Resolucion de Secretaria General N055 ~ 201g- MINEDU Lima, 16 MAR 2018 VISTOS, el Expediente N° 0218100-2018, el Informe N° _039- 2018/MINEDUIVMGPIDIGEBR-PELA de la Direccién General de Educacién Basica CONSIDERANDO: Que, el articulo 79 de la Ley N° 28044, Ley General de Educacién, establece que el Ministerio de Educacién es el 6rgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, Que, el literal h) del articulo 80 de la precitada Ley sefiala que es funcién del Ministerio de Educacién definir las politicas sectoriales de personal, programas de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector e implementar la ‘carrera publica magisterial; Que, el numeral 27.1 del articulo 27 de la Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2018, autoriza al Ministerio de Educacién a efectuar modificaciones presupuestarias en el nivel institucional a favor de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, hasta por el monto de S/ 467 000 000,00 (CUATROCIENTOS SESENTA Y SIETE MILLONES Y 00/100 SOLES), en el marco del numeral 80.2 del articulo 80 de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, para el financiamiento de las intervenciones y acciones pedagdgicas a cargo de los gobiernos regionales, las que se determinan mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Economia y Finanzas y el ministro de Educacién, a propuesta de este ultimo; asimismo, el numeral 27.3 del mismo articulo establece que el Ministerio de Educacién emite las condiciones 0 disposiciones complementarias que se deberan cumplir para la transferencia y ejecucién de los referidos recursos, en el marco de la normatividad de la materia; ff) Que, a través del Oficio N° 407-2018-MINEDU/VMGP-DIGESR, la Direccién General (2 Ms Ede Educacién Basica Regular remitié al Despacho Viceministerial de Gestion Pedagdgica el ee, Informe N° 039-2018/MINEDUNVMGPIDIGEBR-PELA, a través del cual se sustenta la $ x7 necesidad de aprobar la norma para la Contratacion Administrativa de Servicios del personal —~" de las intervenciones y acciones pedagogicas, .en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107, para el afio 208; seftalando que han participado en Ia elaboracién de la propuesta normativa las unidades organicas del Ministerio de Educacién involucradas con las referidas intervenciones y acciones, cuyos puestos serén contratados en el marco de los Programas Presupuestales antes seftalados;garantizar que la seleccién del personal que prestard servicios bajo dicho régimen, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades; Que, de acuerdo con el sub numeral 3.5 del articulo 3 de la Resolucién Ministerial N° 007-2018-MINEDU, el Ministro de Educacién delega en la Secretaria General del Ministerio de Educacién, durante el Afio Fiscal 2018, entre otras facultades y atribuciones, la de emitir los actos resolutivos que aprueban, modifican o dejan sin efecto los Documentos Normativos del Ministerio de Educacién en el ambito de competencia del despacho ministerial, que regulan la racionalizacién del gasto y el manejo adecuado de los recursos lssignados; asi como, los que regulan aspectos de infraestructura, materiales y recursos Jeducativos, los actos de administracién interna, documentos de gestién, trémites internos y ‘otros documentos normativos de caracter interno; Con el visado de! Despacho Viceministerial de Gestién Pedagégica; del Despacho eministerial de Gesti6n institucional; de la Secretaria de Planificacion Estratégica; de la WO" S}Direccion General de Educacién Basica Regular, de la Direccién General de Servicios Educativos Especializados; de la Direccién General de Educacién Basica Alternativa, Intercultural Bilingle y de Servicios Educativos en e! Ampito Rural; de la Direccion General de Desarrollo Docente; de la Direccién General de Gestin Descentralizada; de la Direccin General de Calidad de la Gestion Escolar; y de la Oficina General de Asesoria Juridica; De conformidad con el Decreto Ley N° 25762, Ley Organica del Ministerio de #ducacion, modificado por la Ley N° 26510; la Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2018; el Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Educacién, aprobado con Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU; y en virtud a las facultades delegadas mediante Resoluci6n Ministerial N° 007-2018-MINEDU; ‘SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobar la Norma Técnica denominada “Norma para la contratacién administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagégicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107, para el afio 2018", la misma que como Anexo forma parte integrante de la presente resolucién. Articulo 2.- Disponer la publicacién de la presente Resolucién y su Anexo, en el Sistema de Informacién Juridica de Educacién — SIJE, ubicado en el Portal institucional del Ministerio de Educacién (www.minedu.gob.pe), el mismo dia de la publicacién de la presente Resolucién en el Diario Oficial "El Peruano” Registrese, comuni055-2018 -MINEDU NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 y 0107, PARA EL ANO 2018 4. FINALIDAD Faciltar el proceso de contratacién bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS del personal que prestaré servicios en intervenciones pedagdgicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educacién Basica Regular, 0091 Inctemento en el Acceso de ia Poblacion de 3 a 16 afios de edad a los Servicios, Educativos Publicos de fa Educacion Basica Regular, 0106: Inclusion de nifios, nifias, y j6venes con discapacidad en la Educacién Basica y Técnico Productiva, y 0107: Mejora de la formacién en carreras docentes en Institutos de Educacién Superior no Universitaria: para el afio fiscal 2018 2. OBJETIVOS 2.1 Orientar la adecuada y oportuna implementacion del proceso de convocatoria, seleccién y contratacion del personal que prestara servicios bajo el regimen CAS. 2.2. Brindar los perfiles y caracteristicas de los puestos que serdn contratados bajo el régimen CAS en cada una de las intervenciones pedagogicas del Ministerio de Educacién en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y i 0107, para el afio fiscal 2018. af 23 Coadyuvar a garantizar que la seleccién del personal que prestaré servicios bajo r el régimen CAS, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades. 3. ALCANCE 3.1. Ministerio de Educacion. 3.2. Direcciones Regionales de Educacién, o la que haga sus veces 3.3 Unidades de Gestion Educativa Local. 3.4 Redes Educativas Rurales focalizadas para el afio 2018. 3.5. Instituciones y programas educativos publicos de Educacién Basica y de Educacién Superior Pedagégica donde se implementan las intervenciones y acciones pedagégicas. 4, BASE NORMATIVA 44 Ley N° 28044, Ley General de Educacién, y sus modificatorias. 42 Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afto Fiscal 2018, 43. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 44° LeyN°29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de sefias Peruana 45 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil 46 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratacién administrativa de servicios, y modificatorias. 4.7 Decreto Supremo N° 006-2017-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29535, Ley que otorga Reconocimiento Oficial @ la Lengua de Sefias Peruana. 4.8 Decreto Supremo N° 040-2074-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civil 4.9 Decreto Supremo N? 304-2012-EF, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 410. Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Educacion y su modificatoria. 4.11 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento de! DecretoNORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES emo.com,oeyororrarwsLanome HEH — 2018 iNET] 4.12. Decreto Supremo N° 012-2004-TR; que dicta cisposiciones reglamentarias de la Ley N° 27736, referente a la transmision radial y televisiva de ofertas laborales del sector piiblico y privado. 4.13 Resolucién Ministerial N° 124-2018-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada “Orientaciones para la Implementacion del Curriculo Nacional de la Educacién Basica en el Afio 2018" 4.14 Resolucién Ministerial N° 732-2017-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo "Secundaria con Residencia Estudiantl en el ambito rural” 4.15. Resolucién Ministerial N° 657-2017-MINEDU, que aprueba las ‘Orientaciones para el Desarrollo del Afo Escolar 2018 en Instituciones Educativas y Programas Educativos de la Educacion’; en particular, lo dispuesto en el numeral 6.2 “Implementacién y aplicacién del Curriculo Nacional de la Educacién Basica’, 4.16 Resolucién Ministerial N° 649-2016-MINEDU, que dispone la implementacién del Curriculo Nacional de la Educacién Basica a la que se refiere el articulo 2 de la Resoluci6n Ministerial N° 281-2016-MINEDU, se realizara a partir del 01 de enero del afio 2017 en las instituciones educativas publicas focalizadas de educacién primaria polidocentes completas y en las instituciones educativas privadas de educacion primaria, que se encuentren focalizadas en el Anexo 4 de la Resoluoién, 4.17 Resolucion Ministerial N° 0542-2015-MINEDU, que designa a los responsables tecnicos de los programas presupuestales sectoriales. 4.18 Resolucion Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo "Jomada Escolar Completa para las instituciones educativas piblicas del nivel de educacién secundaria” 4.19 Resolucion de Secretaria General N° 008-2016-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada ‘Norma que establece disposiciones para el Acompariamiento Pedagégico en la Educacion Basica’, y sus modificatorias. 4.20 Resolucion de Secretaria General N° 114-2017-MINEDU, que aprueba los ‘Lineamientos que orientan la Organizacion y Funcionamiento de Redes Educativas Rurales" 4.21 Resolucién de Secretaria General N° 040-2016-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos que regulan las formas de atencién diversificada en el nivel de Educacién Seoundaria de la Educacion Basica Regular’, y su modificatoria, 4.22 Resolucion de Secretaria General N° 043-2016-MINEDU; que aprueba los “Lineamientos para impkementar las acciones de Soporte Pedagogico en Instituciones Educativas piblicas de Educacién Basica Regular’, y sus modificatorias. 4.23 Resolucion de Secretaria General N° 938-2015-MINEDU; que aprueba los “Lineamientos para la Gestién Educativa Descentralizada” 4.24 Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 233-2014-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDSRH, que aprueba los Lineamientos para la Administracién, Funcionamiento, Procedimiento de Inscripcién y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido GLOSARIO DE SIGLAS Y TERMINOS Para efectos de la siguiente norma se entiende por: 5.1. CAS: Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 5.2 CEBE: Centro de Educacion Basica Especial 5.3 GRA: Centro de Recursos para el Aprendizaje 5.4 GRFA: Centro Rural de Formacién en Alterancia 5.5 GRER: Coordinador/a de Red Educativa Rural 5.8 CONEI: Consejo Educativo institucional 5.7 COPARE: Consejo Participative Regional de Educacion 5.8 EIB: Direccion de Educacién Intercultural Bilingue 5.9 DES: Direccion de Educacién Secundaria 5.10 DIFOID: Direccién de Formacién Inicial Docente 5.11 DIGC: Direccién General de Calidad de la Gestion Escolar 5.12. DIGE: Direccién ge-festisn Escolar ER: Direccigff'de SeHasjos Educativos en el Ambito RuralNORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES (0080, 0081, 0106 y 0107, PARA EL ANO "ES 2018 MINEDU 5.14 DRE: Direccién Regional de Educacién o la que haga sus veces 5.15. IE: Institucién Educativa 5.16 ILE: Instituciones Educativas 5.17 IFD: Institutos de Formacién Docente 5.18 Minedu: Ministerio de Educacion 5.19. JEC: Modelo de servicio educativo Jomada Escolar Completa 5.20 PRITE: Programas de Intervencién Temprana 5.21 PP ACCESO: Programa Presupuestal Incremento en el Acceso de la Poblaci6n de 3a 16 afios de edad a los Servicios Educativos Publicos de la Educacién Basica Regular 5.22 PP INCLUSION: Programa Presupuestal Inclusién de nifios, nifias y jovenes con discapacidad en la Educacion Basica y Técnico Productiva 5.23 PP INSTITUTOS: Programa Presupuestal Mejora de ia formacién en carreras, docentes en Institutos de Educacion Superior no Universitaria 5.24 PP PELA: Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de Estudiantes de Educacién Basica Regular 5.25. RER: Red Educativa Rural o Redes Educativas Rurales 5.26 SRN: Secundaria Rural Nicleo 5.27 SA: Secundaria en Alternancia 5.28 SRE: Secundaria con Residencia Estudiantil 5.29 UGEL: Unidad de Gestion Educativa Local 5.30 UE: Unidad Ejecutora 6. DISPOSICIONES GENERALES 6.1 RESPONSABILIDADES 6.1.1 La instancia responsable de ia contratacién del personal que prestard servicios bajo el régimen CAS, previo concurso publica, es la DRE o UGE. que tengan la condicién de UE, @ través de sus Oficinas de Recursos Humanos o la que haga sus veces. La DRE 0 UGEL que tengan ia condicion de UE deberé cumplir con todos los procedimientos y disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N° 1087, Decreto Legislative que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios y su modificatoria, y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y sus modificatorias, La DRE 0 UGEL que tenga la condicién de UE debera cumplir con las obligaciones laborales establecidas en el Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 29849. La DRE 0 UGEL que tenga la condicién de UE asignard, segin su disponibilidad presupuestal, los gastos por traslado y/o viaticos que correspondan al personal CAS, tomando como referencia la dispersion geogréfica de la zona de intervencién, la accesibilidad de la misma en lo que Tespecta a transporte y el tiempo de permanencia; bajo responsabilidad administrativa y funcional, segun la normatividad vigente. EI Minedu determina el nimero de personas a contratar para cada puesto, de acuerdo a los criterios establecidos por las Direcciones responsables de la implementacién de las Intervenciones Pedagégicas en el marco de los PP PELA, PP ACCESO, PP INCLUSION y PP INSTITUTOS, Las DRE 0 UGEL que tengan la condicién de UE son responsables de desarrollar todas las etapas del proceso CAS, desde los actos preparatorios hasta la suscripcién y registro de los respectivos contratos. El Minedu, a través de sus respectivas Direcciones, brinda asistencia técnica alas DRE y UGEL que tengan la condicion de UE para llevar a cabo el proceso de convocatoria, seleccién y contratacién del personal que ejercera funciones bajo el regimen CAS. En el Anexo 01 de la presente norma se detalla a las. Direcciones responsables de las intervenciones pedagogicas y acciones educativas a las que corresponde cada puesto. La DRE © UGEL que tenga la condicién de UE conforma una ComisionNORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES ¥ ACCIONES PEDAGOGIGAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES. oH neon PARA ELAKO™IE EE” “oa ag MINEDU aquellas UGEL que no tengan la condicién de UE formen parte de esta Comisién, en caso se contrate personal para sus jurisdicciones. 63 La referida Comisién Evaluadora es responsable de garantizar que la selecci6n del personal se desarrolle de manera transparente, con equidad e igualdad de oportunidades. 64 Los perfiies de puestos del personal a ser contratado, incluida las funciones, duracién del contrato, contraprestacién y demas caracteristicas y condiciones del contrato, estén detallados en el Anexo 04 de la presente norma. 65 La DRE 0 UGEL que tenga la condicién de UE debe verificar el Anexo 02 de ta presente norma, a efectos de identificar los puestos que pueden o no renovarse, asi como aquellos que requieren un nuevo contrato. 7. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 7.1 CONVOCATORIA 7.1.1 Esta etapa del proceso CAS se desarvolla segtin lo establecido con el numeral 2 del atticulo 3.1 del Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057, concordante con el Decreto Supremo N° 012-2004-TR. 7.1.2 La DRE 0 UGEL que tenga la condicion de UE determina los contratos que podran ser renovados antes de efectuar la convocatoria (ver Anexo 02), 7.4.3 En el caso del acompafiamiento pedagégico a IEE. multigrado, EIB y polidocente completa se realizara un nuevo proceso de convocatoria CAS, debido a que se han realizado modificaciones en las funciones para el cargo y en el proceso de evaluacién, de conformidad a lo establecido en el atticulo 7° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 7.1.4 Si tealizada al menos la primera convocatoria, se declara desierto el proceso de contratacién, los responsables de la contratacién podran solictar a las Direcciones responsables de las intervenciones del Minedu, la aprobacién de un nuevo perfil exclusivamente para dicho proceso, adjuntando la propuesta de peril y el sustento respectivo. Para llevarlo a cabo, se debe enviar la mencionada solicitud a la Direccién responsable del Minedu para su aprobacién, la misma que tendra hasta siete (07) dias habiles de recibida la solicitud presentada al Minedu para emitir la respuesta correspondiente. 7.2. SELECCION 7.2.1. Todas las etapas del proceso de contratacion CAS tienen caracter eliminatorio y se desarrollan segin lo establecido con el numeral 3 del articulo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 7.2.2. Pata el caso de los puestos a ser convocados en el marco de la JEC y SRN (se detallan los aspectos a considerar para la seleccion en el Anexo 03 de la presente norma), se considera, ademas, lo siguiente a) Para la evaluacién curricular, se sujeta a lo sefialado en el numeral 7.2.1 Los resultados de esta evaluacion tienen caracter eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje minimo se excluye al postulante del proceso de seleccién, Se debe solicitar que los postulantes adjunten en su curriculo vitae, el 0 los contactos de referencia de los tres (03) ultimos trabajos desempefiados, y la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS, de forma opcional,, podra realizar la verificacién de la informacién proporcionada y constatar e| desempefio logrado. Para la evaluacién técnica, se proporcionaré una prueba objetiva de conocimientos, cuyos instrumentos y sistematizacién de resultados seran facilitados por la DES del Minedu. Los resultados de esta evaluacién tienen caracter eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje minimo se excluye al postulante del proceso de selecci6n Para la evaluacién psicolégica, al ser opcional, la Comision Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS se hara responsable de la elaboracién de los instrumentos y sistematizacién de los resultados, deNORMA PARA LA CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL. PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 10090, 0091, 0106 y 0107, PARA EL ANO 2018 055-2018 lees y quae acide a consonevauatora porta WN EDU postulante siga participando en el proceso de seleccién. d) Para la entrevista personal, se consideraran a los postulantes que aprobaron las evaluaciones anteriores. La DES del Minedu proporcionara los instrumentos de evaluacion con sus respectivas claves de solucion, los mismos que pueden ser reajustados en caso lo consideren necesario. La sistematizacion de los resultados y su publicacién, estaran a cargo de la Comisién Evaluadora en ta DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS. e) Las pruebas aplicadas @ cada postulante que serdn proporcionadas por la DES, se realizaran a través de un aplicativo que sera informado oportunamente por el equipo técnico de la DES del Minedu. f) Los resuttados de las evaluaciones CAS, aplicadas a cada postulante, serdn publicadas también en la plataforma virtual de la JEC, para ello los miembros de la Comision Evaluadora 0 quien haga sus veces tendran acceso a la plataforma a través de un usuario y contrasefia, las mismas que serén Comunicadas oportunamente por el equipo técnico de la DES del Minedu mediante correo electrénico. Ademas, los resultados seran publicado el mismo dia de la evaluacién. 9) Las evaluaciones a los postulantes, proporcionadas por la DES, se tomaran utiizando una computadora por cada postulante. Se requerira cl acceso a intemet para sincronizer los resultados. De ser necesario, la DRE 0 UGEL. segtin corresponda, podré coordinar la utilizacion de las aulas funcionales TIC de las IILEE, JEC de su jurisdiccién, las cuales estan equipadas con laptops, access point y acceso a internet. Para ello, la DES proporcionara asistencia técnica, asi como, el listado de IEE. recomendadas que cuentan con mejores condiciones para la toma de evaluaciones. h) Al momento que la UGEL y DRE establezca los plazos de la etapa de seleccién, se recomienda tomar en cuenta el cronograma de asistencia técnica previsto por la DES del Minedu para el proceso CAS, el mismo que seré comunicado oportunamente, ’) La inoorporacién del personal contratado a la ILE. implica que el equipo directivo desarrolle una jornada de induccién al personal contratado para la socializacién y capacitacion en las orientaciones de gestion, objetivos de la ILEE, y tareas asignadas a su cargo 7.2.8 Para el caso de los puestos a ser convocados en el marco del acompafiamiento pedagégico a ILEE. multigrado monolingiie (se detalla los aspectos a Considerar para la seleccién en el Anexo 03 de la presente norma), se considera, ademas, lo siguiente: ‘a) Para la evaluacion técnica, DISER se proporcionara una prueba objetiva de conocimientos con sus respectivas claves de solucién, la misma que podra ser reajustada en caso lo consideren necesatio, El procesamiento de los resultados y su publicacion, estarén a cargo de la Comision Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS. b) Para la entrevista personal, DISER proporcionaré los instrumentos de evaluacién con el respectivo solucionario, los mismos que pueden ser reajustados en caso lo consideren necesario. El procesamiento de los resultados y su publicacién, estaran a cargo de la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS. La entrevista se realizara considerando lo siguiente: > Resolucién de casuisticas en forma individual y grupal sobre los conocimientos establecidos para el puesto y/o simulacion de aspectos referidos al ejercicio de su rol, lo cual tienen como objetivo evaluar las habilidades requeridas - Practica sobre conocimientos de Ofimatica y uso de plataformas Virtuales, utilizando una computadora con acceso a internet. 7.2.4 Para el caso de los puestos de! PP PELA; a excepcién del puesto de Coordinador/ ade Red Educativa Rural, la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el prageso CAS, esta conformada de la siguiente manera SEED “aNORMA PARA LA CONTRATACION ADMIINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 080, OF, O06 CHT, PARAL ANOZOIE QE 9 1g MINEDU * Preside: Director/Jefe de Gestin Pedagégica de la DRE 0 de la UGEL 0 el que haga sus veces, segiin sea el caso; 0 el representante que este designe. + Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga Sus veces; 0 el representante que este designe. + Unespecialista del nivel inicial y/o de primaria ylo de secundaria, segtin sea el caso, + Unespecialista de! nivel de inicial EIB y/o de primaria EIB y/o de secundaria EIB, segin sea el caso. En caso no exista dicho especialista, el Jefe de Gestion Pedagogica asumira esta funcion * Un representante de la UGEL que no tenga la condicion de UE, en caso el personal vaya a laborar en su jurisdicci6n, el mismo que debe emit a la DRE un informe de opinién técnica del proceso de seleccién y contratacién CAS, + Veedores del proceso: - Unrepresentante del COPARE que no labore en la sede administrativa, ° - _ Unrepresentante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones Civiles de Transparencia, Para el caso de ia seleccién de los Acompafiantes Pedagégicos EIB: Un representante de la Defensoria del Pueblo y/o Organizaciones indigenas involucradas y un representante de la Direccién de Educacién Intercultural Bilingde de! Minedu - Los Directores de las IILEE. JEC, opcionaimente, - Para los puestos de Secundaria en Altemnancia: Un representante de la Asociacion CRFA y Director/Coordinador de CRFA, opcionaimente, Los especialistas de! Minedu, opcionalmente. 7.2.5 Para el caso de los puestos del PP ACCESO', a excepcién de los puestos a ser convocados para el funcionamiento de la SER, la Comisién Evaluadora en la DRE que tenga a cargo el proceso CAS, esta conformada de la siguiente manera + Preside: Director de Gestién institucional de la Direccién 0 Gerencia Regional de Educacién, o el representante que designe. + Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga ‘SUS veces, 0 el representante que este designe. + Unespecialista de pianificacién y/o presupuesto, + Veedores del proceso: - Unrepresentante del COPARE que no labore en la sede administrativa, ° - _ Unrepresentante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones Civiles de Transparencia Los especialistas del Minedu, opcionalmente. 7.2.6 Para el caso de los puestos CAS a ser convocados para el funcionamiento de la SRE, la Comision Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS, esta conformada de la siguiente manera: * Preside: Director/Jefe de Gestion Pedagogica de la DRE 0 de la UGEL 0 el que haga sus veces, segtin sea el caso; 0 el representante que este designe. * Secretario Técnico: Representante de la Oficina de Recursos Humanos 0 el que haga sus veces; o el representante que sea acreditado. Un especialista del nivel educacién secundaria y/o especialista EIB. En calidad de veedores del proceso = Representante de la institucion gestora que mantiene algin convenio de gestion con la Institucién Educativa 0 con las instancias de gestion descentralizada.NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES ¥ ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES O69, O08) OE, PARAL AHO 2018. MINEDU - Representante del COPARE que no tenga vinculo laboral en la sede administrativa, - _ Representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza 0 Asociaciones Civiles de Transparencia - Representante de la Defensoria del Pueblo ylo Organizaciones indigenas involucradas. Los especialistas del Minedu y/o asistentes técnicos acreditados por el Minedu opcionalmente a) Para la entrevista personal, DISER proporcionara los instrumentos de evaluacién correspondientes @ una guia de orientaciones para la entrevista, el instrumento y su procesamiento, pudiendo ser reajustados segun la pertinencia del caso, sin obviar el objetivo de la entrevista al postulante. El procesamiento de los resultados y su publicacién estaran a cargo de la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS b) La entrevista se realizara considerando lo siguiente: ~ La resolucién de casuisticas en forma individual y/o grupal sobre los conocimientos establecidos para el puesto ylo simulacién de aspectos teferidos al ejercicio de su rol, tienen como objetivo evaluar las habilidades requeridas, - El resultado de las evaluaciones realizadas tienen caracter eliminatorio, es decir, excluyen al postulante de seguir participando en el proceso de seleccién 7.2.7 Para el caso de los puestos del PP INCLUSION, la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tengaa cargo el proceso CAS, esta conformada de la siguiente manera: + Preside: DirectoriJefe de Gestién Pedagogica de la DRE 0 de la UGEL 0 el que haga sus veces, segtin sea el caso; 0 el representante que designe. + Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos 0 el que haga SUS veces, 0 el representante que este designe ‘+ Unespecialista de la modalidad de Educacion Basica Especial o el que haga sus veces, ‘+ Un representante de la Unidad Operativa, en caso el personal vaya a laborar en su jurisdiccion. + Veedores del proceso: - Unrepresentante del COPARE que no labore en la sede administrative, ° Un representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones. Civiles de Transparencia, 0 - _ Asociaciones Civiles relacionadas con la tematica - Los Directores del CEBE 0 PRITE, segtin el caso, opcionalmente. Los especialistas del Minedu, opcionaimente. a) Para el inicio de sus actuaciones, la Comision Evaluadora debera contar con lun quorum minimo de 03 miembros, quorum que debe mantenerse en todo el proceso de seleccién. b) Segiin lo dispuesto en el numeral 3.1.3 del articulo 3 del Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, necesariamente en esta etapa se desarrolla la evaluacién curricular y la entrevista, siendo opcional la evaluacién psicologica, técnica o de competencias, segtin se detalladas en el Anexo 03.6. ©) Para los puestos del PP INCLUSION que Io requieran, debe evidenciarse durante la entrevista personal, que los intérpretes de lengua de sefias peruana tienen dominio de la lengua de sefias peruana, asi como, en la interpretacion; y que los modelos lingfsticos tengan dominio en el uso de lengua de sefias peruana y en castellano escrito, para la cual debe contar con la participacién no remunerada de una persona sorda que no esté participando en el proceso, para que presencie y apoye en dicha evaluacion, Para el caso del puesto del especialista en seguimiento y monitoreo de Institutos de 1 Docente en la Direccién Regional de Educacion del PP 7*__ NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES, 080, 081, 0108107, PARAL ANOZOIED) 94 g. MINEDU INSTITUTOS, la Comision Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS, esta conformada de la siguiente manera: a) Preside: Director/Jefe de Gestion Pedagégica de la DRE/GRE o de la UGEL 0 el que haga sus veces, segin sea el caso: 0 el representante que designe. b) Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, 0 el representante que este designe. ©) Unespecialista de Educacién Superior. d) Veedores del proceso: - Un representante del COPARE que no labore en la sede administrativa, 0 - Un representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza Asociaciones Civiles de Transparencia, 0 Los especialistas del Minedu, opcionalmente, 7.2.9 Para el caso del puesto de vigilante del PP INSTITUTOS , la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS, esta ‘conformada de la siguiente manera: a) Preside: Director de Gestion Administrativa/ o el que haga sus veces, segiin sea el caso; o el representante que designe. b). Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos 0 el que haga sus veces, 0 el representante que este designe. ©) Unespecialista de Educacién Superior. d) Veedores del proceso: Un representante del COPARE que no labore en la sede administrativa, 0 - Un representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones Civiles de Transparencia, 0 Los especialistas del MINEDU, opcionalmente. 7.2.10Para el caso del Puesto de Coordinador/a de RER, los aspectos a considerar para la seleccién se detallan en el Anexo 03 de la presente norma, que consiste en lo siguiente: a) En la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS ya constituida, se incorporaré un especialista del Minedu en calidad de veedor. b) Para la entrevista personal, la DIGC a través de DIGE, proporcionaré un protocolo de entrevista que debe ser aplicada por la comisién evaluadora ©) Ei procesamiento de los resultados y su publicacion, estaran a cargo de la Comisién Evaluadora en la DRE 0 UGEL que tenga a cargo el proceso CAS. 7.3 SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 7.3.1. Esta etapa del proceso CAS se desarrolla segiin lo establecido con el numeral 3.1 del articulo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, 7.3.2. Una vez suscrito los Contratos Administrativos de Servicios, la DRE 0 UGEL que tengan la condicion de UE debe hacer el registro de informacién laboral en el T- Registro - SUNAT como méximo hasta el primer dia que ingresa a prestar servicios el personal contratado®, asi como, en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico, conforme a lo dispuiesto en la Directiva N° 001-2016-EF/53.01, aprobada con Resolucién Directoral N° 349-2016-EF/53.01 2 Directiva N° 001-2016-EF/53.01 "Dirctiva para el Uso del Aplicativo Informatico para el Registro Centraizado de {ecuts0s Humanos dol Sector Piblico’, aprobedo por Decreto Supremo N? O15:2010-TR,+ __ NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 038 0, 0108 017, PARAELANOOIED Eo 4 g MINEDU 7.3.3 Cuando hayan culminado el proceso CAS, la DRE 0 UGEL debera registrar obligatoriamente los datos laborales del personal contratado en el Sistema de ‘Administracion y Control de Plazas NEXUS. 7.4 PRORROGA Y RENOVACION DE CONTRATO 7.4.1 Los puestos que pueden ser renovados se encuentran sefialados en el Anexo 02 de la presente norma 7.4.2. Conforme a lo dispuesto en el articulo 7 del Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057, no corresponde renovar contrato cuando se modifican, entre otros aspectos, las funciones, cargo o contraprestacién del puesto; debiendo desarrollarse para estos casos necesariamente una nueva convocatoria a concurso publico, 7.4.3 Es facultad de ia DRE 0 UGEL que tengan la condicién de UE evaluar el desempefio de las funciones del contrato CAS para definir su prérroga 0 renovacion. Dicha evaluacion esta a cargo de los directivos 0 jefes de quien dependa el personal CAS, quienes elaboran sus respectivos informes y [os pondran en conocimiento de la Oficina de Recursos Humanos o los que hagan Sus veces para tramitar las prérroga o renovacién de los contratos CAS 0, en su defecto, informar sobre la no prérroga 0 no tenovacién, debiendo cumplirse con los plazos establecidos en el articulo § del Reglamento del Decreto Legislative N° 1087 8 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. 8.1 Para el caso de los puestos en IILEE, JEC y SRN, ademés de lo antes seftalado, se debe considerar lo siguiente. 8.1.1. Lacantidad de puestos a convocar bajo el régimen del Decreto Legislative N° 1057 por cada ILE, JEC y SRN considera el ntimero del personal en su CAP (segén el Sistema de Administracién y Control de Plazas NEXUS) y las equivalencias establecidas en el Anexo 03.3 de la presente norma, 8.1.2 Elreporte del control de asistencia y permanencia del personal CAS sera remitido por el director de la IE a la DRE 0 UGEL, segiin corresponda 8.1.3 El personal CAS se encontrara bajo la supervisién del director de la IE donde desempefien funciones, quien tendré la calidad de jefe inmediato superior, a excepcion del puesto de acompariante pedagégico de matematica y acompafiante pedagégico de comunicacién, quienes coordinaran sus actividades con el Especialista Regional de la DES. 8.7.4 La evaluacién del desempefio del personal contratado seré realizada por el director de la IE y con un padre de familia del CONE! en calidad de veedor, para cuyo efecto ei Minedu brinda los instrumentos necesarios. Los resultados obtenidos podran ser utlizados para el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades del personal 8.1.5 Para aquelles IILEE. que tengan un contrato vigente con empresas que prestan servicios de vigilancia, no procedera la contratacién de personal de vigilancia bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057. 8.1.6 Para la contratacién de los acompafiantes pedagégicos de matematica y los acompafiantes pedagdgicos de comunicacién, ademas de io antes sefialado, se debe considerar lo siguiente 8.1.6.1 Los directores o jefes pedaggicos de la UE donde es su jurisdiccion, en el marco de la presente norma, deberén llevar el control de las visitas realizadas por el acompafante a las IEE, que tenga asignadas, de acuerdo a los protocolos de acompafiamiento correspondientes, y verificar el ingreso de la informacion en los sistemas informaticos de gestion y su asistencia a las jomadas de capacitacion que organiza la DES. 8.1.6.2 Los gastos de vidticos correspondientes al acompafiamiento seran gestionados por la UE usando el presupuesto transferido por el Minedu para ste propésito.NORMA PARA LA CONTRATAGION ADMIINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0 OH BE OWT PARAELAIOZMID Fo a MINEDU 8.2 Para las contrataciones de personal CAS en los CRFA de Secundaria en Aitemnancia, ademés de lo antes sefialado, se debe considerar lo siguiente 8.2.1 Elreporte del control de asistencia y permanencia del personal CAS sera remitido por el director 0 coordinador de la IE a la DRE 0 UGEL, segin corresponda 8.2.2 El personal CAS se encontrara bajo la supervision del director 0 coordinador de la IE conde desempefie sus funciones, quien tendra la calidad de jefe inmediato superior, a excepcién del puesto de Coordinador CRFA, quien reportara sus actividades al jefe o director del Area de Gestion Pedagégica de la UGEL o DRE, segtin corresponda 82.3 La evaluacién del desempefio del personal CAS serd realizada por un comité conformade por el Coordnador CRFA, dos representante de la Asociacién CRFA © Comité Gestor y un representante de fa DRE 0 UGEL, segun corresponda; para cuyo efecto el Minedu brindara los instrumentos correspondientes. Los resultados obtenidos podran ser utizados para el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades del personal Para las contrataciones de personal CAS en SRE, ademas de lo antes sefialado, se debe considerar lo siguiente 8.3.1. La cantidad de peries a convocar bajo el régimen del Decteto Legislative N° 1057 por cada SRE considera el numero de estudiantes de la residencia estudiantil. 8.3.2 Pata residencias estudiantles con menos de 16 estudiantes, no se asignara personal de limpieza y mantenimiento; en estos casos el personal de servicio Ccumplir las labores de cocina, limpieza y mantenimiento, lo que debe precisarse fen la convocatoria y contrat. 8.3.3 Para residencias estudiantes con menos de 70 estudiantes, no se asignara personal de seguridad 8.34 Sila residencia estudianti cuenta con 60 a mas estudiantes, se asignaré un grupo de gestores educativos de comunicacion y matematica (2 gestores por cada 60 estudiantes), priorizando el area de comunicacién si el numero de gestores requerido es impar. En estos casos, adicionalmente se asignara un (01) gestor de EPT independientemente del tolal obtenido en gestores en comunicacién matematica 8.35 Sila residencia estudiantl cuenta con menos de 16 estudiantes, se asignaré 1 gestor educativo que se encargara del trabajo de nivelacisn y reforzamiento en comunicacion y matematica 8.36 Se asignara un (01) promotor de bienestar por cada 16 estudiantes de residencta Sila residencia cuenta con menos de 30 estudiantes, se asignaran 2 promotores de bienestar para poder cumplir con los turns rotativos correspondientes, 8.3.7 Elreporte del control de asistencia y petmanencia del personal CAS sera remitido por el director dela IE ala DRE 0 UGEL, segin corresponda 8.3.8 Ella) coordinador(a) de la residencia estudiantil reporta sobre su trabajo al director de la IE, y en el caso del resto del personal de la residencia estudianti (gestores educativos, promotores de bienestar, y personal de cocina, limpieza y mantenimiento, servicio y seguridad), ol(la) coordinador(a) de la residencia estudiantil se encargara de su monitoreo. 8.39 La evaluacién del desempefio del(a) coordinador(a) de la residencia estudiantil seré realizada por el director de la IE y con un padre de familia del CONEI en calidad de veedor. La evaluacién del desempefo del resto del personal de la residencia estudianti (gestores educativos, promotores de bienestar, y personal de cocina, limpieza y mantenimiento, servicio y seguridad), sera realizada por l(a) coordinador(a) de la residencia estudianttl, con participacién del director de la IE y un padre de familia del CONE! en calidad de veedor. EI Minedu brindara los instrumentos necesarios para dicha evaluacion. Los resultados obtenidos podran ser utiizedos para el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades del personal 8.4 Para los puestos del PP ACCESO, ademés de lo antes sefialado, deben considerar lo siguiente: 8.4.1 Para el caso de las regiones que cuenten con presupuesto Unico para contratar my al Especialista para la Gestion de! Incremento en el Acceso, deberan sefialar en la convocatoria que ademas de las funciones propias del puesto, deberan asumir ese tupsiones dei Gestor Regional para el Incremento en el Acceso y del Spectéjsfa de Generacién de Condiciones en IIEE creadas, 10NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENGIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES Oot, OF, 106) O07, PARAL AHOOE VEE OQ 4 g MINEDU 85 Para el PP INCLUSION, en el caso de los puestos CAS que tienen como sede los CEBE 0 PRITE, ademas de lo antes sefielado, deben considerar lo siguiente: 8.5.1 Los directores de los CEBE 0 PRITE que reciban personal contratado en el marco de la presente norma, deberan fijar el horario de entrada y salida del mismo conforme al horario regular de cada centro, respetando la jomada maxima establecida en los perfiles serialados en el Anexo 01 8.5.2 En el caso de los puestos de Intérprete de Lengua de Sefias Peruana y Modelo Linguistico de Lengua de Sefias Peruana cuya labor se realiza en IEE. de Educacién Basica Regular o Alternativa, debera tenerse en cuenta el horario de estas IEE. 8.5.3 La evaluacion de desempero estara a cargo de los directivos de IEE. donde desarrollan sus funciones. En el caso de los puestos de Intérprete de Lengua de Sefias Peruana y Modelo Linglistico de Lengua de Sefias Peruana cuya labor se realiza en IEE de Educacién Basica Regular 0 Alternativa, la evaluacién de desempefio se realiza de manera conjunta con el director del CEBE en el cual esta asignada el puesto. Para la contrataci6n de personal CAS para acompafiamiento pedag6gico a ILE. multigrado monolingte castellano, ademas de lo antes seftalado, se debe considerar lo siguiente: (Fy = 8.6.1 La DRE debe considerar en su directiva regional de contratacion CAS, un feo ‘cronograma tinico para los procesos de seleccién y contratacién en cada una de u las UE 8.6.2 Las UGEL ejecutoras deben considerar el cronograma regional para la ! planificacién del proceso de selecci pedagégicas de II.EE. muitigrado. &7 Para la contratacién de personal CAS del PP INSTITUTOS, ademas de lo antes sefialado, deben considerar lo siguiente: 8.7.1. Los gastos de vieticos correspondientes al monitoreo por parte de los especialistas seran gestionados por la DRE usando el presupuesto transferido por el Minedu para este propésito 8.7.2. El especialista en seguimiento y monitoreo se encontraré bajo la supervision del director de gestion pedagégica donde desemperie sus funciones, quien tendra la calidad de jefe inmediato superior. El puesto de Vigilante, estara bajo la supervision del administrador o director del Instituto, segin corresponda. ny contratacién CAS de acompafiantes 8.8 Las consultas sobre la aplicacién de las disposiciones de la presente norma deberan ser formuladas a través de la DRE o la que haga sus veces, a la Direccién responsable o al Responsable Técnico del Programa Presupuestal correspondiente, el mismo que, segin la naturaleza de la consulta, absolvera 0 aclarara la misma, previa coordinacion con otras direcciones que resulten involucradas, de corresponder. 9. ANEXOS 9.1 Anexo 01: Puestos a contratarse bajo el regimen CAS para el afio 2018 9.2 Anexo 02: Consideraciones para la contratacion bajo el regimen CAS para el afio 2018 93 Anexo 03: Formatos y Recomendaciones para los procesos de convocatoria y seleccién ‘Anexo 03.1: Para el caso de ll. EE. Multigrado Monolingae Castellano ‘Anexo 03.2: Para el caso de Centros Rurales de Formacion en Alternancia (CRFA) ‘Anexo 03.3: Cuadro de equivalencias, para el caso de JEC y SRN ‘Anexo 03.4: Evaluaciones para los puestos de JEC y SRN ‘Anexo 03.5 Para ei caso del Redes Educativas Rurales (RER) ‘Anexo 03.6 Para el caso del PP 0106 INCLUSION cr955-2018. Miveny ANEXO 04 PUESTOS A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN CAS PARA EL ANO 2018 _ INDICE. Direccin | Entidad | responsable N° Programa | Intervencién/ accién aes Dependencia Jerarquica_| responsable | en MINEDU ‘Anexo | Presupuestal | pedagégica Lineat de para contratacién | asistencia - _ técnica rr Director(a) de Gestion _| PP 0090 PELA Gestor(a) Regional __ institucional DRE DIGEBR _ nF ‘Jefe (a) det Area de Gestion Gestor(a) Local institucional UGEL _|[DIGEBR z Responsable de la Atencién de [FE 13 ‘Acciones Comunes | Centro de Recursos para el Director(a) 0 Jefe(a) de P| con Aprendizaje - CRA Gestion Pedagégica DRE/UGEL__| DIGEBR y am Coordinador(a) Regional de Director(a) de Gestion e Galidad de la Informacion Pedagégica DRE OSEE jose) Responsable Local de Calidad de ] Ia Informacion Jefe(a) de Gestién Pedagogica | UGEL OsEE Coordinadoria) de Redes Director(a) de la Unidad de Educativas Rurales - RER Gestién Educativa Local_ GEL ee ‘Reompafiamiento Pedagégico IIEE Acompafiante Pedagégico para Multigrado Monotingue | IIEE Multigrado Monolingue Jefe(a) del Area de Gestion | castellano Castellano Pedagégica - UGEL DISER ‘Acompafiamiento Pedagégico allEE | Acompaftante Pedagogico Primaria | Jefe(a) del Area de Gestion = Polidocente completa _| Polidocente completa Pedagégica _ UGEL | piFops Acompafiamiento | Acompafiante Pedagégico EIB de | Jefe(a) de Area de Gestion [yay = Pedagégico a Educacién Inicial Pedagogica__ | | insttuciones ‘Acompafiante Pedagégico EIB de Jefe(a) de Area de Gestion | cep BEE educativas de EIB Educacién Primaria Pedagégica 12NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL. PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS, PRESUPUESTALES 0080, 002, 0108 0107, PARAEL ANO 2018 055-2018. INEDU T Direccién Entidad | responsable Programa | Intervencién/ accién oy Dependencia Jerarquica_| responsable | en MINEDU Presupuestal pedagégica Lineal de para contratacién | asistencia an - técnica Coordinador(ay Administrativo(a) y_] | de Recursos Educativos para | zonas rurales _ Director(a) de la IEE UGEL DES Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas urbanas Director{a) de la IEE UGEL DES | |Coordinador(a) de Innovacion y | Jornada Escolar | Soporte Tecnolégica Director(a) de la HEE UGEL DES Completa - JEC Psicdiogo(a) Director(a) de la IEE UGEL DES ‘Apoyo educative Director(a) de la EE UGEL {DES ‘Secretaria(o Director(a) de la NEE UGEL [DES Personal de mantenimiento Director(a) de la EE UGEL DES Personal de vigilancia Director(a) de la IEE. TUGEL DES ‘Acompafiante Pedagégico de Director(a) o Jefe(a) de Comunicacion - JEC | Gestion Pedagogica _|UGEL DES | ‘Acompafiante Pedagégico de Director(a) o Jefe(a) de Matematica - JEC Gestion Pedagégica UGEL DES Soporte Pedagdgico | Coordinador(a) Administrativo y de parala Secundaria _| Recursos Educativos -SRN Director(a) de la NEE UcEL___| DES. Rural Nécleo | Psicbiogo(a) SRN Director(a) de ia IEE UGEL DES [Personal de mantenimiento SRN | Director(a) de la IEE UGEL DES ‘Acompafiante Pedagogico de Director(a) 0 Jefe(a) de | Comunicacién - SRN ___ | Gestién Pedagogica UGEL DES [Acompafiante Pedagégico de Director(a) 0 Jefe(a) de | Matematica SRN Gestion Pedagogica UGEL, DES ‘Secundaria en Coordinador(a) de CREA Jefe de Gestion Pedagégica | UGEL DISER eliemanca Personal de mantenimiento [Coordinador(a) de CRFA | UGEL [DISER Personal de cocina [Coordinador(a) de CRFA UGEL [DISER BNORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL. DE LAS INTERVENCIONES ¥ ACCIONES PEDAGOGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0080, 0091, 0106 y 0107, PARA EL ANO 2018 055-2018. winepy Direccién Entidad | responsable Programa | Intervencién! accién Pi Dependencia Jerarquica | responsable | en MINEDU mls uesto < Presupuestal pedagégica Lineal de para contratacién | asistencia _ _ técnica Fortalecimiento de fa | Educacion Fisica y el | Director(a) de ia Institucion Deporte Escolar Docente Responsable de Nucleo _| Educativa UGEL DEFID Tutor(a) Formador(a) __| Director de EE DReUuGeL {pe Director(a) 0 Jefe(a) de | Gestor(a) Curricular Gestion Pedagégica __|prenucer___| oer Director{a) 0 Jefe(a) de DRE/UGEL Implementacién del | Educador(a) Musical Especializado | Gestion Pedagogica Curriculo de la Iniciativa Pedagogica | Orquestando _ DIGEBR Director(a) 0 Jefe(a) de DREMUGEL Educador(a) Musical de la Iniciativa | Gestion Pedagogica Pedagégica Orquestando DIGEBR Director(a) 0 Jefe(a) de DREUGEL Responsable de Ndcleo de la Gestisn Pedagégica | Iniciativa Pedagogica Orquestando | DIGEBR, PP 0091 Gestion de Gestor(a) Regional para el Director(a) de Gestion ] ACCESO Expedientes de oferta | Incremento en el Acceso Institucionat DRE DIGEBR y demanda de | servicios educativos | Especialista para la Gestion del__| Director(a) de Gestion en educacion inicial__| Incremento en el Acceso institucional DRE? DIGEBR_ 2 Para el caso de Lima Metropolitana se contaré con un especlalista para la Gestion del Incremento en el Acceso por cada UGEL, adernds del contraiado para la DRE, 14