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Fiche pratique n°1

Carte des emplois


Finalité
● De quoi s’agit-il ?
La carte des emplois est un outil de GPEC simple, lisible et évolutif. Elle
apporte une vision globale des métiers de l’entreprise.

● A quoi sert-elle ?
Elle permet d’identifier les besoins en emploi actuels et futurs et d’engager
une réflexion sur :
– les intitulés des emplois
– les aires de mobilités et parcours professionnels,
– les emplois « sensibles »,
– la répartition des effectifs,
– les niveaux hiérarchiques,
– les parcours de formation qualifiants
– le recrutement et mode d’intégration,
– les classifications / rémunérations,
– l’expertise / polyvalence,
– les âges et anciennetés…

Mode opératoire
● Comment la réaliser ?
Les principales étapes :

– Visite de l’entreprise
– Définition du champ de l’étude
– Recensement des emplois concernés
– Identification des familles professionnelles
– Répartition des emplois par familles professionnelles
– Classement des emplois par ordre de complexité croissante
– Analyse de la cartographie : les passerelles, les
emplois « sensibles », les emplois « clé », …

Exemple carte des emplois (voir


annexe)
Fiche pratique n°1
Exemple de Carte des emplois production