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MATRIZ DE RESPONSABILIDAD MORAL DE LOS

STAKEHOLDERS
APELLIDOS: LAZARO CURO NOMBRES:
LESLIE KATHERINE

MATRIZ DE LA RESPONSABILIDAD MORAL DE LA ORGANIZACIÓN:


LEGAL ECONOMIC ETICO VOLUNTARIO
O
PEOPIETARI 1.Prestar asesoría a 1.Evitar 1.Actuar siempre en defensa 1.En el caso de los
terceros, en base a hacer de los mejores intereses de asesores externos, pueden
OS información, informes o negocios RIPLEY ser propietarios de
análisis a los que tenga con 2.Es fundamental que sus acciones o tener
acceso de acuerdo a proveedor actitudes y comportamiento participación en cualquier
sus funciones como es de sean un reflejo de su empresa que sea
empleado de RIPLEY reputación integridad personal y competidor, cliente o
dudosa. profesional proveedor de RIPLEY
3.Contratar familiares,
indicar la contratación de
familiares relacionados hasta
el
4to. Grado de
consanguinidad y 2do de
afinidad, o hacer que otra
persona los indique, sin
informar de este hecho al
Gerente de Recursos
Humanos

CLIENTES 1.Esta prohibido 1.Clase media 1.Respeto a sus derechos y 1.Brindar a los clientes una
aceptar u alta y baja en la búsqueda de atención caracterizada por
ofrecer, en forma dependiendo de soluciones que atiendan a la cortesía y la eficiencia,
directa o la ubicación sus intereses, siempre en ofreciendo informaciones
indirecta, concordancia con los claras, precisas y
favores, objetivos de desarrollo y transparentes
compensaciones, rentabilidad de RIPLEY.
incentivos, regalos u
obsequios de carácter
personal, vinculados al
ejercicio de sus
funciones en RIPLEY
2.No exceda el valor
límite establecido de: $
100.00 (Cien dólares
americanos).
3.Solo se podrá recibir
un obsequio por
Proveedor al año.

EMPLEADO 1.Contratos que se 1.Promotores de 1.Obras extras no pagadas Trabajar con ganas
renuevan cada 3 2.Hurtos planificados
S meses
distintas marcas
3.Usar su cargo para influir en cada dia mas
cobrando el
las decisiones que pueda
2.Deben estar inscritos básico mas
favorecer a intereses propios
en el ministerio del comisiones
de familiares
trabajo para recibir
4.Usar equipos y otros
utilidades
recursos de Ripley para fines
particulares no autorizados
GRUPO DE 1.La empresa debe 1.Deben haber 1.La igualdad de acceso a las 1.la lealtad, la confianza, la
precios mas conducta compatible
INTERES DE pagar los impuestos
accesibles para
oportunidades de desarrollo
2.RIPLEY apoya firmemente
profesional existentes
LA los clientes el esfuerzo internacional en
2.La elección y contratación la lucha contra crímenes
COMUNIDA 2.Mas ofertas
de proveedores siempre graves, especialmente el
D deberán estar fundamentadas tráfico de drogas y el
en criterios técnicos, terrorismo
profesionales, éticos
PUBLICO EN 1.Los peruanos 1.El publico en 1.Usar productos sin haberlos 1.El público en general
general requiere comprado
GENERAL queremos que los
una fidelidad y 2.Ensuciar productos
será confiable con Ripley y
accionistas chilenos no utilizara los productos
paguen mas impuestos confiabilidad en 3.Romper productos ensuciando en las tiendas
las prendas que Ripley
venden
2.Un menor
precio en las
prendas

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