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Le 22 mai 2018

A : tout le personnel

Objet : Réunion du 18 mai 2018


Présents : Mr Nicolas Lestienne (RD), Mr Lemesle (DP)
Réf : RD/DP/37

DP - 1) Etat Toilettes
Les toilettes en face de la pièce 41, dans un toilette un abattant est cassé et dans
l’autre l’évacuation ne fonctionne pas bien.
(RD/DP/36 du 11/04/2018)
RD - Etat des toilettes (RdC côté logistique)
a) Abattant cassé mi-juin 2018
b) Evacuation problème semble règlé en date du 16 mai 2018 (intervention
prestataire). A surveiller.

DP - 2) Mise en place des jours de RTT employeur


La mise en place de la part de la direction des RTT employeur pour l’année
2018/2019 pour la période du 1er juillet 2018 au 30 juin 2019.
(RD/DP/36 du 11 avril 2018
RD - RTT Imposées
Le lundi 24/12/2018 : RTT imposée par la Direction
Le lundi 10/06/2019 : RTT imposée par la Direction
Nota : la Direction n’imposera sur la période du 01/07/2018 au 30/06/2019 que
deux journées de RTT et le personnel accepte de déposer deux demi-journées de
RTT salarié correspondant à deux vendredi.
Le DP fait la demande auprès du personnel pour le vendredi 02/11/2018 et le
vendredi 31/05/2019 et retournera un avis au plus tard le 30/06/2018. En cas
d’accord unanime cette proposition sera validée et une note sera diffusée par la
Direction.

DIR – 3) Critères d’ordre dans le cadre de licenciements collectifs conformément à


l'article L.1233-5 du Code du Travail - Consultation du délégué du Personnel
Pour Mémoire (extrait de l’article L.1233-5)
« ces critères prennent notamment en compte :
1° Les charges de famille, en particulier celles des parents isolés ;
2° L'ancienneté de service dans l'établissement ou l'entreprise ;
3° La situation des salariés qui présentent des caractéristiques sociales rendant leur
réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment celle des personnes
handicapées et des salariés âgés ;
4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie ;
L'employeur peut privilégier un de ces critères, à condition de tenir compte de
l'ensemble des autres critères prévus au présent article… »
Le document joint vous soumet cette proposition qui sera à valider lors de notre
réunion.
RD- 3) Mise en place des critères
Dans le cadre de licenciements collectifs pour répondre aux exigences
administratives du code du travail.
Consultation du DP : Avis :
Les critères énoncés répondent aux exigences de l’article L1233-5 du code du
travail et n’amène pas de commentaire de la part du délégué du personnel sous
réserve du respect de ce code (voir pièce jointe).

DIR – 4) Décrets MACRON Date des Elections des DP - Consultation du Délégué du


Personnel.
L'entrée en vigueur de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 qui fusionne
les institutions représentatives du personnel (IRP), créant le comité social et
économique (CSE), était subordonnée à la parution d'un décret, apportant les
précisions nécessaires à son application. Celui-ci étant publié au JO du 30 décembre
2017, l'ordonnance est pleinement applicable depuis le 1er janvier 2018. Dans ce
cadre nous vous consulterons pour recevoir votre avis consultatif sur le report des
élections des DP d’un an conformément à l’application du décret cité précédemment.
Consultation pour le report des élections d’Octobre 2018 à Octobre 2019.

RD - 4) Décret Macron 2017-1386 du 22/09/2017


Consultation du DP : Avis :
En dehors de l’exigence que peut avoir la direction pour reporter ces élections
d’un an (possibilité donnée par les décrets en référence). Cependant le délégué
du personnel considère que ce report est une opportunité dans la situation
actuelle de rapprochement des deux équipes pour choisir de manière sereine le
meilleur représentant du personnel.

Décision de la direction : Report des élections en Octobre 2019


Maintien du DP et de son suppléant actuel.

Prochaine réunion : le 20 juillet 2018

Le délégué du personnel
Lionel Lemesle