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C.

PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION


Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA.
P R E S E N T E.
82 TRABAJADORES

FRANCISCO MURGUIA OROZCO, Secretario General del Sindicato que al membrete


se expresa, señalando como domicilio procesal para recibir todo tipo de notificaciones
el edificio cede de nuestra Organización Sindical Edificio Escala Town Center Sonata
Paseo Opera # 9, Piso 2 Int. 204, Lomas Angelópolis, Código Postal: 72830, Puebla,
Puebla (Tel 045 55 2528 8110) y autorizando para recibirlas a los C. RAMIRO
ALEJANDRO GORDILLO SIERRA, DIEGO MURGUIA OROZCO, JUAN FRANCISCO
ASENCIO DAVILA, LUIS ENRIQUE CERDA MEZA, ESTELA DE ANDA ESTRADA,
LAURA ROCÍO SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, SOL CATALINA TRAPERO BERNALDEZ,
ALAN MANUEL GARCIA CARMONA, LUIS RICARDO AVALOS ARCE, JOSE
ADALID CARRANZA GARCIA, ante usted con el debido respeto comparezco con el
propósito de:

E X P O N E R:
Que como lo acredito con la certificación anexa soy SECRETARIO GENERAL DEL
SINDICATO NACIONAL DE OPERADORES DE LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCION Y DEL TRANSPORTE “CENTENARIO DE LA CONSTITUCION
MEXICANA”, con tal carácter, a nombre de la coalición permanente de los trabajadores
que represento, vengo ante esta H. Autoridad del trabajo a presentar PLIEGO DE
PETICIONES CON AVISO DE HUELGA en contra del lote en donde se ejecuta:

OBRA EN CONSTRUCCION DE FRACCIONAMIENTO Y CAMPO DE GOLF


“DESARROLLO CAMPESTRE FLORES MAGÓN”, EL PROYECTO ESTÁ UBICADO
EN EL EJIDO RICARDO FLORES MAGON, MUNICIPIO DE ATLIXCO, PUEBLA.
APROXIMADAMENTE A 3.3 KM DE LA LOCALIDAD DE ATLIXCO, EN EL CAMINO
QUE CONECTA SANTA LUCIA COSOMALOAPAN Y LA COMUNIDAD
DENOMINADA EL RECREO, A 700 METROS DE LA INTERSECCIÓN CON EL
CAMINO QUE VA HACIA SAN ISIDRO HUILOTEPEC.

POR CONDUCTO DEL C. JOSE RICARDO HERRERA REPRESENTANTE LEGAL


DE LA EMPRESA DE NOMINADA PROMOTORA COLA DE LAGARTO S.A. DE C.V

Con el objeto de obtener de la patronal emplazada la CELEBRACION Y FIRMA de un


Contrato Colectivo de Trabajo, que regule las relaciones obrero-patronal entre esa
empresa y los trabajadores a su servicio miembros activos del Sindicato que
represento, para la celebración de dicho Contrato restablezca el factor de la producción,
armonizando los derechos del trabajo con las del capital ya que las actuales
condiciones de trabajo implican un desequilibrio en perjuicio de los obreros.

P E T I C I O N E S:
l.- Pedimos de esa fuente de trabajo la celebración y Firma del Contrato Colectivo de
Trabajo en los términos del proyecto adjunto y con base en el Tabulador de Salarios
que se acompañan.

ll.- Pedimos el pago de los salarios caídos para todos los trabajadores que laboran en
esa Empresa durante todo el tiempo que dejen de laborar por causa de la Huelga, sí
llegase ésta a estallar, así como el pago de los gastos que se originen en virtud de la
tramitación del presente conflicto.
OBJETO DE LA HUELGA.- Sin duda el objeto de la Huelga que anunciamos señalado
por la fracción ll del artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, consistente en obtener
del patrón emplazado la celebración y Firma de un Contrato Colectivo de Trabajo que
norme las relaciones obrero-patronal entre la fuente de trabajo en cuestión y los
trabajadores a su servicio miembros activos del Sindicato que represento,
implícitamente constituye también objeto de la huelga, el señalado por la fracción l del
precepto legal antes invocado, ya que mediante la celebración de dicho Contrato
Colectivo de Trabajo se conseguirá el equilibrio entre los factores de la producción,
armonizando los derechos del obreros que represento, con respecto a la situación y
posibilidad de esa fuente de trabajo con los del capital, en virtud de que las condiciones
actuales de trabajo, mantienen un desequilibrio económico muy marcado, en perjuicio
de los obreros que represento, con respecto a la situación y posibilidad de esa fuente
de trabajo, siendo lesivas para los intereses esenciales de los propios trabajadores.

FECHA SEÑALADA PARA LA HUELGA: La huelga que anunciamos deberá estallar


después de transcurrido el término de QUINCE DIAS, a partir del día y hora de la notificación
que del Pliego de Peticiones con Emplazamiento de la Huelga realice el personal de esta H.
Junta, en caso de que no sean satisfechas las peticiones contenidas en el mismo.

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 921 de la Ley Federal del Trabajo, la notificación
del escrito de Emplazamiento producirá el efecto de constituir a la patronal, por el término del
aviso, en depositario de todos los bienes que forman el patrimonio de la fuente de trabajo, con
las obligaciones y responsabilidades inherentes del cargo.

DE D E R E C H O:
Sirven de fundamento legal al presente emplazamiento las disposiciones contenidas por las
fracciones: XVI, XVII y XVIII del artículo 123 Constitucional, así como las disposiciones
contenidas por los artículos 378, 440, 441, 442, 447, 450 fracciones l y ll, 920, 924 y demás
relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a usted de la manera más atenta

P I D O:

PRIMERO.- Se me reconozca la personalidad con la que comparezco, misma que acredito con
la certificación que anexo.

SEGUNDO.- Se admita el presente emplazamiento, ordenando registrar la huelga en el libro


de Gobierno de esta H. Junta, señalando día y hora hábiles para que tenga verificativo la
audiencia prevista por el artículo 929 de la Ley Federal del Trabajo, ordenando al personal de
esta H. Junta hacer llegar y notificar el emplazamiento de huelga juntamente con el Pliego de
Peticiones y el Proyecto del Contrato Colectivo de Trabajo que se anexa, dentro del término a
que se refiere el artículo 991 del cuerpo de Leyes antes citado.

ATENTAMENTE
PUEBLA, PUEBLA a 22 de Febrero del 2018
POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

LIC. FRANCISCO MURGUIA OROZCO


SECRETARIOGENERAL
DEL SINDICATO NACIONAL DE OPERADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y DEL
TRANSPORTE “CENTENARIO DE LA CONSTITUCIÓN MEXICANA”
C. JOSE RICARDO HERRERA
REPRESENTANTE EN OBRA DE LA EMPRESA NOMINADA PROMOTORA COLA
DE LAGARTO S.A. DE C.V.

DONDE SE EJECUTA OBRA EN CONSTRUCCION DE FRACCIONAMIENTO Y


CAMPO DE GOLF “DESARROLLO CAMPESTRE FLORES MAGÓN”, EL
PROYECTO ESTÁ UBICADO EN EL EJIDO RICARDO FLORES MAGON,
MUNICIPIO DE ATLIXCO, PUEBLA. APROXIMADAMENTE A 3.3 KM DE LA
LOCALIDAD DE ATLIXCO, EN EL CAMINO QUE CONECTA SANTA LUCIA
COSOMALOAPAN Y LA COMUNIDAD DENOMINADA EL RECREO, A 700 METROS
DE LA INTERSECCIÓN CON EL CAMINO QUE VA HACIA SAN ISIDRO
HUILOTEPEC.

PRESENTE.

FRANCISCO MURGUIA OROZCO, Secretario General de Sindicato al membrete


expresado, a nombre de la coalición permanente de los trabajadores miembros activos
de este Sindicato que laboran a su servicio por medio del presente escrito le formulo el
PLIEGO QUE CONTIENEN LAS PETICIONES concretas que deberá satisfacer previo
al Estallamiento de la Huelga anunciada:

P E T I C I O N E S:

PRIMERA.- Pedimos a esa fuente de trabajo la celebración y Firma de un Contrato


Colectivo de Trabajo, que habrá de realizarse tomando como base el Proyecto que
anexamos y acompaña, para que dicho Contrato Colectivo de Trabajo norme las
relaciones obrero-patronal entre los trabajadores a su servicio y esa fuente de trabajo,
para obtener el equilibrio entre los factores de la producción, trabajo y capital, que se
han perdido por las condiciones de trabajo actuales, en perjuicio de los obreros que
represento.

SEGUNDA.- Pedimos el pago de los salarios caídos para todos y cada uno de los
trabajadores a su servicio, por todo el tiempo que dure estallada la Huelga, si esto
aconteciera así el pago de los gastos que se originen con la tramitación del presente
conflicto.

La Huelga que anunciamos estallará en la fuente de trabajo de su propiedad, QUINCE


DIAS, después de la fecha en se notifique el Pliego de Peticiones con Emplazamiento
de Huelga, por el personal de la H. Local de Conciliación y Arbitraje del Estado Puebla,
tomando como base para este término el día y hora en que se celebre dicha actuación,
en caso de que no sea satisfechas las Peticiones contenidas en este Pliego.

ATENTAMENTE
PUEBLA, PUEBLA a 22 de febrero del 2018
POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

LIC. FRANCISCO MURGUIA OROZCO


SECRETARIO GENERAL
DEL SINDICATO NACIONAL DE OPERADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Y DEL
TRANSPORTE “CENTENARIO DE LA REVOLUCION MEXICANA”
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR OBRA
DETERMINADA POR UNA PARTE EL LOTE EN DONDE SE EJECUTA OBRA
EN CONSTRUCCION DE FRACCIONAMIENTO Y CAMPO DE GOLF
“DESARROLLO CAMPESTRE FLORES MAGÓN”, EL PROYECTO ESTÁ
UBICADO EN EL EJIDO RICARDO FLORES MAGON, MUNICIPIO DE
ATLIXCO, PUEBLA. APROXIMADAMENTE A 3.3 KM DE LA LOCALIDAD DE
ATLIXCO, EN EL CAMINO QUE CONECTA SANTA LUCIA COSOMALOAPAN
Y LA COMUNIDAD DENOMINADA EL RECREO, A 700 METROS DE LA
INTERSECCIÓN CON EL CAMINO QUE VA HACIA SAN ISIDRO HUILOTEPEC.

POR EL C. JOSE RICARDO HERRERA EN SU CALIDAD DE REPRESENTANTE


DE LA FUENTE DE TRABAJO CONOCIDA COMO PROMOTORA COLA DE
LAGARTO S.A. DE C.V.

POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE OPERADORES DE LA INDUSTRIA DE LA


CONSTRUCCION Y DEL TRANSPORTE “CENTENARIO DE LA CONSTITUCION MEXICANA”
REPRESENTADA POR SU SECRETARIO GENERAL FRANCISCO MURGUIA OROZCO, MISMOS
QUE SE SUJETAN AL CUMPLIMIENTO INCONDICIONAL DE LAS SIGUIENTES:

C L A U S U L A S:
PRIMERA.- LA EMPRESA RECONOCE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL SINDICATO QUE
ARRIBA SE MENCIONA, OBLIGÁNDOSE POR LO TANTO A TRATAR TODO ASUNTO QUE
DIRECTA E INDIRECTAMENTE SE RELACIONE CON EL INTERÉS PROFESIONAL DE LOS
TRABAJADORES A SU SERVICIO, CON LOS REPRESENTANTES LEGALES DE DICHA
ORGANIZACIÓN SIENDO NULO TODO ARREGLO O CONVENIO EN CONTRARIO.

SEGUNDA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES RECONOCEN COMO JORNADAS


LEGALES DE TRABAJO, LAS ESTABLECIDAS POR LA LEY DE LA MATERIA OBLIGÁNDOSE A
SU ESTRICTA OBSERVANCIA, SE HACE CONTAR QUE EN CASO DE QUE EL PATRÓN
CONSIDERE LA NECESIDAD DE QUE LOS TRABAJADORES LABOREN HORAS EXTRAS,
ESTAS SE LES PAGARAN CONFORME A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTÍCULOS 67 Y 68
DE LA LEY REFERIDA Y SE LES PROPORCIONARAN ALIMENTOS SIN COSTO PARA ELLOS.

TERCERA.- LOS SALARIOS PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES SERÁN ACORDES AL


TABULADOR ESTABLECIDO AL FINAL DE ESTE CONTRATO, CONSIDERANDO ADEMÁS QUE
SI LA EMPRESA ESTIMA NECESARIO EL DESARROLLO DE LABORES A DESTAJO, EL
SINDICATO NEGOCIARA LAS TARIFAS DE PAGO.

CUARTA.- LA EMPRESA CONCEDERÁ A SUS TRABAJADORES UN DÍA DE DESCANSO


SEMANAL CON GOCE DE SALARIO INTEGRO, SIENDO ESTE PREFERENTEMENTE EL
DOMINGO.

QUINTA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES SE OBLIGAN A CONCEDER A SUS


TRABAJADORES A SU SERVICIO LOS SIGUIENTES DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON
GOCE DE SALARIO INTEGRO, EL 1º DE ENERO, EL PRIMER LUNES DE FEBRERO EN
CONMEMORACIÓN DEL 5 DE FEBRERO, EL TERCER LUNES DE MARZO EN
CONMEMORACIÓN DEL 21 DE MARZO, 1º DE MAYO, 16 DE SEPTIEMBRE, EL TERCER
LUNES DE NOVIEMBRE EN CONMEMORACIÓN DEL 20 DE NOVIEMBRE Y 25 DE DICIEMBRE
DE CADA AÑO, CUANDO POR MOTIVO CUALQUIER MOTIVO SE TRABAJE ALGÚN DÍA DE
LOS ANTES SEÑALADOS LA EMPRESA SE OBLIGA A PAGAR A SUS TRABAJADORES UN
SALARIO DOBLE DEL QUE CORRESPONDA AL DÍA NORMAL.

SEXTA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES SE OBLIGAN A CONCEDER A LOS


TRABAJADORES A SU SERVICIO, PERMISO PARA FALTAR AL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES CON GOCE DE SALARIO INTEGRO, CUANDO LE SEAN ENCOMENDADAS
COMISIONES SINDICALES, O EN LOS CASOS SIGUIENTES: MATRIMONIO DEL
TRABAJADOR 4 DÍAS; FALLECIMIENTO DE ALGUNO DE SUS FAMILIARES EN LÍNEA
DIRECTA 3 DÍAS; O SI ESTE OCURRE FUERA DE LA CIUDAD 4 DÍAS; POR NACIMIENTO DE
ALGÚN HIJO 2 DÍAS.

SÉPTIMA.- LA EMPRESA PAGARA POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL EL 25% DEL


IMPORTE TOTAL DE LAS VACACIONES Y AMBAS PRESTACIONES SE PAGARAN TRES DÍAS
ANTES DE QUE EL TRABAJADOR EMPIECE A DISFRUTARLAS.
OCTAVA.- LA EMPRESA DARÁ ANTES DEL DÍA QUINCE DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, POR
CONCEPTO DE AGUINALDO, A CADA TRABAJADOR QUE TENGA MENOS DE DIEZ AÑOS DE
ANTIGÜEDAD EL EQUIVALENTE A QUINCE DÍAS DE SALARIO Y PARA LOS TRABAJADORES
CON MAS DE DIEZ AÑOS DE ANTIGÜEDAD, EL IMPORTE SERÁ EQUIVALENTE A VEINTE
DÍAS DE SALARIO.

NOVENA.- LA EMPRESA ENTREGARA A SUS TRABAJADORES DE INTENDENCIA Y


MANTENIMIENTO DOS UNIFORMES COMPLETOS POR AÑO, TAMBIÉN ENTREGARA LOS
APARATOS Y ÚTILES NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES,
RESPONSABILIZANDO SE EL TRABAJADOR DE SU CORRECTO USO, EN CASO DE QUE
DICHOS APARATOS SUFRAN POR ACCIDENTE ALGÚN DESPERFECTO, LA EMPRESA LOS
REPARAR SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR.

DECIMA.- LA EMPRESA CUBRIRÁ POR CONCEPTO DE PRIMA DOMINICAL EL 25% DEL


SALARIO DIARIO DEL TRABAJADOR.

DECIMA PRIMERA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES SE OBLIGAN A AFILIAR A


TODOS SUS TRABAJADORES SIN EXCEPCIÓN ALGUNA AL INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL.

DECIMA SEGUNDA.- LA EMPRESA CONCEDERÁ EL LIBRE ACCESO A SUS INSTALACIONES


A LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO DENTRO DE LAS JORNADAS LABORALES.

DECIMA TERCERA.- LA EMPRESA COOPERARA ANUALMENTE PARA LOS GASTOS DE


ADMINISTRACIÓN DEL SINDICATO CON LA CANTIDAD DE $1,200,000.00 (UN MILLON
DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.); ASÍ COMO MENSUALMENTE UN 2% DE LA NÓMINA
EFECTIVAMENTE PAGADA A LOS TRABAJADORES DE LA FUENTE DE TRABAJO.

DECIMA CUARTA.- LA EMPRESA NO OTORGARA SERVICIOS MÉDICOS Y HOSPITALARIOS


GRATUITOS A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO PREVIO
OFICIO DE SU SECRETARIO GENERAL.

DECIMA QUINTA.- EMPRESA Y SINDICATO ELABORARAN LOS PROGRAMAS DE


CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA LOS TRABAJADORES CONFORME AL ARTICULO
153 DE LA LEY.

DECIMA SEXTA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES SE OBLIGAN PARA CON EL


SINDICATO A OCUPAR EN LAS PLANTAS ACTUALES DE TRABAJO, EN LAS DE NUEVA
CREACIÓN, EN LAS LABORES ACCIDENTALES, TEMPORALES O EVENTUALES QUE EN LO
SUCESIVO SE PRESENTEN EN SU NEGOCIO, ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE A
TRABAJADORES MIEMBROS ACTIVOS DEL SINDICATO CONTRATANTE Y PROPUESTO POR
ESTE.

DECIMA SÉPTIMA.- SI LA EMPRESA O PATRÓN ESTABLECIERA OTRA EMPRESA SIMILAR


EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SERÁ APLICABLE EN TODO SU
CLAUSULADO PARA REGIR LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES EN ESA NUEVA
SUCURSAL PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HUBIERA LUGAR.

DECIMA OCTAVA.- LA EMPRESA O SUS REPRESENTANTES SE OBLIGAN A DESPEDIR DEL


TRABAJO A TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE RENUNCIEN O SEAN EXPULSADOS
DEL SINDICATO CONTRATANTE DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO POR EL
ARTICULO 395 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. IGUALMENTE SE OBLIGA A
SUSPENDER A CUALQUIER TRABAJADOR CUANDO EL SINDICATO LO ORDENE,
OBLIGÁNDOSE EN TODOS LOS CASOS A RECIBIR A LOS SUSTITUTOS QUE LA
ORGANIZACIÓN LE ENVIÉ, PARA CUBRIR LAS VACANTES.

DECIMA NOVENA.- LOS CASOS NO PREVISTOS EN EL PRESENTE CONTRATO, SE


RESOLVERÁN DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN LA LEY LABORAL.

VIGÉSIMA. - ESTE CONTRATO QUEDAN INCLUIDOS LOS SIGUIENTES TRABAJADORES DE


LA OBRA EN CONSTRUCCIÓN DESDE EL EQUIPO DE TOPOGRAFÍA, DEMOLICIÓN,
EXCAVACIÓN, CIMENTACIÓN, MAMPOSTERÍA, ALBAÑILERÍA, CARPINTERÍA, COLACIÓN DE
MOSAICO, HERRERÍA, YESO, PINTURA, DECORACIÓN, INSTALACIÓN ELÉCTRICA Y TODOS
LOS TRABAJOS QUE SE EJECUTAN DENTRO DE LA OBRA MOTIVO DE ESTE CONTRATO,
COMO LOS DE LA TERRACERÍA, VELACIÓN DE TERRENO, MANIOBRA, OPERADORES DE
MAQUINAS, MOVIMIENTO DE TIERRAS, TANTO DE CASCAJO, ARENA, GRAVA Y ADEMAS
DE MATERIALES NECESARIAS PARA LA CONSTRUCCIÓN QUE SE LLEVA A CABO A CARGO
DE ESTE SINDICATO MOTIVO DE ESTE CONTRATO.
EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR OBRA
DETERMINADA Y SURTIRÁ SUS EFECTOS A PARTIR DE SU DEPÓSITO ANTE LA H. JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA, INDEPENDIENTEMENTE
DE SU FECHA DE CELEBRACIÓN, SIENDO REVISABLE EN LOS TÉRMINOS DE LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 399 Y 399 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

TABULADOR:

PUESTO DESEMPEÑADO: SALARIO DIARIOS:


ALBAÑIL $316.00
PEÓN $216.00
CARPINTERO $306.00
YESERO $300.00
AZULEJERO $300.00
ELECTRICISTA $300.00
PINTOR $250.00
VELADOR $241.00
FIERRERO $216.00
ALMACENISTA $330.00
PERFORISTA $250.00
SOLDADOR CATEGORIA “A” $350.00
SOLDADOR CATEGORIA “B” $330.00
OPERADOR BULDOZER $306.00
OPERADOR TRAXCAVO $250.00
CHOFER CAMINÓN $256.00
CHOFER CAMIONETA $230.00
NOTA: ESTOS SALARIOS NO INCLUYEN LAS PRESTACIONES QUE MARCA LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO, NI LOS DIAS FESTIVOS DE ACUERDO A LA LEY EN VIGOR.

PUEBLA, PUEBLA a 22 de febrero del 2018

POR LA EMPRESA: POR EL SINDICATO:

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C. JOSE RICARDO HERRERA LIC. FRANCISCO MURGUÍA OROZCO


REPRESENTANTE EN OBRA SECRETARIO GENERAL
PROMOTORA COLA DE LAGARTO S.A.DEC.V SINDICATO NACIONAL DE OPERADORES DE LA
Y/O “DESARROLLO CAMPESTRE FLORES INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Y DEL
MAGÓN” TRANSPORTE “CENTENARIO DE LA
CONSTITUCION MEXICANA”

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