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La start-up New Generation Smart Devices (NGSD) desarrolló un terminal propio de

precio medio bajo con prestaciones de alta gama a partir de un terminal telefónico de
marca blanca con una gran relación de calidad precio. Los pedidos de esta empresa
fueron en aumento y tuvieron que ampliar la empresa. Sin embargo, todo se seguía
haciendo del mismo modo que el primer día.
Conteste a las siguientes preguntas:
¿Con qué recursos cuenta la empresa NGSD?
LOS RECURSOS CON LOS CUALES CUENTA LA EMPRESA SON:
Recursos materiales puesto que cuentan con las instalaciones físicas, el dinero para
generar mejores productos y sobre todo las materias primas.
Recursos técnicos los cuales consistirían en instructivos y desarrollo de aplicaciones.
Recursos humanos puesto que la empresa cuenta con personal para cumplir con las
diversas actividades, además de que el recurso humano cuenta con conocimientos,
habilidades y experiencias que ayudan a cumplir los objetivos de la empresa
Cabe resaltar que dentro de la empresa no se han generado cambios o no se han trazado
una serie de objetivos o una visión puesto que como se expone en el caso en la empresa
“todo se seguía haciendo del mismo modo que el primer día” es decir que no se han
realizado cambios para una mayor productividad de la empresa.
¿Cuáles son las funciones principales de la empresa NGSD?
Según los temas tratados las funciones de la empresa son aquellas actividades que se
desarrollan en ella y que, actuando de forma coordinada permiten conseguir los objetivos
de ésta.
De acuerdo con lo anterior las principales funciones son:
Función de Dirección puesto que dentro de la empresa se tuvieron que encargar de
coordinar los recursos técnicos, humanos, financieros y materiales con el fin de poder
ampliar la empresa debido al incremento de pedidos.
Función de Producción esta función se encuentra dentro de la empresa ya que la NGSD se
encargó de crear y diseñar los productos o servicios que favorecieran sus productos en el
mercado.
Función comercial, la presente función se encuentra dentro de la empresa y se caracteriza
como una de las principales puesto que la empresa detecto las necesidades de sus usuarios
o clientes, es decir las necesidades del mercado y es por ello que se colocaron en marcha
para vender su producto o servicio y así aumentar las vetas.
¿Cuáles crees que deberían ser las funciones principales de la empresa NGSD?
Considero que la principal función que debería poseer la empresa NGSD es la función de
recursos humanos con el fin de que se ocupen de todos los procesos (contratación,
nóminas, convenios colectivos, etc.), además de que la empresa cuente con el personal
capacitado que genere cosas innovadoras con el fin de que todo no se siga haciendo del
mismo modo y se genere un cambio fructífero dentro de la empresa.
Además de la anterior función considero que también deberían estar como principales la
función de producción y comercialización ya que estas son las encargadas tanto de generar
el producto o servicio como de ofrecerlo al mercado para su venta y así obtener mayores
ingresos.

¿Cuál de los dos términos es más antiguo?


Seleccione una:
a. Talento.
b. Recursos Humanos.
El término "recursos humanos" fue inicialmente usado durante los años 1910 y 1920.
La respuesta correcta es: Recursos Humanos.

Pregunta 2
Correcta

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¿Entre las funciones principales de una empresa podemos destacar?
Seleccione una:
a. Financiera, producción y recursos humanos.
b. Financiera, comunicación interna y comercial.
c. Financiera, logística y humanos.
La respuesta correcta es: Financiera, producción y recursos humanos.

Pregunta 3
Correcta

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¿Cuál es el objetivo básico de los Recursos Humanos?
Seleccione una:
a. Destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de
trabajo.
b. Alinear el área o profesionales de RR. HH. con la estrategia de la
organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de
las personas/empleados.
La respuesta correcta es: Alinear el área o profesionales de RR. HH. con la estrategia de la
organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las
personas/empleados.

Pregunta 4
Correcta

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En la actualidad, en las empresas más vanguardistas, ¿cuáles de los siguientes
nombres no están siendo utilizados para denominar a Recursos Humanos?
Seleccione una:
a. Personas y Valores.
b. Dirección de Personas.
c. Capital Humano.
d. Desarrollo de Talento.
e. Administración de personal.
La respuesta correcta es: Administración de personal.

Pregunta 5
Correcta

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La función de dirección engloba las tareas de planificación, organización,
coordinación y control.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
La función de dirección engloba las tareas de planificación, organización, coordinación
y control.
La respuesta correcta es: Verdadero.
Pregunta 6
Correcta

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¿Cuál de las siguientes causas no pueden relacionarse con el nuevo entorno?
Seleccione una:
a. Ampliación de horarios.
La ampliación de horarios no es una causa del nuevo entorno.
b. Nuevas tecnologías.
c. Cambios demográficos.
d. Globalización de la economía.
La respuesta correcta es: Ampliación de horarios.

Pregunta 7
Correcta

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En la actualidad los Departamentos de Recursos Humanos han evolucionado
desde aquellos denominados Departamentos de Personal, centrados en las
funciones de Relaciones Laborales y Administración de Personal; hasta
nuestros días en la que las organizaciones se están focalizan en interiorizar
políticas que conviertan a su Capital / Talento humano en una cuestión
estratégica de primer orden.
Seleccione una:
a. Verdadero.
En la actualidad los Departamentos de Recursos Humanos apuestan por la
identificación, desarrollo y retención del talento.
b. Falso.
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 8
Correcta
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En la administración de empresas, la gestión del talento se refiere al proceso
que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además
desarrolla y retiene a un recurso humano existente.
Seleccione una:
a. Verdadero.
La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos
integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso
humano existente.
b. Falso.
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 9
Correcta

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¿Cuáles de las siguientes definiciones encajarían para el término Empresa?
Seleccione una:
a. En una empresa se utilizan de forma organizada y estructurada una serie de
recursos (humanos, materiales y técnicos) para conseguir unos resultados
(producir bienes o prestar servicios).
b. Todas las respuestas son correctas.
Ambas definiciones hacen referencia de forma correcta al término “Empresa”.
c. Es el lugar en el que un determinado conjunto de personas llevan a cabo una
serie de actividades de forma coordinada y de acuerdo con cierta estructura
jerárquica con la finalidad de conseguir unos objetivos.
La respuesta correcta es: Todas las respuestas son correctas.

Pregunta 10
Correcta
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¿Cuáles son los tipos de recursos con los que cuenta la Empresa?
Seleccione una:
a. Recursos técnicos, económicos y humanos.
b. Recursos materiales, inmateriales y humanos.
c. Recursos materiales, técnicos y humanos.