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Perfil del Cargo:

 TSU O ING. Higiene, seguridad y Salud Laboral.


 Mínimo 3 años de experiencia comprobable
 Conocimientos en procesos dominio de la LOTTT, Lopcymat y su reglamento, normas
técnicas u otras leyes vinculadas al área laboral, Manejo herramienta de Office (Word, Excel,
Power Point).
 Edades comprendidas entre 25-35 años

Funciones:
Comité de Seguridad y salud laboral:

 Ejecutar y velar que el Grupo Aves y sus Sucursales cuenten y estén actualizado el CSSL
(delegados y Representantes del patronos).
 Velar por el cumplimiento de las elecciones de Delegados de Prevención de los centros de
trabajo de la empresa.
 Asesorar el comité de Seguridad y Salud Laboral de las empresas del grupo.
 Participar en las reuniones del comité de SSL de la empresa.
 Brindar apoyo y efectuar seguimiento a los requerimientos y solicitudes de los Comités de
Seguridad Laboral de cada Centro de Trabajo, garantizando el cumplimiento de los
lineamientos de INPSASEL.
 Orientar a los Delegados de Prevención en las funciones que deben desempeñar dentro de
las centro de trabajos.
 Velar que se encuentre actualizado libro de actas y la entrega de informe ante INPSASEL.

Servicios de Salud Ocupacional:

 Apoyar en la gestionar la contratación de servicios medico ocupacional según las exigencias


de ley engrupo Aves y sus afíliales.
 Realizar junto con el Medico Laboral /Empresa relacionadas, todas las actividades de
asistencia de la salud de los trabajadores (examen pre-empleo, examen pre-vacacional,
examen post-vacacional, asistencia médica al trabajador cuando sea requerida).
 Mantener las carteleras de HSSL actualizadas las estadísticas de enfermedades
ocupacionales, accidentes laborales, Morbilidad e informe de Epidemiología
 Llevar un registro de las posibles enfermedades ocupacionales.
 Apoyar y gestionar las visitas médicas ocupacional para evaluación de puestos de trabajos.
 Ejecutar plan de traslado de lesionado en los centros de trabajos.

Servicios de Seguridad Laboral:

 Ejecutar y levantar la información necesaria para mantener la vigencia y la aplicación del


Programa de Seguridad Laboral, debidamente firmado por el CSSL.
 Mantener registro de la participación de los trabajadores en la consulta para el programa de
seguridad y salud laboral.

 Mantener y velar los estatus internos aprobados por el CSSL en cada una de los centros de
trabajo.

 Mantener actualizada las normas de Seguridad y Salud Laboral, debidamente aprobadas por
CCL.

 Participar en las Inspecciones de Campo en gro aves y vigilar que se cumplan con las
medidas de Seguridad Laboral.

 Participar y ejecutar Planes de Emergencia y Mapa de Riesgos.

 Realizar las inducciones de plan de evacuación del grupo Aves.

 Realizar las actualizaciones de las ARS y Notificaciones de Riesgo de cada trabajador e
inclusive a los nuevos ingresos. Garantizar que todo expediente contenga las ARS
actualizadas.

 Atender las inspecciones de INPASEL, en caso de ordenamiento asegurar el cumplimiento de
los mismos en los plazos establecidos, elaborando los informes de cumplimiento.

 Orientar la facilitación de la ubicación de extintores y otros equipos en aquellas dependencias
que lo requieran.

 Inspeccionar y gestionar la carga de los extintores.

 Realizar todo lo relaciona a la gestión de seguridad y salud laboral de la organización.

 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas

Accidentes y enfermedades Laborales:

 Gestionar que el Grupo Aves y sus afíliales cuenten con usuarios on line ante INPSASEL para
declaración de accidentes laborales.

 Realizar las declaraciones de accidentes y/o enfermedades ocupacionales ante el
INPSASEL, realizar las respectivas investigaciones y aplicar las recomendaciones arrojadas
de la investigación.
 Mantener registros de las declaraciones de accidentes y enfermedades laborales.

Inducción y capacitaciones HSSL.

 Realizar los procesos de Inducción de HSSL al personal de nuevo ingreso de todas las áreas
de la empresa.

 Dictar charlas de manejo y uso de implementos de Seguridad al personal técnico actual y de
nuevo ingreso.

 Programar jornadas de capacitación relacionados con el área de Seguridad Laboral e Higiene
Ocupacional

 Gestionar con facilitadores o entes didácticos, debidamente inscrito en INPSAEL para las
capacitaciones HSSL.

Dotación de implemento de seguridad y uniformes:

 Ejecutar inventarios de los equipos de protección y uniformes del personal, para llevar el
control sobre la frecuencia de entrega y establecer políticas.
 Realizar y controlar la dotación de uniformes e implementos de seguridad y salud laboral.

Actividades Recreativas:

 Promover la realización de las actividades recreativas, previa elaboración de dicho plan.

Competencias:

 Orientación al logro
 Orientación a la Satisfacción del Cliente y a la Calidad de Servicio
 Trabajo en Equipo
 Capacidad de Auto-gestión.
 Tolerancia al Estrés persona empática y entusiasta
 Capacidad de planificación organizacional
 Estrategia y negociación

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