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INFORME SOBRE LA HUELGA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TAMBOPATA.

En la ciudad de puerto Maldonado el día 5 de junio del año 2018; hicimos presentes ante la
conglomerada sostenida por los trabajadores dela dirección regional de salud de Tambopata
quienes acatan una huelga indefinida.

*se tomó entrevista personal a una dirigente o miembro del sindicato de trabajadores; a la señora
YENI GUEVARA UGARTE. Quien acata esta lucha de intereses laborales quien menciona en audio
frente a la pregunta propuesta.

1. ¿Cuál es la plataforma de lucha por el cual usted y los miembros del


sindicato acatan esta huelga indefinida?

- Menciono que el punto principal son a los despidos del personal de trabajo a
servidores públicos. Que fueron nombrados y a los personales en contrato de
administrativos de servicio – cas. De ellos se tiene la profesión de odontólogos;
obstetras; traumatólogo; y otro personal administrativo; señala que esta decisión
arbitraria de despedir a los trabajadores es injusto porque atropella a nuestros
derechos como trabajadores.
- Asimismo menciona en otros casos se dio la existencia de traslados masivos de los
trabajadores es decir sus puestos laborales no pertenecen a la provincia de
Tambopata si no a otros distritos de madre de dios por ello debido a la injusticia da
labor administrativa del director de salud encargado sostiene que hace mala gestión
administrativa para el sector de salud menciona que se han despedidos a 130
personas de contrato – CAS este despido arbitrario es injusto, para nosotros ya no hay
credibilidad por ello yo solicitan que se retire a una directora de redes – salud en
Tambopata y demás distrito. Que esté a cargo porque no tiene la experiencia;
capacidad para el sector de salud – (la señora kori – directora quien desde el mes de
enero tomo el cargo gracias a la nueva gestión del gobernador regional - LUIS OTSUKA
SALAZAR quien menciono haber removido a todo el personal administrativo de la
DIRESA.
- Señala que esta huelga se están uniendo a acatar la huelga toda las micro-redes en
general son 2 micro-redes y 2 hospitales quienes acotan esta huelga.

2. ¿Tienen algún sindicato quien les represente como trabajadores


perjudicados?

- Si , dicho sindicato los representa en la lucha que se lleva a cabo por los despidos
arbitrarios y mala gestión administrativa en la DIRESA .

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3. ¿Antes de acatar la huelga llegaron alguna negociación colectiva con l
director de salud?

- Mencionaron que no llegaron a acuerdo alguno porque esta lucha es con la finalidad
de que se retire a los directores que puso el gobernador – LUIS OTSUKA SALAZAR.
- Asi mismo han conversado con el gobernados y directores de línea y han agotado
todos los medios.

4. ¿Se puso de conocimiento de la huelga a la autoridad de trabajo?

- Mencionaron que si esta huelga s legal porque se puso a conocimiento se las


autoridades de trabajo asimismo tiene apoyo de la defensoría del pueblo por Ello se
solicitaron permisos correspondiente.
- Ahora como trabajadores nos encontramos muy atropellados de tal manera se
menciona que nos van a descontar del sueldo mensual, menciona la psicóloga YENI
GUEVARA UGARTE.

 CONCLUSION DEL INFORME:


Señalamos conform a la norma, decreto supremo N° 010-2013-TR/ ley N° 27912.
Se han cumplido y agotado todo los medios para llegar a tener una negociación
colectiva con el director del salud asimismo menciona la lucha por el cual acotamos
nosotros es que según aquellos directores que fueron contratados por el gobernador
regional , teniendo en cuenta esta lucha tendrá cambio y diferente en el sector de
salud.

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