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1.- ¿Qué es un manual administrativo / organizacional?

R: Es un documento consistente en dar a conocer medios de comunicación y coordinación


para transmitir organizadamente la información de una organización como instrucciones y
lineamientos para que desenvuelvan el trabajo de la mejor manera posible.

2.- ¿Para qué sirve?}


R: El manual administrativo como se precisó en la respuesta que antecede, sirva para hacer
del conocimiento los pasos a seguir para realizar una tarea en cualquier aspecto.

3.- ¿Menciona 14 tipos de manuales administrativos?

1. Microadministrativos;
2. Macroadministrativos;
3. Mesoadministrativos;
4. De técnicas;
5. De ventas;
6. De producción;
7. De finanzas;
8. De personal;
9. De operación;
10. De sistemas;
11. De organización;
12. De política;
13. De contenido múltiple; y,
14. De puestos.
4.- ¿Cuáles serían los 7 tipos de manuales que consideras más útiles para las
organizaciones?
 De organización;
 De personal;
 De finanzas;
 De puestos;
 De sistemas;
 De política; y,
 De técnicas.

5.- ¿Cuál es el tipo de manual que abordaremos para esta asignatura y por qué?
R: De contenido múltiple.

6.- ¿De qué manera consideras que podría ser útil un manual administrativo para tu
profesión?
R: En virtud que identificamos la finalidad del manual administrativo que tiene como objetivo
realizar un trabajo o una tarea; en mi caso, ya que trabajo en un juzgado de distrito, mi
manual sería la Ley de Amparo.