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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

INDICE DEL PROCEDIMIENTO


1. ALCANCE ............................................................................................................................................................. 2
2. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................... 2
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................. 2
4. OBJETIVOS Y METAS PARA EL 2016 ..................................................................................................................... 4
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ....................................................................................................................................................................... 4
5.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................................................................... 4
5.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................................... 6
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGOS........................... 7
6.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS................................................................................................... 7
6.2 MAPA DE RIESGOS. ..................................................................................................................................................... 7
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................................................. 8
8. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES ................................................................................................................... 15
8.1 SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES ........................................................................................................................... 15
8.2 PROGRAMA DE INDUCCIÓN A PERSONAL NUEVO .............................................................................................. 15
8.3 CAPACITACIÓN .................................................................................................................................................... 15
8.4 ANÁLISIS DE RIESGO LABORAL (ARL). .................................................................................................................. 16
8.5 PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE ........................................................................................ 16
8.6 ENTREGA DE EPP, HERRAMIENTAS, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ......................................................... 17
8.7 PROGRAMA DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL .................................................................................................... 17
8.8 CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ........................................................................... 17
9. PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................................................. 17
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................. 17
11. SALUD OCUPACIONAL ....................................................................................................................................... 18
12. SUBCONTRATADOS Y PROVEEDORES ............................................................................................................... 19
13. PLAN DE CONTINGENCIAS ................................................................................................................................. 19
13.1 EQUIPAMIENTO DE EMERGENCIA. ................................................................................................................. 19
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ................................................................................................ 20
15. AUDITORÍAS ...................................................................................................................................................... 20
16. ESTADISTICAS .................................................................................................................................................... 20
17. ANEXOS. ............................................................................................................................................................ 21
17.1 ANEXO 1. INFORME SEMANAL ..................................................................................................................... 21
17.2 ANEXO 2. PLAN DE TRABAJO DE VISITA DE OBRA. ....................................................................................... 21
17.3 ANEXO 3. INFORME DE SUPERVISIÓN. ......................................................................................................... 21
17.4 ANEXO 4. REGISTRO DE ESTADÍSTICA DE SEGURIDAD Y SALUD. .................................................................. 21
17.5 ANEXO 5. FORMATO DE EXAMEN DE INDUCCIÓN. ...................................................................................... 21
17.6 ANEXO 6. PRESENTACIÓN DE INDUCCIÓN SSTGA. ....................................................................................... 21
17. REVISIÓN Y APROBACIÓN .................................................................................................................... 22

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1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es de estricto cumplimiento a todas las


actividades que desarrolla Quanta Services Perú, incluyendo a las empresas contratistas.
El cumplimiento, supervisión y acatamiento de lo descrito en el presente Plan deberá contar
con la participación de los Gerentes, Jefes de Obra, Supervisores de Obra, Coordinadores
de Seguridad, Supervisores de Seguridad y todo aquel que esté bajo el contrato de
QUANTA SERVICES PERU incluyéndose a Subcontratados.

2. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO

La Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está basada en
la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo especificado en la R.M 050-2013-TR, donde se abarca los siguientes Lineamientos:

 Compromiso e involucramiento
 Política de seguridad y salud ocupacional
 Planeamiento y aplicación
 Implementación y operación
 Evaluación normativa
 Verificación
 Control de información y documentos
 Revisión por la dirección.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Quanta Services Perú, tiene implementado una Política Integrada, donde mantiene su
compromiso en temas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad.

Cumpliendo a cabalidad lo exigido en la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”


Capítulo III, Artículo 22; 23; 24 y 25 y el Reglamento de la Ley DS 005-2012-TR. Capítulo
II, Articulo 25.

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4. OBJETIVOS Y METAS PARA EL 2016

Permitir a la organización controlar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar


su desempeño, para ello se establecerán actividades básicas con la finalidad de eliminar o
minimizar los riesgos.

OBJETIVOS METAS

Disminuir el valor del Índice de frecuencia


de accidentes con tiempo perdido.

Prevenir las lesiones y enfermedades Incrementar el porcentaje de cumplimiento


ocupacionales, que las actividades puedan del Programa de Salud Ocupacional
generar en todos los colaboradores de la
organización.
Incrementar el Porcentaje de cumplimiento
de la lista de Verificación. (cumplimiento
en el correcto uso de los formatos de
Seguridad y medidas de control para la
actividad)

Garantizar el entrenamiento permanente Incrementar el conocimiento del personal


del personal en Seguridad y Medio competente y su alineamiento para con los
ambiente estándares implementados.

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.1 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Quanta Services Perú., está


conformado de forma paritaria, acorde lo establecido en el Ley 29783 y su Reglamento
DS. Nº005-2012-TR.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Quanta Services Perú. tiene por


objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.

La composición del Comité será de carácter paritario entre representantes de confianza


de la empresa y el personal operativo de la misma, por lo tanto estará conformado por
igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora,
asimismo, contará con subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo en las unidades
o centros de trabajo ubicadas fuera de la sede principal que cuenten con veinte (20) o
más trabajadores.

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El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará el siguiente organigrama
funcional:

Presidente

Secretario

Miembro Miembro Miembro Miembro

El Comité se reunirá en forma ordinaria una (1) vez por mes, en día previamente fijado
y en forma extraordinaria, se reunirá a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos
o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente o enfermedad grave.

El quórum mínimo para sesionar del Comité del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho
días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el
número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

Los miembros de comité serán:

 El Presidente será el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del


Comité y facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste, canalizando el
apoyo de la Dirección de la empresa.

 El Secretario está encargado de las labores administrativas en el Comité, como


tener al día el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se
encuentre el Comité sesionando, es el nexo entre el Presidente de éste y los
miembros.

 Los miembros, Aportan iniciativas propias o del personal operativo de la empresa


para ser tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir
las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité sobre Prevención de Riesgos
y Calidad en la empresa.

Las funciones de los miembros de comité serán:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar los accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurran en su lugar de trabajo.

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 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual.

El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la


mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho días
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número
de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

Inspecciones de los miembros del Comité Central de Seguridad y Salud en el


Trabajo:

Los miembros del Comité deberán realizar inspecciones en las instalaciones y/o campo
debiendo reportar al área de Seguridad, salud, medio ambiente y Calidad HSEQ por
medio de sus supervisores, Coordinadores de Seguridad.
 Elaboración: Miembros del Comité
 Reporte al HSEQ: supervisores, Coordinadores de Seguridad de cada
Delegación

Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Proyectos u Obras Específicas

Presidente : Ing. Residente o Encargado de la Obra.


Secretario : Encargado de Seguridad de la Obra.
Miembros : Representante de los trabajadores, obreros, técnicos, Supervisores

Reuniones del subcomité:

Ordinarias: Una vez por mes.


Extraordinarias: Cada vez que lo solicite el Presidente o cualquiera de los miembros

Las funciones de los miembros de comité serán:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar los accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurran en su lugar de trabajo.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual.

5.2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

QUANTA SERVICES PERU tiene implementado el Reglamento Interno de Seguridad y


Salud en el Trabajo, el cual fue elaborado acorde lo establecido en la Ley 29783 y su
Reglamento DS. Nº 005-2012-TR.

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El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de QUANTA SERVICES PERU
contiene la siguiente estructura detallada en el Artículo 74º del DS. 005-2012-TR:

- Objetivos y Alcances.
- Liderazgo y Compromisos y política de seguridad y salud.
- Atribuciones y obligaciones.
- Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
- Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
- Respuesta ante emergencias.

Adicionando a lo estipulado en DS. 005-2012-TR, se incluye:

- Principios de la empresa.
- Resumen ejecutivo.
- Organización del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y


MAPA DE RIESGOS
6.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales tiene por objetivo


establecer medidas de control preventivas que nos permitan eliminar o minimizar los
riesgos de acuerdo a las actividades comprendidas en los diferentes procesos que se
desarrollen en los diferentes proyectos de QUANTA SERVICES PERU

La matriz utilizada en QUANTA SERVICES PERU está basada en la identificación por


operación, tareas, peligros, riesgos, Situación, incidencia, severidad, probabilidad,
Evaluación del IPECR, medidas de control, revaluación del riesgo residual.

Para la correcta elaboración del IPECR se deberá revisar el procedimiento HSEQ-PR-


IPE 01 “Procedimiento para la Identificación del Peligro, Evaluación y control del
Riesgo”
Quanta Services Peru SAC
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS Fecha : 05/11/2015
Versión Nº 00 / HSEQ-PR-IPE-001 Rev.01

Empresa : Quanta Services Peru Sac


Nombre del proyecto: No aplica
Ubicación / Dirección: Av. Manuel Olguin 355, Of. 1201, Santiago de surco
Ejecutor / contratista: No Aplica
Proceso / Area Oficinas
Realizado por: Fecha de elaboracion Iper

Severida Severida Nivel del Riesgo


Situacion Incidencia Probabilidad Nivel del Riesgo Controles Probabilidad
d d Residual
Indice de Capacitacion ( C )

Indice de Capacitacion ( C )
Señalizaciones,alertas y/o
Indice de Procedimientos

Indice de Procedimientos
indice del nivel del riesgo

controles administrativos

indice del nivel del riesgo


Controles de Ingeniería
Indice de Exposicion al

Indice de Exposicion al
Indice de Probabilidad

Indice de Probabilidad
Magnitud de la Lesión

Magnitud de la Lesión
Controles adicionales
(indice de severidad)

Valoracion del riesgo

Valoracion del riesgo


Indice de Personas

Indice de Personas
expuestas ( A)

expuestas ( A)
Existentes (B)

Existentes (B)
(A+ B+C+D )

(A+ B+C+D )
No Rutinaria

Emergencia

Riesgo ( D )

Riesgo ( D )
Eliminación

Sustitución

Usar EPP
Terceros
Rutinaria

Propios

Tipo de Cargo del Personal Requisitos Legales o


Proceso Actividad Peligro Riesgo
Peligro expuesto Voluntarios

6.2 Mapa de Riesgos.

El mapa de riesgos está implementado en todos los proyectos de Quanta Services


Perú, así mismo se hace mención y se detalla el Mapa de Riesgo de la central de
Quanta Services Perú, por niveles (Se detalla en el Plan de Contingencia HSEQ-PL-
ES V00), lo mismo se aplica en todas sedes y oficinas, así como en proyectos y
almacenes.

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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

En la organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ocupacional


de Quanta Services Perú habrá miembros colectivos y miembros individuales.

Los miembros colectivos son:

 Comité de seguridad (corporativo).


 Otros comités.

Los miembros individuales son:

 Gerente Operaciones
 Gerentes de Cuentas.
 Jefe de seguridad.
 Coordinadores y supervisores de seguridad.
 Jefes de obra.
 Jefes de cuadrilla/equipo.
 Trabajadores.

Quanta Services Perú asume las siguientes responsabilidades y por concerniente la


obligación de cumplir y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo:

Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST):

 Promover la seguridad y salud en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento del


Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
 Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo: Así
como el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos u demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.

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 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y a ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la Gerencia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y trabajador.
 Reportar a la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, la
siguiente información:
 Accidente mortal o incidente peligrosos de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas mensuales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Las actividades mensuales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.


 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos, el programa anual y en forma extraordinaria para analizar
accidentes.

Gerentes

 Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y


Medio Ambiente, así como de establecer los mecanismos de supervisión y control
para garantizar el cumplimiento en sus Gerencias.
 Verificar que los Jefes de Obra contemplen en la planificación, los lineamientos
establecidos por QUANTA SERVICES PERU, por el cliente y por la legislación
correspondiente.
 Verificar el cumplimiento de los objetivos trazados en Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente de su Gerencia.
 Aprobar la asignación de recursos necesarios para la implementación de los controles
necesarios para la prevención de los riesgos laborales.
 Asegurar que los Jefes de Obra, cumplan con las responsabilidades que le
corresponden respecto a prevención de los riesgos laborales.
 Respaldar las directivas y recomendaciones que el HSEQ
 Participar en los programas de capacitación.
 Pasar el examen médico correspondiente exigido por ley y velar que el personal a su
cargo pasen dichos exámenes.
 Cumplir, vigilar y asegurar que los procedimientos y/o normas de seguridad y medio
ambiente del trabajo se cumplan de manera estricta.
 Vigilar y asegurar que el personal a su cargo no hagan uso de simulación de
enfermedad o accidente, así como toda manipulación para prolongar la baja por
accidente o enfermedad.

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 Vigilar y asegurar que todo personal a su cargo esté inscrito en el SCTR y tener
constancia del mismo.
 Verificar aleatoriamente los Proyectos con sus respectivas instalaciones y las
actividades desarrolladas por el personal a cargo, para asegurar que se implementen
los controles existentes para mantener el estándar establecido por la Alta Dirección
de QUANTA SERVICES PERU
 Crear un ambiente adecuado para la promoción de la mejora continua en materia de
prevención de riesgos laborales.
 Promover la coordinación y comunicación fluida entre las diversas áreas y sus
Jefaturas de Obra para la prevención de riesgos laborales o cuando la situación lo
amerite.
 Estudiar los informes y propuestas de los jefes de obra, jefes de cuadrilla y operarios,
sobre prevención de accidentes y métodos de trabajo.
 Establecer medidas disciplinarias al personal a cargo en caso amerite.
 Gerentes encargados de la administración de las obras asumirán las
responsabilidades de cualquier índole que deriven del incumplimiento de las
funciones a su cargo.

Área de seguridad, salud, medio ambiente y Calidad.

 Elaborar los Informes Anuales de Revisión del Sistema Integrado de Gestión y


someterlos a la consideración de la Dirección de QUANTA SERVICES PERU.
 Elaborar los reportes semanales de seguimiento de seguridad, salud, medio ambiente
y calidad HSEQ-PL- SST-F01
 Promover las acciones necesarias para difundir los principios y objetivos del Sistema
Integrado de Gestión tanto dentro como fuera de la Organización.
 Gestionar el Manual del Sistema Integrado de Gestión.
 Elaboración y seguimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asesorar en materia de Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente a las
Gerencias y jefaturas de QUANTA SERVICES PERU.
 Efectuar el seguimiento y control de los resultados de la aplicación del Sistema
Integrado de Gestión.
 Auditar y evaluar Suministradores y Subcontratistas.
 Apoyar, impulsar y orientar en los criterios de mejora permanente.
 Actuar como representante de la Dirección para asegurar que se ponen en práctica
los requisitos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

 Elaborar y llevar a cabo el Plan Anual de Auditorías a nivel de toda la empresa.
 Emitir los Informes de Auditorías y propuestas de Acciones Correctivas que procedan.
 Coordinar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
 Controlar las condiciones de seguridad, calidad y medio ambiente en los lugares de
trabajo, a través de auto inspecciones (Visitas de obra), elaborar los informes
establecidos para conocimiento de los afectados y verificar la solución de los fallos.
 Revisar el plan de trabajo de la supervisión de seguridad, salud, medio ambiente y
calidad HSEQ-PL-SST-F02.
 Aprobar el informe de supervisión que se remitirá a las Gerencias y jefaturas HSEQ-
PL-SST-F03.

Del Coordinador, supervisor de Seguridad.

 Verificar la capacitación y conocimiento del personal en el Reglamento Interno de


Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

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 Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño
de lugares del trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la
maquinaria y de los equipos así como sobre las sustancias utilizadas en el trabajo.
 Identificación y evaluación de los riesgos que pueden afectar a la salud en el lugar del
trabajo. Asesorar en la elaboración del IPECR (identificación, evaluación y control de
riesgos).
 Vigilancia de los factores y agentes del ambiente de trabajo y de las prácticas de
trabajo que pueden afectar a la salud de los trabajadores.
 Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de
ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
 Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia
de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
 Cumplir y exigir el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente a todos los colaboradores.
 Asesorar en la elaboración de planes y programas de gestión en materia de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Ing.
Residente de Obra, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas
y los controles establecidos en los procedimientos de trabajo y directivas, antes del
inicio de las actividades.
 Asesorar en materia de Prevención de Riesgos a todos los colaboradores de las
diversas áreas.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones.
 Hacer cumplir el Programa de Inducción y Capacitación en SST del Proyecto.
 Verificar el abARLecimiento de implementos de seguridad del Proyecto.
 Recomendar medidas disciplinarias a los trabajadores que infrinjan las normas de
seguridad de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Reportar de inmediato al Jefe de Obra y al área HSEQ de todos los accidentes con
lesión ocurridos en el proyecto y asesorar en la investigación del mismo.
 Mantener la comunicación y coordinación permanente con los responsables de SST
del cliente en los casos que corresponda.
 Mantener actualizadas las estadísticas SST e informar semanalmente, a la línea de
mando.
 Brindar las capacitaciones y asesorar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ante un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para su
seguridad y salud o la de sus compañeros, podrá interrumpir sus actividades, e
incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde
se desarrollan las labores, previa comunicación al jefe inmediato superior y/o al
responsable de seguridad. No se podrá reanudar labores mientras el riesgo no se
haya reducido o controlado.
 Los responsables de seguridad asumirán las responsabilidades de cualquier índole
que deriven del incumplimiento de las funciones a su cargo.

De los Jefes/ Coordinadores de Obra

 Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y


Medio Ambiente, así como de establecer los mecanismos de supervisión y control para
garantizar el cumplimiento en su Obra.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa
de la Obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a prevenir
los riesgos laborales.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con los
Responsables de Prevención, a fin de garantizar que se implementen las medidas

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
preventivas y los controles establecidos en los procedimientos de trabajo y directivas de
prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
 Cumplir y verificar el cumplimiento de los lineamientos en materia de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente de Quanta Services Perú, del cliente y los establecidos
por la legislación correspondiente por el personal a cargo.
 Aprobar los planes, objetivos y programas de gestión de seguridad, salud en el trabajo
y medio ambiente de sus Obras.
 Contar con la documentación técnica necesaria para el desarrollo de los trabajos.
 Deberá contar con los medios de comunicación.
 Deberá estar adecuadamente identificado (Fotocheck) y asegurar que el personal a su
cargo esté correctamente identificado.
 Deberá de disponer botiquín de primeros auxilios completo a sus obras.
 Deberá de verificar y asegurar que los equipos y herramientas cuenten con las pruebas
y/o calibraciones vigentes.
 Deberá vigilar y asegurar que los vehículos utilizados para traslado o movilización propia
o de su personal a cargo cuenten con las condiciones necesarias para prestar el
servicio, transporte al personal de manera segura.
 Deberá pasar el examen médico correspondiente exigido por ley y velar que el personal
a su cargo pasen dichos exámenes.
 Deberá vigilar y asegurar que se tenga el permiso de trabajo y/u orden de trabajo para
las labores a su cargo.
 Deberá cumplir, vigilar y asegurar que los procedimientos y/o normas de seguridad y
medio ambiente del trabajo se cumplan de manera estricta.
 Deberá vigilar y asegurar que el personal a su cargo no hagan uso de simulación de
enfermedad o accidente, así como toda manipulación para prolongar la baja por
accidente o enfermedad.
 Deberá vigilar y asegurar que un trabajador no autorizado o sin la competencia
necesaria realice una actividad que ponga en riesgo su integridad física.
 Deberá vigilar y asegurar que todo personal a su cargo esté inscrito en el SCTR y tener
constancia del mismo.
 Verificar, el ingreso de trabajadores nuevos, a fin de garantizar el proceso formal de
contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes así como el
cumplimiento del procedimiento de Competencia, Formación y Toma de Conciencia,
según lo establecido en la capacitación de Inducción.
 Asegurar los recursos para el cumplimiento de las actividades y controles establecidos
para la prevención de riesgos laborales.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones establecidos.
 Promover la implementación de medidas preventivas y la mejora continua en las
actividades realizadas.
 Asegurar que el personal tenga la capacitación requerida para la función a realizar.
 Asegurar la disponibilidad de equipos de protección personal y colectiva.
 Asegurar la disponibilidad de equipos para control en caso de incidentes ambientales.

 Promover la coordinación y comunicación fluida entre las diversas áreas para la


prevención de riesgos laborales o cuando la situación lo amerite.
 Asegurar el cumplimiento y mantenimiento de los estándares establecidos en materia
de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos. Ante un peligro inminente que constituya un
riesgo importante o intolerable para su seguridad y salud o la de sus compañeros, podrá
interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el
domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores, previa comunicación al jefe
inmediato superior y/o al responsable de seguridad. No se podrá reanudar labores
mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.

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TRABAJO
 Participar en la investigación de incidentes.
 Los Jefes de Obra asumirán las responsabilidades de cualquier índole que deriven del
incumplimiento de las funciones a su cargo.

De los Supervisores

 Cumplir y hacer cumplir a los trabajadores el presente Reglamento.


 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos. Ante un peligro inminente que constituya un
riesgo importante o intolerable para su seguridad y salud o la de sus compañeros, podrá
interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el
domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores, previa comunicación al jefe
inmediato superior y/o al responsable de seguridad. No se podrá reanudar labores
mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.

 Asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en materia de seguridad,


salud en el trabajo y medio ambiente en la ejecución de las tareas encomendadas.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo desarrollando
conjuntamente con ellos el análisis de riesgos laborales (ARL).
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares de ARL y prácticas de
trabajo seguro y usen el equipo de protección personal.
 Deberá contar con los medios de comunicación.
 Deberá vigilar y asegurar que los vehículos utilizados para traslado o movilización propia
o de su personal a cargo cuenten con las condiciones necesarias para prestar el
servicio, transporte al personal de manera segura.
 Deberá pasar el examen médico correspondiente exigido por ley y velar que el personal
a su cargo pasen dichos exámenes.
 Deberá vigilar y asegurar que se tenga el permiso de trabajo y/u orden de trabajo para
las labores a su cargo.
 Deberá cumplir, vigilar y asegurar que los procedimientos y/o normas de seguridad y
medio ambiente del trabajo se cumplan de manera estricta.
 Deberá vigilar y asegurar que el personal a su cargo no hagan uso de simulación de
enfermedad o accidente, así como toda manipulación para prolongar la baja por
accidente o enfermedad.
 Deberá vigilar y asegurar que un trabajador no autorizado o sin la competencia
necesaria realice una actividad que ponga en riesgo su integridad física.
 Deberá vigilar y asegurar que todo personal a su cargo esté inscrito en el SCTR y tener
constancia del mismo.
 Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo consideran que son peligrosas.
 Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
 Ser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su
cargo.

 Reportar e investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el área bajo su


responsabilidad.
 Verificar que los trabajadores, bajo su dirección estén perfectamente informados de los
riesgos relacionados con sus labores. Para ello, deberán realizar charlas en forma diaria
antes de comenzar todo trabajo.
 Velar y verificar que los trabajadores bajo su mando usen correctamente los Equipos
de Protección Personal y usen las herramientas adecuadas para la tarea.
 El Supervisor y el personal involucrado en una actividad, son responsables de la
elaboración de la Evaluación Seguro de Trabajo, procediendo a la identificación,

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TRABAJO
evaluación y control de los riesgos asociados a cada paso de la tarea “ANTES” de
comenzar los trabajos.
 Durante el desarrollo de las tareas asignadas, asegurarse que se cumplan los
procedimientos de un trabajo seguro, e iniciar las acciones correctivas pertinentes
cuando esta sea necesaria.
 Informar al área de seguridad, todo accidente, incidente, condiciones y/o actos sub
estándares que se presenten en su área y/o entorno de trabajo.
 Estar familiarizados con el Plan de Contingencias diseñado por la Sede Central y las
diversas Obras que ejecute QUANTA SERVICES PERU , de modo tal que esté en
condiciones de ejercer el liderazgo requerido para tomar las acciones adecuadas en
caso de presentarse lesiones serias, incendios, evacuaciones y otras emergencias de
este tipo.
 Estar entrenados para investigar todo tipo de accidentes e incidentes.
 Encargarse de la supervisión y control del uso oportuno y correcto de los elementos de
protección y del cumplimiento de este Reglamento.
 Los Supervisores de Obra asumirán las responsabilidades de cualquier índole que
deriven del incumplimiento de las funciones a su cargo.

De los Trabajadores

 Asistir OBLIGATORIAMENTE a las Charlas de Inducción impartida por QUANTA


SERVICES PERU antes de ingresar a laborar a la Empresa; tanto obreros como
empleados según sea el caso.
 Trabajar en forma segura siguiendo en forma rigurosa todas las instrucciones,
procedimientos y recomendaciones dadas por su Supervisor.
 Realizar las tareas de modo tal, de no exponerse ni exponer a sus compañeros
innecesariamente al peligro. La distracción es un factor negativo.
 Usar los equipos y/o herramientas según recomendación del fabricante o especificación
técnica.
 No deberá usar equipos y/o herramientas con modificaciones, alteraciones o de
fabricación casera.
 Informar de manera inmediata todo acto o condición subestandar de trabajo a su
Supervisor/Capataz.
 Cumplir con todas las Normas, Reglas, Instrucciones y procedimiento de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que le son impartidas.
 Evitar actos subestandar, estos pondrán en riesgo su integridad física y la de sus
compañeros.
 Someterse a la obligatoriedad del examen pre ocupacional, periódicos y de retiro así
como los exámenes médicos que se requiera, con la finalidad de proteger su propia
salud, como la de sus compañeros.
 Usar adecuadamente los equipos y/o elementos de protección personal que le han sido
entregados. Sus herramientas de trabajo deben reunir siempre todas las condiciones
de seguridad.
 Preocuparse por la seguridad de sus compañeros de turno, cuadrilla, etc.; su aporte y
experiencia será altamente apreciada. Nunca aceptar realizar tareas inseguras. Ante un
peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para su seguridad y
salud o la de sus compañeros, podrá interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las
labores, previa comunicación al jefe inmediato superior y/o al responsable de seguridad.
No se podrá reanudar labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
 Avisar si un trabajador se accidenta durante la jornada de trabajo, cualquiera que
presencie el hecho con el objeto de suministrar al accidentado los servicios de primeros
auxilios, con los medios existentes en el lugar de trabajo que ejecute QUANTA
SERVICES PERU

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TRABAJO
 Comunicar de inmediato al Supervisor inmediato o Supervisor de Seguridad, la
ocurrencia de un incidente, accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional.
 Asistir a todas las charlas de capacitaciones que da la empresa en materia de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en forma obligatoria cuando se le
convoque, salvo justificación expresa del Jefe Inmediato superior. Asimismo, asistir
obligatoriamente a las charlas diarias antes de iniciar las jornadas laborales operativas.
 Acatar procedimientos y métodos de trabajo establecidos y, no improvisar o cambiar los
controles recomendados.

8. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
8.1 SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES

La supervisión tiene como finalidad evaluar el cumplimiento de los procedimientos de


trabajo seguro en cada uno de los proyectos ejecutados por Quanta Services; y la
detección de desviaciones en Seguridad y Salud en el trabajo. Será realizada por la
línea de mando, finalizando en el momento que se adopten las medidas de control a
los riesgos que fueron detectados.

Si el supervisor designado detecta una o más condiciones de peligro o riesgo con alto
potencial de pérdida y alta probabilidad de ocurrencia de accidente, deberá tomar
acciones correctivas en coordinación con el HSEQ y/o su respectiva Subgerencia, en
forma inmediata.

La realización de la supervisión de campo comprenderá además, verificar la inclusión


del personal de campo en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).

 Responsabilidad: Toda la Línea de Mando y empresas colaboradoras


 Objetivo: Levantamiento de 95% de no conformidades en el plazo establecido.

8.2 PROGRAMA DE INDUCCIÓN A PERSONAL NUEVO

El programa de inducción es una capacitación inicial, dirigida a otorgar conocimientos


e instrucciones previas al trabajador para la ejecución de sus labores de forma segura.

 Inducción General: Es la presentación al trabajador, con anterioridad a la asignación


al puesto de trabajo, de la política, beneficios, servicios, facilidades, reglas, prácticas
generales y el ambiente laboral de la empresa.

 Inducción del Trabajo Específico: Es la orientación al trabajador respecto de la


información necesaria a fin de prepararlo para el trabajo específico.

8.3 CAPACITACIÓN

Cursos de Formación en Seguridad y Medio Ambiente

Con la finalidad de prevenir y/o evitar posibles daños personales, al medio ambiente
y a la infraestructura, durante el desarrollo de las actividades diarias se pone en
marcha un programa de formación donde se establecen los lineamientos para
impartir instrucción, concientizar y educar al personal en aspectos concernientes a
la salud, medio ambiente, y seguridad. Las capacitaciones deben darse dentro de
la jornada laboral.

Para el desarrollo del mismo se seguirá el efecto cascada; iniciando la capacitación


en una primera sesión dirigida a la línea de mando, para luego cada supervisor de

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seguridad imparta al personal a su cargo. Las capacitaciones serán impartidas por
el área HSEQ, así como por personal u organización externa.
El curso será monitoreado por el HSEQ y a la vez será evaluado por los
supervisores de seguridad siguiendo programa Anual de seguridad.

En provincias: en el caso de trabajos puntuales, éste curso será impartido por el


supervisor de seguridad y en el caso de trabajos recurrentes por el responsable de
seguridad de la zona.

Entrenamiento en la Tarea

Capacitación en aspectos técnicos, dirigida al personal operativo, con la finalidad


de desarrollar y/o mejorar sus habilidades para la ejecución de actividades,
cumpliendo los estándares de seguridad y calidad exigidos por la empresa.

Los cursos de entrenamiento en la tarea serán dictados por la persona designada


por el Jefe de Obra.

Charla de 5 minutos y/ o charla pre operacional

Será realizada por los Supervisores o encargados de los trabajos, en ellas, se


comunica a los trabajadores los riesgos potenciales específicos de la tarea a
ejecutar, en esta charla deberá incluirse el riesgo de estrés por el estado emocional.
Deberá ser desarrollada al inicio de las labores y en el lugar donde se ejecutará la
tarea. Debe asegurarse la correcta comprensión de todos los trabajadores acerca
de las medidas de control y recomendaciones de prevención de acuerdo a lo
estipulado en el procedimiento para la ejecución de charlas de 5 minutos y/o charla
pre operacional.

: Todos los Supervisores de Línea y responsables de empresas


Responsabilidad
colaboradoras.
Estándar : En todas las Tareas

8.4 ANÁLISIS DE RIESGO LABORAL (ARL).

Proceso para identificar y evaluar las condiciones peligrosas que pueden


presentarse en las instalaciones o al momento de realizar las tareas.
Responsabilidad : Jefes de Obra
: Cada área o unidad operativa deberá presentar la
Estándar evaluación de riesgos (IPER) al inicio de cada proyecto o
actividad nueva.
8.5 PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Reforzar los mensajes de seguridad, calidad y medio ambiente mediante la


publicación de afiches alusivos al tema, campañas de sensibilización, murales de
información del avance del programa, análisis de accidentes y cuasi accidentes,
información actualizada sobre el avance del plan de Prevención de Riesgos,
estadísticas, nuevos dispositivos legales, empresa colaboradora del mes, eventos,
cursos y todo lo que pueda contribuir a formar una Cultura Preventiva.

Responsabilidad : Gerencia de áreas/área HSEQ


Estándar : Actualización mensual

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8.6 ENTREGA DE EPP, HERRAMIENTAS, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS

Quanta Services hará la entrega de Equipos de protección personal (EPP),


herramientas, equipos de trabajo, reglamento interno de trabajo, reglamento de
seguridad y salud en el trabajo, procedimientos de trabajo; a cada colaborador.

Se deberá generar y mantener los registros de las entregas realizadas.

8.7 PROGRAMA DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

Con la finalidad de buscar e incrementar la motivación y la identificación de nuestro


personal con la empresa, se desarrollarán una serie de acciones encaminadas a
fomentar la integración entre los trabajadores a fin de mejorar el trabajo en equipo y
su desempeño laboral.

Responsabilidad : Gerentes, Jefes de Obra, HSEQ y Recursos Humanos


Estándar : Anual

8.8 CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Se efectuará el seguimiento sobre el cumplimiento de las actividades descritas en


el Plan de Prevención de Riesgos de QUANTA SERVICES PERU, debiendo
registrar la actividad adecuadamente.

Responsabilidad : Jefes de Obra, Coordinadores


Estándar : Mensual

9. PROCEDIMIENTOS

El sistema de Gestión Integrada de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, se basa


en la Lista Maestra de QUANTA SERVICES PERU con código HSEQ-PR-CD-001, donde
se detalla las Políticas, Planes, Manuales y Procedimientos que son de cumplimiento en
todas las áreas, pudiendo tomar como base ante un proyecto y realizar cambios que sean
pertinentes. No pudiendo obviar estándares del QSP, ni aplicaciones legales que se
describen en alguno de los Documentos. Cada Gerencia de obra es libre de elaborar
procedimientos específicos a las actividades que realiza, así como instructivos, teniendo
como prioridad tomar los procedimientos que la empresa tenga elaborado.

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Quanta Services Perú mantiene inspecciones en Seguridad y Salud en el Trabajo los cuales
son:

Programa de Inspecciones a Vehículos, Equipos, Herramientas, EPP y Señalización


Se realizará inspecciones mensuales de equipos, herramientas, epp, elementos de
señalización y vehículos cada mes, para evaluar su idoneidad.

Responsabilidad : Supervisores de obra


Estándar : Mensual

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Programa de Inspecciones a las Instalaciones (local, extintores, señalización,
almacenes, botiquines)

Se realiza inspección y control mensual de los locales, extintores, señalización, botiquines


y almacenes cada mes.

Responsabilidad : HSEQ
Estándar : Mensual

Supervisores de Campo (Inspecciones y Observaciones en formato de Supervisión


Preventiva)

Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

De acuerdo a la información obtenida de la investigación de los incidentes ocurridos en los


proyectos de Quanta Services, se calcularán los índices de siniestralidad (frecuencia,
gravedad y accidentabilidad).

Los índices de siniestralidad serán obtenidos y evaluados de forma mensual, para elaborar
planes de acción; como parte del seguimiento y control del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.

11. SALUD OCUPACIONAL

Tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar los peligros potenciales contra la salud en
el ambiente laboral. Se realizará un examen médico al personal de Quanta Services Perú.
para verificar el estado de salud del personal que labora en nuestra empresa.

El Médico Ocupacional será el encargado de realizar las gestiones necesarias en


cumplimiento a lo estipulado en la Legislación peruana, obteniendo de esta manera un Plan
de Vigilancia Médica.

Las evaluaciones necesarias a realizar se realizarán en cumplimiento a la RM Nº 312-2011-


MINSA:

Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional.- Es la evaluación médica que se realiza


al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.

Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la exposición


a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales. La
periodicidad de la evaluación será determinada por el Médico Ocupacional.

Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso: Evaluación médica realizada al


trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán
validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses.
Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas
de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.

Responsabilidad : RR.HH y HSEQ.


Estándar : Anual o según lo determine el médico ocupacional

Para la elaboración de los protocolo, se tomó en cuenta la RM Nº 312-2011 MINSA, fueron


aprobados por el Médico Ocupacional de la clínica que presta servicios de elaboración de
exámenes médicos ocupacionales.

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Monitoreos Ocupacionales

Según la disponibilidad, se realizarán monitoreos ocupacionales de línea base, seguimiento


y control. La finalidad es evaluar las condiciones que afecten directamente la salud de cada
uno de los trabajadores y tomar las medidas necesarias, si los resultados obtenidos no se
encuentran dentro de lo normal.

12. SUBCONTRATADOS Y PROVEEDORES

Toda empresa Subcontratada por Quanta Services Perú, deberá regirse de acuerdo a lo
estipulado en el Procedimiento GL-PR-HM “Homologación de contratistas”

13. PLAN DE CONTINGENCIAS

Quanta Services Perú mantiene elaborado un Plan de Contingencias HSEQ-PL-ES 00


donde se detalla:

 Organización del Comité de Defensa Civil de Quanta Services Perú


 Constitución y Organización de las Brigadas de Emergencia de QUANTA SERVICES
PERU
 Funciones y Responsabilidades de las Brigadas de Emergencia y del Comité de
Seguridad.
 Funciones y Responsabilidades de los brigadistas.
 Plan de Contingencias para Evacuaciones Médicas.
 Plan de Contingencia para Emergencia de accidentes vehiculares.
 Plan de Contingencia para casos de Incendio y explosiones
 Procedimiento de Actuación frente a Movimiento Sísmico.
 Procedimiento para Actuar frente a una Emergencia en el Área de Trabajo.
 Procedimiento para el Reporte de Accidentes Laborales del Personal de Quanta
Services Perú.
 Procedimiento de Acción frente al Medio Ambiente
 Capacitación y entrenamiento de los brigadistas.

13.1 EQUIPAMIENTO DE EMERGENCIA.

Botiquín de primeros auxilios para los proyectos.

Todas las operaciones cuentan con equipos de emergencia y botiquines de


seguridad.

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TABLA N° 1: BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Fuente: Norma G50- seguridad durante la construcción.

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

QUANTA SERVICES PERU mediante el procedimiento HSLA-01-Pr “Procedimiento de


Investigación de incidentes” define las acciones a realizar y las directrices a seguir cuando
se produzca un accidente de trabajo, con baja médica (leve, grave, muy grave o
fallecimiento), recaída, sin baja médica o un cuasi accidente (incidente), a fin de transmitir
la información necesaria a los diferentes departamentos de la organización así como a la
autoridad laboral competente.
Se deberá tomar en cuenta los siguientes procedimientos para proceder a reportar e
investigar cualquier accidente que ocurriese con los trabajadores directos e indirectos de
QSP.

15. AUDITORÍAS

Con el propósito de verificar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en


el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, se procederá a realizar auditorías (internas y
externas) a fin de cumplir con la política y objetivos que la organización se ha propuesto.

 Responsabilidad: Área HSEQ.


 Estándar: 1 Auditoría Interna anual.

16. ESTADISTICAS

El área HSEQ, es el encargado de elaborar las estadísticas mensuales en Seguridad y


Salud en el Trabajo de Quanta Services Perú, en base los reportes mensuales que realizan
las gerencias y o Proyectos.

La información que se elabora y se controla está basado en:

 Índices de Frecuencia e Índice de Gravedad, (personal propio y subcontratado)


 Accidentes por Factor de Riesgo y como QUANTA SERVICES PERU

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17. ANEXOS.

17.1 Anexo 1. Informe Semanal


 HSEQ-PL-SST-01.

17.2 Anexo 2. Plan de Trabajo de visita de obra.


 HSEQ-PL-SST-02

17.3 Anexo 3. Informe de supervisión.


 HSEQ-PL-SST-03.

17.4 Anexo 4. Registro de Estadística de Seguridad y Salud.


 HSEQ-PL-SST-04.

17.5 Anexo 5. Formato de Examen de Inducción.


 HSEQ-PL-SST-05.

17.6 Anexo 6. Presentación de Inducción SSTGA.


 HSEQ-PL-SST-06.

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16. CONTROL DE CAMBIO

Revisión Fecha Descripción Elaborado Revisado Aprobado por:


por: por:
Elaboración del Jose Miguel Mario Saona
0 28/01/15 documento Balbuena Corman
Agrego la relación de Mauricio Denisse Lenina
1 10/08/15 Botiquín de primeros Tamayo Valentin Fernandez
auxilios
Actualización del
formato de matriz de Jose Miguel Lenina
2 05/11/15 Evaluación de Peligros Balbuena Sánchez Fernandez
y Evaluación de
Riesgos.
3 02/03/16 Objetivos y Metas Jose Bravo Rocio Perez Lenina
Fernandez

17. REVISIÓN Y APROBACIÓN

ELABORO: REVISÓ: APROBÓ:

Jose Bravo Rocio Perez Lenina Fernandez

CARGO: CARGO: CARGO:

Coordinador HSEQ Jefe SGI Gerente HSEQ

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