Misión:

Preparar a nuestros clientes

para atravesar
Encontrar el cada faseideal
talento del
procesopara
de reclutamiento
el puesto ideal.y
selección de forma efectiva.

Visión:
Convertirnosen
Convertirnos enunla
consultora
referente de altodevalor
mayor
en
referencia
consultoría de gestión deen
procedimientos
talento, generando impactode
recolocación
a través laboral.
de resultados con
calidad de servicio.

Valores:
Compromiso
Calidad
Prolijidad
Confiabilidad
 Brindar un entrenamiento modular selectivo para que nuestros clientes puedan posicionarse de forma estratégica y eficiente en los
procesos de reclutamiento y selección, desarrollando una productiva red de contactos, prospectando e identificando oportunidades
laborales acorde a sus expectativas, donde podemos destacarlos en las postulaciones con una hoja de vida de alto impacto
incrementando la posibilidad de contacto por parte del reclutador y percibirse como un profesional de alto nivel durante y después
de los procesos. Además reforzamos el desenvolvimiento de nuestros clientes en entrevistas presenciales y realizamos evaluación de
competencias mediante una plataforma de alta gestión de talento construyendo el perfil del puesto en búsqueda y midiéndolo contra
ello para determinar su afinidad al puesto mediante un robusto que permitirá pulir sus fortalezas y trabajar en sus áreas de mejora.
Resumen Ejecutivo
En la actualidad, es trascendental destacarse frente a nuestros colegas en nuestra búsqueda de
oportunidades laborales y ser la primera opción a la hora de un ascenso que nos permita un
verdadero crecimiento en nuestra línea de carrera en un mercado laboral de muy alta competencia.
Por ende, es muy importante tener el perfil idóneo frente al puesto que queremos ocupar; y más
importante aún es conocer al detalle nuestras competencias y saber qué tanto desarrollo requieren
tanto áreas de fortaleza como en áreas de mejora.

Bajo este escenario, las empresas que ejercen reclutamiento tienen perfiles establecidos de acuerdo
a los puestos que ofertan y hoy es imperativo estar en la cúspide de tu propio desarrollo profesional
y poder demostrar a cabalidad tu nivel de preparación para competir en alto nivel y atravesar las
diversas fases de reclutamiento con éxito.

En consecuencia ante la necesidad detectada en profesionales con alto sentido de conciencia como
tú, preparamos un portafolio de asesoría profesional personalizada que te presentamos a
continuación.

Agradecemos tu elección y su confianza, las cuales retribuiremos con un compromiso de alto nivel
con la finalidad de convertirnos en un aliado estratégico en tus desafíos profesionales.
¿Qué brindamos?
Listado online de reclutadores con incremento de contactos semanalmente.
Desarrollo estratégico de red de contactos.
Prospección inteligente de empleo.
Reconstrucción de hoja de vida de alto impacto.
Traducción en inglés de hoja de vida.
Posicionamiento en LinkedIn mediante construcción de marca personal.
Piezas gráficas y fotográficas para LinkedIn.
Evaluación de competencias mediante plataforma de alta gestión de talento.
Entrega de informe detallado de habilidades blandas.
Entrenamiento con psicólogo organizacional para entrevistas.

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¿Cómo lo hacemos?
Nuestros clientes escogen los módulos que consideren necesarios desarrollar.
Mediante asesorías personalizadas y específicas según perfil y puesto deseado.

¿Qué ganan nuestros clientes?

Desarrollo de red de contactos.
Identificar oportunidades calificadas de empleo.
Medios de búsqueda de mayor efectividad.
Destacar en la selección de hojas de vida calificadas.
Oportunidad de contacto para entrevistas o exámenes psicológicos.
Construcción de perfil profesional de alto nivel.
Apercibimiento en altas luces para reclutadores y headhunters.
Autoconocimiento mediante evaluación de competencias y potencial.
Atravesar con éxito las entrevistas presenciales.
Módulo 1:
Acceso al listado de reclutadores, construcción de red de contactos y prospección inteligente de empleo.

Módulo 2:
Reconstrucción de hoja de vida de alto impacto.

Módulo 3:
Renovación de perfil de LinkedIn y estrategias de posicionamiento.

Módulo 4:
Evaluación de competencias y entrega de resultados.

Módulo 5:
Entrenamiento con psicólogo organizacional para entrevistas.
Detalle de propuesta de valor
Módulo 1: Acceso al listado de reclutadores, desarrollo de red de contactos y prospección de empleo
Megrez, Capital Humano, te hará entregará de un listado online, en incremento semanal, de Consultores que ejercen
actividad de reclutamiento, preparándote mediante búsqueda de personas claves y desarrollo de network cambiando
la forma tradicional de búsqueda de empleo por búsquedas personalizadas de acuerdo a tus expectativas.
(Una sesión)

Módulo 2: Reconstrucción de hoja de vida de alto impacto

La Hoja de vida es el documento que describe tu experiencia, el éxito y el desarrollo de tus capacidades a lo largo de tu
carrera y tu formación profesional. Por ello, su presentación debe ser impecable y concisa. En función a ello, empleamos
una metodología de vanguardia que te permitirá destacar con nitidez y no pasar desapercibido en la depuración de hojas de vida.
(Una sesión)

Módulo 3: Renovación de perfil en LinkedIn y estrategias de posicionamiento

La principal red de profesionales permite a los mismos relacionarse a un alto nivel, compartir contenido, detectar
oportunidades laborales y de negocios y es sumamente importante destacarte en ella de una forma distinta.
Megrez, Capital Humano, dispone de herramientas y estrategias innovadoras para potenciar tu perfil de LinkedIn,
Distinguiéndote como un profesional de alto nivel y convertirte en un referente de contenido en tu sector o área laboral
con la finalidad de destacarte en esta red social laboral donde cientos de reclutadores, millones de personas y miles de
empresas interactúan en alto nivel,acrecentando tus oportunidades laborales.
(Una sesión)
Módulo 4: Evaluación de competencias y entrega de resultados
Cada puesto laboral es compuesto por un perfil que, a su vez, se compone por competencias específicas y transversales.
Mediante la plataforma online de nuestro socio estratégico Evaluar.com, pionera en METODOLOGÍAS ACTUALIZADAS de
evaluación de talento, construiremos un perfil en base a competencias a medida de la posición en la empresa y sector
donde estás buscando colocarte, con la finalidad de medir tu potencial con respecto al perfil ideal del puesto en búsqueda.
La finalidad de esta práctica es descubrir tus áreas de fortalezas para que puedas pulirlas y tus áreas de mejora para que
puedas trabajar sobre ellas.

Megrez, Capital Humano, te entregará un informe minucioso de todos los aspectos evaluados y sustentados de forma textual
y gráfica con la finalidad de tener al detalle el estado de tus competencias y factores con respecto al puesto laboral deseado.
(Una sesión)

Módulo 5: Entrenamiento con psicólogo organizacional para entrevistas

Megrez, Capital Humano, te ofrece la oportunidad de entrevistarte con un especialista en recursos humanos que te preparará
de forma óptima para atravesar con éxito el último filtro de selección y tus posibilidades de ser contratado se incrementen.
La asesoría se basa en estudio de tus fortalezas para que dirijas tu entrevista hacia ellas y puedas negociar un buen contrato.
(Dos sesiones)
Inversión: S/. 1,000
Adicionales:
Traducción de hoja de vida en inglés.
Piezas gráficas personalizadas para banner de LinkedIn.
Fotografías y edición para foto de LinkedIn y hoja de vida.
Inversión: S/. 500
 Condiciones de pago y programación de citas
• El costo del programa full para recolocación laboral es de S/. 1,500 (Mil quinientos nuevos soles).
• El costo del programa sin adicionales para recolocación laboral es de S/. 1,000 (Mil nuevos soles).
• El cliente deberá abonar un porcentaje de los honorarios por adelantado (a convenir) para poder entregarle fechas
y horarios tentativos, según la agenda de los especialistas responsables de sus módulos de asesorías.
• El cliente deberá abonar la diferencia previo al desarrollo de actividad o entrega de material o resultados.
• En caso el cliente no pueda asistir a una reunión programada, se reagendará según su disponibilidad conjunta a la
del especialista a cargo.

Número de Cuenta: 8804916073

CCI: 009-170-208804916073-25
 Israel Maguiño
Gerente General
E-mail : israel.maguino@megrez.com.pe
Celular : 969 44 66 88
Calle Esteban Cámere 355, Urb, San Roque
Santiago de Surco, Lima RUC 20600971167