UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Gestión de capacitación y la Rentabilidad de las Mypes del: sector

Comercio rubro: Carpintería de la ciudad de Tumbes, Periodo
2015.

TESIS PARA OPTAR EL GRADO DE BACHILLER

PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN

AUTOR:
ALEJANDRO NEYRA COSTA

ASESOR:
CRISTHIAN SOSA ORELLANA

TUMBES – PERÚ
2015
 Fichas Bibliográficas

Haydeé Albújar, Luis Janampa, Renato Odar y María del Carmen Osorio Edición

no venal. (2008) – Perú “Las MYPES son las mayores generadoras de empleo”.

Fliess Fernando & Canessa, E. (2008) – Chile. Tesis Titulada “la capacitación laboral

en chile y su oportunidad de desarrollo a través del e-learning).

Quispe, Y (2012) – Paracas “El clima laboral y su influencia en la productividad de la

microempresa”.

Kolpelman. 1998 identifica “Las tres fases en el proceso de capacitación”

Pinto Villatoro, Roberto (2005) – México “Planeación estratégica de Capacitación”.

Eduardo Morón (2005). Perú. Competitividad de la micro y pequeñas empresas

(MYPES) ante el tratado de libre comercio (TLC).”

RETA. (2008) – Argentina “ Definición de competitividad en las empresas”,

Koontz & O´Donnell (2004). EE.UU “la promoción de la competitividad,

formalización y desarrollo propiamente dicho, para incrementar el empleo sostenible.

Chiavenato, Idalberto (2000) Administración de Recursos Humanos. Octava edición.

México: Mc Graw Hill.

 FICHA DE RESUMEN

Tema de investigación: Gestión de capacitación y la Rentabilidad de las Mypes del: sector

Comercio rubro: Carpintería de la ciudad de Tumbes, Periodo 2015.

Subtema: Carpintería de la ciudad de Tumbes, Periodo 2015.

Referencia bibliográfica:
Chiavenato, Idalberto (2000) Administración de Recursos Humanos. Octava

edición. México: Mc Graw Hill.

Resumen:
La Micro y Pequeña Empresa es la unidad producción, comercio o prestación
de servicios. Según la legislación peruana, una MYPE es una unidad
económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma
de organización o gestión empresarial con-templada en la legislación vigente,
que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios

FICHA DE RESUMEN

Tema de investigación: Gestión de capacitación y la Rentabilidad de las Mypes del: sector

Comercio rubro: Carpintería de la ciudad de Tumbes, Periodo 2015.

Subtema: Determinar las principales características de la “Gestión de

capacitación y de la Rentabilidad en las Mypes
Referencia bibliográfica: Kolpelman. 1998 identifica “Las tres fases en el proceso de
capacitación
Resumen: La capacitación de personal es un proceso que se relaciona con el
mejoramiento y el crecimiento de las aptitudes de los individuos y de los grupos
que forman parte de la organización. La importancia de los sistemas de
capacitación de personal no se puede subestimar