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FUNCIONES DE UNA EMPRESA

MARKETING

Traducido al castellano como mercadotecnia. Se trata de la disciplina dedicada
al análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores.

Es un proceso a través del cual individuos y grupos obtienen lo que necesitan y
lo que desean mediante la creación, la oferta y el libre intercambio de
productos y servicios valiosos con otros.

Analizando la gestión comercial de las empresas con el objetivo de captar,
retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades.

PRODUCCIÓN

Proceso por medio del cual se crean los bienes y servicios económicos. Es la
actividad principal de cualquier sistema económico que está organizado
precisamente para producir, distribuir y consumir los bienes y servicios
necesarios para la satisfacción de las necesidades humanas.

La producción se realiza por la actividad humana de trabajo y con la ayuda de
determinados instrumentos que tienen una mayor o menor perfección desde el
punto de vista técnico.

LOGÍSTICA

Es el sistema integral que comprende el abastecimiento, el manejo, y la gestión
de materiales y productos con los que opera una empresa, incluyendo la
planificación, la organización y el control de las actividades.
También es aquella parte del proceso de la cadena de suministro que planifica,
implementa y controla el flujo -hacia atrás y adelante- y el almacenamiento
eficaz de bienes, servicios e información relacionada con el objetivo de
satisfacer las necesidades de los consumidores.

FINANCIAMIENTO

Se refiere al consecución de recursos para la para la operación o proyectos
especiales de la organización. No importa la fuente de esos recursos ni el
objetivo en su aplicación, el simple hecho de conseguir fondos en forma
adicional genera financiamiento.
Las fuentes de financiamiento son las instituciones, personas y empresas de
las que se puede obtener nuevos recursos, los cuales apoyarán a la
organización en el logro de los objetivos concretos.

haciendo referencia a teorías y técnicas que posibilitan el aprovechamiento práctico del conocimiento científico. Los recursos tecnológicos son una parte imprescindible de las empresas o de los hogares. Pueden ser: 1. . Tangibles: como una computadora. Intangibles: un sistema.TECNOLOGÍA Conjunto de saberes de una sociedad para hacer algo. 2. una impresora u otra máquina. Recurso tecnológico es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito. Es que la tecnología se ha convertido en un aliado clave para la realización de todo tipo de tareas. una aplicación virtual.

Es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales. 2. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente. . Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente. 4. Organización Informal Total. 5. ORGANIZACIONES TIPOS 1. Propósitos:  Permitir al administrador profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.  Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes: 1. 2. Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente para la conservación del objetivo primordial. considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa 3.  Eliminar duplicidad de trabajo. Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.

d. En una empresa debe analizarse los elementos que la forman: Recursos Humanos Elementos activos de la empresa. Salidas: Resultado de la operación del sistema. es decir. b. Sistema Abierto: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados. Retroalimentación: Constituye una acción de retorno. Recursos Materiales Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para adoptarlas a la labor productiva. personas o éstas con aquéllas. Recursos Técnicos Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas. Por medio de ella el sistema envía el producto resultante al ambiente externo. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.3. Entradas: Mediante ellas el sistema consigue los recursos e insumos necesarios para su alimentación y nutrición. Procesamiento: Transforma las entradas en salidas o resultados c. operando con datos. Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo. es positiva cuando la salida por ser mayor estimula y amplía las entradas para incrementar el . Organizaciones Sociales Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar. ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. energía. con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr. energía. unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información. en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito. aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio. Un sistema consta de cuatro elementos primordiales: a. materia. Existen dos tipos de sistemas: 1. materia.

 Su vida tiene mayor duración en comparación con la de sus componentes. Denominado también mecánico o determinista. No existe un sistema totalmente cerrado. La Organización como sistema abierto es antigua. ni uno totalmente abierto. . Todo sistema depende en alguna medida del ambiente. funcionamiento del sistema.  Porque en ambos casos la creciente integración va paralela a una creciente heterogeneidad.  Sistema Cerrado: Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo. es negativa cuando la salida por ser menor restringe y reduce la entrada para disminuir la marcha del sistema. Herbert Spencer afirma: Un organismo social se parece a un organismo individual en los siguientes rasgos fundamentales:  Crecimiento  El hecho de hacerse más complejo. sus componentes necesitan mayor interdependencia. que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto).