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Visión

Empleados

El compromiso de todos nuestros empleados es clave para nuestro éxito. Al darle alas a nuestros
empleados, nosotros:

 Ofrezca un entorno único donde las personas crezcan como parte de equipos multidisciplinarios
comprometidos con la mejora continua.

 Amplíe la perspicacia comercial, amplíe de forma creativa los límites y persiga el desarrollo profesional.

 Nutrir el crecimiento, encender el compromiso e inspirar una actitud ganadora.

Clientes

Nuestros clientes son el foco principal de todo lo que hacemos. Al darle alas a nuestros clientes,
nosotros:

 Satisfaga sus necesidades y amplíe sus horizontes comerciales con excelentes soluciones, productos y
servicios.

 Establezca relaciones de confianza actuando de manera proactiva y honesta.

 Proporcione una experiencia de cliente total e increíble incomparable, que genere orgullo y lealtad.

Proveedores

Nuestros proveedores son esenciales para nuestro éxito. Dando alas a nuestros proveedores, nosotros:

 Construir alianzas gratificantes, que permitan que prosperen nuestras respectivas empresas.

 Establezca relaciones basadas en la confianza y el respeto.

 Asegure la tecnología innovadora y los costos competitivos del ciclo de vida.

Inversores y accionistas

Confiamos en el compromiso continuo de nuestros accionistas e inversores. Para darles alas, nosotros:

 Genere valor y crecimiento para un retorno de la inversión sostenido.

 Dirija el negocio a la excelencia competitiva.

 Optimizar los activos de la compañía.

Comunidades

En las comunidades donde operamos, le damos alas a las personas actuando como ciudadanos
corporativos responsables. Nosotros:
 Promover productos y operaciones sostenibles, así como integrar principios de desarrollo sostenible en
nuestros comportamientos empresariales.

 Proporcionar una fuente de empleo emocionante y satisfactoria y contribuir al crecimiento económico.

 Actuar como líderes en las comunidades donde operamos.

Valores fundamentales
Integridad

Nos comportamos con integridad y de manera ética en todo lo que hacemos y decimos, con lo que
ganamos y mantenemos la confianza y el respeto de los clientes, accionistas, proveedores, colegas,
socios y comunidades.

Compromiso con la excelencia

Nuestro compromiso es demostrar excelencia en todos los ámbitos de nuestro trabajo y en nuestras
interacciones con clientes, accionistas, proveedores, colegas, socios y comunidades. Además, nos
comprometemos a ejercer juicio, profesionalismo, rigor, autodisciplina, perseverancia y espíritu de
equipo.

Orientación al cliente

Promovemos una cultura centrada en el cliente que enfatiza un servicio sobresaliente y cumple con
nuestros compromisos en todos los niveles de nuestra organización.

Foco accionista

Nos enfocamos en crear valor sostenible para los accionistas a través del desarrollo de productos y
proyectos rentables, y la gestión sólida del negocio para el beneficio de clientes, accionistas,
proveedores, colegas, socios y comunidades.
Ubicación

Página web

https://careers.bombardier.com/es/faq
Historia

En 1942, Joseph Armand Bombardier creó el móvil de nieve e inició una


empresa donde el pensamiento emprendedor, la asunción de riesgos
calculados y la creación de productos excepcionales constituían el núcleo de
todo lo que hacía.

En 1986, estos valores llevaron a la aventura de Bombardier en el sector


aeroespacial.

Durante los siguientes 13 años, Bombardier adquirió fabricantes de aviones


establecidos, construyendo las bases de lo que es hoy la compañía, un
fabricante de aviones líder en la industria con la cartera más amplia de aviones
de negocios.

Shorts Brothers es un pionero de la aviación, que recibió un contrato de Wright Brothers


en 1908 para fabricar el Wright Flyer. Shorts Brothers pasó a fabricar aviones militares
y comerciales, como los Shorts 330 y Tucano, y se distinguió como fabricante de
componentes avanzados.

Adquirida por Bombardier en 1989, nuestra instalación de Belfast en Irlanda del Norte
se encuentra dentro del segmento de negocios de servicios de ingeniería y
aeroestructuras de Bombardier, que se especializa en el diseño y desarrollo de
complejas estructuras compuestas y metálicas.

Belfast produce una variedad de estructuras y componentes de aviones para nuestras tres
familias de jets ejecutivos. Estos incluyen fuselajes, góndolas del motor y componentes
de ala.

Agente de Mejora Continua (Estructuras)


Enviar candidatura ahora »

Fecha: 3/05/2018
Ubicación: Querétaro, QRO, MX
Agente de Mejora Continua (Estructuras)-QUE02305

Descripción

BOMBARDIER
Evolución de la Movilidad

En Bombardier, nuestros empleados trabajan juntos para desarrollar la movilidad en


todo el mundo, una buena idea a la vez. Si tú tienes una buena idea, vamos a
proporcionar el entorno en el que va a prosperar y crecer en un gran producto o
experiencia del cliente. Tus ideas son nuestro combustible.

Cómo Agente de Mejora Continua serás responsable de:


Proveer soporte con base en suconocimiento y experiencia en tecnicas de mejora
continua y el Sistema Alcanzar la Excelencia a equipos desde nivel team leader y hasta
directores.

Roles & Responsabilities:

- Desplegar, ejecutar y ser guardian del Sistema Alcanzar la Excelencia a traves de


todas las areas y niveles de la organizacion

- Ejecutar, facilitar y transmitir herramientas de solucion de problemas hasta nivel


complejo de direccion

- Participar en el diseño, entender, facilitar y entrenar el proceso de Ciclo de Planeacion


Anual del sitio en todos los niveles de la organización

- Mapear, ejecutar y compartir el proceso de "qualification" y 'certification

Calificaciones

Requisitos:

- De 5 a 8 años de experiencia en el area de mejora continua

- Inglés Avanzado Indispensable


- Minimo 1 año de experiencia en areas de manufactura y/o ingenieria industrial

- Experiencia de 2 años dentro del entorno Calidad en industria del sector automotriz o
aeroespacial

- Ingeniería Industrial concluida o su equivalente

- Lean manufacturing, herramientas de analisis y solucion de problema, Kaizen

Competencias:

- Liderar el cambio

- Solución de Problemas

- Inovación

- Responsabilizar a otros

Bombardier Aerospace es un empleador con igualdad de oportunidades y con una


política de no discriminación.
Sí tu perfil cumple con los requerimientos del puesto, te mantendremos informado vía
correo electrónico o por teléfono.

Únete a nosotros en: careers.bombardier.com

Tus ideas mueven la gente.

Puesto: Ingeniería industrial


Ubicación principal: MX-QRO-Querétaro
Organización: Aerospacial
Horario: Tiempo completo

Estado de empleado
Fijo
FODA
Fortalezas Oportunidades
Inglés avanzado Aprender Kaisen
Liderar en el cambio Juntar experiencia
Solución de problemas
Innovación

-Responsabilizar a otros

Debilidades Amenazas
De 5 a 8 años de experiencia en el Ingeniería Industrial concluida o su
area de mejora continua equivalente

- Minimo 1 año de experiencia en


areas de manufactura y/o ingenieria
industrial

- Experiencia de 2 años dentro del


entorno Calidad en industria del
sector automotriz o aeroespacial

- Lean manufacturing, herramientas


de analisis y solucion de problema,
Kaizen