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DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 1 - SEÇÃO 1...............................1
INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 1 - SEÇÃO 2...............................8
INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 1 - SEÇÃO 3........................... 12
REGIMES DE PREVIDÊNCIA - UNIDADE 2 - SEÇÃO 1 ........................................................................... 20
REGIMES PREVIDENCIÁRIOS - UNIDADE 2 - SEÇÃO 2 ........................................................................ 26
REGIMES PREVIDENCIÁRIOS - UNIDADE 2 - SEÇÃO 3 ........................................................................ 32
CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 1 ........................................................... 37
CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 2 ........................................................... 41
CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 3 ........................................................... 46
BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 4 - SEÇÃO 1 ...................................................... 54
BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 4 - SEÇÃO 2 ...................................................... 58
BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 3 - SEÇÃO 3 ...................................................... 63

INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 1 - SEÇÃO 1

O que é o Direito da Seguridade Social?

Conforme o art. 194 da Constituição Federal de 1988: “a seguridade social compreende um
conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a
assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”.

Mas para quê serve?

A seguridade social serve como uma proteção aos que dela necessitam, podendo exigir ou
não contribuição prévia. Por exemplo, quando dispõe que todos podem ter acesso à saúde,
ou a um regime de previdência que cubra os principais riscos sociais (invalidez, doença ou
morte, por exemplo).

Primeiro contato com o Direito Previdenciário
Imagine que você deseja trabalhar em um grande escritório de advocacia previdenciária
como estagiário, mas para começar a peticionar em casos reais, você precisa dominar bem
os conceitos, a legislação e os princípios constitucionais e específicos do Direito

Previdenciário. Além disso, é necessário ter alguns conhecimentos sobre os tipos de
benefícios, quem são os segurados e beneficiários, e identificar os principais termos
utilizados no ramo, pois você precisa ter boas noções do tema.
Dessa forma, você precisará compreender:
1 – O que é e para que serve a Seguridade Social?
2 – Quais os princípios constitucionais e previdenciários?
3 – Quem são os segurados e os beneficiários da Previdência Social? E quem contribui para
a manutenção do sistema?

Desvendando os conceitos e histórico da Seguridade Social
Em sua entrevista de estágio, o dono do escritório te pergunta o que quer dizer a sigla
“INSS”, e qual a importância da Seguridade Social para os trabalhadores e para a população
em geral? Caso precise fazer uma pesquisa de legislação e jurisprudência, qual legislação
você deve buscar? Você sabe responder a essas perguntas?
Essas questões serão importantes para você, enquanto estagiário, compreender o seu
trabalho e poder fazer uma boa pesquisa quando for solicitado.

Para isso, considerando as questões apresentadas anteriormente, estudaremos os
seguintes conceitos nesta webaula.
Conceito de Seguridade Social: saúde, assistência e previdência social.
Surgimento da Previdência Social no Brasil e no mundo.
O Estado de Bem-Estar Social.
A Seguridade Social na Constituição Federal de 1988 e na legislação.

A Seguridade Social é formada por quais aspectos? Para responder essa pergunta, clique
nos botões a seguir.

Sistematização conceitual

Conceito e surgimento da Seguridade Social
Foi no período da Revolução Industrial, no século XVIII, que surgiram as primeiras noções
de Estado de Bem-Estar Social.
Com o aumento da utilização de máquinas nas indústrias, os trabalhadores passaram a não
mais produzir diretamente o produto, mas a serem operadores de máquinas – o que causou
inúmeros acidentes de trabalho.

Os trabalhadores, revoltados com as condições precárias de trabalho, começaram a
realizar as primeiras greves e a reivindicar melhorias. O Estado, então, pressionado pelos
donos de indústrias, cria as primeiras políticas de proteção social, como assistência à
maternidade, invalidez e pensões.

Conceito e surgimento da Seguridade Social
A imagem a seguir, retirada do filme “Tempos Modernos”, retrata a personagem de Charlie
Chaplin no interior de uma fábrica, sem qualquer equipamento de segurança, e correndo o
risco de sofrer um acidente.

Histórico da Seguridade Social no mundo: Para conhecer a história, explore a linha do
tempo a seguir.

A nível mundial, a Seguridade Social foi criada na Alemanha, em 1883, por Otto Von
Bismarck, que instituiu o primeiro “seguro-doença”. Nos anos seguintes, foram criadas as
coberturas para acidentes de trabalho, invalidez e velhice.

Plano Beveridge versus Plano Bismarck

Plano Beveridge
• Direitos são universais.
• Tem como objetivo a luta contra a pobreza
• É financiado pelos impostos.

Plano Bismarck
• Direitos são acessíveis aos que contribuem.
• Objetivo: manutenção da renda dos trabalhadores atingidos por alguma contingência
social.

Em 1942 surge o chamado Plano Beveridge. Verdadeira. A Constituição do México. o primeiro documento legal a tratar do tema foi um Decreto de 1º de outubro de 1821. Desenvolvido por William Henry Beveridge em 1942. e após. e pode ou não exigir contribuição prévia. Em 1917. a Constituição Alemã de Weimar. em 1919. No entanto. a ideia do plano era libertar o cidadão da necessidade ao propor o pagamento de uma contribuição semanal ao Estado. que trouxe o atual modelo de seguridade social. em que criava as Caixas de Aposentadorias e Pensões nas empresas de estradas de ferro. Surgimento da Seguridade Social no Brasil No Brasil. que depois seria utilizado para garantir um padrão de vida mínimo e seguro. promulgada em 1917. editado por Dom Pedro de Alcântara. a Constituição Federal de 1988 introduziu o sistema de Seguridade Social no Brasil tal qual o conhecemos atualmente. Dando continuidade ao contexto apresentado anteriormente. assistência e previdência social. promulgada em 1919. Para ilustrar essa colocação. SAÚDE ASSISTÊNCIA PREVIDÊNCIA Exige contribuição Não Não Sim prévia? É acessível a todos Sim Sim Apenas àqueles considerados segurados ou dependentes Para aprofundar o estudo . veja o quadro a seguir. Depois da Lei Eloy Chaves. outras leis surgiram para criar caixas de aposentadorias e pensões em outros segmentos. compreendendo as três grandes áreas que merecem proteção: saúde. Cada área da seguridade social cobre eventos diferentes. Verdadeira. e 194 a 203. a Constituição do México foi a primeira a tratar do tema. contendo os principais direitos nos arts. A Constituição de Weimar. foi a segunda. foi a primeira a incluir direitos sociais. a Lei Eloy Chaves é considerada o marco inicial do surgimento da Previdência Social no Brasil.• É financiado por recursos dos trabalhadores e dos empregadores. concedendo aposentadoria aos mestres e professores após 30 anos de serviço. 7º.

e sabe diferenciar cada instituto que compõe a Seguridade Social. velhice. . “Estado do Bem-Estar Social” Trabalhando com o Direito da Seguridade Social – conceitos básicos E quanto ao nosso país? Será que agora você. invalidez. trazendo medidas protetivas aos trabalhadores e suas famílias que sofressem algum risco social como morte. Na figura a seguir. a partir do modelo do Estado de Bem-Estar Social.Agora que você já aprendeu sobre o surgimento da Seguridade Social no Brasil e no mundo. etc. é o “Estado provedor”. exigindo ou não contribuição prévia. você viu que a Seguridade Social é composta pelos setores da Saúde. e a Previdência Social garante aos segurados e seus dependentes meios de cobrir os riscos sociais que por ventura passem. ou Estado do Bem-Estar Social. o “Welfare State”. Assistência Social e Previdência Social. que faz a cobertura dos riscos sociais. leia o artigo a seguir sobre a trajetória da Previdência Social no Brasil. no século XVIII. A assistência social é composta por programas sociais e auxílios às famílias de baixa renda. A Seguridade Social surgiu no contexto pós Revolução Industrial. representado por uma mão estendida. maternidade ou invalidez. para ter acesso à saúde não é preciso fazer nenhuma contribuição. como candidato a uma vaga de estágio em um renomado escritório de advocacia previdenciária. saberia responder as perguntas do entrevistador? Qual a importância da Seguridade Social para os trabalhadores? A Seguridade Social garante uma proteção àqueles que necessitam. vamos retomar as questões tratadas na nossa situação problema. Resolução da situação-problema Trabalhando com o Direito da Seguridade Social Agora que você já entendeu um pouco do histórico do Direito da Seguridade Social. Primeiramente. como doença. doença. No Brasil.

art.seguridade dá segurança social . Para a área da Saúde. é o SUS – Sistema Único de Saúde.art. Quanto aos serviços de assistência social. como o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social). 194. 6º = previdência. o responsável pela organização e gestão das verbas. SEGURIDADE SOCIAL – CONTEUDO DO PROFESSOR 1. CONCEITO E NOÇÕES INTRODUTÓRIAS . Para iniciarmos o Estudo do Direito da Seguridade Social. enquanto estagiário. p. saúde e assistência como direitos sociais OBS. PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE (art. esses são os primeiros conceitos necessários. requerer algum benefício previdenciário para um cliente de seu escritório.previdência ≠ seguridade . mas cada município possui um órgão. CF .: Seguridade não abrange todos os direitos sociais diferença entre os ramos da seguridade = caráter contributivo ou não Previdência = contribuintes Assistência = não contribuintes residentes no país (vulnerabilidade social) Saúde = qualquer pessoa Governança: Saúde = Ministério da Saúde (SUS) Assistência = Ministério do Desenvolvimento Social (SUAS) Previdência = Ministério do Desenvolvimento Social (INSS) 2.Caso você precise. CF) I a IV = princípios de proteção social V e VI = princípios tributários VII = princípio democrático A) universalidade da cobertura e do atendimento Cobertura = prisma objetivo (contingências sociais) Atendimento = prisma subjetivo (indivíduos protegidos) B) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços aos urbanos e rurais . único. por exemplo. 194. o SUAS – Sistema Único de Assistência Social é o responsável. qual repartição pública deve procurar? A autarquia que cuida dos benefícios previdenciários do Regime Geral de Previdência Social é o INSS – Instituto Nacional do Seguro Social.

é corolário da isonomia
uniformidade = mesmo rol de benefícios
equivalência = mesma sistemática de cálculos
a isonomia é material

C) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços aos urbanos
e rurais
É limitador da universalidade
Decorre da falta de orçamento para cobrir todos os riscos
Seletividade = selecionar os riscos sociais mais relevantes
Distributividade = distribuição dos benefícios e serviços aos mais necessitados

D) irredutibilidade do valor dos benefícios
Irredutibilidade nominal e irredutibilidade real
Seguridade = irredutibilidade nominal (STF)

OBS.: irredutibilidade real na previdência (art. 201, §4º, CF)
E) equidade na forma de participação no custeio
decorre da isonomia e da justiça
seguridade se custeia tanto pelo empregado quanto pelo empregador
leva em conta a capacidade contributiva
ler art. 195, § 9º

F) diversidade da base de financiamento
Decorre da prevenção a crises econômicas
Multiplicidade de fontes de custeio
Art. 195

G) caráter democrático e descentralizado da administração em gestão quadripartite
Democrático = igualdade na participação da adm.
Descentralizado = órgãos colegiados das três esferas
Gestão quadripartite

H) solidariedade
Financiamento da seguridade de forma direta e indireta

3. REGRAS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE

a) Regra da contrapartida ou da prévia fonte de custeio (art. 195, §5º)
Benefício ou serviço de Seguridade
Impossibilidade de aumento ou majoração

Exigibilidade de fonte de custeio total

b) Regra da anterioridade tributária nonagesimal (art. 195, §6º)
Regra da Noventena
Marco inicial de contagem = data de publicação da lei
Instituído = criado; estendido = majorado
Ver SV nº 50

c) Regra da imunidade tributária a entidades beneficentes de assistência social (art.
195, § 7º)
é hipótese de isenção tributária
exigem-se os requisitos da Lei 12.101/2009

d) Regra de impedimento de contratação com o poder público ou recebimento de
subsídio se existir débito com a Seguridade (art. 195, §3º)
empresa deve possuir CND ou certidão positiva com efeitos de negativa

OBS.: REGRAS EXCLUSIVAS DA PREVIDÊNCIA

a) Regra da base de benefício substitutivo em um salário mínimo (art. 201, §2º)
regra exclusiva da previdência
regra exclusiva de benefícios substitutivos do rendimento do trabalho

b) Regra de que a gratificação natalina dos aposentados/pensionistas tem o mesmo
valor de dezembro (art. 201, §6º)

c) Regra da contagem recíproca de TC (art. 201, §9º)
Contribuinte recebe CTC para averbar em outro sistema
Os regimes compensar-se-ão

d) Regra de que tudo que incidir contribuição dever repercutir no benefício
previdenciário (art. 201, §11)

INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL - UNIDADE 1 - SEÇÃO 2

Apresentação
Agora que você já aprendeu sobre o surgimento e histórico da Seguridade Social no Brasil e
no mundo, vamos neste momento passar para os princípios fundamentais dessa área do
Direito e conhecer as principais leis que regem o tema.

Iniciando o estudo
Você estava tentando conseguir uma vaga para estágio em um reconhecido escritório de
advocacia da área previdenciária na sua cidade e, na entrevista, o advogado lhe faz
algumas perguntas para saber se você já conhece os principais conceitos do tema, os
princípios constitucionais e específicos, quais as divisões da Seguridade Social, etc.

Você já aprendeu sobre o histórico e surgimento, agora vamos conhecer os princípios que
regem o Direito da Seguridade Social e sua aplicabilidade.

Trabalhando com o Direito da Seguridade Social - Apresentação da situação-problema

Iniciando o estudo do Direito da Seguridade Social
Agora que você sabe o que é e para que serve a Seguridade Social, seu entrevistador o
questiona sobre quais os princípios aplicáveis ao Direito Previdenciário, pois são eles que
irão orientá-lo na compreensão dos casos práticos de seu trabalho.
• Além da Constituição Federal, onde mais podemos encontrar princípios do Direito
• Previdenciário?
• Qual sua importância?
• Esses princípios estão interligados de alguma forma?

Nesta seção você aprenderá sobre os princípios constitucionais aplicáveis à Seguridade
Social. Para conhecê-los, explore a galeria a seguir.

• Solidariedade.
• Universalidade da cobertura e do atendimento.
• Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre as populações urbanas e
rurais.
• Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
• Irredutibilidade do valor dos benefícios.
• Equidade na forma de participação do custeio.
• Diversidade da base de financiamento.
• Caráter democrático e descentralizado da administração.
• As principais leis que regem cada área da Seguridade Social.

A Seguridade Social, assim como se vê na imagem a seguir, é construída a partir da
contribuição de toda a sociedade, e visa atingir a todos. Os princípios são como o alicerce,
que unem as contribuições e organizam o sistema.

Princípios e legislação da Seguridade Social - Sistematização conceitual
O que são princípios?

parágrafo único. Irredutibilidade do valor dos benefícios A irredutibilidade do valor dos benefícios garante aos segurados que não tenham o valor nominal de seu benefício reduzido. Universalidade da cobertura e do atendimento Outro princípio importante é o da universalidade da cobertura e do atendimento. I. Solidariedade O princípio fundamental da Previdência Social é o da solidariedade. constante no art. pois as ações e serviços sociais devem atender a todos que necessitem da seguridade social. 3º. para os mesmos eventos cobertos pela Seguridade Social. É o sistema chamado de “repartição simples”. parágrafo único. 194. é da cobertura. com os mesmos benefícios e serviços. parágrafo único. . e do atendimento. visa abranger todos os riscos sociais.Princípios constitucionais Para conhecer quais são eles. e significa que a geração que trabalha hoje é responsável por sustentar os benefícios pagos àqueles que necessitam de algum benefício atualmente. 194. Esse princípio é mais aplicável à Previdência Social. as prestações sociais devem ser concedidas apenas a quem realmente necessitar. da CF/88. de acordo com os critérios previstos em lei. da CF/88. previsto no art. I. 194. Esse princípio é aplicável às três áreas da Seguridade Social. Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços Conforme o princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços. e não aos outros setores da Seguridade Social. II. A universalidade. III. não pode haver redução do valor do benefício. isto é. da CF/88. explore a galeria a seguir. portanto. e determina que o tratamento dado aos trabalhadores urbanos e rurais deve ser igual. constante no art. Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre as populações urbanas e rurais A uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre as populações urbanas e rurais é princípio trazido pelo art. da CF/88. isto é. pois a Seguridade Social também é uma forma de proceder à distribuição de renda aos que precisam.

que é a Lei nº 8. Desvendando os princípios da Seguridade Social Agora que você já conhece os principais princípios da Seguridade Social. ainda existem outras em nosso ordenamento jurídico. Legislação principal É importante destacar que cada área da Seguridade Social tem sua legislação específica. . • Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre as populações urbanas e rurais. .A Assistência Social é regida pela Lei Orgânica da Assistência Social – Lei nº 8. Faça uma breve leitura de cada uma dessas leis.435/2011. elas serão importantes nas próximas aulas. assistência social e previdência social). e uma para os benefícios do Regime Geral da Previdência Social.212/91 e Lei no 8.A Previdência Social tem duas principais leis. Aprofundando os conhecimentos Que tal aprofundar seus estudos lendo este interessante artigo.742/93 e Lei no 12. temos o caráter democrático e descentralizado da administração.435/2011. trabalhadores. com diversos conselhos espalhados pelo país. .212/91. a Lei nº 8. uma para o custeio. deve-se levar em consideração a capacidade dos contribuintes. disponíveis em seu ambiente virtual para testar seus conhecimentos antes da aula. Desvendando os princípios da Seguridade Social Resolução da situação-problema . • Lei no 8.742/93 e Lei nº 12. que vamos estudar no decorrer do curso. • Lei no 8. que além de explorar os conceitos de alguns dos princípios da seguridade social.2 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. também traz recentes decisões jurisprudenciais: Agora você deve ler a Seção 1.080/90.213/91. com participação dos aposentados.080/90.Equidade na forma de participação do custeio Pela equidade na forma de participação do custeio. Seguem as principais leis sobre o tema. aqueles que têm maior capacidade financeira podem contribuir mais.A Saúde é regida pela Lei Orgânica da Saúde – Lei nº 8. governo. Diversidade da base de financiamento A diversidade da base de financiamento determina que a Seguridade Social deve ser financiada por contribuições dos segurados. Caráter democrático e descentralizado da administração E por fim. Essas são apenas as leis principais. pois existem ainda outras esparsas no ordenamento jurídico: • Lei no 8.213/91. portanto. governo e empresas. e empresas. Quais princípios são aplicáveis exclusivamente à Previdência Social? • Solidariedade. que tal dividir os princípios aplicáveis a cada área? (saúde.

o que excluía. no caso dos trabalhadores rurais. as mulheres do recebimento de tal benefício. vejamos quais os princípios aplicáveis a mais de um setor da Seguridade Social? Desvendando os princípios da Seguridade Social Além da Constituição Federal.Fato interessante Antes da CF/88 havia diferenciação entre os benefícios concedidos aos trabalhadores urbanos e rurais.Lei no 8. e também sobre a manutenção e perda da qualidade de segurado. Vamos passar agora para a parte mais prática do Direito Previdenciário. e conhecer os principais conceitos para a compreensão do tema. . isto é. na qual estão os principais princípios da Seguridade Social. Assistência Social . o advogado lhe faz algumas perguntas. os princípios constitucionais e específicos.080/90. onde podemos encontrar os dispositivos que tratam da Seguridade Social. para completarmos a lição que foi solicitada pelo seu entrevistador. quais as principais leis sobre o tema? Previdência Social . por exemplo. a aposentadoria era concedida apenas ao chefe da família.435/2011. Desvendando os princípios da Seguridade Social Agora. INTRODUÇÃO AO DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 1 .213/91.742/93 e Lei no 12.Lei no 8. quais as divisões da Seguridade Social.Você estava tentando conseguir uma vaga de estágio em um reconhecido escritório de advocacia da área previdenciária na sua cidade e.Você já aprendeu sobre o surgimento do Direito da Seguridade Social e seus princípios. Saúde .SEÇÃO 3 Introdução ao Direito Previdenciário . Por exemplo. na entrevista.Leis no 8. Iniciando o estudo .212/91 e 8. dependentes e contribuintes. para saber se você já conhece os principais conceitos do tema. veremos quem são os segurados. assim. que geralmente era o homem. etc.

quem pode ser considerado dependente do falecido? O fato de Daniel estar desempregado na época do óbito é um impeditivo para o benefício? Vamos analisar cada uma dessas questões. da Lei nº 8. uma de 19 anos e uma menina de sete anos. da Lei nº 8. Para conhecer cada um deles. conforme art. o advogado que o contratou o chama para analisar o caso de Emília. Segurados. Suas especificações constam no art. 13.É aquele que não exerce atividade remunerada. a fim de futuramente obter algum benefício.É todo aquele que exerce qualquer tipo de atividade remunerada lícita. Filiação . que era companheira de Daniel até o seu falecimento. empregado doméstico. Segurado facultativo . dependentes e contribuintes Apresentação da situação-problema Trabalhando com Direito Previdenciário . vamos conhecer agora quem pode ser considerado um segurado ou dependente da Previdência Social. maior de 16 anos (exceto na condição de menor-aprendiz). Iniciando o estudo no Direito Previdenciário Quais os tipos de segurados? Quem são os dependentes? Quem são os contribuintes? Como se mantém e se perde a qualidade de segurado? Neste momento. mas deseja contribuir para a Previdência. Segurado obrigatório .213/91. passaremos aos conceitos básicos para a compreensão do Direito Previdenciário. contribuinte individual.Você já aprendeu sobre o histórico. Segurados. dependentes e contribuintes da Seguridade Social Sistematização conceitual Segurados da Previdência Social Os segurados da Previdência Social podem ser obrigatórios ou facultativos. 11. clique nas abas a seguir. o surgimento e os princípios que regem o tema. Para conhecê- los. trabalhador avulso e segurado especial. Agora.Você conseguiu o estágio! No primeiro dia de trabalho. apto a solicitar benefícios. Desta família. . que é efetivada com o pagamento da primeira contribuição. Os segurados facultativos devem realizar sua inscrição. clique nas abas a seguir.213/91.Todos os segurados que exercem atividade remunerada lícita estão automaticamente filiados ao Regime Geral de Previdência Social. Os segurados obrigatórios são divididos em: empregado. Ele estava há exatamente um ano desempregado e deixou três filhos: um de 25 anos inválido.

explore a galeria e conheça quais são os tipos.É o trabalhador que presta serviço a várias empresas. é necessário que o trabalho seja prestado de modo não eventual a empregador. Segurado especial . e equiparados a autônomos.É o segurado empresário. Tipos de segurados obrigatórios . trabalhador autônomo. para alguém ser considerado “empregado”.De acordo com o art. em pequena propriedade rural.A seguir. em atividade sem fins lucrativos”. da Lei nº 8. sem vínculo empregatício.Conforme o art. Como exemplos. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. Empregado doméstico .Empregado . ou aquele que presta serviço a diversas empresas sem vínculo empregatício. condição que se estende ao cônjuge e filhos maiores de 16 anos. no âmbito residencial desta. inciso II.213/91. temos o advogado que tem seu próprio escritório. e intermediado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra. Trabalhador avulso . Contribuinte individual . 11. o dono de uma microempresa. sob a dependência deste (subordinação) e mediante salário.É a pessoa física que exerce atividade rural em regime de economia familiar. EMPREGADO EMPREGADO DOMÉSTICO . é “aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família.

A denominação de “classe” significa que a existência de dependentes da primeira classe. conforme o art. da Lei nº 8.213/91. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL TRABALHADOR AVULSO SEGURADO ESPECIAL Dependentes Os dependentes dos segurados estão divididos em três classes. exclui o direito dos dependentes das classes seguintes: . por exemplo. 16.

15. Manutenção e perda da qualidade de segurado Para que um segurado ou seu dependente possam obter algum benefício da Previdência Social. Art. é imprescindível que à época do fato gerador do direito. para testar seus conhecimentos antes da aula. idade avançada. o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração. VI .sem limite de prazo.3 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. o segurado detivesse essa qualidade. Mantém a qualidade de segurado. O art. etc. é o chamado “período de graça”.Os tomadores de serviços contribuem sobre: a folha de salários e demais rendimentos dos trabalhadores com ou sem vínculo empregatício. Para saber mais.Os empregados. IV . V . 15. Exemplos: morte. da Lei nº 8.até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições. clique nos botões a seguir. o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar. mesmo após a cessação das contribuições.até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições. disponíveis em seu ambiente virtual. sobre a receita ou faturamento e sobre o lucro. independentemente de contribuições: I . Fato gerador Ocorrência do fato ou evento coberto pela Previdência Social e que gera o direito à percepção de algum benefício.213/91. o segurado retido ou recluso.até 12 (doze) meses após cessar a segregação. A seguir.até 3 (três) meses após o licenciamento. II . empregados domésticos e trabalhadores avulsos têm uma porcentagem descontada de seus salários. quem está em gozo de benefício. Segurados . o segurado facultativo Agora você deve ler a Seção 1. explore a galeria e saiba mais.Contribuintes da Previdência Social São contribuintes da Previdência Social todos os segurados e os tomadores de serviços.até 12 (doze) meses após o livramento. III . o segurado acometido de doença de segregação compulsória. Trabalhando com o Direito Previdenciário Resolução da situação-problema . Já o contribuinte individual e o segurado facultativo pagam diretamente. traz os prazos em que será mantida a qualidade de segurado. o que significa a manutenção de todos os seus direitos perante a Previdência Social. Tomadores de serviço . doença incapacitante.

Nesse caso. inciso I. Conforme a leitura do artigo 16. pois até 12 meses da cessação das contribuições (ou do vínculo empregatício).financiamento da previdência: • Repartição simples . quem pode ser considerado dependente de Daniel? O fato de Daniel estar desempregado à época do óbito não será um impedimento nesse caso. que era companheira de Daniel até o seu falecimento. pois o segurado mantinha essa qualidade à época do óbito (artigo 15. uma é menor de idade. Emília era sua companheira.213/91 (Lei de Benefícios). inciso II. inciso II. Ele estava há exatamente um ano desempregado e deixou três filhos: um de 25 anos inválido. Trabalhando com Direito Previdenciário Assim como estudamos no caso dos dependentes de Daniel. os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social podem ser tanto os segurados quanto os dependentes: PREVIDÊNCIA SOCIAL 1 .213/91. Emília e todos os filhos de Daniel. quanto aos filhos. sendo considerado. também da Lei nº 8. embora maior de 25 anos. dependente. é o que se depreende do artigo 15. o segurado mantém todos seus direitos perante o RGPS.NOÇÕES GERAIS . inciso I.Trabalhando com Direito Previdenciário Na nossa situação problema temos o caso de Emília. segundo o artigo 16. é incapaz para o trabalho. uma de 19 anos e uma menina de sete anos. outra ainda não atingiu 21 anos (idade limite para os filhos serem considerados dependentes) e o outro filho. portanto. e todos são considerados dependentes para os fins legais. da Lei de Benefícios). Portanto. da Lei nº 8. também da Lei de Benefícios. todos poderão receber o benefício de pensão por morte a que tem direito.

RPPS (art. DF.3 .• Capitalização . CF) . 201. Forma-se como Fundação ou Sociedade Civil Sem Fins Lucrativos.A.facultativa 2.caráter privado e facultativo . Fiscalizada pela PREVIC • Aberta = acessível a qualquer um. M.RGPS tem caráter contributivo e base no equilíbrio financeiro e atuarial 1.1 .Regime Complementar = regime privado e facultativo.três espécies de regimes de previdência: RGPS. RPPS e Previdência Complementar . E. Organizados por LO’s .1 Espécies de Filiação .caráter contributivo e solidário (EC 41/2003) .5% • O ente também patrocina com 8.RGPS e RPPS = regimes públicos e obrigatórios.baseia-se no sistema de capitalização .cargos da U.2 .Regime Complementar . FILIAÇÃO / SEGURADOS .2 Espécies de Segurados (art. Fiscalizadas pela SUSEP *FUNPRESP (Lei 12.facultativo .618/2012 e Lei 13. forma-se por S.obrigatória .RGPS (art.183/2015) • Alíquota de 8. CF) .Previdência se organiza por regime geral de filiação obrigatória . 11) a) segurado empregado (I) . Regulado por LC’s 1.destina-se a servidores públicos com cargos EFETIVOS .filiação ≠ inscrição 2. 40. autarquias e fundações .o Estado pode ser patrocinador .observa equilíbrio financeiro e atuarial 1.5% 2.autônomo .divide-se em complementar fechada e aberta: • Fechada = exige vínculo empregatício ou associativo.

vários empregadores .admite-se atividade turísticas em 120 dias/ano e) contribuinte individual (V) .permite-se auxílio eventual de terceiros (art.filiação facultativa (voluntária) .sem vínculo . 11.tem efeitos a partir do primeiro recolhimento .pessoa maior de 18 anos d) segurado especial (VII) . §7º) .tomador não atua com fins lucrativos .agropecuarista e o cônjuge/filhos ** .seringueiro e extrativista vegetal e o cônjuge/filhos .exerce atividade remunerada . .sindicalizado ou não c) empregado doméstico (EC 72/13 e LC 150/2015) (II) .pessoa física . 13) .não há vínculo empregatício . 428.intermediado por OGMO ou Sindicato ..mais de duas vezes por semana .desenvolve atividade remunerada OBS.prestação a pessoa física ou família .pessoa física que presta serviços .celetista ≠ segurado empregado .exemplos de seg.pescador artesanal e o cônjuge/filhos .exerce atividade remunerada . CLT) • EXTRATERRITORIALIDADE b) trabalhador avulso (VI) .entressafra se admite atividade urbana (120 dias) .subsistência deve decorrer do labor na terra .: síndico e garimpeiro f) segurado facultativo (art.reunião do empresário. autônomo e equiparado a aut. empregados que não são celetistas: • Servidor ocupante de cargo exclusivamente em comissão • Servidor ocupante de cargo temporário • Ocupante de mandato eletivo • Aprendiz (art.

: aposentado que volta a trabalhar tem que contribuir OBS. Para o caso de Camila. 201.UNIDADE 2 . pensa em ter uma boa renda ao final de sua vida e deseja contribuir para uma previdência complementar privada para manter uma boa renda na velhice. já está planejando sua aposentadoria. Regime de Previdência Privada. Para saber os melhores conselhos para indicar à Camila.segurados que exercem atividade remunerada e não são obrigatórios: • Estagiário • Bolsista • Presidiário ** (IX e XI) OBS.SEÇÃO 1 REGIMES DE PREVIDÊNCIA Como vimos.: filiação simultânea a regimes diversos é proibida (art.: limite etário de filiação = 16 anos. agora passaremos a conhecer as peculiaridades dos regimes de previdência. Regime Geral de Previdência Social. o Direito da Seguridade Social é composto pela Saúde. Os diferentes regimes previdenciários Apresentação da situação-problema O RGPS na prática No Regime Geral de Previdência Social. Você já conhece importantes noções do Direito Previdenciário. que vamos estudar a seguir.. você precisa conhecer um pouco de cada regime previdenciário. é procurado por Camila. professora do Estado de São Paulo. enquanto advogado. As peculiaridades de cada regime previdenciário Imagine que você. e constituem importantes direitos sociais da população. Camila tem 32 anos. que também trabalha na rede particular de ensino. no qual está ingressando. CF) OBS. ministrando aulas para o Ensino Médio. Nesse caso: Qual ente Camila deve procurar quando precisar de algum benefício previdenciário? . §5º. Assistência Social e Previdência Social. Camila contribui como empregada em uma escola particular. veja que ela está vinculada a três regimes de previdência: Regime próprio de previdência do Estado de São Paulo. salvo aprendiz e doméstico REGIMES DE PREVIDÊNCIA .

da CF/88. ao cônjuge. O órgão gestor do regime. Nunc sed metus a arcu condimentum viverra. ao qual grande parte da população brasileira está vinculada. Normas do RGPS Do art.  Doença.Qual a legislação pertinente para analisar as regras para a futura aposentadoria? Como professora. Além disso. nos parágrafos do artigo 201. A seguir. por exemplo: A legislação pertinente ao RGPS. companheiro e dependentes. Suspendisse aliquet lacus vel eleifend posuere. Os dispositivos constitucionais que regem a matéria. invalidez. . 201.  Proteção à maternidade. também são dadas algumas diretrizes e princípios do RGPS (estes estudados na unidade anterior).  Salário-família e auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda. Entre outros conceitos que serão estudados. clique nas abas a seguir. é importante que sejam destacados alguns parágrafos. Para saber quais são eles e o que cada um aponta.  Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário. instituição responsável pelo gerenciamento do Regime Geral de Previdência Social. Regime geral de previdência social . Camila tem alguma redução de tempo para se aposentar? O Regime Geral de Previdência Social Para resolver a situação de Camila é necessário o conhecimento de algumas noções básicas. da CF/88.Sistematização conceitual Normas do RGPS Nulla et magna sed eros consequat ornare. morte e idade avançada. Vestibulum luctus luctus neque sit amet tristique. veja o logotipo do INSS .  Pensão por morte do segurado.

Benefícios e Serviços do RGPS Para que você tenha uma primeira noção.Dispõe sobre os benefícios previdenciários. pois exige contribuições dos segurados para sua participação. É um regime público .048/99.Trata do custeio do sistema. e sessenta.645. da CF/88. que são consequência do disposto nos incisos do artigo 201. 8.É um regime contributivo. o que dificulta que tais direitos sejam eventualmente alterados ou retirados dos cidadãos. se homem. sessenta e cinco anos de idade. Além do artigo 201.Os parágrafos 7º e 8º trazem algumas disposições sobre a aposentadoria: trinta e cinco anos de contribuição.Parágrafo 2º .  Lei n. cujo valor atual é de R$ 5.garante a atualização dos salários de contribuição para o cálculo dos benefícios. a fim de que não percam o poder aquisitivo. É obrigatório .determina que nenhum benefício que substitua o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho terá valor inferior ao salário mínimo. haverá uma redução de cinco anos em tal tempo.Isto é. responsável pela concessão e manutenção de milhões de benefícios.212/91 e n. com redução de cinco anos para os segurados especiais. se homem. qualquer pessoa (exceto os servidores públicos vinculados a regime próprio) pode participar e contribuir para o Regime Geral. Parágrafos 7º e 8º . Do Decreto n.212/91 . se mulher. que é estabelecido anualmente por Portaria do MPS. se mulher. 8.213/91 . e trinta.  Lei n. Parágrafo 3º . 3. se o segurado exercer atividade remunerada e não for filiado ao Regime Próprio de Previdência Social. traz algumas especificações não contidas nas leis mencionadas. importantes para a compreensão dos outros regimes previdenciários: É um regime contributivo . 8. também é importante o conhecimento: Das Leis n. 8. os quais serão delineados nas próximas unidades. é necessário contribuir para o sistema. No caso de professores com tempo exclusivo em magistério ou educação infantil.Ou seja. é importante apresentarmos que o órgão gestor do RGPS é o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Regulamento da Previdência Social. clique nas abas a seguir e conheça quais são os benefícios e serviços ofertados pelo RGPS. O constituinte optou por incluir tais disposições na Constituição Federal justamente para que só possam ser alteradas por Emenda Constitucional. .80.213/91. Além das informações apresentadas anteriormente. da Constituição Federal de 1988. Vale dizer também que nenhum benefício pode ultrapassar o teto de benefícios da Previdência Social. Principais características do RGPS É importante lembrar as características do RGPS.

 Salário-família. Serviços  Reabilitação profissional.  Pensão por morte. Acesso em: 22 jan. Leia mais sobre a proposta de reforma previdenciária: . por exemplo: Retirando a redução do tempo de contribuição na aposentadoria do professor.  Aposentadoria especial. o que atualmente não ocorre.  Aposentadoria por invalidez. Aprofundando o estudo Para complementar o estudo.  Salário-maternidade. mas pode ser uma ameaça aos direitos sociais já conquistados. até os 65.  Auxílio-acidente.  Auxílio-doença. importante para o diferenciar dos outros regimes de previdência: Disponível em: <https://goo. com maior rigor para a concessão de benefícios previdenciários do regime geral e próprio de previdência social. Perspectivas da Reforma Previdenciária É importante mencionar que atualmente tramita a PEC (Proposta de Emenda Constitucional) nº 287/2016.  Serviço social. Criando vedação à acumulação de aposentadoria e benefício de pensão por morte.Benefícios  Aposentadoria por idade.  Aposentadoria por tempo de contribuição. 2018. que pretende realizar algumas alterações no texto constitucional. Perspectivas da Reforma Previdenciária A reforma previdenciária ainda não foi aprovada. trazendo regras mais rígidas para a concessão dos benefícios. teria que começar a contribuir aos 16 anos de idade. Por exemplo. leia esse guia de perguntas e respostas contido no próprio site da Previdência Social. Determinando que apenas terá direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição em seu valor integral aquele que trabalhar pelo menos 40 anos.gl/PtUuud>. de forma ininterrupta. para que um segurado obtivesse uma aposentadoria integral.  Auxílio-reclusão. chamada PEC da Previdência.

caso necessite de algum benefício previdenciário. em relação ao período em que trabalha como professora em escola particular. e o artigo 201. Disponível em: <https://goo. já na proposta do texto substitutivo da PEC 287/2016. trabalhados como professora.Resolução da situação-problema Trabalhando com o RGPS Sua cliente Camila.213/91 e 8. pela leitura do artigo 201.212/91. Camila. da Constituição Federal. a hierarquia das normas fica assim: . que é o órgão que faz a gestão dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.1 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. como professora de escola particular do Ensino Médio.youtube. Assim. Disponível em: <https://goo. para testar seus conhecimentos antes da aula. E quanto aos requisitos para a aposentadoria? Camila tem direito a alguma redução do tempo para se aposentar? Ainda que você não tenha conhecimento das disposições específicas das leis mencionadas.gl/CFtrZy> Acesso em 22 jan. 2018 O segundo link diz respeito ao texto original da PEC 287/2016. em complemento com o Decreto n. terá que cumprir 25 anos de contribuição. deverá procurar o INSS.O primeiro link primeiro link se refere a um artigo do Juiz Federal.gl/EWk6TN>.048/99. disponíveis em seu ambiente virtual. Regime geral de previdência social . Portanto. 3. caso deseje se aposentar por tempo de contribuição. Wesley Wadim Passos Ferreira de Souza.com/watch?v=aaRx0WKY41U> Agora você deve ler a Seção 1. da Constituição Federal. 8. é possível responder à sua cliente que. Acesso em: 22 jan. 2018 Também vale assistir a esse vídeo feito pela Câmara dos Deputados. que sintetiza as mudanças pretendidas pela Reforma Previdenciária. terá direito à redução de 5 (cinco) anos no tempo de contribuição para se aposentar. parágrafos 7º e 8º. com críticas à proposta. <https://www. A legislação que rege esse Regime são as Leis n. por ser mulher e professora do Ensino Médio.

relação homoafetiva gera pensão por morte . DEPENDENTES (ART.classe mais próxima exclui a mais remota . 22.existência de impedimento para casamento extingue direito de pensão (concubinato não gera benefício) .213/91) .: irmãos e filhos emancipados NÃO são dependentes previdenciários a) cônjuge/companheiro: . 16.dependência presumida x com comprovação · I = inclui a deficiência grave e exclui a declaração judicial de incapacidade absoluta/relativa · II = pais diferem de ascendentes · III = mesma redação do I OBS.fim da união extingue o direito de pensão por morte .separação por classes .PROFESSOR 3. TNU . STJ .PREVIDÊNCIA SOCIAL .súmula 336.048/99 · Súmula 63. §3º.separação de fato e surgimento posterior de união estável não impede pensão por morte · Art. Dec. LEI 8. 3.mantém-se dependente se recebia pensão alimentícia .

SEÇÃO 2 Você já conhece um pouco sobre o Regime Geral de Previdência Social e sabe que existem também o Regime Próprio e o Regime de Previdência Privada Complementar Agora vamos conhecer alguns conceitos e regras básicas do Regime Próprio de Previdência Social.menor sob guarda não se equipara a filho. sob pena de perda da pensão . Camila. mas sua dependência NÃO é presumida OBS. enquanto advogado. §2º = enteado e tutelado equiparam-se a filho. QUALIDADE DE SEGURADO . sem ter perdido a qualidade de segurado.período de graça (art. sem ter perdido a qualidade de segurado.UNIDADE 2 .213/91): sujeito continua segurado. dos municípios e do Distrito Federal.: ex-segurado obrigatório tem graça estendida por 36 meses se tiver mais de 120 contribuições registradas.filho inválido não pode trabalhar. que tem 32 anos e já . OBS.: existindo mais de um dependente na classe. faz-se rateio do valor do benefício entre eles. Lei 8. que se aplica aos servidores públicos da União.: ex-segurado obrigatório tem graça estendida por 24 meses se tiver mais de 120 contribuições registradas. 16.pendência de curso universitário não prorroga pensão . professora do Estado de São Paulo.característica ostentada por aquele que contribui . e comprovar que se encontra desempregado. dos estados. Trabalhando com os regimes de previdência Imagine que você.b) filho: . 15. que também trabalha na rede particular de ensino.filho com deficiência pode trabalhar . mas o STJ entende que pode receber pensão Art. 4. REGIMES PREVIDENCIÁRIOS . é procurado por Camila. mas sem contribuir · Quem está em gozo de benefício = 12 meses · Ex-segurado obrigatório = 12 meses após cessadas as contribuições · Portador de doença de segregação compulsória = 12 meses após cessada a doença · Preso que trabalhava antes do cárcere = 12 meses após fim da reclusão · Incorporado às Forças Armadas = 03 meses após licenciamento · Segurado facultativo = 06 meses após a última contribuição OBS.

deseja contribuir para uma previdência complementar privada para manter uma boa renda na velhice. 40 da Constituição Federal e compreender o seguinte: Quem se submete ao Regime Próprio de Previdência Social? As regras são iguais para servidores da União. Regime de Previdência Privada. do DF e dos municípios? As regras para concessão de aposentadorias são as mesmas do RGPS? Portanto. RPPS . perceba que Camila está vinculada a três regimes de previdência: Regime próprio de previdência do Estado de São Paulo.Regime Próprio de Previdência Social Regime próprio de previdência social .planeja sua aposentadoria. dos estados. Mas e no Regime Próprio de Previdência do Estado de São Paulo? As regras aplicáveis serão as mesmas? O que a Constituição Federal determina para o caso dos professores? Qual órgão Camila deverá procurar quando for se aposentar? O valor de sua aposentadoria será igual o do seu salário? Para analisar corretamente a situação de Camila. que Camila. Conceitos iniciais Para resolver a situação proposta. tem direito a uma redução do tempo para se aposentar pelo Regime Geral de Previdência Social. você deve ter um bom conhecimento sobre o disposto no art. na Seção 1. Regras constitucionais do RPPS . enquanto professora. você precisa conhecer um pouco de cada regime previdenciário. os quais estudaremos a seguir. Para poder dar os melhores conselhos a Camila. e sua sigla é RPPS. você precisa ter uma boa noção das regras aplicáveis para os servidores públicos. o que veremos a seguir.Sistematização conceitual. conforme a seguir. Trabalhando com os regimes de previdência .Apresentação da situação-problema Vimos. Regime Geral de Previdência Social. Neste caso. no qual está ingressando. estaduais e municipais. o Regime Próprio de Previdência Social é aquele que se aplica aos servidores públicos civis federais.

XVI. as reformas introduzidas pelas Emendas Constitucionais nº 20/98 e 41/2003 estabeleceram algumas regras importantes. como observa-se a seguir:  Os proventos de aposentadorias e pensões. 37.80). Apenas terão direito a critérios diferenciados para recebimento dos benefícios. se homem.  Ressalvados os casos de cargos acumuláveis (art.645.As normas básicas do RPPS estão no art. . a seguir. 40. e 60 anos. também traz as regras básicas para a aposentadoria. Clique nas abas. conforme parágrafo 4º do art. Conta com contribuição do respectivo ente público.  Instituída a contribuição sobre aposentadorias e pensões para beneficiários que recebam valor superior ao teto de benefícios do RGPS (em 2018: R$ 5. os servidores: Portadores de deficiência. Além disso. com proventos proporcionais. § 1º. que tem as seguintes características: O sistema é contributivo e solidário.  Aos 65 anos de idade se homem. não podem exceder a remuneração do servidor no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para concessão da pensão. é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria no RPPS. contagiosa ou incurável. Compulsória – Com proventos proporcionais. ou aos 75 anos para os Ministros de tribunais superiores (EC 88/2015 era chamada de “PEC da Bengala”). moléstia profissional ou doença grave. Deve preservar o equilíbrio financeiro e atuarial. se mulher. se mulher. da CF/88). 40 da CF/88. O art. com 35 anos de contribuição. com 30 de contribuição. e conheça-as: Por invalidez – Proventos proporcionais. da Constituição Federal de 1988. exceto se decorrente de acidente em serviço. à época de sua concessão. 40 da Constituição Federal de 1988. e 55 anos de idade. Voluntária – Deve ser cumprido um mínimo de 10 anos em serviço público e 5 anos no cargo da aposentadoria. Que exerçam atividades de risco. sendo:  Aos 60 anos de idade. Que exerçam atividades sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou integridade física. dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. aos 70 anos de idade.

Qual a sua opinião sobre a atual proposta de reforma previdenciária? Para uma melhor compreensão. por exemplo. como as licenças. Regras gerais do RPPS A União instituiu a Lei nº 8. mas e no Regime Próprio? Também há tal redução? O órgão gestor dos benefícios previdenciários do Regime Próprio de Previdência Social não é o INSS. 40 O parágrafo 5º do art. e as aposentadorias. direitos e deveres. aposentadoria dos servidores e mutação constitucional. para regulamentar todas as disposições sobre os servidores públicos. aposentadoria dos servidores e mutação constitucional Fonte: <https://goo. . professora tanto da rede particular quanto da rede pública de ensino. ao estabelecer a aposentadoria compulsória para todos os servidores aos 75 anos de idade. mas sempre obedecendo aos critérios previstos na Constituição Federal de 1988. A reforma previdenciária A PEC nº 287/2016. mas sim. além de trazer várias modificações no RGPS. afastamentos. pretende alterar também o RPPS. Reformas previdenciárias. um órgão vinculado ao ente federativo a que Camila presta serviços. a exigência de no mínimo 25 anos de contribuição para concessão de aposentadoria voluntária e ao fixar o teto do RGPS para a concessão de aposentadorias e pensões.Resolução da situação-problema Trabalhando com vários regimes previdenciários Voltando à situação de sua cliente Camila. Nos estados. você viu que pelo RGPS ela tem direito a uma redução do tempo de contribuição e da idade para se aposentar. de Damares Medina. é o SPPREV.112/90. o chamado Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis federais. cada ente federativo estabelecerá suas próprias leis regulamentadoras. 40 também destaca a redução de 5 anos no tempo de contribuição e na idade para o professor que comprove tempo exclusivamente em funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.gl/n3kpP9> Regime próprio de previdência social . leia o artigo Reformas previdenciárias.Art. Distrito Federal e municípios. Por exemplo: Em São Paulo.

também seria possível a cumulação de aposentadorias. cada estado e município tem seu respectivo órgão.  No Paraná. caso Camila fosse detentora de um cargo de professora no município e um no estado. o AMPREV. pois é permitida a cumulação de cargos quando em atividade. no REsp nº 924. Como Camila trabalha como servidora pública e como empregada. é possível a cumulação de dois cargos públicos de professor. assim por diante. é o que foi decidido pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ). aposentando-se por tempo de contribuição. receberá proventos proporcionais ao tempo trabalhado. já com as reduções de idade e de tempo previstas constitucionalmente para os professores. III-a da CF/88. CARÊNCIA (ARTS. 12 da Lei nº 8. é possível acumular duas aposentadorias? Sim.Decorre do equilíbrio financeiro e atuarial . Trabalhando com vários regimes previdenciários Importante Conforme artigo 37.Número mínimo de CM’s para gozar de benefício . os servidores serão vinculados ao RGPS. §1º.Exigem carência:  Aposentadoria por invalidez e auxílio-doença = 12M  Salário-maternidade = CI e seg. XVI. E. hipoteticamente.213/91 prevê que os servidores públicos civis são excluídos do RGPS. Portanto.  No Amapá. PREVIDÊNCIA – PROFESSOR PREVIDÊNCIA SOCIAL 5. O art. da CF/88. E qual será o valor da aposentadoria de Camila? Caso Camila preencha os requisitos do artigo 40. se ela se aposentar por idade. desde que amparados por Regime Próprio.213/91) .423. 24 A 27. LEI 8. então. o ParanaPrevidência. facultativo = 10M  Benefícios programáveis = 180M . poderá receber proventos integrais. caso o estado ou município não tenha um regime próprio.

facultativo = 1º recolhimento sem atraso  Segurado especial = exercício de atividade rural NOTAS: 1.: salário-maternidade da empregada.: acidentes de qualquer natureza.: CARÊNCIA DE REINGRESSO (ART. por invalidez e aux.: antecipação de parto e salário-maternidade OBS.Contribuições computadas para efeito de carência:  Empregado.: benefícios que tem direito o seg.OBS.: salário-maternidade da segurada especial OBS. RENDA MENSAL DOS BENEFÍCIOS (ART. doença relacionada ao trabalho e doenças graves NÃO exigem carência na ap.Dispensam carência:  Salário-família  Auxílio-acidente  Auxílio-reclusão  Pensão por morte  Serviços da Previdência OBS.) 2. especial bastam a comprovação da atividade rural por período equivalente à carência OBS.: REGRA DO 85/95 3. doméstico e avulso = desde a filiação  CI e seg. §10 E AUXÍLIO-DOENÇA OBS. 27-A) . 33)  Auxílio-doença  Aposentadoria por idade  Demais aposentadorias  Auxílio-acidente  Pensão por morte  Salário-família  Salário-maternidade  Auxílio-reclusão OBS.-doença OBS. 28 E SS. REAJUSTAMENTO NO VALOR DOS BENEFÍCIOS . 29.: REGRA DO ART. avulsa e doméstica não exige carência . SALÁRIO DE BENEFÍCIO (ART.

Além do Regime Geral e do Regime Próprio. Camila. Vamos conhecer um pouco sobre a previdência complementar.  Regime Geral de Previdência Social. no qual está ingressando. enquanto advogado. Por exemplo: É obrigatória? É um sistema de capitalização ou de repartição? Quais entidades oferecem previdência complementar? . Previdência complementar . que funciona como uma espécie de complemento das aposentadorias.Apresentação da situação-problema Conhecendo a previdência complementar Vimos nas seções anteriores que as regras para a concessão de benefícios em cada um dos regimes é diferente: Mas. Neste caso. perceba que Camila está vinculada a três regimes de previdência:  Regime próprio de previdência do Estado de São Paulo. que tem 32 anos e já está planejando sua aposentadoria. deseja contribuir para uma previdência complementar privada para manter uma boa renda na velhice. mediante um planejamento financeiro. os quais estudaremos a seguir. é procurado por Camila.  Regime de Previdência Privada.SEÇÃO 3 Existem diferentes regimes previdenciários no Brasil e é importante conhecer as características de cada um deles. Para poder dar os melhores conselhos a Camila. existe também a previdência complementar.REGIMES PREVIDENCIÁRIOS . você deve conhecer alguns conceitos básicos sobre a previdência complementar. e na previdência complementar privada? Quais entidades podem oferecer esse serviço? Camila é obrigada a contratar uma previdência privada? E as regras para receber algum benefício. Regimes de previdência . que também trabalha na rede particular de ensino.Trabalhando com os regimes de previdência Imagine que você.UNIDADE 2 . professora do Estado de São Paulo. você precisa conhecer um pouco de cada regime previdenciário. são iguais às dos regimes que vimos? Para resolver a situação proposta.

isto é. das economias do trabalhador para obter uma melhor condição financeira na velhice. O regime é de capitalização Cada segurado contribui para o que pretende receber no futuro.  Tem finalidade lucrativa (caso das entidades abertas). clique nas abas a seguir. É complementar por que não substitui o RGPS. A previdência complementar também é autônoma em relação ao RGPS. pois é organizada de forma distinta.  É possível fazer a portabilidade do plano.  É autônomo em relação ao RGPS.  É um regime de capitalização – como se fosse uma poupança. . A entidade pode ser aberta ou fechada. isto é. Além do art. o participante pode mudar para outra instituição de previdência complementar levando as contribuições já realizadas. também existe a possibilidade de realizar o saque do valor integral. formando uma espécie de poupança. devendo servir como um complemento da aposentadoria ou uma pensão por morte. Primeiros conceitos sobre Previdência Complementar A previdência complementar é facultativa. basicamente. isto é. o que o segurado paga hoje será utilizado para pagar seu benefício futuramente. Para conhecer cada uma delas. as pessoas podem aderir ou não. tais como bancos.Sistematização conceitual Primeiros conceitos sobre Previdência Complementar As regras básicas sobre a Previdência Complementar estão no art.  Previdência Privada . a Lei Complementar nº 109/2001 também regulamenta os regimes de previdência complementar. 202 da CF/88. que traz algumas características. Previdência complementar oficial e privada . diferentemente do RGPS. A finalidade é lucrativa nas instituições privadas.  As entidades de previdência complementar podem ser abertas ou fechadas.  É complementar. Dependendo da organização do plano.  É facultativo. que é obrigatório. 202 da Constituição Federal (BRASIL.É um regime de capitalização.A Previdência Privada. 1988). constitui-se. diferentemente da Previdência Social.

PGBL – Classificado como plano de previdência complementar. por exemplo. em que o Poder Público atua como patrocinador. temos: OAB-PREV – Voltada para os advogados. o imposto de renda incide apenas sobre os rendimentos. com uma pequena contribuição. Para saber mais . temos:  BrasilPrev (pertencente ao Banco do Brasil). o que ocorre com os bancos. como Bradesco. Explore a galeria e saiba mais. Fechada – Já as fechadas são os chamados “fundos de pensão”. Santander e Caixa. como ocorre com a Ordem dos Advogados. o imposto de renda incide sobre o valor total a ser resgatado ou recebido sob a forma de renda. Planos de previdência complementar: VGBL X PGBL As entidades de previdência complementar abertas comercializam dois tipos de planos: vida gerador de benefícios livres (VGBL) e plano gerador de benefícios livres (PGBL). Exemplos de previdência complementar fechada E como entidades de previdência complementar fechada.Aberta – Entidades abertas admitem a entrada de qualquer pessoa física.  Entre outros bancos e instituições. que possui a OAB-PREV. ou de uma categoria. sendo a OAB a instituidora do plano. para os servidores públicos federais. é possível a fazer a dedução das contribuições na declaração de Imposto de Renda (modelo completo). não é possível deduzir as contribuições na declaração de imposto de renda. VGBL – Classificado como seguro de pessoas. que admitem apenas a participação de um grupo de funcionários. A principal diferença entre os planos é quanto ao tratamento tributário. Exemplos de previdência complementar aberta Como entidades de previdência complementar aberta. por exemplo. FUNPRESP – Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal.  Itaú Previdência.

fixa-se uma idade para o participante começar a receber o benefício. pois o intuito é justamente que se crie um complemento para a aposentadoria ou uma pensão por morte aos dependentes. As regras para recebimento dos benefícios de previdência complementar.Veja o vídeo a seguir para conhecer mais sobre as características do regime de previdência complementar: <https://goo. ou será a pensão por morte.3 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. na velhice. ainda. pois os valores das aposentadorias tendem a não ser iguais aos salários recebidos quando em atividade. a previdência complementar privada é uma forma de planejamento futuro para evitar um grande impacto no orçamento após a aposentadoria. Camila pode procurar uma entidade de previdência complementar aberta (como um banco) ou. 2018. 2018 Agora você deve ler a Seção 2. você aprenderá mais sobre as diferenças entre os planos de previdência complementar: <https://goo. em geral. o benefício será recebido juntamente com a aposentadoria do servidor. que independe do recebimento de uma aposentadoria oficial. no link a seguir. uma fundação de Previdência Complementar para os servidores públicos de São Paulo. Acesso em: 5 fev. como vimos. E. Previdência Complementar Privada A contratação de uma previdência complementar. BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE . o segurado mantenha um bom padrão de vida. como ela também é servidora do Estado de São Paulo.gl/w5yMhu>. existe a SP-PREVCOM. Nas entidades abertas. Nas entidades fechadas patrocinadas pelo Poder Público. variam de acordo com cada plano. Previdência Complementar Privada Assim. Portanto. para testar seus conhecimentos antes da aula. PREVIDÊNCIA SOCIAL – AULA DO PROFESSOR 6. Trabalhando com diferentes regimes previdenciários . Acesso em: 5 fev. disponíveis em seu ambiente virtual. É interessante para que.Resolução da situação- problema Previdência Complementar Privada Na Previdência Complementar Privada não existem tantos benefícios como no Regime Geral. é facultativa.gl/0qht5X>.

PERÍCIAS CONTÍNUAS .Carência de 12 cm (tem exceções) . §§ 6º e 7º) OBS. está em período de graça ou é detentor de moléstia incapacitante preexistente (súmula 26.TITULAR: .VALOR: .CARACTERÍSTICA . carência e incapacidade .Pressupõe três requisitos: qualidade de segurado.INCAPACIDADE: . E INCAPACIDADE DESDE 06/01/2014 POSSÍVEL PAGAR AS DIFERENÇAS ENTRE 05/02/2014 E 10/08/2014 (Súmula 72. 59) OBS.B RESUMÃO!! .Tem qualidade de segurado quem está contribuindo. 60. 59-63. único) OBS.Fato gerador (art.: exercício de atividade e diferenças diversas DER – NEGADO (01/02/2014) EXERCÍCIO DE ATIVIDADE (05/02/2014 – 10/08/2014) AJUIZAMENTO DA AÇÃO (15/08/2014) PERÍCIA JUD. LPBP) .6.valor: 91% do S. não se fixa data de início) PRESUNÇÃO DE CONTINUIDADE DA INCAPACIDADE BENEFÍCIO DEVIDO DESDE O CANCELAMENTO .: presunção de estado incapacitante HÉRNIA DE DISCO (benefício concedido pelo INSS) BENEFÍCIO CESSADO PELO INSS AÇÃO JUDICIAL PARA RESTABELECER O BENEFÍCIO PERÍCIA JUDICIAL (incapaz.: segurado em gozo de auxílio-doença não pode trabalhar. TNU) OBS. p. 59.CARÊNCIA: . salvo se em atividade diversa que não envolva a doença incapacitante (art. AGU) .: descabimento de auxílio-doença se preexistente à filiação a incapacidade (art.1 AUXÍLIO-DOENÇA (ARTS.

três aspectos devem ser analisados para auxiliar Joana:  Quem era o responsável pelo pagamento das contribuições previdenciárias? . a fim de receber um benefício melhor. Joana procurou o INSS. A partir desse caso. Ao saber dessas informações. Para conhecê-las. assistência e previdência social. pois quer complementar os valores que seu antigo patrão não pagou. Para ser efetivada são necessários vários recursos e contribuições para o seu financiamento. que é menos que seu salário na última empresa que trabalhou. é composta pela saúde. como já estudamos.CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL Contribuições ao RGPS Imagine que você é funcionário do INSS e foi procurado por Joana. explore a galeria a seguir: 1) Está recebendo apenas um salário-mínimo a título de benefício. UNIDADE 3 .CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 1 A seguridade social. questões que iremos estudar nessa aula. que atualmente recebe benefício de auxílio-doença e lhe forneceu algumas informações.

Sistematização conceitual Contribuição previdenciária – natureza jurídica . mas pode ser considerada um crime? Webaula 1 . seria obrigada a fazer alguma contribuição? O benefício que Joana hoje recebe é custeado apenas pelas contribuições que ela já pagou em sua vida. Apresentação da situação-problema Como funcionam as contribuições previdenciárias No caso de Joana. mas quem realiza os pagamentos dos benefícios é o INSS. Nesse caso. que era empregada de uma pequena empresa. Qual a natureza jurídica da obrigação previdenciária. de quem era o dever de realizar os pagamentos das contribuições: de Joana ou de seu empregador? Nessa aula vamos aprender os seguintes conceitos: Quais são as fontes de custeio da seguridade social.Pagamento das contribuições ao RGPS. pois quando for se aposentar Joana quer receber um bom salário. como uma poupança? Nesse caso. Webaula 1 .Custeio da seguridade social.  Como é calculado o valor de cada benefício?  A conduta do antigo empregador de Joana só a prejudicou e aos demais empregados. ela deseja pagar a diferença que seu antigo patrão não repassou para a Previdência Social. de quem era o dever de realizar os pagamentos das contribuições: de Joana ou de seu empregador? E se Joana fosse uma trabalhadora autônoma. O que é uma obrigação previdenciária. O órgão que realiza a arrecadação e fiscalização das contribuições previdenciárias é a Receita Federal do Brasil.

212/91. Contribuição previdenciária Para os segurados empregados temos a seguinte tabela para cálculo das contribuições previdenciárias (considerando-se os segurados empregados. o que equivale a R$ 190. em 2018): Contribuição previdenciária Para os segurados contribuinte individual e facultativo. ou seja. O empregador doméstico.80 (salário mínimo) a R$ 1. ou que optarem pela exclusão de uma espécie de aposentadoria (por tempo de contribuição). 20% de R$ 954. Clique aqui para saber mais A contribuição previdenciária tem natureza obrigacional e trata-se de uma obrigação tributária.00 a R$ 5.80. nos artigos 12 a 15. Por exemplo. a alíquota é de 20% sobre o valor do salário de contribuição. .129. haverá redução da alíquota de contribuição. que podem ser vertidas tanto pelos segurados quanto por empresas e pessoas que estão obrigadas por lei. quando qualquer pessoa exerce atividade remunerada (fato gerador) está obrigada a verter a contribuição previdenciária sobre o seu salário de contribuição.645. sendo de 5% para os contribuintes de baixa renda e de 11% para aqueles que optarem pela exclusão do benefício. Contribuintes da seguridade social A Lei nº 8. são necessárias contribuições previdenciárias.11 Para que ocorra o financiamento da seguridade social. A empresa. Para os contribuintes considerados de baixa renda. que vai desde o salário mínimo até o teto do RGPS. considera os seguintes contribuintes: Os segurados. empregados domésticos e trabalhadores avulsos.16 (teto).

o que é explicado no artigo 121. Resolução da situação-problema . que já realizam a retenção do valor da contribuição previdenciária e a recolhem. Webaula 1 . sua obrigação decorre de lei. que é o responsável tributário. Por exemplo: Os segurados contribuintes individuais são contribuintes da Previdência Social. você deve ler a Seção 3.1 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. uma diarista doméstica. incisos I e V. pois o artigo 30.Resolvendo questões sobre custeio. Há uma diferença. mas isso está certo? Ora. do Código Tributário Nacional: Os contribuintes são aqueles que têm relação direta com a situação que constitui o fato gerador. entre contribuintes e responsáveis tributários. embora não tenham a condição de contribuinte. não era a responsável pelo pagamento das contribuições previdenciárias. para testar seus conhecimentos antes da aula. Os responsáveis. mas sim seu empregador. vamos voltar à situação de Joana: seu antigo empregador não repassou todas as contribuições para a Previdência Social e por isso ela deseja ela mesma arcar com tal valor. pois ela seria ao mesmo tempo contribuinte e responsável pela obrigação tributária. a lei também prevê que a União é responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras da Seguridade Social.212/91 impõem este encargo aos empregadores. seria dela a obrigação de recolher a contribuição previdenciária. da Lei nº 8.Resolvendo questões sobre custeio Agora que você já aprendeu um pouco sobre as contribuições previdenciárias. Agora. parágrafo único. Sobre o custeio da seguridade social . e devem realizar o pagamento da contribuição respectiva. disponíveis em seu ambiente virtual. empregados domésticos e trabalhadores avulsos são contribuintes da seguridade social. estudada em Direito Tributário. por exemplo. Joana. o chamado “déficit da previdência”. Se Joana fosse uma trabalhadora autônoma. mas não são os responsáveis pela obrigação de recolher a contribuição devida. Os segurados empregados.Além destes. enquanto empregada.

Joana procurou o INSS. como um sistema de repartição simples e não como uma poupança. as contribuições pagas pelo segurado em atividade financiam os benefícios que são pagos na atualidade. que é menos do que o seu salário na última empresa onde trabalhou. a empresa onde Joana trabalhava já tinha muitas dívidas e. Além disso. CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 2 UNIDADE 3 . 2) No último ano de atividade. pois seu benefício será calculado com base nos salários recebidos quando em atividade. questões importantes para sua atuação no Direito Previdenciário! Contribuições ao RGPS Imagine que você é funcionário do INSS e foi procurado por Joana. explore a galeria a seguir. tendo Joana trabalhado na condição de empregada. que atualmente recebe benefício de auxílio-doença e lhe forneceu algumas informações. vamos aprender um pouco sobre o custeio do sistema e sobre o cálculo do valor dos benefícios.CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL Introdução ao custeio da Seguridade Social Agora que você já conhece um pouco sobre o Direito da Seguridade Social. pois deseja complementar os valores que seu antigo patrão não pagou. não repassou para o órgão competente o valor total da contribuição. três aspectos devem ser analisados para auxiliar Joana: Quem era o responsável pelo pagamento das contribuições previdenciárias? Como é calculado o valor de cada benefício? . embora tivesse feito o desconto da contribuição previdenciária de seu salário. Para conhecê-las. a fim de receber um benefício melhor. 1) Está recebendo apenas um salário-mínimo a título de benefício.Como já estudamos. realizar uma espécie de complementação das contribuições para obter uma aposentadoria mais vantajosa. anos depois da prestação do serviço. ela decida. não é possível que. Ao saber dessas informações. A partir desse caso.

Nesta webaula. isto é. quanto ganha mensalmente.  Salário de benefício. quer pelos serviços efetivamente prestados. Salário de contribuição e salário de benefício Ambos foram utilizados para se calcular o valor que Joana recebe hoje em seu benefício de auxílio-doença. tendo diferentes sentidos para cada tipo de segurado. qualquer que seja a sua forma. o segurado declara o valor do seu salário de contribuição.212/91.Salário de contribuição x salário de benefício Apresentação da situação-problema . A seguir. durante o mês. salário de beneficio e RMI Sistematização conceitual Salário de contribuição A definição legal de “salário de contribuição” está no artigo 28. inclusive as gorjetas. destinados a retribuir o trabalho. os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial. 8. a contribuição será paga via GPS. o valor não será igual ao de hoje. mas esse valor também não será menor que o salário-mínimo. quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou . devidos ou creditados a qualquer título. e também serão utilizados na futura aposentadoria de Joana.A conduta do antigo empregador de Joana só a prejudicou e aos demais empregados. nela. da Lei n. mas pode ser considerada um crime? Webaula 2 . compreenderemos nesta webaula o que é e quais são as diferenças entre salário de contribuição e salário de benefício.Salário de contribuição. explore a galeria para saber mais! Para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas. Para isso. Webaula 2 . assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos. Calculando o valor dos benefícios previdenciários Agora você precisa explicar para Joana por que nem sempre o valor que ela recebia de salário vai ser o mesmo que irá receber da Previdência Social.  Renda mensal inicial. veremos alguns conceitos muito importantes:  Salário de contribuição. Para os segurados contribuintes individuais e facultativos.

a RMI é o valor que o segurado vai efetivamente receber. Para o contribuinte individual: a remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria. Nesse sentido.213/91.  Auxílio-doença  Invalidez  Idade  Tempo de contribuição  Regra dos 85/95 pontos . Para o empregado doméstico: a remuneração registrada em CTPS. durante o mês. e sua previsão legal está nos artigos 28 a 32 da Lei n. 8. temos o seguinte: SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO SALÁRIO DE BENEFÍCIO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO SALÁRIO DE BENEFÍCIO Renda Mensal Inicial (RMI) A partir desse raciocínio. ou.do contrato. diárias) não integram o salário de contribuição. Salário de benefício O conceito de salário de benefício é diverso do de salário de contribuição. Observação: as verbas indenizatórias (por exemplo. Salário de contribuição versus salário de benefício Para melhor visualização. entre o salário-mínimo e o teto de contribuição do RGPS. observado o limite máximo do salário de contribuição. com o auxílio-doença). Para o segurado facultativo: o valor por ele declarado. O salário de benefício é obtido quando o segurado tem direito a receber algum benefício: os salários de contribuição são atualizados e então é calculada uma média com os 80% maiores salários de contribuição (em alguns casos. ainda. de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa. clique nas abas e conheça os diversos casos. chegando ao salário de benefício.

e nem superior ao teto de benefícios da Previdência Social. Webaula 2 . pois no cálculo do valor do benefício são atualizados todos os salários já recebidos pelo segurado. para testar seus conhecimentos antes da aula.2 do roteiro de estudos para aprofundar seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. que é o valor que o segurado começa a receber. feita uma média dos 80% maiores salários. .Salário de contribuição nem sempre será o salário de benefício Agora que você já compreendeu as diferenças entre os salários de contribuição e de benefício. e aplicado um percentual de acordo com cada benefício. temos um modelo de carta de concessão e memória de cálculo de um benefício. que não corresponde exatamente ao salário de contribuição. explore a galeria a seguir. podemos esclarecer os questionamentos de Joana. Você também compreendeu que o valor efetivamente recebido pelo segurado é chamado de RMI (Renda Mensal Inicial). Agora você deve ler a Seção 3. O valor que Joana recebe a título de auxílio-doença não pode ser inferior a um salário mínimo. Para tanto. vejamos onde ficam cada um dos valores trabalhados na presente aula: 1 – RMI (Renda Mensal Inicial). disponíveis em seu ambiente virtual. Como visualizar os conceitos na prática? Na figura a seguir.Para os segurados que se aposentarem pela regra dos 85/95 pontos.Salário de contribuição x salário de benefício Resolução da situação-problema . o valor da RMI será de 100% do salário de benefício.

O que integra ou não o salário de contribuição? Importante mencionar que. no REsp n. superarem 50% da remuneração. empregado (e não indenizar). de seguros (súmula 310 do tenham por fim remunerar o STJ).2 – Salários de contribuição: estão relacionados todos os salários de contribuição do segurado a partir de 07/1994 (data da instituição do Plano Real). é importante saber quais verbas compõem o salário de contribuição: Gorjetas Diárias. . Comissão paga ao corretor Utilidades habituais que maternidade. não incide contribuição sobre o terço de férias. todos os valores e respectivos meses e anos de contribuição: 3 – Salário de benefício: é a média dos 80% maiores salários de contribuição do segurado no período básico de cálculo (que vai desde 07/1994 até a data em que foi requerido o benefício ou adquirido o direito): O que integra o salário de contribuição? Para relembrar os conceitos aprendidos. que são os valores recebidos e/ou declarados pelo segurado.230. conforme decidiu o Superior Tribunal de Justiça. quando Décimo terceiro salário. Salário. 1.957.

ou pode ser considerada um crime? Webaula 3 . 593. A partir desse caso. a matéria está pendente de julgamento pelo Supremo Tribunal Federal. que é menos que seu salário na última empresa que trabalhou em virtude de seu antigo patrão não ter contribuído corretamente para o INSS. 2018 CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL – UNIDADE 3 – SEÇÃO 3 Conhecendo o Direito da Seguridade Social Após conhecer conceitos importantes da Seguridade Social e sobre o custeio.gl/Tn3Wc4>. crimes cometidos contra a Previdência Social e a restituição de benefícios indevidos. Acesso em: 16 fev. Veja a seguir esse quadro esquematizado e disponibilizado no site da Receita Federal. indicando quais verbas integram ou não o salário de contribuição. Disponível em: < https://goo. no RE n. beneficiária de um benefício de auxílio-doença.CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL Imagine que você é funcionário do INSS e foi procurado por Joana. vamos aprender sobre os institutos da prescrição e decadência.Crimes contra a seguridade social e consequências jurídicas . explore a galeria a seguir.No entanto. três aspectos devem ser analisados para auxiliar Joana: Quem era o responsável pelo pagamento das contribuições previdenciárias? Como é calculado o valor de cada benefício? A conduta do antigo empregador de Joana só a prejudicou e aos demais empregados.Crimes contra a seguridade social e institutos relacionados Apresentação da situação-problema .068. Para saber mais sobre essa história. Joana alega que está recebendo apenas um salário-mínimo a título de benefício. pois até o momento a Receita Federal do Brasil (União Federal) mantém o posicionamento pela cobrança da referida verba. UNIDADE 3 .

o Código Tributário Nacional (CTN) . Quais os prazos de prescrição e decadência.212/91 previa em seus artigos 45 e 46 um prazo prescricional total de 20 anos para o erário apurar e cobrar seus créditos. será que ainda é possível cobrar o valor devido pela empresa em que Joana trabalhou? Nessa aula vamos aprender sobre os seguintes institutos: Quais os crimes contra a Previdência Social tipificados. assistência e previdência social. Todavia. Crimes contra a Previdência Social e restituição de benefícios.Você não pode deixar que Joana faça o pagamento das diferenças devidas pelo seu antigo empregador. pois este se apropriou indevidamente de valores que pertenciam a seus empregados. Webaula 3 Prescrição e decadência. Além disso. Quais as consequências jurídicas para os crimes: penas e restituição dos benefícios. mas você precisa esclarecer que isso é crime e deve ser denunciado. proteger a subsistência financeira das ações da Seguridade Social que envolvem a saúde. justamente. Sistematização conceitual Prescrição e decadência das contribuições à seguridade social Os institutos da prescrição e decadência previdenciárias podem ocorrer tanto com relação às contribuições previdenciárias quanto aos benefícios previdenciários. 8. Vamos estudar primeiramente no âmbito do custeio. A lei n. Joana alega que já viu várias empresas fazendo o mesmo. A apropriação indébita previdenciária e a sonegação fiscal são os crimes mais comumente praticados contra a Seguridade Social e sua tipificação visa.

a contar da data em que deveriam ter sido pagas. De outro lado. caso ele obtenha a revisão.212/1991. do Código Penal) e sonegação previdenciária (art. Esse segurado tem até janeiro de 2018 para pleitear a revisão de seu benefício e. incapazes e ausentes.prevê em seus artigos 173 e 174 que o prazo da prescrição e decadência tributária é de 5 anos. Clique nas abas para saber mais.213/91. e 5 anos para cobrar o crédito Prescrição e decadência nos benefícios previdenciários A prescrição e decadência em matéria de benefícios previdenciários é regulada pelo artigo 103 da Lei n. Importante O direito ao benefício é imprescritível. que tratam da prescrição e decadência do crédito tributário. 8.00. Prescrição e decadência Os prazos de prescrição e decadência obedecem ao disposto na lei tributária: 5 anos para constituir o crédito. 8 – São inconstitucionais o parágrafo único do artigo 5º do Decreto-lei n. Crimes contra a Previdência Social Os crimes mais comumente praticados contra a Previdência Social são: apropriação indébita previdenciária (art. de 01/2013 a 01/2018. Decadência Prescrição Prescreve em cinco anos. Diante de muitas disputas judiciais questionando o prazo excessivo concedido à Fazenda Pública. que o estabelecimento de normas gerais de direito tributário é reservado à lei complementar. Por exemplo: Um segurado se aposentou em janeiro de 2008 com benefício no valor do salário mínimo. deveria ter uma aposentadoria no valor de R$ 1. Para conhecer cada um deles. toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência Social. o Supremo Tribunal Federal pacificou a questão com a Súmula Vinculante n. mas em dezembro de 2017 descobriu que. no artigo 146. 1. o que prescreve são apenas as parcelas. a Constituição Federal determina. na verdade.569/77 e os artigos 45 e 46 da Lei n. 8. 337-A. receberá apenas as diferenças referentes aos últimos 5 anos. Apropriação indébita previdenciária . 8: SÚMULA VINCULANTE N. do Código Penal). ou seja. 168-A. na forma do Código Civil. clique nas abas a seguir.000. salvo o direito dos menores.

inciso II. Crimes contra a Previdência Social e restituição de benefícios. Agora você deve ler a Seção 1. Webaula 3 . do CP).A.338.Prescrição e decadência. Divulgação de informações sigilosas Estelionato (art. que devem ser buscados judicialmente. os valores pagos a mais. leia os comentários ao julgado. o INSS não pode descontar. (art. do CP). 1.3 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas disponíveis em seu ambiente virtual para testar seus conhecimentos antes da aula. 171. posteriormente. Restituição de benefícios indevidos O artigo 115.912. seja revogada. Um caso diferente seria se o segurado ajuizasse ação de revisão de aposentadoria. 2018.Crimes contra a Previdência Social Voltando ao caso de Joana. do CP. da Lei n. Nesse caso. 153. Resolução da situação-problema . em um caso. voltemos à situação proposta: a conduta do antigo empregador de Joana é crime? Qual? .213/91. 313. em que houve algum equívoco por parte do INSS e foi feito depósito a mais.gl/wajzMC>. Ainda existem outros crimes na legislação. Disponível em: <https://goo.É a conduta de suprimir ou reduzir contribuição social previdenciária e qualquer acessório. 297. do CP). como: Falsificação de Inserção de dados falsos Modificação não documento público em sistema de informação autorizada de sistema de (art. no REsp n. informação (art. 313. Acesso em: 21 fev.B. Para entender mais a respeito do assunto. sendo esse o atual entendimento do STJ. agora que você já aprendeu os principais crimes cometidos contra a Previdência Social e os conceitos de prescrição e decadência.Sonegação fiscal previdenciária . passando a receber as diferenças via antecipação dos efeitos da tutela que. na via administrativa. por exemplo. 8. sendo que as condutas exatas estão descritas nos incisos do artigo 337-A. ou reservadas (art. prevê a possibilidade de o INSS descontar do benefício o pagamento feito além do devido. do CP). respeitados os princípios do contraditório e da ampla defesa. do CP).

: FLEXIBILIZAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA E APOSENTADORIA POR INVALIDEZ .grande invalidez: · Garante adicional de 25% · Exige auxílio permanente de 3º · É direito personalíssimo · Pode fazer o benefício extrapolar o teto da Previdência OBS. TNU .2 AP. por invalidez deve se apresentar constantemente para perícias no INSS. 42-47.art. do Código Penal.: DIVERGÊNCIA QUANTO AO EXERCÍCIO DE MANDATO POLÍTICO . caso os fatos tenham ocorrido nos últimos cinco anos. Não se exige: · Submissão a procedimento cirúrgico · Se for maior de 60 anos (ver §2º) . Lei 8. 77 E 78. BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE 6.213/91: ap. a dívida poderá ser recebida. 42. Portanto. apropriação indébita previdenciária. ou seja.muito se assemelha ao auxílio-doença.: INCAPACIDADE PERMANENTE PARA QUALQUER TRABALHO OBS. nos artigos 173 e 174: a Previdência Social tem um prazo de 5 anos para constituir o crédito.ap. carência e fato gerador .: VER SÚMULAS 47. e mais 5 para demandar judicialmente o seu recebimento. §2º: lesão ou doença incapacitante preexistentes à filiação impossibilitam benefício . Vale lembrar a prescrição para o recebimento do crédito não se confunde com a prescrição penal. CONTEÚDO DO PROFESSOR PREVIDÊNCIA SOCIAL 6. essa matéria é regida pelo Código Tributário Nacional. 46. que tem prazos estabelecidos no Código Penal. salvo no fato gerador OBS.A conduta do antigo patrão de Joana mais se enquadra no tipo penal do artigo 168-A.requisitos: qualidade de segurado. Ainda é possível a cobrança dos valores não repassados para a Previdência Social? Como vimos. LPB) . pois não foram repassadas as contribuições sociais recolhidas dos empregados.art. POR INVALIDEZ (ARTS. por invalidez que volta a trabalhar tem o benefício cancelado OBS.

SEG.PERÍCIAS CONTÍNUAS: . BEM ASSIM SE MÍNIMA OU NÃO (REsp 1112886/SP E REsp 1109591/SC) OBS.: DISACUSIA SÓ GERA AUX-ACIDENTE SE TIVER NEXO COM O LABOR . 19).: POUCO IMPORTA SE A LESÃO SERÁ OU NÃO IRREVERSÍVEL.cada benefício por incapacidade possui duas variações .VALOR: *ACIDENTE DE TRABALHO .CAT (art.3 AUXÍLIO-ACIDENTE (ART.acidente de trabalho é tanto o tipo (art. 86.isento de carência .não se cumula aux-acidente com aposentadoria RESUMÃO . .TITULAR: .fato gerador: · Consolidação da lesão · Sequela permanente · Redução da capacidade laboral OBS. 20 e 21) OBS. ESPECIAL E DOMÉSTICO.CARÊNCIA: .tudo que é previdenciário decorre de causas diversas . quanto as equiparações legais (arts.TITULAR: .PERÍCIAS CONTÍNUAS: .benefício indenizatório .CARACTERÍSTICA: .benefício de concessão restrita .FATO GERADOR: . LPB) .FATO GERADOR: .CARACTERÍSTICA: .: DOENÇA PROFISSIONAL TEM RELAÇÃO DIRETA COM O TRABALHO DESEMPENHADO. 22): . DOENÇA DO TRABALHO NÃO TEM RELAÇÃO DIRETA COM O TRABALHO DESEMPENHADO. AVULSO.decorre de acidente laboral ou extralaboral .VALOR: 6. MAS DECORRE DELE OBS. TODOS OS OUTROS SOFREM ACIDENTE NO TRABALHO.RESUMÃO .CARÊNCIA: .tudo que é acidentário decorre de acidente de trabalho .: SÓ SOFREM ACIDENTE DE TRABALHO O EMPREGADO.

BENEFÍCIOS PROGRAMÁVEIS 7.benefício de concessão restrita · Seg. CF + LC 152/15) e ap. 51. 9%. 52 e 53 não recepcionados (ap. especial não tem direito · Empregado. seg. LPB) . §1º. especial (art.carência: 180 CM + REGRA DE TRANSIÇÃO . se homem.VALOR: 7.2 AP.: prova de carência do seg. se mulher · Redução em 05 anos: garimpeiro.idade não é requisito .666) OBS.CARÊNCIA: . proporcional) . Lei 10. 54-56.fato gerador: limite etário · 65 anos. 11% · *CI = 11% OU 20% (VER PLANO SIMPLIFICADO E SUPER SIMPLIFICADO) . especial e pessoal portadora de deficiência . 48.TITULAR: .PERÍCIAS CONTÍNUAS: . §2º. 48-51. LB) RESUMÃO .· Deve ser emitida pelo empregador · Gera estabilidade provisória · Gera majoração do FAP e do SAT PREVIDÊNCIA SOCIAL 7.: qualidade de segurado NÃO é requisito! Basta preenchimento de carência e idade mínima (art.FATO GERADOR: . POR IDADE (ARTS. por idade compulsória no RPPS (art.1 AP.: ap. LPB) . LB) OBS.CARACTERÍSTICA: . por idade compulsória no RGPS (art.arts. 40. avulso e doméstico = 8%.fato gerador: tempo de contribuição . 60 anos. 3º.carência: 180 CM + REGRA DE TRANSIÇÃO OBS. POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO (ARTS.

CARACTERÍSTICA: . tempo de contribuição e expectativa de sobrevida . 30 anos.se homem - · Grave = 25 anos de TC · Média = 29 anos de TC · Leve = 33 anos de TC . por TC . 2º.: exigem-se duas perícias para verificar o grau de deficiência (médica e social) RESUMÃO .SE BENEFICIAR. por idade e ap.se mulher - · Grave = 20 anos de TC · Média = 24 anos de TC · Leve = 28 anos de TC OBS.CARÊNCIA: .TITULAR: . por idade do deficiente OBS. se mulher · Redução de idade para magistério OBS. por TC do professor (art. só incide na ap.FATO GERADOR: .nasceu para solucionar as aposentadorias precoces . §3º) Direito da Seguridade Social .183/15) · Só incide fator de forma facultativa · Somatório progressivo de 2018 até 2026 (100) · Ap.VALOR: *FATOR PREVIDENCIÁRIO .PERÍCIAS CONTÍNUAS: .tempo de contribuição: 35 anos.: REGRA 85/95 (Lei 13.é coeficiente que leva em conta: idade do segurado..só incide como regra na ap.: aposentadoria por TC da pessoa com deficiência (varia conforme o grau) . se homem.

será que ela pode receber algum benefício da Lei Orgânica da Assistência Social (Lei n. mas antes disso Maria foi casada com Manoel.  Além disso. Maria não tem mais condições de trabalhar. há algum benefício que você poderia tentar obter para Maria. teve seu pedido negado.  Imagine que você.  Inicialmente. pessoa idosa que já foi vinculada ao Regime Geral de Previdência Social em várias categorias. veremos também interessantes decisões dos tribunais superiores sobre os temas. Por incapacidade. pois quando foi solicitar a pensão de seu ex-companheiro. Maria é idosa e não tem renda própria. mesmo ela ainda estando casada civilmente e com outra pessoa recebendo também este benefício? E será que seria possível tentar aposentar Maria. será que ela não tem direito a um auxílio-doença? Quais requisitos são necessários cumprir para obter cada benefício? Para compreensão e resolução da situação apresentada. Maria era companheira de Pedro. Além dos benefícios. como advogado. mesmo ela não sendo empregada? Benefício assistencial ou por incapacidade? Apresentação da situação-problema Benefício assistencial ou por incapacidade? Vamos voltar ao caso da sua cliente Maria que o procurou para tentar obter algum benefício da Seguridade Social. 8. logo ela que sempre trabalhou como boia-fria e mora com sua filha que recebe um bom salário e paga todas as contas da casa. para conhecer a situação-problema desta unidade. que faleceu há um ano e era aposentado pelo INSS na época do falecimento. explore a galeria a seguir. pois a filha dele já recebia a pensão. foi procurado por Maria. por incapacidade.742/93)? Como Maria está doente e não pode mais trabalhar. que servem para cobrir as diferentes contingências sociais pelas quais pode passar um indivíduo. BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL . Como vimos. e os “salários”. primeiro temos que conhecer os requisitos para a concessão de benefícios: Assistenciais. E você também .UNIDADE 4 .SEÇÃO 1 A seguir. não tem nenhum parente próximo que a auxilie e pede que você a ajude a obter um benefício do INSS. atualmente possui 65 anos e não está mais trabalhando em razão de muitas dores nas costas.Vamos conhecer agora os benefícios disponibilizados pela Seguridade Social. tendo em vista suas condições de idade avançada e desemprego? Depois disso. do qual está separada há mais de 10 anos. Nessa aula veremos os benefícios assistenciais. será que é possível ajuizar uma ação contra o INSS a fim de obter a pensão por morte do companheiro de Maria.

a pessoa deve apresentar impedimento de longo prazo de natureza física. ao não prever a exclusão de benefício assistencial ao deficiente ou benefício previdenciário de valor mínimo (RE 580. mental. 34 do Estatuto do Idoso por violar o princípio da isonomia. da Lei n.742/93. Salário-família. da mesma lei. A seguir. concedido às seguradas em razão do nascimento ou adoção de filho. São benefícios concedidos aos idosos maiores de 65 anos. 8. mas não houve a declaração de nulidade do art. ou às pessoas com deficiência. 20. intelectual ou sensorial. em interação com uma ou mais barreiras. o que frequentemente ocorria era o caso de casais de idosos. o qual. Benefícios assistenciais e por incapacidade. clique nas abas para conhecer os requisitos previstos no artigo 20.741/2003).Dessa forma. do art. previstos na LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social). 8.Idade igual ou superior a 65 anos. em que um deles era aposentado com benefício de valor mínimo e o benefício era negado ao outro idoso. que tenham renda per capta inferior a ¼ do salário-mínimo. do Estatuto do Idoso (Lei n.Qualquer idade. Esse benefício terá o valor de um salário-mínimo mensal. da Lei n. Salário-família e salário-maternidade Sistematização conceitual Benefícios assistenciais – BPC Inicialmente. vamos tratar dos benefícios assistenciais. ou à pensão por morte. § 3º. que determina a exclusão do cálculo da renda familiar o benefício assistencial ao idoso concedido a outro membro da família. que irá constatar as condições de saúde do segurado.963/PR). que teve sua redação alterada para .742/93. 10. pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Para os idosos . O STF julgou inconstitucional o parágrafo único do art. vamos conhecer nessa aula quais são esses benefícios. concedido aos segurados de baixa-renda. Porém. sendo uma determinada cota paga por cada filho menor de 14 anos de idade. Para pessoas com deficiência . e não dá direito ao décimo-terceiro salário.vai conhecer outros dois benefícios: Salário-maternidade. a análise do caso concreto deve ser feita conforme o § 11º. Benefícios assistenciais – questões controvertidas O primeiro ponto a ressaltar é a previsão do parágrafo único. 20. Para ter acesso a alguns benefícios da Seguridade Social é necessário passar por uma perícia médica. os chamados Benefícios de Prestação Continuada (BPC). do artigo 34.

213/91): qualidade de segurado.(art.(art. da Lei n.” (RE 587970/SP. Salário-maternidade e salário-família . Marco Aurélio. só será concedido caso o segurado não tenha condições de se manter e nem ser mantido por sua família. carência de pelo menos 12 contribuições. 42 e seguintes. isto é. além dos critérios legais. 20 da Lei n.213/91. Importante Até a publicação da Emenda Constitucional n. poderão ser utilizados outros elementos para aferição da miserabilidade. auxílio-doença e auxílio-acidente. se for acometido de doença profissional ou do trabalho (art. 59 e seguintes.  Auxílio-acidente . 86 e seguintes. 8. Também vale destacar aqui que o STF julgou que os estrangeiros. julgado em 19 e 20/04/2017. V. Importante: O benefício assistencial é subsidiário. qualidade de segurado na data de início da incapacidade. 8.213/91): incapacidade laborativa total e permanente. Rel. da Lei n. ocorrência de acidente de qualquer natureza. os estrangeiros podem ser beneficiários da Assistência Social no Brasil. também podem receber benefícios assistenciais. os empregados domésticos não tinham direito aos benefícios e isenções de carência nas hipóteses de acidente de trabalho. qualidade de segurado na data de início da incapacidade. 151. ou ainda.  Auxílio-doença . 150. O artigo n. essa questão era alvo de várias demandas judiciais.). 8. uma vez atendidos os requisitos constitucionais e legais. 203.213/91). Info 861) Benefícios por incapacidade Os benefícios por incapacidade podem ser os seguintes: aposentadoria por invalidez. desde que no início da incapacidade laborativa este detenha a qualidade de segurado. 8. da Lei n.determinar que.213/91): incapacidade laborativa por prazo igual ou superior a 15 dias. 72/2013.  Aposentadoria por invalidez – (art. Clique nas abas para ver os requisitos para cada benefício. também prevê uma lista de doenças que dispensa o segurado do cumprimento da carência. Min. da Constituição Federal. Repercussão Geral. desde que preencham os requisitos (Desde que sejam preenchidos os requisitos previstos em legislação. regulamentada pela Lei Complementar n. Hipóteses de dispensa do cumprimento da carência: O segurado pode ser dispensado do cumprimento da carência quando tiver sofrido acidente de trabalho ou seus equiparados. redução parcial e permanente da capacidade laborativa. carência de pelo menos 12 contribuições. da Lei n. agora resta pacificada: “Os estrangeiros residentes no país são beneficiários da assistência social prevista no art. 8.

Uma questão recorrente nas demandas previdenciárias é a seguinte: como o art. na forma do art. pela Previdência Social. é pago diretamente pela empresa. mas outros não. Porém.00 para os segurados que recebem até R$ 877. na proporção dos filhos menores de 14 anos ou inválidos.71 para os segurados com renda entre R$ 877. do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa da trabalhadora gestante. em geral.O salário-família (Salário-família Esse benefício.213/91. As seguradas adotantes também têm direito ao benefício. o benefício será pago diretamente pelo empregador e para as demais seguradas. disponíveis em seu ambiente virtual. o INSS negava a concessão do benefício sob o argumento de que a segurada deveria buscar o recebimento pela empresa.319. que tenha cumprido a carência mínima de 10 contribuições. requisito do benefício assistencial ao idoso. e R$ 31. II. da Lei n. 71-A. 3. e as cotas do salário-família correspondem a: R$ 45. do Decreto n. portanto não tem mais a qualidade de segurada necessária para receber auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.048/99. Maria não está trabalhando já a algum tempo. 8.) corresponde a um valor pago mensalmente aos segurados empregados. Análise do melhor benefício no caso concreto Resolução da situação-problema Análise do melhor benefício Voltando à análise do caso de sua cliente Maria. Agora você deve ler a Seção 4. para testar seus conhecimentos antes da aula. Para as seguradas empregadas. 71 a 73.  Não tem condições de exercer atividade laborativa: requisito dos benefícios por incapacidade e do benefício assistencial.68 a R$ 1.213/91) é devido à segurada.18.18. da Lei n. empregados domésticos e trabalhadores avulsos de baixa renda. b. nos casos em que a segurada era demitida sem justa causa pela empresa durante a gestação.1 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas. ela tem os requisitos de alguns benefícios. 10.319.67. será que Maria preenche o requisito econômico para o recebimento do benefício assistencial? . 8. durante 120 dias. Já o salário-maternidade (arts. Vejamos:  Tem 65 anos. Considera-se atualmente segurado de baixa renda aquele que percebe mensalmente até R$ 1. o que é previsto no art. 97.

Ela não tem nenhuma renda e não trabalha. logo ela. ou seja. atualmente possui 65 anos e não está mais trabalhando em razão de muitas dores nas costas. o que foi modificado pelo texto substitutivo.SEÇÃO 2 Agora que você já conhece alguns dos benefícios concedidos aos segurados.  O texto original também previa a desvinculação do benefício ao salário-mínimo. que faleceu há um ano e era aposentado pelo INSS na época do falecimento. Maria era companheira de Pedro. pois a filha dele já recebia a pensão. Além disso. Assim.  O parágrafo único do art. teve seu pedido negado. Maria vive com sua filha. 287/2016 também pretende realizar alterações nos benefícios assistenciais para as seguintes:  O requisito etário para o benefício à pessoa idosa passaria para 68 anos. mas antes disso Maria foi casada com Manoel. por isso é importante conhecê-los a fundo.UNIDADE 4 . só é concedido às pessoas que realmente necessitem da assistência social. que são a pensão por morte e o auxílio-reclusão. tendo em vista que Maria pode ser amparada por sua filha. Imagine que você. Análise do melhor benefício A seguir. BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL . que tem uma boa renda e arca com todas as despesas da casa. pessoa idosa que já foi vinculada ao Regime Geral de Previdência Social em várias categorias. Dessa forma. vamos conhecer os benefícios concedidos aos dependentes. que sempre trabalhou como boia-fria e mora com sua filha que recebe um bom salário e paga todas as contas da casa. explore a galeria e relembre a situação-problema. Nos últimos anos ocorreram várias mudanças na legislação quanto a esses benefícios. como advogado. 34 do Estatuto do Idoso seria revogado e seria considerada a renda integral de cada membro do grupo familiar. lembrando que o benefício assistencial tem caráter subsidiário. não tem nenhum parente próximo que a auxilie e pede que você a ajude a obter um benefício do INSS. do qual está separada há mais de 10 anos. foi procurado por Maria. Maria não tem mais condições de trabalhar. Perspectivas da Reforma Previdenciária A PEC n. então à primeira vista a resposta seria sim. a princípio ela não faria jus à concessão do benefício assistencial à pessoa idosa. pois quando foi solicitar a pensão de seu ex-companheiro. Porém. .

você decide elaborar a petição inicial para obter judicialmente a pensão por morte para Maria: Mas quais requisitos você precisa comprovar que foram preenchidos? A filha de Pedro vai poder continuar recebendo também o benefício? Qual será o valor para cada uma? Para resolver a situação de Maria você vai precisar conhecer e entender o seguinte: Quais são os benefícios concedidos aos dependentes do segurado. tendo em vista suas condições de idade avançada e desemprego? Depois disso. Se é possível a divisão do benefício para mais de um dependente. voltado para os dependentes do segurado preso. pois embora tenha a idade necessária. Benefícios concedidos aos dependentes do segurado Sistematização conceitual Pensão por morte . mesmo ela ainda estando casada civilmente e com outra pessoa recebendo também este benefício? E será que seria possível tentar aposentar Maria mesmo ela não sendo empregada? Análise do melhor benefício em um caso concreto Apresentação da situação-problema Infelizmente você teve que dizer a Maria que não será possível tentar que ela receba o benefício assistencial. e o pedido de pensão de Maria foi negado injustamente.Inicialmente. Por quanto tempo o benefício poderá ser recebido. Além da pensão por morte. A partir do relato da sua cliente. Qual o valor do benefício para cada dependente. será que é possível ajuizar uma ação contra o INSS a fim de obter a pensão por morte do companheiro de Maria. o outro benefício que pode ser concedido aos dependentes é o auxílio-reclusão. há algum benefício que você poderia tentar obter para Maria. Como se comprova a relação de dependência. Mas você se lembrou que Maria era companheira de Pedro. não preencheu os outros requisitos. Vamos estudar suas regras e critérios para concessão. ele era aposentado. mas ela esteve junto de Pedro durante mais de 10 anos até seu falecimento.

como você já estudou. se o menor de 16 anos requerer o benefício de pensão por morte anos depois do óbito do segurado. está no artigo 16 da Lei n. os cônjuges recebiam o benefício sem prazo determinado.213/91. da Lei n. da LB: 1) Se o segurado havia vertido menos de 18 contribuições. Se o cônjuge sobrevivente ou dependente for inválido ou com deficiência. . o benefício irá perdurar até que cesse a invalidez ou seja afastada a doença. conforme art. ou se a união/casamento foi iniciado a menos de 2 anos. receberá as parcelas em atraso desde a data do óbito. Caso seja requerido em prazo superior. ou se a união/casamento foi iniciado a menos de 2 anos. 8. Nos últimos anos. Importante: Para os dependentes menores de 16 anos (incapazes) não haverá prescrição das parcelas. Explore a galeria e saiba mais. Há isenção do cumprimento do período de carência.183/2015.213/91. 2) Se o cônjuge sobrevivente ou dependente for inválido ou com deficiência. que instituiu prazos conforme a idade do dependente. o benefício de pensão por morte sofreu várias mudanças.Se o segurado havia vertido menos de 18 contribuições. caso o benefício seja requerido em até 90 dias do óbito. Enquanto a dependência de cônjuges e filhos é presumida.O benefício de pensão por morte é regulado pelos artigos 74 a 79. 8. e funciona como um amparo aos dependentes do segurado falecido. 13 . 77. o benefício será cessado em 4 (quatro) meses. Data de início do benefício: Conforme o artigo 74 da Lei de Benefícios. o benefício irá perdurar até que cesse a invalidez ou seja afastada a doença. sempre respeitados os prazos mínimos da tabela referida abaixo. inciso V. Os requisitos para recebimento do benefício são os seguintes: Qualidade de segurado na data do óbito. A relação de dependentes. Antes. o que foi alterado pela Lei n. a dos pais e irmãos deve ser comprovada. Relação comprovada ou presumida de dependência com o segurado. a data do requerimento será considerada para início do benefício. Assim. por exemplo. mais tempo recebendo. o benefício será cessado em 4 (quatro) meses. sempre respeitados os prazos mínimos da tabela referida abaixo. pois o quanto antes for requerido. A fixação da data de início é importante para efeitos financeiros. 13. essa será sua data de início.

319.  A cada trimestre o dependente deve comprovar que o segurado continua recluso. o STJ decidiu recentemente que é devido o benefício aos . e segue diretrizes muito parecidas com as da pensão por morte. 8.319. que passará a receber o valor integral.413/sp.00 (quinhentos reais). Auxílio-reclusão O auxílio-reclusão é regulado pelo artigo 80.00 (um mil reais).  Último salário-de-contribuição igual ou inferior a R$ 1. no ano de 2018. o benefício será rateado em partes iguais para cada um dos dependentes. serão obedecidos os prazos a seguir: Atualmente.365/SC e 486. sendo que esse valor é atualizado anualmente. Todavia. Por exemplo: em um benefício de pensão por morte cujo salário de benefício seja igual a R$ 1. cada um receberá 50% do valor do benefício. Auxílio-reclusão – questões polêmicas Em sede de jurisprudência.213/91. e existam 2 dependentes (esposa e um filho menor do falecido). são:  Manutenção da qualidade de segurado na data da reclusão. muito se tem discutido no sentido de que o correto seria considerar a renda do dependente e não do segurado para fins de concessão do benefício. sua cota será revertida para a outra dependente.18. o entendimento já foi pacificado pelo STF nos Recursos Extraordinários n. da Lei n.18. Após o filho completar 21 anos.  Relação de dependência entre dependente e segurado. isto é. Este é um benefício pago aos dependentes do segurado de baixa renda preso. portanto. R$ 500.000. Ainda. Os requisitos para recebimento do benefício.3) Se o segurado já tinha contribuído mais de 18 meses. caso haja mais de um dependente habilitado à pensão por morte. Para fins de análise do que se considera baixa-renda. 587. ou se a união estável/casamento (essa tabela não vale para os filhos) já contava com mais de 2 anos. o último salário-de-contribuição do segurado deve ser igual ou inferior a R$ 1.

1. o valor será rateado igualmente entre eles. E quanto ao valor do benefício? Cada uma das dependentes o receberá integralmente? Como vimos em nosso estudo. mas sim aos seus dependentes. ao contrário do que se veicula nas redes sociais. havendo mais de um dependente. . portanto o recebimento por uma das dependentes não exclui a outra. uma delas é a vedação de que o dependente que causou dolosamente a morte do segurado receba o benefício. a filha de Pedro já recebe o benefício de pensão por morte. ocorrido há um ano. o auxílio- reclusão não é concedido aos presos. observa as mesmas regras de cálculo dos outros benefícios: média dos 80% maiores salários de contribuição. cabe mencionar que. e desde que exista qualidade de segurado.dependentes de segurado preso em regime fechado ou semiaberto. ainda que passem a cumprir pena em prisão domiciliar (Resp. Caso existissem mais dependentes. cada um recebendo metade do benefício. Além de Maria.672. pois ambas pertencem à mesma classe de dependentes. ela foi companheira de Pedro durante mais de 10 anos e eles estavam juntos à época do óbito. Por fim. é necessário ter vertido contribuições para o RGPS e ser enquadrado como de baixa-renda.295/RS).135/2015 trouxe várias mudanças no benefício de pensão por morte. como o famoso caso de Suzane Von Richtoffen. Além disso.2 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas disponíveis em seu ambiente virtual para testar seus conhecimentos antes da aula. Agora você deve ler a Seção 4. É possível que Maria também seja habilitada para o recebimento desse benefício? Embora o benefício já tenha sido concedido à filha de Pedro. poderá ser rateado também com Maria. Considerações finais Importante mencionar que a Lei n. Nesse caso. portanto. portanto. o valor total seria rateado em tantas partes quantos dependentes houvessem. qual será a data de início do benefício? Como se passou mais de um ano entre o óbito de Pedro e a data de entrada no requerimento administrativo no INSS. as parcelas anteriores não poderão ser recebidas. Benefícios concedidos aos dependentes do segurado Resolução da situação- problema Análise de benefício de pensão por morte Voltando ao caso de Maria. Maria receberá o benefício a partir da data do requerimento. 13.

que sempre trabalhou como boia-fria e mora com sua filha que recebe um bom salário e paga todas as contas da casa. tempo de contribuição e especial. teve seu pedido negado. Maria era companheira de Pedro. agora vamos compreender sobre as aposentadorias por idade.UNIDADE 3 . e você vai analisar a que melhor se adapta ao caso de Maria. será que é possível ajuizar uma ação contra o INSS a fim de obter a pensão por morte do companheiro de Maria. pois quando foi solicitar a pensão de seu ex-companheiro. tendo em vista suas condições de idade avançada e desemprego? Depois disso. mas antes disso Maria foi casada com Manoel. pois já parou de trabalhar como trabalhadora rural e já está quase fazendo 66 anos. Maria vai ter direito a se aposentar mesmo sem ter sido empregada durante toda a sua vida? Será que Maria já poderia estar aposentada há muito tempo e não sabia? As regras para o trabalhador rural são diferentes daquelas do trabalhador urbano? Quais tipos de aposentadoria existem. Inicialmente. que faleceu há um ano e era aposentado pelo INSS na época do falecimento. pois a filha dele já recebia a pensão. mas Maria tem pressa em receber algum benefício para seu sustento. BENEFÍCIOS DA SEGURIDADE SOCIAL . do qual está separada há mais de 10 anos. .SEÇÃO 3 Análise do melhor benefício A seguir. não tem nenhum parente próximo que a auxilie e pede que você a ajude a obter um benefício do INSS. mesmo ela ainda estando casada civilmente e com outra pessoa recebendo também este benefício? E será que seria possível tentar aposentar Maria mesmo ela não sendo empregada? Análise do melhor benefício Apresentação da situação-problema Análise do melhor benefício Você ajuizou a ação previdenciária de pensão por morte e está aguardando o desenvolvimento do processo. como advogado. e qual seria a mais adequada para o caso de Maria? Análise do melhor benefício: aposentadorias Nessa aula vamos aprender os requisitos para as aposentadorias por idade. Além disso. As espécies de aposentadoria que serão estudadas. há algum benefício que você poderia tentar obter para Maria. tempo de contribuição e especial. foi procurado por Maria. atualmente possui 65 anos e não está mais trabalhando em razão de muitas dores nas costas.Você já aprendeu os principais conceitos de Direito Previdenciário e alguns dos benefícios ofertados pelo sistema. pessoa idosa que já foi vinculada ao Regime Geral de Previdência Social em várias categorias. explore a galeria e reveja a situação-problema. logo ela. Maria não tem mais condições de trabalhar. Imagine que você.

se mulher. via carnê. reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar. ou seja. se homem. enfermeiros. Aposentadorias por idade.sessenta e cinco anos de idade. teriam que contribuir como contribuintes individuais. dentro do período de carência. tempo de contribuição e especial Sistematização conceitual Citação Nas aulas anteriores. § 7º. que será corroborado por prova testemunhal. tendo em vista a notável . E os boias-frias (trabalhadores rurais que trabalham por dia)? Em regra. o mesmo acontece com a aposentadoria por idade . e sessenta anos de idade. o garimpeiro e o pescador artesanal. Muitos não sabem desse direito. estes podem comprovar o trabalho com documentos seus e de seus familiares que os qualifiquem como trabalhadores rurais. por isso é importante conhecer o benefício. no artigo 201. 201. Vejamos a previsão constitucional no art. vimos que as instruções e princípios básicos da Seguridade Social constam na Constituição Federal. o segurado também precisa cumprir uma carência mínima de 180 contribuições (15 anos) para conseguir obter o benefício. vigilantes e mineradores. No caso dos segurados especiais que trabalham em regime de economia familiar. nestes incluídos o produtor rural. um início de prova material.portanto. II: II . Além da idade. tempo de contribuição e especial. como médicos. são: Aposentadoria por idade (urbana e rural) Aposentadoria por tempo de contribuição Aposentadoria especial Nesta aula vamos estudar as aposentadorias por idade. A aposentadoria especial é concedida a trabalhadores que estão expostos a algum risco durante seu trabalho. Porém.

e para as mulheres. não terá em seu benefício a incidência do fator previdenciário. Aposentadoria por idade híbrida A aposentadoria por idade híbrida foi criada pela Lei n. A carência também é de 180 meses (15 anos). pois garante um benefício mais vantajoso e visa que eles se aposentem mais tarde. no artigo 48. da Lei n.183/2015 incluiu o artigo n. Os homens devem comprovar 35 anos de tempo de contribuição. 11. 29-C na Lei n. 8. cada ano em atividade especial aumenta 4 meses. (Cujo tempo pode ser multiplicado: por exemplo. 8. Trabalho rural.precariedade e dificuldade desses trabalhadores. Aposentadoria por tempo de contribuição – regra 85/95 A Lei n. mas não de carência). A regulamentação legal consta nos artigos 52 a 56. tanto em meio urbano quanto rural. 13. 2 meses. (O trabalho rural anterior a 1991 é computado para fins de tempo de contribuição. Acesso em: 8 mar.gl/yYfY2q>. dentro do período de carência.). Serviço militar obrigatório. a jurisprudência tem entendido pela concessão da aposentadoria quando houver um início de prova material e prova testemunhal idônea:<https://goo. o que também é interessante financeiramente para a Previdência Social. em situações parecidas. pois muitas vezes. . Essa nova regra é bastante vantajosa aos segurados. Nessa modalidade de aposentadoria. considerando-se a soma da idade e do tempo de contribuição. recebendo o valor correspondente a 100% do salário de benefício. Como o segurado pode comprovar esse tempo de contribuição? O tempo de contribuição pode ter sido realizado como empregado. Dessa forma. os segurados não conseguiam se aposentar justamente por não preencherem a carência nem para a aposentadoria urbana e nem para a rural. Aposentadoria por tempo de contribuição Para a aposentadoria por tempo de contribuição os requisitos são um pouco diferentes: Não há idade mínima para a aposentadoria. o segurado pode ter trabalhado. Atividade em condições especiais. 8. para homens.718/2008. que incluiu o § 3º. 2018. desde que comprove o preenchimento do mínimo de 180 meses exigido.213/91 prevendo que. caso o segurado que se aposente por tempo de contribuição somar 85 pontos (se mulher) ou 95 pontos (se homem). Essa alteração legislativa visa a contemplar os segurados especiais que migraram para a cidade. nas aposentadorias por tempo de contribuição. da Lei n. é comum que o segurado tenha trabalhado sob várias categorias de filiação. como: Contribuinte individual.213/91.213/91. As mulheres devem comprovar 30 anos de tempo de contribuição.

Para isso. já os frentistas.Aposentadoria especial A aposentadoria especial é prevista nos artigos 57 e 58 da Lei n. são exemplos de trabalhadores expostos a risco à integridade física. a idade mínima para a aposentadoria por idade rural. como recibos de diária e documentos que constem a sua profissão. pois estão submetidos a muitos riscos nos locais de trabalho.213/91. o que é bastante prejudicial ao trabalhador. curtumes. Atividade que os exponha a agentes nocivos Por exemplo: médicos. o trabalhador teria que se aposentar com no mínimo 55 anos de idade e cumprir pelo menos 20 anos de atividade com exposição a agentes nocivos. 8. Comumente. Aposentadoria especial – reforma previdenciária Conforme a proposta de Reforma Previdenciária (PEC 287/2016). ela já tem. os segurados se aposentam com 25 anos de exercício de atividade especial. motoristas de cargas explosivas. falta saber se foi cumprida a carência mínima. que para a mulher é de 55 anos. vigilantes. . enfermeiros.3 do roteiro de estudos para aprofundar os seus conhecimentos e realizar as questões diagnósticas disponíveis em seu ambiente virtual para testar seus conhecimentos antes da aula. eletricistas. vamos analisar se ela tem direito a obter a própria aposentadoria. são trabalhadores expostos a agentes insalubres. Sua cliente alega que trabalhou durante toda a vida como trabalhadora rural bóia-fria (diarista). Mas onde trabalham esses segurados? Em qualquer atividade que os exponha a agentes nocivos ou a risco à sua integridade física. Maria foi trabalhadora rural durante toda a sua vida e agora conta com 66 anos de idade. Portanto. 20 ou 25 anos. explore a galeria a seguir. Aposentadorias por idade. ela terá então que reunir algumas provas documentais que a qualifiquem como trabalhadora rural. abatedouros. tempo de contribuição e especial Resolução da situação-problema Análise do benefício no caso concreto Voltando ao caso de sua cliente Maria que está aguardando o prosseguimento da ação previdenciária de pensão por morte. e tem os seguintes requisitos: 180 meses de carência e exercício de atividades especiais durante 15. Os mineradores são um bom exemplo de trabalhadores que obtêm a aposentadoria especial aos 15 anos de tempo de contribuição. Agora você deve ler a Seção 1. dependendo da gravidade das condições as quais o segurado esteve exposto. como fábricas de baterias. trabalhadores de indústrias que produzem alto nível de ruído (metalúrgicas) ou que trabalham com compostos químicos.

além de testemunhas que efetivamente a viram trabalhando em meio rural. a Lei n. ou sem anotação em CTPS. para efeito da obtenção de benefício previdenciário. . 3. o entrevistador (que pode ser o Juiz em uma ação judicial.048/99 traz alguns exemplos de documentos que podem ser considerados início de prova material. isto é. 149 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) dispõe o seguinte: “A prova exclusivamente testemunhal não basta a comprovação da atividade rurícola. no contexto.desde que contemporâneos ao período de carência. A Súmula n. ”Por esse motivo. documentos que. O art. sempre que o segurado alegar período de tempo trabalhado em que não tenham sido vertidas contribuições. é possível sua comprovação mediante apresentação de início de prova material e prova testemunhal. 62 do Decreto n. Portanto. 8. que serão analisadas em conjunto com a prova testemunhal”. por exemplo. a fim de confirmar as informações do segurado.213/91 exige a apresentação de um início de prova material. ou o servidor do INSS) irá fazer perguntas como o local trabalhado. o que era produzido. quais os empregadores. Esse tipo de comprovação também pode ser utilizado para um período trabalhado em uma empresa urbana que tenha encerrado suas atividades e não realizou anotações na CTPS do segurado. demonstrem a qualidade de rurícola do segurado. Como Maria foi trabalhadora rural e terá obrigatoriamente que apresentar testemunhas de seu trabalho. períodos.