Professional Documents
Culture Documents
PENDAHULUAN
Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja merupakan penggerak
organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga Kerja yang sehat baik fisik
maupun mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara optimal. Rumah Sakit
sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat teknologi dan padat risiko
membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan Tenaga Kerja agar dapat mencapai tujuan
organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan pelayanan kesehatan yang sebaik-
baiknya kepada masyarakat.
Selain itu terdapat beberapa studi bahwa penyakit akut yang di derita petugas RS lebih
besar 1,5 kali dari petugas atau pekerja selain di RS, yaitu penyakit infeksi dan parasit,
saluran pernafasan, saluran cerna, hepatitis B dan keluhan lain seperti sakit telinga, sakit
kepala, gangguan saluran kemih, masalah kelahiran anak, gangguan pada saat hamil,
penyakit kulit dan system otot dan tulang rangka.
1.2 Tujuan
a. Tujuan Umum
Terciptanya cara kerja dan lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman dalam
rangka meningkatkan derajat kesehatan karyawan di RSIA NUN.
b. Tujuan Khusus
a. Bagi RS:
1) Meningkatkan mutu pelayanan RS.
2) Mempertahankan kelangsungan operasional RS.
3) Meningkatkan citra RS.
=1=
b. Bagi karyawan RS:
1) Melindungi karyawan dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).
2) Mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja (KAK).
c. Bagi pasien dan pengunjung:
1) Mutu pelayanan yang baik
2) Kepuasan pasien dan pengunjung.
BAB II
HASIL KEGIATAN
1 Cuti -
2. Lain-lain 2
3. sakit 10
2. Daftar penyakit
1 Dyspepsia 1
2. TF 5
3. GEA 3
4. GERD + vertigo 2
5. Susp. Bronkitis 1
=2=
3. Kasus penyakit akibat kerja (PAK).
Lama Cuti Akar
No Nama Karyawan Unit Kerja Diagnosa
Sakit (hari) Masalah
1 NIHIL
Pintu jendela di
dapur tidak tertutup
=3=
CCTV
C. Proteksi Kebakaran.
1. Hasil pemantauan Patroli Kebakaran (Fire Patrol).
Tgl Petugas
No Unit Kerja Temuan/Risiko Tindak Lanjut
Temuan
NIHIL
=4=
1 Security 16-04-2018 Patroli setiap hari Tim K3RS
pada daerah
kawasan dilarang
merokok.
Memberikan tanda
dilarang merokok
yang lebih besar
pada area parkir
mobil.
Memberikn tanda
dilarang merokok
pada area oksigen
central
=5=
BAB III
INSIDEN K3 RS
Tanggal :
02-04-
Nyeri 1. Penggantian kursi 2018
Kursi rawat Rawat Kursi sudah R.Rana
1. Hijau dibagian lama dengan kursi
inap patah inap tua Pukul : Anak
pantat baru
10.00
WIB
Tanggal :
Terpeleset 02-04-
Nyeri
pada anak Terpeleset 1. Pemberian karet anti 2018
pada
2. tangga Gizi Hijau pada anak slip pada setiap anak Umum
bagian Pukul :
sebelah tangga tangga
lutut 16.00
IGD
WIB
Tanggal
Kursi yang 03-04-
Kursi ruang 2018
sudah tua 1. Penggantian kursi
3. tunggu FO Hijau - Umum
dan tidak lama dan kursi baru Pukul :
patah
layak pakai 18.30
WIB
=6=
WIB
Tanggal :
1. Memberikan 25-04-
Nyeri
Terjepit Kurangnya pengarahan untuk 2018
7. FO Hijau pada jari KSK
pintu kehati-hatian lebih berhati-hati
tangan Tanggal :
dalam bekerja
18.00
Tanggal :
Kipas angin 27-04-
Kipas angin Ranap 1. Mengganti kipas 2018 Ranap
8. Hijau - yang sudah
gosong dewasa angin yang baru Dewas
lama Pukul :
10.30
BAB IV
=7=
KESIMPULAN dan REKOMENDASI
1.1 KESIMPULAN
Kesimpulan dari hasil laporan K3RS didapatkan untuk pemantauan putung rokok
diarea rumah sakit tidak berjalan optimal. Hal ini disebabkan bahwa sebagian besar
karyawan menganggap bahwa putung rokok adalah sesuatu hal yang wajar terjadi
dilingkungan masyarakat.
Selain dari beberapa program yang belum berjalan, juga ada beberapa laporan insiden
K3RS disebabkan karena kurangnya kehati-hatian staf dalam bekerja yang mengakibatkan
cedera ringan pada diri staf tersebut. Selain itu ada laporan insiden yang memang terjadi
dari fasilitas yang tidak mendukung yang disebabkan karena minimnya kontroling fasilitas
yang dilakukan oleh unit terkait.
1.2 REKOMENDASI
1. Kontroling fasilitas yang ada di rumah sakit
2. Kontroling unit terkait pelaksanaan masing-masing program
=8=
setiap unit
2. Penataan ulang Bel pasien agar udah di
lihat
3. Penarikan kemabali alat-alat yang
sudah tidak berfungsi dengan baik
=9=
tergeletak di atas meja
BAB V
PENUTUP
= 10 =