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Universalidad.

El fenómeno administrativo se da otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en


1. Introducción donde quiera que existe un organismo social, es el el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística,
proceso global de toma de decisiones orientado a derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología,
La administración es el órgano social encargado de conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y filosofía, antropología, ciencia política.
hacer que los recursos sean productivos, esto es con la eficiente, mediante la planificación, organización,
Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas
integración de personal, dirección (liderazgo) y control.
responsabilidad de organizar el desarrollo económico se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la
Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro,
que refleja el espíritu esencial de la era moderna. empresa o grupo social.
coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por
medio de la comparación y jerarquía un objetivo con 4.-Proceso administrativo
La administración de empresas posee cinco variables eficacia y eficiencia. La toma de decisiones es la principal
La administración puede verse también como un
principales que constituyen su estudio las cuales son: fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas
proceso. Según H.Farol, dicho proceso está compuesto
inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene
tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura. por funciones básicas: planificación, organización,
siempre que existir coordinación sistemática de medios.
La administración se da por lo mismo en el estado, en el dirección, coordinación, control. El proceso de
1.1, Definición. La administración se define como el administración se refiere a planear y organizar la
ejército, en la empresa, en las instituciones educativas,
proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales estructura de órganos y cargos que componen la
en todas esas clases de administración serán los mismos, empresa y dirigir y controlar sus actividades. la
personas trabajando en grupo alcance con eficiencia
aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines
metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de que se desean
puede decir que La administración es universal porque
organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y Planificación: Procedimiento para establecer objetivos
lucrativas y no lucrativas, a las industrias en todos los sistemas políticos existentes. y un curso de acción adecuado para lograrlos. La
manufactureras y a las de servicio. Especificidad. Aunque la administración va siempre planificación incluye elegir y fijar las misiones y
acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el
objetivos de la organización. Después, determinar las
2. Objetivos De La Administración fenómeno administrativo es específico y distinto a los
políticas, proyectos, programas, procedimientos,
que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias
producción y un pésimo administrador. La
para alcanzarlos, incluyendo además la toma de
de un organismo social. administración tiene características específicas que no
decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que
acción futuros.
la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas,
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de tiene características propias que le proporcionan su Organización: Proceso para comprometer a dos o más
sus recursos. carácter específico, es decir, no puede confundirse con personas que trabajan juntas de manera estructurada,
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva otras disciplinas. con el propósito de alcanzar una meta o una serie de
Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y metas específicas. Se trata de terminar que recurso y que
más amplia del medio en el cual se desarrolla
elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus organización. Luego se debe de diseñar la forma de
por lo mismo, en todo momento de la vida de una
servicios. empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos combinarla en grupo operativo, es decir, crear la
o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, estructura departamental de la empresa. De la
La administración es un órgano social específicamente al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de estructura establecida necesaria la asignación de
encargado de hacer que los recursos sean productivos, controlar, de organizar, etc. responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada
puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue
refleja el espíritu esencial de la era moderna, es Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de con esta función es el establecimiento de una estructura
indispensable y esto explica por que una vez creada jefes en un organismo social, participan en distintos organizativa.
grados y modalidades, de la misma administración. Así,
creció con tanta rapidez y tan poca oposición. Integración: Consiste en dotar al organismo social de
en una empresa forman un solo cuerpo administrativo,
desde el gerente general, hasta el último mayordomo. diversos recursos que requiere para su eficiente
La administración busca el logro de objetivos a través de desempeño
las personas ,mediante técnicas dentro de una Valor instrumental. La administración es un medio
para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en
organización. Ella es el subsistema clave dentro de un organismos sociales para lograr en forma eficiente los las actividades de los miembros de un grupo o una
sistema organizacional. Comprende a toda organización objetivos establecidos. organización entera, con respecto a una tarea. Es la
capacidad de influir en las personas para que
y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles contribuyan a las metas de la organización y del grupo.
de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, Implica mandar, influir y motivar a los empleados para
gerentes, supervisores, ama de casa, etc. que realicen tareas esenciales. Las relaciones y el tiempo
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de son fundamentales para la tarea de dirección, de hecho
3. Características de la administración los principios, procesos, procedimientos y métodos de la dirección llega al fondo de las relaciones de los
gerentes con cada una de las personas que trabajan con • Logramos incrementar la cantidad de producto Recursos técnicos. Bajo este rubro se listan los
ellos.
obtenidos manteniendo constante el volumen de sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos,
Coordinación: Integración de las actividades de partes
recursos empleados. etc.
independientes de una organización con el objetivo de
alcanzar las metas seleccionadas. Recursos humanos. No solo el esfuerzo o la actividad
• Mantenemos constante la cantidad de productos
Control: Proceso para asegurar que las actividades humana quedan comprendidos en este grupo, sino
obtenidos disminuyendo la cantidad de recurso
reales se ajusten a las planificadas. Es la función también otros
empleado
administrativa que consiste en medir y corregir el factores que dan diversas modalidades a esa actividad:
desempeño individual y organizacional para asegurar Eficacia conocimientos, experiencias, motivación, intereses
que los hechos se ajusten a los planes y objetivos de las
Es la capacidad para determinar los objetivos vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades,
empresas. Implica medir el desempeño contra las metas
y los planes, muestra donde existen desviaciones con los apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que potencialidades, salud, etc.
estándares y ayuda a corregirlas. se habían definido. Grupo social
Estos dos conceptos están muy interrelacionado Este elemento es de gran importancia porque sin el no se
( eficiencia y eficacia) ya que la eficacia de un modelo, de puede dar la administración. La administración siempre
un administrador, etc.., estará íntimamente unidad a la se da dentro de un grupo social , entendiéndose por
necesidad de ser o no eficiente. El ideal de este grupo social, grupo de personas, empresas,
desempeño debe centrarse en ser eficaces de la forma instituciones..., Que de alguna forma comparten los
mas eficiente posible. mismos objetivos.
Nos preguntábamos si podríamos ser eficiente sin ser
Objetivo
eficaces. La repuesta es afirmativa, se puede ser eficiente
La administración siempre esta enfocada a lograr fines o
sin ser eficaz. Se puede emplear bien los recursos sin
resultados. En ocasiones, los ejecutivos no relacionados
conseguir los objetivos propuestos, y esto sucede cuando
con los negocios afirman que el objetivo de los
se es eficiente con metas equivocadas.
administradores de negocios es sencillo: obtener
Productividad utilidades o beneficios. En una organización no
Es la relación resultado (producto) e insumo dentro de lucrativa, que no tengan responsabilidad con respecto a
un periodo con la debida consideración de la calidad, se las utilidades totales del negocio, los administradores
puede expresar en la forma siguiente: también tienen metas y deben esforzarse por lograrlas
con el mínimo de recursos o alcanzarlas hasta donde sea
posible con los recursos disponibles.

5. Elementos de la administración

Eficiencia 6.Los valores institucionales de la


Coordinación de recursos administración
Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de
recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la La organización, para lograr sus objetivos requiere de
Sociales: Estos son los mas importantes, ya que
organización, es decir, hacer correctamente las cosas. Es una serie de recursos, estos son elementos que, contribuyen al bienestar de la sociedad a través de:
un concepto que se refiere a " insumo-productos". administrados correctamente, le permitirán o le
facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de -El mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o
Se puede hacer aumento de la eficiencia cuando: servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades
recursos: reales del ser humano.
Recursos materiales. Aquí quedan comprendidos el - El mejoramiento de la situación socioeconómica de la
dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los población.
-El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten
muebles, las materias primas, etc.
sostener a los gobiernos locales y federales. administrador cuando utiliza su pensamiento y acción
-Evitar la competencia desleal.
-La promoción del desarrollo a través de la creación de para lograr objetivos, únicamente realiza un acto
fuentes de trabajo. administrativo que pueden ser gradualmente deficientes
-Incrementar y preservar las riquezas naturales y o eficientes. Grupo social.- cuando un grupo de
culturales de la sociedad.
personas se convierte en un organismo social, se dara
Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la ahí la administración, mediante la cual se tratara de
organización de los recursos con que cuenta el grupo lograr los objetivos que dieron origen al organismo
social, y que tienden a:
social ,
-Impulsar la innovación, investigación y desarrollo
tecnológicos.
-Optimizar la coordinación de recursos.
-Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y
procedimientos.
- Conciliar intereses entre los diferentes miembros del
grupo social.

Económicos: Son los que se orientan a la obtención de


beneficios económicos y que puede ser:
-Generando riqueza
-Maximizando la obtención de utilidades.
-Manejando adecuadamente los recursos financieros.
-Propiciando el desarrollo económico del grupo social.
-Promoviendo la inversión.

7. Acto administrativo
El objetivo de la Administración pública es satisfacer los
intereses colectivos. En aras de ello (a la par de otras
actuaciones administrativas) dicta los denominados
actos administrativos.
El tema a del acto administrativo es de suma
importancia en el Derecho público, dado que el
reconocimiento de un acto como administrativo implica
someterlo a un régimen especial que lo diferencia de
otras manifestaciones estatales. Es una materia que ha
sido muy discutida en la doctrina jurídica, sosteniéndose
diferentes definiciones, según sea el concepto que se
tenga, en general, de la función administrativa.

8. Organismos Sociales.

Se entiende como un grupo de personas que en forma


sistematizada aporta sus esfuerzos para determinar fines
comunes .Características: Tener un objetivo
organizacional, Fijar una división de trabajo, establecer
una jerarquía. Públicos.- son los creados para cumplir
con las diversas funciones de un gobierno. Privados.-
son los creados para particulares para realizar
actividades especificas con el fin de obtener beneficios
de interés privado y particular. Persona.- no es un