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Edición 0006

CONEXI N
B O L E T I N I N F O R M A T I V O

BIENVENIDA FAENA LOMAS BAYAS


A partir del día 05 de Septiembre, desde las 19:30 hrs, comienza un nuevo
desafío para CSI Ltda…le damos la bienvenida a Faena Lomas Bayas.

MIGUEL GONZALEZ
Nuestro equipo Lomas
Bayas cuenta con la
administración de
Miguel González, uno
de nuestros mejores
expertos de larga
experiencia en CSI,
en el cual confiamos
que sabrá sacar
adelante este desafío.

El contrato es de suministro de
Lubricantes en terreno, el cual cuenta
con 3 camiones lubricadores, en turnos
de día y noche.
Además el contrato cuenta con
servicio de mantenimiento palas y
microfiltrado
Estimadas y estimados:
CONEXI N

José Pablo Meza Yáñez


Jefe Área Prevención de Riesgos

NUEVO PROYECTO ÁREA


OPERACIONES CAP-T
El proyecto cap-t permite a los trabajadores de la Además después de tener recopilada la información en
compañía dejar atrás los formularios en papel y una base de datos, el poder de análisis se optimiza y
realizar captura de datos o solicitudes de forma amplia según la necesidad de todos los relacionados en
sencilla, estandarizada y en línea através de una el control que hoy se lleva en cada administración. Otra
tablet o smartphone. ventaja de este proyecto es que los datos captados
llegan de forma directa en tiempo real via mail a la
Es motivo de alegría evidenciar en una nueva
Este proyecto se realiza bajo la plataforma persona correspondiente, esto nos permite mejorar los
edición de nuestro boletín informativo Conexión
prontoforma, disponible de forma gratuita en play tiempos espera a que ese documento en terreno llegue a
CSI, el interés que existe en compartir noticias,
storeo appstore, donde ya descargado se ingresa un la oficina y en muchas ocasiones sea escaneado y
logros de seguridad, fotografías e informaciones
usuario y clave para acceder a los formularios cargado en correo para recién informar a los
relevantes de sus operaciones, generando una
creados y supervisados por el área de soporte involucrados.
cercanía entre nuestros lugares de trabajo a pesar
informático de csi. Con esta aplicación se desarrolla
de la distancia geográfica que pueda existir.
el proyecto cap-t que le da el valor agregado e Este proyecto consta de 3 etapas en su implementación,
innovación que necesita la compañía para destacarse en primera instancia comienza con una capacitación a
Durante estos 9 años hemos tenido una evolución
con las demás empresas relacionadas en el rubro que los trabajadores en terreno para hacerlos partícipe de
como Compañía significativa, gracias al
hoy se desenvuelve csi ltda. esta innovación y entregar todas las herramientas para el
compromiso, el esfuerzo y la entrega de cada uno
control completo de este proyecto, también en esta etapa
de ustedes. Los logros que hemos alcanzado, nos
Las ventajas que se obtienen con este proyecto en nos retroalimentamos con las exigencias de cada faena
invita a reflexionar en cómo estamos
primera instancia, es agilizar y facilitar las capturas de para su adaptabilidad. Luego en segunda instancia el
desarrollando nuestras actividades, para fijarnos
información que hoy tenemos en los controles de proyecto entra en una modalidad de prueba donde los
nuevos objetivos, buscando fortalecer los pilares,
fluctuaciones de los combustibles que se administran trabajados en paralelo a su trabajo normal comienzan un
dando un valor agregado a nuestros clientes en
en cada faena que hoy csi se encuentra, también proceso de adaptabilidad donde bajo el error permitido
termino de seguridad y medio ambiente, cuidando
poder generar una utilidad al cliente como hoy se adquieren la experiencia y rapidez en el ingreso de datos.
y fortaleciendo las relaciones laborales y a
realiza en minera invierno, informando anomalías en Ya en una ultima etapa, se evalúa el progreso de la faena
nuestros trabajadores, brindando un servicio de
el abastecimiento de cada equipo, para ser para dar paso a la formalización del uso total del proyecto
excelencia, y por último haciendo un buen uso de
corregidos a la brevedad por el mandante. dejando por completo la captura en papel.
los recursos, materiales, vehículos y equipos que
la Compañía nos entrega para desempeñar
cómodamente nuestras funciones.

Si tenemos siempre presente y actuamos en PREMIACIÓN CERTIFICACIÓN


concordancia a estos pilares no tengan duda que
Compañía de Servicios Industriales será siempre PEC COMPETITIVO
la primera opción en nuestro mercado,
brindándonos la solidez necesaria para sopesar OUTSOURCING MAULE
los tiempos venideros.
El día Martes 23 de Agosto en Hotel Casino Talca,
A través de este medio, quisiera agradecer a cada se realizó ceremonia de premiación de
uno de ustedes y sus familias, por ser parte de este Certificación de PEC Competitivo por parte de
gran equipo de trabajo que nos destaca y llena de Mutual Seguridad C.CH.C, en donde nuestro
orgullo. contrato Faena Cartulinas Maule recibió la
distinción con desempeño sobresaliente al
Afectuosamente. obtener el 100% de cumplimiento.
Damos nuestro reconocimiento como Compañía
Ana Portilla porque sabemos que este es el resultado del
Jefe de Administración y Finanzas trabajo sistemáticamente bien hecho que ha
realizado el equipo de Faena Cartulina Maule

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A partir de Mayo de este año, CSI Ltda ha Los destacados desde Mayo a la fecha son:

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comenzado la implementación de una
metodología de reconocimiento Mayo :
orientada a destacar a nuestros - Miguel Castillo de Spence
trabajadores que cumplen funciones en - José Céspedes de Mina Invierno
la línea de mando de la Compañía.
Junio:
La evaluación es sustentada en 6 - Luis Aguirre de Cerro Colorado
parámetros: Eficiencia operacional, - Rogelio Rusell de El Soldado
Seguridad, Gestión de personas,
Alineamiento organizacional, Gestión Julio:
de clientes y Responsabilidad legal. - Carlos Cadima de Chuquicamata
- Mario Mercado de Sierra Gorda
RECONOCIMIENTO EN SEGURIDAD A
Agosto: TRABAJADOR CSI FAENA CHUQUICAMATA
- Francisco Carrillo de Radomiro Tomic Nuestro trabajador al momento de realizar el
- Carlos Ávila de Outsourcing Maule chequeo de temperatura de neumático de caex,
previo al abastecimiento, detecta exceso de
temperatura y olor a quemado, por lo cual aplica

RECONOCIMIENTO LÍNEA “tarjeta verde”, no autorizando el abastecimiento.


La utilización de esta herramienta preventiva es el
motivo por el cual el sr. José Corvalán fue

DE MANDO CSI LTDA reconocido por Gerente General División


Chuquicamata sr. Sergio Parada y Gerente
Servicio y Suministro Sr. Rene Galleguillos, en
reunión Gerencial.

N ac i m i e n t o s
Felicitamos a Don José por tomar la seguridad y el
Autocuidado como un elemento fundamental en
sus quehaceres diarios.

CSI Felicita a los siguientes


trabajadores, por haberse
convertido en flamantes padres y
madres. Les desea todo el éxito en
esta hermosa etapa como lo es la
llegada de un nuevo integrante

David González

CAPACITACION PROTOCOLOS
MINSAL - FAENA MINA INVIERNO
Personal de CSI Ltda. se capacitó respecto de los
principales Protocolos que el Ministerio de Salud
Adrián González Robert Villanueva Patricio Torres (MINSAL) ha desarrollado para la gestión del
riesgo y la prevención de Enfermedades
Profesionales.
La actividad fue dictada por la Sra. Daniela Soto
Rojas, Asesor en Higiene y Salud Ocupacional de
CSI Ltda. la cual se desarrolló los días Martes 30
de Agosto y Jueves 01 de Septiembre en los
salones del Hotel Diego de Almagro para
operadores, conductores, mecánicos, jefes de
Turno, APR y Administrador de Contrato de CSI
Ltda., temas que serán de gran ayuda para la
gestión preventiva y en su proceso de
implementación.
Se realizó la exposición de los siguientes temas:
Freddy Zambrano Andrés Haro Veronica Guiza
Radiación UV solar, SILICE, TMERT y MMC,
PREXOR y Fatiga y Somnolencia.
DISTRIBUCION TRIMESTRAL / OCTUBRE 2016
Edición 0001
CONEXI N

C O NC U R S O [
[ FOTOGRAFICO
CSI en su afán por fomentar la participación y la creatividad de
nuestros trabajadores, es que generó un concurso fotográfico
para que todos tuvieran la oportunidad de entregarnos su mirada
acerca de cómo es un día de trabajo en tu faena u oficina.

DISTRIBUCION TRIMESTRAL / OCTUBRE 2016 4


FOTOGRAFÍAS
Nos hicieron llegar
varios retratos, y por

CONEXI N
cierto nos habría
gustado que ganaran

GANADORAS
varias personas, pero
en esta oportunidad
los premiados fueron
los siguientes:

Primer lugar:
Manuel González Muñoz. El Soldado

Tercer lugar:
Julio Hidalgo Rivas. Chuquicamata

Segundo lugar:
Robert Valenzuela Valencia. Radomiro Tomic

DISTRIBUCION TRIMESTRAL / OCTUBRE 2016


EXITOSA PARTICIPACIÓN CAMPAÑA PASO A PASO
CONEXI N

COMITÉ PARITARIO OFICINA ANTOFAGASTA


ENTREGA CAMISETAS EQUIPO CSI
LTDA FAENA CHUQUICAMATA
Después de varias coordinaciones se realiza la
entrega de indumentaria deportiva para ambos
turnos, para fomentar el compañerismo entre
pares, el deporte que contribuya al bienestar
tanto físico y mental de cada uno de los
componentes de nuestro equipo CSI División
Chuquicamata.
Esperamos que sigan con la camiseta puesta por
la Compañía

El miércoles 17 de agosto de 2016, Mutual de Seguridad


C.Ch.C. reconoció al Comité Paritario de CSI Oficina
Antofagasta, por su destacada participación en
Campaña Paso Paso, actividad en la que participaron
271 empresas principales, 380 empresas contratistas,
160.500
Trabajadores a nivel
nacional agrupados
distribuidas en 880 centros de trabajo de todo Chile,
todos los centros
agrupando así a un número cercano a los 160.500 de trabajo
trabajadores a nivel nacional. LANZAMIENTO CAMPAÑA “CUIDARTE
La ceremonia fue realizada en Santiago, oportunidad
ESTA EN TUS MANOS, MANEJATE CON
en la cual asistieron para recibir el galardón en RESPONSABILIDAD”
representación del Comité Paritario Don Mario Vergara El día miércoles 07 de septiembre se realiza el
U. Administrador General de CSI Ltda. y Don Andrés lanzamiento de campaña con trabajadores de
Haro E. Presidente CPHS Oficina Antofagasta. CSI División Chuquicamata la cual está
orientada a la disminución de accidentes de
Se felicita al equipo de trabajo de CSI Administración conducción, enfocándose principalmente en las
Central, por su destacada participación en la Campaña Distracciones, consumo de Alcohol, drogas y/o
Paso Paso 2016. medicamentos, Fatiga y Somnolencia, Velocidad
y Técnicas de conducción seguro.

EQUIPO SIERRA GORDA DA INICIO A CAMPAÑA


"MANO A MANO, PASO A PASO".
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa CSI, patrocinada por la
Superintendencia Gestión de Materiales y Logística, lanzó la campaña "Mano a
Mano, Paso a Paso", que tiene como objetivo sensibilizar a las personal de la
Compañía acerca de la importancia de las manos y pies en nuestras vidas, y que
busca disminuir la tendencia de accidentabilidad en Sierra Gorda SCM.
"Una de las Metas de Seguridad y Cero Daño de la Superintendencia Gestión de
Materiales y Logística para el Año 2016, es apoyar y potenciar las campañas de
Seguridad de las Empresas Colaboradoras bajo nuestra administración, es por esto
la importancia de difundir y compartir esta compaña que nos permite abordar partes Además, se invitó a todas las empresas que pertenecen a la Superintendencia y a
importantes del cuerpo, en este caso nos hemos enfocado principalmente en otros Comités Paritarios para sumarse a la campaña.
manos y pies, los cuales han sufrido una cantidad no menor de accidentes de Por su parte, el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Roberto Cisternas,
diversa gravedad", explica Luis Muñoz, Superintendente Gestión de Materiales y destacó que "La convicción y medios usado por Juan para convencer y sensibilizar
Logística. a los asistentes, fue muy impactante. Los testimonios de seguridad para sensibilizar
A cargo de Juan Salgado, Presidente del Comité Paritario de CSI, la presentación de sobre un tema determinado son muy efectivos a la hora de prevenir repeticiones de
la campaña enfoca el Cero Daño desde un punto de vista personal y familiar, por lo los incidentes. Nuestra Operación ha sufrido muchos incidentes con resultados de
tanto, al cuidar nuestro cuerpo evitando acciones riesgosas, estamos también lesiones a manos y claramente este tipo de actividades contribuye a tener mayor
cuidándolo a nuestras familias, ya que un accidente no solo implica un tiempo conciencia sobre el cuidado de las manos y lograr detener o eliminar este tipo de
laboral perdido sino también un tiempo valioso con ellos incidentes".

DISTRIBUCION TRIMESTRAL
TRIMESTRAL // JULIO
OCTUBRE
2014 2016
CONEXI N
“La carrera tiene de todo;
dificultad, alegría, emoción,
incluso caídas expuestas,
pero puedes llegar muy alto
si disfrutas lo que haces”

Karla Garcia

El Patrimonio más importante que debemos cuidar, es sin duda nuestro cuerpo, Karla García nuestra
Analista de Lubricantes lo sabe muy bien.

El día 28 de agosto se realizó la competencia Mountainbike MTB 4to desafío Radomiro Tomic, quién
organiza Club de deporte CCR Calama en la provincia El Loa.

Circuito efectuado desde Mina Radomino Tomic (3000msnm) ubicada a 45 km al Norte de Calama
pasando por Pukará de Lasana, y finalizar en la plaza de Chiu Chiu en un tiempo de 1 hora con 54
minutos, sacando puesto en el Podio 2º lugar en competencia de 35Km (Premiación realizada en CCR-
Centro de Capacitación y Recreación de Radomiro Tomic).

Felicitamos a Karla por una vez más ser un ejemplo de vida saludable y por llevar una vida ligada al
deporte y buenos hábitos.

FAENA MINA INVIERNO …


CREATIVIDAD A TODO TERRENO
El pasado 18 de septiembre, en JORNADA DE HIGIENE Y SALUD
nuestra faena ubicada en Mina OCUPACIONAL EN FAENA LOS BRONCES
Invierno, comuna de Río Verde,
Magallanes; organizado por nuestro A modo de cumplimiento del programa
DTCL Claudio Palacios, se llevó de capacitación 2016 se llevó a cabo
cabo el concurso para elegir el una jornada extensa de capacitaciones
recipiente para depositar pilas y talleres con los turnos, donde se
usadas más creativo, abordaron los siguientes temas.
confeccionado por los propios Campaña “Ayúdanos a cuidarte “
trabajadores con materiales de
1.-Capacitación Guía técnica sobre
desecho disponibles en faena.
exposición ocupacional a hipobaria
El ganador fue don Enrique Javier El 2° y 3° lugar fueron ocupados por intermitente.
Aguila Navarro, conductor, quien don Victor Ceballos Nuñez, Jefe de 2.-Taller práctico de medición IMC
con su innovador modelo sorprendió Turno y Jorge Velasquez Chavez (Énfasis en los exámenes preventivos
a los asistentes. Entregó el conductor, respectivamente.
de salud ).
reconocimiento la señorita Paula 3.-Taller didáctico sobre el uso y
Letelier representante de Servicios y Felicitamos a Claudio Palacios por
la iniciativa y al equipo de Mina mantenimiento de la máscara
Transporte de Mina Invierno.
Invierno por participar. respiratoria.

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FAMILIA CSI
EQUIPOS Y FAENAS CSI LTDA
Como es habitual les presentamos a los diferentes
Faena Radomiro Tomic
equipos y Faenas que componen Nuestra Compañía

Alexis Vidal Entrega de certificado POA Lubricantes Zona Sur Capacitación microfiltrado Cierre Capacitaciones Carlos Acevedo
Tomando muestras de aceite en CAP de Análisis de Vibraciones a en Concepción CMDIC Tomando muestras de aceite en Colbún
Marcos Rubilar en Concepción Santa María Coronel

Jefe RRHH POA Concepción Prueba de máscaras a Faena Los Bronces POA Lubricante Zona Centro Equipo Radomiro Tomic
de visita en CMDIC grupo IH e IS Zona Sur

CELEBRACIÓN AÑOS SIN


ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO
Como es habitual CSI
Ltda, premia a los
trabajadores quienes
con su compromiso
con la seguridad han
logrado diferentes hitos
importantes dignos de
destacar . Microfiltrado 9 Años Ingenieros 3° y 4° Región Cerro Colorado 6 años Microfiltrado 9 Años Cerro Colorado 6 años
8 Años

Ingenieros 3° y 4° Región El Soldado 4 años Ingenieros 3° y 4° Región Ingenieros 3° y 4° Región Mantención Equipos Fijos 4 años
8 Años 8 Años 8 Años

Ingenieros 3° y 4° Región Los Bronces Combustible 4 Años Mantención Equipos Fijos 4 años Radomiro Tomic 1 año
8 Años

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