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2018

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y


SALUD OCUPAC漢ONAL

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2018
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL -
2018

ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 2 de 38

ÍNDICE

1. Introducción ………………………………………………………………………………. 3
2. Objetivos…………………………………………………………………………………….3
2.1. Objetivos General…………………………………...………………………...3
2.2. Objetivo Específico……………...…………………………………………….3
3. Alcance ……………………………………………………………………………………. 3
4. Términos definiciones, y siglas …………………………………………………………. 5
5. Marco Normativo...……………….…………………………...………………………...... 7
6. Datos generales……………………………………………………………………………7
7. Línea base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional……………8
7.1 Compromisos…………………………………………………………………………. 8
8. Política de Seguridad y Salud Ocupacional…………………………………...………..9
8.1 Otras Políticas…………..……………………………………………………………10
9. Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………12
10. Organización y Responsabilidades…………………………………………………….15
11. Identificación De Requisitos Legales Y Contractuales……………………….……...15
12. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………………….. 15
13. Análisis de Riesgo…………………………………………………………………. ……17
13.1. Metodología para la identificación de peligros y evaluación de control de
riesgo……………………………………………………………………………. 17
13.2. Matriz IPERC……………………………………….………………………….. .17
13.3. Mapa de Riesgos………………………………………………………………..18
13.4. Reporte de Actos y condiciones sub estándar……………………………….18
14. Capacitación y Sensibilización en Seguridad y Salud Ocupacional ……………….20
14.1. Programa de Capacitación y Entrenamiento………………………………...20
14.2. Inducción Y Orientación Básica (Anexo N° 4 DS. 024-2016-EM) ………….21
14.3. Programa De Capacitación Específica En El Área De Trabajo…………... 21
12.4 Capacitación Básica En Seguridad Y Salud Ocupacional Anexo N°6……21
15. Estándares, Procedimientos Operativos y de Gestión……………………..………. 22
16. Gestión de no conformidades…………………………………………………………..33
17. Salud Ocupacional…………………………………………………………...……….…49
18. Clientes Subcontratas y Proveedores……………………………………...………….49
19. Plan de Emergencias y Contingencias…………………………………..…………… 50
20. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales……..… 50
21. Estadísticas………………………………………………………………….……………51
22. Implementación del Plan…………………………………………………..…………… 52
23. Mantenimiento de Registros…………………………………………………………….53
24. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional………...….. 53
25. Anexos………………………………………………………………………………..….. 54
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL -
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ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 3 de 38

1. INTRODUCCIÓN.
El siguiente Plan se fundamenta en la aplicación del cumplimiento del sistema
de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en la reglamentación
vigente, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles
incidentes y/o enfermedades ocupacionales.

En PROMCOSER, estamos conscientes que los accidentes afectan


directamente la eficiencia de las actividades diarias, dañan a los trabajadores,
deterioran los recursos materiales disponibles y provocan efectos colaterales
adversos que significan paralizaciones, interrupciones y demoras en el
desarrollo de estas, por lo que el presente plan se actualizará conforme se
analicen situaciones de Seguridad y Salud que lo requieran y los cambios en la
legislación nacional.

Describe todas las actividades asociadas al proyecto “Mina Justa”.


Asegurar el cumplimiento de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y
con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeño de la gestión.
Definir claramente las estrategias a desarrollar; las responsabilidades de los
trabajadores, describiendo sus actividades para mantener controlado los riesgos
operacionales de nuestras actividades en general.

PROMCOSER, a través de la Gerencia General, Jefaturas y Supervisión en los


diferentes proyectos, declara tener entre sus principales objetivos el desarrollo
de sus obras y estar convencidos que la protección de la salud e integridad física
de sus trabajadores, bajo una cultura de seguridad moderna, proveerá a todos
sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo la
ocurrencia de actos y condiciones inseguras, a fin de evitar posibles daños al
personal, a los bienes de la empresa y al Medio Ambiente, así como las pérdidas
en el proceso productivo

2. OBJETIVOS.

2.1. Objetivo General.

Presentar medidas destinadas a minimizar los riesgos operacionales que


pueden producir lesiones a los trabajadores y/o daños a los bienes o
instalaciones de nuestro cliente, como consecuencia de la ejecución del Servicio
“Montaje de Cerco perimetrico”.

2.2. Objetivos Específicos.

Dar cumplimiento a las normas legales establecidas, incentivando una cultura de


seguridad entre todos los trabajadores involucrados en el proyecto.
Desarrollar la sensibilización, capacitación y lograr una conciencia de seguridad
que se refleje en el comportamiento diario en los diferentes trabajos y la vida
cotidiana del personal.

3. ALCANCE.
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El presente plan anual de seguridad y salud ocupacional se aplica a todas las


actividades y trabajadores del servicio y proyectos a ejecutarse en el año 2018.
Las reglas y disposiciones contenidas en este plan serán de aplicación general
a todo el personal de PROMCOSER, sin hacer distinción de cargo o jerarquía;
así mismo los supervisores, personal de SHP, visitantes y otros terceros,
mientras se encuentren en las instalaciones del proyecto “Montaje de Cerco
perimetrico”, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento Decreto Supremo N°005-2012-
TR, D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.

4. TÉRMINOS DEFINICIONES, Y SIGLAS.

 SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

 AMBIENTE DE TRABAJO: Es un lugar donde los trabajadores desempeñan


labores encomendadas o asignadas.
 IPERC CONTINUO: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y su control
continúo. Es un instrumento de gestión preventiva que debe ser utilizada por los
trabajadores en forma obligatoria antes de realizar las labores diarias. Debe estar
acompañado por el Permiso de Trabajo respectivo, cuando se trate de trabajos
de alto riesgo.

 IPERC: Es una instrumento de gestión para identificar los peligros, evaluar los
riesgos e implementar las medidas de control necesarios; debe ser realizado
antes del inicio de todo Proyecto o proceso de producción y servicios, contempla
un detalle general de las actividades a ejecutar y que evalúa el análisis de riesgos
de seguridad y salud ocupacional. Sirve de guía para el IPERC CONTINUO.

 ÁREAS CONSIGNADA: Área asignada, limitada a una determinada empresa


por fines de operaciones.

 ACTIVIDAD CRÍTICA: Actividad considerada con riesgo de fatalidad.

 CAPACITACIÓN: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos


y prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la
seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.

 TAREA: Es una parte específica de la labor asignada.

 POSIBLES EVENTOS: Son las consecuencias o riesgos potenciales del peligro


identificado.

 PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, documento que contiene la


descripción especifica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de
manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de
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pasos consecutivos o sistemáticos resuelve la pregunta ¿Cómo hacer el


trabajo/tarea de manera correcta?

 PETAR: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo, es un documento


autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y
superintendente o responsable de área de trabajo y visado por el Ingeniero de
Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son
peligrosas y considerables de alto riesgo.

 SUPERVISOR HABILITADO (TECNICO SUPERVISOR): Supervisor de SHP, de una


empresa contratista minera o de operaciones conexas, calificado con
entrenamiento y aprobado por minera SHP como personal autorizado a firmar
IPERC continuo e IPERC base.

 SUPERVISOR AUTORIZANTE: Supervisor de minera SHP, de una empresa


contratista minera o de operaciones conexas, habilitado por el titular minero,
responsable o dueño del lugar o área donde se realizan los trabajos, y quien
autoriza que el trabado se ejecute.

 SUPERVISOR EJECUTANTE: Supervisor de minera SHP, de una empresa


contratista minera o de operaciones conexas, habilitado por minera SHP,
responsable de la realización efectiva de las tareas. Debe conocer ampliamente
cómo se efectúan las mismas y tener en claro todos los procedimientos de SSO
aplicables para su ejecución.

 PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño.

 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Proceso de reconocimiento de una situación de


peligro existente y definición de sus características.

 RIESGO: Es la combinación de Frecuencia y severidad reflejados en la posibilidad


de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de trabajo.

 EVALUACIÓN DE RIESGOS: Consiste en asignar niveles de frecuencia de


ocurrencia y severidad potencial de daño (A las personas, a las instalaciones o al
ambiente).

 ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Se llama así a todo estado patológico


permanente o temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los
agentes físicos, químicos, biológicos o ergonómicos del trabajo que desempeña.
5. MARCO NORMATIVO.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DS 024-2016 - EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
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Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud


DS 023-2017 - EM
Ocupacional Minera DS 024-2016 - EM
Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo
N°005-2012-TR Reglamento Del Decreto Supremo
NTP G.050 Seguridad en la construcción
DS. 42F Reglamento de Seguridad Industrial
MANEJO DE MATERIALES QUÍMICOS Y PELIGROSOS
NFPA 704 Norma de reconocimiento y Peligrosidad de los Productos
NORMAS SEÑALES
NTP 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Señalización
INTERNAS
Procedimientos de sistema de gestión integrado SGI
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de PROMCOSER
EXTERNAS
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de MARCOBRE
Normas, procedimientos y estándares de MARCOBRE

6. DATOS GENERALES.
I. Razón social de la empresa.
PROMOTORES DE LA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS GENERALES Y
REPRESENTACIONES S.R.L.

II. Rubro o actividad.


Obras Civiles y Movimiento de tierra.

III. Representante Legal.


Sub Gerente General: Mario Machado Vivanco.

IV. Lugar donde se desarrollara la actividad.

El Proyecto Mina Justa, considera la explotación a tajo abierto del


yacimiento, ubicado a aproximadamente 500 km al sur este de la ciudad
de Lima, en la provincia de Nazca al sur del Perú y aproximadamente 25
km al Nor-noreste del pueblo costero de San Juan de Marcona y una
altura de 820 msnm.

Ubicación del proyecto.


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V. Tiempo de duración del proyecto.


1 Meses.

VI. Nombre, email y teléfono de los ingenieros a cargo del proyecto.

Apellidos y Nombres correo teléfono Cargo


Manuel Chipana Mchipana@promcoser.com.pe 951207763 Residente
Espinoza de Obra
Elver Quispe Rojas Elverquisper@gmail.com 966421635 Sup. De
seguridad

VII. Número aproximado de trabajadores.


PERSONAL OBRERO 10
EMPLEADOS 2
TOTAL DE 12
TRABAJADORES

VIII. Horarios de trabajo

HORARIO DE
TRABAJO
Lunes a Domingo
7:00 a 17:30
ALMUERZO
12:00 a 13:00

IX. Empresas subcontratistas.


Ninguno.

7. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.
PROMCOSER, abordará globalmente la gestión de la prevención de los riesgos
laborales para mejorar el funcionamiento en forma organizada y continua.
Los componentes son:
 Plan y Programa anual de SST
 Identificación de peligros y riesgos
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 Mapa de Riesgos

7.1 COMPROMISOS

PRINCIPIOS:

 Asumir de manera absoluta la inversión relacionada con la Salud y


Seguridad; proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro para todos
sus trabajadores; implementar un sistema de gestión preventiva que atienda
a mejorar las condiciones de trabajo y promover la formación de una cultura
de seguridad en todos los niveles.
 Informar a los trabajadores de manera entendible los peligros vinculados a
su labor, los riesgos que implica para la salud y las medidas de prevención y
protección aplicables.
 Proporcionar, mantener los equipos y elementos necesarios para la
protección del personal y de las instalaciones de acuerdo a los riesgos
evaluados.
 Proporcionar a los trabajadores las herramientas y equipos adecuados que
permitan realizar sus labores con la debida seguridad.
 Establecer normas, procedimientos y estándares relativos a la seguridad en
el trabajo.

DIRECCIÓN
 La dirección de organización, de acuerdo al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, establecerá las políticas de Seguridad y
Salud Ocupacional para las actividades laborales dentro del área de trabajo.

LIDERAZGO
 La dirección de organización de PROMCOSER, está comprometida con la
SST como valor primordial y esencial de la empresa, lograr tener una imagen
precisa del perfil de riesgos, predicar con el ejemplo, demostrar integridad,
definir claramente para supervisar las funciones, responsabilidades y dar
prioridad a la SST en la estrategia de sostenibilidad de la empresa y a lo
largo de la cadena de suministro.

ORGANIZACIÓN
 PROMCOSER, establece la responsabilidad en la protección de la Seguridad
y Salud de los trabajadores en todas instancias de la organización, así como
de garantizar que esta actividad se considere una responsabilidad de su
personal directivo, el establecimiento de una supervisión efectiva, la debida
cooperación y comunicación y el aseguramiento de la participación de los
trabajadores.

COMPETENCIA
 PROMCOSER, con la finalidad que un trabajador sea competente en temas
de SSO lo primero de todo es que esté bien concienciado de lo importante
que es la SSO para todos. Tenemos establecidos programas de toma de
conciencia y formación como: Elaboración de IPERC continuo, comprensión
de disposiciones y responsabilidades, etc.
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8. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

8.1 OTRAS POLÍTICAS.


a) ÉTICA DE CONDUCTA.
 PROPÓSITO

 Fijar las conductas aceptables y aquellas conductas que no serán


toleradas bajo ninguna circunstancia en el Proyecto, estará ligada al
código de conducta de PROMCOSER y de nuestro cliente MARCOBRE.

 CONDUCTAS VALORADAS

 Asumir la seguridad propia y la de los demás como una responsabilidad


personal.
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 Cumplir con los lineamientos de Seguridad, Salud Ocupacional propios y


del Cliente.
 Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.
 Cumplir con todos los procedimientos de trabajo sin excepción.
 Pedir ayuda cuando sea necesario.
 Reportar Incidentes, acciones y/o condiciones inseguras, verificar que se
toman medidas correctivas.
 Participar activamente en los programas de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el
trabajo.

b) SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS

 PROPÓSITO
 PROMCOSER, en tal sentido queda terminantemente prohibido consumir
o poseer bebidas alcohólicas y drogas durante la jornada laboral o mientras
permanezca en los campamentos de la empresa o de MARCOBRE.

 COMPROMISOS
 Incentivar en nuestros trabajadores el NO consumo de drogas y alcohol.
 Realizar programas de capacitación sobre el consumo de alcohol y drogas.
 Proveer un ambiente de trabajo libre de problemas relacionado al abuso
del alcohol y drogas que atenten contra la integridad de los trabajadores.

c) MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Todas las reglas, normas y procedimientos, contenidos en el presente Plan y del
cliente son de estricto cumplimiento por parte los trabajadores, sin distingo de cargo
o categorías.
Conforme al Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de
PROMCOSER y dispositivos legales vigentes, aquél que incumpla las disposiciones
dadas se le aplicará las sanciones siguientes:

 Amonestación verbal.
 Amonestación escrita.
 Suspensión.
 Si la falta es grave, el trabajador será despedido obviando las sanciones antes
descritas.

Falta grave en seguridad, se considera las siguientes:


 Aquel que ocasione intencionalmente lesión grave o muerte, siendo puesto el
culpable a disposición de las autoridades competentes.
 Que ocasione daño a las instalaciones, equipos, algún bien de PROMCOSER
o de MARCOBRE.
 Asistir a las labores de su centro de trabajo bajo el efecto de alcohol y drogas
o posesión de ellas.
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 Apropiarse de cualquier bien o valor de la empresa o de terceros, o aquel que


se encuentre bajo su custodia.
 La reiterada resistencia a cumplir los reglamentos, normas, manuales y
disposiciones de seguridad salud ocupacional y medio ambiente de
MARCOBRE y PROMCOSER.
El Supervisor es responsable del control de su personal y está en la obligación de
instruirlos para que no incurran en las faltas antes mencionadas.

d) ORDEN Y LIMPIEZA

 El orden y aseo es una actividad fundamental y muy necesaria de


responsabilidad individual de cada trabajador.
 Los lugares de trabajo, pasillos, escaleras y todas las otras áreas deben
mantenerse libres de toda suciedad.
 Todos los desperdicios y desechos deben colocarse en cilindros colocados en
lugares estratégicos con sus respectiva señalización y respetando el código de
colores.
 Las vías, pasadizos y otras por donde circula el personal deben mantenerse
despejados de obstrucciones y otros materiales que puedan causar accidente.
 Los almacenes y depósitos deben mantenerse limpios y ordenados.
 Todo material de construcción, cuerdas, alambres, cables eléctricos deben ser
alejados de la superficie de circulación del personal, estos deben colocarse
elevados por sobre la superficie de tal manera que no causen daño al personal
o equipo.
 Es obligación el orden y la limpieza en cada área de trabajo, el personal de
limpieza que se designe, será exclusivamente para la limpieza de áreas
comunes, tales como pasadizos, oficinas, patios, jardines, veredas, servicios
higiénicos, comedores, etc.

e) REGLAS DE ORO

 Vehículos y Equipos Móviles


 Siempre cumpla con las reglas de tránsito, utilice su cinturón de seguridad,
respete las señales de tránsito y límites de seguridad, inspeccione su movilidad,
no utilice medios de comunicación manuales mientras conduce. El peatón tiene
prioridad”.

 Trabajos en Altura
 Cuando trabaje en altura, siempre revise e inspeccione el equipo de protección
contra caídas, línea de vida y puntos de anclaje. Siempre cuente con permiso de
trabajo en altura, Check List de equipos y herramientas adicionales tales como
escaleras y andamios”.
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 Manipulación Mecánica y Levantamiento de Cargas


 “Antes de levantar carga, asegúrese de inspeccionar, los elementos y aparejos
de Izaje, la tabla de carga y el equipo. Verifique que el peso de la carga este
dentro de los límites del equipo. Asegúrese de contar con el procedimiento y
permiso respectivo (permiso de Izaje). Nunca permita que el personal se ubique
debajo o durante el trayecto de la carga”.

 Trabajos en Caliente
 “Antes de iniciar un trabajo donde se genere chispas asegúrese de eliminar
cualquier material inflamable de alrededor de su área de trabajo, contar con un
extintor, utilizar los equipos de protección necesarios y poner biombos alrededor
si las condiciones de trabajo amerita. El permiso de caliente es indispensable que
se encuentre en el área de trabajo”.

 Sustancias Peligrosas y Químicas


 “Asegúrese de saber manipular, almacenar, transportar y eliminar cualquier
sustancia química o peligrosa. Revise el MSDS (hojas de seguridad), utilice los
equipos de protección necesarios. Proteja su área de trabajo de cualquier
derrame”.

9. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

ASESOR
OBJETIVO OBJETIVO RESPONS Y/O
META INDICADORES FACILITAD
GENERAL ESPECIFICO ABLE
OR

Capacitación a los N° capacitaciones


trabajadores en temas ejecutadas x 100/ N° Residente Ing.
Capacitación a 100%
de seguridad y salud en de capacitaciones Seguridad
los trabajadores el trabajo programadas
en temas de
seguridad y
salud en el N° reuniones
trabajo Reuniones de ejecutadas x 100/ N° Residente Ing.
100%
sensibilización de reuniones Seguridad
programadas

Reducir el índice de N° ACCIDENTES


frecuencia anual de (INCAP. + MORTAL) Residente /
accidentes Ing.
IF< 0 X1’000,000 / HORAS Ing. De
incapacitantes, IF Seguridad
HOMBRE Seguridad
TRABAJADAS
Mantener el
índice de Reducir el índice de N° DÍAS PERDIDOS
seguridad en el severidad anual de O CARGADOS
accidentes Ing.
más bajo nivel IS< 0 X1’000,000 / HORAS Residente
incapacitantes, IS Seguridad
“Cero HOMBRE
Accidente” TRABAJADAS
Reducir el índice de
accidentabilidad anual Ing.
de accidentes IA< 0 IA= IF X IS / 1000 Residente
Seguridad
incapacitantes, IA
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Identificación de las
N° de IPERC
tareas de alto riesgo en
ejecutados x 100 / N° Ing.
conjunto con los 100% Residente
Establecer las de IPERC Seguridad
trabajadores mediante
actividades y programados
el IPERC
responsabilidad Difusión de Mapa de N° de Mapas de
a fin de prevenir riesgo de las áreas de riesgos difundidos x Ing.
accidentes y trabajo designadas 100% Residente
100 / N° de Mapas de Seguridad
proteger la
Riesgos elaborados
salud de los
trabajadores Difundir las
durante las responsabilidades de
N° de registros de
actividades del la gerencia,
difusión x 100 / N° de Ing.
proyecto. supervisores de obra, 100% Residente
registros de difusión Seguridad
Ing. De seguridad y
programados
trabajadores en
general.
Mejorar los
procedimientos N° de simulacros
Ejecutar Los
de preparación ejecutados X 100 / N° Ing.
Simulacros 100% Residente
y respuesta de simulacros Seguridad
Programados
ante programados
emergencia
Realizar las
N° inspecciones
inspecciones
realizadas x 100% /n°
programadas y Ing.
100 % inspecciones Residente
seguimiento de las Seguridad
programadas
inspecciones
Según anexo N°18
PROGRAMADAS
Desarrollo del
Realizar las
programa de N° inspecciones
inspecciones
inspecciones realizadas x 100% / n° Ing.
programadas del 100 % Residente
de seguridad inspecciones Seguridad
comité de seguridad y
programadas
salud ocupacional
N° observaciones
Cumplir con el
levantadas x 100% / Ing.
levantamiento de las 100 % Residente
n° observaciones Seguridad
observaciones
identificadas

Meta de Seguridad

INDICADORES FRECUENCIA META


IF= N° de accidentesx1000000
Índice de Frecuencia
H-H Trabajadas Mensual 0.00

Índice de Gravedad IS= N° de días cargadosx1000


H-H Trabajadas Mensual 0.00
IA= IF x IS
Índice de Accidentabilidad
1000 Mensual 0.00

10. ORGANIZACIÓN. Y RESPONSABILIDADES.

ORGANIGRAMA:
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INGENIERO RESIDENTE

INGENIERO DE SEGURIDAD

COLABORADORES

a) INGENIERO RESIDENTE

Son sus responsabilidades:


 Es responsable de la Gestión del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional del
Proyecto
 Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa.
 Suministrar los recursos adecuados y suficientes para cumplir con los
requerimientos del Plan.
 Disponer las facilidades para la realización de la identificación de peligros y
riesgos, aspectos e impactos ambientales.
 Verificara que se tomen las acciones correctivas en los plazos dispuestos.
 Participar en la investigación de accidentes e incidentes en el desarrollo del
proyecto.

b) INGENIERO DE SEGURIDAD

Son sus responsabilidades:


 Administrar el plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asesorar a todas las áreas y trabajadores en cuanto a Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las tareas a
realizarse en forma conjunta con los supervisores y/o jefes de grupo.
 Realizar inspecciones y observaciones de seguridad en las zonas de trabajo.
 Elaborar los informes semanales y mensuales.
 Realizar el seguimiento al cumplimiento de las acciones correctivas
establecidas en los informes de inspección, observación de auditorías para
mitigar o prevenir el impacto y reducir o eliminar el riesgo que pudiera
ocasionarse.

c) SUPERVISORES / INGENIEROS DE CAMPO


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Sus responsabilidades son:


 Coordinar con el Residente de obra el cumplimiento de los estándares de
seguridad y salud ocupacional durante el desarrollo del proyecto.
 Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a
los estándares y disposiciones de Seguridad y salud ocupacional.
 Comunicar en forma inmediata cualquier accidente o incidente ambiental al
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, instructivos y estándares de
Seguridad y Medioambiente, por parte de los trabajadores en general.
 Comunicar al Residente de obra y/o al Jefe de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente acerca de los problemas que no tengan
aparente solución.
 Mantener el área de trabajo limpia y en coordinación con el jefe de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente, dispondrá del personal
necesario para el traslado y disposición final de los residuos.
 Ejecutar las acciones correctivas en sus áreas de trabajo disponiendo para
ello al personal necesario, conforme a los procedimientos.

d) TRABAJADORES

Son sus responsabilidades:

 Trabajar en forma adecuada respetando los estándares, procedimientos e


instrucciones.
 Participar activamente en el plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de condiciones sub-
estándares, que puedan causar impactos y riesgos.
 Comunicar cualquier acto o condición sub-estándar que ponga en peligro y en
riesgo a los trabajadores.
 Asistir a los cursos, reuniones y reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente en forma obligatoria.
 Efectuar inspecciones a sus áreas de trabajo, equipos, máquinas,
herramientas y demás elementos de trabajo.
 No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar al residente
de proyecto.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro
comuníqueselo inmediatamente.

e) COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


 Vigilar el cumplimiento de los reglamentos oficiales, manuales, directivas,
instrucciones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en el
proyecto.
 Promover el uso obligatorio de equipos de protección personal.
 Participación en los simulacros.
 Recomendar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que
sirvan para la prevención de riesgos profesionales.
 Solicitar las sanciones correspondientes de acuerdo a la gravedad de la falta.

11. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUAL.


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La Empresa PROMCOSER E.I.R.L, se regirá de acuerdo a lo estipulado en las


siguientes leyes nacionales:

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


 D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
 R.M 050-201-TR.
 Ley 29664 Ley que crea el sistema Nacional de Gestión de riesgo de Desastres
(SINAGERD)
 D.S. 025-2008-MTC.
 R.D 367-2010-MTC/15 y Todas sus Modificatorias.
 R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía.
 Ley 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 D.S. 057-2004-PCM, Reglamento de la Ley 27314 Ley General de los Residuos
Sólidos.

12. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.


Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que estará integrado
por:

a. Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional.


Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional:
a) Hacer cumplir el PASSO armonizando las actividades de sus miembros y
fomentando el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida.
c) Aprobar el PASSO.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera
quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y
metas establecidos en el PASSO mientras que la programación de reuniones
extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las
circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado
en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas
recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los
responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el
Libro de SSO las recomendaciones con plazos para su implementación;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las
inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de SSO, el cual será distribuido a todos los
trabajadores.
h) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones
pertinentes.
i) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los
trabajadores ante el Comité de SSOMA, y nombrar a la Junta Electoral.
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j) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de


la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del PASSO, disposiciones
legales vigentes y resoluciones que emita la autoridades, retarden los avisos,
informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros
k) Hacer cumplir el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST) de PROMCOSER, las normativas sectoriales y los
lineamientos establecidos en la Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR.
l) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
m) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas .

CONSIDERACIONES BÁSICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y


SALUD OCUPACION.

 Art. 1 Hacer cumplir el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en


el Trabajo (RISST) de PROMCOSER, las normativas sectoriales y los
lineamientos establecidos en la Ley 29783, D.S. 005-2012-TR y D.S. 024-2016-
EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
 Art. 2 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Art. 3 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
 Art. 4 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Art. 5 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias
lo exijan.
 Art. 6 Analiza las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

13. ANÁLISIS DE RIESGO.

a. Metodología para la identificación de peligros y evaluación de control


de riesgo.
Establecer el procedimiento para la Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos y su control en todas las actividades y procesos de los Proyecto
ejecutado por PROMCOSER, sobre los cuales se tiene influencia y pueden
controlarse, con la finalidad de prevenir daños a la persona y/o propiedad.
Así mismo, la metodología se realizara en base al DS-005-2012-TR y G050.
El análisis a mostrar será completado en el proyecto con las condiciones
reales y con los formatos de MARCOBRE.
A continuación mostramos una lista de peligros y riesgo utilizados en el
IPERC para nuestras actividades.
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Enfermedad Ocupacional(Trauma Acumulativo Osteoarticular,


Movimientos repetitivos Sindrome Hombro Doloroso)
Objeto cortante Cortes a distintas partes del cuerpo
Objeto punzante Pinchazos a distintas partes del cuerpo
Objetos, herramientas en suspensión Caida de Objetos/ Herramientas/Golpes
Volcadura, despiste, choques de equipos, colisiones, caídas a otro
Operación de Equipo pesado / Liviano nivel, Daño a equipos o estructuras
Personas ajenas a la operación Agresión física o verbal/secuestro/vandalismo/asaltos
Posturas desfavorables durante los trabajos Enfermedad Ocupaciona(Lumbalgia,Mialgias, SD Tunel Carpiano)
Potencial Ataque de Animales Mordeduras, Golpes, Cortes
Potencial Caída a Poza/agua/raff/pls/pulpa ácida Ahogamiento/intoxicación/Golpes
Potencial Caída de Piedras o Mineral Aplastamiento/ Atrapamiento/Golpes
Potencial Proyección de Fragmentos o partículas Golpes/Cortes/Ceguera/Irritación o Daño Visual
Potencial Salpicadura de Sustancias Quimicas u
Organicas Irritaciónes/Quemaduras
Residuos (peligrosos) Cortes/Intoxicaciones/Infecciones
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b. Matriz IPERC
La Identificación de Peligros, la Evaluación y Control de Riesgos, constituyen
algo fundamental en la prevención de accidente, con la finalidad de eliminar
las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de crear
consecuencias no esperadas o no deseadas. Una mayor conciencia y
conocimiento del riesgo resulta esencial para poder tomar decisiones más
efectivas en el negocio y tener menos incidentes.
Todas las áreas de la empresa deberán elaborar la Matriz IPERC, la cual se
actualizará constantemente con el fin de identificar todos los peligros y
riesgos en las áreas. En éstas matrices se considerarán las actividades
rutinarias y no rutinarias.

Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de Línea


Base y que no cuente con un PETS se deberá implementar el Análisis de
Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al formato del Anexo N° 11 del DS 024-
2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.

c. Mapa de Riesgos.
Se adjunta mapa de Riesgo.

d. Reporte de Actos y condiciones sub estándar.


El reporte de actos y condiciones Subestandares tiene por objetivo la
prevención de incidente, al ser identificados, evaluados, reportados y
controlados adecuadamente, a los actos y condiciones Subestandares que
no están contemplados en el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
(PETS).

14. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.

a. Programa de Capacitación y Entrenamiento.


Con la capacitación se busca generar conciencia sobre el impacto de nuestras
operaciones en el medioambiente y comunidades en todos nuestros
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trabajadores y empleados. Que el trabajador esté familiarizado con la


identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos asociados a los
trabajos rutinarios y no rutinarios.
Para llevar a cabo este Plan, se requerirá la participación plena y
consciente de todos los involucrados en el proyecto, lo que permitirá
asegurar el cuidado de los componentes del ambiente que se presentan
en el área de influencia del proyecto.

b. Inducción Y Orientación Básica.


Es la Inducción y Orientación Básica es no menor de ocho (08) horas diarias
durante dos días, dirigidas al personal nuevo el cual participa de la
capacitación de Inducción Básica de acuerdo al Anexo N° 4 del D.S 024-2016-
EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.
En el caso de que el trabajador ingrese a la cantera para realizar labores
especiales de mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no
excedan de treinta (30) días, recibirá una inducción de acuerdo al Anexo N°
4, no menor de cuatro (4) horas. La inducción de acuerdo al anexo indicado
tendrá una vigencia de un (1) año y será proporcionada por MARCOBRE.

c. Programa De Capacitación Específica En El Área De Trabajo.


En tanto a la Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo.
Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (8) horas diarias
durante cuatro (4) días, en actividades de cantera y conexas de alto riesgo,
según el Anexo N° 5 del DS 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-
EM y no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días en actividades
de menor riesgo.
En caso que los trabajadores que se asignen a otros puestos de trabajo
recibirán capacitación de acuerdo al Anexo N° 5 del DS 024-2016-EM y su
modificatoria D.S. 023-2017-EM en los siguientes casos:

1. Cuando son transferidos internamente a otras áreas de trabajo para


desempeñar actividades distintas a las que desempeña habitualmente. La
capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas diarias
durante dos (2) días.
2. Cuando son asignados temporalmente a otras áreas de trabajo para
desempeñar las mismas actividades que desempeña habitualmente, la
capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas.

d. CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


De acuerdo a lo establecido en el Art. 35 “Responsabilidades del empleador
dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” de la Ley
N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, menciona que para mejorar
el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe
realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Dentro del programa de capacitaciones, la empresa PROMCOSER, incluirá los
temas obligatorios según el Anexo N°10 propuestos por YURA.
Ver el ANEXO 04.

ENTRENAMIENTO Y ORIENTACIÓN BÁSICA AL PERSONAL NUEVO


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Es la orientación inicial, tipo de capacitación, que ayuda al trabajador


nuevo a ejecutar el trabajo en forma eficiente, correcta y segura. Consiste
en:
Información básica sobre políticas, procedimientos, normas en general de
acuerdo al anexo 5.
Todo trabajador nuevo de PROMCOSER recibirá obligatoriamente el
entrenamiento y orientación introductoria por parte de YURA y
PROMCOCER, en los cuales se incluirán temas de seguridad, salud y
medioambiente antes de ingresar a laborar en el Proyecto. Esta
orientación será impartida por el Jefe y/o supervisor de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en un ambiente apropiado.

ENTRENAMIENTOS OBLIGATORIOS (Requisitos para actividades


críticas)
Son dirigidas a los trabajadores de diferentes áreas que van a realizar
actividades relacionados a los estándares en actividades de alto riesgo,
en base a eso se elaboran los procedimientos y entrenamientos para:
 Trabajos en altura.
 Trabajos en excavaciones.
 Vehículos Motorizados (Manejo Defensivo)
 Equipos Móviles.
 Bloqueo y Señalización.
.
ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO EN EL LUGAR DE TRABAJO
Curso dirigido a personal nuevo y transferido a PROMCOSER en el cual
se indica las vías y medios para controlar peligros específicos del lugar de
trabajo dicha entrenamiento se realizara según el Anexo 5.

CAPACITACIÓN DIARIA DE SEGURIDAD DE 5 MINUTOS


Son brindadas a todo el personal, siendo impartidas por los Supervisores
y/o Jefes de Grupo de cada Área. En estas reuniones se tocarán temas
relacionados al medioambiente, seguridad y salud ocupacional,
relacionados con el trabajo a realizarse.

15. ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN.

LISTADO DE ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO.
Fecha de
Código DISCRIPCION DE ESTANDAR
Aprobación
PROMC-SSOMA-001 Bloqueo y Etiquetado 02/01/2018
PROMC -SSOMA-002 Trabajos en Altura 02/01/2018
PROMC -SSOMA-003 Trabajos en Caliente 02/01/2018
PROMC-SSOMA-004 Trabajos en Espacio Confinado 02/01/2018
PROMC -SSOMA-005 Trabajos de Izaje de Personal 02/01/2018
PROMC -SSOMA-006 Andamios y plataformas de trabajo 02/01/2018
PROMC -SSOMA-007 Señalización y Código de Colores 02/01/2018
PROMC -SSOMA-008 Manejo de residuos 02/01/2018
PROMC -SSOMA-009 Manejo de Materiales Peligrosos 02/01/2018
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PROMC -SSOMA-010 Manejo de Derrames 02/01/2018

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS


a) Procedimientos generales

Código DISCRIPCION DE ESTANDAR Fecha de


Aprobación
PETS- PROMC -001 Trabajos en Caliente 02/01/18
PETS- PROMC-002 Trabajos en Altura 02/01/18
PETS- PROMC-004 Trabajos Obras Civiles 02/01/18
PETS- PROMC -005 Excavación y Zanjas 02/01/18
PETS- PROMC -007 Vaciado de concreto simple 02/01/18
PETS- PROMC-008 Encofrado de Sobrecimiento 02/01/18
PETS- PROMC -009 Trabajos Eléctricos 02/01/18
b) Procedimientos específicos
Los PETS específicos se elaborarán y agregarán al Plan de Seguridad
según el avance de los proyecto brindado por Marcobre durante el año
2018.

A. Materiales Peligrosos
Todo personal es responsable de entender y conocer la MSDS del producto con
el cual está trabajando.
Se coordinará con el almacén para el pedido de las MSDS de los productos.

Se efectuará un inventario mensual de los materiales peligrosos, tales como:

 Material de limpieza.
 Diluyentes, solventes y pinturas
 Gases comprimidos: oxígeno, acetileno
 Grasas, aceite, lubricantes.
 Productos inflamables: parafina, gasolina, etc.
 Electrodos de soldadura.

El manejo y utilización de los materiales peligrosos será de acuerdo a las


indicaciones del fabricante o proveedor. Ello servirá para instruir a los
trabajadores mediante las hojas de instrucción del fabricante o MATERIAL
SAFETY DATA SHEET (M.S.D.S.) que estarán disponibles en todo lugar en el
que se almacenen y manipulen los productos mencionados.
Las MSDS de todos los materiales peligrosos serán presentadas al cliente
cuando lo solicite y se actualizarán periódicamente.
Para el almacenamiento de estos materiales previamente se deberá coordinar
con almacén para adoptar las medidas del caso.
Todo envase y recipiente que haya contenido materiales peligrosos debe ser
desechado de acuerdo a los procedimientos de manejo de residuos propios o
del cliente.
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Se contará con un Kit de Contención de derrames.


Extintores de PQS serán colocados en los diferentes lugares de almacenamiento
de productos peligrosos.

B. Circulación de vehículos
Se prestará especial atención al tránsito de camiones o máquinas.
Los vehículos que inicien un movimiento lo anunciarán mediante señales
acústicas, tal como indica el reglamento interno de transporte de YURA esto
incluye la señal de retroceso que es de carácter obligatorio para todo vehículo
que circule.
Los operadores y choferes antes de iniciar sus labores deberán acreditar su
calificación mediante Licencia de Conducir Profesional vigente y certificado de
haber aprobado el Examen de Manejo Defensivo emitido por el Departamento
de Seguridad de YURA.
Los maniobristas y señaleros deberán ubicarse fuera del doble del radio de giro
brazo o cuchara de la máquina.

C. Trabajo en Altura

Todos los trabajos en altura (1.80 m., a mas) requieren el uso del arnés provisto
de línea de enganche con mosquetón de seguro doble. Adicionalmente se exige
el uso del arnés en los siguientes casos:
 A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas, aberturas y excavaciones sin
protección contra caída en su perímetro.
 En áreas donde existe riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes,
contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y similares.
 En posiciones precarias a cualquier altura (Ej.: pendientes o posiciones
desequilibradas).
 Se considerarán los siguientes aspectos respecto a la línea de enganche del
arnés:
 Estará fijada firmemente a un nivel sobre la cabeza del trabajador, a una
estructura u objeto resistente, o en su defecto a una línea de vida sin nudos
ni empates, de resistencia comprobada (como mínimo cable de acero de ½”
fijado con grapas, para líneas horizontales), y convenientemente fijada, no
permitiéndose el uso de soga de manila para este fin.
 Sólo se permitirá usar los andamios para fijación del arnés cuando no exista
otra alternativa, en cuyo caso se debe garantizar la estabilidad del andamio
con anclajes laterales (arriostres o vientos), suficientemente resistentes para
evitar que el andamio se voltee o desplace en caso de tener que soportar la
caída del trabajador. Para trabajos con andamios colgantes se usará arnés
de seguridad con sistema de amortiguación de impacto (shock absorber)
enganchado permanentemente por medio de un freno de soga (rope-grap) a
la línea de vida vertical fijada independientemente del andamio. Se usará una
línea de vida vertical por cada trabajador. En general, en caso de alto riesgo
de caída de altura se debe garantizar el enganche permanente del arnés
mediante rope-grap, uso de doble cuerda de seguridad o línea auto-retráctil,
según convenga. Antes de usar los arneses de seguridad, éstos deberán ser
inspeccionados visualmente por el trabajador para verificar su buen estado.
Se tendrá cuidado de que estos equipos no presenten rasgaduras en el
material, raspaduras, quemaduras, corrosión o deterioro del material
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metálico, podredumbre, pellizcos, en las líneas y daños en general, en cuyo


caso deberá ser inmediatamente descartado y remplazado por otro en buen
estado. Se deberá señalizar y acordonar toda el área sobre la cual se efectúa
el trabajo en altura si existe la posibilidad de circulación de personas y/o
vehículos por la misma. Así mismo, las herramientas permanecerán
amarradas y se colocarán avisos de prevención y/o prohibición (PELIGRO
CAÍDA DE OBJETOS/PELIGRO NO PASAR).
 Toda movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en general
deberá efectuarse utilizando sogas. El ascenso y descenso de personal debe
realizarse con las manos libres y el casco debe ser usado con su respectivo
barbiquejo.
 El almacenamiento de arneses y líneas de vida se efectuará en lugares
apropiados, aireados y secos, lejos del contacto con aceite o grasa, equipos
u objetos cortantes.
 Todo arnés de seguridad, línea de vida de soga nylon ó amortiguador de
impacto sometido a carga por caída de un usuario deberá retirarse
definitivamente de servicio.

D. Máquinas y Herramientas en General


 Para la inspección de estos materiales se realizara una verificación visual
diaria a cargo del responsable de la máquina o herramienta.
 Toda herramienta debe ser usada solamente para el fin que fue diseñada.
 Las herramientas deben mantenerse en óptimas condiciones de
funcionamiento y uso; y solo pueden emplearlo personal capacitado.
 Los anillos, cadenas, ropa suelta y otras alhajas no se usarán en máquinas
en funcionamiento.
 Debe alejar los dedos de las partes móviles de la máquina o equipo. Detenga
la máquina para sacar las virutas o sobras. Usar una brocha o cepillo para
limpiar y pulir.
 Toda máquina o equipo antes de usarla debe ser inspeccionada. Verifique las
partes sueltas o dañadas. Las partes móviles de las máquinas deben ser
protegidas con guardas. La ubicación de los interruptores de emergencia
debe conocerse a fondo.
 Toda máquina o equipo debe ser desconectada y bloqueada con candado
cuando se haga mantenimiento o reparación, sobre todo en las máquinas
eléctricas o aire comprimido.
 Solo personal especializado realizará el mantenimiento de las máquinas y
equipos.
 Las compresoras de aire deben ser purgadas antes de repararlas e
inspeccionadas previo a su uso.
 Se debe saber la ubicación exacta de los equipos contra incendio tales como:
extintores, gabinetes contra incendio, etc. para acudir a ellos en caso de
emergencia.
 Está completamente prohibido fumar en los talleres o campo de trabajo.
 Las inspecciones generales de herramientas, equipos y aparejos de levante
deben ser Mensual. En PROMCOSER se emplearán los siguientes colores:
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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL


MESES MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

COLORES ROJO AMARILLO AZUL VERDE

E. Herramientas Mecánicas Portátiles


 Las herramientas portátiles deben ser operadas por personal calificado y
autorizado.
 Para la inspección de estas se hará una verificación visual diaria por el
responsable de la herramienta.
 Estas herramientas deben tener guardas y protecciones adecuadas.
 Leer los avisos de advertencia instalada en cada máquina y cumplir con su
contenido.
 Si hay duda en el empleo de la herramienta recurrir al manual de operación.
 Es imprescindible que el Supervisor dé las instrucciones antes del empleo de
la herramienta.

F. Herramientas Eléctricas
 Los esmeriles, soldadoras de arco eléctrico, turbinetas, taladros, son
herramientas eléctricas que PROMCOSER utiliza en sus diferentes trabajos.
 Utilizar ambas manos, tener buena base, utilizar la herramienta de acuerdo a
las instrucciones que el Supervisor haya impartido.
 Cualquier falla de la máquina debe ser comunicada al Supervisor o
electricista.
 Usar siempre protector facial o lentes de Seguridad cuando se opere
máquinas o equipos eléctricos.
 Todas las máquinas y herramientas eléctricas deben operarse tal como están
diseñados; no debe retirar el protector, guarda u otro elemento de Seguridad.
 No deben usarse herramientas que tengan cables gastados o en malas
condiciones
 Las herramientas y máquinas eléctricas deben ser conectadas a tierra.
 Las herramientas dañadas o defectuosas deben ser retiradas del uso y se les
pondrá un cartel que indique NO USAR
 Queda prohibido reparar herramientas eléctricas, ésta labor le compete al
técnico electricista.

G. Herramientas de Mano
 Las herramientas defectuosas deben ser devueltas al almacén.
 Deben marcarse o identificarse de manera tal que el usuario o propietario
pueda reconocerla.
 Las herramientas sujetas a impactos como caladores, brocas, cinceles, etc.,
tienden a abombarse; manténgalas libres de rebabas para evitar que salten
astillas.
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CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 26 de 38

 Use un bolso porta - herramientas, cuando trabaje en alturas para evitar


caídas de herramientas que puedan causar accidentes, o driza para sujetar
las herramientas.
 Jamás utilice una herramienta manual para hacer palanca.

H. Servicios Higiénicos
Es importante que las condiciones de saneamiento y salud del personal se
mantengan, por lo tanto los SS.HH. requiere que cumplan ciertas normas de
salubridad y medio ambiente de acuerdo a la normativa, en cantidad y tamaño
suficiente para satisfacer la demanda de todo el personal, así como también
proveer de una aceptable comodidad higiénica del trabajador, para ello
PROMCOSER proporcionara baños portátiles así como el mantenimiento a
dichos baños.

I. Carteles, Señalización y Vallas


 Los carteles, letreros y afiches de seguridad se confeccionarán de acuerdo
con las reglamentaciones de seguridad y según la necesidad de los proyectos
durante el periodo 2018.
 Las señalizaciones básicas tendrán las características y el color descritos por
INDECOPI, como son:
 Señales obligatorias en color azul, fondo blanco, forma circular
 Señales de prohibición en color rojo, fondo blanco, forma circular
 Señales de advertencia en color amarillo y negro, forma triangular
 Señales de información en color verde, fondo blanco, forma rectangular
 Los carteles deben ser alusivos a la seguridad y deben ser colocados en
lugares donde el personal tenga acceso fácil a su lectura, como áreas de
trabajo, comedores, pasadizos, talleres, almacenes, etc.
 Usar los letreros y poner atención en su contenido, ellos quieren decir algo.
Sáquelos tan pronto como ya no los necesite.
 Los letreros según sea su mensaje deben ser puestos cuando se advierta
peligro, advertencia, no fumar, indicación de vías de tránsito, prohibiciones,
etc. Es obligación de todos, obedecer las instrucciones y las señales
nocturnas deberán estar basadas a la NTP 399.010.1, en mención a la
señalización Nocturna, siendo estos de diseño Foto luminiscente, los cuales
en zonas oscuras se mantendrán iluminados y al reflejo luminoso absorberán
la luminosidad.
 Las cintas de seguridad se usarán en lugares que impliquen cualquier trabajo
crítico.
 Los Supervisores son responsables de colocar cintas de seguridad en todos
los lugares que implique peligro /riesgo.
 Toda cinta de seguridad debe colocarse antes de realizar el trabajo peligroso.
 Las cintas rojas indican peligro y las amarillas significan advertencia o
atención. Las Cintas solo indican advertencia del peligro más no protección
física.

J. Prevención de Incendios
 Para que sea posible la generación del fuego es necesario que existan cuatro
condiciones básicas a saber: aire, temperatura de inflamación (calor),
combustible (lo que arde) y reacción en cadena
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CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 27 de 38

 El aire puede eliminarse cubriendo el material con arena, tierra o mantas. Esto
se llama sofocación.
 El calor se puede eliminar mediante el enfriamiento. El agua es el elemento
más utilizado en este caso.
 El combustible es el elemento más difícil de eliminar, puede efectuarse
retirando o aislando el material.
 La reacción en cadena queda bloqueada por la inhibición química de la llama.
 Pero lo más usual y fácil es eliminar el aire o el calor.

Clases de Fuego
Los fuegos se clasifican de acuerdo al tipo de material combustible y son los
siguientes:

Clase A
Producido por materiales sólidos y comunes, como: madera, plástico, papel, etc.
Para combatirlos se emplea agua y extintores multipropósito.- ABC

Clase B
Producidos por líquidos inflamables, tales como gasolina, solventes, pintura,
aceites, gas propano, etc. Para combatirlos se emplea extintores BC o de
espuma.

Clase C
Producido en equipos o instalaciones eléctricas, motores eléctricos,
interruptores, etc. Para combatirlo se utiliza extintores de gas carbónico o BC.

Clase D
Producido por ciertos metales como magnesio, titanio, potasio y sodio. Estos
metales arden cuando existe excesiva temperatura y exhalan suficiente oxígeno
para mantener la combustión. Se combate con extintores especialmente
diseñados para tal fin.
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K. Extintores y Gabinetes contra Incendio

 Los Supervisores y el responsable de seguridad industrial instruirán al


personal sobre las técnicas de combate contra incendios, empleo de
extintores (teórico práctico) y otros elementos contra incendio. Se organizaran
las Brigadas contra Incendios con apoyo del Supervisor de Seguridad.
 Todo extintor debe tener un mantenimiento a los 12 meses o inmediatamente
después que haya sido utilizado. Serán sometidos a prueba hidrostática cada
4 años, rotulados y pintados de acuerdo a la NTP 350.043.1.
 El supervisor inspeccionará periódicamente (Mensual) los extintores,
anotando la fecha de vencimiento, presión, estado, precinto, pintura y otros.

L. Excavaciones
 Autorización para realizar excavaciones y zanjas, se llenará el permiso de
trabajo de excavaciones.
 Completar el formato de autorización correspondiente cuando la excavación
tenga más de 30 cm de profundidad.
 Deberá establecerse la presencia de alguna instalación subterránea
existente, marcando su localización y protegiéndolas.
 En lugares donde tenga presencia de cables aéreos energizados, se
desenergizarán si alguna parte del equipo estacionado o en movimiento se
acercaran a menos de 3.50 m o de las torres, postes, etc.
 No socavar el pie del talud.
 El material producto de la excavación u otro material acopiado en la superficie,
deberá quedar como mínimo a una distancia del borde igual a la mitad de la
profundidad de la excavación. Al existir acumulación de agua en la
excavación, no se trabajará. Colocar letreros alertando los riesgos, por
ejemplo: “CUIDADO-EXCAVACIÓN”.
 Cerque todo el perímetro de la excavación con malla de seguridad.
 En excavaciones y zanjas de 1.20 m de profundidad a más se usarán
escaleras, rampas, escalinatas que garantice un fácil y seguro ingreso y salida
del personal.
 Si el ancho de la zanja al nivel del suelo sobrepasa los 1.20 metros las
pasarelas del acápite anterior tendrán pasamanos.

M. Normas Generales

 Obedezca los avisos que digan PROHIBIDO FUMAR.


 Mantenga su área de trabajo limpia, ordenada y libre de materiales
combustibles e inflamables.
 Conozca la ubicación y forma de utilizar los extintores e hidrantes contra
incendio. Por ningún motivo permita que se obstruya el área de acceso a los
equipos contra incendio en un radio de al menos 2 metros.
 No transporte ni almacene gasolina y solventes en recipientes descubiertos o
no diseñados para tal fin.
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2018

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CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 29 de 38

 Cuando abastezca su vehículo con combustible apague el motor, desaloje el


vehículo, coloque la puesta a tierra y las bandejas de recuperación de
derrames y tenga un extintor de al menos 30 Lb. de PQS tipo ABC a la mano.
 No limpie motores o equipos eléctricos con gasolina o combustible similar,
puede dar origen a incendios y explosiones.
 Recuerde, en caso de incendio no pierda la calma, actúe con serenidad, de
la alarma y luego combata el incendio con los medios a su alcance. Solo
personal capacitado debe hacer uso de los extintores en caso de
contingencia. El personal no entrenado deberá retirarse y dar aviso inmediato
de la situación.

N. listado de procedimientos de gestión.


 Plan de SSO.
 Plan de Respuestas a Emergencia.

16. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES.

b. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud Ocupacional

Las inspecciones de seguridad constituyen una de las principales técnicas


utilizadas para la identificación de condiciones sub-estándares en el lugar de
trabajo y la verificación del cumplimiento de los estándares de trabajo
apropiados.
El objetivo es la identificación de riesgos ocupacionales a fin de eliminarlos o
tratarlos en el menor tiempo posible y de la manera más adecuada, la
identificación de defectos o fallas en las instalaciones, vehículos, equipos,
maquinarias y herramientas y la Verificación de la implementación de las
acciones correctivas derivadas de las inspecciones.
 Preparación
Realizar una lista de los equipos, herramientas y materiales a inspeccionar.
Revisar, si es que los hubiera, los reportes anteriores de inspecciones en
busca de aspectos críticos para el seguimiento.
 Inspección
Seguir la ruta predeterminada y emplear una lista de chequeo previamente
preparada.
Describir en forma clara, concreta y concisa el problema detectado,
contemplando su ubicación específica.
 Acciones correctivas
Analizar las causas que originaron la presencia de las condiciones sub-
estándares detectadas.
Dar las recomendaciones que sean necesarias para subsanar las
deficiencias encontradas.
 Acciones de seguimiento
Verificar que las acciones correctivas sean implementadas y que éstas den
los resultados estimados.
 Observaciones
Se realizaran observaciones de trabajo con el fin de detectar actos y
condiciones sub-estándares o inseguros durante el desarrollo del trabajo
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El observador se posicionará en un lugar que no interfiera con la realización


de las tareas restantes.

TABLA DE PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL

Descripción De La Inspección Diario Semanal Mensual Trimestral

Trabajos En Altura X

Trabajos En Excavaciones Y Zanjas X

Trabajos Críticos (Otros) X

Vehículos De Carga Y Transporte X

Sistemas Contra Incendios X

Comedores X

Oficinas X

Sistema De Primeros Auxilios X

Herramientas Y Equipos X

EPP X

Instalaciones Eléctricas X

Servicios Higiénicos X

Almacén Central X

Almacén De Productos Químicos X

c. Auditorías

Establecer un proceso para medir el desempeño de la gestión de seguridad y


salud ocupacional de PROMCOSER con el fin de identificar oportunidades de
mejora a implementar en el sistema.

El proceso de auditoría involucra:

 Revisión de la documentación
 Entrevistas
 Observación
 Inspecciones

Fecha AUDITORIA
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Jueves, 30 de Abril del 2018 Auditoría interna

Miércoles, 20 Junio del 2018 Auditoría Externa

Las observaciones deben ser documentadas y las acciones correctivas deben


realizarse en un plazo apropiad, así mismo la fecha de la auditoria externa puede
sufrir variaciones dependiendo de la disponibilidad de los supervisores
responsables.

17. SALUD OCUPACIONAL


a. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Se incluirá dentro del programa anual capacitaciones y reunión sobre salud
ocupacional realizando al año 1 capacitaciones y 6 reuniones referentes a
salud ocupacional.
En cumplimiento con el D.S 024-2016.EM y su modificatoria D.S. 023-2017-
EM y Ley 29783, se realizará exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales,
de retiro y complementarios a todos los trabajadores de PROMCOSER.

18. CLIENTES SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES


MARCOBRE.

19. PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS

Nuestro Plan de Emergencias y Contingencias está elaborado y se adjunta al


presente documento, el mismo que será difundido y entrenado para ser aplicado
en cualquier evento no deseado. Estimación de Accidentes, Incidentes y
Enfermedades Ocupacionales.

20. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES


OCUPACIONALES

Es aplicable a todos los incidentes que resulten (o que pudieron resultar) en


lesiones, daños a las instalaciones, equipos, materiales y medio ambiente
durante el desarrollo del Proyecto.

El objetivo de la gestión de accidentes es:


• Identificación de las causas básicas de los accidentes e incidentes de
trabajo.
• Verificación de las acciones correctivas derivadas de la investigación
respectiva.
• Evitar la repetición de los accidentes e incidentes ocurridos.

REPORTE PRELIMINAR DE ACCIDENTE/INCIDENTE.


Todo incidente que ocurra será comunicado al Supervisor de Campo y al
Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente. Posteriormente se llenará el formato
análisis preliminar de incidente y si requiere investigar se elaborará el reporte
preliminar de accidentes/incidente el cual se presentará antes de transcurrida
las 24 horas posterior al hecho.

El reporte de incidente se hará en el formato según Formato que el Cliente lo


requiera.
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En cuanto se concluya la investigación, se remitirá el informe dentro del término


de 24 horas de ocurrido el Incidente, bajo el formato de “informe de investigación
de incidentes.”

21. ESTADÍSTICAS.
Se elaboraran Estadísticas de Seguridad mensuales, en base a los índices de
frecuencia y gravedad, tomando como referencia el factor K = 1000000 (D.S-024–
2017-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM), la fórmula es la siguiente:
Índice de Frecuencia de Accidentes = ( IF)
Nº de Accidentes (Incap. + Mortal) *K
Horas Hombre trabajadas
Índice de Severidad de Accidentes = ( IS)
Nº de Días de Incapacidad o cargados por accidente de trabajo * K
Horas Hombre trabajadas
Índice de Accidentabilidad = ( IA)
Índice de Frecuencia * Índice de Severidad
1000
Estas estadísticas serán elaboradas por el Supervisor de Seguridad en forma
mensual.

Reporte de Horas Hombre Trabajadas


Las horas – hombre trabajadas serán lo informado por el Administrador de Proyecto.

22. implementación del plan

a. Presupuesto
La implementación de los EPP y las El Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional está orientado a las normas legales vigentes como
Ítem Resumen IMPORTE ($)

1 Equipo de Protección Personal – EPP 5,600

2 Señalización 1,400

3 Capacitación 1,800

4 Incentivos 100

5 Equipos para emergencias - Extintores 700

6 Documentación y útiles de oficina 400

Total 10,000
Nota: Los montos asignados son referencial, debido a que está sujeto a tipo de proyecto y el tiempo de ejecución.

Medición del Desempeño


Propósitos de la medición:
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 Determinar si el Plan de Seguridad y salud ocupacional fue implementado y


si se lograron los objetivos.
 Verificar que los controles de riesgo hayan sido implementados
efectivamente.
 Aprender de las fallas del Sistema de Seguridad y Salud ocupacional
(accidentes e incidentes) y encontrar las causas bases para poder
corregirlas.

Actividades Del Monitoreo:

 Reportes de Actos y Condiciones Sub-estándar:


Aquí se registra la eficacia (obtención de reportes del personal en las fechas
previstas) y la eficiencia (número de reportes obtenidos vs. Número de
reportes entregados) de los supervisores en la detección de actos y
condiciones sub-estándar dentro de su área, durante la ejecución.
 Observación de Tareas:
Revisión de los supervisores del adecuado cumplimiento de los
procedimientos.
CDS (5 minutos):
 Mide la realización de las reuniones, en cuanto a su frecuencia y a la
cantidad real de personas que atendieron las reuniones de los supervisores.
 IPERC CONTINUO
 Identificación diaria de cada actividad, realizada por el supervisor de cada
área y su grupo de trabajo, firmada por todos ellos en señal de tener
conocimiento de los riesgos y los controles respectivos.

23. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.
Se realizará de manera permanente.

24. Anexos.
Anexo 01: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – 2018

DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO
N° DE TRABAJADORES EN EL
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC (Dirección, distrito, departamento, ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO DE LABORES
provincia)

PROMCOSER CONSTRUCCION 10

ÁREA INVOLUCRADA

ÁREA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL: COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA CONTINUA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACTUALIZADO

META: CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR: - N° DOCUMENTOS DE GESTIÓN ACTUALIZADOS / N° DOCUMENTOS DE GESTIÓN EXISTENTE

PRESUPUESTO: $ 10,000
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RECURSOS: TODO EL PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA, PRESUPUESTO, INSUMOS.

AÑO ESTADO
(realizado,
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE
ÁREA pendiente, OBSERVACIONES
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN
E F M A M J J A S O N D en
proceso)

ACTUALIZAR LA POLÍTICA
Y OBJETIVOS EN MATERIA GERENCIA GERENCIA
1 X ANUAL
DE SEGURIDAD Y SALUD GENERAL GENERAL
EN EL TRABAJO

DIFUSIÓN DEL REGLAMENTO


INTERNO DE SEGURIDAD Y
2 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SALUD OCUPACIONAL A
TODOS LOS TRABAJADORES.

ACTUALIZAR LAS MATRICES


IPERC LÍNEA BASE - MATRICES
DE IDENTIFICACIÓN DE
3 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y SUS MEDIDAS DE
CONTROL

ACTUALIZAR LOS MAPA DE


4 SEGURIDAD SEGURIDAD X ANUAL
RIESGO DE TODAS LAS ÁREAS

ELABORAR LOS INFORMES


MENSUALES DEL AVANCE DEL
5 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

IMPLEMENTACIÓN Y
ACTUALIZACIÓN DE LOS
SIGUIENTES REGISTROS:
- REGISTRO DE ACCIDENTES
DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y OTRO
INCIDENTES.
- REGISTRO DE MONITOREOS
DE AGENTES FÍSICOS,
QUÍMICOS, BIOLÓGICOS,
PSICOSOCIALES Y DE
6 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
FACTORES
DISERGONÓMICOS.
- REGISTRO DE INSPECCIONES
DE SEGURIDAD, REGISTRO DE
ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
- REGISTRO DE EQUIPOS DE
SEGURIDAD
- REGISTRO DE INDUCCIONES,
CAPACITACIONES,
ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE
EMERGENCIA

REALIZAR AUDITORIA GERENCIA GERENCIA


7 X ANUAL
EXTERNA GENERAL GENERAL

OBJETIVO GENERAL: REDUCCIÓN DEL ÍNDICES DE GESTIÓN EN SEGURIDAD

- REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IF


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- REDUCIR LA SEVERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IS

META: - ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD, IA < 1.8

INDICADOR: IA = (IF * IS / 1000 ) < 1.8

PRESUPUESTO: $ 10,000
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ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


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RECURSOS: PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA Y TERCEROS, PRESUPUESTOS

AÑO ESTADO
(realizado,
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE
ÁREA pendiente, OBSERVACIONES
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN
E F M A M J J A S O N D en
proceso)

CAMPAÑAS DE
1 CAPACITACIÓN Y SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
ENTRENAMIENTO

SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS


PREVENTIVAS/CORRECTIVAS
2 A RAÍZ DE LA CAUSA BÁSICA SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
DE LAS INVESTIGACIONES DE
ACCIDENTES PERSONALES

MANTENER ACTUALIZADO EL
REGISTRO DE ESTADÍSTICAS
3 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
DE SEGURIDAD CONFORME A
LA NORMATIVA VIGENTE

REGISTRO INCIDENTES,
4 INCIDENTES PELIGROS Y SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
ACCIDENTES DE TRABAJO.

SEGUIMIENTO DEL
5 DESEMPEÑO DEL PLAN SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
ANUAL

OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE

META: CUMPLIMIENTO AL 100 % EN 12 MESES

INDICADOR: N° SIMULACROS EJECUTADOS X 100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS

PRESUPUESTO: $ 10,000

RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS ÁREAS

AÑO Estado
(realizado,
N Responsable de Fecha de Observacione
Descripción de la Actividad Área pendiente,
° Ejecución Verificación s
E F M A M J J A S O N D en
proceso)

ACTUALIZAR EL PLAN DE
1 PREPARACION Y RESPUESTA SEGURIDAD SEGURIDAD X ANUAL
ANTE EMERGENCIAS

GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR PARTICIPE EN FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y APROPIADAMENTE EN CAPACITACIONES Y
OBJETIVO GENERAL:
ENTRENAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- SENSIBILIZAR Y GENERAR COMPROMISO ENTRE LOS TRABAJADORES.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
- REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN ÁREAS.

META: PERSONAL CAPACITADO AL 100 %

N° CAPACITACIONES EN SEGURIDAD EJECUTADAS X 100%/ N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS


INDICADOR:
N° CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL EJECUTADAS X 100% / N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS

PRESUPUESTO: $ 10,000

RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DEL DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, LAPTOP, PROYECTOR, AULA DE CAPACITACION, PRESUPUESTO

ÁREA AÑO ESTADO OBSERVACIONES


(realizado,
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL -
2018

ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 36 de 38

pendiente,
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE
E F M A M J J A S O N D en
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN
proceso)

GERENCIA DE
INDUCCIONES BASICAS EN GERENCIA DE
SEGURIDAD,
SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD,
SALUD
OCUPACIONAL (ANEXO N°4 SALUD
1 OCUPACIONA X X X X X X X X X X X X MENSUAL
DS 024-2016-EM Y SU OCUPACIONAL Y
L Y MEDIO
MODIFICATORIA D.S.023- MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
2017 EM) SHP
SHP

CAPACITACIONES
ESPECIFICAS DE ACUERDO A
2 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
LO PROGRAMADO EN EL PLAN
ANUAL DE SEGURIDAD

CAPACITACIONES AL COMITÉ
3 DE SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD SEGURIDAD X ANUAL
OCUPACIONAL

DESARROLLAR LAS
CAPACITACIONES INTERNAS
4 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR
OBJETIVO GENERAL:
ACCIDENTES E INCIDENTES

- IDENTIFICAR PELIGROS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO CONSIDERANDO PRINCIPALMENTE LOS PELIGROS FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS.
- IDENTIFICACIÓN DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN ÁREAS DE TRABAJO.

META: CUMPLIMIENTO AL 100%

- TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO / N° MATRICES IPERC DESARROLLADAS


INDICADOR:
- REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y CONDICIÓN

PRESUPUESTO: $ 85,320.00

RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS ÁREAS

AÑO ESTADO
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE (REALIZADO, OBSERVACIO
ÁREA
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN PENDIENTE, NES
E F M A M J J A S O N D EN PROCESO)

DESARROLLAR LAS MATRICES


DE IPERC -IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN Y
1 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
CONTROL DE RIESGOS, DE
LÍNEA BASE Y CONTINUO, EN
TODAS LAS TAREAS

REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES
2 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SUBESTANDARES EN ÁREA
BENEFICIO

REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES
3 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SUBESTANDARES EN ÁREA
MINA

REPORTE DE ACTOS Y
CONDICIONES
4 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SUBESTANDARES EN ÁREA
ADMINISTRATIVA

REVISAR LA ACTUALIZAR DE
5 LOS MAPAS DE RIESGOS EN SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
TODAS LAS ÁREA OPERATIVAS
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL -
2018

ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 37 de 38

INSPECCIONAR LOS EPP,


ORDEN Y LIMPIEZA EN
6 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
MAQUINAS, EQUIPOS DE
SEGURIDAD

OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LA IMPLEMENTAR LA SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES

- INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

META: CUMPLIMIENTO AL 100 %

- OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS


INDICADOR:
- OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

PRESUPUESTO: $ 10,000

RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

AÑO ESTADO
(realizado,
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE
ÁREA pendiente, OBSERVACIONES
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN
E F M A M J J A S O N D en
proceso)

INSPECCIONES DEL
CUMPLIMIENTO DE LA
1 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO
DE COLORES

OBJETIVO GENERAL: DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD

- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS


- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE LAS OBSERVACIONES
- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO

META: CUMPLIMIENTO AL 100%

- N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% /N° INSPECCIONES PROGRAMADAS


INDICADOR:
- N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N° OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

PRESUPUESTO: $ 10,000

PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, CAMIONETAS, COMPUTADOR,
RECURSOS:
CÁMARA FOTOGRÁFICA.

AÑO ESTADO
(realizado,
N DESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABLE DE FECHA DE
ÁREA pendiente, OBSERVACIONES
° ACTIVIDAD EJECUCIÓN VERIFICACIÓN
E F M A M J J A S O N D en
proceso)

REALIZAR LAS INSPECCIONES


DIARIAS A LOS TRABAJOS DE
1 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
ALTO RIESGO O TAREAS
CRÍTICAS

DESARROLLAR EL PROGRAMA
DE INSPECCIÓN INTERNA DE
2 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

REALIZAR LAS INSPECCIONES


PROGRAMADAS DEL COMITÉ
3 SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

SEGUIMIENTO DE LOS
4 LEVANTAMIENTOS DE SEGURIDAD SEGURIDAD X X X X X X X X X X X X MENSUAL
OBSERVACIONES DE LAS
INSPECCIONES INTERNAS E
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL -
2018

ÁREA: Marcobre VERSIÓN: Primera edición


CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PÁGINA: 38 de 38

INSPECCIONES DEL COMITÉ


DE SSO