Techno serve: Business solutions to Poverty

Equidad de género en la Zona de Tingo María

REPORTE DE LA PERCEPCIÓN DE LA INTERVENCIÓN DE TNS EN LAS

ASOCIACIONES O COOPERATIVAS ALREDEDOR DEL AÑO 2010 EN ADELANTE.

Ddd
COORDINADOR DE GÉNERO
DE : Flórez Okumura, Leonardo Antonio
ASUNTO: Entrevistas a diversas asociaciones y cooperativas sobre el trabajo de TechnoServe

Resumen:
El objetivo de las entrevistas fue obtener información complementaria sobre el trabajo
que realizó Technoserve con las asociaciones que participaron de nuestros proyectos.
Según la percepción de las entrevistas el trabajo de Technoserve ha sido efectivo y
obtenido resultados notorios en la mejora del mercado para las asociaciones y
cooperativas, no obstante, se haya que existe una percepción de inconformidad referente
al tiempo de trabajo con las instituciones.

ASOCIACIÓN PAZZIONES
Jazmín Rivero Gamarra
Isabela Montoya Reimundes
Jhossi Martel Taquio
¿Cómo tuvieron la idea de asociar?
Nuestra asociación tiene 6 años de formada con el 30 de Junio como fecha de inicio. En
el año 2011 la Sra. Oneli Caldas Palomino convoca a todas las mujeres del distrito y los
caseríos aledaños para empezar con trabajos relacionados a la artesanía. Fue la primera
vez en la historia que se formaba un grupo de trabajo de puras mujeres. El objetivo de la
Sra. Oneli fue cambia la realidad de la mujer, sobre todo las que vivían violencia en sus
hogares. Quería que la mujer salga adelante por sus propios méritos y que se valore a sí
misma.
¿Cuantas fueron inicialmente?
Fuimos 250 pero en la actualidad tenemos solo 35 socias activas. Tratamos de
incrementar más socias tratando de incentivar las diferentes mujeres.
¿En qué momento tuvieron contacto como institución con Technoserve?
Con Technoserve lo tuvimos en inicios del año 2012
¿Cómo ha sido su experiencia?
Inicialmente trabajamos el fortalecimiento de la asociación. Comenzando por los
tallados y posteriormente el trabajo con los derivados del cacao. Technoserve también
nos apoyó con la mejora de la presentación y el diseño de las envolturas.
Luego en el año 2014 trabajamos con los derivados de cacao comenzando por los
chocolates artesanales hechos con el molino corona. Sacamos mermeladas, jabones y
tuvo su acogida.
El ingeniero de Technoserve sabía de industrias alimentarias y vino a capacitarnos. Nos
citaba en Tocache y nosotras íbamos.
¿Cómo beneficio su contacto con Technoserve a sus productos?
Referente a los jabones, Technoserve nos buscó clientes en Tarapoto. En Tocache
teníamos un mercado pequeño porqué hacíamos jabones pequeños como para los
hoteles.
En ese tiempo se formó una feria de la región San Martín por finales del 2014, pero no
pudimos participar. La invitación nos la hizo Technoserve.
Hemos sido capacitados en poscosecha, aunque la mayoría de las capacitadas se han
retirado, pero estamos participando con el proyecto Cacao del distrito de Nuevo
Progreso aquí con la municipalidad.
Después, hemos participado en un viaje México que Technoserve nos llevó. Estuvimos
once días en la ciudad de México. Participamos en un curso acelerado de chocolate
artesanal fino con un profesor internacional y fue totalmente único. También por la
oportunidad de visitar diferentes sitios de México para conocer la variedad de derivados
del cacao.
Allí participamos en un curso acelerado de chocolate artesanal fino con un profesor
internacional y también la oportunidad de visitar diferentes sitios de México para
conocer la variedad y derivados.
¿Qué los mantiene asociadas?
Comenzando por las capacitaciones que cambiaron nuestras vidas. A mejorar y darle un
valor agregado al cacao y poder sustentar mejor a mi familia. Lo que queremos es
también poder dar más trabajo a las demás. Por ahora no falta un mejor local, porqué
este es prestado, pero ya estamos en proceso de tener nuestra propia fábrica.
También porqué así demostramos que no se necesita de un hombre para salir adelante.
A veces el hombre quiere mujer metida en la casa sin aprender y sin hacer nada. Eso no
puede ser posible. Nos dijimos: “tengo que salir, quiero saber, para así enseñar con el
ejemplo a mis hijos.”
PREGUNTA A LA PRESIDENTA
¿Cómo ha cambiado tu vida siendo parte de esta asociación?
Bueno yo en el 2011 estaba trabajando en un centro de salud porqué yo estudie
enfermería. Me invitaron a convocar a mujeres y me eligieron como directiva en ese
tiempo. En ese momento no entre como presidenta por el trabajo que tenía como
enfermera así que entre cómo secretaria.
He estado siempre participando como representante porque la presidenta se inscribió y
se retiró por diferentes motivos. Mi vida ha cambiado mucho y me ayudó a valorarme
más como mujer. Me di cuenta que la mujer vale mucho ante la sociedad y la mujer
puede dar de sí. Se ve tanto sufrimiento, tanto maltrato hacia las mujeres que dije: “No,
tenemos que lograr algo por todas las mujeres del distrito para que ellas algún día digan
que si se pudo idear un negocio y valorarnos.
Porque en realidad en todas las capacitaciones que nos brinda TechnoServe, por
ejemplo; siempre hablan de los valores, de la equidad de género, siempre aparte de
fortalecerte por tu negocio, te fortalecen como persona para que puedas independizarte.
PREGUNTAS SOBRE NUESTRO TRABAJO Y SU EFECTIVIDAD
¿Cómo califican el trabajo de Technoserve?
Como organización si ha habido bastante fortalecimiento porqué fue la primera
institución en ese tiempo que nos apoyó con el proyecto “idea tu negocio” para
concursar y que salimos seleccionadas. Tuvimos la oportunidad también de elegir la
marcan que es Pazziones.
Con Mistura, por ejemplo; la Srta. Marisela estaba en ese momento y nos apoyó con el
stand. Referente a las ferias y el poder participar hemos sido muy beneficiadas.
¿Cómo cambió el nivel de ventas después de trabajar con nosotros?
Si aumento las ventas porqué al inicio todo era talleres de artesanía. Salíamos a vender,
pero no había el ingreso que existe ahora con las ventas de los derivados de cacao.
Compramos los dos terrenos mediante un préstamo con una financiera de aquí de la
provincia. Nosotras mismas gestionamos eso.
¿Volverían a trabajar con nosotros?
Sí, pero que no abandonen y nos dejen a la deriva. Nosotros estamos encaminándonos
porqué dejaron una institución encaminada con derivados de cacao y de café incluso,
pero hay muchas organizaciones que necesitan el apoyo de TechnoServe, muchos
emprendimientos que necesitan el fortalecimiento como institución. Para nuestra
institución sería bueno que regresará TechnoServe.
Los años 2016 y 2017 no hemos trabajado con Technoserve. Solo nos visitaron cuando
compramos los dos terrenos para desarrollar nuestra propia planta. Habrá sido a mitad
del año 2015. Nos visitaron el ingeniero Ángel y el ingeniero Sandro. Conversamos y
analizamos como estábamos antes y como estamos ahora.
Aquí hay mujeres que quieren luchar hasta las últimas. Por la pasión del trabajo con el
chocolate y la perseverancia que tenemos para lograr paso a paso nuestros objetivos y
sobre todo para generar empleo a muchas mujeres que lo necesitan. Ante la sociedad a
nivel local, provincial y nacional ser mujeres líderes y que pudieron salir adelante a
pesar de las trabas del camino.

COOPERATIVA ASPROC
Gerente General Máximo Rondal Ramos ASPROC
¿Cómo tuvieron la idea de asociar?
La historia se remonta al año 2007 cuando un grupo de agricultores de la zona cansados
de los malos tratos que recibían de los intermediarios o las empresas privadas. Lograron
conformar un grupo de 15 asociados. Poco a poco ha ido incrementando el número de
socios cuya finalidad y objetivo base fue de comercializar su cacao con mejores
volúmenes y mejores para así crear una vía de exportación directa
¿En qué momento tuvieron contacto como institución con Technoserve?
Desde el año 2010 y a partir del 2011 tuve la visita de la Srta. Marisela Pedroza y poco
a poco en el avance de los años hemos recibido la visita de representantes de
TechnoServe que nos están acompañando en este proceso.
El apoyo fue limitado. Teníamos que articular en base a lo que más necesitábamos en su
momento.
¿CÓMO HA SIDO SU EXPERIENCIA?
En esencia los logros conseguidos han sido el acercamiento con clientes que se dio en la
rueda de negocios en eventos nacionales y en algunos casos internacionales. Luego
también recibir la asesoría técnica nuestro a nuestro equipo para mejorar la poscosecha
del grano y capacitar también a las señoras en el rubro de la chocolatería.
¿CÓMO BENEFICIO SU CONTACTO CON TECHNOSERVE A SUS
PRODUCTOS?
Sí, ha sido favorable porque hay muchos socios y personal que viene trabajando en la
organización y lo viene aplicando. Y este proceso de poscosecha nos ayuda a nosotros
para siempre mantener la calidad y hacer que el cliente este satisfecho con lo que se le
entrega.
A lo largo de los años hemos tenido la oportunidad de participar en diferentes ferias
tanto regionales como nacionales e incluso algunas internacionales. Y en gran parte de
las ferias que hemos participado ha habido activa participación de TechnoServe.
En el año 2012 fue invitado el presidente para participar en el salón de chocolate en
París. El año 2013 estuvimos participando en los eventos nacionales. En el año 2015
una señora del área de chocolatería participó en un evento que el desarrollo en México y
el año 2016 también se capacitó igual para actualizar sobre el proceso de chocolatería en
Europa. Esto fue posible gracias al contacto con Technoserve.
Hubo acercamiento con algunas financieras, lamentablemente no se concretizaron
porque en si teníamos que realizar toda una mejora en nuestra parte contable y eso nos
ha tomado tiempo.

¿QUÉ LOS MANTIENE ASOCIADOS?

Yo creo que el hecho mismo que la organización va mejorando buscando nuevos
mercados y permite que el productor reciba un poco más por la calidad de su cacao. Que
la retribución y los ingresos que generan la organización vayan a favor de los
productores y los socios.
Estamos trabajando en ese proceso. No se puede decir que estamos 100 % bien. Pero la
idea es crecer para mejorar todos. Creo que es la única organización representativa de
productores en la zona y lo productores se van dando cuenta que organizados pueden
avanzar mejorar y crecer.
La asistencia técnica juega un rol importante en las certificaciones que se han
conseguido y han permitido llegar a mercados más exigentes que de pronto si logramos
mantenerlos nos va dar mejores resultados como el incremento de los precios y el hecho
de trabajar con los derivados de cacao que hace que las esposas de los socios tengan una
oportunidad de trabajo y se promueva el consumo de un producto como es el chocolate.
¿CÓMO CALIFICAN EL TRABAJO DE TECHNOSERVE?
Hemos tenido la oportunidad de participar directamente en unos talleres. Ha sido muy
saludable y agradable de conocer nuevas experiencias. Yo creo que en un término
medio bueno hemos tenido oportunidades de mejora gracias el trabajo de ustedes.
Creo que en función a su presupuesto han cumplido. Tampoco no se puede exigir más si
no hay presupuesto. En este caso ASPROC tiene uno de sus aliados como es
Technoserve, así como también hay otros aliados que han permitido que esta
organización vaya mejorando y fortaleciendo.
Con Technoserve hemos avanzado en el plan Hasac básicamente se quedó
lamentablemente en la fase inicial. Solo que nos falta financiamiento para hacer un
restructuramiento de los módulos que se van a trabajar más adelante
¿Cómo cambió el nivel de ventas después de trabajar con nosotros?
Sí. Actualmente tenemos un nuevo cliente que fue gracias al contacto que obtuvimos
con Technoserve y represente el 18% de nuestros últimos ingresos.
¿Volverían a trabajar con nosotros?
Las organizaciones siempre van a tener necesidad de apoyo y de soporte teniendo en
cuenta que estamos en una zona de alta producción de cacao y muchas necesidades y
espero que todo el aporte que venga se podría encaminar en beneficio de la misma
organización.
Yo creo que se podría en un proyecto a futuro con ustedes un poco analizar y hacer un
diagnóstico más centralizado en las propias necesidades de la población y así ver que se
puede mejorar.

TERCERA ENTREVISTA
ASOCIACIÓN PAMPA HERMOSA DE CUTAMA
LUCYO BAYLON
¿CÓMO TUVIERON LA IDEA DE ASOCIAR?
En el año 2013 nosotros presentamos nuestro plan “PROCOMPITE 2012” y se nos
niega. Posterior a eso el gerente de desarrollo económico Belizardo Lazo Pacheco nos
recomiendo Technoserve. Actualmente somos 42 damas y 30 varones.
¿EN QUÉ MOMENTO FUE SU PRIMER CONTACTO?
En ese entonces el ing. Tito Jaime lo recuerdo que él era gerente de Technoserve. Esta
ahora como gerente de desarrollo económico del gobierno regional.
¿CÓMO HA SIDO SU EXPERIENCIA?
En ese tiempo nos abren las puertas y los brazos para ayudarnos a elaborar un plan de
negocios Procompite 2013. Technoserve nos elaboró un plan de negocios en la
categoría B y, gracias a eso ahora somos acreedores de una maquina tostadora que nos
va generar un valor agregado a nuestro café en el Valle del Monzón.
Es la primera tostadora que gracias a Technoserve nos está dando esa prioridad y esa
oportunidad de tener una tostadora para sacar nuestro valor agregado de nuestro café.
Technoserve pago un plan de negocio y lo presentó al fondo concursable del gobierno
regional. Este es un concurso que muchas organizaciones y cooperativas presentan al
gobierno regional y dentro de ello tienen que evaluar y calificar tu plan de negocios. Y
gracias a Technoserve que tuvo un buen economista; Denis Pereyra. Ellos hicieron un
plan de negocio. También en esa época había una ingeniera de villa rica. Martha Icachi
que sabía del tema de café demasiado. Ella fue contratada por Technoserve y de esa
manera sale ese plan de negocios calificado
Por cambios de gobierno demoró de los requerimientos, pero recién hace 3 días nos
están entregando todo. Nuestra tostadora, despulpadora, mica solar, y otras cosas más
que vamos fortaleciendo nuestra asociación Pampa Hermosa. Esto gracias al plan que
ganamos en su tiempo.
¿Cómo beneficio su contacto con Technoserve a sus productos?
Fue un gran cambio en el conocimiento del manejo de todo lo relacionado al café. A
nosotros nos salía muy poco en su producción porqué lo hacíamos de manera empírica,
pero cuando llego la Ingeniera Martha Icachi enviada por Technoserve. Empezamos a
saber cómo se hace el vivero, como se debe plantar, como hacer el germinador, el
trasplante, etc.
Ella vino a abrir nuestros ojos, una experta de Villa Rica que hasta el momento viene a
visitarnos. Es una profesional que nunca nos sacaremos de mente En una hectárea ahora
sembramos 4 mil plantas por hectárea y eso antes nadie lo sabía.
Para poder hacer todo ese cambio fue propia iniciativa de nosotros y donde Technoserve
nos apoyó en la iniciativa técnica, donde Technoserve nos enseñaba como hacer los
cambios. Y ahora gracias a ello sabemos cómo hacer todo este proceso. Durante un año
nos apoyaron y fue un gran cambio para toda la zona.

CÓMO CALIFICAN EL TRABAJO DE TECHNOSERVE

Era bien estricta la enseñanza. La ingeniera nos hacía ir a todos sin excepción, mujeres
también. Luego de los talleres y todo recién pensábamos que almorzar.
Ahora todos tenemos el conocimiento tanto varones como mujeres. El trabajo ha sido
excelente porqué aprendimos de cosecha selectiva y aparte de eso salimos a las ferias a
participar.
Technoserve fueron los primeros que nos sacaron a los mercados de Lima como
Mistura, Expo alimentaria y Expo café
Tenemos un joven emprendedor en el campo de negocio del café, Jordán Baylon y
Technoserve lo apoya y se está desarrollando.
Gracias a todo esto hemos quedado en 5to puesto en el concurso de Villa Rica.
¿Qué les animó a seguir?
En ese momento cuando nosotros hicimos contacto con Technoserve y nos dicen que
queremos conocer Monzón y saber quiénes son los socios, como están y que es lo que
necesitan. En esa época todavía no ingresaba ni una institución, ni las públicas. Es allí
que Technoserve ingresa y en ese momento conocemos al Sr. Ganoza. Ellos nos
visitaron con toda la confianza al Valle de Monzón y conversaron con los socios de
Pampa Hermosa. Vieron a la gente humilde y un lugar hospitalario. Nosotros
recordamos bien eso.
¿Volverían a trabajar con nosotros?
Nosotros si elegiríamos a Technoserve porqué apuestan por la agricultura. En este
momento lo que estamos buscando es más mercado para poder vender más el café. Y
nuevamente, un ingeniero para que nos apoye nuevamente en la cosecha y poscosecha.
Que se queden más tiempo trabajando con nosotros.