TRABAJO NÚMERO 4- 26 DE MAYO DEL 2018

AUTORA:

VALERY HERERA MACHACA.

LA LICENCIA SINDICAL

Primero empezaremos a decifrar que es una licencia sindical y todos los alcanses de esto.

Una licencia sindical vendría a ser una remuneracion pagada,como unas vacaiones que la misma
empresa debe pagar.

QUÉ ES LA LICENCIA SINDICAL? Constituye un derecho de los trabajadores solicitar que se les
otor gue las facilidades del caso para el ejercicio de la libertad sindical y, a su vez, es un deber del
empleador brindarles dichas facilidades bajo los parámetros que la normativa laboral establezca.

Pues el sindicato de una empresa debe informar a esta los actos de concurrencia obligatoria a los
cuales deben asistir sus dirigentes cuando se solicite para ellos la licencia sindical a la que tienen
derecho, y no exista convenio colectivo que establezca las disposiciones tendientes a facilitar las
actividades gremiales de los trabajadores.

El empleador solo esta obligado a conceder permiso para la asistencia de actos de concurrencia
obligatoria a los dirigentes que el reglamento señale,hasta un limite de 30 dias naturales por año
calendario,el el contrario eso se excede será considerado como licencia sin goce de remuneraciones y
demas beneficios,si es que se imcumple esos 30 días,sera una licencia sin goce de remuneracion.

Pues las empresas pueden establecer reglas para el otorgamiento de las licencias sindicales mediante
el reglamento interno de trabajo, a fin de que este ejercicio de este derecho de los dirigentes sindicales
no afecte la marcha de las actividades empresariales,que de una a otra manera pueda no afectar a su
empresa.

Para sacar un permiso de licencia sindical se debe realizar por el dirigente sindical, debiendo
gestionar su autorización con 48 horas antes del hecho, estimando en la papeleta el tiempo a utilizar, y
atendiendo que el tiempo de la licencia en exceso debe ser descontado de los haberes.

► En el caso de sindicatos y federaciones, los dirigentes con derecho a licencia sindical son:
Secretario General, Secretario Adjunto, Secretario de Defensa y Secretario de Organización.

Sin embargo, si el sindicato agrupa entre 20 y 50 afiliados el derecho a la licencia sindical solo
aplicará para el Secretario General y el Secretario de Defensa.

Con todo lo acotado no estoy a favor de los permisos sindicales,ya que como se dice el sindicato es
una forma de organizacion o asociacio integrada por personas que ejerciendo el mismo
oficio,profesion o trabajando en un mismo centro de labores,se unen para la defensa de sus interes
comunes,ya que buscan proteger y defender los derechos de los trabajadores.

Y que solo las licencias sindicales,son solo para los secretarios general,adjuntos,de defensa y
secretario de organización?y los demas? No tienen este beneficio de pedir una licencia sindical? Con
ser remunerada sin trabajar?

Yo creo,que como forman sindicatos para velar y proteger sus derechos,tambien se debe dar este
beneficio de la licencia sindical a todos,no solo a secretarios. De esta manera tambien estarían
incentivando mas a los trabajadores.

1. https://noticia.educacionenred.pe/2015/04/licencia-sindical-fernando-gamarra-morales-072167.html
2. http://actualidadlegal.institutopacifico.com.pe/jurisprudencia-actual/constitucional/tc-desarrolla-
lineamientos-para-uso-de-licencia-sindical-noticia-1708.html