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ENEAGRAMA

ENEAGRAMA

O que é o Eneagrama?

Um mapa de autoconhecimento, utilizado desde a antiguidade, que


apresenta 9 tipos principais de personalidade com seus distintos caminhos de
evolução. Hoje é usado ao redor do mundo como uma das mais poderosas
ferramentas de desenvolvimento pessoal e organizacional.

O que nos traz o Eneagrama?

Não somos nossa personalidade, e sim temos uma

Opções para pensar, sentir e agir

Interromper reações automáticas

Vencer limites auto-impostos

Não somos escravos da maneira como sempre agimos e pensamos

Desenvolver a nossa verdadeira identidade

Porquê o Eneagrama?

Aponta os motivadores e estratégias por trás dos comportamentos (não


apenas perfis de comportamento das pessoas, mas o que as motiva a serem
assim).
Propõe caminhos específicos de desenvolvimento, onde novas alternativas
são disponibilizadas numa jornada de crescimento.

Tipo 1 Eles não acreditam que a verdadeira perfeição é possível, mas


acreditam que o que mais importa é que as pessoas estão constantemente
trabalhando na melhoria em direção a esses ideais.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): O vício emocional é a Raiva, que, por
ser inconsciente, é justificada com a atitude esforçada e auto-imagem
virtuosa – Eu estou fazendo a minha parte. O nome Perfeccionista vem do
alto nível de exigência, que as faz serem conhecidas como "cri-cris". "Se isso
tem que ser feito, não interessa se você gosta ou não, tem que ser feito."
Tipo 2 Acredita que seu valor está em ser sempre solícito, disponível e
atencioso para ajudar e desenvolver os outros.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Orgulho Um sentimento de que os
outros dependem de mim e eu não dependo de ninguém. Mecanismo de
Defesa: Repressão Falta de consciência e de atenção às próprias
necessidades, como forma de não enxergar sua vontade de receber cuidados
e atenção dos outros
Tipo 3 Acredita que o mundo recompensa por resultados e valoriza somente
os vencedores
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Auto-engano Se sente rejeitado e cria
a ilusão que é o máximo e esconde seus sentimentos reais. Mecanismo de
Defesa: Identificação Assumir atributos da imagem bem sucedida desejada
que vai garantir aprovação e acreditar que é tudo aquilo.
Tipo 4 Acredita que há sempre algo que ele ainda não tem e que isso deve
ser conquistado para que ele se sinta preenchido e valorizado.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Comparação Comparação com os
outros com uma tendência a achar que há algo que lhe falta. Mecanismo de
Defesa: Introjecção Volta-se e fecha-se profundamente no mundo interno de
seus próprios sentimentos, podendo trazer sentimentos lá de fora para dentro
de si.
Tipo 5 Acredita em lógica, razão e análise de informações como os princípios
mais confiáveis na tomada de decisão e resolução de problemas.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Avareza Apego a uma necessidade de
saber, entender e conhecer para preencher o mundo emocional. Mecanismo
de Defesa: Isolamento emocional Evita criar ligação afetiva profunda com os
outros, como forma se manter e se proteger no mundo conhecido da razão.
Tipo 6 Acredita que deve planejar e se prevenir para tudo o que poderia dar
errado, para assim garantir que as coisas aconteçam de forma segura.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Ansiedade (medo) Como paralisação
fruto da sensação de incapacidade perante perigos e desafios. Mecanismo de
Defesa: Projeção Projetar sempre os piores cenários imaginando sempre o
mais negativo de forma catastrófica.
Tipo 7 Acredita em manter o otimismo, a animação e as novidades a qualquer
custo para que a vida flua com prazer e sem dificuldades.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Gula Necessidade insaciável de ter
prazer e experimentar novidades, ideias e estímulos externos. Mecanismo de
Defesa: Racionalização Desculpas racionais (estórias inteligentes e
persuasivas) que ajudam a evitar dificuldades, compromissos, frustrações e
sentimentos difíceis.
Tipo 8 EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Luxúria Excesso, exagero e
intensidade sem medidas como forma de trazer força e poder Mecanismo de
Defesa: Negação Não admitir qualquer coisa que seja sinal de fraqueza e
vulnerabilidade pessoal (erros, doenças, limites, carências ou emoções de
medo e ternura). Acredita que é preciso ter força, poder e controle para se
defender, reagir às injustiças e ser respeitado.

Tipo 9 Acredita que seu valor vem pela promoção da harmonia, do consenso
e da atenção a todos do grupo.
EMOÇÃO DESREGULADA (PAIXÃO): Inércia (preguiça interna) Manter a
inércia voltada para si e o esquecimento de si mesmo para não ver o que
incomoda.

O mundo é imperfeito e estou aqui para corrigi-lo. Preciso ser bom e correto
para ser merecedor. Preciso ajudar deus a tomar conta do mundo. Devo fazer
pelos outros para ser aprovado e ter direitos. O mundo só valoriza os bem
sucedidos. Preciso realizar e ter sucesso para ser reconhecido.

Algo fundamental está a faltar e os outros têm este algo. Fui abandonado.
Preciso alcançar a situação ideal ou cobiçada para ser feliz. O mundo exige
muito e dá muito pouco em troca. Preciso ser auto-suficiente, racional e
lógico. O mundo é ameaçador, não se pode confiar. Preciso obter proteção e
segurança.
A vida frustra e limita as pessoas. Preciso nunca me desanimar e ver o lado
positivo. O mundo é injusto e só os fortes sobrevivem. Preciso ser forte e
proteger os fracos. Não serei valorizado se não me harmonizar e não
concordar com os outros. Os outros vêm antes de mim.

INTRODUÇÃO AO ENEAGRAMA

Imagine um guerreiro antigo que treinou desde seus 6 anos de idade para
lutar com espadas. Com 20 anos de idade, esse guerreiro é imbatível na luta!
Seus adversários caem um após o outro. Os inimigos o respeitam, observam
sua habilidade e treinam para enfrentá-lo. Até que começam a notar suas
fraquezas. Ele é finalmente morto dentro de uma carruagem. Lá ele não podia
usar sua espada.

Esse guerreiro foi excelente, como não podia deixar de ser, na habilidade
com a espada. Era tão bom que nem precisava treinar muito com facas, arco
e flecha etc. Teve muito sucesso com sua especialização. Habituou-se tanto
que hoje tem uma perigosa tendência de escolher sempre a espada.

Este guerreiro pode ser você! Há um pouco dele em cada um de nós. Desde os 6
anos de idade treinamos alguma maneira de sermos aceitos e conseguir o que
queremos dos outros, do "mundo". Nos especializamos com uma espada.
Sabemos usar outras "armas", porém sempre temos tendência a escolher
aquela com a qual nos sentimos mais seguros, principalmente em situações
críticas.

Assim, uma pessoa pode decidir "treinar-se" no uso da "verdade" ela sempre
vai buscar a verdade, esclarecer e deixar as coisas "transparentes". Isso
funcionou na família, e continuou funcionando na escola e com os amigos.
Ela passou a ser respeitada e conseguiu vencer. Isso é bom e importante.
Acontece que esta é a única habilidade que ela resolveu desenvolver. Um dia
ela descobre que a verdade é relativa. Depende do contexto, da situação no
tempo e no espaço; como parece ter dito Ghandi: "Sou coerente com a
verdade e, como a verdade muda, reservo-me o direito de ser incoerente".
Neste momento essa pessoa começa a ficar insegura, não sabe lidar com
aquilo que considera mentira.

Essa metáfora nos ajuda muito na compreensão do que um conhecimento,


chamado Eneagrama, pode nos ensinar. O Eneagrama pode nos ajudar muito a
descobrir qual foi a "habilidade" que decidimos desenvolver para lidar com a vida.
Essas habilidades acabaram se tornando compulsões de comportamento,
maneiras "mecânicas" e limitadas de encarar o mundo e os relacionamentos.

As idéias são tão antigas que já foram abordadas pela maioria das grandes
religiões. As habilidades que escolhemos relacionam-se diretamente com
paixões humanas bem conhecidas e divulgadas, às vezes até deturpadas, ao
longo do tempo.

Segundo o Eneagrama, existem 9 (do Grego: Enea = nove; grama= traço,


ponto) paixões ou fixações. Temos todos um pouco de cada uma delas,
dependendo da situação. Porém, cada um de nós escolheu e desenvolveu
uma delas como "espada". Inicialmente foi uma virtude que escolhemos para
conseguirmos ser amados e aceitos. Com a compulsão no uso, nasceu um
lado negativo, vicioso. Como a referência a esse resultado negativo é mais
comum, talvez até por serem tradicionalmente conhecidos, eles estão listados
abaixo. Simplificando, cada um corresponde a um tipo de personalidade
("ego" ou "fixação do ego"). Por exemplo, a paixão do E1 (tipo 1 do
Eneagrama) é a perfeição que, por não ser possível, gera resentimento ou
raiva (ira). É importante notar que em cada caso, a "contra-paixão", se
equilibrada, é natural. Assim, a raiva, em si, é natural, porém a raiva
constante e reprimida gera frustração consigo mesmo e com o mundo.

IRA - Ela nasce da busca da perfeição. Ficamos com raiva por tudo não ser
perfeito. Buscamos a perfeição em nós e nos outros como o bem maior.
Assim, o E1 é minucioso, cuidadoso e crítico.

ORGULHO - Ele nasce do esquecimento das nossas necessidades.


Queremos ajudar, ser bons, não precisamos de nada. Não sabemos nem
pedir. O E2 é prestativo, compreensivo e paciente em aguardar o sucesso.
VAIDADE - Nasce do desejo de sermos admirados pelo que fazemos. Nem
sabemos quem somos, sentimos que os outros só nos amam se temos
sucesso. O E3 é a imagem do sucesso, e demonstra.

INVEJA - Nasce porque percebemos a beleza nas outras pessoas e não


conseguimos perceber a nossa. Somos sensíveis, profundos e invejamos a
"beleza" dos outros. O E4 é "diferente", vive no passado.

AVAREZA - Nasce porque temos medo de perder o que temos e ficarmos


vazios. O que temos é precioso; conhecimento, afeição, não só dinheiro. O
E5 é solitário, estudioso, técnico e observador.

MEDO - Nasce porque percebemos o mundo como um lugar cheio de perigos


e de conspirações. Se não nos dizem algo, deve ser porque tem algo que
pode nos ameaçar. O E6 é desconfiado, leal e vigilante.

GULA - Nasce do medo da "abundância" acabar. Como somos especiais,


merecemos mais de tudo que é bom. A comida é o item mais mal interpretado
neste caso. O E7 é genial, é o máximo!

LUXÚRIA - Nasce da nossa necessidade de adrenalina. Queremos ser


notados, respeitados. Queremos controlar tudo e todos. O E8 é confrontador,
defende os fracos, vê as pessoas como alvos.

INDOLÊNCIA - Nasce de nos sentirmos completos. Se estivermos em


harmonia com o universo sempre alguém cuidará de nós. O E9 é mediador,
evita confrontos, todo mundo se preocupa demais!

Mas afinal, o que é o Eneagrama?

Impossível saber sem vivenciá-lo. Resumindo, é um sistema de análise de


comportamento que nos leva a uma profunda percepção sobre o ser humano.
O símbolo parece ter origens muito antigas e sua interpretação ter sido
sigilosa por muito tempo. Diversos autores que o estudaram situam sua
origem entre 3.500 e 2.000 anos atrás.

Tomei conhecimento da sua interpretação relativa aos tipos de egos humanos


que, ao que tudo indica, foi recentemente (1960) organizada e desenvolvida
por Oscar Ichazo para ser usada como uma ferramenta profunda de
autoconhecimento e compreensão humanas. O Dr. Cláudio Naranjo, foi
também, nos Estados Unidos, um dos pioneiros no estudo do Eneagrama das
personalidades.

O Eneagrama tem em comum com as outras tipologias a "simplificação" do


comportamento humano, compartimentando-o a um limitado número de tipos
similares. Algumas pessoas dizem que não podemos colocar os seres humanos
em "caixas". Penso que outra maneira de lidar com isso seria aceitar que já
estamos em "caixas" e o Eneagrama nos ajuda a enxergar e entender
nossa caixa para podermos sair dela! De dentro, essa caixa é bem diferente
do que quando vista de fora!

Mesmo com intenções positivas, é muito fácil utilizarmos mal uma ferramenta
como esta no ambiente empresarial. É grande a tendência para usá-la como
um tipo de "pacote" pronto. Escolho um E8 porque ele é duro nas
negociações. Só vou contratar E7 e E3 para vendas. Não, o Eneagrama não
pode levar em consideração todas as nuances relacionadas aos talentos,
habilidades, inteligência e simpatia que usamos para nos relacionar com os
outros. Precisamos evitar perceber as pessoas como esteriótipos do seu
número no Eneagrama. Aliás, o nível da compulsão varia muito.

Então porque deveriam os executivos e os funcionários entender os tipos do


Eneagrama?

Nas empresas, a vantagem competitiva do Eneagrama reside em saber como


você e seus colegas de trabalho pensam, sentem e classificam as informações
relacionadas ao seu trabalho. Apesar de um E-tipo não ser melhor que o outro,
cada um vê o trabalho através da sua lente perceptiva. Antecipar o processo de
tomada de decisões das pessoas de uma equipe pode ser um fantástico fator de
coesão. Elas saberem mais sobre suas motivações também!

Além disso, como entender o profundo respeito que um E1 tem por você
quando decide criticá-lo? Você poderia ficar até mais receptivo para suas
críticas! Como perceber, sem conhecer a lente perceptiva de um E6, que
duvidar de si mesmo e dos outros é uma maneira de firmar compromissos?

O Eneagrama já foi usado, e provavelmente continue sendo, por empresas como


Boeing, Motorola, VLSI Technology etc, para treinamento de seus executivos. No
Brasil, sócios e executivos de várias empresas o utilizam, das que tenho
conhecimento, as maiores são a Amil e o Banco do Brasil. As informações sobre
sua utilização não são tão populares, na minha opinião, pela seriedade e
comprometimento com que essas empresas o estão utilizando.

Foi surpresa para mim, estar sendo o precursor, no Brasil, da divulgação do


Eneagrama em cursos formais de pós-graduação para executivos. Nos
Estados Unidos, várias universidades ministram cursos sobre o Eneagrama.
Entre elas podemos citar: Loyola University, Chicago, Illinois; Stanford
University, Palo Alto, California; University of North Florida, Jacksonville.

Uma última palavra pode também explicar a não popularidade do Eneagrama.


Não é uma ferramenta para os outros usarem para nós, é uma ferramenta
que só nós mesmos poderemos usar. Ninguém, com experiência, vai "fazer" o
Eneagrama de ninguém. Não se faz um Eneagrama! É um trabalho pessoal e
intransferível. Os testes e as pessoas que o estudam, podem apenas ajudar e
orientar na busca.