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CALIDAD DE CONFIABILIDAD

DE SISTEMA
INFORME EJECUTIVO

30-Mayo-2018

Así mismo. explotando los erudiciones que les brinda la capacitación actual. INFORME EJECUTIVO 1. pues su mente se tiene despejada y su atención se centra a las actividades que se desempeñan a un alto nivel cerebral. se vuelve 1/2 . Ya que usualmente las personas de medio tiempo son estudiantes o aprendices.Sus habilidades pueden verse incrementadas por el interés que crean al desarrollar dichas acciones. por lo que la mayor parte de las veces su incentivo puede ser la parte monetaria y no la disfruto el trabajo.. Además de que tienen la oportunidad de conocer áreas en las que se pudieran desarrollar en un futuro. al existir una diferencia de tiempos laborales (30 horas semanales para uno de medio tiempo y 40 horas semanales con respecto de tiempo completo). es entendible que lo que motiva a trabajadores inexpertos a este tipo de puestos es la curiosidad por su desarrollo personal. Con los datos que hemos estudiado. Por ello. la variación de acciones que un trabajador de medio tiempo puede llegar a tener. o bien. 5. A raíz de esto. tomarlo como un reto personal las nuevas y distintas actividades que pudiesen realizar en distintos trabajos de medio tiempo. su interés está enfocado en poder abarcar la mayor parte de conocimiento posible sobre nuevos temas.. comparando el desempeño de los dos tipos de contrato laborales. Explicado esto. una diferencia significativa que da resultados favorables es la variedad en actividades de un vendedor. es decir. 2.Las personas que son de tiempo completo tienden a tener más responsabilidades fuera de su trabajo. existen diversos factores que incentivan las estrategias de ciertos vendedores para con el cliente y sus necesidades. Como hemos comentado..Dado que las personas de medio tiempo suelen ser individuos con otras actividades. refiriéndonos de igual modo a dichos trabajadores..Se han realizado estudios sobre el tipo de personas que trabajan de medio tiempo y de tiempo completo. 3. pues el ingreso que tienen es extra y no por algo que se necesite de razones extraordinarias. desarrollan un interés mayor por nuevas experiencias puesto que su primordial motivo de trabajo es la adquisición de nuevos conocimientos. la atención con el cliente y el desempeño del trabajo tienden a ser de mayor calidad por la poco monotonía que existe sobre la acción y la energía que se dedica a éste mismo. las personas de medio tiempo suelen tener un mayor gusto por su empleo. 4-. podemos llegar a la conclusión de que.

Una de las desventajas que se ve en este empleo que es no siempre te ofrecerá grandes posibilidades de crecer dentro de la empres. as jornadas laborales por lo general se dividen en dos tiempos. Por ejemplo. Empleo a tiempo completo La ventaja de esta modalidad es que la rutina es menos compleja. una es llamada tiempo completo y la otra medio tiempo. no hay que estar pendiente a los horarios ya que por lo general siempre son las mismas horas. Como emprendedor. este tipo de trabajo es ideal para la persona que aun esta estudiando. el área y del tipo de trabajo. aproximadamente. en un banco. Empleo de media jornada Su ejercicio se va en pocas horas. los cajeros tienen en su gran mayoría medio tiempo. cuál debe ser la paga por tiempo extra trabajado y cuánto tiempo de descanso debes proporcionarles. el empleo full-time es muy absorbente por lo tanto las jornadas son muy estresantes. 2/2 . esto te permitirá tener suficiente tiempo libre como para ir a clases o realizar cualquier actividad que pretendas. sin embargo. sin embargo. así como también. Todo dependerá de las necesidades de los empleadores. ciertamente tu despeño no viene de otro lado sino de ti.notorio que el impulso que las personas tienen es el crecimiento laboral (con respecto a experiencias y servicios) más que la remuneración por su trabajo. los colaboradores de las áreas administrativas deben cumplir con sus 8 horas diarias. La desventajas se enumeran como las de ir todo los días al mismo lugar para realizar las mismas acciones. debes analizar cuál es la jornada que más le conviene a tu PYME y asegurarte antes de contratar a un empleado de los beneficios que le corresponden a cada quien. las de medio tiempo son las que tienen una duración de 6 horas diarias. Las jornadas de tiempo completo son aquellas donde el empleado cumple con 40 horas semanales o más de trabajo. la relación con los compañeros es igual y las jornadas nunca son más cortas o largas.