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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

Escuela de Administración
Curso Liderazgo Empresarial I

“ ACTIVIDAD 14”

 Adriana Mendoza Ipanaqué


 José Raúl Cherres Calle
 Santos Félix Suarez Maza
 Víctor Raúl Marcelo Zumba
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
Importancia de la ética en el liderazgo ante los retos del siglo XXI

Los líderes del siglo XXI enfrentan a la globalización, el avance


tecnológico y la innovación, el crecimiento de la población, la
administración de los recursos humanos a nivel global y la
protección del medio ambiente y responsabilidad social.

Por lo tanto es importante que el líder sea realmente


democrático, carismático, visionario y optimista, porque el éxito
de todo grupo, familia y empresa depende que sepa afrontar los
cambios, tenga seguridad en sí mismo, identifique y sepa
explotar todas las potencialidades de su equipo de trabajo.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
Explican el liderazgo ético fundamentado en virtudes

• la integridad : El líder no solo honrado ante la sociedad si no ante él


mismo.

• la dedicación: El esfuerzo y la constancia hacia sus actividades no solo


da ejemplo si no que también asegura el éxito de su organización con
eficiencia.

• la magnanimidad: Un espíritu de gran generosidad genera confianza en


sus colaboradores, la participación y cooperación con buenas acciones.

• la humildad: El reconocimiento de defectos y virtudes ayuda al líder a


seguir por un camino correcto.

• la apertura mental: Evita las críticas antes de tener conocimiento


pleno de los hechos.

• la creatividad: Expone situaciones futuras frente a acontecimientos


pasados y presentes. El líder se proyecta.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA

¿Por qué el liderazgo debe ser ético? Fundamente su respuesta.

Porque el líder asume la responsabilidad de conducción de un


equipo de trabajo u organización de formar racional y
emocional de sus trabajadores, al ejercer su liderazgo se
convierte en un modelo a seguir, su conducta es observada por
todos los miembros de la organización.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
¿Dónde se sustentan los valores morales?

Dentro de los valores morales están: el respeto, la honestidad, la


lealtad, la responsabilidad, la justicia, la equidad, la honradez, la
fidelidad, etc. Pero, el valor más importante es EL AMOR, primero a mí
mismo y después a los demás.

Para el líder no solo es importante tener en claro esto si no también


debe predicar con el ejemplo en determinadas situaciones.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
¿Hay espacio pare la ética en el mercado?

Se sabe que las mejores prácticas empresariales han traído consigo


resultados concretos en el mediano y largo plazo, la ética aplicada a los
negocios genera confianza, credibilidad y calidad total.

Es importante mantener una conducta ética a la hora de hacer negocios,


esto promueve la competencia justa e incrementa la responsabilidad social
desde las empresas.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
De un ejemplo de un libro que hable de ética y conducta empresarial.

Phebe N. Novakovic Chairman y Chief Executive Officer, Estándares de


Ética y Conducta en los Negocios. Es un manual de Estándares de ética y
conducta comercial de General Dynamics, el cual llaman el
Libro azul. El Libro azul establece una base para la manera en que
deben comportarse como una corporación y como personas individuales
al representar a su compañía. Cada acción que abordan se
refleja en ellos, en sus valores y su carácter.
ACTIVIDAD/TAREA COLABORATIVA
Ejemplifican las técnicas de liderazgo con las nuevas tendencias administrativas
Crear una experiencia de trabajo para el empleado: la experiencia de
sentirse empleado.

Crear comunidad: hace falta tener un grupo unido

Sí a trabajar en la oficina: Potenciar el trabajo en equipo.

Formación, formación, formación: Especialistas en todas las áreas.

Trabajar en la nube: Trabajar desde cualquier aparato y en cualquier


lugar.

Aplicar el Big Data: Gestionar nuestros datos y sacarles provecho.

Tener líderes tecnológicos: Abiertos al cabio y utilizar nuevos recursos.

Fábricas del siglo XXI: Robots

Tener un buen calendario editorial: Planificación es todo.


II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS

1. ¿Para que existe la política de Ética en de la Empresa BACKUS?

Fomentar una cultura ética de transparencia que permite a


sus colaboradores, clientes, proveedores y demás personas,
mantener una relación de credibilidad, confianza y fidelidad
´para con su empresa.
II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS

2. ¿Cómo define el Gerente General de Backus a la Ética?

Backus coloca a la integridad y ética como valores centrales de


su negocio, convirtiéndose en aspectos centrales de su marca.
Cuentan con una línea ética, tomando esta como una estrategia
para reportar y relacionarse entre colaboradores, clientes y
stakeholders.
II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS
3. ¿Cómo considera Backus en su política de calidad a la Integridad, y
para quienes se aplica esta política?

Backus, desarrolla un Sistema Integrado de Gestión como política


general, en el cual se pide asumir las responsabilidades por calidad de
sus productos y servicios, prevención, control y mitigación de los impacto
al medio ambiente. También en la protección y la prevención en riesgos
de seguridad y salud en el trabajo. Esta política aplica para todos los
miembros de la organización, proveedores de servicios, personal
contratado, visitantes y comunidad en general.
II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS

4. ¿Qué opinas sobre los principios que se orientan para trabajar en


Backus?

Backus es una de las empresas mas reconocidas del mercado y con mayor
demanda para trabajar, su alto de grado de competitividad posiciona a la
empresa como líder del consumo masivo ya que es una de las empresas
mas reconocidas de nuestro país.

Su selección de personal es rigurosa en sus distintas áreas e invierten en


capacitación constante, es decir se preocupan por el talento humano y su
prosperidad.

Estaos de acuerdo el como capta, capacita y logra identificar a sus


colaboradores con la empresa.
II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS

5. ¿Qué opinas sobre los lineamientos de la política de calidad?

Backus, tiene como principal política la del SISTEMA INTEGRADO DE


GESTIÓN, cumplir con los estándares de calidad y ser responsable de los
mismos, cumplir normas y desarrollar competencias.

En tal sentido, sus lineamientos están engranados a un sistema que


compromete a su capital humano distribuido en toda su estructura
orgánica y de manera integral, esto acarrea beneficios importantes que
estamos seguros permite dinamizar sus procesos administrativos y de
producción.
II. CASO LA POLÍTICA DE ÉTICA DE LA EMPRESA BACKUS

6. ¿Qué opinas sobre los lineamientos de la Política de Protección al


Colaborador Integro?

Es una empresa que no solo ejerce la responsabilidad social si no que


también se preocupa por la ética de su capital humano o de sus
colaboradores en cualquiera de sus áreas.

Ello le permite crear un clima adecuado de respeto mutuo al interior,


mejorar la escucha activa y la fluidez de la comunicación de información
oportuna para la toma de decisiones.
“Trabajo en Equipo”