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CASOS PRACTICOS DE GRA

REGIMEN LABORAL DE LA

UNETE A PASION CON


DE GRATIFICACION
L DE LA PEQUEÑA EMPRESA

ON CONTABLE
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

DATOS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, re
MENSUAL A NOVIEMB 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, re

INFORMACION ADICIONAL

• REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACION200.00 *Tiene carácter no remunerativo (articulo 7° del D.S. 003-
PRINCIPAL

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
TOTAL COMPUTABLE 1,285.00

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 * 1/2 DEL TOTAL COMPUTABLE

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable

TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 642.50


BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825 (B) Es el 9% de la gratificacion

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 642.50
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825
TOTAL A PAGAR 700.33 (A + B) El plazo para depositar este importe sera has
ativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

ativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

rativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)

La remuneracion computable es la misma


que especifica el Regimen General Laboral.
De igual forma los dias de trabajo
laborados.

Aquí la gran diferencia. A los trabajadores de la Pequeña empresa les corresponde media remunera
gratificacion

depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
onde media remuneracion computable
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

DATOS

• FECHA DE INGRESO 7/25/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
• TIEMPO LABORADO 5 MESES Y 6 DIAS

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo,
MENSUAL A NOVIEMB 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo,

INFORMACION ADICIONAL

• REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACION 200.00 *Tiene carácter no remunerativo


PRINCIPAL

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
TOTAL COMPUTABLE 1,285.00

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *Media remuneracion compu

TIEMPO LABORADO 5 MESES Y 6 DIAS

*De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable

* Cuando tiene meses incompletos, percibira la gratificacion en forma proporcional.

El calculo seria de la siguiente manera:

TOTAL GRATIFICACION 642.50


GRATIFICACION MENSUAL 107.08 * un sexto
GRATIFICACION DIARIA 3.57 * un treintavo de un sexto

POR LOS MESES LABORADOS


GRATIFICACION MENSUAL x MESES LABOR 535.42 (214. 17 POR 5 MESES LABORAD
POR LOS DIAS LABORADOS
GRATIFICACION DIARIA X DIAS LABORADO 21.42 ( 7.14 POR LOS 6 DIAS LABORAD

TOTAL GRATIFICACION 556.83 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 556.83

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 50.115 (B)

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 556.83
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 50.115
TOTAL A PAGAR 606.95 (A + B)
PEQUEÑA EMPRESA

L PERIODO COMPUTABLE

EL 01-07-2016 AL 31-12-2016

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Tiene carácter no remunerativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)

Media remuneracion computable para los trabajadores de la PEQUEÑA EMPRESA

os 6 meses completos

cion en forma proporcional.

un treintavo de un sexto

214. 17 POR 5 MESES LABORADOS) * 1/6 por cada mes trabajado


7.14 POR LOS 6 DIAS LABORADOS EN
* un treintavo de 1/6 por los dias laborados

Es el 9% de la gratificacion

El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS

DATOS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
MENSUAL A NOVIEMB 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que

INFORMACION ADICIONAL

• HORAS EXTRAS
JULIO 100
SEPTIEMBRE 50
OCTUBRE 85
NOVIEMBRE 105
TOTAL HORAS EXTRAS 340 * Tienen carácter remunerativo al ser d
tienen que cumplir con el principio de
dentro de un periodo de 6 meses

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
HORAS EXTRAS 56.67 *Se han percibido por mas de tres mes
TOTAL REMUNERACION COMPUT 1,341.67

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 670.83 * MEDIA REMUNERACION COMPUTA

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable
TOTAL GRATIFICACION 670.83 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 670.83

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 60.375 (B) Es el 9% de la gratificacion

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 670.83
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 60.375
TOTAL A PAGAR 731.21 (A + B) El plazo para depositar est
A EMPRESA

XTRAS

16 AL 31-12-2016

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

ter remunerativo al ser de libre disposicion. Para su incoporacion a la remuneracion computable


mplir con el principio de REGULARIDAD, es decir que se hayan percibido por lo menos tres meses
periodo de 6 meses

bido por mas de tres meses. Se incorporan a la remuneracion computable. El total dividido entre 6

MUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

eses completos
s el 9% de la gratificacion

plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS POR MENOS DE TRES MESES

DATOS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
MENSUAL A NOVIEMB 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que

INFORMACION ADICIONAL

• HORAS EXTRAS
JULIO 100
SEPTIEMBRE 50
TOTAL HORAS EXTRAS 150 * No entarara a la remuneracion comp
Es decir no se ha percibido por mas de

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
TOTAL REMUNERACION COMPUT 1,285.00

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *MEDIA REMUNERACION COMPUTA

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable

TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)


CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 642.50

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825 (B) Es el 9% de la gratificacion

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 642.50
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825
TOTAL A PAGAR 700.33 (A + B) El plazo para depositar est
A EMPRESA

NOS DE TRES MESES

16 AL 31-12-2016

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

a la remuneracion computable, ya que no cumple con el PRINCIPIO DE REGULARIDAD.


ha percibido por mas de tres meses.

UNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

eses completos
s el 9% de la gratificacion

plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO COMISIONES, ASIGNACIONES, MOVILIDAD

DATOS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya
MENSUAL A NOVIEMBRE 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya

INFORMACION ADICIONAL

• COMISIONES
JULIO 150
SEPTIEMBRE 55
OCTUBRE 96
NOVIEMBRE 125
TOTAL COMISIONES 426 * Tienen carácter remunerativo al s
tienen que cumplir con el principio
dentro de un periodo de 6 meses

• MOVILIDAD MENSUAL DE LIBRE DISPOSICION


200.00 * Tiene carácter remunerativo al se
de forma mensual

• ASIGNACION POR ESCOLARIDAD 300.00 * Tiene carácter no remunerativo, y

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
COMISIONES 71.00 *Se han percibido por mas de tres
MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICION 200.00 * Se otorga de forma mensual y es
TOTAL REMUNERACION COMPUTABL 1,556.00

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 778.00 *MEDIA REMUNERACION COMPU


TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable

TOTAL GRATIFICACION 778.00 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 778.00

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 70.02 (B)

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 778.00
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 70.02
TOTAL A PAGAR 848.02 (A + B)
PEQUEÑA EMPRESA

, ASIGNACIONES, MOVILIDAD

EL 01-07-2016 AL 31-12-2016

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Tienen carácter remunerativo al ser de libre disposicion. Para su incoporacion a la remuneracion computable
enen que cumplir con el principio de REGULARIDAD, es decir que se hayan percibido por lo menos tres meses
entro de un periodo de 6 meses

Tiene carácter remunerativo al ser de libre disposicion. Se incopora a la remunerac. Computable por que ademas es perma
e forma mensual

Tiene carácter no remunerativo, ya que no es de libre disposicion.

Se han percibido por mas de tres meses. Se incorporan a la remuneracion computable. El total dividido entre 6
Se otorga de forma mensual y es de libre disposicion. Regular y de Libre disposicion.

MEDIA REMUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA


los 6 meses completos

Es el 9% de la gratificacion

El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
r que ademas es permanente, al otorgarse

ido entre 6
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE TIENE FALTAS INJUSTIFICADAS

DATOS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016


• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya
MENSUAL A NOVIEMB 2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya

INFORMACION ADICIONAL

• EL TRABAJADOR FALTO 5 DIAS EN EL MES DE AGOSTO * Se descontaran a la gratificacion

REMUNERACION COMPUTABLE

REMUNERACION BASICA 1,200.00


ASIGNACION FAMILIAR 85.00
TOTAL REMUNERACION COMPUTABLE 1,285.00

CALCULO DE LA GRATIFICACION

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *MEDIA REMUNERACION COMP

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos


le corresponde el total de la remuneracion computable

TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 642.50


BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825 (B)

TOTAL A PAGAR

GRATIFICACION 642.50
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825
TOTAL 700.33 (A + B)

DESCUENTO POR FALTAS INJUSTIFICADAS

DIVIDES 700.33 ENTRE LOS MESES LAB 116.72


LUEGO DIVIDES ESE IMPORTE ENTRE 30 3.8906944 * Este importe tambien es igual a

DESPUES LO VAS A MULTIPLICAR POR LOS DIAS QUE HA FALTADO EL TRABAJADOR

DIAS QUE FALTO (5 DIAS) 19.453472 ( C)

TOTAL A PAGAR 680.87 (A+ B )- C


PEQUEÑA EMPRESA

IFICADAS

EL 01-07-2016 AL 31-12-2016

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Se descontaran a la gratificacion

MEDIA REMUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

os 6 meses completos
Es el 9% de la gratificacion

Este importe tambien es igual a 700.33/180. Siendo 180 dias los laborados (30*6)

FALTADO EL TRABAJADOR

*Este sera el importe a descontar por faltas injustificadas.

*El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.