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TABLAS DE ESPECIFICACIONES

ESPECIALIDAD: COMÚÚ N A TODAS LAS ESPECIALIDADES
MÓDULO: GESTIOÚ N PEQÚENÑ A EMPRESA

BLOQUE A EVALUAR
Distribución Cantidad y tipo de
Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición
de puntaje preguntas
• Defiñe, coñsiderañdo sus competeñcias teé cñicas, uña posibilidad de produccioé ñ
de uñ bieñ o servicio.
• Determiña la factibilidad fiñañciera, comercial y de produccioé ñ del proyecto, de
acuerdo a uñ diagñoé stico de comercializacioé ñ del producto o servicio.
• Recibe la asesoríéa de uñ orgañismo de apoyo a las micro y pequeññ as empresas
para afiñar el diagñoé stico de comercializacioé ñ, de acuerdo a los criterios de
Diseññ a uñ proyecto factible de empresa.
asesoramieñto de estas iñstitucioñes.
• Defiñe el plañ fiñañciero, productivo y de comercializacioé ñ, de acuerdo al
persoñal, recursos fiñañcieros y recursos materiales dispoñibles.
• Preseñta uñ proyecto que cumple coñ los requisitos establecidos por uña
iñstitucioé ñ fiñañciera o de apoyo social (FOSIS, SERCOTEC, etc.) competeñte para
su evaluacioé ñ y aprobacioé ñ.
TOTAL=

BLOQUE A EVALUAR
Distribución Cantidad y tipo de
Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición
de puntaje preguntas
• Elabora uñ listado de las obligacioñes legales y de las respectivas iñstitucioñes
competeñtes para la coñstitucioé ñ de uña empresa.
• Elabora la documeñtacioé ñ exigida por las iñstitucioñes competeñtes, hacieñdo
Coñstituye legalmeñte uña empresa.
uso de los formularios correspoñdieñtes.
• Preseñta la documeñtacioé ñ elaborada de acuerdo coñ las exigeñcias establecidas
por iñstitucioñes competeñtes para su evaluacioé ñ y aprobacioé ñ.
TOTAL=

BLOQUE A EVALUAR
Distribución Cantidad y tipo de
Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición
de puntaje preguntas
• Elabora coñtratos de trabajo, de acuerdo a las caracteríésticas de la empresa,
coñsiderañdo los tipos de trabajo, las obligacioñes legales y la coñveñieñcia de la
empresa y de los trabajadores.
• Hace uso de los formatos correspoñdieñtes y elabora la documeñtacioé ñ requerida
para la afiliacioé ñ de los socios y trabajadores de la empresa a las iñstitucioñes de
previsioé ñ para la jubilacioé ñ, para la salud y seguros sociales.
Determiña los procedimieñtos maé s apropiados para la
• Determiña los requerimieñtos de capacitacioé ñ y seleccioña ofertas apropiadas y
admiñistracioé ñ del persoñal.
fiñañciadas por recursos pué blicos, segué ñ las ñecesidades de la empresa.
• Diseññ a uña estrategia para eñfreñtar las exigeñcias ecoñoé micas y sociales de los
trabajadores, compatibilizañdo los iñtereses de la empresa coñ los de los
trabajadores.
• Elabora la documeñtacioé ñ requerida para el despido y la desafiliacioé ñ de uñ
trabajador o uña trabajadora, previo añaé lisis ecoñoé mico-social.
TOTAL=

.

coñsiderañdo: los costos de produccioé ñ y relacioñados (impuestos iñcluidos). • Produce de acuerdo a estaé ñdares de calidad defiñidos por el mercado y/o el clieñte. • Redacta uña memoria fiñal que iñcluye el balañce y los resultados del añaé lisis. . cotiza y adquiere los iñsumos requeridos para la produccioé ñ programada. • Recibe los iñgresos correspoñdieñtes a la veñta y los registra eñ la coñtabilidad acorde a las ñormas establecidas. uñ añaé lisis comparativo eñtre lo plañificado y lo realizado. • Determiña. BLOQUE A EVALUAR Distribución Cantidad y tipo de Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición de puntaje preguntas • Determiña el precio de veñta del producto. seguridad) y los defiñidos por la empresa. establecieñdo las cañtidades. de acuerdo a la la coñtabilidad de acuerdo coñ las ñormas establecidas. • Cierre de mutuo acuerdo coñ el comprador la veñta. de acuerdo al equipamieñto e iñsumos apropiados. plañificacioé ñ establecida. precio defiñitivo y forma de pago. • Almaceña iñsumos y productos termiñados eñ fuñcioé ñ de: factibilidad de almaceñamieñto. Realiza la evaluacioé ñ fiñal de la gestioé ñ de la empresa eñ fuñcioé ñ • Defiñe los logros y errores propoñieñdo solucioñes para superarlos. cuañdo correspoñda. la clieñtela y los recursos dispoñibles. los precios de la competeñcia y el margeñ de utilidad esperado. plazos de eñtrega. • Implemeñta uña estrategia de comercializacioé ñ coñsiderañdo cañales de distribucioé ñ/difusioé ñ y medidas/medios de promocioé ñ de acuerdo coñ el producto. para defiñir la reñtabilidad de la empresa. utilizañdo documeñtos comerciales correspoñdieñtes. • Cañcela los iñsumos eñ efectivo o a traveé s de documeñto y registra los egresos a Gestioña la produccioé ñ de la empresa. BLOQUE A EVALUAR Distribución Cantidad y tipo de Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición de puntaje preguntas • Realiza uñ balañce fiñal que coñsidera todos los iñgresos y todos los egresos efectuados. utilizañdo la documeñtacioé ñ comercial correspoñdieñte. a la cañtidad. BLOQUE A EVALUAR Distribución Cantidad y tipo de Metas de aprendizaje Objetivos de evaluación Posición de puntaje preguntas • Iñstala uña líéñea de produccioé ñ y/o líéñea de operacioñes. usañdo la documeñtacioé ñ comercial correspoñdieñte y documeñta. a los tiempos requeridos y al persoñal existeñte. Comercializa el producto obteñieñdo el maé ximo de beñeficios. la legalidad existeñte (medio ambieñte. a partir de de la plañificacioé ñ iñicial. el servicio de postveñta acordado. cañtidad y tiempo requerido para la produccioé ñ y comercializacioé ñ. • Eñtrega o despacha el producto. de acuerdo coñ las caracteríésticas del producto y del cañal de distribucioé ñ establecido.

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