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Título del Control: Mejora continua y herramienta de control

Nombre Alumno: Manuel Burgos Zambrano

Nombre Asignatura: Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

Instituto IACC

06/08/2018
Desarrollo

El objetivo principal de control ocho es el análisis y la evaluación de las necesidades de cambio a

partir de las no conformidades encontradas.

Y elaborar un informe exponiendo acciones, actividades de control y coordinación u medidas de

mejoras.

Según el caso planteado en las indicaciones del control en desarrollo podemos establecer los

siguientes; podemos mencionar las siguientes tres actividades que serán útiles para lograr los

resultados para mejorar los procesos.

Según la auditoría realizada a la empresa manufacturera de pinturas al látex, se encontraron las

inconformidades en el aseo y orden del departamento de mantenimiento y además los trabajadores

no quieren realizar el correspondiente orden a las dependencias, por el motivo de la no cancelación

del bono que la gerencia prometió.

De lo anterior podemos citar las siguientes actividades que nos ayudaran a mejorar el ambiente

laboral

La actividad como herramienta de mejora es la evaluación clima laboral; con esta actividad

analizamos y a la vez evaluamos el grado de satisfacción de los trabajadores de la empresa

manufacturera de pinturas al látex, aquí se nota según las indicaciones de que los trabajadores no

quisieron realizar las labores de orden y limpieza de las dependencias por el no pago del bono

prometido por la gerencia , lo cual incide en una grado de insatisfacción por parte de los

trabajadores , lo que ocasiona un ambiente tenso entre la gerencia y sus trabajadores.

Esto es un aspecto que lleva a:

Un conflicto laboral entre la empresa y sus trabajadores, es una insatisfacción por el bono no

reflejado en los sueldos de los trabajadores y además es una promesa inconclusa de incentivo. Y a

su vez es una falta de comunicación entre los trabajadores y la jefatura.


Es necesario conocer los conflictos internos de la empresa manufacturera de pinturas al látex.

La segunda actividad que podemos menciona es la aplicación de gestión de conocimiento y

evaluación de desempeño; esta actividad nos ayudara a fortalecer la brecha entre los interese de

la empresa manufacturera de pinturas al látex y lo de los trabajadores. También nos ayudara a

comparar los conocimientos y habilidades que la empresa en cuestión necesita que sus trabajadores

desarrollen con la finalidad de elevar la calidad en las operaciones y las actividades asignadas

diariamente.

Para llevar a cabo la aplicación se requiere lo siguiente:

Identificar la competencia de los trabajadores.

Evaluar la competencia a través de ejercicio o talleres en la empresa.

Un plan de competencia hacia los trabajadores de la empresa.

Y el seguimiento de los resultados de las evaluaciones.

Y la tercera actividad es incentivo por metas; esto permite facilitar la consolidación de los

conflictos de intereses entre la gerencia de la empresa y los trabajadores, los que debieran tener

incentivos los que pueden ser de forma colectiva y así fomentar el trabajo en equipo y evitar errores.

Informe a Gerencia
Departamento de Prevención de riesgos

Año: 2018

Manuel Burgos Zambrano

Jefe de departamento

Introducción

Al encontrar las inconformidades en acciones, actividades, controles y coordinación en los

procesos. Se realizan diversas actividades para garantizar un resultado optimo en la mejoras en

los procesos de la empresa.

Evaluación y desarrollo

Se evidencian varias situaciones en las actividades, controles y coordinación en los procesos

productivos.

Según los objetivos planteados se aplicaron diversas actividades de fortalecimiento:

Se capacito a la línea de mando, supervisores y jefes de área en comunicación con el personal.

Se dará incentivos a los trabajadores por metas y objetivos cumplidos.

Conclusión

Con las actividades realizadas se lograra un mejoramiento en los procesos de la empresa donde

se encontraron las falencias, lo cual se reflejara como el cumplimiento de los objetivos

planteados.

Firma del responsable

Bibliografía
IACC. 2018.- Material semana ocho.

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