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Orígenes de la Norma ISO 45001

Esquema

Ideas clave

¿Cómo estudiar este tema?


Objetivos y conocimientos a adquirir
Introducción

+ Información

A fondo
Webgrafía

Test

TEMA
Orígenes de la Norma ISO 45001
Esquema

TEMA 1 – Esquema
Conceptos Orígenes de la
Introducción ISO 45001
trabajo y salud OHSAS 18001

Cronología Estructura

Comparativa
OSHAS

2
Modelos Necesidad de la gestión de
tradicionales la seguridad y salud laboral

ANSI Z1 0
Control total
de pérdidas
Directrices de la
OIT y de la UE Modelo de cambio
Motiv os
mejora continua
Norma UNE
Modelo DuPont
81 900:1996 EX

La Guía BS
8800:1 996

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001
Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Ideas clave

1.1. ¿Cómo estudiar este tema?

Para estudiar este tema lee el capítulo 1: Orígenes de la norma ISO 45001 del
manual de la asignatura.

1.2. Objetivos y conocimientos a adquirir

» Evolución de los sistemas de gestión de la seguridad y salud de los trabajadores.


» Razones y justificaciones de un sistema.
» Obtener conocimientos básicos de los sistemas de gestión de la seguridad y salud de
los trabajadores.

1.3. Introducción

En este tema se van a ver los antecedentes del actual sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo ISO 45001. Asimismo, se desgranan y explican
algunas de las ideas en las que se tienen que sustentar los sistemas que lleven como
base dicha norma.

De la misma manera se desarrolla un análisis comparativo entre la Norma ISO


45001 y su antecesor el estándar OHSAS 18001.

Por último contiene los factores de éxito a la hora de implantar y sostener un sistema
de gestión de la seguridad y salud de los trabajadores.

TEMA 1 – Ideas clave 3 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

+ Información

A fondo

Manual para la implantación de un Plan de PRL en la empresa

Olaciregui, I., y Azkoaga, I.M. (2006). Manual para la implantación de un plan de PRL
en la empresa. Cruces-Barakaldo: OSALAN. Instituto Vasco de Seguridad y Salud
Laborales.

Este manual proporciona ayuda para el diseño e implantación de un plan acorde con la
obligación legal y siguiendo en gran medida las orientaciones proporcionadas por la
ISO 45001.

Accede al documento a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web:
http://www.osalan.euskadi.eus/s94-
contpub/es/contenidos/libro/gestion_200520/es_200520/plan_prl.html

Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la seguridad y salud en el


trabajo ILO-OSH 2001

En el año 2001 la Organización Internacional del Trabajo publicó las «Directrices


relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH
2001» que buscaban proporcionar un pilar para el desarrollo de la filosofía de
seguridad en la organización.

Accede al documento a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web:
www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---
safework/documents/normativeinstrument/wcms_112582.pdf

TEMA 1 – + Información 4 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Webgrafía

Entidad Nacional de Acreditación (ENAC)

Esta página te servirá para la consulta de normas y entidades


autorizadas para la acreditación de sistemas OHSAS 18001.

Accede a la página web a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web:
www.enac.es

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Página interesante para consultar documentaciones relacionadas con los temas de esta
unidad.

Accede a la página web a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web:
www.insht.es

TEMA 1 – + Información 5 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Test

1. Un sistema de gestión, además de efectivo, flexible y robusto, debe ser:


A. Subjetivo.
B. Cuantificable.
C. Cualitativo.

2. El Modelo Dupont se basa en:


A. Debemos alcanzar siempre el nivel de cero accidentes.
B. No hagamos que nuestros trabajadores trabajen con miedo.
C. Si no lo podemos hacer de forma segura no lo haremos.

3. La norma UNE 81900 EX:


A. Se trataba de una norma experimental de carácter imperativo ya anulada.
B. Se trata de la transposición del sistema OHSAS al sistema español de normas
de gestión de seguridad y salud.
C. Es una norma aceptada por varios países por su propósito de certificación,
para demostrar ante terceros su capacidad de gestión.

4. Un elemento clave para la implantación de un sistema de gestión SST ISO 45001 es:
A. El liderazgo y compromiso por parte de la alta dirección.
B. La comunicación en todos los sentidos.
C. Las dos respuestas son correctas.

5. La concepción ideal de la salud, dada por la OMS, es:


A. El estado de ausencia de daño físico en el cuerpo o enfermedad, sin incluir la
parte mental al no ser medible.
B. El estado en que la persona alcanza la felicidad.
C. El estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la
ausencia de daño o enfermedad.

TEMA 1 – Test 6 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

6. La Norma ISO 45001 fue publicada en el año:


A. 2007.
B. 2013.
C. 2018.

7. La estructura de la Norma ISO 45001 sigue la denominada estructura:


A. De alto nivel.
B. HLS.
C. Las dos respuestas son correctas.

8. ¿Cuál es el periodo de adaptación por parte de las Organizaciones del Sistema de


Gestión OHSAS 18001 al ISO 45001?
A. No existe periodo de adaptación.
B. 1 año.
C. 3 años.

9. El ciclo de mejora continua consiste en:


A. Planificar-Hacer-Verificar-Actuar.
B. Planificar-Verificar-Actuar-Hacer.
C. Planificar-Hacer-Actuar-Verificar.

10. Dentro de las claves de implantación de un SGSST en base a la Norma ISO 45001
se encuentra:
A. Reconocimiento de que la organización de la salud es un compromiso
secundario en todos los niveles.
B. Definir un sistema organizativo basado en la gestión de los recursos
monetarios disponibles.
C. La identificación de peligros, el control de riesgos y el aprovechamiento de las
oportunidades asociadas a la SST.

TEMA 1 – Test 7 © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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