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LIC.

SEGURIDAD PÚBLICA
CULTURA DE LA LEGALIDAD
6TO SEMESTRE
BLOQUE I
UNIDAD I

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
“UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y
LEGALIDAD”

FECHA: 01 DE SEPTIEMBRE DE 2016
ALUMNO: NOHEMI LORENA MARTINEZ MURUATO
MATRICULA: AL12547459

7. 4. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE “UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD” DOCENTE: ENRIQUE RAMOS MEDINA GRUPO: SP-SCUL-1602-B1-001 Instrucciones: 1. Cada respuesta debe ir justificada. principios y leyes analizados en la unidad. Guarda tu trabajo con la siguiente nomenclatura SCUL_U1_EA_XXYZ. 5. 2. teorías. Consulta la rúbrica de evaluación para conocer los criterios que serán tomados en cuenta al momento de calificar tu trabajo. la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. tendrás la oportunidad de enviar una segunda versión de tu trabajo. Elabora un reporte escrito usando las siguientes preguntas como guía:  ¿Qué factores influyeron para que Andrew (protagonista) fuera despedido?  ¿Consideras que el despido de Andrew fue legal?  ¿Con qué tipo de Derecho se relaciona la película?  ¿Qué hubieras hecho tú. Observa la película “Philadelphia” del director Jonathan Demme de 1993. ley. en el caso de Andrew? 3. *No olvides cuidar tu redacción y utiliza una correcta ortografía. Elabora una conclusión y una reflexión de la importancia de la cultura de legalidad. 8. 6. concepto o principio. justificando la respuesta con alguna teoría. y debes utilizar los conceptos. Envía tu archivo a tu Docente en línea para que lo revise y te retroalimente. Sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre. .

impedir. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE “UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD” Posterior a observar la película de “Philadelphia” del director Jonathan Demme de 1993. Para comenzar con el análisis podemos comenzar con la trama de la película que es en torno a un despido injustificado. la religión. restringir. menoscabar o anular el reconocimiento. económica. el color de piel. Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio de 2003 Art 1° Frac III. podemos mencionar desde el punto de vista objetivo basado en el punto de vista del protagonista. la cultura. restricción o preferencia que. Bajo estos términos analizados podemos determinar que el despido de Andrew fue totalmente ilegal. el sexo. exclusión. las características . su despido fue debido a su homosexualidad y a que él era portador de VIH. cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional. con intención o sin ella. alegando que su desempeño no era óptimo lo cual a ellos no les convenía. la condición social. la edad. por acción u omisión. el género. esto lo podemos definir como una discriminación por sus preferencias sexuales y los prejuicio por ser portador de esa enfermedad. hoy en día tenemos el conocimiento de que la discriminación es ilegal. hay varios factores que influyeron para que Andrew fuera despedido. no sea objetiva. para esto nos transportaremos al contexto de las leyes mexicanas donde podemos citar algunas leyes que están relacionadas con la discriminación laboral. de salud o jurídica. goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades. racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar. podemos observar y analizar que algunos puntos de los cuales estudiamos a lo largo de la unidad se pueden rescatar muy claramente. las discapacidades. La otra vertiente por parte de los socios del despacho de abogados es que él era un mal elemento que carecía de responsabilidad y de profesionalismo. la apariencia física.

y de poner en alto nuestra honra profesional. la situación migratoria. o psicológica. forma de vestir.diputados. Realizar o promover violencia física. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE “UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD” genéticas. las preferencias sexuales. las opiniones. basta con que sean dictaminadas por la autoridad competente. el embarazo.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/SP/06/SCUL/U1/Unidad %201. Unidad 1 Cultura de la Legalidad pag.gob.pdf . discapacidad. sin embargo el derecho positivo establece que sin importar las normas morales la discriminación es un delito y es punible. apariencia física. y como consecuencia de su inmoralidad había contraído su enfermedad. gesticular o por asumir públicamente su preferencia sexual. Definitivamente la película está enfocada en el derecho positivo. patrimonial o económica por la edad. Art 9° Frac XXVIII XXVIII.%20Origen%20de%20legalidad%20y%20concepto%20de%20cultura. género. la identidad o filiación política. afirma que para que una norma jurídica sea válida no necesita de los valores morales que pueda contener la misma o lo justa que esta pueda ser. la lengua. los antecedentes penales o cualquier otro motivo. todos tenemos derecho de buscar el reconocimiento de nuestros derechos. 14 pdf Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de https://unadmexico. por lo cual aunque sea inmoral debe ser respetada como se establece en las leyes. el estado civil. el idioma.blackboard. yo considero que me hubiera esforzado como él lo hizo hasta conseguir un representante legal. la situación familiar.2 Para la opinión de los socios del despacho la homosexualidad de Andrew era inmoral. Considero que yo en el lugar del protagonista hubiese hecho exactamente lo mismo.1 Basándonos en estos artículos de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación podemos afirmar que el despido de Andrew fue totalmente injustificado ya que existen leyes que avalan esta afirmación.mx/LeyesBiblio/pdf/262. sexual. Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de http://www. o por cualquier otro motivo de discriminación. hablar.pdf 2 Licenciatura en Seguridad pública. ya que 1 Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación pdf. las responsabilidades familiares.

4 Al hacerse justicia a Andrew este se cumplió ya que se estaba comprobando que estaba siendo víctima de discriminación por parte de los socios de su trabajo y de difamación..%20Origen%20de%20legalidad%20y%20concepto%20de%20cultura. el contexto de la película era hace algunos años donde el homosexualismo era más criticado por la sociedad.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/SP/06/SCUL/U1/Unidad %201. podemos comenzar mencionando que la cultura con el paso del tiempo va presentando algunos cambios en su estructura de acuerdo a algunas circunstancias que se presentan. Como podemos concluir que esta película nos dejó algunas enseñanzas en lo que respecta a la cultura de la legalidad. esas conductas no se pueden considerar como éticas. Por último el contrato social fue cumplido es el que le otorga al Estado mediante sus instituciones y órganos la facultad y el poder para coaccionarnos a cumplir con los ordenamientos jurídicos. en la película la ética profesional también puede ser foco de atención. sea cual sea el área en la cual se desenvuelve el profesional3.pdf . por el hecho de cometer difamación y perjurio. estos delitos 3 Culturación. que rigen la buena práctica del ejercicio profesional. hoy en día podemos observar que hasta se exigen matrimonios del mismo con contrayentes del mismo sexo.com/que-es-la-etica-profesional/ 4 Licenciatura en Seguridad pública. los socios del despacho al ponerle una cuartada al protagonista faltaron a su ética como profesionistas.¨Que es la ética profesional Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de http://culturacion. Unidad 1 Cultura de la Legalidad pag.blackboard. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE “UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD” él sabía que era un excelente profesional y que gozaba de tener la razón y hubiera luchado hasta ser escuchado y reconocido hacer valer mis derechos y limpiar mi honra. 21 pdf Recuperado el 31 de Agosto de 2016 de https://unadmexico. Por otro lado podemos mencionar la ética profesional la ética profesional es un conjunto de reglas morales.

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE “UNA IMAGEN DE LA FALTA DE CULTURA Y LEGALIDAD” son punibles y están establecidos en nuestro código penal. por lo cual se menciona el cumplimiento de este. . de que nuestros derechos van a valer y se van a cumplir. de acuerdo a lo establecido en nuestras leyes. El poder contar con una buena cultura de la legalidad nos puede dar una garantía como seres humanos.