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ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA
DISCRIMINACIÓN
(Ley Antidiscriminación)
Alcances en la atención de salud
¿Existe Determinar: Plazo y forma Determinar Relación Medios o Medidas para Plazos:
discriminación? de cada parte: directa entre: instrumentos mejor resolver:
El injusto es por interposición: de prueba: Dentro de los 5
¿Es arbitraria? acción u omisión. ¿La - La Ley, El tribunal podrá días hábiles
90 días contados discriminación decretarlas y luego de la
-Instrumentos
El injusto puede desde la ocurrencia arbitraria tiene - El bien deberán cumplirse sentencia
Verificar que no
revertirse. del hecho. justificación? jurídico nacional -Testigos en un plazo de 15 definitiva
esta
días hábiles.
contemplada en ¿Esta
-Confesión de
¿Qué pido? Desde el momento - El injusto
otras leyes en que el afectado justificación es (hechos, parte Denuncia es:
Pedir lo imposible adquirió razonable? suceso, acción
-Inspección
no será concedido conocimiento de u omisión) de - Verdadera, 5 a
ella. ¿La Ley permite discriminación personal del
esta 50 UTM
Si hay claridad se arbitraria. tribunal
pide que se En ningún caso discriminación?
-Informes de - Falsa, 2 a 20
restablezca la ley, luego de un año
ocurrido el hecho. UTM
de lo contrario no peritos
procede la MULTAS A
denuncia. a) Denuncia por -Presunciones
BENEFICIO
escrito FISCAL
b) Denuncia verbal
en caso de urgencia
Acciones realizadas:
III. Segundo Encuentro y Capacitación de Atención de Salud a Personas Trans, construcción de flujogramas.
VI. Difusión Circular Nº34 - 21 y Vía Clínica en pagina web (enlace página web: Programa Usuarios/as Trans)
VII. Hito «Stop patologizacion trans» en el Hospital Las Higueras. Acto difusión y sensibilización dirigida a la
comunidad