cemos y. Un libro. hablaba en años. ¿Por qué? A mí modo de ver hay dos co- sistema. Siguen siendo más venta- cer que la gente que estamos en Latinoamérica josos. Creo que es un momento difícil. práctica. lo cual nos per. la vigilancia y demás. ideal. atención Protección & Seguridad Septiembre . Con la liberación y velocidad de la informa- tros no entendemos porque a la final no van ción podemos hablar en lenguajes similares. Lo que antes se ción de prevenir. la prevención con mucho éxito. que tanto hay una serie de ausencias en cuanto se han especializado y traen. actores. sobre todo. Japón ha desarrollado una gran Lo que uno escucha hoy tiene una vigencia cantidad de sistemas que van en función de de semanas o meses. es muy bueno. 1. tiempos presentes y con experiencias que pue- nozca de riesgos que le abstraiga de su medio den ser enriquecedoras y que muchas veces son al trabajador ¿cómo va a poder desempeñar. le hi. Sobre todo este congreso que a mi entender es uno de los que Estamos en un momento en el que se va a cam- más convoca en Suramérica hablando el mis. la ciencia y la tecnología yo creo que el futuro es cambiar en fun- se renuevan cada dos meses. lo cual noso. Pero eso es fácil de decir cimos un análisis comparativo y resulta que si y difícil de hacer. una gran sinonimia. en vía de desarrollo.Octubre .

cuando tenemos un au. te las nuevas tendencias nos llevan a incorporar son los únicos países suramericanos que tie. Incluso con los países de la Sin lugar a dudas. porque hay otros que en su jalón transicional fica y práctica.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad al trabajador en ciertos países desarrollados. usted recoge la to todas nuestras baterías y nuestros paquetes forma de ver y de hacer de muchos dedicados están a la medida de ellos. ya se ha dicho la importancia. incluso haciendo la conexión con la nía viendo que no había un reconocimiento si Union Europea que es nuestro gran abandera. están precisamente viendo oportunidades en temas que otros descuidaron. junto con Chile y Brasil. En resumen creo que capacitarnos es la palabra Es el único país con un direccionamiento ab- de primer orden. un reconocimiento a Colombia por el avan- mientas que son menos desarrollados en los ce en estas herramientas. entre los países participantes sano. Incluso Colombia es en breve tiempo. Hace poco. protocolo (que fue terminado en 2014) como nanotecnología y los conocimientos son defi. por. cosociales en el país. sino que 76 Septiembre . Olga Helena Piñeros en ese reconocimiento de patologías. avanzado en lo que corresponde a la identificación. NIOSH planteó ¿cómo este pro. ir en la cola no es beneficio. y si era la mente. el motor de las ideas. una serie de mecanismos que ven a la persona nen herramientas e instrumentos que permi. Además. cho menos reconocimiento había. Y en eso por lo menos despiertan la curiosidad del par. constituidas desde que el Ministerio saca sus primeros paquetes de medición intralaboral. Cualquier obra o libro que el país abanderado por el reconocimiento de uno estudie tiene meses de realizado. Antes. unión Europea. Instas que es uno de los instru- so. significa que sea el que más haya recorrido. Esas herramientas países del tercer mundo. es una oportunidad cientí. Colombia. esa es una realidad que tenemos. blema de los riesgos se agudiza en el tercer mundo? porque por un lado están los ries. cientes. como al protocolo de terminación del origen de patologías derivadas del estrés y que hoy Hay una prueba fácil. tenga- mos en cuenta todos esos elementos y que CCS: ¿Cómo está Colombia frente al tengamos protocolos de intervención.Octubre . con el mismo concepto y situación desde que ten hacer la identificación de estos factores de se hace el reclutamiento. En esa migración se hace un avance en torno gos convencionales que siguen existiendo a aquellos elementos que permitieron hacer y por otro lado están las nuevas tecnologías los diagnósticos y que posteriormente hace los que queramos o no empiezan a introducirse ajustes tanto a la tabla de enfermedad laboral en nuestros medio. extralaboral y de estrés. pero ra los países desarrollados las tienen. Actualmen- vilegiados. automatización. en los procesos administrativos. Ese reconocimiento de patologías ni siquie- Algunas ideas son buenas. Tanto que esto nos CCS: ¿Cuál es la importancia de participar ha dado un esquema bastante amplio y. se enfermaba el cuerpo. para España es muy novedoso que para nosotros. pero las patologías derivadas del estrés como en- la publicaciones seriadas y los congresos son fermedad laboral. el motor del desarrollo. so- en un Congreso como el que realiza el CCS? bre todo. solutamente encajado y serio frente al abor- daje del riesgo psicosocial.2016 Protección & Seguridad . podemos sentirnos pri. Es desde ahí cuando riesgo psicosocial. o de recursos. estoy al unísono con otros conferencistas que ticipante. se ve- mericano. si tenemos en cuenta todo el contexto latinoamericano y centroa. mentos que se utiliza allá. un trabajador Washington. mu- do en torno al tema. traemos todo un esquema como estrategia ad- ministrativa y que nos redunda en un trabaja- En mayo se llevó a cabo una conferencia en dor en su cultura de bienestar. Incluso. redunda en que Colombia esté a punto de ha- ditorio en el tercer mundo les preguntamos cer el lanzamiento tanto de la actualización del qué sabe sobre robotización. ca. Asistir a un congreso de estos es plantean que ser el más viejo en un tema no mucho más que una oportunidad económi. otras no tanto. ya en este momen- que es un beneficio temporal. que es manejo del riesgo psicosocial? como la última herramienta en donde se ve al ser humano como persona y no como la pie- Realmente el tema del manejo de riesgos psi- za industrial. en donde no solamente hacemos una desde el orden ministerial se le estaba dando evaluación desde le orden médico. de los protocolos de intervención.

que es la que rige todo estos proce. y siga en el dinamis- psicosociales nos ayuda a nosotros a poder mo que viene. Congreso y con el avance que están tenien- ca. porque desde el 89 existía. ¿Vamos a aumentar en un sos formativos. la integración a aumentar en seguridad? ¿Ese costo lo vamos de los sistemas de gestión. esos factores de riesgo hacen parte del plan básico. sismo y de un incidente de incendio en nues- sas afuera. es la orden número uno para 40 por ciento la construcción?. preocupados por traer lo último en esta que tienen familias. Sin embargo. motivacional y aními. en el trabajo. ¿Cómo Co. y comparten lombia se atrevió a hacer ese reconocimiento? esa formación que es tan vital a la hora de ha- y al atreverse la respuesta apunta a que tene. cuan- to al Ministerio del Trabajo y a la Dirección de do llegamos a los estrados nos preguntamos Riesgos Laborales que han sido unos inquie. desde el 2012. hasta la repre- sentación de los colectivos de la mutuas. lo cual no quiere decir que antes no existía normati- CCS: ¿Cuál es la importancia de participar vidad. do. a dar en la seguridad de las personas? Definitivamente el CCS durante muchos años Es importante resaltar que son ocupantes. cambiante. jor oportunidad que tenemos para Colombia de participaban representantes de las centra. ¿Cuánto vamos poder generar patria y. ¿a quién le correspondía?. riores al actual realmente hay cambio. necesitamos estar ajustados a la vanguardia de esta situación. Y. servicios. en el seguro social lo llamábamos plan básico de salud ocupacional y hoy hace La seguridad humana es un componente cul- parte del diagnóstico inicial para la inclusión tural que hoy en día ha tomado relevancia no del sistema de gestión de Seguridad y Salud solo en Colombia sino en el mundo. ya que te a una buena identificación. ¿por qué no lo ponemos en marcha. porque de los congresos ante- identificar en la persona las verdaderas pato. -doctores todos en la materia-. Colombia. Tenemos. objetos virtuales de aprendizaje. Los que estamos metidos en mos relaciones causales asociados precisamen. tres conceptos los que dentro de una política de salud pública se establecen como promo- Hace dos meses tuve una interacción en ción y prevención. el tema no nos podemos desactualizar. Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad estamos constantemente haciendo monitoreo ferentes regiones del país y hoy en día con el desde la parte psíquica. por qué le tememos tanto? Porque el empresa- rio colombiano le teme a los factores de ries. teniéndolo maravillosa.Octubre . pero a partir en un Congreso como el que realiza el CCS? de esa fecha hemos entrado en una etapa en que debemos cumplir las normas. a Ecuador que viene de un fuerte tencia. Es una muy buena oportunidad que se abre en este proceso de formación. ¿Los sistemas mación. Que son personas que realmente cuentan. ese paquete. Es una invitación a que se siga Cuando nosotros aplicamos las herramientas haciendo. cer prevención. nemos que evacuarlos y darle los medios para Protección & Seguridad Septiembre . pero no ven el potencial tan grande tro país y al final todo el mundo se pregunta de que tenemos. en don. y para Ustedes (CCS) generan material. y para todos los que están interesados en este les sindicales. Por También nos podemos preguntar: ¿es muy cos- siempre he sido una convencida de que la for. ple con la norma la edificación (residencial. porque son esos latinoamericano. y otra serie de interaccio. Hay que hacer un reconocimien. etc. después. in- Eso ha sido decisivo dentro de todo el contexto formación y comunicación.)? Afortunadamente en y sobre todo novedoso en el tema psicosocial. Definitivamente es la me- una ponencia en la Unión Europea. ¿cumple o no cum- tos frente a este tema que nos tiene puntuan. segundo. in- do como uno de los mejores. vanguardia donde todo cambia y mucho más nes que realmente juegan a la hora de estar en con el tema de seguridad y salud que es tan un entorno laboral.2016 77 . más avanzados dustrial. son normalizados?. personas que buscan un montón de co. está la NCR10. Y sigue uno encontrando resis. personas desde el orden clínico tipo de eventos. quién es la responsabilidad. centroamericano y europeo. te- llevó formación a muchos colombianos en di. contenido y ellos era bastante extraño el tema. logías que están asociadas a esa situación de la interacción de su situación de formación es estrés. además. ¿A qué se refiere la seguridad humana en los proyectos constructivos? En el pasado. Precisamente esto tiene una connotación má- gica y grande en torno al tema psicosocial. Comandante Jairo Vargas go psicosocial y curiosamente. en el país. por ejemplo. se mantenga. toso cumplir con las normas? .

les puedo decir que efectivamen- lucha o alerta ya no tiene un resultado eficaz te están ofreciendo lo último que puede ha- o. en una emoción que ayuda a trabajar y una remodelación o se construya un área nue. consecuencias del estrés tóxico? pacidad de soportar a determinado número de personas o cuáles son las escaleras segu. cuando está enfadada tie. el sistema de gestión debe estar ahí.  78 Septiembre . He podido dar los datos. y ya he- El estrés toxico en el trabajo es una desadapta. es vital que cuando se haga tativa. porque es una ansie- y actualizarnos en el lenguaje porque noso. podemos ganar un buen terreno en esta parte. a tener la satisfacción adecuada para realizar va en la empresa estén presentes las personas tu tarea. del trabajo. Por lo que la ansiedad y la depresión ya no hablamos de escaleras de emergencia son las dos alteraciones de la salud mental en sino de salidas. tenemos que cambiar ansiedad y la depresión. al estudiar al doctor Jon Kabat-Zinn. La ansiedad y el bia está haciendo una vanguardia de la cien- miedo provoca bloqueo. porque queramos o no en cualquier decisión que ellos toman deben involucrarse. En la parte residencial he. Lo más importante en el estrés tóxico laboral es que se genera porque la emoción de adap. Los dos procesos más importantes para la salud ras. no sola- requieren y que impiden centrarte bien en el mente en Sevilla. que es la medicina persona no sabe que su respuesta de huida. da es a trabajar la emoción para que tu men- jo. estamos comenzando a ser Me considero una persona muy afortunada. te sea ecuánime. Cada aporte que se haga en seguridad y sa- lud en el trabajo tiene que ver con la NCR10 y CCS: ¿Cómo ha sido su experiencia con el ¿dónde llega el problema más a fondo?. del trabajo. y lo que a mí respecta. da por el tiempo empieza a aparecer el cuadro cia. CC S: ¿Cu á l e s s o n l a s p r i n c i p a l e s mos mirar si hay rampas. te impiden concentrarte y hacen que desde Tenerife en las Islas Canarias hasta San la realización de tu tarea suponga tal esfuerzo Sebastián en el norte de España. una vez más. me abrió por completo una nueva visión para el mane- Andrés Pomares Alonso jo del estrés y desde entonces he ido readap- tando al máximo posible mis conocimientos al CCS: ¿Qué es el estrés tóxico? mundo del trabajo y la experiencia ha sido im- presionante. dad continua que cuando se ve ya desborda- tros hablamos de las escaleras de emergen. Esa emoción tóxica es lo que nosotros con las mos mejorado mucho en ese sentido. pero si tengo en cuenta la norma NFPA101 depresivo. en el mundo moderno. Además. porque tuve la enorme suerte de descubrir el des y en otras instancias. se puede evitar el estrés tóxico? Yo estoy realmente impresionado por la acogi- da. mental en relación al estrés toxico van a ser la pre pendiente. Debe. sino trabajo. que no sientes ninguna satisfacción psicológi- ca por trabajar. desde el Mindfulness. prácticas de Mindfulness conseguimos mane- jar y la transformamos en una emoción adap- De igual manera. parálisis. si el lugar tiene la ca. que es donde yo resido. mos superado los 4 mil participantes con más ción psicológica a las exigencias que las tareas de 130 cursos y más de 240 sesiones. siem. Por eso el Mindfulness lo que te ayu- encargadas de la seguridad y salud en el traba. por el contrario. En unos 10 o 12 años Mindfulness en el 2012. porque la cia. Este descubrimiento. pues Mindfulness? a la cultura porque no es un problema de aca- demia solamente. Esas serían las dos grandes consecuencias. ber para el manejo de todos estos grandísimos ne una sobreexcitación que hace que su ac. Mi mensaje sería que. Colom- tación psicológica es tóxica.2016 Protección & Seguridad . que estén con los arquitectos e ingenieros.Especial 49 Congreso Consejo Colombiano de Seguridad que puedan hacerlo. problemas que tiene la persona en el mundo ción sea desproporcionada. la parte de seguridad humana en universida.Octubre . el trabajo. CCS: ¿Cómo ha sido la acogida de los colombianos del Mindfulness? CCS: ¿Cómo. Estoy deseado de volver a estar con ustedes.