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A nova
ISO 45001:2018
Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho
Na necessidade das organizações manterem minimizados os riscos de seus
processos a não gerarem danos aos seus trabalhadores, ou aqueles que trabalham em
seu nome, a ISO criou a ISO 45001. Esta norma é focada a permitir que organizações
gerenciem e melhorem seu desempenho no controle dos riscos de SST.
Um sistema de gestão de saúde e segurança certificado na ISO 45001 pode traduzir as
intenções de uma organização em evitar incidentes, pela adoção de um conjunto
sistêmico e contínuo de processos, apoiado no uso de métodos e ferramentas
reconhecidas, e reforça o compromisso da organização em melhorar proativamente
seu desempenho de SST.
A certificação nesta norma deve ser uma decisão estratégica para qualquer
organização, e pode ser usado para apoiar iniciativas de sustentabilidade, onde
pessoas seguras e saudáveis apresentam melhor desempenho no trabalho.
Em relação à OHSAS 18001:2007, a ISO 45001:2018 exige um sistema de gestão de
SST mais delineado e estratégico, e de maior compatibilidade, a fim de reduzir ou
minimizar os riscos para os trabalhadores e outras partes pertinentes.
Adicional à OHSAS 18001:2007, a ISO 45001:2018 traz pontos importantes para que
as organizações obtenham melhores resultados de um SGSST, como prioridades,
participações e aperfeiçoamento contínuo.
A OHSAS 18001:2007 será retirada após a publicação da ISO 45001:2018, e as
empresas certificadas nesta norma terão um prazo de três anos para realizar o
upgrade.
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Conteúdo
1. Estrutura...........................................................................................................................4
2. Benefícios.........................................................................................................................5
3. Grupos de interesse...........................................................................................................5
4. O que mudou.....................................................................................................................6
5. Base de um SGSST............................................................................................................7
6. Desempenho de um SGSST................................................................................................8
7. Panorama.........................................................................................................................9
8. Relação de requisitos......................................................................................................10
Página de contato...............................................................................................................15
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1. Estrutura da ISO 45001:2018
No processo de composição da ISO 45001 foi
adotado a “estrutura de alto nível”, comumente
referida como “Anexo SL”, que apresenta uma
sequência de tópicos, texto e termos comuns a
outras normas ISO de sistemas de gestão, tais
como a ISO 9001:2015 e a ISO 14001:2015.
SEGUINDO NECESSIDADES DE MERCADO, A
NORMA ISO 45001 APRESENTA:
A possibilidade que organizações forneçam
ambientes de trabalho seguros e saudáveis;
Uma estrutura relevante para todos os tipos
e tamanhos de organizações, independente
Controles do setor, condições geográficas, culturais e
+ sociais;
Melhoria O alinhamento com outras normas ISO de
do SGSST sistema de gestão;
A aplicabilidade em sistemas de gestão de
SST em diferentes níveis de maturidade;
A especificação de requisitos essenciais
para um sistema de gestão de SST;
Controles
+ A possibilidade da identificação, avaliação e
Melhoria controle de riscos de SST, e melhoria da
estratégica performance do sistema de gestão;
do SGSST A possibilidade da demonstração direta da
conformidade com os requisitos normativos.
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2. Benefícios da ISO 45001:2018
Toda organização precisa proteger seu pessoal, sua reputação e seu futuro, assim,
além de ser um dever legal, um sistema de gestão de SST deve ser uma preocupação
estratégica do negócio.
BENEFÍCIOS ESPERADOS COM A IMPLANTAÇÃO DA ISO 45001:
Redução de incidentes no trabalho;
Clareza a todos os colaboradores sobre assuntos de SST;
Fortalecimento da conformidade com requisitos legais e regulatórios;
Demonstração de responsabilidade da marca, pelo comprometimento com um
ambiente de trabalho seguro;
Alinhamento da Política e Objetivos de SST com as estratégias do negócio;
Promoção do “pensamento baseado em risco” em assuntos de SST;
Satisfação interna, pela busca dos resultados de um sistema estruturado;
Alcance de um padrão reconhecido internacionalmente.
3. Grupos de interesse
EM NOSSO MERCADO, ESTES SÃO DEFINIDOS COMO:
Empresas que adotaram a OHSAS 18001:2007;
Empresas que querem adotar uma norma de SGSSO;
Órgãos Regulamentadores (ABNT);
Órgãos Acreditadores (Inmetro);
Órgãos Certificadores;
Consultores, Auditores e Instrutores.
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4. O que mudou com a ISO 45001:2018?
A migração da OHSAS para a ISO reflete as necessidades atuais de mercado para a
definição de um SGSSGT. Esta norma busca mais aderência do que a norma antiga,
apresentando maior relevância quanto a demonstração de resultados e, assim, mais
consistência ao abordar termos estruturais de um SGSST:
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Competência de trabalhadores quanto a operação, estratégias e controles de
SST, incluindo a imersão na nova estrutura de gestão trazida por esta norma;
Conceituação de “informação documentada”, antes definido como “documentos
e registros” do sistema;
Requisitos ampliados para provisões externas, incluindo terceiros, contratos e
contratados;
Medição de toda operação do SGSST que possa ter um impacto sobre os
requisitos legais, controles operacionais, riscos, oportunidades e desempenho
de SST, incluindo o seu progresso em relação aos objetivos;
Estabelecimento de indicadores específicos de desempenho do SGSST, de
identificação clara de tendências, e que possam ser usados para implementar
medidas práticas de segurança. Os principais indicadores de desempenho
devem ser mensuráveis, exequíveis, atribuídos de responsabilidades, periódicos,
avaliados e revistos;
Requisitos ampliados para entradas e saídas de análise crítica do sistema;
Requisitos ampliados para controle de incidentes, não conformidades e ações
corretivas, substituindo ações preventivas pela abordagem de riscos;
Melhoria contínua alinhada com as oportunidades do negócio, a considerar,
além dos riscos de SST, as oportunidades disponíveis que permitem o máximo
benefício em relação à segurança e saúde dos trabalhadores, recompensas
financeiras ou quaisquer outras vantagens aplicáveis.
5. Base de um SGSST
ESTA NORMA CONTÉM E REFORMULA REQUISITOS ESSENCIAIS DE UM SGSST, JÁ
PRESENTES NA OHSAS 18001:2007:
Identificação, acesso, avaliação e cumprimento da legislação aplicável;
Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles;
Atendimento a emergências;
Hierarquia de responsabilidades;
Competência, treinamento e conscientização;
Comunicação, participação e consulta;
Auditorias e análises críticas;
Incidentes, não conformidades e ações corretivas.
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6. Desempenho de um SGSST
Um sistema de gestão de SST tem como resultado pretendido a prevenção de lesões
e doenças relacionadas ao trabalho, e a provisão de ambientes seguros e saudáveis.
Neste processo uma organização tem o alcance de eliminar perigos e minimizar
riscos através da implantação de medidas de prevenção e proteção eficazes. A
otimização destas medidas garantem o bom desempenho de um SGSST, e podem
estar relacionadas com:
Liderança, comprometimento e responsabilidades bem assumidas;
Compatibilidade entre políticas, objetivos e estratégias da organização;
Cultura de segurança e saúde consistente e aderida entre os trabalhadores;
Suficiência de recursos, incluindo pessoas, ambiente e estrutura;
Suficiência de meios de comunicação e conteúdo;
Suficiência de consulta e participação de trabalhadores;
Coerência no processo de identificação de riscos e estrutura para controles;
Coerência nos fatores escolhidos para o monitoramento do SGSST;
Atendimento a requisitos legais e outros requisitos.
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7. Panorama
A certificação credenciada de conformidade com a ISO 45001:2018 fica viável após a
publicação oficial da ISO 45001:2018, versão nacional apontada para o 2º trimestre
de 2018.
O processo deve ser realizado por um organismo certificador acreditado, em um fluxo
formal de auditorias.
Organismos certificadores darão continuidade a certificações OHSAS 18001:2007
para a ISO 45001:2018, dentro do período de tempo válido.
Os certificados OHSAS 18001:2007 não serão mais válidos a parir de três anos da
publicação oficial da ISO 45001:2018.
O prazo de validade da certificação OHSAS 18001:2007, caso emitida durante a
migração das normas, deve corresponder ao final deste período de três anos.
Organizações já certificadas Certificação OHSAS 18001 Período de 3 anos para migração do sistema
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8. Relação de requisitos
CORRESPONDÊNCIA ENTRE REQUISITOS DA ISO 45001:2018 E OHSAS 18001:2007
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Competência 7.2 4.2.2 Competência, treinamento e
conscientização
Conscientização 7.3
Comunicação 7.4 4.4.3 Comunicação, participação e consulta
(título)
Generalidades 7.4.1 4.4.3.1 Comunicação
Comunicação interna 7.4.2
Comunicação externa 7.4.3
Informação documentada 7.5 4.4.4 Documentação
Generalidades 7.5.1 4.4.5 Controle de documentos
Criando e atualizando 7.5.2 4.5.4 Controle de registros
Controle de informação documentada 7.5.3
Operação (título) 8 4.4 Planejamento e operação (título)
Planejamento e controle operacionais 8.1 4.4.6 Controle operacional
Generalidades 8.1.1
Eliminando os perigos e reduzindo os 8.1.2 4.3.1 Identificação de perigos, avaliação de
riscos de SST riscos e determinação de controles
Controle de mudanças 8.1.3 4.4.6 Controle operacional
Terceirização 8.1.4
Aquisição 8.1.5
Contratantes 8.1.6
Preparação e resposta a emergências 8.2 4.4.7 Preparação e resposta a emergências
Avaliação de desempenho (título) 9 4.5 Verificação (título)
Monitoramento, medição, análise e 9.1 4.5.1 Medição e monitoramento de desempenho
avaliação (título)
Generalidades 9.1.1
Avaliação do atendimento aos requisitos 9.1.2 4.5.2 Avaliação de conformidade
legais e outros requisitos
Auditoria interna (título) 9.2 4.5.5 Auditoria interna
Generalidades 9.2.1
Programa de auditoria interna 9.2.2
Análise crítica pela direção 9.3 4.6 Análise crítica pela direção
Melhoria (título) 10 4.5.3 Investigação de incidentes, não-
conformidade, ação corretiva e ação
preventiva
Generalidades 10.1 4.5.3.1 Investigação de incidentes
Incidente, não conformidade e ação 10.2 5.4.3.2 Não-conformidade, ação corretiva e ação
corretiva preventiva
Melhoria contínua 10.3 4.1 Requisitos gerais
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Consulte-nos para a implantação
Estamos à frente no desenvolvimento de métodos e soluções para a implantação de
sistemas de gestão de SST eficazes em demonstrar seus resultados.
O desenvolvimento e a implantação de um sistema de gestão de SST, voltado à
certificação na ISO 45001:2018, envolve as seguintes etapas:
Diagnóstico
O processo inicia-se com uma visita
para medição da potencialidade
dos cenários de sua empresa.
Plano diretor
Após o diagnóstico, é elaborado um
plano de trabalho, que demonstra a
demanda atividades por prazos,
visando o controle mensal.
Implantação
E AUDITORIAS INTERNAS TREINAMENTOS,
Colocamos em prática soluções CONSCIENTIZAÇÕES
atualizadas do mercado, visando E PALESTRAS
a preparação para a certificação. Qualificamos os envolvidos,
de acordo com a necessidade
de cada organização.
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Sobre a vantagem de
nossos serviços!
Implantação
(11) 95468-4086
contato@centomo.org
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