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Disciplina: Documentação para a Engenharia de Segurança do Trabalho

Aluno: Ricardo Dias

R. 2018/2019 Support Contabilidade Ltda – ME Data de vigência deste programa de 28/05/2018 a 28/05/2019 Santa Barbara d´ Oeste 28 de maio de 2018 .Programa de Prevenção de Riscos Ambientais P.A.P.

...................................................................................................................................................................................... 04 CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO.................................................................................14 ........................................... 11 AGENTE ERGONÔMICO.............................................................. 07 AGENTES FÍSICOS................................................ 12 PLANO DE AÇÃO COM METAS.......................... 13 BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................................. 08 CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO......................................................................................................................... 09 DESENVOLVIMENTO DO PPRA................................................................................................................................................... 13 DIVULGAÇÃO............ 10 AGENTE FÍSICO – RUIDO...........................13 EXAME.............. DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS............................................................................ MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOSREGISTRO............................................................................................ 03 ATIVIDADES DA EMPRESA.............................................................................................................. 03 OBJETIVO................................................................................... PRIORIDADES E CRONOGRAMA.. 12 REGISTRO.......................................................14 DATA DO DOCUMENTO E ASSINATURA DO PROFISSIONAL......................................................................................................................................................................................................................................................................................................... RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS .............................. 07 AGENTES QUÍMICOS.............................................. 08 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO.... 09 PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA O PPRA..................................................................... 05 DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES........... 07 AGENTES BIOLÓGICOS............. 04 QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 03 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................................................................................................................ 10 ANTECIPAÇÃO............................................................. 05 INTEGRAÇÃO COM A CIPA......................................................................... 11 AGENTE FISICO – CALOR................................................................................................... 10 ESTRUTURA DO PPRA..... 08 ASSOCIAÇÃO DE AGENTES....................... 04 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO................................................................................................................. 06 DEFINIÇÕES.........................................Sumário INTRODUÇÃO..................................................... 06 RISCOS AMBIENTAIS........................................................ 06 HIGIENE OCUPACIONAL............................................................................

INTRODUÇÃO O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (P. • Preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores.514 de 22 dezembro de 1977.SP Telefone: (19) 3407-2495 / 34076688 Horário de Funcionamento da Empresa: De Segunda a Sexta das 7:00 as 17:00 com uma hora e doze minuto para refeição e descanso Jornada Diária: 8:48 horas Data do levantamento de campo: 25/05/2018 Responsável pela Inspeção: Ricardo Dias Nome do Informante da empresa: Jose Francisco Dias Número de empregados: 13 Empregados Afastados: 0 Empregados Readaptados: 0 . a Portaria 3. • Proteger o meio ambiente e os recursos naturais.R.087/0001-14 CNAE:.314 de 08 de junho de 1978 e a Portaria 25 de Dezembro de 1994 do Ministério do Trabalho. considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.20-6-1 Grau de Risco: 01 Endereço Completo: Rua do Chumbo. através da antecipação reconhecimento e avaliação e consequente o controle da ocorrência de riscos ambientais existente ou que venham a existir no ambiente de trabalho.ME .P.) e uns dos documentos mais importante no que diz respeito por parte da empresa a zelar pela saúde e integridade física do trabalhador.20-6-01 Atividade Principal: Atividades de Contabilidade. 69. Deve ser elaborado e implementado em atendimento a Lei 6.341. Santa Barbara d´ Oeste . Tal documento visa a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. • Controlar os riscos ambientais capazes de causar danos à saúde do trabalhador. CNPJ Nº: 10. Grupo: 692 Subclasse:69. • Assegurar aos trabalhadores padrões adequados de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. 773 – Vl Mollon.A. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Support Contabilitade Ltda . OBJETIVO O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) tem por objetivos principais: • Garantir a salubridade dos locais de trabalho.

abaixo foi feito o levantamento de cada setor de trabalho.P. Setor . física e de produtividade com relação à entidade objeto de contabilização. objeto deste P. atua no ramo da prestação de serviços contábeis. juntamente atividade exercida no mesmo para que se possa elaborar. de forma mais efetiva os estudos para reconhecimento. ATIVIDADES DA EMPRESA A empresa.. avaliação eliminação ou controle de riscos ambientais.A. onde desenvolve trabalhos destinados a prover seus clientes demonstrações e análises de natureza econômica. posteriormente.R. financeira. CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO As características básicas do ambiente de trabalho dos funcionários estão descritas na tabela abaixo e por evidencias por fotos CARACTERISTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO PE TIPO DE TIPO DE SETOR LOCAL PAREDES PISOS DIVISORIAS DIREITO ILUMINAÇÃO VENTILAÇÃO Lâmpadas Janelas e Ar Recepção Recepção Alvenaria Porcelanato - fluorescentes condicionado Lâmpadas Janelas e Ar Societário Piso 2 Alvenaria Porcelanato fluorescentes condicionado Lâmpadas Janelas e Ar Contábil Piso 2 Alvenaria Porcelanato fluorescentes condicionado Lâmpadas Janelas e Ar DP Térreo Alvenaria Porcelanato fluorescentes condicionado Lâmpadas Janelas e Ar Fiscal Térreo Alvenaria Porcelanato fluorescentes condicionado Lâmpadas Janelas e Ar Juridico Térreo Alvenaria Porcelanato fluorescentes condicionado Área de Lâmpadas Janelas e Ar Térreo Alvenaria Porcelanato atendimento fluorescentes condicionado CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO Conforme Norma Regulamentadora (NR-09).

arquivamento de documentos físicos quando necessários Elaboração de foma de pagto. apuração de Fiscal Térreo 04 impostos. Parcelamento de dívidas ativas. 03 pagtos. lançamento de Contábil Piso 2 . / DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADE EXISTENTES EMPREGADOS LOCALIZAÇÃO Recepção de clientes / pessoas. documentos DP Térreo . digitalização de documentos. elaboração de contrato sociais. Calculos de recisões trabalhistas. Entrega de Obrigações Federais. Atendimento Telefônicos. conferencia de documentos. informar clientes a serem visitados para retirada de documento. 03 referente a admissão e demissão de funcionários. Apuração Contábil. as pessoas responsáveis pela a coleta de dados foram os seguintes profissionais Nome: Ricardo Dias Formação: Eng. Emissão / Recebimento de Recepção Térreo . Segurança do Trabalho DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR: . DO POSTO DE FUNÇÕES Nº DE SETOR TRAB. 01 documentos. 01 negativas. alteração e encerramento de empresas / notificação a clientes de licenças vencidas. agendamento para emissão de certificados digitas Lançamentos fiscais. nos acompanhou os seguintes colaboradores: Nome: Jose Francisco Dias Cargo: Contador Por parte de nossa equipe. Emissão de balancetes. conferencia de cartão ponto. importação de notas Descrição das Atividades QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS No dia 28 de Maio de 2018 em que foi realizado o levantamento das informações em todos os setores da empresa. Comunicado de férias. Emissão de certidões Societário Piso 2 . Conciliação contábil. entrega de obrigações federeais no que dis respeito ao setor de departamento pessoal Lançamento de notas fiscais. Atendimento telefônico. entrega de obrigações fiscais. Abertura. emissão de protocolos de entrega. DESC.

R. concentração ou intensidade e tempo de exposição. com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos funcionários. forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador. e informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que. DOS TRABALHADORES: Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do P.. enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral.P. quando existente na empresa. Para a empresa aqui em estudo não se a necessidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidente. avaliação e controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho.R.A. INTEGRAÇÃO COM A CIPA Os empregados terão participação efetiva no programa. e em todos os demais assuntos relacionados com a Engenharia de Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho. químicos e biológicos que. Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do P. são considerados riscos ambientais os agentes físicos.A.5. em função de sua natureza.“O empregador é o responsável por estabelecer. a seu julgamento.P.P. dando sugestões e informando a administração sobre condições que julgarem de risco. implementar e assegurar o cumprimento do P.A.R..A.A. como atividade permanente da empresa”. conforme anexo II da Norma regulamentadora número 05 DEFINIÇÕES HIGIENE OCUPACIONAL É a ciência e arte dedicada à prevenção. reconhecimento. suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA. sendo uma cópia anexada ao livro de ata dessa comissão.P. que trata do P. . possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores..R. CIPA. O documento base. item 9.1.P. de acordo com a NR-5. Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção. através dos seus representantes da CIPA que estiverem em gestão.P.R. os quais podem prejudicar a saúde e o bem- estar das pessoas no trabalho. RISCOS AMBIENTAIS Para efeito da NR – 9.A. Realizar anualmente junto com a administração do estabelecimento e com a CIPA a reavaliação do P.R. DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – SESMT: Assessorar as unidades do estabelecimento na efetiva implantação do P.

ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele . objeto do direito à aposentadoria especial. O núcleo da hipótese de incidência tributária. há que se considerar se o agente nocivo é: a) apenas qualitativo. 11 e 12 da NR-15 do MTE. não quebra a permanência o exercício de função de supervisão. 02. no qual a exposição do empregado.MTE e no Anexo IV do RPS. os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energia: Ruído. AGENTES FÍSICOS São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde. consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de trabalho.permanência. constatada pela simples presença do agente no ambiente de trabalho. dependendo do agente. Infra-som e Ultra-som. capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador. do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço. por meio da mensuração da intensidade ou da concentração. conforme aprovado pelo Decreto nº 3048. 13-A e 14 da Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego . Radiações Ionizantes. sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses. Temperaturas Extremas. artigo n. 05. vinte ou vinte cinco anos. sendo a nocividade presumida e independente de mensuração. 13. mediante laudo de inspeção do ambiente de trabalho. poderá ser considerado nocivo. Pressões Anormais.nocividade. em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que. para os agentes iodo e níquel. durante quinze. energias e demais fatores de riscos reconhecidos. assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente. controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente. Vibração.De acordo com a IN-99/2003. são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física. AGENTES QUÍMICOS São substâncias. Radiação Não Ionizantes. em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete. 150. II . que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de substâncias. b) quantitativo. baseado em investigação acurada sobre o caso concreto. físicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes. O agente constante no Anexo 09 da NR-15 do MTE. Para apuração do disposto no inciso I. compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada. Quanto ao disposto no inciso II. dispostos nos Anexos 01. Devem ser considerados durante as avaliações. de 06 de maio de 1999. 08. conforme constante nos Anexos 06. é composto de: I . a exposição a agentes nocivos químicos. 03.

Gases e Vapores. Neblina. entre outros. Fungos. Protozoários e Vírus. ASSOCIAÇÃO DE AGENTES O reconhecimento de atividade como especial.ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão. Névoas. conforme abaixo: Poeiras. tais como: Bactérias. será determinado pela exposição aos agentes combinados exclusivamente nas tarefas especificadas. AGENTES BIOLÓGICOS São os seguintes os agentes biológicos. a avaliação deverá contemplar todas aquelas substâncias existentes no processo produtivo. notavelmente próximos Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem Muito Alto ou 4 um risco para a saúde e integridade física do trabalhador. em razão de associação de agentes. Para fins de reconhecimento como atividade especial. que podem ser classificados em cinco níveis conforme a sua categoria: GRAU DE CATEGORIA SIGNIFICADO RISCO Fatores do ambiente ou elementos materiais que não 0 Insignificante constituem nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou integridade física Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem 1 Baixo um incômodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou integridade física. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um risco para a saúde e integridade física do trabalhador. Parasitas. considerado o RPS vigente à época dos períodos laborados. elevada. devendo ser analisado considerando os itens dos Anexos dos Regulamentos da Previdência Social. adotamos as seguintes definições para os graus de riscos. Crítico com uma probabilidade de acidente ou doença. Bacilos. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem 2 Moderado um incômodo podendo ser de baixo risco para a saúde ou integridade física. . 3 Alto ou Sério cujos valores ou importâncias estão dos limites regulamentares. que se apresentam nas formas de micro-organismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas. CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO Para efeito deste trabalho. vigentes à época dos períodos laborados. Fumos. em razão da exposição a agentes químicos.

quando necessárias. partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da prioridade das avaliações quantitativas a serem realizadas. A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes físicos do ponto de vista do Programa de Prevenção de Risco Ambientais podem ser definidas conforme a tabela abaixo.P. a estratégia e a metodologia de ação.A. tais como: O planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas e com os prazos para a sua implantação. a forma de registro.ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de reuniões de planejamento junto com a empresa para confrontação de relatos e dos dados de avaliações ambientais. Será prioritária somente se for necessário para verificar 2 Média a eficácia das medidas de controle e demonstrar que os riscos estão controlados Avaliação quantitativa prioritária para estimar as exposições e 3 Alta verificar a necessidade ou não de melhorar ou implantar medidas de controle Avaliação quantitativa não é prioritária. deverão ser utilizadas as normas da Fundacentro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho.R. . manutenção e divulgação dos dados bem como a periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento. porém não é prioritária. PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA O PPRA GRAU DE RISCO PRIORIDADE DESCRIÇÃO GRAU DE CATEGORIA SIGNIFICADO RISCO Não é necessária a realização de avaliações quantitativas das 0a1 Baixa exposições A avaliação quantitativa pode ser necessária. Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais. relacionadas no final deste documento. não é necessária a realização de avaliações quantitativas para se demonstrar a Baixa exposição excessiva e a necessidade de implantar ou melhorar as medidas de controle 4 A avaliação quantitativa somente será prioritária para o grau de Alta risco 4 quando for relevante para planejamento das medidas de controle a serem adotadas ou para registro da exposição ESTRUTURA DO PPRA O P. descrito nesse Documento Base contém os aspectos estruturais do programa.

identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos ao risco. possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica. o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” (antecipação e . registro e divulgação dos dados encontrados. dependerá da identificação dos riscos ambientais encontrados na fase da antecipação ou do reconhecimento.3. Como todos os riscos riscos não são existentes iremos seguir o item 9.2 e 9. avaliação. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS Esta etapa envolve a análise de novos projetos. se resumirá a fase de antecipação dos riscos.P.P. Para o caso de nossa empresa em estudo podemos reconhecer os problemas ergonômicos que podem vir a surgir caso a empresa não deixe o ambiente de trabalho de acordo com as exigências da norma regulamentadora 17. . indicativos de possível comprometimento da saúde decorrentes do trabalho. dos riscos existentes nos ambientes de trabalho. A obtenção de dados existentes na empresa. Caso não sejam identificados riscos ambientais. monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho. reconhecimento. trajetórias e meios de propagação.R. métodos ou processos de trabalho ou de modificação das já existentes.A. A descrição das medidas de controle já existentes na empresa e das possíveis alterações para aumentar a sua eficiência na redução ou eliminação dos riscos ambientais e informações obtidas nos seguintes documentos: ..R. o P.Mapas de Riscos Ambientais. que consiste em antecipação. Até o momento da elaboração deste documento. ANTECIPAÇÃO.A.Levantamentos de Riscos nos Postos de Trabalho. As informações necessárias nesta etapa são: A determinação e localização das possíveis fontes geradoras. caracterização das atividades e do tipo de exposição. . não há novos projetos a serem implementados no escritório no que diz respeito a necessidade de se alterar tal documento. instalações.Análise Preliminar de Riscos – APR.DESENVOLVIMENTO DO PPRA O PPRA foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um programa de Higiene Ocupacional. produtos.3. e sim projetos para melhorar seus sistemas operacionais de trabalhos (Software) RECONHECIMENTO Esta etapa envolve a identificação qualitativa e a explicitação. A amplitude e a complexidade do P.3.

. Avaliação Medidas de Controle Setor Geradora Exposição Exposto Quantitativa Existente Telefone e Recepção equipamentos X 01 X X de escritório Telefone e Societário equipamentos X 01 X X de escritório Telefone e Contábil equipamentos X 03 X X de escritório Telefone e DP equipamentos X 03 X X de escritório Telefone e Fiscal equipamentos X 04 X X de escritório Telefone e Juridico equipamentos X 01 X X de escritório Nível de Ruído Tipo de Ruído Medidas Tempo Limite de de Setor Local Continuo / dB(A) de Impacto tolerância Controle Intermitente Exposição Existente Recepção Térreo Não se aplica . porem o mesmo não se faz necessário. . . . - DP Térreo Não se aplica . . . - Contábil Piso 2 Não se aplica . . . . . . - Agente Físico Calor As avaliações de calor devem ser realizadas seguindo os procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional . . . .1. intensidade e tempo de exposição conforme o caso aos agentes nocivos. . .3.NHO 06 para avaliação da exposição ocupacional ao . reconhecimento dos riscos) e “f” (registro e divulgação dos dados) do sub-item 9. - Juridico Térreo Não se aplica . . Antecipação dos Riscos ambientais Agente Físico Ruído Para fim deste trabalho colocamos uma planilha para demostrar a analise do agente físico ruído. . - Fiscal Térreo Não se aplica . Informar a concentração. segundo sua classificação e suas atividades. como nos mostra seus dados: Causa / Fonte Tipo de Nº Trab. - Societário Piso 2 Não se aplica .

item 17. não sendo aceitas citações de nomes comerciais. devendo ser anexada a respectiva ficha toxicológica. O objetivo destas . Devem ser relacionadas em cronograma conforme modelo abaixo.5. item b. Avaliação Medidas de Controle Geradora Exposição Exposto Quantitativa Existente Recepção X X X X Societário X X X X Contábil X X X X DP X X X X Fiscal X X X X Juridico X X X X Recepção x X X X Em se tratando de agentes químicos. iluminação ambientes meio de dos seu nivelamento de natural e estão de DP ventilação mobiliário. minimizar ou controlar os riscos ambientais. verificamos que o mesmo se enquadra dentro da norma regulamentadora 17. iluminação acordo com a Fiscal natural ou por ar mesmos estão encosto para elétrica em NR 17 Juridico condicionado respeitando NR descanso de braços lâmpadas frias Recepção 17 ESTABELECIMENTO DE PLANO DE AÇÃO COM METAS. Os responsáveis e prazos de cada atividade deverão ser condensados com o responsável da instalação. metas e prioridades a serem implementadas de forma a eliminar.2. Agente Ergonômicos No eu diz respeito aos aspectos ergonômicos. avaliação ou definidas como medidas de controle. quando necessários resma de papel e materiais administrativos em pequenas quantidades. limites de tolerância para exposição ao calor. Seus colaboradores não manipulam cargas pesadas. Na empresa em estudo não a fontes geradoras de calor. da Norma Regulamentadora 15 do MTE. Deverá ser parte integrante do PPRA um plano de ação contemplando atividades. os altura. PRIORIDADES E CRONOGRAMA. calor da Fundacentro e os parâmetros estabelecidos pelo Anexo 3. e as mesma procuram ficar dentro da norma regulamentadora 17. O Plano deverá incluir todas as atividades identificadas nas fases de reconhecimento. as metas estabelecidas bem como o planejamento para o cumprimento destas metas. estofados. deverá ser informado o nome da substância ativa. Causa / Fonte Tipo de Nº Trab. Conforto Setor Mobiliário Cadeiras Iluminação Atende NR 17 Térmico Recepção No que diz Todo o prédio Todo o prédio e Societário respeito a altura e Possuem encosto recebe Todos os refrigerado por Contábil dimensionamento para região lombar. carregando.

. DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão sujeitos os trabalhadores. etc.Reuniões de CIPA e SIPAT. .Boletins e jornais internos. ficando sob inteira responsabilidade da Empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção. servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes durante uma de suas reuniões. EXAME. Atividades / Programação para os Item Medidas de Setor Responsável meses (Prazo) controle 1 X X X X 2 X X X X 3 X x X X REGISTRO. bem como aqueles inerentes ao tema. DIVULGAÇÃO A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do estabelecimento. recomendações é a minimização ou a eliminação da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais. O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos Ambientais.Programa de integração de novos empregados. devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta comissão.Palestras avulsas. . . as mais comuns são: .Treinamentos específicos.Reuniões setoriais. . MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS REGISTRO O Documento–Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período mínimo de 20 anos. A responsabilidade técnica do presente documento que foi confeccionado pelos profissionais abaixo assinados restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo.Via terminal de vídeo para consulta dos usuários. . .

Santa Barbara d´ Oeste. 28 de maio de 2018 ____________________ Jose Francisco Dias Contador Responsável técnico peça elaboração do PPRA: ______________________ Ricardo Dias Eng. 07.pdf Apostila Documentação para Engenharia de Segurança do Trabalho DATA DO DOCUMENTO E ASSINATURA DO PROFISSIONAL Ficar a empresa a partir desta data a implementar o P.pdf http://trabalho.pdf http://trabalho.pdf http://www.gov.P. Lembrando que o prédio e uma construção nova e seus proprietários ficam atentos a posição ergonômica de seus colaboradores BIBLIOGRAFIA http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.br/images/Documentos/SST/NR/NR17.CONCLUSÕES: O local onde foi realizado o levantamento de campo esta em condições de trabalho para a atividade especificada.br/images/Documentos/SST/NR/NR09/NR-09-2016. e cumpre os requisitos das normas regulamentadora. 15 e 17. 09. ficando encarregado de proporcionar todo suporte necessário para o desenvolvimento e cumprimento do mesmo.trabalho. 04.R.gov. e a elaboração do cronograma de execução de serviços das medidas de controle recomendadas. Mecânico Eng. Segurança do Trabalho CREA-SP 5063902413/D .gov.A.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.