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Resumen - Higiene y Seguridad en el Trabajo y el Medio Ambiente
UNIDAD 1: Introducción a la higiene y seguridad en el trabajo y medio ambiente
• Cuerpo normativo básico:

- Ley 19.587/72 (Ley de H y S). Decreto Reglamentario 351/79.
- Ley 24.557/95 (Ley de Riesgos de Trabajo).
- Otras leyes: de medio ambiente, de residuos peligrosos, de presupuestos mínimos.
- Otros decretos reglamentarios: 170/96, 334/96, 559/97.
- Resoluciones de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo: 295/03; 463 y 559/09.
Se aplican a todos los lugares destinados a la realización de tareas de cualquier índole, con
presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas en relación laboral,
así como también a depósitos y dependencias anexas.
• Conceptos
Mayor seguridad ⇔ Menor riesgo
Peligro: existencia de algo que pueda causar un daño material o físico.
Riesgo = Daño x Probabilidad de que ocurra el daño
• Interrelación hombre-ambiente-tarea
El hombre realiza trabajo y, a su vez, el trabajo ejerce acciones sobre el hombre:

- Directamente: factores ergonómicos.
- Volcando en el ambiente subproductos no deseados: contaminantes, ruidos, vibraciones, etc.
• Salud ocupacional
Alteraciones del ambiente generadas por el trabajo crean factores agresivos para la salud (factores
físicos, químicos, biológicos, psicológicos y sociales) que dan lugar a patologías del trabajo, las
cuales tienen los siguientes riesgos: accidentes y enfermedades profesionales, fatiga, envejecimiento
y desgaste prematuro.
Salud: equilibrio y bienestar:
- Físico: correcto funcionamiento de los sistemas del cuerpo.
- Mental: equilibrio intelectual y emocional.
- Social: en la vida relacional del individuo.
Salud ocupacional: acción conjunta del servicio de higiene y del servicio médico sobre el hombre
y el ambiente para la protección de la salud en el trabajo. Objetivos:
- Promover un alto grado de bienestar físico, mental y social.
- Evitar daño de la salud por condiciones laborales.
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- Protección de agentes nocivos.

- Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo, según sus aptitudes.
• Enfermedad profesional
Definición: aquella que, producida como consecuencia del trabajo y con evolución progresiva,
ocasione en el trabajador una incapacidad para ejecutar sus tareas, o bien, su muerte. El PE
confecciona un listado de enfermedades profesionales que identifica: agente de riesgo, cuadros
clínicos, exposición y actividades (también se incluyen las que la CMC disponga).
• Función de la HyS
El hombre sometido a la acción directa y/o indirecta de la tarea reacciona mediante mecanismos
defensivos. Cuando el efecto producido en su organismo supera sus propias posibilidades
anatómicas o fisiológicas, se producen daños. La función de la HyS del trabajo es evitar estos daños
mediante medidas de prevención y corrección.
• Premisas de la HyS
- Los factores ambientales ejercen acciones (positivas, neutras o perjudiciales) sobre todo
sistema biológico, dependiendo del nivel y tiempo de exposición.
- Los niveles perjudiciales están precedidos por otros de alerta que permiten detectar
situaciones de pre-daño.
- Se establecen criterios de daño, los cuales permiten establecer niveles de tolerancia.
- Aplicando una técnica de control apropiada, se pueden mantener los niveles de exposición
por debajo de los límites de tolerancia.
LEY 19.587
• Artículo 1: Ámbito de aplicación

Se aplica en todo el territorio argentino, a todos los establecimientos y explotaciones, con o sin fines
de lucro y cualquiera sea:
- Su naturaleza económica.
- El carácter de los puestos de trabajo.
- La índole de las máquinas o procedimientos.
• Artículo 2: Definición de:

- Establecimiento, explotación, centro o puesto de trabajo: todo lugar destinado a la
realización de tareas de cualquier índole, con presencia permanente, circunstancial,
transitoria o eventual de personas físicas en relación laboral, así como también depósitos y
dependencias anexas.
- Empleador: persona física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de otras
personas en virtud de una relación laboral.
• Artículo 3: Prestación de trabajo por terceros

El dador principal es solidariamente responsable del cumplimiento de la ley cuando la prestación se
realiza en un establecimiento o con elementos por él suministrados. Ej: P contrata a S para que T
preste servicios. P debe hacer que S cumpla la ley respecto a T.
• Artículo 4: Objeto de la HyS

- Proteger la vida y preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
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- Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos en los puestos de trabajo.

- Desarrollar una actitud positiva respecto a la prevención de accidentes o enfermedades del
trabajo.
• Artículo 5: Principios y métodos de ejecución

a) Creación de servicios de HyS y de medicina del trabajo (preventivos y asistenciales).
b) Institucionalización de reglamentaciones de condiciones ambientales o factores ecológicos.
c) Sectorialización de los reglamentos en función de las actividades.
d) Distinción entre actividades normales, penosas, riesgosas, insalubres y determinantes de
vejez prematura.
e) Normalización de definiciones de accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo.
f) Investigación de factores determinantes de accidentes y enfermedades del trabajo.
g) Realización de estadísticas de accidentes y enfermedades del trabajo.
h) Adopción de medidas para proteger la salud del trabajador en su ambiente laboral.
i) Aplicación de técnicas de corrección en ambientes de trabajo nocivos.
j) Selección del personal en función del riesgo.
k) Determinación de condiciones mínimas de HyS.
l) Aplicación de medios adecuados para cumplir esta ley.
m) Participación de instituciones especializadas, empleadores y trabajadores en los programas
de HyS.
n) Observancia de recomendaciones internacionales.
o) Realización de exámenes médicos preocupacionales y periódicos.
• Artículo 6: Condiciones de higiene

Las reglamentaciones de higiene deben considerar:
a) Diseño de establecimientos y procesos de trabajo.
b) Factores físicos: ventilación, iluminación, carga térmica, ruidos, vibraciones.
c) Contaminación ambiental: agentes físicos, químicos y biológicos.
d) Efluentes industriales.
• Artículo 7: Condiciones de seguridad

Las reglamentaciones de seguridad deben considerar:
a) Ubicación y protección de instalaciones, máquinas, artefactos y accesorios.
b) Instalaciones eléctricas.
c) Protección individual de los trabajadores.
d) Prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
e) Señalamiento de sustancias nocivas y lugares peligrosos.
f) Prevención y protección contra siniestros.
• Artículo 8: Medidas de HyS a adoptar por el empleador

a) Condiciones ambientales y sanitarias adecuadas.
b) Protección de todo tipo de instalaciones.
c) Suministro de EPP.
d) Operaciones y procesos de trabajo.
• Artículo 9: Obligaciones del empleador

a) Examen médico preocupacional y periódico.
b) Mantenimiento adecuado de máquinas, útiles de trabajo e instalaciones eléctricas y
sanitarias.
c) Renovación de aire y eliminación de impurezas.
d) Evitar acumulación de residuos (limpieza y desinfección).
e) Prevenir, reducir, eliminar o aislar ruidos y vibraciones.
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f) Instalar equipos para afrontar siniestros.

g) Inmediata prestación de primeros auxilios.
h) Colocar avisos con medidas de HyS o que adviertan peligrosidad en instalaciones.
i) Capacitación del personal en materia de HyS.
j) Denunciar accidentes y enfermedades de trabajo.
• Artículo 10: Obligaciones del trabajador

a) Cumplir normas de HyS y recomendaciones.
b) Someterse a exámenes médicos periódicos.
c) Cuidar los carteles que indiquen medidas de HyS y observar sus prescripciones.
d) Asistir a capacitación de HyS.
• Artículo 11, 12 y 13: de forma
LEY 24.557
• Capítulo I
Objetivos de la ley:
- Reducir siniestralidad.
- Reparar daños por accidentes o enfermedades profesionales.
- Promover la recalificación de trabajadores damnificados.
- Promover la negociación colectiva laboral (entre empleador, trabajador, Estado, ART).
Ámbito de aplicación: funcionarios y empleados públicos y privados y otros a ser incluidos por
el PE.
Seguro obligatorio a autoseguros: todos los que contraten trabajadores deben asegurarse en una
ART o autoasegurarse.
• Capítulo II: Prevención de los riesgos

Obligaciones de empleadores, trabajadores y ART: prevenir eficazmente los riesgos de trabajo.
Obligaciones de ART: evaluación periódica de los riesgos, definir medidas correctivas y
propuesta de capacitación.
Recargo por incumplimientos: si el accidente o enfermedad se produce por incumplimiento de
la norma, el empleador debe pagar una suma al Fondo de Garantía.
• Capítulo III: Contingencias y situaciones cubiertas

Contingencias:
- Accidente de trabajo: acontecimiento súbito y violento ocurrido en ocasión del
trabajo o en el trayecto.
- Enfermedad profesional: aquellas incluidas en el listado del PE y las que determine
la CMC.
ILT: el daño le impide temporariamente al trabajador realizar tareas habituales.
- Cesa por: alta médica, ILP, luego de un año, muerte.
- Total: ≥ 66%
- Parcial: < 66%
ILP: el daño ocasiona una disminución permanente de la capacidad laboral.
- Provisoria: durante 36 meses siguientes de su declaración.
- Definitiva: cuando cesa la ILT.
Gran invalidez: ILP total + asistencia continua para realizar actos elementales de la vida.
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• Capítulo IV: Prestaciones dinerarias

Régimen legal:
- Son irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas.
- Ingreso base: se calcula con el objetivo de cuantificar las prestaciones dinerarias.
remuneración de 12 meses anteriores a la primera manifestación invalidante
IB =
número de días corridos
IBmensual = 30, 4.IB
Por ILT: el damnificado recibirá IBmensual , primeros diez días a cargo del empleador, luego de la
ART.
Por ILPP:
- Provisional: Prestación mensual = IBmensual .%incapacidad
65
- Definitivo: %inc ≤ 50% : Pago único = 53.IBmensual .%inc.
edad
50 < %inc < 66% : Renta periódica = IBmensual .%inc
Por ILPT:
- Provisional: Prestación mensual = IBmensual .70%
- Definitivo: el damnificado percibirá prestaciones establecidas por régimen
provisional por retiro por invalidez. Además:
65
Prestación mensual = 53.IBmensual .
edad
Por ILP: ILPP y ILPT son compatibles con actividades remuneradas.
Gran invalidez: Prestación = Prestación por ILPT + Pago mensual por parte de ART
65
Muerte: los derechohabientes recibirán: Prestación = Pensión + 53.IBmensual .
edad
• Capítulo V: Prestaciones en especie

- Asistencia médica y farmacéutica.
- Prótesis y ortopedia.
- Rehabilitación.
- Recalificación del personal.
- Servicio funerario.
• Capítulo VI: Determinación y revisión de incapacidades

Las comisiones médicas son las encargadas de determinar la naturaleza laboral del accidente o
profesional de la enfermedad, el carácter y grado de la incapacidad y las prestaciones en especie.
También resuelven discrepancias entre damnificado y ART.
Hasta la declaración definitiva de la incapacidad, podrán efectuarse exámenes para revisar su
carácter y grado.
• Capítulo VII: Régimen financiero

Cotización: las prestaciones de la ART las financia el empleador con una cuota mensual
declarada y abonada con los aportes y contribuciones.
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Régimen de alícuota: la SSN y la SRT establecerán indicadores para que las ART diseñen el
régimen de alícuotas, el cual deberá ser aprobado luego por la SSN.
• Capítulo VIII: Gestión de las prestaciones

Afiliación: los empleadores no incluidos en autoaseguramiento deberán afiliarse
obligatoriamente.
Insuficiencia patrimonial del empleador se cubrirá con el Fondo de Garantía.
• Capítulo IX: Derechos, deberes y prohibiciones

De las ART:
- Denunciar incumplimientos de sus afiliados.
- Tendrán acceso a la información necesaria.
- Promover la prevención.
- Mantener registro de siniestralidad.
- No pueden realizar exámenes psicofísicos previos a la aflicción.
De los empleadores:
- Recibir información y asesoramiento de la ART.
- Denunciar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Mantener registro de siniestralidad.
De los trabajadores:
- Recibir información y capacitación.
- Cumplir con las normas de HyS.
- Informar los riesgos que conozcan.
- Denunciar accidentes y enfermedades profesionales.
- Someterse a exámenes médicos y de rehabilitación.
Sanciones: multas, penas, prisión.
• Capítulo X: Fondo de Garantía de la LRT

- Con sus recursos se abonarán las prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial
del empleador.
- Lo administra la SRT.
- Los excedentes se usarán para disminuir los impactos desfavorables en la salud del
trabajador.
• Capítulo XI: Fondo de Reserva de la LRT

- Con sus recursos se abonarán prestaciones a cargo de ART en liquidación.
- Administrado por la SRT.
- Aportes de las ART.
• Capítulo XII: Entes de regulación y supervisión de la LRT

- SRT es una entidad autárquica del MTSSN cuyas funciones son:
Controlar cumplimiento de normas.
Supervisar y fiscalizar ART.
Imponer sanciones.
- Se financia mediante aporte de ART y autoasegurados.
- Superintendente designado por el PE es la máxima autoridad de la SRT.
• Capítulo XIII: Responsabilidad civil del empleador
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La ley exime a los empleadores de toda responsabilidad civil, exceptuando lo especificado en el

artículo 1072 del Código Civil.
• Capítulo XIV: Órgano tripartito de participación

El Comité Consultivo Permanente está integrado por cuatro representantes del gobierno, cuatro de
la CGT y cuatro de las organizaciones de empleadores (de los cuales dos son de PYME). Es
presidido por el ministro de TSSN.
• Capítulo XV: Normas generales y complementarias

Este capítulo analiza normas aplicables, denuncia, situaciones especiales, etc.
• Disposiciones adicionales
1° Obligación del empleador de cumplir normas, pausas y limitaciones en duración del trabajo.
2° Modificación de la ley 20.744.
3° Obliga al trabajador a denunciar todo daño psicofísico.
4° Las compañías de seguro pueden gestionar prestaciones y acciones previstas en la LRT.
5° Contingencias anteriores.
• Disposiciones finales
1° Rige la entrada en vigencia de la LRT.
2° La entrada en vigencia de las prestaciones dinerarias se hará en forma progresiva.
3° Contingencias anteriores.
• Comisiones médicas y CMC

- Una por provincia y CABA.
- CMC: cinco miembros. La financian AFJP y ART.
• Decreto reglamentario 170/96

Título I: el Plan de Mejoramiento de Condiciones de HyS se hará en diferentes niveles:
Nivel Implica Elementos a desarrollar
1° No cumplimiento de obligaciones básicas de Cumplimiento en un período máximo
HyS. de 12 meses.
2° Cumplimiento de obligaciones básicas de Cumplimiento de obligaciones
HyS. legales dentro de 24 meses.
3° Cumplimiento de todas las obligaciones -
legales de HyS.
4° Niveles de prevención y condiciones -
ambientales y de trabajo superiores a las
obligaciones legales de HyS.
Título II: la ART establecerá libremente un régimen de alícuotas por adhesión:
Alícuota = Porcentaje sobre la base imponible + suma fija por cada trabajador
Título III: Obligaciones de:
- ART:
Denunciar incumplimientos a la SRT dentro de 30 días.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica respecto a la determinación de riesgos,
la normativa vigente y la selección de EPP.
Realizar actividades de prevención y control de condiciones y ambiente de trabajo.
Realizar exámenes médicos sin cargo.
- Empleadores:
Permitir ingreso del personal de la ART.
Suministrar información para el control del Plan.
Cumplir plan de capacitación.
Poner en conocimiento de los trabajadores el Plan.
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- Trabajadores:
Cumplir con las normas de prevención.
Asistir a capacitación.
Utilizar EPP.
Utilizar en forma correcta los medios de trabajo.
Observar indicaciones de carteles.
Colaborar en programas de educación.
Informar al empleador toda circunstancia riesgosa.
• Decreto reglamentario 334/96

- Sólo son responsables frente a los trabajadores y sus derechohabientes los empleadores
autoasegurados o aquellos sin ART.
- Las ART deben tener cobertura nacional y prestaciones de urgencia en el exterior.
- El empleador puede rescindir el contrato con la ART sin causa a los 6 meses y luego de un
año del nuevo contrato.
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UNIDAD 2: Contaminación del ambiente de trabajo. Ventilación
INTRODUCCIÓN A LAS SUSTANCIAS QUÍMICAS
• Etapas para conocer el nivel de exposición:

1° Detectar lugar y tipo de contaminante.
2° Evaluar en qué cantidad puede afectar a la salud.
3° Actuar.
Contaminación atmosférica Contaminación ambiente laboral

- Actúa las 24 horas - Tiempo de exposición limitado (8 horas)
- Sobre toda la población - Cantidad limitada de gente afectada
Concentración: masa del contaminante por unidad de volumen de aire.
El control de la contaminación del aire en los lugares de trabajo es un aspecto muy importante de
todo programa de HyS. En algunos tipos de industrias es prioritario. El uso de limpiadores, metales
fundidos, soldaduras, acabados, etc es fuente potencial de contaminación del aire. El uso de
sustancias químicas en una tarea puede ocasionar el pasaje de parte de esa sustancia al aire y la
posibilidad de su ingreso al organismo del trabajador por vía respiratoria, digestiva, dérmica o
parenteral.
• Clasificación de fuentes contaminantes

- Habituales:
Permanentes: proceso abierto permanente.
Intermitentes:
o Proceso cerrado con apertura programada.
o Proceso abierto con funcionamiento ocasional.
- Accidentales: explosiones, incendios, derrames.
• Procesos frecuentes:
- Combustión
- Fusión de metales
- Uso de solventes
- Procesos que generan polvos o nieblas
- Uso de materiales bajo presión
- Tratamiento superficial de metales
• Clasificación de contaminantes
- Según su composición química: inorgánicos, orgánicos.
- Según su toxicidad: asfixiantes, irritantes, cancerígenos, sensibilizantes.
- Según su estado de agregación: Faz Dispersa (contaminante) + Faz Dispersante (aire).
Faz Dispersa:
Vapores: faz gaseosa de una sustancia que a temperatura y presión ambiente
es líquida o sólida.
Aerosoles: nubes de partículas suspendidas en el aire.
Nieblas: partículas líquidas visibles.
Polvos: partículas sólidas.
Mixtos: humo producido por combustión incompleta.
- Según el diámetro de la Faz Dispersa:
Soluciones verdaderas: DC < 0, 001μ
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Soluciones coloidales: 0, 001μ < DC < 0,1μ

Suspensiones: DC > 0,1μ
- Falta de oxígeno: %O2 < 18% perjudicial para la salud (Normalmente: %O2 = 21% ).
• Programa de Relevamiento de Contaminantes

Objetivos:
- Definir potenciales contaminantes.
- Definir la necesidad de evaluar cuantitativamente los contaminantes.
Etapas:
- Preliminar: administrativa:
Relevamiento de documentación.
Descripción de proceso productivo.
Tiempo de exposición.
Descripción del modo operativo del trabajador.
Descripción de las condiciones de trabajo.
- Intermedia: en planta:
Corroborar documentación obtenida.
Sentidos.
Charla con trabajadores.
- Final:
Analizar factores y asignarles un puntaje. Hay que fijar un valor límite. Ejemplo:
Valor límite = 14 Contaminantes
A B C D
Tiempo de exposición 2 4 5 3
Frecuencia de exposición 1 3 2 4
Cantidad usada 5 3 1 2
Estado de agregación 4 1 1 3
Toxicidad aguda 5 5 4 1
TOTAL 17 16 13 13
Los contaminantes A y B deben ser analizados cuantitativamente ya que superan el
valor límite.
Determinar contaminante de mayor riesgo, sus vías de ingreso, su toxicidad aguda y
crónica, el número de empleados expuestos y el tiempo y la frecuencia de
exposición.
Tipos de muestreo:
Según la ubicación del equipo:
- Tipo A: aire general.
- Tipo B: muestreo zona respiratoria.
- Tipo C: muestreo personal.
Según el período:
- Período completo con muestra única.
- Período completo con muestras consecutivas.
- Período parcial, una o varias muestras.
- Muestreo instantáneo, menos de treinta minutos.
• Ley 19.587, Decreto 351/79, Capítulo 9, Artículo 61

En todo lugar de trabajo en el que se efectúan procesos que produzcan la contaminación del
ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier
tipo, debe haber dispositivos para que las mismas no alcancen niveles que afecten la salud.
1° La autoridad competente fija concentraciones máximas admisibles (tablas).
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2° En lugares de trabajo con contaminación ambiental o donde se almacenen sustancias agresivas,

se deben realizar análisis de aire periódicos.
3° Las técnicas y equipos de muestreo deben ser los aconsejados por los últimos adelantos en la
materia.
4° Si algún contaminante resulta riesgoso, se debe reducir su concentración hasta niveles
inferiores a los máximos permisibles.
5° Los inspectores deben dejar constancia de la descripción del proceso, condiciones operativas,
técnica e instrumental utilizado, número de muestras tomadas, lugar y tiempo de muestreo y
tiempo y frecuencia de exposición.
• Conceptos
Concentraciones máximas permisibles: expresan las cantidades en el aire de ciertas sustancias, por
debajo de las cuales la mayoría de los trabajadores puede exponerse sin sufrir efectos adversos.
Concentración máxima permisible ponderada en el tiempo (CMP): concentración media
ponderada en el tiempo para una jornada normal (8 horas/día, 40 horas/semana).
Concentración máxima permisible para cortos períodos de tiempo (CMP-CPT):
concentración media ponderada en un tiempo de 15 minutos, siempre que no se produzcan más de
cuatro de estas situaciones por día y estando separadas como mínimo 60 minutos.
Concentración máxima permisible. Valor techo (C): concentración no sobrepasable en ningún
momento.
Vía dérmica: existe una contribución potencial de la absorción por vía cutánea.
Sensibilizante: acción potencial de un compuesto para producir sensibilización, es decir, tras
sucesivas exposiciones al compuesto, el tiempo de exposición requerido para producir un efecto
similar será menos.
Mezclas: dos o más sustancias peligrosas que actúan sobre el mismo sistema de órganos.
VENTILACIÓN
• Definición
Proceso de suministrar aire fresco a los ambientes en la cantidad correcta para eliminar el calor y
los contaminantes producidos por las personas o la actividad laboral.
El aire interior se torna desagradable por:
- Producción de calor (cuerpo humano, iluminación, elementos disipadores de calor).
- Exhalaciones orgánicas producidas por la transpiración.
- Aumento del porcentaje de vapor de agua y CO2 debido a la respiración.
- Cuerpos extraños en suspensión por tratamientos industriales.
- Emanaciones provenientes de procesos.
• Tipos de ventilación
- Natural: es necesario establecer cuál es la distribución de presión en el local. Factores a
tener en cuenta: Temperatura (como Tinterior > Texterior , se produce sobrepresión en la parte
superior y subpresión en la inferior) y Viento (sobrepresión por el lado de ataque). Se
utilizan extractores estáticos, semigiratorios y giratorios.
- Mecánica: se puede realizar por sistemas de: Extracción (desalojar aire del local), Impulsión
(impulsar aire exterior al local) o Mixtos (combinación de ambos).
Ventiladores: axiales, centrífugos.
Filtros de aire: metálicos, lana de vidrio, paños, carbón activado.
• Ley 19.587, Decreto 351/79, Capítulo 11

- Artículo 64: la ventilación contribuirá a mantener condiciones ambientales que no
perjudiquen la salud del trabajador.
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- Artículo 65: los establecimientos deben ventilarse preferentemente de forma natural.

- Artículo 66: la ventilación mínima es función de la cantidad de personas.
- Artículo 67: la ventilación contribuirá a mantener permanentemente la concentración
adecuada de oxígeno y de contaminantes dentro de los valores admisibles y evitará la
existencia de zonas de estancamiento.
- Artículo 68: si no se puede cumplir el artículo 67, se podrá autorizar el desempeño de tareas,
asegurando la salud del trabajador.
- Artículo 69: cuando haya sistemas de extracción, los locales poseerán entradas adecuadas
para reemplazar el aire extraído.
- Artículo 70: los equipos de tratamiento de contaminantes deben estar instalados de forma tal
que no produzcan contaminación ambiental.
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UNIDAD 3: Carga térmica y sonora. Vibraciones
CALOR
Las variaciones de calor afectan el organismo del hombre. El hombre es un ser homotermo, es
decir, la temperatura interna es siempre la misma (~36,5°C), independientemente de la temperatura
externa, gracias a mecanismos compensatorios. Hay un equilibrio dinámico: el cuerpo produce calor
y lo disipa con el medio. La temperatura superficial en condiciones habituales es 3°C ó 5°C menor a
la interna.
Transferencia de calor: desde un punto de mayor temperatura hacia otro de menor. Puede ser por:
- Conducción.
- Convección (Ej: ventilador).
- Radiación (Ej: entre el Sol y la Tierra hay vacío pero el calor se transfiere por radiación).
- Evaporación (Ej: moléculas líquidas vencen la tensión superficial y pasan al aire).
La carga térmica condiciona el intercambio de calor entre el hombre y el medio ambiente. Existe
carga térmica cada vez que se ponen en funcionamiento las defensas del cuerpo.
Texterior < Tpiel ⇒ se elimina calor Texterior > Tpiel ⇒ se recibe calor
En un ambiente con T elevada se necesita un esfuerzo fisiológico para mantener la T del cuerpo
próxima a su nivel normal. Si el organismo fracasa en su esfuerzo, la temperatura del cuerpo se
eleva. El trabajo en estas condiciones se realiza con incomodidad y dificultad.
• Regulación de la temperatura corporal

Metabolismo basal: energía básica para vivir.
Metabolismo de trabajo: energía necesaria para realizar trabajo.
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El hipotálamo es responsable del balance térmico. Tiene dos centros de acción nerviosa y
endocrina coordinada. Uno de ellos conserva el calor y el otro lo disipa. La información llega al
hipotálamo mediante los nervios receptores y la corriente sanguínea.
Acción:
- Por medio del sistema nervioso: es especializada, localizada e inmediata.
- Hormonal: es generalizada, difusa y retardada.
Sensación de inconfort: respuesta del mecanismo biológico de protección a cualquier perturbación
del equilibrio térmico. En un ambiente inconfortable hay mayor predisposición a cometer errores.
Desequilibrio térmico → carga térmica

- Entran en funcionamiento mecanismos fisiológicos termorreguadores.
- Se produce sensación de inconfort. Para reducirla se lleva a cabo una actuación humana:
Modificar la carga.
Modificar la vestimenta.
Modificar el clima (T exterior).
• Efectos de temperaturas extremas sobre el organismo

TEMPERATURA BAJA TEMPERATURA ALTA
Calor cedido > Calor producido Calor cedido < Calor producido
Disminución de la destreza manual Trastornos psiconeuróticos
Comportamiento atípico Calambre, agotamiento
Muerte ( Tinterior < 28°C ) Trastornos en la piel
Para evitar hipotermia: Para evitar hipertermia:
- vaso constricción sanguínea - vaso dilatación sanguínea
- desactivación de glándulas sudoríparas - activación de glándulas sudoríparas
- autofagia de grasas - cambio electrolítico de sudor
• Evaluación de las variables que definen:

- Ambiente térmico (condiciones higrométricas de trabajo): medida de la T seca del aire,
humedad del aire, velocidad del viento y T radiante media (facilidad de emitir radiación).
- Estado y posición del cuerpo: cálculo del metabolismo basal y la carga térmica de trabajo.
• Tolerancia a los ambientes térmicos

- Zona neutra: hay equilibrio térmico. Trabajo continuo sin riesgo para la salud.
- Zona compensatoria: el equilibrio térmico depende de los mecanismos fisiológicos
compensatorios. Períodos prolongados de exposición.
- Zona de intolerancia: no es posible el equilibrio. Exposición limitada.
• Clasificación de la carga térmica ambiental

- Según la época: Verano, Invierno.
- Según la procedencia: Interna, Externa (referido al edificio).
- Según la forma de manifestarse: Sensible, Latente.
• Variables que intervienen en el intercambio térmico

- Funciones fisiológicas:
capacidad circulatoria
aclimatación al calor
capacidad de sudar
- Funciones ambientales:
temperatura del aire
energía radiante
estado higrométrico
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velocidad del aire
• Procedimiento para el control del calor

- Eliminar o desplazar energía calórica.
- Para corregir la carga térmica en los lugares de trabajo:
Protección contra las fuentes exteriores de calor: protección de partes opacas y de
partes transparentes (aumentando el coeficiente de reflexión y de intercambio y la
resistencia térmica).
Protección contra las fuentes interiores de calor: protección contra fuentes radiantes
(colocando pantallas, barreras o aislantes) y contra fuentes convectivas (mediante
extracción localizada o ventilación general).
Tratamiento del medio de propagación del calor: mediante ventilación general,
acondicionamiento de aire (modificar la T o la cantidad de vapor de agua) o extracción
localizada.
Protección sobre las personas: automatización del proceso, alejamiento, ventilación
localizada, regulación del período de exposición, protección personal.
• Ley 19.587, Decreto 351/79, Artículo 60

Carga térmica ambiental: calor intercambiado entre el hombre y el ambiente.
Carga térmica: suma de la carga térmica ambiental y el calor generado en los procesos
metabólicos.
Condiciones higrométricas: son las determinadas por la temperatura, humedad, velocidad del
aire y radiación térmica.
Evaluación de las condiciones higrométricas: mediante las siguientes variables:
Temperatura de bulbo seco
Temperatura de bulbo húmedo natural
Temperatura del globo
Estimación del calor metabólico: por medio de tablas, según la posición en el trabajo y el grado
de actividad. La determinación se debe efectuar en condiciones similares a las de la tarea habitual.
El índice se debe calcular para determinar si las condiciones son admisibles según los límites
fijados.
1) Los siguientes aparatos constituyen un conjunto mínimo para la evaluación de la carga

térmica.
2) Globómetro: mide la temperatura del globo. Esfera hueca de cobre, pintada de negro mate,
con un termómetro ubicado en el centro. Se hace una lectura cada 5 minutos hasta obtener una
lectura constante.
3) Termómetro de bulbo húmedo natural: termómetro con su bulbo recubierto en algodón que se
moja con agua destilada por lo menos media hora antes de efectuarse la lectura.
4) Estimación del calor metabólico (M): M = MB + MI + MII [W]
MB = 70 W
MI: depende de la posición del cuerpo.
MII: depende del tipo de trabajo.
5) Evaluación de la carga térmica: se calcula el ITGBH
- Sin carga solar: TGBH = 0,7.TBH + 0,3.TG
- Con carga solar: TGBH = 0,7.TBH + 0,2.TG + 0,1.TBS
Se entra con TGBH a una tabla en el Anexo A y, según el tipo de trabajo, se obtiene el tiempo
de trabajo y de descanso.
ESTRÉS TÉRMICO
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Estrés térmico: carga neta de calor a la que un trabajador puede estar expuesto.
Tensión térmica: respuesta fisiológica resultante del estrés térmico.
Aclimatación: adaptación fisiológica gradual que mejora la habilidad del individuo a tolerar el
estrés térmico.
• Estrés térmico por frío

Se fijan valores límite para el estrés por frío (TLVs) con el objetivo de proteger a los trabajadores
de la hipotermia y describir las condiciones de trabajo por debajo de las cuales se puede exponer
repetidamente a casi todos los trabajadores sin efectos adversos para la salud.
Tinterior Síntomas clínicos

37° Temperatura oral normal
36° Aumenta la relación metabólica
27° Cesa el movimiento voluntario
20° Paro cardíaco
Provisión de ropa aislante seca: cuando Tambiente < 4°C . Si Tambiente < −32°C , no se permite
exposición continua. Factores críticos: relación de enfriamiento y poder de refrigeración del aire.
Población de riesgo: trabajadores de más edad o con problemas circulatorios. Las precauciones a
llevar a cabo son: ropa aislante adicional y reducción del período de exposición.
Usar ropa protectora adecuada:

1. Velocidad del aire aumenta por viento o equipos de ventilación.
2. Trabajo ligero: capa exterior impermeable.
3. Trabajo fuerte: capa exterior hidrófuga.
4. Si no se puede proteger, se deben proporcionar artículos que provean calor auxiliar.
5. Si la ropa no protege, el trabajo se debe modificar o suspender.
6. Evitar ropa o guantes mojados.
Régimen de calentamiento en el trabajo:

- Trabajos a la intemperie a Tambiente < −7°C : proveer refugios calefaccionados, sopa y bebidas
dulces calientes (evitar café).
- Trabajos a Tambiente < −12°C : el trabajador estará bajo observación, el ritmo de trabajo no
debe hacer sudar fuerte, se reducirá al mínimo estar quieto.
- Procedimientos de seguridad y sanidad: entrada en calor, ropa adecuada, comidas y bebidas
apropiadas y reconocimiento de enfriamiento excesivo.
• Estrés térmico por calor

Cuando el cuerpo no puede bajar su temperatura mediante el sudor.
Factores que llevan al estrés por calor: alta temperatura o humedad, calor o sol directo,
movimiento limitado de aire, tolerancia inadecuada a lugares calurosos.
Síntomas de agotamiento por calor: dolor de cabeza, mareos, debilidad, piel húmeda,
irritabilidad, náuseas.
Síntomas de insolación: piel seca, sin sudor, confusión o pérdida del conocimiento, convulsiones.
Prevención: bloquear fuentes de calor, descansar con regularidad, tomar mucha agua.
16
EL SONIDO Y EL RUIDO
• Sonido: es un fenómeno oscilatorio que consiste en la propagación de ondas sonoras a través de

un medio. A mayor densidad del medio de propagación, mayor velocidad de propagación.
La onda al llegar al tímpano causa una diferencia de presión, haciéndola vibrar.
• Magnitudes físicas
- Potencia sonora: es característica de la fuente [W]
- Intensidad sonora: energía por unidad de tiempo y de superficie [W/m2]
- Presión sonora: presión producida por el sonido [N/ m2]
• Decibel (dB)
Es una unidad logarítmica que expresa la relación entre la potencia sonora estudiada y una de
referencia.
Nivel de potencia sonora = 10.log (W/W0)
Suma de dB: si N1 ≥ N 2 ⇒ N t = N1 + Δ Δ se obtiene de una tabla.
• Características del sonido y del ruido

Sonido: sensación producida en el órgano auditivo debido al movimiento vibratorio de los
cuerpos. Rango audible de frecuencias: de 20 Hz a 20 kHz.
- Sonido puro: señal de forma senoidal de una sola frecuencia.
- Sonido compuesto: suma de varios sonidos puros.
- Ruido: señal indeseable. Suma de sonidos de diferentes frecuencias no relacionadas.
Octava: es una banda de frecuencia, de forma tal que: f 2 = 2. f1
El sonido, según su duración, puede ser: continuo, discontinuo (impulsivo) o fluctuante.
• El oído humano
- Funciones:
Captar la señal acústica, transformarla y transmitirla al cerebro.
Contribuir al equilibrio.
- Componentes:
Oído externo: canal auditivo y tímpano.
Oído medio: martillo, yunque, estribo (son tres huesos) y trompa de Eustaquio
(comunica el oído con la boca).
Oído interno: canales semicirculares (colaboran con el equilibrio), cóclea (tiene
sectores que vibran a diferentes frecuencias) y nervio auditivo.
• Efectos biológicos del ruido

- Efectos del ruido sobre el aparato auditivo:
Trauma acústico: lesión inmediata debido a una explosión intensa.
Desplazamiento temporario del umbral (DTU): elevación del nivel del umbral
auditivo. Presenta un retorno progresivo al nivel anterior, con recuperación total antes
de los 10 días.
Sordera temporaria: pérdida de la audición con recuperación al día siguiente.
Sordera profesional: tiene la siguiente evolución: instalación del déficit permanente
(lesiones cocleares irreversibles), latencia total (progresión lenta de la sordera),
latencia subtotal (se percibe una conversación normal pero no una voz susurrada),
sordera manifiesta (no se percibe la conversación normal).
17
Efectos fisiológicos no relacionados con la audición: efectos psicológicos e

interferencia en la comunicación hablada (el ruido desfigura los sonidos del habla).
- Disfunciones auditivas:
Sordera de transmisión: desarreglos en el oído externo y medio. El sonido no puede ser
transmitido a los órganos de percepción.
Sordera de percepción: desórdenes en el oído interno.
Sordera por perturbaciones en el Sistema Nervioso Central.
• Evaluación de exposición a ruidos

- Medidor de nivel sonoro: decibelímetro, dosímetro.
- Medición de ruidos en ambientes de trabajo:
Objeto: evaluar el riesgo de daño del aparato auditivo del trabajador.
La cuantificación de la exposición es función de:
a) Niveles sonoros existentes.
b) Características temporales de los ruidos.
c) Composición espectral del sonido.
Si el nivel sonoro es prácticamente constante (variación menor a 5 dB), se puede medir
con decibelímetro.
Para ruidos de nivel o duración variable se usa información estadística.
- Nivel sonoro continuo equivalente: la exposición al mismo durante un tiempo T produciría
un efecto equivalente al de la exposición real en cuanto al deterioro permanente de la
capacidad auditiva en la exposición laboral. Esta equivalencia puede estar dada por:
Criterio de igual energía: el deterioro está determinado por la energía total incidente
sobre el aparato auditivo.
Criterio de igualdad de efectos: las exposiciones producen igual DTU.
Coeficiente de duplicación “q”: reducción en decibeles que debe tener la exposición de
duración doble para que ambas sean equivalentes. Criterio de igual energía: q=3.
Criterio de igualdad de efectos: q=5.
Cálculo del nivel sonoro continuo equivalente (NSCE): NSCE = 10.log(I media /I0 )
I: intensidad.
En Argentina: NSCE = 85 dBA. Si se supera, se debe usar protección auditiva.
Dosis total (DT): es el cuadrado de la presión máxima admisible multiplicada por el
tiempo de exposición.
• Control de ruidos
- Introducción:
Deben realizarse mediciones por bandas de octavas y conocerse el lugar por el que se
propaga el sonido.
Deben compararse los niveles de ruido con los criterios de aceptación.
Aplicar un nivel de reducción:
1. Control de ingeniería: actuar sobre la fuente, colocar barreras, absorber el ruido
o aislar las máquinas.
2. Actuar sobre el trabajador suministrándole protección.
3. Limitar el tiempo de exposición.
- Campo sonoro:
Campo libre: sin obstáculos.
Campo reverberante: hay fenómenos de transmisión, absorción y reflexión.
Campo vecino.
- Relación entre potencia e intensidad sonora:
Coeficiente de direccionalidad de la fuente: Q=Idirección /I media
Constante del local (R): depende de la superficie envolvente del local y de las
características de absorción acústica.
18
- Absorción acústica: energía no reflejada

Cada material tiene un coeficiente de absorción ( α ) que depende de la frecuencia.
Tiempo de reverberación: tiempo que tardaría la intensidad sonora en reducirse a la
millonésima parte de su valor.
- Aislación acústica: reducción del ruido: RR = Pt -10.log(1/4+Sp /R)
Pt : pérdida de transmisión de la pared.
Sp : superficie de la pared.
• Metodología del control de ruidos

1. Planeamiento de la planta:
a. Seleccionar equipos de baja emisión de ruido.
b. Alejar o aislar las máquinas ruidosas.
2. Sustitución: uso de equipos, procesos y materiales silenciosos.
3. Modificación de la fuente de ruido:
a. Las fuentes se clasifican en:
i. Clase A: ondas sonoras se originan en la vibración de superficies sólidas o
líquidas.
ii. Clase B: originadas en interacciones de gases a alta velocidad con el aire
(turbulencia).
b. Reducir la fuerza impulsora en la superficie vibrante.
c. Reducir la respuesta de la superficie vibrante.
d. Reducir el área de la superficie vibrante.
e. Usar direccionalidad de la fuente.
4. Modificación de la onda sonora:
a. Confinamiento de la onda mediante barreras.
b. Absorción de la onda.
c. Usar fenómeno de resonancia.

- Artículo 85:
Dosis máxima admisible: NSCE = 85 dBA (para 8 hs diarias, 48 hs semanales).
NSCE > 115 dBA: EPP.
NSCE > 135 dBA: no se permite el trabajo.
- Artículo 86: el NSCE se determina calculando el nivel sonoro de:
Ruidos no impulsivos: no varían fundamentalmente durante la exposición.
Ruidos de impacto: crecimiento casi instantáneo y decrecimiento exponencial.
Ruidos impulsivos: crecimiento casi instantáneo y duración menor a 50
milisegundos.
- Artículo 87: si el NSCE supera la dosis máxima, se debe proceder a reducirlo:
1. Control de ingeniería.
2. EPP.
3. Reducción de tiempos de exposición.
- Artículo 88: si no se puede cumplir Art. 87, inc. 1, es obligatorio el uso de protectores
auditivos.
- Artículo 89: si no se puede cumplir Art. 87, inc. 1 y 2, es obligatorio reducir los tiempos de
exposición.
- Artículo 90: las características constructivas de los establecimientos y equipos deben
adaptarse al Art. 87.
- Artículo 91: cuando se usen protectores auditivos, a la hora de calcular el NSCE, se restará
la atenuación debida al protector.
19
- Artículo 92: todo trabajador expuesto a NSCE > 85 dBA se debe realizar exámenes
audiométricos prescriptos.
- Artículo 93: el anexo V fija valores admisibles de ultrasonido e infrasonido.
- Artículo 94: el anexo V fija valores límites de vibraciones.
20
UNIDAD 4: Protección contra incendios. Radiaciones.
• Comprende:
- Construcción.
- Instalación.
- Equipamiento.
• Objetivos:
- Dificultar inicio de incendios.
- Preveer instalaciones de detección y extinción.
- Evitar la propagación del incendio y de gases tóxicos.
- Asegurar la evacuación.
- Facilitar tareas de bomberos.
• Pérdidas por incendios:

- Directas: vidas, bienes.
- Indirectas:
Comerciales: confianza de clientes, personal entrenado, elementos irreemplazables.
Para la comunidad: fuentes de trabajo, impuestos, proveedores.
• Campo de seguridad
Cuando los elementos de protección y prevención fallan, hay riesgo potencial de incendio. Si el
incendio sucede, se lleva a cabo la extinción. Luego se realiza una investigación para determinar
en qué parte del sistema estuvo la falla.
• Teoría de la combustión
Combustión: combinación continua de un combustible (reductor) con ciertos elementos
(oxidantes), preferentemente oxígeno (libre o combinado). Hay algunos casos especiales de
combustión en los que no interviene el oxígeno.
Puede haber fuego con llama (de volumen) o sin llama (de superficie).
Límites de inflamabilidad: concentraciones definidas en las cuales las mezclas de gases y aire
combustionan:
- Inferior: mucho oxígeno y poco combustible (por debajo no hay combustión).
- Superior: mucho combustible y poco oxígeno (por encima no hay combustión).
Cuanto más grande es el rango de inflamabilidad, más peligrosa es la sustancia.
Temperatura Flash (de inflamación momentánea): T a la cual si se acerca un fósforo, hay llama
momentánea.
Fire Point (temperatura de ignición o combustión): menor temperatura a la cual la inflamación de
los vapores es seguida de una combustión continua. Si se acerca y se retira un fósforo, los vapores
siguen ardiendo.
Temperatura de autoignición: T a partir de la cual los vapores se encienden espontáneamente
sin fuente externa.
• Clases de fuego
- Clase A: sólidos.
- Clase B: vapores liberados por líquidos inflamables o gases.
- Clase C: instalaciones eléctricas.
- Clase D: metales combustibles (Ej: sodio, magnesio).
• Triángulo de fuego
21
Combustible: agente reductor.

Comburente: agente oxidante.
Calor: necesario para alcanzar la
temperatura de ignición.
• Tetraedro de fuego
Para que exista el fuego, también es

necesaria una reacción química en cadena
(RQC). Entonces el triángulo de fuego se
transforma en un tetraedro.
• Clasificación de los agentes extintores

- Físicos: actúan sobre el triángulo de fuego:
Agua: en chorro, niebla, vapor.
Es abundante, bajo costo. Cada gramo de agua absorbe 620 calorías. El mecanismo
de extinción primario es la acción sofocante (aumenta mucho su volumen al
vaporizarse) y el secundario es el enfriamiento superficial. Limitaciones:
conductividad eléctrica y tensión superficial (no penetra fácilmente en sólidos).
Espumas de baja, media y alta expansión.
Son dispersiones de gas en un líquido. Actúan por sofocación y por enfriamiento.
Tienen las mismas desventajas que el agua.
Gases inertes: CO2, N2.
Son poco reactivos. No deterioran los materiales, no humedecen, no son conductores.
Actúan por sofocación y por enfriamiento. Limitaciones: en fuegos de superficie, son
reactivos con algunos metales, pueden dañar ojos y manos.
Los matafuegos de gases inertes no tienen manómetro.
- Químicos: actúan sobre la RQC:
Polvos químicos secos.
Actúan por acción sofocante (se forma CO2 y H2O). Tienen acción refrigerante.
Limitaciones: producen dificultad respiratoria y de visibilidad.
Halones.
Son hidrocarburos simples halogenados, en estado líquido con gas impulsor. Son
limpios y tienen elevada potencia extintora. Limitaciones: son tóxicos (afectan la
capa de ozono).
Polvos especiales: sirven exclusivamente para fuego D.
A B C D
Agua Sí No No No
Espuma Sí Sí No No
CO2, N2 Sí Sí Sí No
Halon Sí Sí Sí No
Polvos especiales No No No Sí
22
• Empleo del matafuego

1. Retirar el seguro.
2. Apuntar el chorro a la base del fuego desde una distancia de 3 ó 5 metros.
3. Vaciar completamente el matafuego para evitar que se reavive el fuego.

Para determinar la resistencia al fuego que deben tener los elementos constitutivos de los
edificios, hay que tener en cuenta la actividad, el riesgo y la carga de fuego. También es
importante la subdivisión de los sólidos en la velocidad de combustión.
En ambientes inflamables, explosivos o con polvos combustibles, no puede haber fuentes de calor
(equipos de calefacción) ni instalaciones blindadas.
En plantas de elaboración, transformación o almacenamiento de combustible, está prohibido:

recipientes inadecuados o inseguros, almacenar inflamables más de una jornada, depósitos de más
de 1000 litros de 1° categoría.
1 litro de 1° categoría no miscible en agua = 2 litros de 1° categoría miscible en agua = 3 litros de
2° categoría.
Sector de incendio: tiene control de propagación vertical y horizontal. Debe estar aislado de otros
sectores de incendio (piso, techo y paredes resistentes) pero debe poseer medio de escape.
Medio de escape: medio de salida que constituye la línea de tránsito que garantiza la evacuación.
Ancho mínimo = 1,1 m + 0,45.(n - 2)
N
n= .x
100
N: total de personas a ser evacuadas.
x: factor de ocupación (depende de la actividad) x ≥ 1
n: unidades de anchos de salida.
N
Si n ≥ 4 ⇒ número de medios de escape = +1
4
Si la ocupación es mayor a 300 personas y algún punto dista más de 40 m de la salida, debe haber
al menos dos medios de escape.
Cuando la edificación tiene varios niveles, el medio de escape está formado por:
- Primera sección: ruta horizontal hasta una salida.
- Segunda sección: ruta vertical (escaleras).
- Tercera sección: ruta horizontal desde el pie de la escalera hasta la salida del edificio.
Cantidad de matafuegos: 1 cada 200 m2 con distancia máxima de 20 m para clase A y 15 m para
clase B. Deben estar certificados, la carga y el tipo de fuego debe estar a la vista.
El empleador es responsable de los equipos y de formar unidades entrenadas contra el fuego.
Caja de escaleras: escalera incombustible contenida entre muros resistentes al fuego, acorde al
riesgo máximo. Sus accesos se cierran con puertas de doble contacto. Las escaleras pueden tener
hasta 21 peldaños por trama.
Medidas de los escalones: 0, 6 m ≤ 2.a + p ≤ 0, 63 m
a: alzada: a ≤ 0,18 m
p: pedada: p ≤ 0,26 m
Si la escalera tiene tres o más unidades de anchos de salida, debe haber pasamanos a ambos lados.
23
Carga de fuego: peso en madera equivalente por unidad de superficie (kg/m2) capaz de
desarrollar una cantidad de calor equivalente a la de los materiales del sector.
Coeficiente de salida: número de personas que pueden pasar por una salida por unidad de ancho
y por minuto.
Factor de ocupación: número de ocupantes por superficie de piso.
Muro cortafuego: muro construido con materiales de resistencia al fuego que separa sectores de
fuego.
Clasificación de la materia según su comportamiento ante el calor:

- Explosivos: producen reacción exotérmica de forma súbita.
- Inflamables: líquidos que pueden producir vapores que originen mezclas combustibles:
1° Categoría: PIM ≤ 40°C PIM: punto de inflamación momentánea.
2° Categoría: 41°C ≤ PIM ≤ 120°C
- Muy combustibles: continúan ardiendo luego de haber retirado la fuente de calor.
- Combustibles: pueden mantener la combustión luego de retirada la fuente de calor.
- Poco combustibles: se encienden a altas temperaturas pero la combustión cesa al retirar la
fuente.
- Incombustibles: al someterlas al calor pueden cambiar de estado físico o químico pero no
generan combustión.
- Refractarias: no alteran sus características físicas o químicas a T < 1500°C.
Potencial extintor mínimo: para fuego de clases A y B.
24
UNIDAD 5: Riesgo eléctrico. Iluminación y color.
RIESGO ELÉCTRICO
• Electricidad: agente físico presente en todo tipo de material y que se manifiesta como una
diferencia de potencial entre dos puntos.
Corriente continua: tensión, intensidad de corriente y resistencia no varían.
Corriente alterna: tensión y corriente varían en forma periódica.
• Ley de Ohm
V
I=
R
I: intensidad de corriente: desplazamiento de electrones en un conductor por unidad de tiempo.
V: diferencia de potencial: diferencia de nivel eléctrico entre dos puntos.
R: resistencia: dificultad al paso de corriente.
• Causas de los peligros de la electricidad

- No es perceptible por los sentidos humanos.
- Un cortocircuito sólo es detectado por el olor a ozono.
- Puede ser mortal al tacto si no está aislada debidamente.
- No es la tensión la que provoca los efectos fisiológicos sino la corriente que atraviesa el cuerpo.
• Efectos de la electricidad en función de la intensidad de corriente

- 1 a 3 mA: ninguna sensación o efecto.
- 8 mA: electrización. Choque indoloro. El individuo no pierde control de sus músculos.
- 10 mA: choque doloroso pero sin pérdida de control de los músculos.
- 15 a 20 mA: se agrava la tetanización (se empieza a quemar la piel).
- 25 a 30 mA: asfixia.
- 30 mA en adelante: fibrilación cardíaca y muerte.
• Umbrales eléctricos
- Umbral absoluto de intensidad: máxima intensidad de corriente que puede soportar una persona
sin peligro con tiempo de exposición ilimitado.
- Umbral de intensidad alterna a 50 Hz: 10 mA, la persona puede soltarse por sí sola.
- Umbral absoluto de tensión: Rhombre = 2500 Ω y I = 10 mA ⇒ Vlímite = 25 V
• Riesgo eléctrico
Riesgo originado por la presencia de corriente eléctrica. Incluye:
- Choque eléctrico: por contacto con elementos bajo tensión o con masas accidentalmente con
tensión.
- Quemaduras por choque eléctrico o por arco voltaico.
- Caídas o golpes como consecuencia de choque eléctrico o arco voltaico.
- Incendios o explosiones.
• Instalación eléctrica: conjunto de materiales y equipos mediante los cuales se genera, convierte,
transforma, distribuye o utiliza la corriente eléctrica. Consideraciones:
- Instalaciones de más de 1kV deberán ser aprobados por el responsable de HyS.
- El mantenimiento debe ser llevado a cabo por personal capacitado y autorizado.
- Instalaciones expuestas a descargas atmosféricas deben estar protegidas con tomas a tierra
adecuadas.
25
• Clasificación de las instalaciones en función de su tensión nominal

- Muy baja tensión (MBT): hasta 50V.
- Baja tensión (BT): entre 50V y 1kV.
- Media tensión (MT): entre 1kV y 33kV.
- Alta tensión (AT): mayores a 33kV.
La tensión de seguridad en ambientes secos es 24V.
• Condiciones de seguridad
- Consignación de una instalación: cuando se requiera hacer mantenimiento de una instalación
eléctrica se debe:
o Separar la instalación de toda fuente de tensión.
o Bloquear en posición de apertura los aparatos de corte, evitando su accionamiento
accidental (incluyendo señalización).
o Verificar la ausencia de tensión.
o Efectuar puestas a tierra y cortocircuitos necesarios.
o Colocar señales y delimitar la zona de trabajo.
- Trabajos con tensión: hay tres métodos:
o A contacto: para BT y MT. Elementos y herramientas aislados.
o A distancia: técnicas de seguridad tendientes a alejar los puntos con tensión del
operario.
o A potencial: para AT. Se aísla al operario de tierra y se lo coloca al mismo potencial
que el conductor.
• Distancias de seguridad: distancia mínima entre cualquier punto con tensión y la parte más
próxima del cuerpo o de herramientas no aisladas (van de 0 a 3,6 m dependiendo de la tensión).
• Condiciones de seguridad de las instalaciones eléctricas

- Cumplir la ley de la Asociación Argentina de Electrotécnicos.
- Materiales, equipos y aparatos eléctricos de acuerdo a normas nacionales o internacionales
vigentes.
- Los conductores se seleccionan de acuerdo a la corriente y a las condiciones del lugar de la
instalación.
- Los interruptores y cortacircuitos de de BT deben prevenir contactos fortuitos de personas o
cosas e interrumpir los circuitos.
- Los motores eléctricos deben estar ubicados de forma tal que sea imposible el contacto de
las personas y objetos con sus partes en tensión. Su protección será contra contactos
casuales o intencionales y entrada de objetos sólidos, polvo, goteo, lluvia, etc.
- Equipos y herramientas eléctricas portátiles: de acuerdo a la peligrosidad, las partes
metálicas accesibles a la mano tendrán puesta a tierra. No deberán permanecer conectadas
cuando no estén en uso.
• Protección contra riesgos de contactos directos

- Por alejamiento: se alejan las partes activas a distancia suficiente de las personas para evitar
un contacto fortuito.
- Por aislamiento: las partes activas estarán recubiertas con aislamiento que limite la corriente
de contacto a un valor inocuo.
- Por obstáculos: se interpondrán elementos que impidan contacto accidental. La eficacia de
los obstáculos debe estar asegurada por su naturaleza, extensión, disposición y resistencia
mecánica.
• Protección contra riesgos de contactos indirectos
26
- Puesta a tierra de las masas: las masas deben estar unidas a una toma a tierra. El circuito de
puesta a tierra debe ser permanente y tener la capacidad de conducir la corriente de falla.
- Dispositivos de protección activa: las instalaciones eléctricas deben contar con dispositivos
que indiquen automáticamente la existencia de defectos de aislación. Los dispositivos
pueden ser: dispositivos de señalización del primer defecto, relés de tensión o relés de
corriente diferencial.
- Dispositivos de protección pasiva: impedirán que una persona entre en contacto con dos
masas o partes conductoras con diferencias de potencial peligrosas.
• Electricidad estática
Se genera por frotamiento o contacto y separación de dos sustancias o materiales. Si dos cuerpos
cargados con signo de carga opuesto entran en contacto, se produce una descarga. A mayor carga,
mayor descarga.
- Peligros de la electricidad estática: las descargas producen chispas que pueden originar
incendios, explosiones y accidentes.
- Medidas de protección:
o Humedecer el medio ambiente.
o Aumentar la conductividad eléctrica de los aislantes.
o Descarga a tierra de las cargas generadas.
- Medidas de prevención: especialmente para locales con riesgo de incendio o explosiones.
o Pisos antiestáticos y antichispa. Vestimenta sin fibras sintéticas.
o Previo al acceso a estos locales, el personal tomará contacto con barras
descargadoras conectadas a tierra.
• Protecciones en instalaciones
- Puesta a tierra.
- Fusibles por cortocircuito.
- Dispositivos de corte por sobrecarga.
- Tensión de seguridad.
- Doble aislamiento de equipos.
- Protección diferencial.
• Protecciones para evitar consecuencias

- Señalización en instalaciones de BT, MT y AT.
- Desenergizar instalaciones para mantenimiento.
- Bloquear instalaciones fuera de servicio.
- Utilizar herramientas adecuadas.
- Trabajar con zapatos aislantes.
ILUMINACIÓN Y COLOR
• Requisitos mínimos
- Iluminación uniforme y adecuada a la tarea a efectuar.
- Composición espectral adecuada.
- Las fuentes de iluminación no deben producir deslumbramientos.
- Evitar el efecto estroboscópico.
Para chequear los valores de iluminación se debe usar un luxómetro calibrado.
• Intensidad media de iluminación [lux]

100 a 300: tareas intermitentes y fáciles.
300 a 750: detalles medianos.
27
750 a 1500: trabajos finos.

1500 a 3000: detalles minuciosos.
• Iluminación de emergencia
- Debe existir en todo establecimiento donde se realicen tareas nocturnas o con lugares de
trabajo que no reciban luz natural.
- No puede suministrar una iluminación menor a 30 luxes a 80 cm del suelo.
- Debe ponerse en servicio en el momento de corte de la energía eléctrica, facilitando la
evacuación.
• Colores
- La función de los colores y las señales de seguridad es atraer la atención sobre lugares,
objetos o situaciones que puedan provocar accidentes u originar riesgos.
- Las señales y colores de seguridad sirven para evitar el uso de palabras en las señalizaciones
de seguridad.
Rojo: prohibición.
Amarillo: advertencia.
Azul: obligatoriedad.
Verde: información.
28
UNIDAD 6: Características constructivas de los establecimientos.
• Proyecto, instalación, ampliación, acondicionamiento y modificación

- Proveerán condiciones de HyS tanto en situaciones normales como emergencias en:
o Construcciones e instalaciones.
o Las formas.
o Los lugares de trabajo.
o Ingreso, tránsito y egreso de personas.
- Los establecimientos, obras complementarias y equipos:
o Deben construirse con materiales adecuados para su uso y función.
o Se mantendrán invariables en toda su vida útil.
o Las estructuras portantes deben tener máxima estabilidad y seguridad.
- Todo establecimiento dispondrá de:
o Servicios sanitarios: adecuados e independientes para cada sexo y una cantidad
proporcionada al número de trabajadores.
o Vestuarios.
o Comedores: lo más aislados posibles del establecimiento, con adecuada iluminación,
ventilación y temperatura. La cocina debe tener una campana de captación de
vapores y humos.
o Servicio de medicina: aislado de ruidos y vibraciones. Superficie mínima: 50 m2.
Con dos consultorios y servicio sanitario.
o Servicio de HyS: superficie mínima: 30 m2. Debe tener: oficina, archivo, depósito y
servicio sanitario.
• Provisión de agua potable: todo establecimiento deberá:

- Contar con provisión y reserva de agua para consumo humano.
- Eliminar fuente de contaminación y polución.
- Mantener los niveles de calidad establecidos.
- Realizar análisis bacteriológicos (cada 6 meses) y físicos y químicos (anuales) y archivar los
resultados.
- Reserva por jornada por persona: 50 L.
• Desagües industriales: todo establecimiento deberá:

- Recogerlos y canalizarlos a un lugar de captación para su evacuación.
- Evitar poner en contacto desagües reactivos entre sí.
- Evitar que los conductos originen riesgos.
- Evacuar efluentes a plantas de tratamiento.
DECRETO 911/96: Reglamento de HyS para la industria de la construcción
• Capítulo 1: Disposiciones generales

- Obligaciones del empleador:
o Crear y mantener condiciones de medio ambiente de trabajo.
o Prevención de riesgos derivados del trabajo.
o Capacitar a los trabajadores.
- Obligaciones del trabajador:
o Someterse a exámenes periódicos.
o Cumplir con las normas, planes y programas de prevención.
29
o Asistir a cursos de capacitación.

o Utilizar los EPP.
o Utilizar correctamente los materiales, herramientas, máquinas, etc.
o Informar al empleador acerca de situaciones riesgosas.
• Capítulo 2: Prestaciones de medicina y de HyS

Los servicios de medicina del trabajo y de HyS en el trabajo están bajo la responsabilidad de
graduados universitarios. Los objetivos fundamentales son la prevención de daños a la salud y que
la HyS sea una responsabilidad de toda la organización. Aparece el concepto de trabajadores
equivalentes.
• Capítulo 3: Prestaciones de HyS

Misión fundamental: implementar las políticas fijadas por el establecimiento en la materia.
• Capítulo 4: Legajo Técnico de HyS

Está constituido por la documentación generada por la prestación de HyS para el control de los
riesgos emergentes en el desarrollo de la obra.
Debe ser rubricado por el responsable en HyS para ser presentado ante la autoridad competente.
• Capítulo 5: Servicios de infraestructura de obra

- Transporte y vivienda para el personal.
- Instalaciones sanitarias.
- Vestuarios, comedor, cocina.
- Desechos cloacales.
- Agua para consumo humano.
• Capítulo 6: Normas generales aplicables a la obra

- Almacenamiento de materiales:
o Limpieza y orden.
o Circulación apropiada.
o Evitar deslizamiento o caída de materiales.
o Estabilidad de las estibas.
- Calefacción, iluminación y ventilación adecuadas.
- Protección contra caída de objetivos y materiales.
- Protección contra caída de personas:
o Proteger aberturas en el piso con cubiertas sólidas.
o Barandas.
o Redes protectoras.
o Identificar y señalar lugares peligrosos.
- Trabajos en la vía pública:
o Señalización.
o Vallados.
o Elementos reflectivos.
o Iluminación.
- Señalización en la construcción: se debe modificar y adecuar a la evolución de los trabajos.
- Prevención contra incendios.
- Depósito de inflamables:
o Los líquidos inflamables se deben almacenar, transportar, manipular y emplear
separados del resto de los materiales.
o Prohibidos artefactos que produzcan llama.
• Capítulo 7: Normas higiénico-ambientales en obra
30
- Trabajos en ambientes hiperbáricos: cumplir reglamentos dictados por la PNA.

- Ventilación: niveles adecuados de oxígeno, sistemas de extracción.
- Ruidos y vibraciones: NSCE máximo = 90 dBA (superior a 85 dBA: exámenes
audiométricos).
- Iluminación de emergencia.
• Capítulo 8: Normas de prevención en distintas etapas de obra

- Trabajos de demolición:
o Apuntalar.
o Interrumpir servicios.
o Establecer zonas de exclusión y de seguridad.
o Utilizar andamios.
- Excavaciones y trabajos subterráneos:
o Señalización.
o De noche: luz artificial y de emergencia.
- Túneles y galerías subterráneas: dos sistemas de comunicación con el exterior.
- Trabajos con hormigón:
o Materiales utilizados en encofrados deben ser de buena calidad y resistencia
adecuada.
o Máxima supervisión.
o Cuidar que las cargas no comprometan la estabilidad de la estructura.
- Tuberías para el transporte de hormigón:
o Andamios calculados y tuberías sólidamente amarradas.
o Verificar equipos mecánicos e instrumentos de bombeo.
RESOLUCIÓN 231/96
• Condiciones básicas de HyS al comienzo de la obra

1) Instalación de baños y vestuarios.
2) Provisión de agua potable.
3) Infraestructura de campamento (si es necesario).
4) Disponer de vehículos apropiados para el transporte de personal.
5) Entrega de EPP.
6) Implementación del servicio de HyS y confección del Legajo Técnico.
7) Elaboración de un programa de capacitación de HyS e instrucción básica del personal.
8) Ejecución de medidas preventivas de protección de caídas de personas o de derrumbes.
9) Disponer de disyuntores o puestas a tierra en los tableros y maquinaria.
10) Instalación de un extintor de polvo químico.
• A los siete días: entrega de la ropa de trabajo.
• A los quince días

1) Completar capacitación en HyS al personal.
2) Instalar carteles de seguridad.
3) Destinar un sitio adecuado como comedor.
4) Completar protección contra incendio.
5) Adecuar el orden de la obra (sectores de acceso, circulación y ascenso libres de obstáculos).
• Legajo Técnico
1) Memoria descriptiva de la obra.
2) Programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
31
3) Programa de capacitación en HyS.

4) Registro de evaluaciones efectuadas por el servicio de HyS.
5) Organigrama del servicio de HyS.
RESOLUCIÓN 51/97: Medidas de seguridad preventivas, correctivas y de control en las obras en

construcción
• Aviso de iniciación de obra

Los empleadores deben comunicar a su ART con al menos cinco días hábiles de anticipación la
fecha de inicio de todo tipo de obra que emprendan.
• Programa de seguridad
- Corresponde en los siguientes casos:
o Excavación.
o Demolición.
o Construcciones que superen los 1000 m2 de superficie cubierta o los 4 m de altura.
o Tareas en proximidades de líneas o equipos de media o alta tensión.
o Aquellas obras que, por sus características, la ART lo considere adecuado.
- Lo redactan los servicios de HyS.
- Los Servicios de Prevención de las ART controlan su contenido y cumplimiento.
- Lo firman el empleador, el director de obra y el responsable de HyS.
- Debe ser aprobado por un profesional en HyS de la ART.
- Contenido mínimo:
o Nómina del personal que trabajará en la obra.
o Fecha de confección del programa de seguridad.
o Descripción de la obra y sus etapas constructivas.
o Enumeración de riesgos para cada etapa.
o Especificación de las medidas de seguridad para cada etapa (incluidos EPP).
- Mecanismo de verificación: las ART deben establecer un plan de visitas para verificar el
cumplimiento del PS. En cada visita se deben dejar constancias y adjuntarlas al PS.
- Constancias mínimas de las visitas de verificación del PS:
o Identificación del establecimiento.
o Fecha.
o Tareas realizadas por el personal de la ART.
o Actividades desarrolladas en ese momento en la obra.
o Firma del profesional y un representante del empleador.
Si se detectan incumplimientos, el plazo máximo para resolverlos es de quince días; de
lo contrario, se labrará un sumario correspondiente.
RESOLUCIÓN 35/98
- Coordina la redacción de los PS y de su verificación.

- El contratista principal o el comitente coordinará un PS único.
- El contratista principal, en caso de haber más de uno, será responsable de controlar el
cumplimiento del PS.
- La nómina del personal deberá ser actualizada con las altas y bajas de personal que se produzcan.
- El incumplimiento total o parcial de las obligaciones de esta resolución dará lugar al sumario
correspondiente y a sanciones previstas en las leyes 24.557 y 18.694.
32
UNIDAD 7: Transporte de sustancias peligrosas. Trabajos con riesgos especiales. Efluentes y

residuos.
TRANSPORTE DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Se debe realizar sólo en vehículos o equipamientos con características técnicas y estado de

conservación que garanticen la seguridad.
• Sustancias de Clase 1: Explosivos

Tienen seis divisiones.
1.1, 1.2 y 1.3
• Sustancias de Clase 2: Gases
2.1: gases inflamables
2.2: gases no inflamables ni tóxicos
2.3: gases tóxicos
• Sustancias de Clase 3: Líquidos inflamables
• Sustancias de Clase 4
33
4.1: sólidos inflamables
4.2: sustancias propensas a combustión espontánea
4.3: sustancias que en contacto con el agua emiten gases inflamables
• Sustancias de Clase 5: Sustancias oxidantes y peróxidos orgánicos
5.1: sustancias oxidantes
5.2: peróxidos orgánicos
• Sustancias de Clase 6: Sustancias tóxicas e infecciosas
Sustancias tóxicas, grupos de embalaje I y II
Sustancias tóxicas, grupo de embalaje III
34
Sustancias infecciosas
• Sustancias de Clase 7: Materiales radiactivos
Categoría I
Categoría II
Categoría III
• Sustancias de Clase 8: Corrosivos
• Sustancias de Clase 9: Materiales peligrosos y varios
• Riesgo secundario
Muchas sustancias pueden tener, además, un riesgo secundario, el cual se indica con carteles
similares a los anteriores pero sin números.
35
• Paneles naranjas
Largo: 65 cm
80: Código de Riesgo
8: riesgo principal: corrosivo.
0: riesgo secundario: no tiene.
1830: Código de Identificación de las Naciones Unidas.
1830 es el ácido sulfúrico.
Otro ejemplo de Código de Riesgo: X349

X: indica que reacciona peligrosamente con agua.
3: riesgo principal.
4: riesgo secundario.
9: otros riesgos.
TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES
• Alcance
Todos los establecimientos que fabriquen, manipulen o empleen sustancias infectantes o
susceptibles de producir polvos, gases o nieblas tóxicos o corrosivos que pongan en peligro la salud
o la vida del trabajador.
• Acción
- Lugares aislados.
- Circuitos cerrados.
- Captación de origen.
- Ventilación complementaria.
- El plan de seguridad para casos de pérdidas o escapes debe estar en un lugar visible.
- El personal debe estar adiestrado, capacitado y provisto de equipos y EPP.
- Los envases deben ser seguros y deben estar rotulados. Se deben tener precauciones para su
empleo.
• Establecimientos
- Deben poseer alarmas visuales y acústicas para facilitar la limpieza.
- Paredes, techos y pavimentos lisos e impermeables.
- Pisos con declive a canaletas.
- Deben estar ventilados.
- Se deben evitar escapes.
- Deben cumplir con las condiciones de higiene.
• Ambientes con presión distinta a la ambiente

- Tiempos de exposición programados.
- Cámaras de descompresión del tamaño adecuado al número de trabajadores, con
comunicación con el exterior y con relojes, manómetros y calefactores regulables.
- Adecuada ventilación.
- Sistemas de emergencia.
- Exámenes de salud periódicos.
- Registro de números y tiempos de exposición.
36
TRATAMIENTO DE EFLUENTES Y RESIDUOS
El agua, la energía y las materias primas utilizadas por el hombre para la producción generan
residuos que impactan directa o indirectamente en el medio ambiente.
Los residuos pueden ser gaseosos, líquidos, sólidos o energéticos. Se producen por ineficiencia
intrínseca de la tecnología empleada, que se clasifica en:
- Sucia: tratamiento de residuos.
- Limpia: baja o nula generación de residuos.
Decreto 351/79, Capítulo 7, Artículo 59: Desagües industriales
- Los desagües industriales deben ser recogidos, canalizados, conducidos a un lugar de

captación y evacuados a plantas de tratamiento.
- Evitar poner en contacto los que puedan reaccionar.
- Conductos adecuados al efluente.
- Las plantas de tratamiento deben tener limpieza periódica, trabajadores con EPP, buenos
accesos, iluminación y ventilación adecuadas.
• Efluentes líquidos
- Características:
o Físicas: 99% agua, 1% materia solubilizada o arrastrada [mg/L].
o Químicas:
Orgánicos.
Inorgánicos o minerales.
Minerales.
- Parámetros:
o Globales: CC = Q . C
CC: carga contaminante [mg/s]
Q: caudal [L/s]
C: concentración [mg/L]
o Generales de calidad.
- Tratamiento:
o Componentes:
Sistemas de conducción: cañerías
Sistemas de impulsión y agitación: bombas, aireadores, etc.
Cámaras de inspección y tratamiento (sedimentación, oxidación, etc.)
o Procesos:
Físicos: sedimentación, tamizado, filtración, flotación.
Químicos: neutralización, reducción, oxidación, coagulación, extracción con
solventes, intercambio iónico.
Biológicos: aeróbicos, anaeróbicos.
• Efluentes gaseosos
- Fuentes: fijas (chimeneas), móviles (automóviles).
- Contaminantes: primarios (de chimeneas), secundarios (al nivel del suelo).
- Emisión de contaminantes = masa / unidad de tiempo [mg/s].
- Contaminación atmosférica: existe cuando en el aire están presentes sustancias en
concentraciones y tiempos tales que puedan perjudicar la salud humana, la flora o los bienes.
- Tratamientos: sedimentación, impacto, fuerza centrífuga, filtros porosos, precipitadores
electrostáticos.
37
• Sólidos y semisólidos
- Clasificación:
o Según su origen: domiciliarios, industriales.
o Según su composición: inocuos, peligrosos.
- Origen de los residuos sólidos industriales:

o Desechos de procesos productivos.
o Barros de tratamiento de efluentes.
o Sólidos separados en sistemas depuradores de efluentes gaseosos.
- Diagrama de flujo de residuos sólidos industriales:

o Dentro de la industria: generación colección, manipulación y almacenamiento.
o Externo: transporte y disposición final (operación de eliminación).
- Etapas de la gestión:
o Entrenamiento del personal: capacitar sobre riesgos de manejo, métodos y normas en
caso de accidente. Proveer EPP.
o Segregación de residuos.
o Colección.
o Transporte interno.
- Tratamientos para domiciliarios: vertido controlado a relleno sanitario, incineración, compost.
- Tratamientos para peligrosos:

o Solidificación y encapsulado.
o Físicos.
o Químicos.
o Térmicos: incineración, pirólisis, calcinación.
o Biológicos: barro activado, lagunas de estabilización.
38
UNIDAD 8: Ecología y contaminación ambiental. Evaluación del impacto ambiental
ECOLOGÍA Y CONTAMINACIÓN
• Ecología: estudio de las relaciones mutuas de los organismos (factores bióticos) con su medio
ambiente físico (factores abióticos). Su objeto de estudio son los ecosistemas.
Ecosistema: ambiente físico no viviente más comunidad, con interrelación mutua.
Comunidad: conjunto de poblaciones.
Población: conjunto de individuos de una especie.
En un ecosistema hay un equilibrio dinámico entre biocenosis (seres vivos) y biótopo (medio
ambiente), es decir, hay un intercambio de sustancias de tipo circular.
Biocenosis: organismos: pueden ser:

- Autótrofos: productores (plantas).
- Heterótrofos: consumidores:
o Primarios: herbívoros.
o Secundarios y terciarios (carnívoros, omnívoros).
- Detritívoros: descomponedores (bacterias y hongos)
• Medio ambiente
Definición: es el entorno vital, el conjunto de factores físico-naturales, estéticos, culturales, sociales
y económicos que interaccionan en un espacio y tiempo determinados, entre sí, con el individuo y
con la comunidad, determinando su forma, carácter, comportamiento y supervivencia.
Se puede entender como:
- Fuente de recursos naturales: materias primas que pueden ser: renovables, no renovables, no
renovables no consumibles.
- Soporte de actividades.
- Receptor de efluentes
• Desarrollo sustentable
Es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las
generaciones futuras para satisfacer las suyas propias.
Características:
- Mantiene la calidad de vida general.
- Permite acceso continuo a recursos naturales.
- Impide que perduren los daños al medio ambiente.
• Cuerpo normativo
- Leyes de presupuestos mínimos ambientales: 25.675, 25.612, 25.670, 25.688, 25.831, 25.916.
- Constitución Nacional, Artículo 41: todos los habitantes gozan del derecho a un ambiente
sano, equilibrado, apto para el desarrollo humano y para que las actividades productivas
satisfagan las necesidades presentes sin comprometer las futuras; y tienen el deber de
preservarlo.
- Declaración de Estocolmo: el hombre tiene el derecho fundamental a la libertad, la igualdad y
el disfrute de condiciones de vida adecuadas en un medio de calidad tal que le permita llevar
una vida digna y gozar de bienestar, y tiene la solemne obligación de proteger y mejorar el
medio para las generaciones presentes y futuras.
• Ley 25.675: Ley General del Ambiente
39
- Establece los presupuestos mínimos para el logro de una gestión sustentable y adecuada del
ambiente, la preservación y protección de la diversidad biológica y la implementación del
desarrollo sustentable.
- Presupuestos mínimos: toda norma que tiene por objeto imponer condiciones necesarias para
asegurar la protección ambiental.
- Objetivos de la política ambiental:
o Asegurar la preservación, conservación, recuperación y mejoramiento de la calidad
de los recursos ambientales.
o Promover el mejoramiento de la calidad de vida.
o Promover el uso racional y sustentable de los recursos naturales.
o Mantener el equilibrio y dinámica de los sistemas ecológicos.
o Promover la educación ambiental.
o Establecer procedimientos y mecanismos para minimizar riesgos, prevenir
emergencias y recomponer daños ambientales.
- Principios de la política ambiental:
o Congruencia: adecuar normas provinciales y municipales.
o Prevención: atender causas y fuentes.
o Progresividad.
o Subsidiariedad: el Estado debe colaborar complementariamente.
o Solidaridad: entre Nación y Provincias.
- Definición de daño ambiental: es toda alteración relevante que modifique negativamente el
ambiente, sus recursos, el equilibrio de los ecosistemas o los bienes o valores colectivos.
• Planes de Gestión Ambiental (PGA)

Con ellos se logra:
- Implementar medidas para anticipar problemas de contaminación ambiental.
- Analizar si las actividades se encuentran encuadradas en todo el cuerpo normativo aplicable a
este campo.
- Concientizar a los empleados sobre la importancia de estas actividades.
• Sistemas e instrumentos de la gestión ambiental

- Evaluación de impacto ambiental y riesgos ambientales.
- Certificaciones ambientales.
- Acuerdos voluntarios.
- Monitoreo de los recursos naturales en el ámbito público y privado.
IMPACTO AMBIENTAL
• Impacto Ambiental
Existe cuando una acción o actividad produce una alteración favorable o adversa en el medio.
Es la diferencia entre el medio ambiente actual y el medio ambiente modificado con la realización
del proyecto, y la situación del medio ambiente futuro tal como habría evolucionado normalmente
sin tal actuación.
• Estudio del Impacto Ambiental (EIA)

- Definición: procedimiento jurídico administrativo que tiene por objeto la identificación e
interpretación del impacto ambiental que un proyecto o actividad producirá, así como la
prevención y corrección del mismo. Es el conjunto de estudios y sistemas técnicos que
permiten estimar los efectos de una actividad sobre el medio ambiente.
- Objetivo: reducir al mínimo la degradación ambiental innecesaria.
40
- Estructura general
o Objetivos:
Describir y analizar el proyecto.
Definir el medio sobre el que va a tener efectos el proyecto.
Prever efectos ambientales.
Determinar medidas minimizadoras, correctivas y compensatorias.
o Contenido:
Índice.
Resumen ejecutivo.
Información general.
Línea de base ambiental
• Medio físico y socio-económico.
• Uso de los elementos del medio ambiente.
• Elementos naturales y artificiales
Memoria descriptiva del proyecto
• Antecedentes específicos.
• Alternativas consideradas.
• Descripción de etapas constructivas.
• Descripción de etapas de funcionamiento.
• Descripción de medidas al cierre y abandono.
Predicción y evaluación de los impactos ambientales.
Plan de medidas de mitigación, compensación y reparación.
Plan de gestión ambiental
• Programa de seguimiento del plan de medidas de mitigación.
• Programa de manejo de residuos, emisiones y efluentes.
• Programa de prevención de emergencias y plan de contingencias.
• Programa de seguimiento del plan de HyS.
• Programa de monitoreo ambiental.
Descripción de acciones de consulta, información o divulgación a la
población.
Apéndices.
• Documentación respaldatoria.
• Listado de participantes en la elaboración del estudio.
• Estructura del EIA según la categorización del impacto ambiental

- Relevante: evaluación del IA → dictamen técnico → audiencia pública → declaración →
certificado de aptitud ambiental por cuatro años.
- Irrelevante: certificado de aptitud ambiental por seis años.
Auditoría ambiental: es una evaluación objetiva, periódica, documentada y sistemática practicada

por auditores confiables e independientes de la gestión e instalaciones ambientales de una
empresa determinada.
41
HyS: higiene y seguridad.

EPP: equipos de protección personal.
PE: Poder Ejecutivo.
CMC: Comisión Médica Central.
ILT: Incapacidad laboral temporaria.
ILP: Incapacidad laboral permanente.
SSN: Superintendencia de Seguros de la Nación.
SRT: Superintendencia de Riesgos de Trabajo.
LRT: Ley de Riesgos de Trabajo.
MTSSN: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
ITGBH: Índice de Temperatura Globo Bulbo Húmedo.
TBH: Temperatura del Bulbo Húmedo Natural.
TBS: Temperatura del Bulbo Seco.
TG: Temperatura del Globo.
ART: Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
42

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Resumen - Higiene y Seguridad en el Trabajo y el Medio Ambiente

UNIDAD 1: Introducción a la higiene y seguridad en el trabajo y medio ambiente

• Cuerpo normativo básico:

El hombre realiza trabajo y, a su vez, el trabajo ejerce acciones sobre el hombre:

- Protección de agentes nocivos.

• Artículo 1: Ámbito de aplicación

• Artículo 2: Definición de:

• Artículo 3: Prestación de trabajo por terceros

• Artículo 4: Objeto de la HyS

- Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos en los puestos de trabajo.

• Artículo 5: Principios y métodos de ejecución

• Artículo 6: Condiciones de higiene

• Artículo 7: Condiciones de seguridad

• Artículo 8: Medidas de HyS a adoptar por el empleador

• Artículo 9: Obligaciones del empleador

f) Instalar equipos para afrontar siniestros.

• Artículo 10: Obligaciones del trabajador

• Artículo 11, 12 y 13: de forma

• Capítulo II: Prevención de los riesgos

• Capítulo III: Contingencias y situaciones cubiertas

• Capítulo IV: Prestaciones dinerarias

Por ILP: ILPP y ILPT son compatibles con actividades remuneradas.

• Capítulo V: Prestaciones en especie

• Capítulo VI: Determinación y revisión de incapacidades

• Capítulo VII: Régimen financiero

• Capítulo VIII: Gestión de las prestaciones

• Capítulo IX: Derechos, deberes y prohibiciones

Sanciones: multas, penas, prisión.

• Capítulo X: Fondo de Garantía de la LRT

• Capítulo XI: Fondo de Reserva de la LRT

• Capítulo XII: Entes de regulación y supervisión de la LRT

• Capítulo XIII: Responsabilidad civil del empleador

La ley exime a los empleadores de toda responsabilidad civil, exceptuando lo especificado en el

• Capítulo XIV: Órgano tripartito de participación

• Capítulo XV: Normas generales y complementarias

• Comisiones médicas y CMC

• Decreto reglamentario 170/96

• Decreto reglamentario 334/96

UNIDAD 2: Contaminación del ambiente de trabajo. Ventilación

INTRODUCCIÓN A LAS SUSTANCIAS QUÍMICAS

• Etapas para conocer el nivel de exposición:

Contaminación atmosférica Contaminación ambiente laboral

Concentración: masa del contaminante por unidad de volumen de aire.

• Clasificación de fuentes contaminantes

 Soluciones coloidales: 0, 001μ < DC < 0,1μ

• Programa de Relevamiento de Contaminantes

• Ley 19.587, Decreto 351/79, Capítulo 9, Artículo 61

2° En lugares de trabajo con contaminación ambiental o donde se almacenen sustancias agresivas,

• Ley 19.587, Decreto 351/79, Capítulo 11

- Artículo 65: los establecimientos deben ventilarse preferentemente de forma natural.

UNIDAD 3: Carga térmica y sonora. Vibraciones

• Regulación de la temperatura corporal

Desequilibrio térmico → carga térmica

• Efectos de temperaturas extremas sobre el organismo

• Evaluación de las variables que definen:

• Tolerancia a los ambientes térmicos

• Clasificación de la carga térmica ambiental

• Variables que intervienen en el intercambio térmico

 velocidad del aire

• Procedimiento para el control del calor

• Ley 19.587, Decreto 351/79, Artículo 60

1) Los siguientes aparatos constituyen un conjunto mínimo para la evaluación de la carga

• Estrés térmico por frío

Tinterior Síntomas clínicos

Soluciones coloidales: 0, 001μ < DC < 0,1μ

velocidad del aire

Efectos fisiológicos no relacionados con la audición: efectos psicológicos e