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UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
E.A.P. CONTABILIDAD

UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

E.P. CONTABILIDAD

¨ ARTÍCULO DE LA COMUNICACIÓN DE LA VERDAD EN EL EJERCICIO
DE LA PROFESIÓN ¨

PRESENTADO POR: ALZAMORA YANA, Hernan

DOCENTE: INCALUQUE SORTIJA, Rully

SEMESTRE: ¨ IX ¨

AZÁNGARO - PUNO
PERÚ
2018

Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 2 Azángaro. sí mi oficio se convierte en profesión exclusivamente mercantilista. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E. cómo ayuda la ética al cumplimiento del deber del profesional. su finalidad. credibilidad y sobre todo apropiarse de sus ideales haciendo que estos sean parte de su ser. estamos degenerando nuestra profesión hacia la envidia en el camino tortuoso del desdén social. con ideas ciertas. Debemos hacer una reflexión sobre lo que es una profesión. La profesión es una facultad o capacidad certificada. sin involucrar dentro de mis haberes el beneficio social. por el hecho de ser profesionales y hacer parte de ella. y ante todo una concientización acerca de que todos los profesionales. Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana .A. su responsabilidad social. donde tenemos una responsabilidad con la Sociedad. mas no es el todo. Escuela Profesional De Contabilidad. CONTABILIDAD INTRODUCCIÓN Toda profesión implica dedicación. . La profesión no es solamente un asunto personal o individual. cuya remuneración constituye el medio total o parcial de subsistencia de una persona. capacitación permanente. concepciones y prácticas que lo caracterizan. Es un juramento de respeto y de pertinencia para desarrollar una labor propia.P. maneras. incluyendo por supuesto a los Contadores Públicos. ya que ella lleva implícita el tercero a quien con mi actividad perjudico o beneficio y si mi sostén económico es mi único objetivo. consulta. sino que al ser un oficio se podría afirmar que ésta es una actividad pública y socialmente útil.

Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana . conservando plenamente.  Exigencia justa de obtener no sólo el prestigio profesional. a favor del bien común y al servicio de la sociedad. sino también los medios materiales (económicos) para una vida digna. a pesar de las posibles circunstancias contrarias o contradictorias que lo hagan dudar hacia un procedimiento honesto. de su propia conciencia.Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 3 Azángaro.  Entregarse al trabajo profesional como corresponde a una verdadera vocación. sino como un punto de partida sin fin conocido. al mismo tiempo. la dignidad humana.P. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E. totalmente alcanzado o superado.  Derecho moral a permanecer en la profesión elegida. Escuela Profesional De Contabilidad. sin considerarlo jamás como algo limitado.  tener constante perfeccionamiento del propio saber profesional. su libertad personal. imponiéndose su propia estabilidad profesional.  Lealtad al dictamen verdadero.A.  Esfuerzo constante de servir a los demás. . sobria y un justo pago a un trabajo honrado y dedicado. teniendo presente en todos los casos. CONTABILIDAD OBJETIVOS.  Ejercer de manera competente y digno de la profesión. Realización de las prestaciones resultantes de este trabajo. razonado y reflexionado.

Actuar de forma profesional en el lugar de trabajo. incluidos los de gestión. Son negociaciones justas y honestas con un proveedor. compartir ideas y arrimar el hombro para ayudar a otros miembros del equipo de ser necesario. Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana . Escuela Profesional De Contabilidad. las acciones y tomar las decisiones correctas cuando más importa. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E. Gana la reputación como la persona que va cuando el trabajo necesita hacerse y necesita hacerse bien. Es la muestra de respeto hacia un gerente que fue tu mentor y te enseñó las cuerdas. Los beneficios de un curso de oratoria durarán toda tu carrera. Completa las tareas antes de lo previsto. Haz todo lo posible para hacer a tu empresa orgullosa.Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 4 Azángaro. Aprende la etiqueta apropiada para todas las situaciones sociales. el profesional se centra en las formas de avanzar y tener éxito en la superación de obstáculos. Cuando haya una crisis. Aunque el lugar de trabajo puede ser estresante.P. compañeros. Ven a trabajar bien arreglado con un traje que esté limpio. apretado y en buenas condiciones. CONTABILIDAD COMUNICACIÓN DE LA VERDAD EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN El profesionalismo en el lugar de trabajo no sólo se trata de ponerse un traje caro o subir al peldaño superior de la escalera corporativa. El profesionalismo es la culminación de la apariencia. Es presentar un cliente con una venta justa y equitativa para ambas partes. Mantén una esencia de orgullo en tu lugar de trabajo y habla muy bien de sus logros. Un jugador profesional del equipo toma la iniciativa para reconocer los esfuerzos y logros de los otros miembros del equipo sin dejar de ser humilde sobre los suyos. mientras que indagas acerca de la próxima tarea disponible. Las habilidades de comunicación son esenciales. Es el reconocimiento de la realización de un compañero y dar crédito donde el crédito es debido. habla y actúa adecuadamente. UNIRSE AL EQUIPO El trabajo en equipo es la base para el éxito en cualquier lugar de trabajo. PRACTICA LA REGLA DORADA El profesionalismo en el lugar de trabajo se evidencia por la forma en que tratamos a los demás. VASO MEDIO LLENO Un profesional en el lugar de trabajo ejemplifica una actitud positiva. reconociendo su valor mientras se hace un buen negocio para tu empresa. Devora las oportunidades de capacitación que mantendrán los niveles de habilidad por encima del nivel competente y por delante de la curva. SÉ PULCRO Un verdadero profesional en el lugar de trabajo viste. Llega temprano para iniciar la jornada laboral y siempre a tiempo a las reuniones relacionadas con el trabajo y los compromisos sociales. Tus acciones y tu aspecto reflejan tu lugar de trabajo. Un verdadero profesional en el lugar de trabajo siempre está dispuesto a llevar su peso. Es la regla dorada: tratar a los demás como te gustaría ser tratado. determina dónde quieres llegar y emula las acciones de aquellos que lo han logrado allí con respeto y dignidad.A. y luego comparte las mejores prácticas aprendidas para mantener a su empresa avanzando. Un profesional en el lugar de trabajo aprende de los errores y las equivocaciones. Un profesional es conocido por su honestidad e integridad. clientes y proveedores. encuentra el lado positivo y crea planes estratégicos para prevenir una recurrencia. . También evita los molinos de chismes y rumores de oficina a toda costa. SÉ CONFIABLE La puntualidad es un rasgo importante en un profesional en el lugar de trabajo. Perfecciona la capacidad de realizar múltiples tareas.

CULTURA DEL ESFUERZO Contar con profesionales con gran capacidad de trabajo. canalizar el talento adecuadamente y en la última etapa laboral el trabajador pueda seguir siendo útil transfiriendo su conocimiento al resto de la organización. cumplir con la confidencialidad de la información dentro y fuera de la empresa. la cultura dentro de las organizaciones debe potenciar un comportamiento ejemplar de sus trabajadores. Son las personas quienes representan a las empresas. a compartir y difundir el conocimiento adquirido con el resto de la organización. en el trato personal o por escrito. Ahora bien. aceptar los métodos de trabajo acordados y otras muchas normas de convivencia que nos capacitan para el desempeño del trabajo en equipo y marcan las diferencias entre las organizaciones. Así un trabajador podrá representar 30 años en conocimiento y no 1 año repetido 30 veces. La aptitud es una cualidad objetiva y medible que debe ser retroalimentada mediante el aprendizaje y premiada. CONTABILIDAD ¿QUÉ VALORES DEBERÍA CUMPLIR UN BUEN PROFESIONAL? APTITUD Un profesional debe contar con suficiente aptitud para desempeñar su trabajo. se compromete a ser leal desde el inicio y a tiempo completo. ÉTICA Todo no vale. Ser puntual. Hemos de redefinir el sentido del esfuerzo y reorientarlo a la obtencion de calidad y resultados. En ocasiones el compromiso conlleva a asumir riesgos en la toma de decisiones o a colisionar con otras visiones e incluso intereses particulares. la aptitud de los directivos en el desempeño de sus funciones determinará el futuro de toda su organización. no a las empresas. viene con la persona. Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana . despejar el terreno de juego profesional a todos sus integrantes por igual. con especial mención en las relaciones entre trabajadores de distinta escala de responsabilidad. La ética es la misma en el entorno familiar que en el laboral. Un profesional no debe refugiarse en los intereses de su empresa para comportarse de manera poco ética. con el fin de lograr un objetivo. El coraje del profesional fiel a unos principios debe ser puesto en valor en aquellas organizaciones basadas en retener a los mejores profesionales. Saber mantener un trato exquisito permitirá disponer de una mayor capacidad de interlocución y el reconocimiento de quienes te rodean. hemos de transmitirla con el ejemplo.Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 5 Azángaro. EDUCACIÓN Y RESPETO Cuidar las formas y respetar los códigos en nuestras relaciones con los demás sí es importante. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E. con su educación. especialmente con culturas distintas a la nuestra. y su labor al frente suponga un activo profesional y personal que permita abrir camino a la empresa para la cual trabaja. ser congruente entre cómo piensa y cómo actúa. Ser competitivo implica ser competente. Dentro y fuera de nuestra organización. Para que la cultura del esfuerzo penetre en todos los niveles de la organización.P. abstenerse de comentarios personales inapropiados. Escuela Profesional De Contabilidad. acepta las normas. sin incurrir en una gestión aislada de su función o departamento. Cuidar la forma en cómo nos dirigimos. En un mercado altamente competitivo. a ser transparente y explicar el por qué de sus decisiones con visión de conjunto. La ética pertenece a los individuos. esfuerzo y superación nos garantiza resultados a medio y largo plazo. La escala de valores no se aprende en las escuelas de negocios. Un profesional debe ser honesto. Sin embargo. este no debe ser medido y retribuido en horas de estancia dentro de la empresa. es decir. evitando arrogarse como éxito personal el trabajo colectivo. COMPROMISO Un profesional acude voluntariamente a su trabajo. . El compromiso de la empresa debe ser mantener en forma a su equipo. Al volante deben estar los mejores. Es necesario recurrir a la ejemplaridad para poder cambiar las cosas internamente y esta debe de comenzar desde la propia Dirección General. El profesional debe cambiar su mentalidad y buscar cómo aportar más valor. censurando comportamientos impropios. cumplir con sus obligaciones.A. los más preparados. con un proceso definido y planificado a lo largo de la vida laboral. sea cual fuere. los más capaces.

Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 6 Azángaro.P. capaz de interpretar las tendencias y conflictos globales. permitiéndoles desarrollar todo su potencial y visibilidad en la organización. Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana . lo que le convierte en un emprendedor dentro de su empresa. se muestra flexible. Su mejor aval es rodearse de los mejores. El líder no se limita a cumplir con la labor que se espera de él. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E. basarse en los méritos e ir por delante sacrificando su confort. proactivo y siempre comparte su conocimiento con sus colaboradores y con otros departamentos de la empresa. VISIÓN GLOBAL Es necesario contar con profesionales con el conocimiento necesario para poder comprender la dimensión de la empresa y del entorno en su globalidad. Tenerlo en el equipo permitirá a su empresa contar con una visión estratégica completa y poder así ejercer el liderazgo deseado. Un profesional que marca la diferencia en un equipo. curiosidad. El líder es transparente. multiculturalidad. inconformismo. etc. Siempre cuenta con su equipo para contrastar sus decisiones y acepta las críticas frente al pensamiento único. intereses geopolíticos. Disponer del profesional con visión holística. Escucha y respeta a aquellos que piensan diferente. persuasivo y con gran sentido común. sin esperar retorno. LIDERAZGO Poder y autoridad son cuestiones distintas. globalización. son factores externos que influyen en la estrategia de las organizaciones que a menudo focalizan su visión en el marco de su actividad. Todas ellas responden a una actitud que es propia de un agente del cambio. Poseer esta visión global responde a un perfil culto en historia de la Humanidad. Ser líder no significa que siempre acierte. El cargo en la compañía otorga el poder. pero no reconoce a un líder. ejemplar. tenaz. más allá de la proyección aislada de su propio producto o servicio. pasión. Escuela Profesional De Contabilidad. El líder debe ser un profesional con carisma. mercado y network empresarial. . Incertidumbre. económicos. en constante aprendizaje. CONTABILIDAD ADAPTABILIDAD AL CAMBIO Humildad. con gran bagaje internacional. velocidad. Es consciente del dinamismo del mercado. visionario ante los avances de la ciencia y la tecnología.A. anticipándose en la toma de decisiones y valorando los riesgos y oportunidades. huyendo de la comodidad y esta preparado para los nuevos retos que le depare su organización. identificando y controlando aquellos factores que influirán mañana en el mundo y actuar hoy en consecuencia. complejidad. observador. Se cuestiona los viejos paradigmas que existen dentro de su organización. abierto. El directivo del siglo XXI debe ser ante todo un líder. aportando valor sin buscar protagonismo. No debe tener miedo a confundirse e incluso al fracaso. sin racionar o sesgar la información. empático. sino que se involucra ayudando a otros. abierto al mundo y plenamente consciente de las limitaciones del comportamiento humano. sensible al arte. visión local.

Estudiante De La Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial 7 Azángaro.induing.pe/2006/07/conclusiones.blogspot. UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ FILIAL AZÁNGARO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS E.A.html  http://www. “Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona.ehowenespanol. No es difícil poner estos principios en práctica.com › Etica Elaborado Por : Hernan Alzamora Yana . BIBLIOGRAFIA  https://eticaprofesional-rafael. CONTABILIDAD CONCLUSIONES Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio. .monografias.com/actuar-profesional-lugar-info_156946/  www. pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa.P.com/actualidad/que-valores-deberia-cumplir-un-buen-profesional- 2/1190/  http://www. se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento. Escuela Profesional De Contabilidad. siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados".