You are on page 1of 5

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SALUD OCUPACIONAL Versión: 02
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER DE ENFERMEDAD LABORAL Código: GFPI-F-019

COMPETENCIA: COMPETENCIA; APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE
ACUERDO CON EL PROGRAMAESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: : DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN
TRABAJADORA EN UN AMBIENTEOCUPACIONAL ESPECÍFICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS
ESTABLECIDAS

NOMBRE DEL APRENDIZ Narlys Martinez FICHA

El aprendiz lee el documento en grupo de tres persona s , reponden las
preguntas y luego se socializa con todo el grupo

Las ALR como entidades prestadoras de la seguridad social
esgrimen mil circunstancias y así evaden sus responsabilidades y
pisotean los derechos de los trabajadores” .

Colombia está entre los países más avanzados en América Latina en
reglamentación y legislación laboral, dice Renán Alfonso Rojas,
presidente del Consejo Colombiano de Seguridad, CSC. “ Tenemos
unas normas muy claras en materia de responsabilidades de los
empleadores y de los trabajadores hacia la prevención de los
riesgos” , dice. El funcionario considera que con la creación del
Sistema General de Riesgos Laborales en 1994, hay una estructura
de prevención y acompañamiento por parte de las Aseguradores de
Riesgos Laborales, ARL, para dar un mejor servicio a empresarios y
trabajadores en el infortunado caso de un accidente o enfermedad
que requiera rehabilitación y tratamiento médico.Percepción que no
comparte la abogada laboral Aleyda Patricia Chacón. “ El Sistema
General de Riesgos Laborales es perfecto, pero en el papel, porque
las ARL son un negocio y como tal, tienden a desconocer las
enfermedades laborales y en las EPS es igual” , dice. Pone de
ejemplo a Nelson*, un operario de una ladrillera que manipula, sin
descanso, parrillas metálicas de 30 kilos de peso. Por este
movimiento repetitivo tiene daño en el manguito rotador bilateral

Y aunque su EPS le diagnosticó enfermedad laboral porque no puede hacer fuerza ni alzar los brazos. que se miden por el impacto que acabó su vida social y familiar cuando tenía 51 años.“ Colpensiones le dio 33 % de discapacidad. El trauma de rodilla la dejó en silla de ruedas y dependiente de su esposo hasta para ir al baño. la accidentalidad laboral se ha incrementado a casi 500.“ En esta oficina he visto gente llorar y hasta desear la muerte o hacer algo para quitarse la vida por el trato inhumano y cruel que les dan a personas que están hasta en silla de ruedas” . hoy de 35 años. sufre intensos dolores de cabeza. luego la junta regional le subió al 40 %. dermatitis seborréica y dermatitis de contacto e hipotensión y cayó en depresión y ansiedad. una de sus defendidas. que sufrió una caída en un piso mojado en 2011. pero la empresa no la hace. pero ni así le califican la minusvalía. las tasas muestran una disminución de la tendencia. pero vamos a apelar ante la junta nacional porque en indicadores como ‘ independencia física’ . requirió una cirugía estética facial. pero hay una población cubierta más amplia. Gómez perdió su visión del ojo derecho. Otras veces el diagnóstico ordena una reubicación. debido a que hay más empresas y más empleo. reclama la abogada. pero hay calificaciones muy injustas en enfermedad y accidentalidad laboral. lo expone al mismo riesgo mientras el empleado empeora. presenta pérdida de la memoria y trastornos de la personalidad y del comportamiento. le dieron solo 1 %” . no lo incapacita.“ Aunque la entidad encargada de su rehabilitación .La profesional reconoce que también hay personas que buscan pensionarse a como dé lugar y se hacen las enfermas.John Jairo Gómez Ortiz. dice el CCS. De hecho. se cayó el 8 de mayo de 2012 al revisar una obra y dos años después no le pagan su incapacidad porque la ARL aún no lo califica.De hecho. ‘ no se mueve por sí misma’ y en ‘ afectación de su vida social y familiar’ . SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL Versión: 02 Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral TALLER DE ENFERMEDAD LABORAL Código: GFPI-F-019 (ambos brazos). la discapacidad y la deficiencia. Por su postración desarrolló incontinencia severa.000 casos por año.Se refiere a Fabiola Salazar Mota. dice la litigante. dice la abogada.

Hasta hace 3 o 4 años el país contaba con solo 220 inspectores del trabajo. “ Hay ingenieros y otras profesiones.Colombia tiene casi 20 millones de personas laborando. denuncia Chacón. Significa que más del 60 % de la población que trabaja. la agricultura. no está vinculada con un contrato de trabajo formal y por lo tanto. explica Renán Alfonso Rojas. la ARL le autorizó diez terapias más y él sigue sin ingresos y con más angustia” .“ Ahora hay más inspectores del trabajo” : CCSUn compromiso de Colombia con la firma de los TLCs con Estados Unidos. “ Ese es uno de los retos grandes que tiene el país. la minería artesanal y otros sectores de la economía informal que no están cubiertos por los sistemas de seguridad social. El funcionario admite que “ no estamos en el mundo perfecto. del CCS.954. concluyó. ya que antes era solo abogados y como no tienen conocimiento de procesos industriales. ni la situación es óptima.Rojas señaló que cada vez hay sanciones más fuertes. que pueden hacer unas visitas más objetivas y más efectivas a los puestos de trabajo. darle cobertura a esa enorme masa de trabajadores desprotegidos” .“ La escala de multas establecida por el sistema de riesgos del trabajo es cada vez más costosa. porque todavía falta llegar a sectores desprotegidos como la pequeña empresa. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL Versión: 02 Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral TALLER DE ENFERMEDAD LABORAL Código: GFPI-F-019 determinó cerrar el caso el pasado 9 de mayo para que su ARL lo califique por pérdida de capacidad laboral. . incluso de tipo penal cuando se demuestra la omisión o negligencia de la empresa en el cumplimiento de las normas y de los estándares de seguridad que la legislación colombiana prevé. Canadá y la UE es el fortalecimiento del sistema de inspección y vigilancia del Ministerio del Trabajo. no está cubierta por los programas de prevención. PCL. les quedaba muy difícil hacer una buena identificación de los riesgos del trabajo” . buscando incentivar el interés de los patronos por hacer una muy buena gestión de control de los riesgos” . pero la cobertura de riesgos laborales cubre solo a 8. Ahora ya se duplicó su número y es más diversificado en su perfil.269.

o no diagnostican la enfermedad laboral? R/ por regla regla general los médicos de la EPS en caso de un accidente o de origen. porque en el momento que la persona está en un proceso de recuperación ya que dicha recuperación saldría mala. 2. permanente o tracito ría. por eso que estas entidades tratan de aguantar lo que mas pueda. en un etapa donde se van hacer operaciones. Pero cuando los médicos de la EPS y de las ARL consideran que la persona esta en la etapa de transición etapa de recuperación. generalmente las ARL fondo de pensiones se has tienen de solicitar la calificación. los galenos de la ARL en caso de un accidente o enfermedad de origen laboral cuando estos consideran que estos no tengan una recuperación satisfactoria a la situación que presentado su salud física o metal inmediatamente procuran hacer lo correspondiente a la calificación de perdida laboral. cirugías. dicapacapacidad. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL Versión: 02 Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral TALLER DE ENFERMEDAD LABORAL Código: GFPI-F-019 PREGUNTAS 1. Mintrabajo. La identificación de las sustancias o agentes productores de enfermedad laboral es responsabilidad de la ARL. etapa de terapias. y todavía no puede anticipar a si la persona va a quedar con un invalidez. .Por que las ARLS se demoran. que salga que la persona ya se recuperó en su defecto la discapacidad ya sea inferior a 50% de lo contrario a ellos les va a tocar que pagar u pensión de invalidez y que es un plata para toda vida. porque los buscan las ARL y Fondo de Pensión es que esto no sea así.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL Versión: 02 Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral TALLER DE ENFERMEDAD LABORAL Código: GFPI-F-019 O empresario. 2. 1.en cuenta para la prevención de enfermedades laborales 5.. ¿ Por que. Agentes Químicos 6. Agentes Psicosociales 5 .Como líder de Salud Ocupacional como contribuirías para mejorar la situación de los trabajadores cuando la ARL no diagnostique de forma temprana la enfermedad laboral . 4. Decreto 1477 2014 gentes etiológicos 1factores de riesgo ocupacional a tener 3- 4. Agentes Ergonómicos 9. Agentes Biológicos 8. 3. Agentes Físicos 7.