Boletín

Frente Sindical León Duarte

N°22 Junio 2018
Índice:
Editorial Con este número de Junio cumplimos 3 años de publicación continua del boletín
Compañero, del Frente Sindical León Duarte. Pág 3.
Pan nuestro de cada día Una nueva empresa transnacional desarrolla políticas monopólicas
y antisindicales como práctica habitual en el cono sur. Es así que la multinacional BIMBO irrumpe
en Uruguay adquiriendo empresas uruguayas con cierto renombre como ser Maestro Cubano, Pan
Catalán, Los Sorchantes, Ricard, Pluki, entre otros. Pág 5.
Qué nos dejó el Congreso del PIT-CNT Este congreso comparado con los dos anteriores
tuvo la virtud (no reconocida) de contar con la existencia de varios documentos que interpretan e
intentan explicar la realidad, abriendo una perspectiva. Pág 7.
En defensa de la democracia Sindical El pasado mes de mayo fue controversial para el
movimiento sindical y en especial para las mujeres, donde se dieron algunos hechos adversos por un
lado para el grupo de mujeres involucradas y por otro, para el movimiento sindical en su conjunto.
Pág 10.
Contra las Tercerizaciones Con una muy importante presencia de trabajadores se desarrolló
el 11 de junio, la presentación del proyecto de ley, sobre los Procesos de Tercerización, impulsado
por el diputado Luis Puig organizado por la Comisión de Legislación del Trabajo de la cámara de
diputados y la Comisión de Trabajo tercerizado del Pit-Cnt (CTT). Pág 12.
Impacto de la fusión entre tecnología y producción El mundo atraviesa una importante
transformación tecnológica. Los desarrollos de los últimos años en distintas áreas de la ciencia fueron
exponenciales y generaron saltos de calidad en materia productiva. Pág 16.
Entrevista: “Vamos a la uberización del trabajo”, advirtió el investigador
Ricardo Antunes Para el sociólogo brasileño Ricardo Antunes “nunca la sociedad capitalista fue
tan destructiva, tan brutal, tan peligrosa, tan antihumana”. Pág 19.

Cuadno se haga llamarada - Gerardo Forino - El Centro General de Instrucción de
Oficiales De Reserva (CGIOR) –Eduardo Víctor Haedo 2020- fue utilizado desde el poder de
las Medidas Prontas de Seguridad (13-06-1968) para perseguir y violentar trabajadores de
los frigoríficos, trabajadores de Ute, estudiantes universitarios y bancarios. Pág 23.

Tapa: Diseño de una de las placas de propaganda para la promoción de la ley contra las
tercerizaciones presentada en el parlamento el 11 de junio.

Equipo de redacción: Cecilia Vercelino y Gabriel Portillo
Participaron en este boletín: Ángel Amestoy, Gerardo “Galleta” Forino, Alison Barbe, Daniel Olivera,
Natalia Sassano, Omar “Coco” Cabrera, Nathali Barbe
Diseño y edición gráfica: Mauricio Portillo (MoryDesign - Facebook )
Este Boletín fue impreso en: Cooperativa de Trabajo Gráficos POLO
www.fsld.org.uy
frentesindicalleonduarte@gmail.com
Facebook: Frente Sindical León Duarte

2 Frente Sindical León Duarte
Editorial

Los desafíos al final de túnel

C
on este número de Junio
cumplimos 3 años de publicación
continua del boletín Compañero,
del Frente Sindical León Duarte. Esto
ha implicado sostener un proceso
colectivo de discusión permanente,
que seguimos transitando, que nos
permite difundir nuestras ideas y
actividades, y llegar a un grupo
de compañeros y compañeras que
puedan oficiar de caja de resonancia
de las mismas. 
En aquel momento de inicio por
Junio del 2015, el boletín salió ante
la necesidad asociada al desarrollo
del XII Congreso del PIT-CNT. Hoy
a su vez incluyendo, como también
en aquella oportunidad, un balance
sobre el último congreso del PIT-
CNT, el tema tercerizaciones aún sin
solución de fondo y el tema DDHH

que ha estado presente en de haber sostenido una medidas para incentivar las
todos nuestros boletines. A publicación mensual como invenciones privadas en el
partir de allí hemos crecido, esta, nos ayuda en esta entendido que esto puede
integrando compañeros/ etapa a consolidar algunas impactar favorablemente
as a la tarea que implica líneas de trabajo no en la generación de empleo,
esta publicación, sumando exentas de complejidades y sin efectos en ese sentido,
temáticas en un intento de contradicciones nuevas. hasta el momento. A su
desarrollo permanente de Los desafíos de construcción vez, la iniciativa del Poder
superación y mejora de los y fortalecimiento del frente Ejecutivo de pagar la deuda
trabajos, de las notas, de la León Duarte siguen estando que tiene con el INEFOP, y
difusión y del intercambio enmarcados en el escenario utilizar ese dinero para la
político sindical nacional y de la lucha de clases en creación de 5 mil puestos
regional, que nos permite Uruguay.  de trabajo demuestra una
estar junto con la página En la actual situación de preocupación en la creación
web y demás herramientas contexto complejo asistimos de puestos de trabajo, que
como redes sociales a las que hace un tiempo a un proceso de es más de lo mismo sin
estamos vinculados.  cierres de empresas y pérdida ensayar una modificación de
Si bien este frente sindical de puestos de trabajo, donde las estructuras tributarias ni
tiene muchos más años que de hecho el MEF ha intentado contemplar las propuestas
este boletín, el esfuerzo un paquete de nuevas que el PIT-CNT a través del

La misma clase. La misma lucha. 3
Cuesta Duarte ha colocado consecuencias en los gremios Esta es la última rendición
sobre le mesa como forma de la enseñanza y la salud, antes del año electoral por lo
paliativa de generar recursos.  con medidas de paro y tanto lo que se determine en
Según algunas cifras movilizaciones previstas a ésta será lo que se establezca
llevamos 46 mil puestos de lo largo de todo el proceso para los dos años siguientes, el
trabajo perdidos. Todo esto de discusión, como así una desafío para los trabajadores
en el marco de la discusión floreciente toma de partido no es solo el hoy.
en los Consejos de Salario por parte de un número La Mesa Representativa del
y Rendición de Cuentas, importante de estudiantes Pit-Cnt ya resolvió un paro
que ya se anticipa como que están desarrollando parcial para el 28 de Junio y
absolutamente insuficiente ocupaciones en los liceos un paro de 24hs para el 25
a partir de lo prometido en de Montevideo y en el IPA, de julio en respuesta a la
campaña electoral, y a su vez en el marco de la lucha propuesta insuficiente que se
a partir de la necesidad de presupuestal por el 6%+1% plantea desde el ejecutivo.
dinamizar la economía. Esto para la educación y la
sin duda ya está teniendo investigación.

4 Frente Sindical León Duarte
Pan nuestro de cada día

U
na nueva empresa mexicana, que con excusas con despidos masivos de la
transnacional desarrolla harto conocidas se empecina totalidad de los afiliados. 
políticas monopólicas en destruir al sindicato
Se implanta una reestructura
y antisindicales como práctica despidiendo delegados
que afecta a los trabajadores
habitual en el cono sur. Es y afiliados, cerrando
sindicalizados, fundamentada
así que la multinacional sectores donde los niveles
en la necesidad a partir
BIMBO irrumpe en Uruguay de sindicalización es muy
de supuestos “números rojos”
adquiriendo empresas elevado, y tercerizando áreas
que en ningún momento
uruguayas con cierto que los convenios colectivos
se pusieron sobre la mesa.
renombre como ser Maestro establecen desarrollarlas con
Tampoco se accedió a tomar
Cubano,  Pan Catalán,  Los personal propio.
medidas como las propuestas
Sorchantes,  Ricard,  Pluki,
Hace aproximadamente en el informe elaborado por el
entre otros. Se hace necesario
3 meses comenzaron las Cuesta Duarte que permiten
enfrentarla no solo desde los
amenazas de cierre o reducción la reducción de gastos
sindicatos de base sino desde
de la empresa a la vez que se mensuales en alrededor de
la unificación de las luchas a
invertía en mejoramiento y 500 a 600 mil dólares. La
través de la convención. Es
ampliación de plantas y polo empresa descarta dichas
imprescindible desarrollar
logístico, lo que demuestra propuestas sin justificación
prácticas que son históricas
la intención de la empresa alguna y sin dar margen
en el movimiento obrero: la
de destruir el sindicato. Con para negociar, afirmando que
solidaridad y la lucha, solo
mecanismos ya conocidos, aplicará la reestructura de
así podremos organizar la
se pretende amedrentar a todas maneras, demostrando
resistencia capaz de frenar la
los trabajadores organizados, clara intransigencia y ausencia
prepotencia de esta empresa
reducir a su mínima expresión de interés de resolver nada.
y de otras que vendrán.
al sindicato con represión y La misma implica el cierre de
Por lo tanto, todo nuestro
retiros incentivados. El propio líneas que coincidentemente
apoyo y solidaridad con los
gerente (mexicano) y el jefe tiene como operarios a
compañeros y compañeras
de personal (argentino) han delegados de rama del
trabajadores de BIMBO en
declarado públicamente lo sindicato, tercerizando dicho
rechazo a las maniobras y
que ya han practicado en sector de la producción (lo
las acciones antisindicales
Córdoba y Pilar (Argentina), cual por convenio colectivo no
de la empresa Multinacional
desarticulando el sindicato puede hacer). 

La misma clase. La misma lucha. 5
Aun teniendo beneficios para la mesa del pan, sino la clase obrera, la decisión
en exoneraciones fiscales, para todas aquellas empresas de BIMBO de mudar parte
de constituirse casi en un que tengan la intención de de lo que se produce acá
monopolio a partir de comprar instalarse y que estén en a Paraguay (el cual es el
la mayoría de las empresas estos momentos discutiendo ejemplo de la precarización,
uruguayas, no les alcanza salario y condiciones de desregularización y debilidad
con eso sino que es necesario trabajo. Con el argumento sindical), constituye una
asegurarse la eliminación de reaccionario de la falta de ofensiva patronal global
los trabajadores organizados competitividad (“ya que en contra los trabajadores a nivel
y de esa manera poder Paraguay los trabajadores regional. La contradicción
implementar una rebaja implican un costo menor”), capital-trabajo queda al
salarial, precarización laboral, pretenden asegurar que no desnudo cuando vemos
flexibilización e inestabilidad hayan aumentos salariales las primeras medidas que
que implican el trabajo zafral bajo la falsa dicotomía salario- toma el gobierno ilegitimo
que quieren instaurar.   empleo.  de Temer y el gobierno de
derecha de Macri, las cuales
Todo esto se da previo a los Esta política de la multinacional
están vinculadas a la rebaja
Consejos de Salarios lo que es mexicana es una estrategia
de los costos laborales ya sea
claro que la empresa busca el reiterada de las mismas, que
por la vía del salario, de los
momento y las condiciones resuelven establecerse en el
derechos, de la salud y de la
sociopolíticas “ideales” para cono sur. En el marco de una
seguridad social.  
aplicar su política antisindical. región que está entrando en
Y de esta forma marca un una fase oscura de retroceso
precedente en el país, no solo en derechos y garantías para

Al cierre de este boletín el conflicto fue destrabado, a partir de la lucha constante de los
trabajadores se logró impedir los planes de destrucción sindical que tenía la empresa.  De
los 15 compañeros que quedaban despedidos, 7 fueron reubicados y 8 van al seguro de paro
haciéndose cargo la empresa del complemento salarial y así no teniendo pérdida salarial.
Habrá que seguir alertas y asegurando que la empresa cumpla con lo convenido. Salud
compañeros, arriba los que luchan! 

6 Frente Sindical León Duarte
Qué nos dejó el Congreso del PIT-CNT

E
ste congreso comparado el terreno político-sindical una política que privilegia la
con los dos anteriores al abordar la realidad a otro necesidad de “votar bien”,
tuvo la virtud (no nivel elaborando éstas una es decir, una política atada al
reconocida) de contar con mirada distinta sobre balance, desarrollo electoral como eje
la existencia de varios diagnóstico y perspectiva a central de acción, sujetando
documentos que interpretan e través de documentos, y que al movimiento obrera a la
intentan explicar la realidad, no se corresponden con las reproducción del partido de
abriendo una perspectiva. posiciones político-sindicales Gobierno.
Es una virtud porque ayuda de las mayorías que conducen. Esto implica omitir la
a la discusión política como Otro dato no menor es la necesidad de la discusión
también demuestra que algo conformación de una nueva que en el marco de la
cambió en las bases del corriente Gerardo Cuestas coyuntura existente y acorde
movimiento obrero. Crecen queconsolida y formaliza a los desafíos que existen
y se juntan corrientes hasta una simbiosis que venía hoy para los trabajadores,
ahora fragmentadas, que funcionando desde el congreso lo que se vio reflejado en la
todavía deben consolidares e anterior, entre el PCU y propuesta inicial de desarrollo
intentan disputar no solo en Articulación. Estas corrientes del congreso que no tenía
el terreno cotidiano sindical conforman la mayoría del Pit- previstas comisiones de
como hasta ahora, sino en CNT en la dirección de tener trabajo. Finalmente, se arribó

La misma clase. La misma lucha. 7
a un acuerdo al respecto y necesaria independencia de Mesa Representativa y por
se abrieron dos comisiones: clase frente a un partido de ende a los sindicatos. Es
Autoconstrucción y Balance gobierno que no representa al esta concepción con la que
y Perspectiva y se demostró conjunto de los trabajadores discrepamos, que se expresa
que era necesario una y que si bien sabemos que no públicamente en que para
instancia previa de debate y es lo mismo que un gobierno algunos es y se refieren al
no solamente la preocupación abiertamente neoliberal que Pit-Cnt como central y para
de como quedaba compuesta sea representante político nosotros es como dicen los
la dirección del movimiento directo de la oligarquía y de estatutos fundacionales, una
obrero. las cámaras empresariales, Convención de Sindicatos.
Las valoraciones o tiene contradicciones propias Se concretó una lista única
caracterizaciones respecto en su lógica de administración para la Mesa Representativa y
a la acción de los gobiernos del capitalismo dependiente, Secretariado Ejecutivo, donde
progresistas del Frente por lo que adscribirse a sus el número de sindicatos a
Amplio (FA) y el accionar del políticas genera confusión en la mesa representativa fue
movimiento obrero organizado los trabajadores en cuanto decisivo para alivianar el
en respuestas y propuestas al objetivo de construir una debate, quedando en 43
a las distintas políticas sociedad sin explotados ni sindicatos. El secretariado
que se fueron implantando explotadores. Todo esto hace se termina conformando a
en el país, fueron los ejes a la discusión en cuanto partir de ceder un lugar por
principales de las polémicas. al diagnóstico referido a parte de los compañeros del
Esto se expresa en dos la situación de crisis que espacio de 8 sindicatos, ya
concepciones que a su vez se atravesamos, las dificultades que si sacamos las cuentas
vieron con claridad a partir de que deberán afrontar los frías le corresponderían dos
los documentos presentados, trabajadores y las propuestas integrantes en el mismo.
donde la concepción de la del gobierno y las cámaras
En la votación de los
mayoría afirma la existencia empresariales, y a partir de
documentos quedó claro que
de dos proyectos de país (y el esto como se debería mover
existía efectivamente una
movimiento obrero adscrito a y preparar el movimiento
minoría importante apoyando
una de ellas). Esto simplifica obrero para enfrentar la
las posturas por fuera del
y reduce la discusión, es ofensiva patronal en curso.
espacio PCU-Articulación.
decir, serían otros quienes Un nudo histórico es la
Si la única expresión de
construyen un proyecto discusión sobre la cantidad
unidad es el consenso en
para los trabajadores, no los de integrantes a la Mesa
la integración de la Mesa
trabajadores mismos, que Representativa, que contiene
Representativa, ¿qué dejamos
estarían a la espera de que concepciones distintas en
para cuando como sucedió en
aparezca un proyecto que torno a la democracia sindical.
más de una ocasión (previsto
los contemple. La propia idea La propuesta inicial de la
en los estatutos), se termina
de cuándo hacer el congreso mayoría era reducir la mesa a
presentando más de una lista?
prefiguro un debate que 33 sindicatos lo cual encierra
La unidad del movimiento
quedó oculto y que tenía un debate sobre el papel de la
obrero no se pone a prueba
como colofón los problemas misma, su importancia y por
únicamente por llegar o no
de reproducción electoral del desprendimiento un debate
a una lista de consenso para
partido de gobierno. sobre el papel del Secretariado
la Mesa Representativa. La
Nuestra mirada, coincidiendo Ejecutivo que se lo toma
importancia superlativa que
con los documentos como la máxima dirección
se le da al secretariado, que
presentados por el grupo del movimiento obrero
es en definitiva la discusión
de los 8 y el de COFE, es la quitándole protagonismo la

8 Frente Sindical León Duarte
subyacente, desnuda en La discrepancia no es También es justo decir que
realidad que “la dirección” bien tratada, hay una el nuevo impulso opositor
del movimiento obrero es el estigmatización del disenso. tendrá que demostrar en la
Secretariado. Esto encierra, acción lo sostenido en los
Veremos si lo que se discutió
como ya dijimos, una documentos presentados,
y lo que se terminó votando,
concepción de construcción para no terminar como hemos
tiene su correlato en la
del movimiento. visto otras veces, licuándose
práctica concreta en torno a
en propuestas y demandas
En términos generales si la democracia sindical, a las
sectoriales.
bien en el congreso se luchas que están planteadas
dio discusión tanto en las contra el ajuste, por una Con un arranque complejo y
comisiones como en la rendición de cuentas que con esta forma de culminación
plenaria sobre los distintos contemple los reclamos del Congreso creemos que
aspectos ya mencionados en materia de educación, los resultados son positivos,
más arriba, cuando vemos el salud y vivienda con una ya que ayudan a encarar el
comportamiento de algunas imprescindible comisión trabajo colectivo y le dan
direcciones sindicales, el de conflicto que sirva para una perspectiva a quienes
caso de la FUS es el más potenciar y unificar las luchas creemos que la independencia
significativo, a nuestro juicio, en un marco de agotamiento de clase es un tema clave
con las denuncias de las del modelo progresista. Es en esta etapa, frente a las
minorías por cómo se limitó en el desarrollo de las luchas vacilaciones de un Gobierno
la participación de éstas donde verdaderamente se y un partido de gobierno sin
en el congreso recortando concreta la unidad de la clase iniciativa política.
su legitima representación. obrera.

La misma clase. La misma lucha. 9
En defensa de la democracia sindical

“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre sus propios oprimidos”
Simone De Beauvoir

E
l pasado mes de mayo de cualquier actividad sindical oportunidad) como, crear una
fue controversial para por haber cuestionado y comisión de disciplina y pasar
el movimiento sindical sido críticas con el proceso por tres Asambleas previas,
y en especial para las mujeres, de elecciones del sindicato. de modo de asegurar una
donde se dieron algunos Minoría por otro lado, con franca defensa. Nada de eso
hechos adversos por un lado una representación del 40% se respetó y con la vara que
para el grupo de mujeres del total de votantes en las mide su propia soberbia, fue
involucradas y por otro, para últimas elecciones en ese una Asamblea Extraordinaria
el movimiento sindical en su sindicato, dato no menor. la que termina acallando
conjunto. Las compañeras fueron las voces de la minoría.
expulsadas de forma anti Esto provoca que a los doce
Por un lado, tenemos a tres
estatutaria porque según días de haberlas expulsado
mujeres representantes de
los Estatutos vigentes de del sindicato la empresa
los trabajadores de la salud
AFAE, en el caso de tomar Asociación Española de
privada en la Mesa Directiva
una medida de esa magnitud Socorros Mutuos comience
de AFAE (Asociación de
se debe pasar por distintos con medidas represivas
Funcionarios de la Asociación
mecanismos (que brillaron y arbitrarias contra las
Española) que fueron
por su ausencia en esta compañeras como trasladarlas
expulsadas de la dirección y

10 Frente Sindical León Duarte
de sector y modificarles emitía a viva voz “el PIT-CNT ¿Vamos a seguir siendo
el horario, y quitarles no tiene lugar para violentos”, cómplices de la ejecución
partidas salariales estables y cinco minutos después no de las minorías permitiendo
permanentes, afectando sus se hacen responsables de que borren a sus principales
condiciones de trabajo y su una denuncia realizada por figuras?
salario. Al haberlas expulsado tres mujeres y apoyadas Lamentamos enormemente
se las dejó desamparadas por un montón más, por esta práctica de clara
y vulnerables frente a una violencia y acoso sindical, expresión de oscurantismo
patronal con una larga historia ¿es que el compromiso es ubicado más cerca de las
de represión sindical. solo para la tribuna? ¿Será prácticas patronales que de
que la crítica al machismo y los trabajadores, que por
Si bien la Asamblea Ordinaria
a la masculinización de las desgracia se está dando por
estaba pautada para el
mujeres sindicales enoja estos tiempos en la FUS.
mes de Junio, el proceso de
tanto que nos quieren borrar La ausencia del espíritu
expulsión se aceleró fruto de
de un plumazo? Otra de las democrático de clase obrera
la acción llevada adelante por
tantas reflexiones que nos que caracteriza el movimiento
la mayoría de la dirección,
hacemos en esta secuencia sindical es un faltante que
mayoría que fuera denunciada
de malas y arbitrarias estamos naturalizando al
por las propias compañeras y
decisiones, ¿es tan grave permitir que censuren las
denuncia que acompañamos
hacer una crítica, que amerita voces de quienes pensamos
otras tantas, en un Encuentro
una EXPULSION de forma diferente a la mayoría en la
de Género en el PIT-CNT,
arbitraria y antiestatutaria, conducción de turno, así como
donde participamos todas
de compañeras referentes y la falta respeto y tolerancia
las comisiones de Género
dirigentes que representan que implica el aceptar las
y Equidad de los sindicatos
trabajadores dentro de la diferencias y promover la
de base del Pit-Cnt. La
empresa? Unidad, unidad que no en
respuesta que obtuvimos en
unanimidad de opiniones sino
el encuentro fue tan obtusa Tenemos la certeza que dicho
acuerdo en la diferencia.
como contundente “aquí acto repudiable responde
Al contrario de callarnos,
no recibimos denuncias, a un claro aplastamiento a
apelamos a ser cada vez más
tienen que hablarlo en la las minorías críticas, pero
los compañeros y compañeras
FUS” (denuncia que ya se también nos preguntamos
críticos que expresemos
había hecho previamente si se habría actuado con la
nuestras discrepancias y
sin tener respuesta al día misma violencia de haber sido
diferencias con el accionar de
de hoy). Cuando apenas un varones, ¿hubieran corrido
la mayoría.
momento antes la compañera con la misma “suerte”?
organizadora de la plenaria

La misma clase. La misma lucha. 11
Contra las Tercerizaciones
Con una muy importante presencia de trabajadores se desarrolló el 11 de junio, la presentación
delproyecto de ley, sobre los Procesos de Tercerización, impulsado por el diputado Luis Puig
organizado por la Comisión de Legislación del Trabajo de la cámara de diputados y la Comisión de
Trabajo tercerizado del Pit-Cnt (CTT). La mesa que diserto sobre el proyecto y las tercerizaciones
conto con la presencia de los compañeros Ricardo Álvarez integrante de la mesa ejecutiva de
la CTT, Marcelo Recalde coordinador de la CTT, la compañera Fernanda Aguirre integrante del
secretariado ejecutivo del Pit-Cnt responsable de la secretaría de DDHH, los diputados Luis Puig,
Daniel Placeres y Carlos Reutor.

A continuación transcribimos la intervención del compañero Ricardo Álvarez:

La Tercerización

E
s el acto mediante el los procesos de tercerización, 6- Inequidad.
cual una organización por su naturaleza, tienden 7- Riesgo sanitario.
contrata a un tercero a promover condiciones de 8- Violación de normas de
para que realice un precarización en el empleo: seguridad laboral.
trabajo en el que este está 9- Ineficiencia.
especializado, teniendo como 1- Inestabilidad laboral.
10- Lucro desproporcionado
objetivos el reducir costos 2- Salarios de hambre. de unos pocos en perjuicio
y evitar a la organización 3- Variabilidad de ingresos del interés social colectivo.
empresarial la adquisición de salarial. 11- Perdida de soberanía
una infraestructura propia 4- Persecución hacia las nacional y ciudadana.
necesaria para alcanzar una organizaciones sindicales. 12- Indefinición total de los
correcta ejecución del trabajo.
5- Violación de todos y trabajadores frente a los
Sabemos que más allá de
cada uno de los derechos intereses empresariales y
estos objetivos netamente
laborales. el capricho directriz de las
comerciales y organizativos,

12 Frente Sindical León Duarte
entidades contratantes de directamente contra el a la víctima, se dice que es
turno. trabajador y se lo coacciona porque el trabajador lo apaño
13- Corporativismo gremial. en función de su formación, con su firma en un contrato,
14- No reconocimiento de su condición social, de es su culpa, nadie lo obligo y
de sus pares como su realidad familiar, de sus sabía bien lo que firmaba, en
trabajadores de pleno carencias intelectuales y síntesis, firmo y confirmo su
derecho. cualquier otro factor que precarización.
pueda servir para subyugarlo,
Podríamos seguir, son solo en función de esto el
algunas de las realidades trabajador está condicionado
que padecen los trabajadores a aceptar cualquier cosa, es Estos factores no son
bajo esta modalidad de entonces que ya no importa visualizados por las
organización del trabajo. si los trabajadores realizan empresas contratantes
Cuando nos referimos a la tareas de manera eficiente, si privadas o el estado mismo,
inestabilidad laboral estamos su experiencia los ha llevado siendo este también como
a hablando de que con la a un nivel de excelencia en entidad contratante el que
excusa de los contratos Inter el desarrollo de una tarea o más terceriza, podríamos
empresariales y/o personales, servicio específico, no importa decir directamente no son
los trabajadores no son si efectivamente estas importantes para ellos a la
contemplados en su legítimo virtudes generan ventajas hora de sacar conclusiones
derecho de mantener su fuente productivas o que se mejore el o realizar estudios sobre
laboral, se transforman en cumplimento de los servicios, rentabilidad económica,
material de descarte, son nadie toma en cuenta estos productividad o eficiencia, lo
considerados trabajadores de factores ni tampoco interesa único importante es que no
segunda categoría, tanto para contemplarlos, solo importa exista dependencia laboral
los empresarios, como por el generar las condiciones para entre el trabajador y la entidad
estado o las organizaciones la máxima explotación del contratante pública o privada,
gremiales, tanto es así que se recurso humano, no importa es claro, es este el objetivo,

los margina por su condición más nada que el rédito que se solo importa el cumplimiento
y se les impone el mote de obtenga, ya el derecho solo del servicio, no es importante
trabajador tercerizado, pasa a existir para algunos el nivel de explotación al que
son objeto del use y tire, se y para otros ya no esta tan pudiera estar sometido el
pervierte totalmente el claro, se legitima entonces el trabajador subcontratado.
derecho laboral, se atenta atropello al derecho, se culpa A nadie entonces ya le

La misma clase. La misma lucha. 13
importa si los trabajadores Es la dignidad la principal desempeñan tareas o prestan
desempeñan las tareas que le virtud que tiene el trabajador, servicios en un ambiente
corresponden o no, si está o es la dignidad y no la laboral mínimamente
no capacitado, si en función de retribución económica que aceptable con condiciones de
esto sufren lesiones, quedan nos quieren imponer como respeto y dignidad, sepan que
incapacitados, lisiados, se el factor determinante a la el día de mañana ninguno está
enferman o mueren, si tiene hora de definir procesos de libre de caer bajo este modelo
familia o sicológicamente organización del trabajo. de precarización laboral,
están preparados para Debemos entender que con se trata de un modelo de
desempeñar sus tareas, los procesos de tercerización vanguardia en pos y defensa
lo único que importa es el el trabajador se aleja y ya del beneficio económico de
número, solo importa el no se siente parte activa unos pocos y en desmedro del
resultado del informe de del progreso social, ya no desarrollo social y económico
gestión. se siente importante en los de la sociedad en su conjunto.
En este contexto tenemos procesos productivos, ya no Entendemos que este sistema
que entender la naturaleza siente como suyas las políticas de organización del trabajo
regresiva de los procesos que de reordenamiento social, no atenta contra los derechos
engloba el sistema de trabajo se siente realizado personal fundamentales reconocidos
tercerizado, verlo por lo que ni socialmente, en síntesis históricamente por toda la
es, una involución de las ya no se ve a sí mismo como sociedad y organizaciones
conquistas logradas a lo largo parte del desarrollo social e mundiales con competencia
de la historia de las luchas integral del que pretendemos en derecho laboral a todo
sociales. embanderarlos en la discursiva nivel.
Verlo no solo como un política, es un proceso La tercerización es un
retroceso, sino como un denigrante de obturación del fenómeno exitosos de
envestida de intereses ser trabajador que se traduce concentración y acopio de
económicos empresariales en marginación. capital, aunque sus defensores
por sobre los derechos Tengamos todos claro que digan que se promueve
de quienes generan las quienes hoy tienen un lo contrario, sabemos nos
riquezas (los trabajadores), salario acorde a la función hablan de descentralización
despojándolos de una de las que cumplen, entiéndase y transferencia de capital
características más nobles de funcionarios públicos a la sociedad, dicen
la condición de trabajador, su o privados que tienen distribuyendo riqueza de
dignidad. dependencia directa, que forma equitativa, pero

14 Frente Sindical León Duarte
lamentablemente la realidad contradicción que solo puede No podemos decir que se
nos muestra justamente lo corregirse si reconocemos los avanza en un sentido de
opuesto, solo existe acopio beneficios que solo pueden desarrollo humano, social y
de capital, concentración manifestarse en un ámbito económico, cuando atacamos
y desvío a empresas de equidad y justicia, en el la base de nuestro progreso,
privadas transnacionales respeto por el trabajo, en el cuando atacamos los
que responden a interés salario digno, en condiciones avances en los derechos de
corporativos globales. de seguridad laboral, en el los trabajadores, el derecho
Para nuestro actual gobierno, respeto por los derechos de los organizarse que tienen, el
una fuerza política nacida de trabajadores, sabemos todos derecho de tener condiciones
las luchas sociales en pos del que es esta la mejor inversión laborales, tener un salario
interés colectivo y popular, por que se puede realizar en un digno y a luchar por ellos.
lo menos así se ha definido país o en cualquier comunidad Los trabajadores no son
siempre, no puede seguir que quiera impulsar ya no material de descarte, no
manteniendo este estado de solo la economía, sino lo somos descartables, los
situación tan contradictorio, que realmente importa y trabajadores defienden día a
el modelo social económico debe priorizarse, es así que día todos y cada uno de los
que se dice se quiere llevar debemos posicionarnos como avances sociales que se han
adelante no puede dejar de los impulsores de un modelo alcanzado, no podemos borrar
lado los principios y postulados de desarrollo económico con el codo lo que venimos
históricos que ha impulsado el siempre apoyado en el escribiendo con la mano.
progreso de nuestro país, una bienestar social.

DETENGAMOS EL AVANCE DE LA PRECARIZACION, NO CONTINUEMOS CON ESTE SISTEMA
PERVERSO DE USE Y DESCARTE DE TRABAJADORES, NO MAS TERCERIZACIONES,
SI AL TRABAJO DIGNO Y EN CONDICIONES DE EQUIDAD Y JUSTICIA,
SI A UNA LEY DE DESTERCERIZACION

La misma clase. La misma lucha. 15
Impacto de la fusión entre tecnología
y producción
Federico Kucher/ CELAG 23 mayo, 2018

Introducción occidental son algunas de las otros artefactos eléctricos

E
economías que encabezan del hogar estén conectados
l mundo atraviesa una estos cambios técnicos. China de forma permanente (en
importante transformación es otro de los países en donde tiempo real) con los usuarios,
tecnológica. Los desarrollos se realizan fuertes apuestas e incluso tomarán decisiones
de los últimos años en distintas de capital y se instrumentan independientes en base a las
áreas de la ciencia fueron estrategias de negocios que preferencias de las personas.
exponenciales y generaron potencian el desarrollo de
saltos de calidad en materia productos disruptivos de Hasta hace unos años parecía
productiva. Los avances alcance global. una idea de ciencia ficción
técnicos no se detienen
pensar en una heladera
y las potencias maduras
Uno de los principales que, sin la intervención de
desembolsan importantes
objetivos de estos países, un ser humano, enviase al
cantidades de recursos para
para los próximos años, es supermercado un pedido
liderar la innovación y seguir
fusionar el mundo digital con de compra de carne, leche
siendo protagonistas de los
productos de la economía y frutas a medida que se
sistemas productivos durante
real. La Internet de las vacía. Pero hoy es cuestión
las próximas décadas.
Cosas podría convertirse de tiempo para que este tipo
en una de las ramas de de productos que combinan
Estados Unidos y los países mayor dinamismo, cuando la inteligencia artificial,
más pujantes de Europa equipos como heladeras y la ciencia de datos y la

16 Frente Sindical León Duarte
telecomunicación, entre otras Pero es mucho más que eso. La No puede haber ningún error”.
ramas innovadoras, se lancen tecnología aplicada a todos los
al mercado. productos físicos que rodean La anécdota muestra
al ser humano resulta muy cabalmente que no sólo están
¿Qué es la Internet de
poderosa por la posibilidad de cambiando de forma radical
las Cosas?
tomar decisiones en tiempo los productos que consume
real en base a los datos y la sociedad sino cómo los
La Cepal realizó, recientemente,
los patrones que se van produce.
un trabajo valioso para
obteniendo a través de los
sumergirse en esta nueva área
sensores.
que cambiará la producción a ¿Cuáles son las
nivel global. En su documento
empresas que lideran
“Algoritmos, datos y políticas. Esto pone en debate elementos
estas transformaciones?
La redefinición del mundo éticos fundamentales para la
digital” describe la Internet sociedad. Una cosa es medir
Las empresas que en la
de las Cosas como sigue: si hay suficiente alimento
actualidad protagonizan la
en una heladera y otra bien
introducción de lo digital
distinta es medir el estado de
La tecnología conecta en el mundo físico son las
ánimo de las personas para
una red de elementos mismas que en las últimas
incrementar la productividad
físicos equipados con dos décadas se establecieron
de una fábrica.
componentes electrónicos, como grandes firmas de
sensores y actuadores, tecnología de software con
con software, que En China, por caso, empezó ventas globales.
permite capturar, filtrar e a controlarse la actividad
intercambiar datos sobre cerebral de algunos
Se trata de compañías que
sí mismos y su entorno a trabajadores en las plantas
basaron sus negocios en el
fin de generar información fabriles de montaje. Esto
uso intensivo de datos de los
y conocimientos prácticos permite conocer en detalle
usuarios y buscan ampliar
que se traduzcan en el rendimiento que tendrá el
sus servicios innovando en el
inteligencia para la individuo a lo largo de una
mundo de la Internet de las
toma de decisiones y la jornada y sacarlo de la línea
Cosas. Las publicidades de
asignación de recursos de producción en caso que un
Amazon o de Google sobre
mediante el uso de algoritmo genere una alerta.
asistentes con inteligencia
aplicaciones de segunda artificial que hacer tareas del
línea, es decir back-end. Una investigación del South hogar no son extrañas para
(Cepal 2018, pp. 25) China Morning Post, en el nadie y reflejan el patrón del
que se analizó el uso de la negocio.
En palabras sencillas, puede
tecnología en las plantas de
pensarse como la tecnología
la Red Eléctrica de Zhejiang,
que pretende incorporar Estas firmas consiguieron
lo grafica a la perfección a
a los electrodomésticos y acumular una enorme
partir de las palabras de uno
otros productos de consumo cantidad de capital que
directivos de la empresa:
masivo, sensores y software actualmente les permite
“cuando el sistema manda
con los cuales se procesa presupuestos gigantes para
una alerta, el jefe le pide al
información y se toman investigación y desarrollo,
trabajador que se tome el día
decisiones automatizadas en donde una prioridad es
libre o realice una tarea menos
que permiten a los usuarios avanzar en la fusión de lo
estresante. Algunos trabajos
olvidarse de realizar tareas digital con lo físico.
requieren alta concentración.
repetitivas.

La misma clase. La misma lucha. 17
El valor de mercado de las ¿Qué rol puede jugar la región tiene la oportunidad
grandes multinacionales Latinoamérica? real de posicionarse como
tecnológicas excede la proveedor de las nuevas
imaginación. La Cepal registró La existencia de estas grandes tecnologías. La región está
que la capitalización de Apple a empresas de la tecnología no mejor preparada para esta
febrero de 2018 era de 910.000 implica que los espacios para revolución tecnológica que lo
millones de dólares, mientras participar de la transformación que estuvo en revoluciones
que la de Google (Alphabet) tecnológica se encuentren previas, en las que importaba
era de 800.000 millones, la de cerrados. Los cambios se tecnologías maduras con
Amazon (702.000 millones), dan a pasos acelerados y, si estructuras de mercado
Microsoft (699.000 millones), bien existen economías que totalmente consolidadas.
Facebook (522.000 millones), llevan la delantera en materia (Cepal 2018, pp. 10).
Tencent (520.000 millones), y de innovación, los países de
Alibaba (479.000 millones). América Latina no deben tirar Esto se debe a que los avances
la toalla y limitarse a tener en materia de la formación
La diversificación de estas un rol pasivo en esta nueva de capital humano en
empresas resulta notable. revolución de los sistemas tecnologías digitales, incluso
El cuadro que sigue da un productivos. las más avanzadas, son
panorama para entender las importantes en la región. Otro
unidades de negocio de estas La Cepal muestra optimismo de los elementos que abre
multinacionales: sobre este punto y asegura que oportunidades es el avance

18 Frente Sindical León Duarte
en materia de conectividad, el debate técnico y político un proveedor de tecnología
en particular, mediante el uso sobre los nuevos estándares global. Esto requiere avanzar,
de redes de 3G y 4G. y modelos de negocios que también, en una discusión
están redefiniendo el patrón impostergable sobre las
La región, según los de desarrollo. políticas de la seguridad y la
especialistas de la Cepal, privacidad de los datos, y los
debe aumentar su El debate sobre el desarrollo aspectos políticos y éticos en
compromiso con el desarrollo latinoamericano no puede su utilización.
de las tecnologías, incluso las dejar de lado la necesidad
avanzadas, y participar en de instalar a la región como

Diario La Capital

Entrevista:

“Vamos a la uberización del trabajo”, advirtió
el investigador Ricardo Antunes
Por Mariano D Arrigo Domingo 29 de octubre de 2017

Antunes: ”Es un momento peligrosa, tan antihumana”. la revista Herramienta y la
muy difícil y negativo para El investigador participó junto agrupación “20 de Diciembre”
las clases trabajadoras, pero a académicos y militantes de de la Coad.
tampoco es un mundo fácil distintos países del Congreso En ese ámbito, las
para el capital, ya que se Internacional sobre la intervenciones trascendieron
generan resistencias”. Revolución Rusa, organizado el debate historiográfico
Para el sociólogo brasileño por escuelas y centros de y abordaron una cuestión
Ricardo Antunes “nunca la estudios de las facultades urgente para los sindicatos:
sociedad capitalista fue tan de Humanidades, Psicología cómo enfrentar la ola
destructiva, tan brutal, tan y Ciencia Política de la UNR, flexibilizadora global que

La misma clase. La misma lucha. 19
amenaza con barrer el institucional. Hay una fractura India hace dos años para
andamiaje de derechos interinstitucional (Ejecutivo, una conferencia y pude ver
laborales construido en el Legislativo y Judicial) y hay centenas de millones de
último siglo. fractura intrainstitucional. trabajadores desesperados
En diálogo con La Capital, En un cuadro como ese por cualquier trabajo para salir
Antunes, profesor de la las clases dominantes no de la situación más brutal. La
Universidad Estadual de quieren perder. Las grandes tragedia que tenemos hoy
Campinas (Unicamp) de Brasil corporaciones amalgamadas es que Brasil camina hacia
y autor de libros clave para por el capital financiero un proceso de indianización
entender las transformaciones exigieron la reforma laboral acentuada. En este momento
en el mundo del trabajo, y la reforma previsional. Es debido a la lucha de los
alerta sobre la “uberización” la destrucción de todo lo trabajadores chinos hubo
del empleo, califica como que fue creado desde 1917, una reducción del nivel de
una tarea “complejísima” la cuando hubo una importante superexplotación del trabajo.
articulación entre los distintos huelga laboral, o desde la Una de las condiciones que
sectores de una cada vez más abolición de la esclavitud. Es el sistema financiero exige
fragmentada clase trabajadora la esclavización general de la es la flexibilización total de la
y analiza los desafíos de las era digital. ¿Por qué Temer fuerza de trabajo.
izquierdas en un contexto consiguió eso? Por un conjunto
de crisis de los partidos y los de dos o tres elementos muy —Resulta llamativo que
sindicatos como instrumentos importantes: Temer tiene el gobierno de Temer con
de expresión política de los el control del Parlamento la escasa legitimidad que
sectores populares. brasileño, y si Temer sufre tiene pudo avanzar con una
el impeachment abre la reforma tan radical y con
De todas maneras, Antunes
puerta y ahí serían cazados una resistencia sindical y
caracteriza que se trata de
unos 50 parlamentarios. Es social relativamente baja.
un mundo difícil no sólo para
una cuestión de salvación de
el trabajo sino también para
ambos. La corrupción en Brasil —Sí, por varios motivos.
el capital. “Las luchas son
llegó a nivel de afinidades Existe una crisis económica:
ineliminables”, se entusiasma.
electivas con las clases ricas, según datos oficiales existen
los grupos financieros con los 13 millones de desocupados,
— ¿Cuál es su análisis de
grupos de construcción civil, más otros tantos millones
la reforma brasileña? En
todos los partidos grandes, subocupados; son casi 30
Argentina, los empresarios
del PT al PSDB, al PMDB, con millones sin trabajo con
reclaman que el país siga
excepción de algunos partidos derechos. Existe una crisis
el mismo camino.
de izquierda. La corrupción social profunda, y el riesgo
—No será fácil seguir el
es brutal. Hay un proceso de desocupación se acentúa.
mismo camino, porque para
recíproco. Este pacto de sangre Además, el periodo del
hacer eso se necesitaría
entre ellos tiene el apoyo gobierno del PT terminó de
un golpe como se hizo en
de las clases propietarias, forma melancólica: muchos
Brasil. Yo soy un crítico muy
que quieren empezar la era que imaginaban que Lula y
duro del gobierno del PT en
de la devastación social en el PT cambiarían el mundo
Brasil, pero se desarrolló
Brasil. En los años 70 Brasil constataron el fracaso del PT.
un golpe parlamentario con
era considerado el país de la Ese fracaso afectó también
un objetivo fundamental:
superexplotación del trabajo, mucho a la Central Única de
reorganizar el país en un
y perdimos ese trofeo, que Trabajadores (CUT), la mayor
contexto de profunda crisis
ahora no está más en China central sindical de Brasil,
económica, social, política e
sino en la India. Estuve en que tiene que recuperar su

20 Frente Sindical León Duarte
posición más crítica, porque Hay lucha de la juventud, de Para Uber sus trabajadores
durante el gobierno del PT fue los negros, de las mujeres, son colaboradores: esta es
casi oficialista. Los principales de los homosexuales. Hay la plaga mundial. Tenemos
dirigentes del pasado reciente una miríada de movimientos que entender lo siguiente:
de la CUT eran figuras y luchas que carecen de la clase trabajadora tiene
centrales del gobierno del una organicidad que les dé una nueva morfología. Está
PT, sea en el Ministerio de un esbozo de un todo más compuesta por hombres,
Trabajo o en el Congreso. articulado. mujeres, calificados y no
Por último, como sucede calificados, jóvenes, viejos,
en Estados Unidos, Francia, —Vinculado a este tema, blancos, negros, indígenas,
Inglaterra, en Brasil existe un históricamente desde la migrantes, nativos. El sistema
clima de apatía por un lado izquierda se concibió a la de metabolismo social del
y descontento por otro. El clase obrera industrial como capital es muy complejo y
descontento cuestiona la vía el sujeto histórico. Usted crea la división profunda
tradicional partidaria y política. describe en sus libros un entre todos contra todos. Pero
Las luchas de los últimos 15 mundo del trabajo cada vez hay un punto importante: en
años son las plazas públicas, más fragmentado y hablaba relación al trabajo el sistema
los indignados de España, la sobre la crisis de los partidos y capitalista nunca fue tan
rebelión en Grecia y Oriente sindicatos como instrumentos destructivo y esto impulsa por
Medio. En la mayoría de de canalización política de otra parte la resistencia. El ser
esas manifestaciones no hay los sectores populares, ¿Ve social que trabaja en cualquier
prevalencia organizacional posible articular a aquellos actividad, al mismo que es
de los partidos y -salvo la estratos que Lenin llamaría instado a competir con otro
excepción de la revolución aristocracia obrera (sectores -porque hay empleo para uno
tunecina- de los sindicatos. de trabajadores formales, con cada 10- por otro lado sabe
Es un momento de acción altos ingresos) con los sectores que su chance de sobrevivir
política de masas que recusa más pauperizados, sectores solo es casi imposible. Las
la institucionalidad. Es un que además están cada vez luchas son ineliminables. Un
momento difícil. También en más separados, tanto objetiva trabajador de la Uber filmó
los sectores más de izquierda, como subjetivamente? a un CEO de la empresa que
que son críticos del gobierno lo maltrataba. Ese video dio
del PT, hay una dificultad —Es una cuestión vuelta por el mundo y unos
de qué hacer, de cuáles son complejísima. Hay una nueva meses el CEO de la Uber
las alternativas. Hay un división internacional del fue despedido porque era
proceso de descomposición trabajo: el obrero industrial inaceptable que un directivo
institucional: en el Ejecutivo, no desapareció, cambió tratara así a un trabajador. En
completo; el legislativo, es la forma de ser. Tenemos China se registran las tasas de
el peor de toda la historia una expansión inmensa del huelga más altas del mundo.
republicana, y hay una proletariado de servicios, En India el año pasado hubo
descomposición del judicial. intermitente, en todas las una huelga de 180 millones de
Hay un riesgo del ejército, que áreas: médicos, Uber. ¿Sabes trabajadores. Es un momento
como un Bonaparte guardado, cuántos trabajadores tiene muy difícil y negativo para
se queda esperando. De todas Uber? 1,6 millón. Londres las clases trabajadoras, pero
maneras, hay muchas luchas: acaba de suspender la tampoco es un mundo fácil
de los trabajadores sin techo, actividad de Uber, porque para el capital. Hay tensiones
del MST (Movimiento de no cumple con los requisitos ambientales, del trabajo, de la
Trabajadores Sin Tierra), hay mínimos de una empresa ciudadanía. Pero también hay
sindicatos que son más críticos. sobre derechos laborales. resistencia. En Estados unidos,

La misma clase. La misma lucha. 21
por ejemplo, por primera vez taller con organizaciones Italia y la onda conservadora.
en 70 años un candidato gremiales sobre los rastros La consecuencia fue la
(Bernie Sanders) dice “yo de la Revolución Rusa en la circunscripción de la
soy socialista y mi función va constitución del movimiento revolución en un solo país,
a ser tallar en las ganancias obrero argentino. y el socialismo en un solo
del capital financiero”. Es país es una imposibilidad, así
—La Revolución Rusa es
un reformismo radical, como es una imposibilidad el
uno de los acontecimientos
igual que Jeremy Corbyn en capitalismo en un solo país.
más debatidos del siglo XX,
Reino Unido o Mélenchon en Es por eso que Venecia en los
tanto en ámbitos políticos
Francia. Estamos en una era siglos XV y XVI no instauró
como académicos. A 100
difícil de la historia, pero lo el capitalismo en Italia. A
años de su comienzo, ¿cuál
genial de la historia es que es partir de la imposibilidad
es su legado histórico?
imprevisible. ¿Quién decía en del socialismo en un solo
1988 que la Unión Soviética _Son muchos. Se puede país y de una tragedia en la
iba a caer como un castillo de hacer un paralelo con la historia, la muerte de Lenin
cartas? Nadie, ni el más ni el primera revolución francesa, y la consolidación de Stalin,
menos crítico. la revolución clásica de la convirtieron a la URSS en un
burguesía. A partir de la proceso de contrarrevolución
“En esta sociedad, la idea revolución francesa y la dentro de la revolución. La
del socialismo no puede inglesa cambió el mundo instalación de una dictadura
morir” de la sociedad feudal a la en última instancia antiobrera,
A 100 años de la Revolución capitalista que tenemos hoy. que terminó a fines de los 80
Rusa, las tensiones que La revolución rusa nace con y principios de los 90.
dispararon el proceso que una dificultad ontológica
—Desde fines de los 90 en
abrió y cerró el siglo XX fundamental: Marx concebía
América latina surgieron
siguen latiendo en el corazón como hipótesis que la
experiencias que
del sistema: para el sociólogo revolución tendería a empezar
reivindican el Socialismo
brasileño Ricardo Antunes por las naciones avanzadas
del siglo XXI. ¿Qué opina
“nunca la sociedad capitalista del capitalismo. Pensaba en
de esos procesos?
fue tan destructiva” y hace Inglaterra, Francia, Alemania.
que “la idea del socialismo no Rusia empieza con una _El socialismo es una
pueda morir”. No obstante, aurora de un nuevo mundo idea fuerte, por más que
remarca, ante la deriva y dentro de él una tragedia: la situación mundial sea
autoritaria de la Unión cómo hacer una revolución muy conservadora, con
Soviética “se debe estudiar en lo que se llamaba en la una ampliación de lo que
para saber cómo no repetir la época los eslabones débiles el gran sociólogo brasileño
misma tragedia”. de la cadena imperialista. FlorestanFernandes llamó
Una cosa es la revolución veinte años atrás una
Entre el 28 y el 30 de
en el corazón del sistema de contrarrevolución preventiva
septiembre, unas 400
capital (como podría haber global. Hay que pensar en
personas debatieron en
sido la Comuna de París en el siglo XXI el socialismo.
Rosario sobre las marcas de
1871) y otra en un eslabón Venezuela, Bolivia, Ecuador
la Revolución Bolchevique en
débil, que Lenin visualizaba son los que de algún modo
todos los terrenos de la vida
como punto de partida de una se acercaron un poco a esta
social y actualizaron hipótesis
revolución de oriente para idea. Chile, no; Uruguay, no;
para la vieja pregunta
occidente. Esto no sucedió en Brasil con Lula y Dilma ni
de Lenin: ¿Qué hacer? El
por acción del nazismo en una vez desde 2002 hasta
mismo Antunes coordinó un
Alemania, el fascismo en 2015 se habló del Socialismo

22 Frente Sindical León Duarte
del siglo XXI. De esas latinoamericanos tienen que destructiva, tan brutal, tan
experiencias la más osada fue enfrentar: la personalización peligrosa, tan antihumana.
la tentativa de Chávez, que del liderazgo. Es un problema, El trabajo se torna un lujo.
vivió un momento muy difícil, porque la figura humana de Esta es la tragedia mundial:
fundamentalmente por dos Chávez murió y no se sustituye los minijobs, el pago con
elementos. Era una economía un líder si usted no tiene una vouchers; la uberización
basada en el petróleo que, fuerza popular que sea capaz global del trabajo. Es un
con la crisis y la caída brutal de mantenerse por la fuerza mundo muy destructivo, y
de precio, se redujo a mucho colectiva. Es un problema del eso es una fuerza para los
menos de la mitad. Por otro socialismo latinoamericano, descontentos, hace que la
lado, existe en Venezuela pero siempre digo que si al idea del socialismo no pueda
la idea de un socialismo de capitalismo le llevó tres siglos morir. Hay descontento desde
inspiración en las comunas, volverse victorioso, nosotros la China llamada socialista
que fue el último proyecto de tenemos un siglo y medio hasta los países de América
Chávez, en relación a un gran a nuestro favor. Nunca la latina.
problema que los socialistas sociedad capitalista fue tan

CUANDO SE HAGA LLAMARADA
“AQUÍ FUERON DETENIDOS Y TORTURADOS DESDE EL AÑO 1968 TRABAJADORES Y
ESTUDIANTES, POR DEFENDER DERECHOS Y LIBERTADES.

DURANTE LA DICTADURA FUNCIONÓ UN CENTRO CLANDESTINODE DETENCIÓN Y TORTURA.”

E
l recuerdo es una Mucho se ha dicho, que la memoria social del pueblo
función necesaria la historia la escriben los trabajador, es pues, una tarea
del afecto, nuestros vencedores, el relato histórico fundamental hoy y siempre;
amores, cariños y dolores será pues la construcción en AEBU estamos en ello.
se construyen volviendo a de aquellos que impusieron
El espacio social, el espacio
beber a veces a buches, a a otros sus verdades.
público, el sitio que
veces en torrente lo que ya Preservar, mantener,
compartimos todos los días
hemos vivido. La memoria desarrollar la verdad histórica
con nuestros vecinos, es un
sin embargo, es el recuerdo más allá del relato de los
sitio que hace a cada recuerdo
transformado en herramienta poderosos, es pues, una
y a la memoria de toda una
intelectual de la voluntad, no necesidad imprescindible de
ciudad, un barrio o un país.
hay memoria sin recuerdo los trabajadores. Nosotros
Borges dice que somos el
como tampoco la hay sin el construimos con nuestras
barrio de nuestra adolescencia
esfuerzo consciente de elegir organizaciones y lucha a la
y algo de eso hay.
todos los días quienes somos. ley de las 8 horas, al descanso
semanal, a la licencia y el En estos años junto a todo
La memoria entonces se
aguinaldo. Es más, somos el campo popular hemos
construye individual y
parte fundamental en la intentado contribuir el rescate
socialmente de los recuerdos,
construcción es ésta, nuestra permanente de cada sitio que
y la voluntad de todos los
república. marca un mojón en nuestra
hombres y mujeres que
memoria.
conforman un colectivo en Contribuir a organizar el
determinado tiempo dado. rescate y la construcción de

La misma clase. La misma lucha. 23
El Centro General de Instrucción de Oficiales De Reserva (CGIOR) –Eduardo Víctor Haedo 2020- fue utilizado
desde el poder de las Medidas Prontas de Seguridad (13-06-1968) para perseguir y violentar trabajadores
de los frigoríficos, trabajadores de Ute, estudiantes universitarios y bancarios. La furia de la bestia bruta al
servicio de Peirano, Frick Davies y Pellegrini Giampietro militarizó al gremio bancario. Para romper nuestra
unidad movilizada, los compañeros y las compañeras eran apercibidos a presentarse a trabajar y traicionarse
a sí mismos. El terror, el miedo eran el arma que desde el CGIOR y otras unidades militares y policiales,
partían para amedrentar bancarios y trabajadores de otros gremios. Desde la calle buenos aires, en la
iglesia matriz, en varias parroquias barriales se organizaban canastas y colectas para resistir la andanada
represiva. También guardias para esperar a compañeros eventualmente liberados, visitar familias, conseguir
algún médico amigo; esa red que pacientemente desde el 1942 venimos construyendo, esa red que por
memoria solidaria nos identifica y nos permite cada día mirarnos a los ojos.

La triste historia del CGIOR no termina allí, durante la dictadura funcionaron allí el servicio de información
de defensa, el organismo coordinador de operaciones antisubversivas y la compañía de contrainformaciones
del ejército, aparatos todos diseñados para esparcir el miedo y la muerte entre el pueblo organizado.

Es por eso y por mucho más, que el próximo 21 de junio a las 18:30 hs vamos a colocar, junto a otras
organizaciones populares, una placa que recuerde y construya memoria social entorno a lo que pasó y
Nunca Más puede volver a pasar. Pero no vamos a señalar un lugar de dolor o derrota, vamos a señalar un
lugar de lucha donde los trabajadores y los estudiantes supieron enfrentar el despotismo y la tiranía, donde
los bancarios desde nuestra AEBU supimos estar de pie.

Vamos a marcar ese sitio por nuestra memoria, por la verdad y la justicia necesaria. Una vez más, todos
juntos desde AEBU vamos a reconocernos en nuestra inmensa memoria solidaria y de lucha. Nos vemos
pronto.