Cornell Notes

Topic Name

Objective Date

Class

Essential Question

Questions / Main Ideas Notes

Summary / Key Takeaway

www.spreadsheetshoppe.com
Cornell Notes
Topic Name

Objective Date

Class

Essential Question

Questions / Main Ideas Notes

Summary / Key Takeaway

www.spreadsheetshoppe.com
Cornell Notes
Topic Name

Objective Date

Class

Essential Question

Questions / Main Ideas Notes

Summary / Key Takeaway

www.spreadsheetshoppe.com
READING STRATEGY 25/09/2017

METODA Ada 2 metoda sebagai reading strategies:

PRR: Preview-Read-Recall
SQ3R: Survey-Question-Read-Recite-Review
Pilih metoda ini berdasarkan tujuan dari kegiatan membaca yg akan dilakukan;
1. Jika ingin mendapatkan informasi umum : SKIMMING Baca judul, subjudul,
summary dan kata-
kata yg ditulis miring.

2. Jika ingin mendapatkan informasi spesific : SCANNING

Baca dari atas
kebawah secara
cepat dan cari
keyword pada
bacaaan tersebut
sesuai dengan
informasi yg ingin
didapatkan.

3. Jika membaca tsb adalah sesuatu yg Fundamental : PRR/SQ3R

Preview;
Untuk mendapatkan "main information" dari yg akan
dibaca, sehingga otak siap dengan informasi yg akan
diserap.

- Luangkan 5 10 menit untuk membaca cepat agar

familiar dengan yg akan dibaca.
PRR
- Perhatian pada hal berikut: Judul dan pengantar, sub
judul, diagram chart picture, summary dan question
at the end of the chapter.

- Rencanakan hal ini saat akan membaca chapter

tersebut: Main Ideas dari chapter tersebut apa, Berpa
lama waktu untuk membaca chapter tersebut, dan hal
apa saja yg kira kira akan dicatat.

Read;
Baca dengan "Aktif"

- Terus monitor
secara regular
attention dan
understanding

www.spreadsheetshoppe.com
www.spreadsheetshoppe.com
ATITUDE 4/10/2017

SWITCHING JOBS (https://www.fastcompany.com/3055035/you-should-plan-on-switching-jobs-every-three-years-for-the-rest-of-your-)

Why the high learning curve? Because job hoppers are constantly placed outside of their comfort zones.
They join companies, know they have to learn fast, make great impressions, and improve the bottom line
—all within a couple of years before moving on to their next conquest.
As a result, they’re usually overachievers and learn a lot in a short span of time.

Kunci yang harus ditunjukkan sebagai job hopper (career changer)

1. Showing fast learner person

Bisa menguasai ilmu dasar

PENTING !!! ----> akuntansi dalam waktu singkat

bisa dijadikan strong point.

2. Make great impression

Lampaui kemampuan para lulusan

akuntansi umumnya. Caranya:
- Jumlah buku yg dibaca
- Jumlah jurnal yg dibaca

PENTING !!! ----> - Handal operasi MYOB, Zahir, SAP

- Handal operasi Excel
- Handal operasi Access

3. Tingkatkan standart

Caranya:
- Ikuti kursus akuntansi IAI

PENTING !!! ----> - Ikuti kursus CA

- Ikuti kursus CMA

“In terms of managing your own career, if you don’t change jobs every three years, you don’t develop
the skills of getting a job quickly, so then you don’t have any career stability,”
Trunk tells Fast Company. “You’re just completely dependent on the place that you work as if it’s 1950,
and you’re going to get a gold watch at the end of a 50-year term at your company.”

GOAL PLANNING METHOD https://www.forbes.com/sites/markmurphy/2017/06/11/hard-goals-not-smart-goals-are-the-key-to-career-development/#481aa5df70f

(H A R D) Goal Planning Method: H ARD

HARD: Heartfelt, Animated, Required and Difficult

Animated, Heartfelt, Difficult, Required

Question #1: Animated. “Think about where you want your career to be, and describe to me
exactly what you’re doing (what kind of work you’re doing, who you’re

www.spreadsheetshoppe.com
 working with, what your days look like, etc.) one year, three years,
and five years from now.”

ANIMATED akan mengarahkan kita untuk mengembangkan

kemana tujuan kita dengan sangat jelas

Question #2: Heartfelt. “Describe at least three reasons why you want this goal (note: the reasons
can be intrinsic, personal, and/or extrinsic).”

Pertanyaan pada Heartfelt akan mengarahakan kita untuk memikirkan

apakah Animated yg telah dilakukan berdasarkan pada keinginan yang
terdalam atau hanya pelarian dsb. Dengan mempertanyakan WHY pada
Animated yg telah dilakukan, akan memperlihatkan connect/disconnect
dengan keinginan terdalam yg diinginkan.

Question #3: Difficult. “What are the three to five most important skills you’ll need to develop
to achieve this goal? How will you develop those skills?”

Difficult akan memberi gambaran kepada kita untuk to Keep Growing Up and Develop,
memperlihatkan level tantangan yg akan dihadapi sehingga akan mendorong motivasi diri.
Dari Difficult juga akan didapatkan analisa mengenai GAP antara skill saat ini dengan
skill yang dibutuhkan untuk meraih career goals.
Sukses butuh grow up dan develop.

Question #4: Required. “What do you need to have accomplished by the end of the next six months
to keep on track toward achieving this goal? What about by the end of the next
90 days? The next 30 days? What’s one thing you can accomplish today?”

Required akan memberi gambaran jelas pada kita kalau Goals jangka panjang memerlukan
langkah yg criticaly urgent untuk kita lakukan hari ini. Ini akan memberikan kita schedule
dan menghidarkan diri dari menunda-nunda melakukan sesuatu.

CAREER CHANGE STEPS https://www.forbes.com/sites/kathycaprino/2013/10/11/a-step-by-step-plan-to-change-your-career-to-something-you-love/#58e2ca1e4eb2

1. Step Back for an empowered perspective

First, you have to understand yourself much more deeply than you do now.
You have to know what you’ll give up everything for, what you value, your priorities,
standards of integrity, non-negotiables and your style, preferences, and ideals.

Banyak orang yang mencoba membayangkan arah hidupnya tanpa memahami dirinya
sendiri, juga tidak paham apa yang benar benar diinginkannya dalam hidupnya.
Tanpa "keintiman" dengan diri sendiri, akan sulit menggapai mimpi.

Secondly, you need to step back and look at your life and career with a different
lens than you’re used to. To connect the dots and make use of everything you are and have
learned in your prior years working, you have to get off the hamster wheel and view your life
from a higher, more enlightened perspective.

Pahami langkah yg akan anda ambil, lihat hidup dari perspektif yang lain dan diskusi
kan dengan orang lain untuk mendapatkan masukan mengenai diri anda dan tujuan anda
kedepan. Hal ini penting untuk memperkuat keyakinan diri, keraguan tidak akan bisa

www.spreadsheetshoppe.com
menggapai kesuksessan.

www.spreadsheetshoppe.com
www.spreadsheetshoppe.com
WORK 27/09/2017

TANGGA KARIR AKUNTAN

Mungkin tergerus dengan adanya teknologi-

teknologi terbaru dibidang akuntansi sehingga
pencatatan menjadi lebih mudah , membuat
kebutuhan akan teknisi akuntansi menjadi berkurang.
S1 / D4 / PPAK.
PPAK bisa menjadi batu
loncatan untuk masuk KAP
sebagai Junior
 TANTANGAN KEDEPAN

(by: world economic forum)

CPMA (http://welinkusuma.blogspot.co.id/2006/08/profesi-cpma.html)
(Certified Professional Syarat Peserta Ujian CPMA:
Management Accounting) 1. Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi / D4 Akuntansi + pengalaman 1 tahun
di bidang akuntansi dan / atau keuangan.
2. Sarjana non akuntansi + pengalaman 2 tahun di bidang akuntansi dan / atau keuangan.
Catatan: Bagi peserta yang belum mempunyai pengalaman kerja diperbolehkan untuk mengikuti
Ujian CPMA, namun sertifikat CPMA baru akan diberikan setelah lulus Ujian CPMA dan
memenuhi persyaratan pengalaman kerja.
PELUANG!!!!

http://iaiglobal.or.id/v03/CA/modul_ca/home

Kemampuan untuk karir 1. Bahasa asing

mendatang

2. Kemampuan presentasi
 3. Coding

4. Kemampuan memecahkan masalah

5. Kepemimpinan dan keinginan berprestasi

Tips bagi Otodidak untuk Contoh kasus:

mendapatkan kerja Kamu adalah seorang asisten administrasi yang ingin melamar pekerjaan yang membutuhkan keahlian
(KELLY) manajemen proyek. Kamu tidak punya pendidikan formal dalam hal itu, tapi sudah mempelajari bbrapa
buku manajemen proyek dan juga punya beberapa pengalaman dalam hal manajemen.
Sebagai fakta, kamu pernah memanage 2 kegiatan kampanye pengumpulan dana dalam kegiatan amal
dilingkungan sekitar.
Sekarang kamu memikirkan bagaimana untuk membuktikan nilai yang kamu punya kepada employer,
terutama karena ada kandidat lain dengan gelar sarjana pada bidang yang terkait manajemen proyek.

Permasalahan:
Saat melamar kerja, banyak dari orang yg belajar otodidak akan bingung dan menghadapi banyak
pertanyaan karena tidak memiliki sertifikat/pendidikan yang bisa dibuktikan kepada employer.

Solusi
 Tunjukkan bahwa kamu memiliki nilai dan pengalaman dalam bidang yg sedang kamu pelajari
yang mana nilai tersebut merupakan suatu kendala/kekurangan di kandidat lain.

Tips:
1. Tentukan/pastikan di level mana keahlian kamu berada dibandingkan dengan kandidat lainnya.
Hal ini penting untuk megetahui pada posisi apa anda qualify, berapa gaji yg bisa di expect dan
dengan hal ini anda bisa mengukur diri anda di job market dibandingkan kandidat lain.

Untuk mengukur diri anda:

- Buat daftar skills, jumlah dan tipe dari pengalaman yang anda punya.

lakukan pencarian lowongan dengan kualifikasi yang sesuai dengan skills dan
pengalaman yang anda punya.
e.g: Anda adalah seorang otodidak yg punya pengetahuan mengenai tiga bahasa pemograman.
Dan anda juga pernah terlibat dalam big projects dibidang anda saat ini selama 3 tahun.

maka yg anda lakukan adalah:

- Cari lowongan yang requirement nya sesuai dengan kemampuan bahasa
pemograman yang ada kuasai.
- Kemudian saring daftar lowongan tersebut ke lowongan yang membutuhkan
3 tahun pengalaman pada project besar.
- Dengan hal itu bisa ditentukan apa job title nya dan berapa gajinya.

2. Buktikan keahlian yang anda punya.

Pengetahuan yg didapat dari otodidak harus diaplikasikan dalam hal yang real, hal ini agar pengetahuan
tersebut menjadi skill yang marketable. Karena tidak ada sertifikat resmi, hasil dari apliasi yg
dilakukan harus sangat baik mendekati sempurna, agar anda lebih menonjol.
 1 ADBI 4201 Bahasa Inggris Niaga 3
2 MKDU 420.. Pendidikan Agama 3
ok 3 EKMA 4115 Pengantar Akuntansi 4
ok 4 EKMA 4111 Pengantar Bisnis 3
5 MKDU4105 Pendidikan Kewarganegaraan 2
6 ADPU 4431 Perilaku Organisasi 3
7 EKMA 4116 Manajemen 4
8 EKMA 4212 Peng.Aplikasi Komputer 2
ok 9 ESPA 4111 Pengantar Ekonomi Mikro 3
ok 10 ESPA 4110 Pengantar Ekonomi Makro 3
11 ESPA 4112 Matematika Ekonomi 1 3
ok 12 EKMA 4213 Manajemen Keuangan 3
13 EKMA 4210 Akuntansi Keu.Menengah I 3
14 EKSI 4101 Lab Pengantar Akuntansi 2
15 ESPA 4210 Teori Ekonomi Makro I 3
16 ESPA 4211 Teori Ekonomi Mikro I 3
17 EKMA 4215 Manajemen Operasi 3
18 EKMA 4216 Manajemen Pemasaran 3
19 EKSI 4202 Hukum Pajak 3
20 EKMA 4313 Akuntansi Keuangan Menengah II 3
21 EKMA 4214 Manajemen Sdm 3
Bank & Lembaga Keuangan Non
22 EKSI 4205 3
Bank
23 EKSI 4312 Sistem Informasi Akuntansi 3
24 ESPA 4113 Statistika Ekonomi I 3
25 SKOM 4432 Komunikasi Bisnis 3
26 EKMA 4315 Akuntansi Biaya 3
27 EKSI 4309 Akuntansi Keuangan Lanjutan I 3
28 EKMA 4308 Auditing I 3
29 EKMA 4314 Akuntansi Manajemen 3
30 EKSI 4310 Auditing II 3
31 EKSI 4207 Akuntansi Sektor Publik 3
32 EKSI 4311 Akuntansi Keuangan Lanjutan II 3
33 ESPA 4214 Statistika Ekonomi II 3
34 EKMA 4262 Manajemen Risiko 2

35 EKSI 4203 Teori Portfolio & Analisis Investasi 3

36 EKSI 4414 Lab Auditing 2

37 EKSI 4206 Perpajakan 3
38 EKSI 4415 Teori Akuntansi 3
39 EKMA 4311 Studi Kelayakan Bisnis 3
40 EKSI 4416 Sistem Pengendalian Manajemen 3

41 EKMA 4442 Manajemen Koperasi 3

42 EKMA 4570 Penganggaran 3
43 ESPA 4315 Metode Penelitian 3
44 EKSI 4413 Audit Manajemen 3
45 EKSI 4204 Analisis Informasi Keuangan 3
46 MKDU 4106 Bahasa Indonesia 2
47 EKMA 4414 Manajemen Strategik 3
48 EKMA 4434 Sistem Informasi Manajemen 3
49 ESPA 4213 Ekonomi Pembangunan I 3
50 EKMA 4500 TAP 4