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Seguridad Y Salud Organizacional

Heliel Hoover.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

23 Mayo 2018
Desarrollo

Definición y asignación claras de las responsabilidades:


La política de seguridad y salud ocupacional se dan a conocer las responsabilidades a nivel global
de una empresa, lo cual consiste de manera jerárquica se van designado según el cargo en la
empresa y asi también las responsabilidades de cada miembro de la empresa, una vez ya realizada
la jerarquización cada uno sabe sus funciones y la gestión que se tiene que hacer dentro de la
organización, donde el compromiso se obtiene de cada persona dentro de la política de seguridad
y salud ocupacional.

Definición de implementación de los procedimientos:


Todo proceso o trabajo a realizar cuenta con un paso a paso de como debe realizarse, donde existen
diferentes formas de cómo llegar al producto final como empresa se han tomado medidas lo cual
es darle el cumplimiento efectivo y siendo esto aprobados por jefaturas o personas involucradas a
este procedimiento, el procedimiento tiene como objetivo entregar el paso a paso de la actividades
además de los peligros y riesgos y sus medidas de control del trabajo con el fin de proteger la
seguridad y salud ocupacional, logrando bajar los niveles del riesgo que puedan estar en las
variadas áreas de trabajo.

Comunicación de la existencia de la política en la empresa:


Con respecto a la información de la política de seguridad y salud ocupacional debe ser para todas
las personas de la organización debe estar al tanto, es decir, todos los integrantes de la organización
deber ser parte de una intervención activa y continua en la preparación y confección de manera
positiva, para poder lograr sus objetivos.
De manera efectiva es implementada la política de seguridad y salud ocupacional en la
organización.

Existencia de recursos adecuados para la gestión:


Claramente toda empresa debe asegurar los recursos para la implementación de la política de
seguridad y salud ocupacional que están implementando osino de nada serviría que se realice una
buena política y no contar con los recursos siendo uno de los mayores problemas de
implementación, entonces la organización debe de comprometerse a la asignación de recursos para
realizar aquella implementación, los trabajadores si cuentan con el apoyo de la organización y
también con herramientas para lograr el desempeño de manera segura.

Referencia de metodología de responsabilidades bien implementadas:


Es aquí donde se establecen métodos para poder efectuar una inspección de la política de seguridad
y salud ocupacional como además los procesos que sé que son desarrollados en las áreas de trabajo,
según el cargo designado y área en sus puestos de trabajo y asi efectuar un check list de la
implementación como empresa o en detalle de cada persona o área entre otros. Los datos que son
obtenidos son cuantitativos y además su medición es de manera objetiva con el fin de efectuar
mejoras en los lugares de trabajo los datos que son obtenidos nos entreguen cifras que estén bajo
los estándares lo cual se han planteados.
Bibliografía

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