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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE

Manual de

Práctica I
(Prácticas realizadas desde el 01 de agosto del 2017 en adelante)

(ING1001)

........... 6 5)............. Vigencia de la Práctica y Fechas de Entrega del Informe ... Evaluación ................ 4 4)................................................... 9 7)........................ 16 Importante: .....................................Tabla de Contenidos 1)........ 10 8)........................................................................................ Objetivo ............................... Formato del informe ........................................................................ 17 2 ........................ 6 6)....................................................... Otros elementos que debe contener el cuerpo del informe .............................................................................. Requisitos de la Práctica .............................................................................................................. Procedimiento de realización: Informe .................... 3 2)... Prácticas No Permitidas ......................................................................................................................................................................... 3 3).............................................................................. Introducción ............................................................................................................................................................................................ 17 Por ejemplo: ............ 12 9)...............................................................................................

cl. 2). 4. Conocer condiciones laborales y sociales del trabajador no calificado en Chile. Conocer el estado de la problemática abordada por la institución en donde se realiza la práctica. Durante la Práctica el estudiante debe: 1. En el caso de las prácticas sociales: a. 3. para que a través de esta experiencia desarrolle un análisis crítico de la situación del trabajador no calificado tanto a nivel particular (empresa en sí) como nacional. Analizar la importancia del rol de las empresas sociales en el país. 2. Construir una opinión crítica y fundamentada respecto de situaciones y necesidades del trabajador no calificado en Chile. 3 . en el caso de las prácticas obreras realizadas en organizaciones con fin social.1). el rol que la institución cumple y el impacto de la misma. voluntarios y beneficiarios dentro de la organización. Si una vez revisado el manual la información generara dudas. se espera que el estudiante sea capaz de analizar la situación del país con respecto a la problemática abordada por la institución en que desarrolla la práctica. Es muy importante revisar y leer atentamente la información contenida en este manual. motivaciones y problemáticas de la institución en donde se realiza la práctica como también de sus trabajadores y voluntarios. Por otro lado. en una industria en particular. Conocer las dificultades que presentan las instituciones con fin social. La actividad que debe desempeñar es de tipo manual o de servicios que ordinariamente presta personal no calificado y sin ejercer supervisión directa o indirecta sobre otros. Introducción Este manual contiene información fundamental para la realización la Práctica I. Competencias: Al finalizar la experiencia de Práctica I el estudiante será capaz de:  Señalar las principales características.  Caracterizar los estilos de interacción que se producen entre diversos niveles jerárquicos al interior de una empresa u organización. motivaciones y problemas del trabajador no calificado en Chile. c. Objetivo El objetivo de la Práctica I es poner al estudiante en contacto con los trabajadores de una empresa o institución social. b. que será útil para su futuro desempeño profesional. puede acercarse a la Dirección de Pregrado a resolverlas o escribir al email dipre@ing.  Identificar las principales características. Desarrollar habilidades para comunicar en forma escrita sus opiniones y producciones a partir de la experiencia práctica.  Caracterizar la relación existente entre trabajadores.puc. pues es responsabilidad de cada estudiante estar en conocimiento de los procesos de su formación académica.

lo hace bajo su responsabilidad. el estudiante deberá conocer las actividades que realizará e informarlas lo más claramente posible. antes de comenzar la práctica (o al menos el mismo día de inicio de ésta). Al realizar este proceso oportunamente. asumiendo el riesgo de un eventual rechazo. Requisitos de la Práctica 3. mínimo un mes calendario (4 semanas = 8 horas diarias en mínimo 20 días hábiles). 3). No realizarlo impedirá que cuentes con documentos necesarios para la entrega del informe escrito (Certificado de entrega y registro de autorización de la práctica). el estudiante deberá trabajar al menos 5 días a la semana durante las 4 semanas para cumplir con la duración mínima exigida. Si el estudiante inicia la práctica sin tener la respuesta de la pre-inscripción. tendrás seguridad de que la actividad que realizarás es válida como práctica I. b) 200 horas de trabajo efectivo en régimen jornada parcial distribuidas en un máximo de 4 meses.  Deducir consideraciones y acciones que se podrían realizar como ingeniero en el futuro para favorecer el bienestar laboral y social del trabajador no calificado y/ voluntario. pero para completar la jornada exigida. 3. es decir. esto es válido para efectos de duración de la práctica. Si el estudiante no realiza la pre-inscripción oportunamente. el sistema no le permitirá realizar el trámite una vez iniciada la actividad. Pre-inscripción: Antes de realizar la Práctica debes pre-inscribir la actividad a realizar en Siding>Docencia>Prácticas>Práctica I>Preinscripción.2).  Comunicar de manera efectiva los resultados y análisis de la experiencia práctica de manera escrita.  Analizar situaciones en que se podrían introducir mejoras a las condiciones laborales y sociales del trabajador no calificado en Chile a nivel local (empresa) y nacional (país). Para esta solicitud. con al menos un mes de anticipación y esperar su aprobación por parte de la Dirección de Pregrado. Si por disposición de la empresa. es decir. la jornada de práctica considera trabajar los días sábados y/o domingos. 4 .1). La respuesta estará disponible en un promedio de 15 días hábiles. Duración: La Práctica tendrá una duración mínima de un mes: a) 160 horas de trabajo efectivo en régimen jornada completa. Identificar situaciones en que las condiciones laborales y sociales del trabajador no calificado y/o los voluntarios se ven afectadas. Este es un trámite previo y obligatorio.

ya que éste es el primer criterio para rechazar una práctica. cualquier régimen distinto a la jornada completa. Interacción con 3 trabajadores de la empresa El estudiante deberá trabajar con. y tengan realizada su Práctica de Especialidad. adjuntando certificado o ficha de evaluación que emite la empresa. es decir. a lo menos. 3. Normalmente los estudiantes realizan la práctica en el período de vacaciones. las actividades que haya desempeñado cumplan con el objetivo y requisitos exigido a los estudiantes que realizan la práctica I. así como también el horario en que desempeñaron sus tareas. el no cumplimiento de este requisito será causal de reprobación. El horario y tiempo de duración de la práctica debe permitir dar continuidad a la actividad realizada. podrán pedir autorización al Comité de Pregrado para validar la Práctica I de acuerdo a las actividades efectuadas en su periodo de Práctica de Especialidad. personas que estén contratadas durante todo el año por la empresa.3). En el caso de realizar una Práctica Social. quienes deben realizar la inscripción de la sigla en Banner antes de realizar la Práctica. Se recomienda fuertemente que esta práctica sea realizada al término del primer año de carrera. lo que les permite adaptarse a los requerimientos de la Empresa y de la Universidad. 3. En caso que el estudiante obtuviera resultado reprobado en su práctica I. Se entiende por jornada parcial. Dicho trabajador no puede ser otro estudiante practicante. es por ello que se exige que se precise con exactitud en el informe o en la evaluación del supervisor el período de realización de la práctica. con a lo menos 2 meses de anterioridad a la entrega del informe. Validación de Práctica Técnico-Profesional como Práctica I Los estudiantes que hayan egresado de Enseñanza Media de un Colegio Técnico Profesional. a excepción de los estudiantes de traspaso de College. deberá inscribir nuevamente la sigla ING1001 a través de banner como si se tratara de un curso. La solicitud se debe presentar por escrito en la Dirección de Pregrado. 3. el estudiante debe trabajar. a lo menos. Informe de práctica entregado en su periodo de escolaridad (solo si lo hubiera 5 .4). 3 trabajadores más que realizan trabajo no calificado en la empresa durante el período de duración de su práctica.5). Se les recuerda que la práctica I es parte de los requisitos para obtener el grado de licenciado en ciencias de la ingeniería. Inscripción de la sigla ING1001 En la actualidad la Práctica I (sigla ING1001) es inscrita automáticamente a los novatos por parte de la Dirección de Pregrado en la ficha académica de todos los estudiantes en su primer semestre. con 1 trabajador que realice trabajo no calificado. siempre y cuando.

los estudiantes de nacionalidad extranjera que quieran realizar su Práctica en su país de origen. teléfono y email)  Trabajadores (cuántos. encargado de tomar datos. Ésta se solicita en Siding>Docencia>Solicitudes>Carta. adjuntando la siguiente información:  Dónde (país. sin embargo.)  promotores.  prácticas bajo la supervisión de algún familiar de cualquier nivel (tíos. las actividades cumplan con el objetivo de la práctica. garzón. vendedor. niveles) 5).realizado) e indicar la siguiente información:  Dónde (ciudad.1. teléfono y email)  Trabajadores (cuántos. Las prácticas realizadas en el extranjero no serán aceptadas. turnos)  Qué (detalles de labores a desarrollar)  Con quién (persona de contacto. fin. nombre y cargo de la persona a la que se debe dirigir la carta. etc. primos. giro)  Cuándo (periodo de comienzo y termino. siempre y cuando.  trabajos sociales. niveles) 4). operario de computador. secretaria. En general. empresa. intensidad. realizador de informes (a mano o en computador). no son permitidas como Práctica las actividades que se indican a continuación o trabajos similares a estos:  Prácticas en el extranjero. ciudad. La solicitud se debe presentar por escrito en la Dirección de Pregrado. Carta de Presentación – Seguro Escolar Es muy probable que la empresa pida al estudiante una carta de solicitud de práctica y seguro escolar en caso de accidentes. misiones  prácticas en empresas de propiedad de algún familiar directo (papá. exigencias del cargo. Procedimiento de realización: Informe 5. mamá y hermanos). Prácticas No Permitidas Con el fin de cumplir con los objetivos establecidos para la Práctica I. exigencias del cargo. horas cronológicas)  Qué (detalles de labores desarrolladas)  Con quién (persona de contacto. antes de realizar dicha práctica. supervisor de alguna tarea. Para esta solicitud el estudiante debe saber el nombre de la empresa. trabajos de escritorio y otros trabajos en los cuales no se cumpla el objetivo de la práctica.  investigador o recopilador de información. cajero. podrán pedir autorización al Comité de Pregrado. operario en bases de datos y archivos. empresa. El estudiante deberá retirar la carta en Dirección de Pregrado en el horario de atención a 6 . giro)  Cuándo (comienzo.

Se recomienda a los estudiantes/as realizar este paso una vez que estén seguros de las fechas de inicio y término de su práctica. El informe debe ser redactado de acuerdo a las consideraciones de los puntos 8 y 9 de este manual. etc.6. con firma original. el estudiante deberá realizar el paso “Confirmar realización de la práctica”. 7 . 5. Ésta deberá anillarse al informe inmediatamente después de la evaluación de la empresa. Esta carta indica brevemente de qué se trata la práctica I. estudiante una vez que se le notifique mediante correo electrónico. entre ellos la fecha de realización. En caso que la empresa no posea timbre.).3.4. que acredite la no existencia de timbre. detallado más adelante. Descargar y completar: Portada del Informe y Formulario de Evaluación de la Universidad Ambos documentos se encuentran disponibles en siding>docencia>prácticas>práctica I> información general>documentos relacionados. En Siding podrá pedir tantas de estas cartas como necesite. En reemplazo de la carta.1 de este manual. Se recomienda redactar el informe durante la realización de la práctica. 5. Redacción del Informe Durante la práctica el estudiante debe redactar un informe máximo 15 páginas. [desde la introducción hasta las conclusiones (sin considerar los anexos)] donde se refleje la experiencia y opiniones que el estudiante se ha formado al realizar su práctica. el que será incorporado posteriormente al informe de la práctica. Pre-inscripción De acuerdo al punto 3. 5. De lo contrario el informe NO SERÁ RECIBIDO en Dirección de Pregrado. también será válido un correo electrónico. Luego de ese paso. donde ésta declare que no tienen timbre. podrá realizar el paso 5. La evaluación de la empresa o institución debe ser entregada en ORIGINAL la cual debe estar timbrada y firmada por el Supervisor. Hotmail. Evaluación de la Empresa Durante la práctica el estudiante debe presentar el formulario Evaluación de la Empresa (disponible en Siding) a su supervisor directo para que lo complete. 5. Una vez que la preinscripción en siding es aceptada por la Dirección de Pregrado.2.5. en donde deberá volver a ingresar datos de la práctica. la obligatoriedad de realizarla como parte de su formación como ingeniero/a y la cobertura del seguro escolar. sólo si fue enviado desde un e-mail institucional de la empresa (no serán válidos correos Gmail. se debe presentar una carta formal de la empresa.

el estudiante debe ingresar al módulo de pre-inscripción de la práctica en siding (siding>docencia>práctica>práctica I>preinscripción) y seleccionar la opción “Generar certificado de entrega del informe”.2. 8 .5. debe llevar también el Certificado de Entrega (copia del estudiante) y solicitar que se lo timbren.. Portada del Informe (completa) iv. certificado de entrega del informe (copia estudiante) y registro de autorización de la práctica. verifica el bloqueo de las ventanas emergentes en tu navegador (pop-up). Registro de Autorización de la Práctica (se descarga junto al certificado de entrega) iii. en caso de no tener timbre) vi. donde deberá subir la versión digital de su informe. Certificado de Entrega descargado del Siding (copia Dirección de Pregrado) ii.8. se debe subir versión digital del Formulario Evaluación de la Empresa ya completado por el supervisor.7. Cuerpo del Informe vii. Anexos Cuando el estudiante entregue el informe en la Dirección de Pregrado. Formulario de Evaluación de la Empresa (Documento original con firma y timbre / carta de acuerdo al 5. incluyendo la portada. Si tienes problemas con la descarga del certificado. Al mismo tiempo.6. NO SERÁ RECIBIDO en Pregrado. Si el informe presentado no cumple con lo aquí indicado. 5. Una vez que las desbloqueas debes pinchar la opción “Descargar copia del certificado de entrega” ubicada abajo del recuadro de pre- inscripción en “Acciones adicionales”. Formulario de Evaluación de la Universidad v. Finalmente se deben esperar los resultados de la corrección de la práctica. el informe que se entrega en la Dirección de Pregrado debe contener lo siguiente (respetando el orden indicado): i. Luego podrá descargar 3 archivos: certificado de entrega del informe (Copia Dirección de Pregrado). 5. los cuales se publican en el Siding. certificando así que entregó el informe dentro del plazo establecido. Entrega del Informe en Pregrado En resumen. Subir Informe y Evaluación de la Empresa a Siding / Descargar Certificados de Entrega del Informe Una vez redactado el informe y llenada la portada.

dos líneas (“doble enter”) entre el término de la figura y su título.6). 6. con sangría en cada primera línea de 1.4. se usan números cardinales normalmente colocados en el margen inferior de cada página al centro. donde se dejará dos líneas (“doble enter”). Después de los títulos de capítulos o secciones. 6. Numeración de Páginas Hay que numerar las páginas a partir del índice. Tamaño hoja y márgenes El informe se debe hacer en tamaño carta y con un margen superior e izquierdo de 3 cm. Lo importante del informe es la calidad de éste y no cuántas hojas escriba el estudiante siempre y cuando no sobrepase el máximo permitido. Fuente Se utiliza letra Times New Roman tamaño 12 para todo el texto.1.25 cm. Formato del informe 6. y un margen inferior y derecho de 2.5 cm. de tablas y de figuras). Redacción. 6. 3. En este punto se evalúa: Ortografía. Citas textuales.2.6. Letra.. 6. Si el informe tiene 10 o más faltas de ortografía. Títulos y Presentación de tablas y figuras.3. ilustraciones y tablas. Numeración de títulos y subtítulos Los títulos y subtítulos deben tener un esquema de numeración. Extensión (N° de páginas) El cuerpo del informe debe tener una longitud máxima de 15 páginas [desde la introducción hasta las conclusiones (sin considerar los anexos)]. Justificación e interlineado.7. Al intercalar una figura o tabla se deja dos líneas (“doble enter”) entre la última línea del texto y la figura.5. Índice (general. 2. dos líneas (“doble enter”) entre el final de la figura y la primera línea de la continuación del texto. párrafos justificados. las cuales se harán según norma elegida para citar (APA o ISO). se deja de corregir automáticamente. 9 . Interlineado Se escribe con espacio interlineado de 1. Formalidad del Lenguaje. Márgenes. Se debe reservar el uso de cursiva para palabras que tengan su origen en un idioma diferente al español. Presentación El informe debe tener una presentación perfecta. 6.5 a excepción de los siguientes casos: 1. la cual puede ser de tamaño reducido en los anexos. Para la numeración. 6.

Ej. si en el texto el párrafo X es una subdivisión menor del capítulo A. los títulos de los capítulos. identificar con un título y mencionar la fuente de los datos. para que los distintos capítulos y subcapítulos queden con la paginación y la estructura definitiva. etc. Índice de Ilustraciones: Las ilustraciones corresponden a cualquier figura o forma visual gráfica. se registra el número y título exacto de la tabla y el número de la página en que aparece. tablas o gráficos. significa la segunda figura del capítulo III. El cuerpo del informe puede incluir ilustraciones. 5. 2 del capítulo no. La tabla de contenido se escribe una vez finalizado el trabajo. Índice de Tablas: Es preciso enlistar las tablas. conclusiones y páginas finales. excluyendo las tablas. Ej. Las tablas se numeran con números árabes seguidos de un guión y un número árabe correlativo. mapas. Figura 3-2. La organización de la tabla de contenido debe reflejar la del texto. se registra el número y título exacto de la ilustración y el número de la página en que aparece. Pueden ser gráficos de líneas. es decir. son las citas bibliográficas y las notas: Citas Bibliográficas: Cuando realizas el informe puedes citar a otros autores ya sea para corroborar una idea propia o para justificar alguna interpretación. Incluye todos los elementos tales como: las páginas preliminares. Índice Debe incluir: Tabla de Contenido: Es una lista de las partes que conforman el informe en el orden en que se presentan. incluso en sentido espacial. 5. 7). esto deberá reflejarse en las indentaciones o sangrías. partes o secciones.2 corresponde a la tabla No. El detalle de la lista de tablas debe figurar en la página siguiente de la tabla de contenido. El índice de ilustraciones debe colocarse en la página siguiente de la tabla de contenido o de la lista de tablas. Las indicaciones son las mismas que para las tablas. no por ambas).1. los que se recomienda numerar en un orden lógico. El informe debe estar impreso a 1 cara (impresión por 1 sólo lado de la hoja. circulares.El informe debe estar anillado al momento de su entrega y redactado en primera persona en forma activa. diagramas. empezando desde 1 en cada capítulo. barras. Otros elementos que debe contener el cuerpo del informe 7. Estas se denominan "citas 10 . Otros elementos que se pueden incluir en el cuerpo de la práctica y que aportan al texto. fotografías. curvas.

7. si se indica en el mismo texto. comentarios. Se puede estar seguro de lo que se afirma. . Las funciones básicas de las notas son: . se ubican fuera del texto y corresponde a las “notas explicativas”.cl > Servicios en Línea > Guías Temáticas > Citas y organización de referencias > Estilos de citación por disciplina. se dificulta la lectura de la página. etc.Indicar la traducción de una cita. . pero no se debe abusar de ellas.Indicar el origen de una cita.3. . En general se debe incluir en los anexos todos los datos y documentos que harían poco ágil la lectura del texto. Se debe elegir y utilizar sólo una norma para la confección de su informe. Bibliografía Incluye fuentes consultadas. Las citas se pueden indicar mediante norma APA o ISO.bibliográficas". 7.Hacer referencias: al tratar un tema puede ponerse “cfr” que significa “confróntese” y remite a otro libro o a otro capítulo de la misma práctica. La bibliografía se coloca al final del cuerpo del informe y deberá ordenarse ya sea alfabéticamente.Añadir otras indicaciones bibliográficas de refuerzo a un tema discutido en el texto (por ejemplo: “sobre este tema ver también el libro tal”). pero que no es indispensable para su comprensión.cl > Servicios en Línea > Guías Temáticas > Citas y organización de referencias > Estilos de citación por disciplina. que explican la materia. pero estar consciente de que alguien puede tener otro punto de vista o no estar de acuerdo.Ampliar las afirmaciones que se han hecho en el texto. de acuerdo a los apellidos de los autores.uc. Anexos Constituye toda aquella información adicional al texto que tiene por objeto complementarlo. pero que contribuyen a una mejor interpretación del mismo.Corregir las afirmaciones que se han hecho en el texto. consulte la guía de la norma de citación elegida (APA o ISO) EN: http://bibliotecas. ya que.uc. intercalando las citas bibliográficas que comienzan por título (las cuales son alfabetizadas por la primera palabra del título que no sea un artículo) o en orden cronológico de acuerdo al año de publicación cuando haya varias referencias del mismo autor. Más información sobre el uso de estas normas en: http://bibliotecas. citadas o anotadas a lo largo del cuerpo del informe de práctica. . Son advertencias. Suelen ser de gran utilidad en un trabajo escrito. . indicaciones. Para mayor información sobre la forma correcta de citar en el texto o en la bibliografía final.2. Los anexos se paginan en 11 . Notas: Las notas son un conjunto de observaciones que no forman parte del texto.

: El informe debe reflejar la experiencia y opiniones que el estudiante se ha formado al realizar su práctica. Si la práctica realizada cumple con los objetivos. Evaluación 8. planillas. Este informe debe tener un máximo 15 páginas. en función de la pauta de evaluación respectiva. es verificar si las actividades realizadas por el estudiante cumplen los objetivos de la Práctica I. contenida en este documento.forma correlativa al texto. 8). fotos. la práctica no será válida y no será corregida. la calificación final se obtendrá a partir del puntaje obtenido como resultado de la revisión del informe escrito presentado el estudiante. Se evalúa la formulación y calidad del documento escrito. El informe debe tener cero faltas de ortografía y cumplir con todas las exigencias de contenido y formato establecidas en este manual y en la pauta de evaluación.1. es decir. 12 . de no ser así. Criterios de Evaluación Lo primero que se considera al momento de la evaluación. sin considerar los anexos. entre introducción y conclusiones. Lo anterior. u otro tipo de elementos que haya utilizado o realizado el estudiante durante su práctica. En los anexos se pueden incorporar datos complementarios como planos.

de tablas y de figuras).5 Estructura de la institución (áreas) 1 1 Organigrama (cargos) y explicación 2 2 Descripción del área donde trabajó el estudiante 1 1 Grupo humano con el cual el estudiante trabajó 5/100 5/100 Descripción de las personas con que trabajó (características sociales. Grande)-Actividad-Productos 0. ITEM MAX MAX (Obrera) (Social) Presentación del Informe: El informe puede ser objetado por una deficiente presentación.5 0. En este punto se evalúa: Ortografía. etc. conocimientos 4 4 requeridos y esfuerzo invertido por el trabajador/a Análisis de la percepción del trabajador sobre el trabajo y relación entre compañeros.5 Tamaño (Pymes.) 2 2 Relación entre el estudiante y los trabajadores (en el caso de la práctica social incluir a otros (3) (3) voluntarios y beneficiarios según corresponda) Actividades desarrolladas en la práctica 10/100 10/100 Descripción del trabajo realizado 3 3 Descripción del proceso de adaptación a la institución y a la práctica 3 3 Opinión respecto de las actividades realizadas. PTJE. Márgenes. Índice (general. Importante: Si se detectan 10 o más faltas de ortografía en el informe se deja de corregir automáticamente y es Objetado (en primera instancia) o Reprobado (en segunda instancia). Formalidad del Lenguaje. Introducción (orientar al lector respecto de los aspectos que tratará en el informe. los principales 5/100 5/100 aprendizajes que extrae e indicar también cómo se consiguió la práctica) Descripción General y estructura de la Empresa 5/100 5/100 Descripción general/Propiedad/Ubicación 0. Títulos y Presentación de tablas y figuras. educacionales. 10/100 10/100 Análisis de la relación con el trabajo 5 3  Opinión  Expectativas  Creencias del trabajador o voluntario sobre su trabajo Análisis de la opinión del beneficiario 0 2  Opinión  Expectativas  Creencias del beneficiario sobre la ayuda recibida Análisis de la interacción entre los compañeros de trabajo 5 3 Análisis y de la interacción de los trabajadores y voluntarios con los beneficiarios 0 2 Relación entre los jefes (inmediatos y superiores) y los trabajadores 15/100 15/100 Descripción considerando el punto de vista del trabajador (relación y opiniones) 5 5 Descripción considerando el punto de vista de los jefes (cómo administra la autoridad) Análisis de la implicancia de esta relación 10 10 Condiciones laborales y garantías sociales habilitadas en la empresa 20/100 20/100 En el caso de existir describir: 5 5  Organización Sindical  Sistema de remuneración e incentivos  Sistema de calificación del personal 13 . Redacción.5 0. Pauta Evaluación Informe Escrito PTJE. Letra. Justificación e interlineado. en términos de su dificultad. Mediana.

Implica entonces. Descripción de la opinión de los trabajadores al respecto 5 5 Análisis y comparación de la situación de la institución respecto de la situación a nivel nacional 10 10  Leyes laborales que regulan a esos trabajadores. En una descripción se presentan los rasgos de una situación o fenómeno sin realizar juicios respecto de ellas. Conclusiones: análisis y sugerencias 30/100 30/100 Principales aprendizajes de la práctica y experiencia en una organización de este tipo 10 10 Principales dificultades del trabajador no calificado y/o de una institución con fin social y sus posibles 10 10 causas:  Referirse a la situación particular de los trabajadores con los que compartió (en el caso de las practicas solidarias referirse también a otros voluntarios y beneficiarios según corresponda)  Situación general de la institución en relación al trabajador no calificado (en el caso de las practicas solidarias referirse también a otros voluntarios y beneficiarios según corresponda)  Políticas públicas existentes frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con fin social Principales sugerencias para la mejora de la situación del trabajador no calificado y/o de las 10 10 instituciones con fin social:  Referirse a mejoras específicas para los trabajadores con los que compartió y/o para la institución en que trabajó. proceso o situación de modo que quien escucha o lee la descripción pueda percibir y apreciar el fenómeno como si lo conociera directamente. cualidades y particularidades de un fenómeno.  Mejoras a la situación general de la empresa en relación al trabajador no calificado y/o para las instituciones con fin social en el país.  Servicios sociales  Programas de perfeccionamiento y capacitación En el caso de no existir dichas medidas. evidencias o estructuras que explican el fenómeno que es objeto de análisis. identificar componentes. de modo de platear conjeturas.es.  Mejoras a las políticas públicas frente al trabajo no calificado y frente a las instituciones con fin social TOTAL 100 100 Qué se entiende1 por: Describir: dar cuenta de manera detallada y precisa de las características. 14 . encontrar patrones. entre otros. Un análisis responde a la pregunta ¿por qué es? 1 Fuente: Real Academia Española www. hipótesis. Una descripción responde a la pregunta ¿qué es o cómo es? Analizar: Etimológicamente significa distinción y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos.rae.  Tipo de calificación y certificación existente para el rubro.  Características de seguridad y protección laboral. En el análisis se presentan juicios debidamente fundamentados respecto del porqué del fenómeno analizado. organizar las partes. analizar cómo sería su implementación y funcionamiento. reconocer significados ocultos.

de tablas y de figuras). 2 Consultar “Manual Elaboración de documentos sin Plagio” en el Siding > Pregrado > Reglamentos. 8. Informe Objetado (por formato)4: el informe tiene 10 o más faltas de ortografía. Reprobado (R). En este caso. Aprobado (A). Letra. Márgenes. los informes que no sean retirados serán eliminados. ésta será inválida y no será corregida. 3. Redacción. Publicación de Resultados Los resultados se publican a través del Siding en la fecha indicada según punto 7 y los informes corregidos pueden ser retirados en la Dirección de Pregrado en un plazo no superior a dos meses desde la publicación de los resultados. ser objetado por formato 4 El informe puede tener puntaje suficiente como para aprobar y a pesar de ello. el tal caso tiene otra oportunidad para entregar un nuevo informe. inmediatamente se deja de corregir el informe en dicha página y automáticamente es objetado. la Dirección de Pregrado podría verificar la veracidad de los datos y de la práctica presentada por el estudiante. 3 El informe puede tener puntaje suficiente como para aprobar y a pesar de ello. contactando a una o varias empresas al azar para validar información. Informe Objetado (por puntaje): El estudiante no alcanza el puntaje suficiente para aprobar.2. ser objetado por formato (faltas de ortografía).La Práctica será calificada con una de las siguientes categorías: Distinguido (D). 15 . El estudiante tiene otra oportunidad para entregar un nuevo informe sin errores de formato ni de ortografía.  Reprobado (R) : <26 puntos o Si las actividades realizadas por el estudiante no cumplen los objetivos de la Práctica I. En este punto se evalúa: Ortografía. según el puntaje obtenido:  Distinguido (D) : => 85 puntos  Aprobado (A) : entre 60 y 84 puntos  Objetado (O) : entre 26 y 59 puntos o Los informes pueden ser objetados por formato o por puntaje. El estudiante tiene otra oportunidad para entregar un informe sin faltas de ortografía. Informe Objetado (por formato)3: el informe tiene una deficiente presentación. o Si se detecta algún tipo de copia de otro informe o de alguna página web sin aclarar referencias. Índice (general. pero tampoco es insuficiente como para reprobar. 1. Cumplido ese plazo. 8. En caso de resultado = Objetado Los informes pueden ser objetados por formato o por puntaje. Formalidad del Lenguaje. será reprobada inmediatamente y se iniciará un procedimiento definido por la Escuela para sancionar este tipo de actitudes deshonestas2. el estudiante tiene la opción de corregir otros aspectos del informe que estime convenientes. Objetado (O). Justificación e interlineado. Además.3. Títulos y Presentación de tablas y figuras. 2.

Portada del Informe (completa). vii. se les habrá precisado la mayoría de los errores. debe entregar un nuevo informe para recorrección de acuerdo a lo siguiente y respetando el orden indicado: i. 9). vi. el estudiante no podrá obtener calificación D (distinguido) aunque obtenga un puntaje sobresaliente.Los estudiantes con resultado objetado tienen una segunda oportunidad de evaluación. iv. Dentro de ese año. dado que contarán con una segunda oportunidad y. 16 . los ensayos se redactan en 3°persona. contado a partir del día siguiente al que finaliza la práctica. Formulario de Evaluación de la Universidad (nuevo). Certificado de entrega del informe para recorrección (copia Dirección de Pregrado). el estudiante debe realizar una nueva Práctica. Registro de Autorización de la Práctica. conservando el mismo formato del informe original. En la segunda oportunidad de evaluación. además. Actualización de calificación en ficha académica y seguimiento curricular Mientras el estudiante no entregue el informe de su práctica el curso (ING1001) quedará con “Nota I” (incompleta) y sólo se cambiará al término del semestre en el cual el estudiante entregue su informe. pero se les exigirá un mayor nivel en el desarrollo de su instrumento de evaluación (mínimo 70 puntos). Un Ensayo5 de máximo tres páginas sobre los temas por los cuales fue objetado. ii.4. Sólo se puede obtener esta calificación en la primera entrega del informe. iii. Si es reprobada. el estudiante tiene 3 oportunidades para entregar su informe en Pregrado y son las siguientes: 5 A pesar de que se debe respetar el formato del informe de Práctica I. v. Vigencia de la Práctica y Fechas de Entrega del Informe La Práctica I posee vigencia máxima de 1 año. Un nuevo informe (cuerpo del informe) considerando la evaluación y comentarios realizados por el corrector. Un estudiante con resultado objetado. Presentar el informe objetado (no es necesario anillar ambos informes juntos) 8.

NO tendrá una segunda oportunidad. se sugiere fuertemente entregar en agosto para recorrección). Última Actualización: mayo del 2017 17 . considerando que la corrección demora un mes. si el resultado de la evaluación fuera OBJETADO. (ejemplo: si fue objetado en la entrega de marzo. Calendario Anual para Proceso de Práctica I Fecha de Entrega de Informe Fecha de Entrega de Resultado (por el estudiante) (por DiPre) 1 Marzo. caso en el cual reprobará automáticamente la práctica si su informe no fue aprobado en primera instancia. durante y hasta el último día hábil Último día hábil de Abril 2 Agosto. Se sugiere entregar en las opciones anteriores. durante y hasta el último día hábil Último día hábil de Septiembre 3 Diciembre. en caso de resultado con necesidad de mejora (u objetado). Por ejemplo: Fecha de término de Opción 1 de entrega Opción 2 de entrega Opción 3 de entrega la práctica de informe de informe de informe Agosto 2017 Marzo 2018 Agosto 2018* Fuera de plazo Dic. en el periodo de recepción inmediatamente siguiente al que fue objetado. aquel estudiante que entrega su informe justo al cumplirse el año podría perder la posibilidad de que se le objete el informe. para optar sin problemas a la recorrección en caso de ser objetado el informe. Los resultados serán entregados un mes después de entregado el informe. dado que el plazo de vigencia de un año expirará. Ene o Feb 2018 Marzo 2018 Agosto 2018 Diciembre 2018* *El estudiante debe considerar que al entregar el informe por primera vez en estas opciones. que es de 1 año. Esto debe ocurrir idealmente. durante y hasta el último día hábil Último día hábil de Enero Como se dijo anteriormente. Importante: Si el estudiante entrega su informe al límite del vencimiento del plazo de un año y resulta ser objetado. la práctica quedará automáticamente REPROBADA dado que expira el plazo de vigencia de ésta. el estudiante podrá entregar un nuevo informe para recorrección. Es decir. El estudiante debe considerar dentro del plazo de un año la posibilidad de que el informe sea objetado.