You are on page 1of 7

PENGUMPULAN DATA KINERJA

No. : /UKP/I/2018
Dokumen
No. Revisi : 00
SOP
Tgl. Terbit : 1 /2/2018
Halaman : 1/2

UPT
PUSKESMAS
SUPARDI,SKM
KELAPA KAMPIT
NIP.197507041998031004

1. Pengertian Berkaitan Dengan Judul


2. Tujuan Sebagai Acuan Langkah-langkah untuk......(La Paten Jangan Di
ganti)
3. Kebijakan Berisi SK .......
4. Referensi Berisi Pedoman....
Peraturan perundang-undangan...
Permenkes
5. Prosedur/ 1. Petugas mengumpulkan data kinerja puskesmas dari berbagai
Langkah- survay (dari SPM, survay pelanggan, kotak saran masukan
langkah dari lintas sektor maupun lintas program
2. Petugas membuat daftar data kinerja puskesmas
3. Petugas mengolah data
4. Petugas menganalisa data
5. Petugas mengadakan pertemuan dengan kepala puskesmas
atau lintas program
6. Petugas menyampaikan hasil kajian data kinerja di dalam
forum/minlok puskesmas.
7. petugas mendiskusikan hasil kajian dengan peserta pertemuan
untuk memperoleh solusi bagi perbaikan kinerja puskesmas.
8. Membuat RTL untuk perbaikan kinerja kedepan sesuai dengan
permasalahan yang ditemukan.
9. Petugas mengarsipkan dokumen data kinerja puskesmas.

6. Diagram Alir Petugas mengumpulkan Petugas membuat daftar Petugas mengolah


data kinerja puskesmas data kinerja puskesmas
dari berbagai survay data

Petugas menyampaikan hasil Petugas mengadakan Petugas menganalisa


kajian data kinerja diYadalam pertemuan dengan kepala
forum/minlok puskesmas. puskesmas atau lintas
data
program

petugas mendiskusikan hasil Membuat RTL untuk


Petugas
kajian dengan peserta perbaikan kinerja kedepan
mengarsipkan
pertemuan untuk sesuai dengan permasalahan
dokumen data
memperoleh solusi bagi yang ditemukan.
kinerja puskesmas
perbaikan kinerja puskesmas.

7. Unit Terkait

8. Rekaman Historis Perubahan


No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Berlaku
PENGUMPULAN DATA KINERJA
No. : UKM/I/2018
Dokumen
No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit : 1 /2/2018
Halaman : 1/2

UPT
PUSKESMAS
SUPARDI,SKM
KELAPA KAMPIT
NIP.197507041998031004

9. Pengertian Berkaitan Dengan Judul


10. Tujuan Sebagai Acuan Langkah-langkah untuk......(La Paten Jangan Di
ganti)
11. Kebijakan Berisi SK .......
12. Referensi Berisi Pedoman....
Peraturan perundang-undangan...
Permenkes
13. Prosedur/ 1. Petugas mengumpulkan data kinerja puskesmas dari berbagai
Langkah- survay (dari SPM, survay pelanggan, kotak saran masukan
langkah dari lintas sektor maupun lintas program
2. Petugas membuat daftar data kinerja puskesmas
3. Petugas mengolah data
4. Petugas menganalisa data
5. Petugas mengadakan pertemuan dengan kepala puskesmas
atau lintas program
6. Petugas menyampaikan hasil kajian data kinerja di dalam
forum/minlok puskesmas.
7. petugas mendiskusikan hasil kajian dengan peserta pertemuan
untuk memperoleh solusi bagi perbaikan kinerja puskesmas.
8. Membuat RTL untuk perbaikan kinerja kedepan sesuai dengan
permasalahan yang ditemukan.
9. Petugas mengarsipkan dokumen data kinerja puskesmas.

10. Unit Terkait

11. Rekaman Historis Perubahan


No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Berlaku
PENGUMPULAN DATA KINERJA
No. : /SOP/I/2018
Dokumen
No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit : 1 /2/2018
Halaman : 1/2

UPT
PUSKESMAS
SUPARDI,SKM
KELAPA KAMPIT
NIP.197507041998031004

1. Pengertian  Mengelola data kinerja puskesmas sehingga dapat berguna


bagi peningkatan kinerja puskesmas
 sebagai dokumen internal puskesmas untuk acuan
penilaian/evaluasi di akhir tahun dalam merencanakan
kegiatan ditahun yang akan datang
2. Tujuan
3. Kebijakan Pengumpulan data kinerja di puskesmas Kelapa Kampit
4. Referensi Pengumpulan data Kinerja adalah Merupakan kegiatan
pengumpulan data kinerja puskesmas baik yang sudah
direncanakan melalui RUK dan RPK Puskesmas yang ada di
dalam gedung maupun yang di luar gedung puskesmas melalui
program maupun pelayanan.
5. Prosedur/ 6. Petugas mengumpulkan data kinerja puskesmas dari
Langkah-langkah berbagai survay (dari SPM, survay pelanggan, kotak saran
masukan dari lintas sektor maupun lintas program
7. Petugas membuat daftar data kinerja puskesmas
8. Petugas mengolah data
9. Petugas menganalisa data
10. Petugas mengadakan pertemuan dengan kepala
puskesmas atau lintas program
11. Petugas menyampaikan hasil kajian data kinerja di dalam
forum/minlok puskesmas.
12. petugas mendiskusikan hasil kajian dengan peserta
pertemuan untuk memperoleh solusi bagi perbaikan kinerja
puskesmas.
13. Membuat RTL untuk perbaikan kinerja kedepan sesuai
dengan permasalahan yang ditemukan.
14. Petugas mengarsipkan dokumen data kinerja
puskesmas.

6. Diagram Alir Petugas mengumpulkan Petugas membuat daftar Petugas mengolah


data kinerja puskesmas data kinerja puskesmas
dari berbagai survay data

Petugas menyampaikan hasil Petugas mengadakan Petugas menganalisa


kajian data kinerja diYadalam pertemuan dengan kepala
forum/minlok puskesmas. puskesmas atau lintas
data
program

petugas mendiskusikan hasil Membuat RTL untuk


Petugas
kajian dengan peserta perbaikan kinerja kedepan
mengarsipkan
pertemuan untuk sesuai dengan permasalahan
dokumen data
memperoleh solusi bagi yang ditemukan.
kinerja puskesmas
perbaikan kinerja puskesmas.

7. Refrensi Pedoman penilaian kinerja puskesmas, Departemen Kesehatan


RI, 2006
8. Dokumen Terkait Renstra Program, Target dari DinKes Kab, Target Puskesmas
9. Distribusi Penanggung Jawab Program dan Pelaksana Program

10. Rekaman Historis Perubahan


No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Berlaku
PENGUMPULAN DATA KINERJA

No. Kode :
Terbitan :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK Tgl. Mulai :
UPTD
Berlaku
PUSKESMAS
Halaman : 1/1
KELAPA KAMPIT

Kegiatan Tidak
No Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Petugas mengumpulkan data kinerja puskesmas dari
berbagai survay (dari SPM, survay pelanggan, kotak
saran masukan dari lintas sektor maupun lintas
program?

2. Apakah Petugas membuat daftar data kinerja puskesmas?

3. Apakah Petugas mengolah data?

4. Apakah Petugas menganalisa data?

5. Apakah Petugas mengadakan pertemuan dengan kepala


puskesmas atau lintas program?

6. Apakah Petugas menyampaikan hasil kajian data kinerja di


dalam forum/minlok puskesmas?

7. Apakah petugas mendiskusikan hasil kajian dengan peserta


pertemuan untuk memperoleh solusi bagi perbaikan
kinerja puskesmas?

8. Apakah Membuat RTL untuk perbaikan kinerja kedepan


sesuai dengan permasalahan yang ditemukan?

9. Apakah Petugas mengarsipkan dokumen data kinerja


puskesmas?

CR : …………………………%.
Kelapa Kampit,……………………..
Pelaksana / Auditor
(……………………..)