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fisco. ruido, vibración iluminación, radiación.

Presión, electsim,
temperatura Químico: polvos, humos, nieblas, gases, vapores, líquidos. Tóxicos, inflamables,
narcóticos. °Mantes, senstbilizantes Biológicos: bacteria, virus, hongos, parásitos.
Otsergonornic.: sobre esfuerzo, movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, levantamiento
de carga, estrés de contacto, pantallas de visualización de datos, condiciones ambientales.
Meteorológicos: terremotos, inundación, huracán, tormentas, tornadas. Psicosociales: traba,.
nocturno, turnos rotativos, sobre carga de trabajo, estabilidad laboral, supervisión estrecha,
relaciones laborales, entorno familiar, entorno social. describa las consecuencias que produce
los accidentes de traba,

3.- explique como le real. 13 ,aluactn de riesgo La evaluación de riesgos laborales engloba los
siguientes pasos: • Identificar los peligros presentes, por áreas y/0 por puestos de traba]. •
identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos
especialmente sensibles a determinados riesgos. • Evaluar los riesgos e identificar medidas que
se deben adoptar. • Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las
pendientes. • Planificar las medidas pendientes e implementarlas. • Revisar la evaluación y
actualizarla cuando sea necesario. - enumeré que acciones, act,,,da.s y corcuc∎ones JP ,25
per,onas o ambiente se consideran como causas

CAUSAS DE INCIDENTES

explique qué es el !PER de la linea base Proceso mediante el cual se identifican los peligros
existentes en el trabajo, para luego evaluar los riesgos que surgen, teniendo en cuenta los
controles existentes, finalizando con la determinación del nivel de riesgo y los nuevos controles
a implementar

..50,aerdOm

Conm.Oe mgarnumx Cumo.

PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN EVITAR RIESGOS

Eliminar todos los riesgos posibles que puedan llegar a encontrarse en el lugar de trbajo

EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR Aquellos riesgos que no se puedan
evitar, ;eran evaluados, para saber su gravedad y la probabilidad de que se produzcan.

COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN Saber donde se produce el riesgo, y combatirlo.
Ejemplo: Si una máquina produce ruido dañino, se intentará darle solución (en ?medida de lo
posible), desde el foco del ruido.

ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA En el puesto de trabajo y tanto en los equIPos, com° en.
métodos de trabajo y producción

ERGONOM(A Es la ciencia que se encarga de adaptar el puesto de trabajo y el rnedio a las
condiciones fisiologicas y psicológicas del trabajador. Seguridad y Confort.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Es la tecnica dirigida a la detención y corrección de los distintos factores que intervienen en los Accidentes de trabajo. PLANIFICAR LA PREVENCION Estudiar los factores que se dan en el trabajo (condiciones. Ergonomia Ambiental: Iluminación. factores ambientales. ritmo. DESCRIBA LAS TECINAS ESPECIFICAS PARA CONTROLAR LOS REIESGOS LABORALES Existen varios métodos que pueden usarse para proteger a los empleados llamados controles de riesgos y no todos tienen la misma eficacia. organización.. SUSTITUIR LO PELIGROSO Adaptar tu empresa a lo mejor. dimensiones. las consecuencias de los accidentes pueden ser lesiones. técnica. SEGURIDAD. y no solucionarlo con otras medidas secundarias IMPARTIR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES A LOS Trabajadores INFORMAR SIEMPRE de cualquier cambio:Uso de maquinaria nueva. reducción de los Ingresos lu personas sufren dos tipos de costes: costos económicos y humanos COM económico: el accidentado sufre una pérdida de ingreso al no poder laborar de la misma manera al estar sustento de su familia. etc.. Hay que evaluarlos y adaptar el entorno para su uso.) MEDICINA LABoRA. daños. el ■nyel de salud y segulided. responsabilidad. • TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Obiellyo promover les ■■■ejui es de las condiuunes de trebejo y eleve. descansos. status. Se encuentran las soluciones que sólo reducen . son:do. Se encarga de: • Detectar • Estudiar • Establecer medidas E RGONOMíA Es la técnica que se encarga de adaptar el Puesto de trabajo y su medioambiente a las condiciones fisiologicas y psicologtcas del trabajador. Ergonothia Temporal: Jornadas. por otra inocua. perdidas 'consecuencias para los trabajadores: unza en si mismo. Ejemplo: el cambiar una sustancia dañina. tanto para el entorno de trabajo como a los trabajadores. adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a invidiuUIDUAL Dar soluciones a un factor principal.. relaciones soctales.. CONFORT Y EFICACIA Ergonomia Ge0MétriCa: Posturas. herramientas- . horas.specialidad médica cuya finalidad es mantener la salud del trabajador en estado optimo. movimientos. Este costo tiene mayor importancia debido a que la persona se verá afectada de su integridad física y mental. temperatura. para evitar fatiga física y mental. (Tarea.EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA Las innovaciones y avances tecnológicos traen consigo lo positivo y negativo.. daño psicológico en los familiares que sufrirán dolor al rMrarb postrado en una cama. Explique sobre las consecuencias o efectos finales de los accidentes sobre las personas. equipos. Ergonomia Perceptiva: Adaptar maquinas. PSICOSIKJOLOGIA Es la técnica que trata de evitar que el Trabajador sufra daños psicológicos a consecuencia del trabajo. desorden de la vida familiar. Su finalidad es EVITAR que se produzcan HIGIENE EN EL TRABAJO Es la muna que actúa sobre los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Perdiendo muchas posibilidades en su desarrollo causando dolor tristeza en su familia. Costo hurnano. desorganización de actividades fuera del hogar..

a las condiciones sub estándares y a los actos sub estándares.la exposición del empleado. • Tiene como objeto establecer una política. depresión.• EN EL TRABAJO El objetivo esencial de la SGSST es ia gestión de los riesgos en el trabajo. Ejemplos de peligro y riesgo: peligro roca colgada/ tiro cortado/ gases dormidos/ existencia del fuego cerca de un deposito de gasolina / guardar juntos la dinamita y mecha de seguridad Riesgo del interior mina riesgo por sufrir accidente por caída de rocas adquirir enfermedades ocupaciones 5 – explique sobre el objero y el ámbito de aplicación de la ley de seguridad y salud en el trabajod La Ley de seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover uno objeitvo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. curación y rehabilitación. trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policia Nacional del Per. • Se da con la toma de decisiones-definir el problema-analizar el problema- evaluar las alternativas-elegir las alternativas. En pocas palabras diseña métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas. • Medicina del trabajo: Su finalidad es prevenir y curar las enfermedades patológicas ocasionadas por el trabajo. confortable y seguro. mecanismos y acciones para alcanzar dichos objetos. Muchas veces esos errores se producen en el marco de procesos de decisión que tienen lugar en ubicaciones bien alejadas de la fábrica o el taller. • Higiene industrial: Su finalidad está en el medio ambiente (entorno). comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el regimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional. trabaiadores y funcionarios del sector publico. Se centra en la prevención. y buscando el origen de ellos mediante normas diseños y medidas de seguridad. insatisfacción. por ejemplo.IENTACION DE UN SISTEMA DE GES. 1 EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA CAUSALIDAD EN LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES Se apoya en dos principios esenciales. el primero consiste en imputar las causas de los daños (en particular de los accidentes de trabajo) a una combinación del factor técnico humano o. Tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo • Tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales. A menudo es necesario combinar varios métodos para obtener la mejor protección. • Psicosocioiogia: Su finalidad es evitar los riesgos psicosociales provocados por el trabajo. valoración y corrección de los factores de riesgo.. lo que es lo mismo. y trabajadores por cu. para ello cuenta con el deber de prevención de los empleadores. para ello debe contar con el deber de los trabajadores y el rol del estado con las normas. ProPia . etc. 2. como es estrés. . evitar riesgos. • Ergonomia: Busca conseguir un trabajo eficaz. servidos. el rol de fiscalización y control del estado y participación de los trabjadores y sus organizaciones sindicales Articulo dos La presente Ley aplicable a todos los sectores económicos y . la adquisición de una maquina poco protegida porque es más barata que una bien protegida. QUEQBJETOS PERSIGUE LA iMPL. busca la identificación. • Seguridad en el trabajo: su finalidad es evitar la aparición de accidentes.

Incendio: líquidos inflamables. ya sean estos accidentes.. electricidad. También p. Meteorológicos: Terremotos. EPP I . actualmente se puede decir que es el conjunto de actitudes y creencias positivas. accidentes. y le ocasionó dafios a la salud y por esta causa la empresa tendrá hacerse responsable contribuye. gases y vapores. tornados. orden y 'limpieza. temperaturas extremas. en las comunidades.6. medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los traba-adores sufran daños derivados del trabajo. en las familias. -ruido. enfermedades patologías o lesiones. ri. a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización. • Adopción de medidas de control: Minimizar los daños que puedan tener • Elaborar un mapa de riesgos. huracán. funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción. inundación. Quiere decir que mediante tiempo que laboro en una empresa. DEFINA QUE ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico permanente o temporal que adquiere el trabajador como una consecuencia directa en la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. almacenamiento o rehecho de los productos industriales. debe ser un compromiso por la seguridad y la promoción de la salud a todos los niveles .explique que es una cultura preventiva y ocupacional . iluminación. enfermedades y medidas preventivas. y colocarlo en un lugar visible. Esta es reconocida por el ministerio de salud. • Identificar normas (información actualizada) • Mediante la eliminación. cornpartidas POr todos en la empresa sobre salud.ernos definirla como la actitud preactiva. hacerlo antes de que el peligro se manifieste. controles de ing y administrativos y EPP. material combustible. .gos. uso o consumo. Cultura preventiva. Protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas.. radiaciones. etc. :liberación. tormentas. sustitución. Se VIO afecta. dicho daho. etc. IMODELO DE CAuSALIDAO DE FRANk bird El modelo de causalidad de Frank nbir se caracteriza por su forma obsesiva de encontrar porque tranando de buscar el origen de los accidentes de forma repetitva buscando la respuesta de la pregunta anterior Defina que es prevención y protección La prevención de riesgos en el trabajo es el conjunto de actividades. en las empresas. COMO SE IDENTIFICAN LOS PELIGROS • Evaluar los riesgos. estando a la exposición de diversos agentes presentes en su entorno laboro!. ñ ftú.

El peligro se mide bajo 2 criterios: • Probabilidad: de entrar en contacto. al ir o al volver del trabajo” in itinere” N° días de baja: con baja medica( uno o mas días de baja).Que se entiende por accidente del trabajo Se reconoce corno accidente laboral roda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. • Consecuencias: efecto de estar en contacto Riesgo: Es la probabilidad de que el peligro se manifieste en determinadas condiciones y genere daños a la persona equipos y ambiente. DEFINA QUE ES PELIGRO Y RIESGO Peligro: Es todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas equipo y ambiente: Situación o característica intrínseca capaz de ocasionar daños a las personas y medio ambiente. permanente o temporal. en la cual tiene que haber un contacto que supere las resistencias de los organismos. 3 – explique la clasificación de los accidentes según su gravedad Lugar del accidente : en el centro de lugar de trabajo habitual. en otro centro o lugar de trabajo.Total Perrnanete: Se da cuando el daño provoca que pierdas alguna de t. 6. se da cuando el trabajador no está en capacidad de realizar sus trabajos. Estos pueden ocurrir en actividades gremiales. En función de la probabilidad de estar en .I.Parclal Permanece: Se da cuando el daño provoca que pierdas une Parte del organismo o las acciones que realizas. inmediata o posterior. quedarse en silla de rueda' Accidente fatal: Se da cuando el daño provocado provoca la muerte. temporal ("en"' " recupera) ejemplo: al golpearnos con el martillo por clavar • A. Que es un accidente de trabajo se entiende por accidente de trabajo. reacaida. leve . fallecimiento Accidente trivial: se da cuanto el trabajador entra en contacto con el peligro. o la rnuerte. Ejemplo.grave .' facultades y genere la incapacidad de realizar todo tipo de trabajo. Ejemplo: perdida de la mane o brazo' • A. por el hecho o con ocasión del trabajo. sin baja medica. hasta recuperarse del daño provocado (en un lapso de tiempo/ hasta • A. en desplazamiento en su jornada laboral. de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad en el ámbito del trabajo. todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal.muy grave.Temporal: Se da cuando el daño lo incapacita totalmente Pero de manera.resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo.I. Gravedad de la lesión : sin lesión. sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha el accidente y la de la muerte.I. pero ese contacto no genera daño y lo cual le permitirá regresar a su área de trabajo y solo el medico prodra determinar si este contacto le genero algún tipo de daño y si existiese pasaría a ser accidente incapacitante temporal accidente incapacitante.

humo. Y otros como los trabajos nocturnos. entorno familiar. Riesgo Asfixia • P. equipos y/o relaciones con otro personal. narcóticos. sobrecarga de trabajo. EXPLIQUE SOBRE LA CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS. 3. cargas suspendidas. corrosivos. gases. herramientas. biológicos: virus bacteria. Dependiendo del ambiente en que labore el trabajador y con los materiales. Ya que hoy en dia las condiciones de trabajo abarcan aspectos más globales que la seguridad e higiene. pero los más frecuentes son el uso de las maquinarias. DIsergonomico: Sobre esfuerzo. pueden ocasionar daños y generalizando se dan en la siguiente clasificación: Físico: Ruido. Ya que el hombre ha logrdo habitar los polos. desiertos alturas . causas que nosotros llamaremos indistintamente factores de riesgoso peligros y que pueden clasificarse en: materiales. liquides.. humedad y ruido. Se cantra en el entorno laboral y ambiental en el cual se desenvuelve el trabajador. Esta relación siempre se ha dado de forma que para trabajar es necesario contar con salud CONDICIONES DE TRABAJO: Se refiere a cualquier característica de éste que pueda tener una Influencia significativa en generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Biológicos: Bacteria. Riesgo sordera • P. virus. parásitos. etc Pero todo proceso de apadtacion tiene un limite y cuando este se sobrepase es cuando genera daños a la salud de la persona. pantallas de visualización de datos. biológicos. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO Debe tenerse claro que en el lugar de trabajo puede haber causas susceptibles de producir daños al bienestar. estrés de contacto. el entorno se puede volver hostil. temperatura Químico: Polvo. que trabajan. levantamiento de carga. irritantes. la seguridad salud de je. iluminación. turnos rotativos. posturas inadecuadas. golpes. radiación. suspensión estrecha. asfixiantes. Riesgo ahogamiento 7. condiciones ambientales. caída de objetos. relaciones laborales. e incluso temperatura. estabilidad laboral. oxidantes_ Mecánico: Atrapamiento. heridas o cortadas. trabajos por turnos. las horas extras. niebla. Sensibilizantes. Psicosocial: trabajoo nocturno. Riesgo Alergias • P. obligando a las personas a adaptarse a entornos extremos. e inmateriales que serán los que actúen sobre estas. Riesgo torcedura • P. hongos.ial. biológicos. mecánico: Calda a distinto nivel. productos. Debido a los cambios y modicificaciones de las personas paor mejorar su condición. mecánicos. infiamantes.Describa los daños derivados del trrabajo Se consideran daños derivados del trabajo a los daños provocados en relación directa e indirecta en un plano fisico-psicológico-social (enfermedades patológicas o lesiones sufridas) . y otros. presión. etc.contacto con el peligro • Peligro químico: gases tóxicos. entorno social. persona. caldas a distinto nivel. psicos. dis ergonómico. vapores. Electricidad: Electrocución • P. meteorológico: Inundación. físico: ruido. Tóxicos.. implicando peligros frs. neumeconiotices. eléctrico. que serán todos aquellos que pueden tener un contacto directo con el cuerpo de las personas. vibración. movimientos repetitivos. instalaciones.

competencias y patrones de comportamiento individual y de grupo que afectan eh influyen sobre la salud y seguridad en el trabajo. y sobre la prevención. Mientras que la indirecta se da por razones que en las que no hay contacto fisico. donde se destaca la ley de prevención de riesgos laboral. relacionado con el área de trabajo. 5 explique que es un accidente de trabajo y su clasificación ess cuando a pesar de las prevenciones se da la presencia de peligro. Para lograr una cultura de prevención se han implementado varias leyes dentro del marco normativo. Ya que accidente (al instante) y enfermedad (con el tiempo) Se considera accidente de trabajo: • Cuando sufre un accidente en el trayecto al área del trabajo (siempre y cuando la movilidad este bajo la tutela de la empresa) • Al sufrir un accidente fuera su área del trabajo. se da por un determinado contacto fisico 31 trabajador generándole daños. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad y aun fuera del lugar y horas de trabajo . Estos daños se dan únicamente cuando existe una pérdida de salud sea temporal o permanente. explique qen que consiste una cultura preventiva entiende como un componente de la cultura organizativa. 6. y la razón sea por alguna orden del superior.1. promoviendo una cultura de prevención de riesgos. EXPIrCIDE EN QUE CON. Con el propósito de salvaguardar la seguridad y salud de los empleadores y trabajadores . que alude actitudes. pero para que existe tiene que haber una vinculación directa.. ejemplo: la falta de prevención de riesgos.. pero trae consecuencias corno pérdidas de salud al trabajador. A fin de evitar la ocurrencia de incidentes.-Explique la relación existente entre el trabajo y la salud de quien lo realice La seguridad y salud en el trabjo es uno de los aspectos de mayor importancia en la actividad laboral entendida como aquel conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política de seguridad y salud en el centro de trabajo. y ocurrencia de accidentes. una invalidez o incluso la muerte. La directa.La diferencia entre enfermedad y accidente de trabajo es el tiempo. o durante la ejecución de ordenes del empleador.por motivo del trabajo. Mejora de las condiciones de trabajo en la actividad. 1. la falta de capacitación al uso de maquinarias y productos. perturbación funcional. éstos ocasionados directamente e instantáneamente lesiones orgánicas. actos de salvataje. • Ocasionados por el carácter sindical. entre otros. mas no por dar una vuelta sin autorización. pero en alguna parte de la empresa. • Enfermedades patológicas por el ambiente laboral del incluso se puede dar en los refrigerios. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. Se 4.

niebla. las técnicas preventivas en Higiene Industrial centran su campo de actuación sobre la relación del trabajador con el medio ambiente laboral Fn este ámbito se trata de determinar los diferentes agentes contaminantes que en él pueden estar presentes. y este se ve modificado dependiendo de la actividad humana a realizar. y convivir. vestirse. cuyo trabajo obliga a ter una relación con el entorno. que se pueden presentar en forma de humo. » Físicos. limpieza. ya que el hombre ha tenido que trabajar para ioder alimentarse. 1. microorganismos. sin embargo.defina que es seguridad en el trabajo higiene industrial ergonomia y psicosoeiologia Seguridad en el trabajo. 1 trabajo tiene la condición de mercancía. pero sobre todo cumplimiento. insatisfacción. Las técnicas en seguridad se desdoblan en dos campos de actuación según el objetivo que se persiga. EXPLIQUE QUE IMPLICA TRABAJAR El concepto de trabajo viene dado desde inicios de la humanidad. Psicosociologia. temperatura o radiaciones. parásitos u hongos. SEGURIDAD INDUSTRIAL. constituidos por organismos vivos: bacterias. confortable y seguro. PARCIAL 2016 2.explique que entiende usted por la salud de una persona . pues se compra y se vende. es decir. evitando situaciones de estrés. También Iplica correr riesgos. depresiones. ya que ayuda a la persona a solventar sus costos y gastos. Ergonomia. ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz. puntualidad.7 explique a que se denomina accidente incapacitante Se da cuando el trabajador no está en capacidad de realizar sus trabajos. La ergonomla diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan. pero una vez . abajar ¡moca responsabilidad. ya que las personas mediante el ibajo tratan de cubrir sus necesidades (empezando por las básicas hasta las secundarias). polvo o aerosol. virus._ Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención. » QuImicos. aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa. DESCRIBA LA REALCION ENTRE SALUD Y TRABAJO La relación entre trabajo y salud se viene dando desde inicios de la humanidad. estar expuesto a enfermedades y/o virus.brepasado su limite afecta a su salud además de su exigente adaptación a días y horas. SEGURIDAD INDUSTRIAL 1. la constante adaptación de Is personas para solventar sus necesidades puede ser dañina para su salud. hasta recuperarse del daño provocado (en un lapso de tiempo) 8._ Su objeto es el control de los riesgos psicosociales. PARCIAL /el I. I trabajo trae efectos positivos. orden. respeto. gas. vapor.. » Biológicos. Por un lado analizaremos las técnicas analíticas y por otro las técnicas operativas Higiene industrial. vibraciones. que proceden de diferentes formas de energía y así pueden ser: ruido. incide sobre todos los riesgos profesionales. etc.

• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. • Evaluar los riesgos aue no se puedan evitar. las condiciones de trabajo. como mental y social . a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. o usamos un paraguas para protegernos de la lluvia 5. Ejemplo: • Usar el cinturón de seguridad para evitar un accidente Protección: las actividades tendentes a evitar. • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. reducir y minimizar las consecuencias (los daños) La protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema. es decir. • Enfermedades producidas por agentes fisicos. defina que es prevención y protección Prevencion: Todas aquellas actividades o medidas tendentes a eliminar y/o controlar los factores de riesgo ya sean accidentes o enfermedades. buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica. explique sobre los principios de la acción preventiva • Evitar los riesgos. . • Enfermedades sistémicas. con miras. • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. enumere los agentes que producen las enfermedades profesionales • Enfermedades producidas por agentes quimicos.las que se desarrolla el trabajo Patología Inespecífico que no se puede atribuir a una ocupación concreta pero si que es posible que. en particular. Según la organizacion mundial de la salud . el concepto de salud no solo da cuenta de la no aparición de enfermedades sino que va mas alla de eso 2. • Enfermedades de la piel producidas por las sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. • Enfermedades producidas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. • Adaptar el trabajo a la persona.Se entiende por salud al estado de bienestar.. la organización del trabajo. aquellas que tiene una relación directa con la' condiciones en . • las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. • Combatir los riesgos en su origen. en particular e.la salud es la condición de todo ser vivo que que goza de un ebsoluto bienestar tanto nivel físico . • Enfermedades infecciosas y parasitarias. que res. asi como a la elección de los equipos y • los rnetodos de trabajo y de producción. concepcion de los puestos de trabajo. Ejemplo: • Colocamos una crema para que no nos dañen los rayos del sol. explique que son patologías especificas e inespecificas Patología específica. • Tener en cuenta la evolución de la técnica. 4. las condiciones de trabajo en que esta profesión se desarrolla potencien o agraven estos daños 3. • Planificar la prevención.