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Resumen del Test de Competencias Laborales

VANESSA BOCANEGRA RODRÍGUEZ


Profesora de Enseñanza Media Especialidad Ciencias Naturales-Capacitadora en
Gestión de Riesgo y E.A
Docente de Educación secundaria o media en la especialidad de Ciencias Naturales, desempeñe el
cargo de especialista en gestión del riesgo de desastres, capacitadora en temas de educación ambiental
y gestión del riesgo, ademas realizamos labores de asistencia técnica a docente del ámbito d...

vanessabo_22@hotmail.com 2-227358679 35 años


R.Metropolitana/Santiago - Independencia

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

VANESSA BOCANEGRA RODRÍGUEZ

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Dedica tiempo fuera del horario laboral a mejorar su trabajo.

Autogestión
Tienes conocimientos amplios que reciclas y te sientes muy capacitado para ejercer tu profesión.

Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo