Aprueba modificaciones e implementación. Elabora presupuestos. Encargado de los suministros que requiera el establecimiento. Determina precios en caso de arrendar el establecimiento para cumpleaños. Determina y realiza el pago de sueldos del personal. Coordina los tiempos y reglamentos internos del establecimiento. Realiza el pago a los proveedores. Representa a la empresa en todo compromiso social. Selecciona y contrata al personal adecuado para la empresa.
ENCARGADO DE FINANZAS:
Encargado de llevar toda la contabilidad del complejo.
Clasifica, registra y analiza la información financiera. Prepara y presenta informes sobre la situación financiera de la empresa. Mensualmente entrega el balance de comprobación. Asesora al Administrador.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS:
Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean
debidamente planeados y coordinados. Proveer y desarrollar el personal adecuado para cada puesto de trabajo. Mantener la integración y socialización de la empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo. Desarrollar en empleados la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipo enfocada a satisfacer las expectativas de clientes internos y externos a través del desarrollo de la mente organizacional. Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, mediante un sistema formal se evalúe y mejore su desempeño, con el fin de que sea eficaz y eficiente, desarrollándose dentro de la empresa. Organiza juntas para resolver problemas internos que pudiesen existir entre empleados. Divulgar y hacer partícipe a todo el personal, en la misión del complejo y así alcanzar los objetivos establecidos.
SECRETARIA:
Encargada de mantener todos los documentos ordenados y al
Día.
INSTRUCTORES ARQUERIA Y BATEO:
Encargados de realizar la clase de inducción, para clientes recién integrados, en la cual
explique el uso adecuado y cuidados previos. Encargados de enseñar el uso efectivo, eficiente y correcto, de diferentes técnicas para estudiantes más avanzados de ambas disciplinas.
RECEPCIONISTAS Y CAJEROS:
Realiza la entrega de los implementos y set de seguridad.
Mantiene el orden de la estantería o Entrega los boletos de la llegada. Realiza el registro de todos los clientes. Rinde cuentas de todo el efectivo de la caja al Jefe de finanzas.
SUPERVISORES:
Supervisa el cumplimiento de la hora o turno cancelado por el
cliente. Encargados de revisar las condiciones óptimas de los implementos. Velar por el cuidado, orden y cumplimiento del reglamento del establecimiento.
JEFE DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN:
Estima el tiempo necesario y materiales necesarios para
realizar labores de mantenimiento y reparaciones, los cuales son informados al gerente. Elabora notas y pedidos de materiales y repuestos. Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos. Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo, decide la mejor opción. Estima el costo de las reparaciones. Rinde información al Administrador, del mantenimiento, reparaciones y remodelaciones realizadas. Entrega cotizaciones de maquinarias al administrador para que realice la compra. PERSONAL DE SEGURIDAD:
Realiza el trabajo de vigilancia completa en el interior del complejo.
PERSONAL DE LIMPIEZA:
Mantener un ambiente limpio, libre de basura, además de mantener las mejores
condiciones de pulcritud en los sanitarios de damas y varones. Informa de reposición y la efectúa el cambio de suministros higiénicos.
Administrador 1 $ 2.000.000 $ 2.000.000
Contador Externo 1 $ 300.000 $ 300.000
Secretaria 1 $ 350.000 $ 350.000
Instructores $ 500.000 $ 1.000.000
Recepcionistas 4 $ 250.000 $ 1.000.000
Supervisores 10 $ 450.000 $ 4.500.000
Jefe de Mantenimiento y Reparaciones 1 $ 600.000 $ 600.000