You are on page 1of 4

Dari Haris H.

Sidauruk

Kepada : bapak Sumarno

Hal : inhouse training hrbp

HRBP: Human Resource Business


Professional
Pendahuluan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

The Human Resource Business Professional (HRBP) adalah sertifikat internasional yang
dikeluarkan oleh HRCI (HR Certification Institute), sebuah lembaga sertifikasi internasional
di bidang HR yang tertua dan terbesar di dunia.

HRBP diberikan kepada profesional HR mula dan menengah, yang telah lulus dalam ujian
online dalam area rekrutmen, kompensasi & benefit, training dan HR Administration.

Dengan sertifkasi HRBP yang bersifat international ini, memastikan bahwa pemegang
sertifikat telah memiliki kompetensi yang komprehensif dan internationally standard.

Berawal dari konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as Strategic Business
Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam buku HR Champion (2004), maka
banyak perusahaan terkemuka memberdayakan fungsi SDM dengan menugaskan HR
Business Partner untuk mendukung keberhasilan setiap unit kinerja. Profesi HR Business
Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam kaitan
manajemen sumberdaya manusia. Oleh sebab itu, profesi HR Business Partner pada dasarnya
sangat strategis karena mampu berperan penting meningkatkan kinerja unit kerja sebagai
kepanjangan tangan operasional/ bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Professional, begitu kami menyebut seorang HR Business Partner,


dituntut untuk memiliki beragam kompetensi yang akan sangat membantu mereka dalam
meraih keberhasilan. Pertama, kompetensi terkait kebijakan, prosedur, dan sistem manajemen
SDM serta menerapkannya untuk mendukung keberhasilan unit kerja. Kedua, lebih dari itu,
seorang HR Business Professional juga harus memiliki pemahaman terhadap aspek bisnis,
strategi operasional dari unit kerja, dan penyusunan program serta anggaran.

Mereka harus mampu membuat Business Case dan mempresentasikan solusi atau ide-ide
dalam mengatasi permasalahan maupun upaya mengantisipasi kebutuhan di masa depan.
Seorang HR Business Professional harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi, melakukan
pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik. Program HR Business
Professional (HRBP) merupakan program Certified yang dikembangkan oleh kami, untuk
mencetak professional yang kompeten dalam menjalankan peran sebagai HR Business
Partner.

Apa itu HRBP?

Apa fungsinya esensialnya?

Bagaimana Job Profile nya?

Apa kompetensi bisnisnya?

Apa KPI individu bisnisnya?

Bagaimana link kerjanya antara sentralisasi dan desentralisasi menuju pencapaian bisnis
optimum?

Tujuan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)


Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi HR Business Professional dalam
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berkontribusi nyata terhadap
peningkatan kinerja unit kerja melalui pengelolaan manajemen SDM terbaik.

Modul Pelatihan Human Resource Business Professional


(HRBP)
 Peran HRBP
 Memahami strategi bisnis dan operasional unit
 Menyusun Business Case
 Perencanaan SDM dan kebutuhan SDM unit kerja
 Sistem Manajemen Kinerja
 Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan
 Rekrutmen dan Penempatan Pegawai
 Training dan Pengembangan Pegawai
 Manajemen Karir Pegawai
 Talent Management
 Compensation & Benefit
 Hubungan Industrial
 Communication Skill
 Problem Solving & Complaint Handling


 MATERI PELATIHAN PLUS
 HRBP Certification Guidline
 Recruitment & Selection + TEST
 Compensation & Benefit: + TEST
 Training & Development + TEST
 Employee Relations and Communication + TEST
 HR Administration + TEST
 Health, Safety and Security + TEST

Disertai dengan test per module dan examination hari ke 2 (HRBP Readyness Assesment).
HRBP Certification akan membekali peserta dengan materi-materi yang akan diujikan dalam
ujian sertifikasi HRBP, dengan materi yang sesuai dengan standard INTERNASIONAL dari
USA

Peserta Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Peserta training adalah para pemimpin dan staf bidang SDM yang bertugas di unit-unit bisnis/
operasional perusahaan, seperti kantor cabang atau unit kerja operasional/bisnis lainnya,
untuk mengelola SDM dalam upaya mendukung keberhasilan unit kerja tersebut.
Lama Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Program sertifikasi berlangsung 2 hari kerja efektif.

METODE :
1. Case study
2. Best practice sharing
3. CBT (computer-based training)
4. Practical HR software / technology
5. Accelerated program
6. HRCI model examination

Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Investasi Inhouse Training untuk 20 orang Rp 50.000.000 (Lima Puluh Juta Rupiah), belum
termasuk pajak. Dan biaya transportasi lead course beserta hotel & pesawat garuda pp (bila di
luar kota)

Note : apabila harga diupgrade maka pembagian keuntungan tetap dengan rasio di bawah ini.

Pembagian keuntungan 60% (Haris H. Sidauruk) : 40 % (Indo HR), tanpa ada biaya
pengurangan i.e. marketing dlsb.

Salam

Haris H. Sidauruk