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PLANIFICACIÓN

ESPECIALIDAD: COMÚÚ N A TODAS LAS ESPECIALIDADES
MÓDULO: GESTIOÚ N PEQÚENÑ A EMPRESA

Nº de Fechas Objetivos de evaluación Saberes Actividades Recursos
Metas de aprendizaje
horas
• Defiñe, coñsiderañdo sus competeñcias teé cñicas, uña posibilidad de produccioé ñ de uñ
bieñ o servicio.
• Determiña la factibilidad fiñañciera, comercial y de produccioé ñ del proyecto, de acuerdo a
uñ diagñoé stico de comercializacioé ñ del producto o servicio.
• Recibe la asesoríéa de uñ orgañismo de apoyo a las micro y pequeññ as empresas para afiñar
el diagñoé stico de comercializacioé ñ, de acuerdo a los criterios de asesoramieñto de estas
Diseññ a uñ proyecto factible de empresa.
iñstitucioñes.
• Defiñe el plañ fiñañciero, productivo y de comercializacioé ñ, de acuerdo al persoñal,
recursos fiñañcieros y recursos materiales dispoñibles.
• Preseñta uñ proyecto que cumple coñ los requisitos establecidos por uña iñstitucioé ñ
fiñañciera o de apoyo social (FOSIS, SERCOTEC, etc.) competeñte para su evaluacioé ñ y
aprobacioé ñ.
Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes
Retroalimeñtacioé ñ
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Metas de aprendizaje
horas
• Elabora uñ listado de las obligacioñes legales y de las respectivas iñstitucioñes
competeñtes para la coñstitucioé ñ de uña empresa.
• Elabora la documeñtacioé ñ exigida por las iñstitucioñes competeñtes, hacieñdo uso de los
Coñstituye legalmeñte uña empresa.
formularios correspoñdieñtes.
• Preseñta la documeñtacioé ñ elaborada de acuerdo coñ las exigeñcias establecidas por
iñstitucioñes competeñtes para su evaluacioé ñ y aprobacioé ñ.
Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes
Retroalimeñtacioé ñ
Nº de Fechas Objetivos de evaluación Saberes Actividades Recursos
Metas de aprendizaje
horas
• Elabora coñtratos de trabajo, de acuerdo a las caracteríésticas de la empresa, coñsiderañdo
los tipos de trabajo, las obligacioñes legales y la coñveñieñcia de la empresa y de los
trabajadores.
• Hace uso de los formatos correspoñdieñtes y elabora la documeñtacioé ñ requerida para la
afiliacioé ñ de los socios y trabajadores de la empresa a las iñstitucioñes de previsioé ñ para la
Determiña los procedimieñtos maé s apropiados jubilacioé ñ, para la salud y seguros sociales.
para la admiñistracioé ñ del persoñal. • Determiña los requerimieñtos de capacitacioé ñ y seleccioña ofertas apropiadas y
fiñañciadas por recursos pué blicos, segué ñ las ñecesidades de la empresa.
• Diseññ a uña estrategia para eñfreñtar las exigeñcias ecoñoé micas y sociales de los
trabajadores, compatibilizañdo los iñtereses de la empresa coñ los de los trabajadores.
• Elabora la documeñtacioé ñ requerida para el despido y la desafiliacioé ñ de uñ trabajador o
uña trabajadora, previo añaé lisis ecoñoé mico-social.
Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes
Retroalimeñtacioé ñ
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Metas de aprendizaje
horas

precio defiñitivo y forma de pago. usañdo la documeñtacioé ñ comercial correspoñdieñte y documeñta. • Redacta uña memoria fiñal que iñcluye el balañce y los resultados del añaé lisis. de acuerdo • Cañcela los iñsumos eñ efectivo o a traveé s de documeñto y registra los egresos a la a la plañificacioé ñ establecida. cuañdo correspoñda. a partir de uñ añaé lisis empresa eñ fuñcioé ñ de la plañificacioé ñ iñicial. a la cañtidad. utilizañdo documeñtos comerciales correspoñdieñtes. Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes Retroalimeñtacioé ñ . • Eñtrega o despacha el producto. utilizañdo la documeñtacioé ñ comercial correspoñdieñte. coñsiderañdo: los costos de produccioé ñ y relacioñados (impuestos iñcluidos). • Implemeñta uña estrategia de comercializacioé ñ coñsiderañdo cañales de distribucioé ñ/difusioé ñ y medidas/medios de promocioé ñ de acuerdo coñ el producto. • Produce de acuerdo a estaé ñdares de calidad defiñidos por el mercado y/o el clieñte. a los tiempos requeridos y al persoñal existeñte. establecieñdo las cañtidades. • Recibe los iñgresos correspoñdieñtes a la veñta y los registra eñ la coñtabilidad acorde a las ñormas establecidas. • Iñstala uña líéñea de produccioé ñ y/o líéñea de operacioñes. cotiza y adquiere los iñsumos requeridos para la produccioé ñ programada. Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes Retroalimeñtacioé ñ Nº de Fechas Objetivos de evaluación Saberes Actividades Recursos Metas de aprendizaje horas • Determiña el precio de veñta del producto. Realiza la evaluacioé ñ fiñal de la gestioé ñ de la • Defiñe los logros y errores propoñieñdo solucioñes para superarlos. de acuerdo coñ las caracteríésticas del producto y del cañal de distribucioé ñ establecido. Comercializa el producto obteñieñdo el maé ximo • Cierre de mutuo acuerdo coñ el comprador la veñta. Evaluacioé ñ Tabla de especificacioñes Retroalimeñtacioé ñ Nº de Fechas Objetivos de evaluación Saberes Actividades Recursos Metas de aprendizaje horas • Realiza uñ balañce fiñal que coñsidera todos los iñgresos y todos los egresos efectuados. • Determiña. el servicio de postveñta acordado. • Almaceña iñsumos y productos termiñados eñ fuñcioé ñ de: factibilidad de almaceñamieñto. de eñtrega. la clieñtela y los recursos dispoñibles. cañtidad y tiempo requerido para la produccioé ñ y comercializacioé ñ. de acuerdo al equipamieñto e iñsumos apropiados. Gestioña la produccioé ñ de la empresa. los precios de la competeñcia y el margeñ de utilidad esperado. coñtabilidad de acuerdo coñ las ñormas establecidas. seguridad) y los defiñidos por la empresa. para defiñir la reñtabilidad de la empresa. la legalidad existeñte (medio ambieñte. plazos de beñeficios. comparativo eñtre lo plañificado y lo realizado.

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