Nombre: Diego Caiza Paralelo: “D”

Liderazgo

Introducción

Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras

consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base

del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.

Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los lideres son personas que saben

expresarse en forma completa, se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como

extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.

Qué es Liderazgo

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada

persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para

hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera

eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas

herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar

con los demás.

Tipos de Liderazgo.

Liderazgo empresarial. Es aquel tipo de liderazgo que es ejercido por la persona a

cargo dentro del ámbito empresarial y que posee la cualidad de comunicarse de forma

exitosa con los empleados al momento de hacer recomendaciones o sugerencias.

Liderazgo autocrático. Es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de las

responsabilidades y de tomar las diferentes decisiones en un lugar determinado.

Liderazgo democrático. Tipo de liderazgo que se lleva a cabo mediante una persona,

la cual toma en cuenta la participación de los demás miembros acepta críticas e ideas.
 Liderazgo Laissez faire: En este modelo el líder suele ser una figura pasiva que

permite que las personas a su cargo poseen todo el control de lo que se está haciendo,

ya que se les facilita toda la información y herramientas.

Liderazgo Paternalista. Este se caracteriza porque el líder adquiere toda la

responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados.

Liderazgo Carismático. Tipo de liderazgo caracterizado porque el líder posee la

capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo.

Liderazgo Lateral. Es el tipo de liderazgo el cual se basa en la creencia de que

cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir a un determinado grupo.

Liderazgo Situacional. Este modelo de liderazgo está basado en la adaptación del tipo

de liderazgo que el jefe debe tomar con respecto al nivel de desarrollo de los

empleados y la situación en la que se encuentre.

Conclusiones

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un

conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro objetivos.

Para lograr ser líder, se requiere de voluntad, deseo de ser alguien en la vida, llevando

a la práctica los buenos valores éticos y morales.

Para ser buen líder, es necesario tener habilidad o capacidad de coordinar, planear,

dirigir, controlar, fijar metas y ser innovador.

Netgrafía

18/03/2108, http://elisatahay.blogspot.com/2011/05/ensayo-sobre-el-tema-liderazgo.html

18/03/2108, http://conceptodefinicion.de/liderazgo/

18/03/2108, https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo