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(TEMA 5)
BLOQUE 3
finales del siglo XIX y principios del siglo XX se crea La Comisión de Reformas Sociales
(1883). Un órgano gubernamental constituido para el estudio de las condiciones de la clase
obrera.
INP: Inicialmente encargado del sistema de libre contratación de pensiones obreras, asume
posteriormente la administración del:
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A principios del siglo XX el jornal medio femenino venia a representar la mitad, y en algunos
casos menos, del salario masculino.
MOVILIZACIÓN FEMENINA:
Con el incremento del coste de la vida se impulsaría la movilización de las mujeres durante el
primer tercio del siglo XX, reclamando derechos para la familia, un fenómeno que se suele dar
en periodos de escasez, guerras….
Las huelgas de las mujeres eran eminente mente defensivas y no estaba bien visto que
saliesen a la calle a manifestarse, algo considerado viril y que atentaba contra el pudor de la
mujeres.
Artículo :
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II República:
Clara Campoamor
Margarita Nelken
Victoria Kent
La democracia dio lugar a que las voces femeninas y masculinas se oyesen al tratar temas
que atañesen directamente a las mujeres como la ley del divorcio o la cuestión del voto. Pero
estas voces femeninas no caminan solas y en su avance se incorporan a partidos políticos,
sindicatos y otros movimientos feministas tomando cada vez más fuerza.
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La Dictadura Franquista
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La Sección Femenina de la España de Franco tuvo como misión formar a las mujeres
teniendo como referente teleológico un modelo nacional-católico de mujer, que en síntesis les
otorgaba los restrictivos roles de ama de casa, esposa y madre. Pérez Moreno H, M. (2008)
Sin embargo: “El propósito de la Sección Femenina, no era meramente el de educar a las
muchachas y mujeres que habían ingresado voluntariamente en la organización y aceptaban
su programa; éstas constituían la elite cuya tarea era adoctrinar al resto de la población
femenina” SCANLON, G. M. (1977)
“En el nivel medio, las estudiantes apenas superaban un tercio del total, lo que indica que
muchas adolescentes habían abandonado los estudios y que la mayoría de ellas se habían
quedado en el camino de una formación. Si bien su número se incrementa de forma suave
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pero constante durante los años 50, a pesar de que se mantiene invariable el número de
Institutos de Bachillerato”
El trabajo en las mujeres bajo la dictadura: los primeros años de la dictadura franquista se
caracterizan por una gran invisibilidad de la mujer en el mundo laboral
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En 1975 desaparecía la licencia marital y se devolvía a las mujeres casadas una serie de
competencias familiares o profesionales - como ejercer el comercio o contratar su trabajo en
los mismos términos que el marido- que habían perdido durante la dictadura.
La proclamación por la ONU del “Año internacional de la Mujer en 1975” supuso un nuevo
impulso que en España se vio reforzado por el apoyo tanto de la Sección Femenina como del
Secretariado de Organizaciones no Gubernamentales.
A partir de los años 50-60 la mujer emigra de manera acentuada de los núcleos rurales a los
urbanos incrementándose de este modo la presencia femenina en las ciudades y la masculina
en los pueblos. Se han observado cambios en el ámbito de la nupcialidad y de la natalidad
donde los métodos anticonceptivos han permitido a mujeres/hombres la limitación voluntaria
de la natalidad. A este respecto hay que tener en cuenta:
Si el paro, el trabajo a tiempo parcial y el empleo precario, eran una realidad en los años 70,
aún lo era mas para las mujeres. la baja formación y la ausencia de preparación técnica no
han sido los mejor aliados de las mujeres en la primera mitad del siglo XX. El trabajo
sumergido y la vuelta al trabajo doméstico son fiel reflejo de discriminación femenina. Con la
llegada de la democracia se comienzan a sentar las bases legales que impulsarán el camino
hacia la igualdad:
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Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980) este desarrolla derechos reconocidos a las
mujeres en materia laboral, dentro de la Constitución.
Según Bustillo, “El principio de no discriminación por razón de sexo ha ido ganando terreno en
la aplicación práctica y se ha ido centrando fundamentalmente en garantizar la igualdad en
materia de remuneración, empleo, formación y seguridad social, con algunas medidas
tendentes a combatir el desempleo y promocionar la igualdad de oportunidades a favor de las
mujeres.” Pero la discriminación tiene muchas facetas que subyacen en el entorno laboral
como es el caso de los criterios utilizados a la hora de determinar un ascenso, la
contratación o no a causa de los embarazos, cuidado de los hijos..Etcétera, que aunque en
principio son cuestiones reguladas por ley se escapan a la misma. El sexo y el tipo de
contrato son, según Bustillo, las dos variables que más inciden en las diferencias salariales.
Nos presenta los siguientes datos:
En 1994 el salario medio anual de las mujeres era de 1.578.401ptas equivalente al 71,54% de
los salarios masculinos, que se contabilizaban por término medio en 2.206.260 ptas. Las
transformaciones sociales, políticas y culturales que tienen lugar desde el inicio de la
democracia permiten hablar de “la mujer como sujeto de derechos” cuando anteriormente
había que hablar de “La mujer como sujeto de obligaciones” La mujer española no ha perdido
el tiempo, en treinta años ha recorrido lo que en otros países como es el caso de las mujeres
norteamericanas.
La hostelería ha sido uno de los nichos de empleo de estas mujeres cuando se encontraban
en situación legal aunque en la mayoría de los casos, y más aún si no disponían de
documentos, el trabajo doméstico era su destino, que en muchos casos contaba con escasa
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remuneración y baja cobertura social, una escasa o nula promoción y largas jornadas de
trabajo.
Las mujeres inmigrantes no comunitarias lo tienen aún más difícil y en muchos casos acaban
en manos de mafias dedicadas a la trata de blancas y a la prostitución.
En el mercado de trabajo las nuevas tecnologías hacen según Lefauchur que “Los capitales
musculares sean sustituidos progresivamente por los capitales intelectuales que a partir de
este momento se verán privilegiados”. La informática ha trastocado, en cierta manera, a fin de
siglo las relaciones de igualdad y diferencia entre hombres y mujeres. La no necesaria fuerza
física, lo que podría suponer barreras para acceder a algunos puestos de trabajo por parte de
las mujeres, y la cada vez más utilizada fuerza intelectual procura nuevos caminos hacia la
igualdad de género en el terreno laboral. “Desde los años 90 las mujeres han sabido
aprovechar este nuevo espacio, creando un lugar propio de encuentro, el ciberfeminismo” las
mujeres han creado redes de gran importancia y de alcance mundial. La cara oculta de las
nuevas tecnologías nos la muestra la OIT alertando del peligro oculto del teletrabajo por el
riesgo que entraña de atomización de los trabajadores en los domicilios y el riesgo que
pueden correr las mujeres de ser devueltas al hogar como pluriempleadas, volviendo a las
tareas domesticas, a las largas e interminables jornadas laborales y a su reducción de tiempo
de ocio.
A modo de conclusión:
Decir que las mujeres a lo largo del siglo XX han conseguido en muchos casos ser dueñas de
su propio destino, ser sujeto y no objeto de su historia, pero aún queda mucho camino por
recorrer y mucho terreno que conquistar como son puestos de decisión y responsabilidad,
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terminar con la discriminación salarial, acabar con la violencia de género, estas y otras
conquistas forman parte de la justicia social y son tareas a realizar en el presente siglo.
La igualdad entre hombres y mujeres, para que sea efectiva debe llevar a la sustitución del
viejo contrato social por uno nuevo en el que las mujeres alcancen las mismas oportunidades
de realización personal y social y mediante el cual hombres y mujeres asuman compartir las
responsabilidades familiares, el trabajo y el poder, superando los roles sexistas, en una
sociedad donde ambos puedan desarrollar su capacidad y se enriquezcan en la vida familiar y
social lo que supondrá un salto cualitativo de las reivindicaciones históricas de la mujeres
hacia un proyecto político en la sociedad y en los gobiernos.
Bibliografía
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Cien Años de Avance en el Camino hacia la Igualdad” en “El reto de la efectiva igualdad de
oportunidades” Edit. Figueruelo Burrieza A y Ibáñez Martínez Mª L. 2006 Editorial Comares.
Granada.
De las Heras Pinilla Mª P. (2006) “Nuevo Contrato social Mujeres- Hombres: Objetivos y
Estrategias” en “Problemas Sociales del Género en el mundo Global”, Martínez Quintana V.
Coord. Editorial Universitaria Ramón Areces, pp 344-345.
SCANLON, G. M. (1977): “La mujer bajo el franquismo”. Tiempo de Historia, 27, 9 y 10.
Pérez Moreno H, M. (2008)* The feminine section of the Spain of Franco (1939-1975) and his
contradictions between “ woman’s profile” and educational means” Cuadernos de História da
Educação – n. 7 p.77
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