Professional Documents
Culture Documents
condiciones suficientes para ser calificada como una investigación aplicada, por
cuanto todos los aspectos son teorizados, aunque sus alcances serán prácticos en
la medida que sean aplicados por las MYPES del Distrito de Yanacancha.
3.2.1 METODO
3.2.2 DISEÑO
está conformado por las micro y pequeñas empresas del Distrito de Yanacancha.
INCLUDEPICTURE
"http://www.monografias.com/trabajos82/aprovechamiento-instalaciones-
"http://www.monografias.com/trabajos82/aprovechamiento-instalaciones-
"http://www.monografias.com/trabajos82/aprovechamiento-instalaciones-
"http://www.monografias.com/trabajos82/aprovechamiento-instalaciones-
deportivas/image001.jpg" \* MERGEFORMATINET
Donde:
N = Población
n = tamaño de la muestra
Reemplazando:
Distrito de Yanacancha.
las MYPES.
3.6 DEFINICION DE VARIABLES E INDICADORES.
existir si ambas partes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que
un salario.
Éstos son:
término.
- Contratos sujetos a modalidad: Tienen un inicio, un plazo de vencimiento y
su puesto durante toda la vida laboral, no pudiendo ser declarado cesante antes
empresa”.
humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado
Y2: Costos laborales: El coste laboral es el coste que incurre el empleador por
a) Técnica
información de la muestra, que son de las 300 MYPES de las cuales tomaremos 600
Yanacancha.
b) Instrumentos:
este caso:
subdividirá en 4 indicadores.
Codificación:
base de Datos.
respuestas predeterminadas.
modo:
establecidas.
La Tabulación
presentación en tablas.
Consistirá básicamente en resumir los datos en una tabla que sustituya la masa
mismos, que facilite su uso. Será el medio que nos permitirá tener una visión de
La gráfica a utilizar será un Histograma, ya que es una gráfica que nos permitirá
Referencias bibliográficas
Referencias electrónicas
Fuente: http://ius.urbans.cl/teoria-del-contrato-del-trabajo/
Fuente: http://jdiazg.blogspot.pe/2009/04/el-contrato-de-trabajo-en-el-peru.html
Fuente: http://jei.pangea.org/cons/conceptos-basi.htm
Fuente: Definición de contingencia - Qué es, Significado y Concepto
http://definicion.de/contingencia/#ixzz3sAPI423d
Fuente:https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci
%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo
Fuente: http://que-significa.com/significado.php?termino=morigerado
Fuente: http://www.tc.gob.pe/tc/
Fuente: http://www.crecemype.pe/portal/index.php/registrese-en-el-
remype/elaboracion-de-contratos-de-trabajo
Fuente: http://www.codess.org.co/wp-content/uploads/2014/04/Codess-16.pdf
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Norma_legal
Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Coste_laboral
Fuente: http://www.definicionabc.com/general/oportunidad.php
ANEXOS
ANEXO N° 01: MATRIZ DE CONSISTENCIA
TÍTULO DEL PROYECTO: Carencia De contratos de trabajo y su implicancia en la estabilidad laboral de los trabajadores de las
MYPES del Distrito de Yanacancha- 2014.
Micro y pequeñas
empresas del Distrito
de Yanacancha
N = 30
Anexo N° 02: FORMATO DE ENCUENTA A LOS TRABAJADORES DE LAS
MYPES
ENCUESTA AL TRABAJADOR
La técnica de la encuesta, está orientada a buscar información de interés sobre el tema
“CARENCIA DE CONTRATOS DE TRABAJO Y SU IMPLICANCIA EN LA
ESTABILIDAD LABORAL, DE LOS TRABAJADORES DE LAS MYPES DEL
DISTRITO DE YANACANCHA, AÑO 2018”; al respecto, se le pide que en las
preguntas que a continuación se acompaña, elegir la alternativa que considere correcta,
marcando para tal fin con un aspa (X) al lado derecho de la alternativa elegida. Su
aporte será de mucho interés en esta investigación.
Se agradece su colaboración.
1. ¿Qué tiempo lleva laborando en la empresa?
.................................................................................................................................
.............................................................................................
2. ¿Cuenta Usted con contrato de trabajo?
SI
NO
.................................................................................................................................
.............................................................................................
3. ¿Considera Usted que el no contar con un contrato de trabajo afecta su
estabilidad laboral?
SI
NO
Justifique su respuesta:….
…………………………………………….
……………………………………………………………………….....................
.............................................................................................
Anexo N° 03: FORMATO DE ENCUESTA A LOS EMPRESARIOS DE LAS
MYPES
ENCUESTA AL EMPLEADOR
La técnica de la encuesta, está orientada a buscar información de interés sobre el tema
“CARENCIA DE CONTRATOS DE TRABAJO Y SU IMPLICANCIA EN LA
ESTABILIDAD LABORAL, DE LOS TRABAJADORES DE LAS MYPES DEL
DISTRITO DE YANACANCHA, AÑO 2018”; al respecto, se le pide que en las
preguntas que a continuación se acompaña, elegir la alternativa que considere correcta,
marcando para tal fin con un aspa (X) al lado derecho de la alternativa elegida. Su
aporte será de mucho interés en esta investigación.
Se agradece su colaboración.
1. ¿Cuáles son las políticas laborales empresariales con las que cuenta su
empresa?
………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………...
4. ¿Sabe Ud. que de no existir contrato laboral podría ser sancionado por el
Ministerio de Trabajo?
SI
NO