Conflicto sociales

Los conflictos sociales pueden será agrupados en dos ámbitos:

1. la relación de la población con el gobierno
2. La relación de la población con las industrias extractivas.

¿Qué es un conflicto social?

Es un proceso que se da en un momento dado en donde la población,
estado o empresas perciben que sus necesidades o intereses son
vulnerados o contradictorias, creando una situación que podría llevar a la
violencia.
La complejidad de los conflictos está dado por los actores que intervienen
así como la diversidad cultural, económica social y política.
Pues estamos ante demandas de numerosas personas que se sienten
amenazadas o perjudicadas por algún problema social y se movilizan
buscando explicaciones o soluciones sobre el problema.

Elementos de un conflicto social:

1. los actores: es aquel grupo que sus intereses están afectados y en
el otra parte el presunto responsables del problema y también hay
colaboradores que ayudan al conflicto social es la defensoría del
pueblo.
2. El problema: surge porque no todos tenemos una misma
perspectiva o ideas comunes
3. El proceso: es la forma en que se desarrolla el conflicto, pueden
haber protestas o conflictos destinadas a presionar para alcanzar
objetivos
Demandas y protestas:

Cuando una comunidad, asociación o centro poblado se siente

amenazados o perjudicados por acción de un tercero o el estado mismo.
Una protesta se sustenta en el derecho de la libre expresión que tenemos
todos para cuestionar una decisión y tiene derecho a reunirse y
desplazarse libremente por las calles siempre en cuando sea pacífica y sin
afectar a los demás.
En el Perú las acciones de un grupo de personadas que protestan son
parte de la vida diaria de la sociedad pues siempre hay marchas, vigilias,
paros, huelgas o plantones las mayorías son pacíficas pero se pueden
volver violentas por circunstancia como un grupo de delincuentes o por
una mala intervención de la policía.
Todo acto de protesta pública genera riesgos.
Violencia en los conflictos sociales:
En los conflictos sociales se puede observar que la gente se miran con
rabia, se amenazan, se agrede hacen daño a la propiedad, se enfrentan
con la policía pero la situación más grave es que según los estudios es la
muerte de 249 personas en el 2006-2014 y más de 3700 personas heridas
esto nos dice que cada año aumentan el número de conflictos sociales.
El último conflicto social más grave que tuvimos en los últimos 15 años fue
en Bagua donde murieron 33 personas entre civiles y policías y 200
heridos.
La violencia es el nado negativo de una protesta, y no es la manera de
enfrentar un conflicto, se debe buscar soluciones al problema.

¿Se puede evitar una violencia en los conflictos sociales?

Evitando por parte de las autoridades la demora en la atención del
problema, porque esto genera sentimiento de menosprecio que lleva a la
agresividad de la población.
Llegar a informar a los dirigencia que la violencia deslegitima una
protesta.
La policía nacional deberá reestablecer el orden interno respetando el
derecho de la personas.
Prevención de los conflictos sociales pasos para el
dialogo:
Las partes de un conflicto deben percibir que el dialogo es capaz de
transformar positivamente una problemática

¿Qué es proceso de dialogo?

Es un proceso en que las partes del conflicto informan, debaten y
negocian opciones para llegar acuerdos que beneficien a ambas partes
Pasos para el dialogo:
1. Generar confianza aclarando mal entendidos y prejuicios
2. Contar con un mediador que convoque a las partes para establecer
la reglas del acuerdo
3. Elaborar actas de acuerdos
4. Incluir a todas las partes o principales dirigentes
La prevención de conflictos sociales:
La prevención es conocer de manera anticipada los elementos de un
conflicto social para poder buscar alternativas o soluciones a los
problemas y evitar consecuencia violenta.
Si bien la responsabilidad de prevenir es principalmente del estado
también los es de la población o privados, todos debemos estar debemos
estar comprometidos con la paz

Algunas acciones para prevenir un conflicto social:

1. Monitorear las demandas sociales como la decisiones empresariales
para evitar tensiones
2. Tomar la iniciativa y crear la condiciones del dialogo de manera
transparente e imparcial
3. Respetar los acuerdos pactados para que la confianza no se quiebre
4. Tener una policía nacional que comprenda el conflicto social y que
actué en el uso de la fuerza siempre en el marco de la ley
5. Fortalecer los mecanismos administrativos y judiciales y mejorar la
representación política e integrarnos
“El conflicto puede ser trasformado en una oportunidad de cambio
positivo “